field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen (m/w/d) Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Das Liegenschaftsamt nimmt innerhalb der Stadtverwaltung zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr. Innerhalb des Amtes unterstützt das Sachgebiet Haushalt, Rechnungswesen und Anlagenbuchhaltung als eins von drei Sachgebieten der Abteilung Verwaltung die Amtsleitung sowie die Fachabteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie bearbeiten Geschäftsvorgängen unter Beachtung gesetzlicher Regelungen (u. a. Gemeindeordnung, Umsatzsteuergesetz) in der Buchhaltung, für Flüchtlingsunterkünfte, die die Stadt errichtet, erwirbt und unterhält Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Rechnungsdurchlaufs im Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart (Rechnungseingang in elektronischer und postalischer Form) die Klärung fehlerhafter Rechnungen, Erteilung von Auskünften zum Rechnungsstatus und Bearbeitung von Mahnungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben rechnerische Prüfung, Skontoabzug, Mittelbindung, Kontierung, Vergabe von Buchungszeichen, Erstellung von Annahmeanordnungen, Dauerauszahlungen sowie Umbuchungs- und Verrechnungsbelegen Optimierung von Prozessabläufen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder alternativ ein vergleichbarer Abschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Produkten Kenntnisse in SAP sind von Vorteil sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise freundliches und sicheres Auftreten mit guten Umgangsformen und Freude an Teamarbeit Freuen Sie sich auf: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote eine sinnstiftende Tätigkeit ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung vergünstigtes Mittagessen eine gute Infrastruktur sowie verkehrsgünstige Lage, denn das Liegenschaftsamt ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frank Thiele unter 0711 216-91313 oder <a href="mailto:frank.thiele@stuttgart.de" target="_blank">frank.thiele@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sascha Bremm unter 0711 216-91336 oder <a href="mailto:sascha.bremm@stuttgart.de" target="_blank">sascha.bremm@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 09.06.2024 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0029/2024 an das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Heustraße 1, 70174 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Wohngeld (m/w/d) Wir suchen Sie als Sachbearbeiter/-in Wohngeld oder als Sachbearbeiter/-in Springkraft für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Das Wohngeld nach dem Wohngeldgesetz ist ein Zuschuss zu den Kosten für selbst genutzten Wohnraum für Haushalte, welche die Kosten nicht selbst tragen können. Es dient der wirtschaftlichen Sicherung angemessenen und familiengerechten Wohnens. Durch die Energiekrise hat das Wohngeld noch mehr an Bedeutung gewonnen. Mit dem Wohngeld-Plus-Gesetz wird ab 2023 sehr viel mehr Haushalten als bisher geholfen. Unterstützen Sie unser Team bei den aktuellen und kommenden Herausforderungen! Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie nehmen Anträge auf Miet- und Lastenzuschuss entgegen und beraten die Antragsteller/-innen persönlich Sie bearbeiten die Anträge und Anspruchsveränderungen unter Beachtung aller gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und der Rechtsprechung und führen die abschließende Entscheidung, die Abgrenzung zu Ansprüchen nach anderen Gesetzen und die Gegenprüfungen durch Sie ermitteln und geben die erforderlichen Daten in das landeseinheitliche EDV-Verfahren (DiWo) zur Zahlbarmachung des Wohngeldes ein als Springkraft unterstützen Sie die Wohngelddienststellen stadtweit und sind flexibel Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Verwaltungswirt/-in (Beamter/ Beamtin des mittleren Verwaltungsdienstes), Verwaltungsfachangestellte/-r, Beschäftigte/-r mit abgeschlossener erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) oder eine vergleichbare Qualifikation selbständiges Arbeiten sicherer Umgang mit Bürger/-innen Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation, Teamfähigkeit Kenntnisse des Wohngeldrechts, der Einkommensteuerrechts und der angrenzenden Sozialrechtsgebiete sowie EDV-Kenntnisse in DiWo (Wohngeldprogramm) sind ebenfalls von Vorteil Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz eine sinnstiftende Tätigkeit die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung vergünstigtes Mittagessen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 mD / Entgeltgruppe 9a TVöD. Sachbearbeiter/-innen als Springkraft erhalten nach der Einarbeitung eine Zulage. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Susanne Wiedmann unter 0711 216-21464 oder <a href="mailto:susanne.wiedmann@stuttgart.de" target="_blank">susanne.wiedmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Erika Ippich unter 0711 216-59123 oder <a href="mailto:erika.ippich@stuttgart.de" target="_blank">erika.ippich@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 06.06.2024 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0043/2024 an das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Organisation und Personal, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Sachbearbeiter/-in Wohngeld (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Garantieverträge Wohnen PLUS (m/w/d) Wir suchen Sie für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sozialamt organisiert mit derzeit ca. 600 Mitarbeitenden vielfältige soziale Leistungen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Das Team Garantieverträge / Wohnen PLUS leistet einen wichtigen neuen Beitrag zur Versorgung von Menschen mit Wohnraum. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie entwickeln konzeptionell die Zusammenarbeit mit den Wohnungsbauunternehmen für das neue Programm Wohnen PLUS weiter und gestalten die Richtlinien und Verträge Sie informieren und beraten interessierte Wohnungsunternehmen und führen Erstgespräche. Sie sind zentrale Ansprechperson für die Vermittlung von Haushalten in Wohnungen, die von Wohnungsbauunternehmen für das Programm Wohnen PLUS zur Verfügung gestellt werden und schließen Garantieverträge ab in Zusammenarbeit mit den Kolleg/-innen von der sozialen Arbeit beraten, begleiten und vermitteln Sie bei Störungen im Mietverhältnis, insbesondere bei Mietrückständen und in Krisen- und Konfliktfällen sowie bei erhöhtem Unterstützungsbedarf der Haushalte. Sie entscheiden über die Gewährung von finanziellen Garantieleistungen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Arts (Studiengang Public Management), Diplom-Sozialwirt/-in (FH/BA), Bachelor of Arts (Studiengang Sozialwirtschaft), Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Angestelltenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Immobilienbereich ist wünschenswert Interesse an der Entwicklung und Anwendung neuer Methoden und Konzepte hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zielorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle eine sinnstiftende Tätigkeit die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Marion Zorn unter 0711 216-59038 oder <a href="mailto:marion.zorn@stuttgart.de" target="_blank">marion.zorn@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Mirco Huber unter 0711 216-59242 oder <a href="mailto:mirco.huber@stuttgart.de" target="_blank">mirco.huber@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 06.06.2024 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0040/2024 an das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Organisation und Personal, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Sachbearbeiter/-in Garantieverträge Wohnen PLUS (m/w/d)

Die VGH Versicherungen suchen zum 01.07.2024 in Teilzeit (19 Wochenstunden) einen engagierten und qualifizierten Finanzbuchhalter (w/m/d) für unseren Standort in Hannover Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz. Ihre Aufgaben: die EDV gestützte Bearbeitung von steuerlich relevanten Zuwendungen (geldwerte Vorteile, Incentives) die Mitarbeit bei der laufenden Kreditorenbuchhaltung die Mitarbeit bei der weiteren Optimierung der Prozesse in der Finanzbuchhaltung die Mitgestaltung der Neuorganisation der Finanzbuchhaltung sowie die Mitarbeit in spannenden Projekten im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung im Bereich der Rechnungslegung Die Abteilung Finanzbuchhaltung arbeitet eng mit den Abteilungen Rechnungslegung und Steuern zusammen. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Praktische Erfahrungen im Umgang mit digitalen Prozessen Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen Zahlenaffinität, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Sichere und zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein sehr gutes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber Home-Office, moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot einen attraktiven Standort im Herzen von Hannover ein sehr gutes Betriebsrestaurant und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten Übernahme Deutschland-Ticket betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln Ihre Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Für Vorabinformationen VGH Versicherungen Madeleine Graefe <a href="mailto:madeleine.graefe@vgh.de" target="_blank">madeleine.graefe@vgh.de</a> <a href="http://www.karriere.vgh.de" target="_blank">www.karriere.vgh.de</a>

Finanzbuchhalter (w/m/d)

Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infrastruktur: Der Landkreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfenanbaugebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Landkreis ein starker Wirtschaftsstandort für Unternehmen aller Größenordnungen, z.B. Weihenstephan und das Fraunhofer Institut. Wir im Landratsamt Freising sorgen mit mehr als 850 Mitarbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeitgeber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verantwortungsbewusst und bürgernah. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Sachgebiet R3 – Kommunalaufsicht, Schülerbeförderung, Schulpflicht – eine Sachgebietsleitung (m/w/d) in Vollzeit Das bieten wir Ihnen: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD (Entgelttabelle) Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen) Großraumzulage in Höhe von 135 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren) Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 13 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (Besoldungstabelle) Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten Moderne Arbeitsplatzausstattung Attraktiven Standort mit vielfältiger Infrastruktur Sehr gute MVV-Anbindung: Ihr Arbeitsort befindet sich unmittelbar gegenüber dem Bahnhof Freising Tiefgaragenstellplätze Restaurants mit Mittagsangeboten, Metzger, Bäcker, Geschäfte des täglichen Bedarfs in unmittelbarer Umgebung Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Dafür brauchen wir Sie: Sie leiten ein engagiertes Team von 13 Personen und verantworten die Kommunalaufsicht im Landkreis Freising, die Organisation der Schülerbeförderung sowie die Verfolgung von Schulpflichtverletzungen. Sie unterstützen durch die rechtsaufsichtliche Tätigkeit die kreisangehörigen Kommunen, fördern diese in ihrer Aufgabenwahrnehmung und sichern ebenso die Erfüllung ihrer Pflichten. Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere die Prüfung und Genehmigung von Haushaltssatzungen, die Beratung der Kommunen in rechtlich anspruchsvollen Einzelfällen und die Mitwirkung an der Bearbeitung von Widerspruchsverfahren im Bereich des Kommunalabgaberechts. In der Funktion als stellvertretende Kreiswahl- bzw. Stimmkreisleitung unterstützen Sie ferner bei der Vorbereitung und Prüfung von Wahlen. Das brauchen Sie dafür: Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung Einschlägige Berufserfahrung Vertiefte und breite Fachkenntnisse im öffentlichen Recht, insbesondere im Kommunalrecht Ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere Delegationsfähigkeit und Kontrollkompetenz Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Analytisches / vernetztes Denken Kommunikationsfähigkeit Entscheidungsfähigkeit Hinweis: Bei der Stellenbesetzung mit einem Tarifbeschäftigten (m/w/d) erfolgt die Besetzung grundsätzlich zunächst auf Probe gemäß § 31 TVöD. Insbesondere bei vorheriger Führungserfahrung ist eine Verkürzung der Probezeit oder deren Wegfall möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den derzeitigen Sachgebietsleiter, Herrn Gerich (Tel. 08161 600-62150), oder Frau Kohlert vom Sachgebiet 11 – Personal (Tel. 08161 600-594). Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 14.06.2024. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Sachgebietsleitung (m/w/d)

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewegen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als Sachbearbeiter (m/w/d) Controlling und Versicherung HV202407 Unser Angebot Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst, in Vollzeit, mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team mit der Möglichkeit auf Homeoffice Vergütung gem. Entgeltgruppe 6 TV-L und betrieblicher Altersversorgung (VBL) Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket Ihre Aufgaben Aktualisieren und Anpassen der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung Aktualisieren und Anpassen von Kalkulationspauschalen / Kalkulationsvorlagen Unterstützen bei der Erarbeitung der Zahlen zum Benchmark der Handwerkskammern Unterstützen bei der Erstellung der Betriebsabrechnungsbögen Pflegen bestehender Versicherungsverträge Abwickeln von Schadensfällen Ihre Kompetenzen Controller (m/w/d) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre / Finanzen oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit Weiterbildung im Controlling Idealerweise Kenntnisse im Versicherungswesen Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytische Denkweise Sorgfältige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise Bis zum 16.06.2024 freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Peter Stafforst, Hauptabteilungsleiter Finanzen, unter 0451/ 1506-120 oder an Frau Sturmhöfel-Hamami, Controllerin, unter 0451 / 1506-119. Online-Bewerbung

Sachbearbeiter (m/w/d) Controlling und Versicherung

Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser SG Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht, Einbürgerungen eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausländer- und Asylrecht zunächst befristet bis 31.12.2025 bis 30.06.2025 in Vollzeit (39 Std./Woche), anschließend voraussichtlich in Teilzeit (29 Std./Woche) Stellenwert EG 9a TVöD Ihre Aufgaben: Abhandlung des täglichen Publikumsverkehrs Entgegennahme von Anträgen Prüfung, Entscheidung und Erteilung von Aufenthaltstiteln, Duldungen und Aufenthaltsgestattungen Entscheidung über ausländerrechtliche Erlaubnisse in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Entscheidung über Visa-Anträge Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen Ihr Profil: Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Beschäftigtenlehrgang I; alternativ: Qualifikation in einem förderlichen Ausbildungsberuf (z.B. als Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büroorganisation) idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sichere Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die einschlägigen Fachanwendungen Befähigung zur selbstständigen Sachbearbeitung gute Umgangsformen, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit Unser Angebot: Wir bieten Ihnen im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine bis 31.12.2025 befristete Beschäftigung zunächst in Vollzeit (39 Std./Woche) und ab 01.07.2025 voraussichtlich in Teilzeit (29 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet ist. Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-433 (SG Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht, Einbürgerungen) bzw. 0981/51-5962 (Personal- und Organisationsentwicklung) gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 02. Juni 2024 online über unser Stelleportal einreichen. Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter <a href="http://www.ansbach.de/karriere" target="_blank">www.ansbach.de/karriere</a> . Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre Chance

Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausländer- und Asylrecht Vollzeit / Teilzeit

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für das Amt für Soziales Stellen-Nr. 50-06:2738 Datum: 16.05.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Soziales mehrere Sachbearbeiter /-innen (m/w/d) in Voll- und Teilzeit in verschiedenen Aufgabenbereichen. Das Amt für Soziales ist als örtlicher Sozialhilfeträger für die Gewährung von existenzsichernden Leistungen, wie z. B. Sozialhilfe, Grundsicherung und Asylbewerberleistungen zuständig. Derzeit unterstützen etwa 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Hilfesuchende bei der Gewährung von finanziellen Leistungen. Stellenausweisung: EG 9a TVöD / BesGr. A 8 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit möglich) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Die Bearbeitung laufender Fälle sowie die Entscheidung über einmalige Hilfen im Bereich der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung (4. Kapitel des SGB XII) bzw. der Hilfe zum Lebensunterhalt, der Hilfe zur Gesundheit, der Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten und der Hilfe in anderen Lebenslagen (3., 5., 8. und 9. Kapitel des SGB XII) sowie der freiwilligen Kostenübernahme für Verhütungsmittel Die jeweiligen Tätigkeiten umfassen dabei insbesondere: Festsetzung, Änderung, Weiterbewilligung und Einstellung laufender Leistungen der Grundsicherung (SGB XII, Viertes Kapitel) Aufnahme und Bearbeitung von Neuanträgen auf Leistungen der Grundsicherung (SGB XII, Viertes Kapitel) innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Leistungsbezugs Beratung der Leistungsberechtigten in SGB XII-relevanten Sachverhalten Ermittlung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse zur Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen Prüfung, Anmeldung und Realisierung vorrangiger Ansprüche aus anderen Sozialleistungsgesetzen und privatrechtlicher Art (Renten, Wohngeld, Unterhalt etc.) Anpassung der laufenden Hilfegewährung aufgrund eingetretener Änderungen Prüfung und Erstellung von Bewilligungs-, Ablehnungs-, Aufhebungs- und ggf. Rückforderungsbescheiden Bearbeitung von Kostenerstattungen mit anderen Sozialleistungsträgern Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Sie sind Beamter/-in (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) (m/w/d) oder haben den Angestelltenlehrgang I (AL I) bzw. den Beschäftigtenlehrgang I (BL I) erfolgreich absolviert. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen im Jahr 2024 abschließen. Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) oder Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) und können idealerweise berufspraktische Erfahrungen in einem behördlichen Umfeld vorweisen. In diesem Fall müsste die Bereitschaft vorhanden sein, den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren. Zudem erwarten wir: Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement Verbindliche und freundliche Ausstrahlung gegenüber den Ratsuchenden Zuverlässigkeit und Sorgfalt Fundierte EDV-Kenntnisse Fachkenntnisse im Bereich Leistungsgewährung nach dem SGB sind von Vorteil Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Die Möglichkeit, Menschen bei der Überwindung von sozialen Notlagen zu unterstützen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit persönlichen Gestaltungsspielräumen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Die Stadt Regensburg bietet zudem: Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Gestaltungsspielräumen Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiter der Abteilung Sozialhilfe, Herr Michael Federl, Tel. (0941) 507-2500, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 50-06:2738 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.06.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für das Amt für Soziales

Stellenausschreibung Nr. 2024-074 Sachbearbeiter/-in Bauleitplanverfahren (m/w/d) Die Stadt Rosenheim, Rechtsamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in Bauleitplanverfahren (m/w/d) möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Sie bringen mit Ein abgeschlossenes Studium in Städtebau, Architektur bzw. Urbanistik oder ein vergleichbarer Studiengang Beamtenrechtliche Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. die Fachprüfung II für Beschäftigte Alternativ die Befähigung für die 2. QE in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, mit langjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur modularen Qualifizierung. Idealerweise Erfahrung im Bereich Bauleitplanung oder Bauverwaltungsangelegenheiten Fachkenntnisse in BauGB und Verwaltungsrecht sind wünschenswert Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Vernetztes Denken Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Das erwartet Sie Mitwirkung bei Verfahren nach dem BauGB, insbesondere der Bauleitplanung Betreuung und Mitwirkung bei sonstigen städtebaulichen Verwaltungsangelegenheiten Organisation und Durchführung von Beteiligungsverfahren mit Bürgern und Behörden Recherche in der Fachliteratur und aktuellen Rechtsprechungen Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. Urlaub 30 Tage Urlaub. Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:personalamt@rosenheim.de" target="_blank">personalamt@rosenheim.de</a> entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Frau Martina Neumeier Tel. 08031/365-1129 E-Mail: <a href="mailto:Martina.Neumeier@rosenheim.de" target="_blank">Martina.Neumeier@rosenheim.de</a> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Julia Frankl Tel. 08031/365-1302 E-Mail: <a href="mailto:Julia.Frankl@rosenheim.de" target="_blank">Julia.Frankl@rosenheim.de</a> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a>

Sachbearbeiter/-in Bauleitplanverfahren (m/w/d)

Mitarbeiter / Mitarbeiterin im Sekretariat (m/w/d) Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem &amp; Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung. Die Fakultät für Technische Systeme, Prozesse und Kommunikation besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter / Mitarbeiterin im Sekretariat (m/w/d) Kennziffer: 05-04-24 in Teilzeit mit 14,035 Std./Woche Ihre Aufgaben Parteiverkehr vor Ort: Persönlich, am Telefon und per E-Mail Zentrale/r Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für Angelegenheiten der Fakultät, z. B. für Lehrende, Studierende, Mitarbeitende, Verwaltungsbereiche Administrative Abwicklung von Verwaltungsaufgaben wie Korrespondenz, Bekanntmachungen, Bestellwesen, Lehraufträge Operative Unterstützung/?Ausführung von diversen Fakultätsprozessen (z. B. in Bezug auf Lehrbeauftragte, Prüfungen, Personal, Verwaltung, Raumbelegung) Mithilfe bei der Organisation von internen und externen Veranstaltungen sowie Exkursionen Ein offenes Ohr für die Belange der Fakultät Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung ist wünschenswert Fundierte EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Outlook, moderne Bürokommunikationssysteme Ausgeprägte Serviceorientierung und soziale Kompetenz sowie Freude an der Interaktion und Zusammenarbeit mit Menschen Engagierte, souveräne, teamfähige und flexible Persönlichkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert Sorgfältige Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Organisationsgeschick Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 TV-L Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %) Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-)Qualifizierung Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents Möglichkeit des Dienstradleasings sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter <a href="https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen/" target="_blank">https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen/</a> über die Entgelttabelle des TV-L. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, einen abweichenden Teilzeitanteil einzubringen. Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846 Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Frau Brigitte Glas 089 1265-1503 oder Frau Sabine Plückhahn weiter: 089 1265-1505 Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 12.06.2024.

429 Allgemeine Verwaltung Jobs