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<h1>Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)</h1>Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als überzeugende Führungspersönlichkeit.Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit ihren rund 628.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und innovativsten High-Tech Standorte in Europa. Zugleich ist die Landeshauptstadt Baden-Württembergs eine familienfreundliche Stadt mit einem hohen Freizeit- und Kulturerlebnis, geprägt von zahlreichen Sehenswürdigkeiten und teils historischen Immobilien.Eine Metropole wie Stuttgart unterliegt einem stetigen Wandel und Zuwachs. In diesem Zusammenhang nimmt das Liegenschaftsamt innerhalb der Stadtverwaltung mit derzeit rund 200 Beschäftigten in vier Abteilungen zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr.Sie verstehen sich als eine überaus engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die mit innovativen Ideen und hoher Gestaltungsmotivation das Liegenschaftsamt weiterentwickeln möchte. Hierbei profitieren Sie von Ihren ausgezeichneten Sozial- und Organisationskompetenzen, mit denen Sie eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Amtes als auch ämterübergreifend fördern. Neue Herausforderungen bewerten Sie als Chance und treten diesen selbstbewusst und lösungsorientiert entgegen. Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>souveräne Leitung und strategische Weiterentwicklung des Liegenschaftsamtes mit den vier Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut Stadt Stuttgart</li><li>vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik, weiteren Amtsleitungen sowie der Stuttgarter Immobilienwirtschaft</li><li>wertschätzende Führung der rund 200 Mitarbeitenden</li><li>professionelle Repräsentation des Amtes gegenüber politischen Gremien, der Öffentlichkeit, den Geschäfts- und Vertragspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>oder die Befähigung zum höheren Dienst</li><li>langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li><li>strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum innerhalb eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfelds</li><li>neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>darüber hinaus profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise unserem Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten oder einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>Die Position ist nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG BW bzw. außertariflich vergütet. In der Funktion berichten Sie unmittelbar an den Bürgermeister für Wirtschaft, Finanzen und Beteiligungen.Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Bürgermeister Fuhrmann unter 0711 216-60623 oder <a href="mailto:thomas.fuhrmann@stuttgart.de" target="_blank">thomas.fuhrmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2024 an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22195/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0022/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/22195-leitung-des-liegenschaftsamtes-m-w-d/de/job.html" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)

Referent*in Personalcontrolling Sparkasse Westholstein Anzeige online seit Bewerbungsschluss Position Vertragsart 03.05.2024 02.06.2024 Position mit Berufserfahrung Teilzeit Über uns: Du liebst Zahlen, Analysen und Prozesse - wir auch. Sei dabei, mach in unserem Personalcontrolling mit und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen. ___ Unser 550-köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kunden. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über 200 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund*innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, dass "Watt mehr" bietet sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit. Dein neues Wirkungsfeld: Erstellung der Planungs- und Erwartungsrechnung sowie Analyse von Abweichungen Pflege des Organisationsmanagements in SAP Sicherstellung der Aktualität des Stellenplans in Unserer HR-Software Administration der Zeitwirtschaft Key-User für das HR-System Guidecom HR-Suite hinsichtlich der Verknüpfung der Module und Integration / Einbindung der Daten aus SAP Erstellung und Analyse von regelmäßigen sowie Ad-hoq-Auswertungen und -Berichten für verschiedene in- terne und externe Anspruchsgruppen Regelmäßige Auswertung und Analyse von Kennzahlen i. V. m. Unterstützung der Referenten und Führungskräfte bei der Interpretation der Ergebnisse Entwicklung und Pflege eines Kennzahlensystems / Cockpit &amp; Implementierung in der HR Suite von Guidecom Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Analyse der Mitarbeiterbefragung (ca. alle 2-3 Jahre) und Gefährdungsbeurteilung Treiber für Digitalisierungsthemen im Bereich der Personalprozesse (z. B. FI-Prozesse &amp; Service-Modul der HR Suite von Guidecom) Deine Stärken: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und weitergehende einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung; idealerweise hast du ein wirtschaftswissenschaftliches Bachelorstudium abgeschlossen. Du besitzt eine hohe Zahlenaffinität. Ein sicherer Umgang mit MS Office - insbesondere Excel - ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise zeichnen dich aus. Du zeigst eine ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit und hast die Begabung, komplexe Sachverhalte überzeugend und nachvollziehbar dazustellen und anschaulich zu präsentieren. Deine Mehrwerte: attraktive Bezahlung Entlohnung nach TVöD-S bis zur Entgeltgruppe E 9b je nach Entwicklungsstand vermögenswirksame Leistungen &amp; private Altersvorsorge sinnstiftende Aufgaben bei einem nachhaltigen, regionalen Arbeitgeber sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag gute Einarbeitung und individuelle Karriereplanung kostenfreies Girokonto – da bekommst du „Watt on top“ attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. Fahrradleasing mit JobRad, Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten &amp; Verbundpartnern wir leben die Duz-Kultur, wir kleiden uns Business Casual, wir feiern uns auf Firmenevents, wir bieten technisch moderne Arbeitsplätze &amp; sind ein Arbeitgeber, der das Gemeinwohl unserer Region stärkt Work-Life-Balance 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung 32 Tage Urlaub / Jahr &amp; Bankfeiertage frei Mobile Office Möglichkeit Weitere Informationen Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungsgespräche sind kurzfristig nach Ablauf der Bewerbungsfrist geplant. Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: <a href="https://www.spk-westholstein.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&amp;stref=footer" target="_blank">https://www.spk-westholstein.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&amp;s…</a> Ansprechperson Herr Jan Holm Personalbetreuung (OE 140 11) Dithmarscher Platz 2 25524 Itzehoe Schleswig-Holstein E-Mail: <a href="mailto:JAN.HOLM@SPK-WESTHOLSTEIN.DE" target="_blank">JAN.HOLM@SPK-WESTHOLSTEIN.DE</a> Tel: 04821-604 1219 Fachliche Ansprechperson Herr Stephan Haack Personalbetreuung (OE 140 10) E-Mail: <a href="mailto:STEPHAN.HAACK@SPK-WESTHOLSTEIN.DE" target="_blank">STEPHAN.HAACK@SPK-WESTHOLSTEIN.DE</a> Tel.: 04821/6041218 Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH

Referent*in Personalcontrolling

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 3.4.1 – Führerscheinstelle, Sachgebiet 3.4.1.2 – Fahreignung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d)* Fahreignung Kennziffer: 2024-079 Der Einsatzort befindet sich in Grasbrunn-Neukeferloh. Die Vollzeitstelle ist zunächst auf zwölf Monate befristet mit der Option auf Entfristung. Die Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 BayBesG vergütet. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier. Bewerbungsende ist der 19.05.2024. Ihr Einsatzbereich Das Sachgebiet Fahreignung ist für die Überprüfung der Kraftfahreignung von Fahrerlaubnisbewerberinnen und Fahrerlaubnisbewerbern sowie Fahrerlaubnisinhaberinnen und Fahrerlaubnisinhabern zuständig, welche Ihren Wohnsitz im Landkreis München begründen und im Straßenverkehr mit Alkohol- oder Betäubungsmittelverstößen bzw. mit sonstigen Verkehrsdelikten auffällig geworden sind. Neben diesen Themenschwerpunkten muss sich das Sachgebiet Fahreignung auch regelmäßig mit der körperlichen und geistigen Eignung von Personen auseinandersetzen, die am Straßenverkehr mit einem Kraftfahrzeug teilnehmen möchten. Abschließend ist das Sachgebiet Fahreignung auch für die Entziehung von Fahrerlaubnissen zuständig, wenn die Kraftfahreignung aus einem der oben genannten Gründe nicht mehr gegeben ist. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Eignungsüberprüfung von Fahrerlaubnisinhaberinnen und Fahrerlaubnisinhabern Neuerteilung von Fahrerlaubnissen nach Entziehung oder Verzicht Ergreifung von Maßnahmen im Rahmen der Fahrerlaubnis auf Probe Vorprüfung von Auffälligkeiten bei Fahrerlaubnisbewerberinnen und Fahrerlaubnisbewerbern / -inhaberinnen und -inhabern (Betäubungsmittel / Medikamente) Sondertätigkeiten (Infotelefon und Empfang des Parteiverkehrs, Mindestalterausnahmen) Ihr Profil Diese Qualifikation setzen wir voraus: Beamter (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Verwaltungsfachkraft (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) des fachbezogenen Zertifikatslehrgangs (ZLV) der Fachrichtung Fahrerlaubnisrecht oder Interne Personen, die sich aktuell im laufenden Vorbereitungsdienst für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, befinden, oder Personen, die sich aktuell im laufenden Beschäftigungslehrgang (BL) I bzw. im fachbezogenen Zertifikatslehrgang (ZLV) mit Fachrichtung Fahrerlaubnisrecht befinden, oder Absolvent (m/w/d) einer kaufmännischen Berufsausbildung oder zum Rechtsanwalts-, Steuer-, Notar- oder Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation auf mindestens DQR-4-Niveau und der Bereitschaft, den fachbezogenen Zertifikatslehrgangs (ZLV) der Fachrichtung Fahrerlaubnisrecht zu absolvieren Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht Kenntnisse zur Fahrerlaubnis-Verordnung und der StVO Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit Organisationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Entscheidungsfähigkeit Fähigkeit zum Selbstmanagement Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft: Beherrschung der EDV-Standardprogramme (MS Office) Bereitschaft, sich weitere EDV-Kenntnisse anzueignen (insbesondere AKDB-Anwendungen) Wir bieten Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht! Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit. Mobilarbeit Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten. Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team. Betriebliches Gesundheitsmanagement Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen. Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49-Euro-Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit). Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung. Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides. Dienstwohnungen Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden. Betriebsevents Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof. Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen. Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner. Kontakt Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen: Frau Liliana Caceres Recruiterin Tel. 089 6221-2453 Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen: Harald Hofstetter Sachgebietsleiter Tel. 089 6221-3166 Weitere Informationen Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage. * Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers. Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden? Dann freuen wir uns bis spätestens zum oben genannten Datum auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier. Hinweise zur Bewerbung Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zuliebe, um Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerberportal.

Sachbearbeiter (m/w/d)* Fahreignung

Amt für Bau und Immobilien Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Mitarbeiter:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Mit dem zukünftigen CAFM-System soll ein funktionales und zukunftsfähiges IT-System etabliert werden, das die Prozesse des Amtes optimal unterstützt und dabei die technischen und fachlichen Anforderungen erfüllt. Mit diesem IT-System werden alle Lebenszyklusphasen nach GEFMA und das Baumanagement mit allen Leistungsphasen nach HOAI abgebildet. Zusätzlich zu den Liegenschafts- / Immobilienaufgaben werden innerhalb des Systems die Leistungsspektren des ABI und die kommunalspezifischen Aufgaben in den Themenbereichen städtisches Grundvermögen, Erbbaurecht, Grundbuchangelegenheiten, Flächen- und Objektbeschaffung / -veräußerung abgebildet werden. Zur Umsetzung der Einführung eines CAFM-Systems suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Projektgruppe CAFM Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Erarbeitung von Vorgaben zu Schnittstellen und Prozessabläufen für die Implementierung des CAFM-Systems für die Querschnittsfunktionen im Fachbereich Zentrale Dienste stadtverwaltungsinterne Abstimmung (ämterübergreifende Anwendungen und Prozesse, Belange der Querschnitts- und Zentralämter), Abstimmung und Kommunikation innerhalb des Fachbereiches Zentrale Dienste Teilnahme an Sitzungen mit den Projektbeteiligten sowie externen Dritten Erstellung von Anforderungsbeschreibungen sowie Dokumentation Durchführung von Schulungen in der Anwendung des CAFM-Systems für Mitarbeitende des Amtes für Bau und Immobilien Sie bringen mit: abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften bzw. Gebäudemanagement oder vergleichbare Fachrichtung mit langjähriger Berufserfahrung Erfahrungen im Projektmanagement sowie Changemanagement Erfahrungen in der eingesetzten Anwendung SAP sowie im Frankfurter Rechnungswesen sind von Vorteil Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit gute Auffassungsgabe sowie Kooperations- und Teamfähigkeit Affinität zum digitalen Arbeiten interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: vielfältige Gestaltungsspielräume sowie die Einbringung von eigenen Ideen umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen, betriebliche Altersvorsorge, ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsbundes, mit Mitfahrregelung moderner Behördenstandort mit eigener Kantine Weitere Infos: Wir planen die Vorstellungsgespräche voraussichtlich in der KW 26–27. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Machulla, Tel. (069) 212-33217 oder für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren an Frau Gesang, Tel. (069) 212-34828. Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z.B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.05.2024. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Mitarbeiter:in (w/m/d) Projektgruppe CAFM

Mit Ihnen wollen wir Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet Z1 – Organisation in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Verwaltungsmitarbeiterin oder Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für unser Servicebüro in Rosenheim Die Regierung von Oberbayern hat zwei weitere Dienststellen in Ingolstadt und Rosenheim eröffnet. In den nächsten Jahren sollen vermehrt Beschäftigte an den neuen Dienststellen eingestellt bzw. dort eingesetzt werden. Das Servicebüro unterstützt als Arbeitsbereich des Sachgebiets Z1 – Organisation die einzelnen Fachbereiche der Regierung von Oberbayern, die ihre Tätigkeit in den weiteren Standorten ausüben, bei den organisatorischen Abläufen. Die Einarbeitung (circa sechs Monate) soll schwerpunktmäßig in München erfolgen, danach ist ein Einsatz in der Dienststelle in Rosenheim vorgesehen. Was Sie an neuen Aufgaben erwartet: Verteilung des täglichen Postein- und -ausgangs sowie eingehender E-Mails Registraturarbeiten, d.h. Verwaltung und Pflege des Aktenguts, Aktennutzung und -pflege, Ablage sowie Aussonderung von Akten, überwiegend in digitaler Form in der E-Akte Bestellung von Arbeitsmaterial (z.B. Kugelschreiber, Kuverts usw.) Entgegennahme und Weiterleitung von Telefongesprächen Dateneingabe in verschiedenen Programmen Allgemeine Aufgaben (Schreibtätigkeiten, Kopien erstellen usw.) Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf (z.B. Kaufmann [m/w/d] für Bürokommunikation oder Büromanagement) Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen den Dienststellen München und Rosenheim Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sicheres und freundliches Auftreten, Freude am Umgang mit Menschen und daran, sich auf unterschiedliche Fachbereiche einzustellen Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Produkte, Bereitschaft zur Einarbeitung in individuelle Anwenderprogramme (z.B. IHV, ZEUS, Fabasoft eGov-Suite) Wir bieten Ihnen: die Möglichkeit einer Übernahme im Beamtenverhältnis entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A 6; die Tätigkeit dient dem Aufbau von innerbehördlichen Abläufen am neuen Standort in Rosenheim und ist zunächst auf zwei Jahre angelegt eine tarifgerechte Bezahlung nach E 5 TV-L; nähere Informationen finden Sie z.B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a>; die Stelle dient dem Aufbau innerbehördlicher Abläufe am neuen Standort in Rosenheim und ist zunächst für zwei Jahre befristet Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz zunächst im Zentrum Münchens und nach erfolgter Einarbeitung an unserem Standort in Rosenheim; beide Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung Darauf dürfen Sie sich freuen: Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Flexible Arbeitszeitmodelle, hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße) etc. Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München Einen krisensicheren Arbeitsplatz Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.05.2024. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal an uns. Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Schuster, Tel. +49 89 2176-2412. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unter Angabe der Kennziffer Z2.1-13 (22) gerne Frau Fuchs unter Tel. +49 89 2176-2696 zur Verfügung. Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Datenschutzrechtliche Hinweise nach Art. 13 DSGVO

Verwaltungsmitarbeiterin oder Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)

Wasserwirtschaft / Umweltschutz- technische Sachbearbeitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 54 – Wasserwirtschaft einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz- eine technische Sachbearbeitung (m/w/d) für die „Gewässerunterhaltung Ruhr, Strom- und Schifffahrtspolizei“ am Standort Düsseldorf (Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO A) ÜBER UNS Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Mitarbeitende beschäftigen sich mit den unterschiedlichsten Themenbereichen vom Umwelt- und Arbeitsschutz über Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gesundheit und Soziales bis zur Gefahrenabwehr. Das Dezernat 54 unterhält hier und zum Teil auch im Regierungsbezirk Arnsberg die Ruhr als landeseigenes Gewässer und als Landeswasserstraße In diesem Zusammenhang ist das Dezernat 54 verantwortlich für die Verwaltung des fiskalischen Landeseigentums, sowie der Genehmigungen von Anlagen an der Ruhr und in deren Überschwemmungsgebiet. Überdies werden im Bereich der Landeswasserstraße Aufgaben einer Strom- und Schifffahrtspolizeibehörde wahrgenommen. Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das Dezernat 54 finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a> . IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN in der Unterhaltung der Ruhr zwischen Mülheim und Wetter Wahrnehmung gewässeraufsichtlicher Aufgaben wie genehmigen und überwachen von Projekten Dritter an der Ruhr und ihrem Überschwemmungsgebiet Unterhaltung des landeseigenen Gewässers Ruhr inkl., deren Wehre, Schleusen, Bootsgassen und Fischaufstiege und sonstiger Anlagen unter Einbeziehung des eigenen Wasserbaupersonals, aber auch durch Vergabe an Dritte Betreuung des landeseigenen Fuhrparkes Unterstützung des Strom- und Schifffahrtspolizeibüros bei Sonderfragen zum Thema Schifffahrt Vertretung anderer Mitarbeitenden aus dem Sachgebiet Daneben ist auf dieser Stelle Unterstützung des Dezernates 25 bei Fragen der Aktualisierung der Landesschifffahrtsverordnungen sowie anderen Bezirksregierungen bei der Abnahme von Schiffführerzeugnissen zu leisten. Der Dienstort ist Düsseldorf. IHR PROFIL Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen: abgeschlossener Bachelorabschluss in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Umwelttechnik mit Studienschwerpunkt Wasserbau, fundierte EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) werden erwartet, Führerschein der Klasse B von Vorteil sind: Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen Behördliche Berufserfahrung im Bereich des Wasserbaus, vorzugsweise praktische handwerkliche Erfahrungen in Rahmen einer Wasserbauertätigkeit Erfahrungen in vergleichbaren Projekten des Wasser- und Verkehrswasserbaus Kenntnisse im Hochwasserschutz und Hochwasserrisikomanagement Kenntnisse in der Maßnahmenumsetzung der Wasserrahmenrichtlinie (WRRL) und ökologischen Bauweisen Haushalts- und vergaberechtliche Kenntnisse Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften und Regelwerke Das macht Ihre Persönlichkeit aus: Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch Interesse an verwaltungsrechtlichen Fragestellungen und die Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in umwelt- und schifffahrtrechtliche Vorschriften Fähigkeit zur kooperativen Teamarbeit mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Fachrichtungen gute Kommunikationsfähigkeiten ausgeprägtes Organisationsgeschick hohes Maß an Selbständigkeit hohes fachliches und persönliches Engagement sowie Belastbarkeit Bereitschaft zur Weiterbildung Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug (Klasse B Voraussetzung) zu führen Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen Bereitschaft zur Ausübung des Dienstes an wechselnden Standorten WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kita mit U3-Betreuung für den Notfall: Eltern-Kind-Büros Kinderferienbetreuung u. v. m. umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements betriebliche Zusatzversorgung KONDITIONEN Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt auf dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz in Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/?bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/?bezuegetabellen</a> . Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW möglich. Innerhalb der Laufbahn bestehen im Haus Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung bis A 13 LBesO. Die vielfältigen Aufgabenbereiche der Bezirksregierung Düsseldorf ermöglichen auch unterschiedliche Verwendungsmöglichkeiten im zukünftigen Berufsleben. DAS IST UNS WICHTIG Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN? Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum 29.05.2024 unter folgendem Link bei Beachtung der u. a. Hinweise: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533233" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533233</a> SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an: Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie bei Herrn Theophil (Tel. 0211/475-2444). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Gallé (Tel. 0211/ 475-2234). Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde! DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail. Hinweise: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez. 54_Ruhrunterhaltung“ anzugeben; das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, usw.) berücksichtigt werden; Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.

Wasserwirtschaft / Umweltschutz- technische Sachbearbeitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Sachbearbeiter (m/w/d) Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Die Verwaltung unserer finanziellen Ressourcen bildet das Rückgrat unseres Unternehmenserfolgs. Als Sachbearbeiter (m/w/d) in unserer Haushaltsabteilung tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere finanziellen Prozesse effizient zu. Mit einem Blick für Zahlen, einer strukturierten Arbeitsweise und einem tiefen Verständnis für Finanzmanagement sind Sie ein wesentlicher Bestandteil unseres Teams. Wenn Sie auf der Suche nach einer herausfordernden Position sind, in der Sie Ihr Fachwissen einbringen und weiterentwickeln können, laden wir Sie herzlich ein, sich als Sachbearbeiter (m/w/d) in unserer Haushaltsabteilung bei uns zu bewerben. Sachbearbeiter (m/w/d) in unserer Haushaltsabteilung Ihre mitgebrachten Fähigkeiten: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der kommunalen/ öffentlichen Verwaltung, gerne auch Bankkaufleute, Steuerfachangestellte oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen und ein gutes Zahlenverständnis, im Idealfall Kenntnisse in erweiterter Kameralistik + Doppik Erfahrungen im Umsatzsteuerrecht Einen sicheren Umgang mit MS-Office Anwendungen – besonders Excel-Kenntnisse, sowie Kenntnisse gängiger Buchhaltungssoftware Kommunikative Kompetenz und einen freundlichen, sicheren Umgang mit Publikum, Gremien und Ehrenamtlichen sowie die Fähigkeit, komplizierte Prozesse verständlich darzustellen und zu präsentieren Eine ausgeprägte Serviceorientierung mit Bewusstsein für Qualität und Termintreue Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Freude an der Mitgestaltung von Prozessen Eine hohe Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche Ihr neues Stellenprofil: Betreuung, Unterstützung und Beratung von kirchlichen Körperschaften bei all ihren vielfältigen finanzrelevanten Angelegenheiten Selbständige Erstellung von Haushaltsplänen, Auswertungen und Jahresabschlüssen Selbständige Bearbeitung der laufenden Haushaltsdurchführung und Abrechnung von Barkassen Buchung und Finanzierungsplanung von Investitionsvorhaben Projektarbeit gelegentliche Teilnahme an Gremiensitzungen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Wünschenswert: Eine Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK) gehörenden Kirche ist erwünscht. Wir bitten um einen diesbezüglichen Hinweis in Ihren Unterlagen. Wir freuen uns über eigene Erfahrungen in einer Kirchengemeinde und ehrenamtliches Engagement. Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifgebundener Vergütung (EG 9b TV-EKBO) mit betrieblicher Altersversorgung, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, Krankengeldzuschuss, 30 Tage Urlaub, Kinder-frei-Tage, Freistellung am 24. + 31. Dezember Vollzeit (39,4 Std.) / Teilzeit (mind. 33,5 Std.) Eine intensive und begleitende Einarbeitung sowie familienfreundliche, gleitende Arbeitszeit Mobiles Arbeiten nach dem Ende der Probezeit (Laptop und Mobiltelefon werden gestellt) Eine anspruchsvolle, interessante Tätigkeit mit einem definierten Zuständigkeitsbereich Regelmäßige qualifizierte Fort- und Weiterbildung Einen modernen Arbeitsplatz am schönen Karolingerplatz (U-Bahn/Bus Theodor-Heuss-Platz, Parkplätze vorhanden) mit angenehmer, kollegialer Arbeitsatmosphäre Ein unkonventionelles Arbeitsumfeld in einer kirchlichen Institution Sie fühlen sich angesprochen? Senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse) bitte elektronisch als PDF bis zum 31.05.2024 an Frau Duah: <a href="mailto:bewerbung@kva-bmw.de" target="_blank">bewerbung@kva-bmw.de</a> Auskünfte erhalten Sie gerne unter (030)306975-25 (Personalabteilung). Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.kva-bmw.de" target="_blank">www.kva-bmw.de</a>. Ihre Unterlagen werden datenschutzgerecht behandelt. Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden. Kontakt (030)306975-25 <a href="mailto:bewerbung@kva-bmw.de" target="_blank">bewerbung@kva-bmw.de</a> Standort Berlin Kirchliches Verwaltungsamt Berlin Mitte-West Karolinger Platz 6/6a 14052 Berlin <a href="http://www.kva-bmw.de" target="_blank">www.kva-bmw.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d)

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich Ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Prüfer:in mit dem Schwerpunkt Verwaltung/ Betriebswirtschaft EG 9c TVÖD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Bad Belzig, Rechnungsprüfungsamt Ihr Aufgabenbereich Prüfung der Haushalts- und Finanzwirtschaft des Landkreises sowie der Gemeinden und Gemeindeverbände gem. §§ 102 bzw. 105 BbgKVerf, u. a.: Prüfung des Jahres- und Gesamtabschlusses Prüfung der Finanzbuchhaltung (Kassenprüfung) Prüfung der Verwaltungen auf Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit Durchführung von Eröffnungs- und Abschlussgesprächen mit den zu prüfenden bzw. geprüften Bereichen und Verwaltungen Anfertigen von Prüfvermerken und -berichten für den Ausschuss für Rechnungsprüfung und Petitionen des Kreistages ggf. Teilnahme an Sitzungen des Kreistages und der Gemeindevertretungen sowie deren Ausschüsse Unser Angebot einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung) Entgeltgruppe 9c TVÖD (VKA) , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Vorraussetzungen 30 Tage Erholungsurlaub ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung Was uns überzeugt ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom) Verwaltung und Recht oder Diplom-Verwaltungswirt oder Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse Zertifikat als Vergabemanager:in bzw. die Bereitschaft den Lehrgang zur/zum Vergabemanager:in zu absolvieren gute bis sehr gute Kenntnisse im Kommunalrecht des Landes Brandenburg (BbgKVerf), Haushalts- und Kassenrecht (KomHKV) sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse Kenntnisse weiterer prüfungsrelevanter Vorschriften (HGrG, Rechnungsprüfungsordnung) Kenntnisse der gängigen HKR-Verfahren im Bereich des kommunalen Haushalts- und Kassenwesens sind von Vorteil mehrjährige Berufserfahrung zielorientiertes Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit Führerschein der Klasse B Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin: Anja Beuster <a href="mailto:anja.beuster@potsdam-mittelmark.de" target="_blank">anja.beuster@potsdam-mittelmark.de</a> 033841 9-1240 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2024-58 bis zum 26.05.2024 vorzugsweise per E-Mail in einer PDF-Datei an den Landkreis Potsdam-Mittelmark Fachdienst Personal und Organisation Anja Beuster Niemöllerstr. 1, 14806 Bad Belzig <a href="mailto:bewerbung@potsdam-mittelmark.de" target="_blank">bewerbung@potsdam-mittelmark.de</a>

Prüfer:in mit dem Schwerpunkt Verwaltung / Betriebswirtschaft

Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 650 Mitarbeitende. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt! Die Stadt Winnenden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Angestellte/n (m/w/d) im Vollzugsdienst für das Amt für öffentliche Ordnung mit einem Beschäftigungsumfang von 50%. Ihre Aufgaben: Vollzug von straßen- und verkehrsrechtlichen Vorschriften sowie von städtischen Verordnungen Kontrolle von Baustellen und gewerblichen Nutzungen im öffentlichen Straßenraum Geschwindigkeitsüberwachung mittels mobiler Geschwindigkeitsanzeigetafeln und Statistikgeräte Ermittlungen für Bußgeld-, Melde- und Gewerbebehörden Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten, insbesondere im Bereich des sogenannten ruhenden Verkehrs Marktmeistertätigkeiten Ordnungsaufgaben im Bereich allgemeines und besonderes Polizeirecht polizeiliche Sonderaufgaben, z.B. Überwachung städtischer Feste und sonstiger Veranstaltungen Tätigkeiten weitgehend im Außendienst und in Dienstkleidung („Uniform“) Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Verwaltungs- oder Polizeibereich, oder eine vergleichbare Qualifikation sicheres, freundliches, bestimmtes und bürgernahes Auftreten uneingeschränkte körperliche Eignung zum Außendienst Verantwortungsbereitschaft, ergebnisorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit Bereitschaft zur Übernahme von Diensten auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten sowie Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiteinteilung (Dienst auch in den Abendstunden, an Samstagen sowie Sonn- und Feiertagen) Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen (Outlook, Word, Excel) Fahrerlaubnis der Klasse B Wir bieten Ihnen: eine Stelle nach Entgeltgruppe 8 TVöD, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen einen abwechslungsreichen, kreativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Schichtzulage regelmäßige Fortbildungsangebote betriebliche Gesundheitsförderung betriebliche Zusatzversorgung Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr und zu Pedelecs Interessiert? Bewerben Sie sich bis zum 26.05.2024 bevorzugt online unter <a href="http://www.winnenden.de/stellenangebote" target="_blank">www.winnenden.de/stellenangebote</a>. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 02/32/53 zu. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.mein-check-in.de/winnenden/privacy" target="_blank">www.mein-check-in.de/winnenden/privacy</a>. Ihre Ansprechpartner/innen für einen ersten und vertraulichen Kontakt: Herr Bautz, Tel. 07195 13-270, Amt für öffentliche Ordnung, Teamleiter Gemeindevollzugsdienst Frau Jahn, Tel. 07195 13-153, Hauptamt, Sachgebiet Personal Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stadt Winnenden • Torstraße 10 • 71364 Winnenden • <a href="http://www.winnenden.de" target="_blank">www.winnenden.de</a>

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