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Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektro­industrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und ver­treten wir mehr als 1.600 Unter­nehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Heraus­forderungen so­wie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Ein­steiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen Sie als: Berater Arbeitswissenschaft / Industrial Engineering (m/w/d) Reutlingen <ul> <li>Sie sind Ansprech­partner (m/w/d) für die tarif­liche Ent­gelt­findung und unter­stützen bei der Um­setzung der Regelungen.</li> <li>Sie entwickeln Entgelt-/Anreiz­systeme und führen diese ein.</li> <li>Sie gestalten Arbeits- und Betriebs­zeiten und ent­wickeln ent­sprechende Schicht­plan­modelle.</li> <li>Sie unterstützen bei Arbeits­schutz und -sicherheit sowie bei der Arbeits­platz­gestaltung.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) in Fragen der Betriebs­organi­sa­tion, des Wert­schöpfungs­managements und Industrial Engineering.</li> <li>Sie organisieren Arbeits­kreise und Netz­werke zum Erfahrungs­aus­tausch der Mit­glieds­unter­nehmen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein ingenieur­wissen­schaft­liches Studium oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung ab­ge­schlossen.</li> <li>Sie haben Erfahrung in einem Industrie­unter­nehmen.</li> <li>Sie verfügen über breite Kennt­nisse in Fragen der Arbeits- und Betriebs­organi­sation sowie in Bezug auf die Methoden­lehre des Arbeits­studiums (REFA) und in MTM.</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse hinsicht­lich Industrie 4.0 / Digitali­sierung / Trans­formation.</li> <li>Sie kennen sich idealer­weise mit den tarif­lichen Rege­lungen der M+E-Industrie aus.</li> <li>Sie sind in der Lage, grund­sätz­liche und strate­gische Positionen konzep­tionell zu erarbeiten und diese für unsere Industrie, unsere ins­be­sondere mittel­stän­dischen Mit­glieds­unter­nehmen und andere Organi­sationen zu vertreten.</li> <li>Sie entwickeln stetig das interne und externe Netz­werk weiter und fördern die Synergien zwischen den einzelnen Bereichen.</li> <li>Sie vertreten gerne Arbeit­geber­interessen in Gremien und Institu­tionen und bringen hier­für die nötige Reise­bereit­schaft sowie Kommuni­ka­tions­stärke und Durch­setzungs­fähigkeit mit.</li> </ul> Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. <ul> <li>Aus- und Weiter­bildung</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge</li> <li>Betriebs­arzt</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Firmenwagen</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Gesundheit­maßnahmen</li> <li>Homeoffice</li> <li>Internet­nutzung</li> <li>Mitarbeiter­events</li> <li>Parkplatz</li> <li>Smartphone</li> <li>Sport- und Fitness­an­gebote</li> <li>Unfallversicherung</li> <li>Vermögens­wirk­same Leistungen</li> </ul>

Berater Arbeitswissenschaft / Industrial Engineering (m/w/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Projektmanager/in für Baumaßnahmen im Hochbau (m/w/d) beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau für das Sachgebiet Allgemeiner Bau am Dienstort Plochingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation <ul> <li>Wahrnehmen der Bauherrenfunktion</li> <li>Projektmanagement von Baumaßnahmen, unter anderem bei der Generalsanierung von Bestandsgebäuden und bei Neubauvorhaben</li> <li>Planung und Überwachung von Instandsetzungs- und Investitionsmaßnahmen</li> <li>maßnahmenbezogene Steuerung externer Planungsteams</li> <li>Erarbeiten von mittelfristigen Umbau- und Instandhaltungskonzepten für die landkreiseigenen Liegenschaften</li> <li>Vorbereitung der Vergabe externer Planungsleistungen sowie Begleitung von VGV-Verfahren</li> </ul> <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und Projektsteuerung von Neubau- und Umbaumaßnahmen, vorzugsweise bei Schul- und Verwaltungsgebäuden</li> <li>überdurchschnittliches Engagement und Eigeninitiative im Sinne einer qualitäts- und termingerechten Projektabwicklung und Objektbetreuung</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> <li>gute und praxisorientierte Kenntnisse der HOAI und der VOB</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11 sowie eine Fachkräftezulage</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD mit Fachkräftezulage Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Projektmanager/in für Baumaßnahmen im Hochbau (m/w/d) beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Schulsozialarbeit an der Verbundschule Dettingen (m/w/d) Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ) zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Diplom-Sozialpädagogen/in bzw. Sozialarbeiter/in bzw. Bachelor oder Master of Arts Soziale Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation <ul> <li>Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern</li> <li>Einzelfallhilfe und Krisenintervention</li> <li>sozialpädagogische Gruppenarbeit, Projekte, Arbeit mit Schulklassen</li> <li>Gestaltung offener Angebote für Schülerinnen und Schüler</li> <li>inner- und außerschulische Vernetzung und Gemeinwesenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich der Schulsozialarbeit</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit jungen Menschen mit Behinderung</li> <li>Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (SGB VIII, IX)</li> <li>Einfühlungsvermögen in die Problem- und Themenbereiche jugendlicher Schülerinnen und Schüler</li> <li>eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Kooperationsbereitschaft für die Zusammenarbeit mit allen am Schulleben Beteiligten</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe S 12 TVöD für Beschäftigte im Sozial und Erziehungsdienst</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Teilzeit 70 %, unbefristet, S 12 TVöD Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sozialpädagogen/in bzw. Sozialarbeiter/in für die Schulsozialarbeit an der Verbundschule Dettingen (m/w/d) Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ)

Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender – die JoBBs beim Landrats­amt Böblingen bieten unseren rund 2.200 multi­nationalen Mit­arbeiterinnen und Mit­ar­beitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechs­lungsreich, die Arbeits­zeiten flexibel, die Fortbildungs­möglich­keiten attraktiv und die tech­nische Aus­stat­tung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemein­sam den Landkreis besser machen. Werden Sie Teil unseres Teams beim Amt für Soziales und Teilhabe im Sach­gebiet Soziale Hilfen. Zum 01.01.2025 bieten wir einen JoBB als Sach­bear­bei­tung (m/w/d) Soziale Hilfen an. <ul> <li>Gewährung von Sozialhilfe (insbesondere Gewährung von Hilfe zur Pflege in Einrichtungen) unter Anwendung des Fachverfahrens OPEN/PROSOZ – die E-Akte ist eingeführt</li> <li>Beratung und Antragsaufnahme / ‑entgegennahme</li> <li>Ganzheitliche Fallprüfung und Entscheidung über die Leis­tungs­gewäh­rung im Einzelfall</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Verfahrensbeteiligten, z.B. Renten­trägern, Kranken­kassen, Jobcentern, Bera­tungs­stellen und anderen Ämtern und Sach­gebieten innerhalb des Landratsamtes</li> </ul> <ul> <li>Abschluss Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwal­tungs­wirt*in (m/w/d), Bachelor of Laws in Sozial­recht oder ver­gleich­bare Qualifikation</li> <li>Strukturiertes, eigenverantwortliches und selbst­ständi­ges Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Geduld</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Aus­drucks­fähig­keit</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook)</li> </ul> <ul> <li>Viel mehr Abwechslung</li> <li>Viel mehr Work-Life-Balance</li> <li>Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD / Besol­dungs­gruppe A 10 (g.D.) LBesGBW; die Eingrup­pie­rung nach Entgelt­gruppe 9c TVöD erfolgt bei Vorliegen der persön­lichen Voraus­setz­ungen ent­sprechend der Entgelt­ord­nung</li> <li>Viel mehr Flexibilität: Beschäfti­gungs­umfang 70%</li> <li>Viel mehr Sicherheit: Die Stelle ist unbe­fris­tet</li> </ul> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung beson­ders berück­sich­tigt.

Sachbearbeitung (m/w/d) Soziale Hilfen

Hast du Freude daran, innovative Verkehrsanlagen zu planen und deine kreativen Ideen in unsere Projekte einzubringen? Dann bist du bei uns richtig und wir freuen uns, gemeinsam mit dir die Mobilität der Zukunft zu gestalten! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Fachgruppe Bauordnung, Stadtplanung eine/n Verkehrsplaner/in. <ul> <li>Konzeptionelle Verkehrsplanung für alle Verkehrsarten unter Berücksichtigung stadträumlicher Rahmenbedingungen und Umweltwirkungen im Sinne einer nachhaltigen Mobilität</li> <li>Initiierung und Begleitung von Mobilitätskonzepten</li> <li>Entwurf von Verkehrsanlagen und Zusammenarbeit mit externen Fachbüros</li> <li>Betreuung von Verkehrsgutachten</li> <li>Projektsteuerung von Verkehrsplanungen</li> <li>Betreuung der Lärmaktionsplanung</li> <li>Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Planungen Dritter</li> <li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens im Bereich Verkehr oder ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes vergleichbares Studium wie bspw. Stadt- und Raumplanung, Geografie mit dem Schwerpunkt Verkehrsplanung oder Mobilitätsmanagement.</li> <li>Kenntnisse und Sicherheit im Bereich des Verkehrswesens und der Verkehrsplanung</li> <li>Kenntnisse und sichere Anwendung der geltenden gesetzlichen Vorgaben, der einschlägigen Vorschriften sowie deren praktische Umsetzung</li> <li>Fähigkeit zur Organisation und Steuerung von Planungsprozessen</li> <li>Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, gute kommunikative Fähigkeiten sowie gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen und projektverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine Stelle, die in Entgeltgruppe 11 TVöD eingruppiert ist und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen ist</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Ein kostenloser Mediathek-Ausweis</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li> </ul>

Verkehrsplaner/in (m/w/d)

Beim Institut für Bildungsanalysen Baden-Württemberg (IBBW) in Stuttgart ist in der Abteilung 1 - Statistik, IT-Verfahren - im Referat 12 „Lehrkräfte-Personalmanagement, Verwaltungsverfahren, Internet/Intranet“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines IT-Projektmitarbeiterin / IT-Projektmitarbeiter (w/m/d) (Entgeltgruppe E 13 TV-L) (Kennziffer 2024-21) zu besetzen. Es handelt sich um ein bis 31. Dezember 2026 befristetes Arbeitsverhältnis. Eine Projekterweiterung / -verlängerung wird angestrebt. Im IBBW sind in der Abteilung 1 „Statistik/IT-Verfahren“ neben den statistischen Erhebungen und Auswertungen auch die Bereitstellung und Weiterentwicklung zentraler IT-Fachverfahren der Kultusverwaltung sowie pädagogischer IT-Verfahren und der Anwendersupport für die gesamte Kultusverwaltung verortet. Darüber hinaus werden Projekte, u. a. zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes und im Rahmen des Digital Pakts, auf den Weg gebracht und realisiert. Das Service Center Schulverwaltung ist ein wichtiger Ansprechpartner bei Fragen rund um die IT-Verfahren. Die Abteilung versteht sich als innovativer Dienstleister und sucht für die Umsetzung der vielfältigen und interessanten Aufgaben personelle Unterstützung. Im Referat 12 des IBBW werden zentrale Geschäftsprozesse in der Kultusverwaltung digitalisiert. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die Entwicklung, Pflege und der Betrieb von Onlineverfahren und weiteren IT-Systemen für das Personalmanagement, für die Aus- und Fortbildung von rund 130.000 Lehrkräften in Baden-Württemberg, für das Prüfungsmanagement und für Bewerbungsverfahren von Schülerinnen und Schülern. Außerdem sind wir technisch für den Themenkomplex Internet und Intranet verantwortlich. Wir übernehmen Planungs-, Steuerungs- und Koordinierungsaufgaben und unterstützen die Schul- und Kultusverwaltung mit unserer technischen Expertise. Ihr Aufgabengebiet in Referat 12 liegt im Schwerpunkt im IT-Verfahrenskomplex LOBW (Lehrkräfte Online Baden-Württemberg) und umfasst dort neben der IT-Projektarbeit für die Software-Neuentwicklungen insbesondere die Erhebung von Anforderungen (Requirements Engineering) und später die Beratung bei der Weiterentwicklung von Verwaltungsverfahren von Kunden im Bereich der Kultusverwaltung. Aktuell sind im Kontext des Start-Chancen-Programms und der Neuentwicklung eines Programms zur Vergabe von Anrechnungsstunden die Neuentwicklung der jeweiligen Module zu planen und zu steuern bzw. die Projektleitung entsprechend zu unterstützen. Diese Aufgaben werden in Zusammenarbeit mit verschiedenen externen und landesinternen Dienstleistern und für Kunden im gesamten Zuständigkeitsbereich des Kultusministeriums umgesetzt. Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Wir setzen einen erfolgreichen Hochschulabschluss (Diplom/Master) in der Fachrichtung Informatik/Mathematik/Wirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Pädagogik/Lehramt oder eine sonstige vergleichbare Qualifikation voraus. Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Bewertung ihrer Qualifikation bzw. Anerkennung beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden1. Erwartet werden: <ul> <li>Technische und organisatorische Kompetenz, </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Informatik,</li> <li>präzise und strukturierte Arbeitsweise und organisatorische Kompetenz,</li> <li>eine sichere Beherrschung der gängigen Microsoft Office-Produkte,</li> <li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit, die Fähigkeit zu strukturiertem Denken und Handeln sowie kommunikative Kompetenz.</li> </ul> Von Vorteil sind außerdem: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der IT-Projektarbeit und Zusammenarbeit mit Projektpartnern,</li> <li>Erfahrungen mit der Entwicklung, Integration oder dem Betrieb von Softwareprodukten,</li> <li>Erfahrungen aus einer Verwaltungstätigkeit,</li> <li>Erfahrungen mit der Schul-/Kultusverwaltung,</li> <li>Kenntnisse im Anforderungsmanagement und in der Prozessmodellierung.</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle, interessante Aufgaben in einem motivierten und kollegial arbeitenden Team,</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Job-Ticket BW,</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung,</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li> </ul> Das IBBW trägt das Prädikat mit Auszeichnung als „Familienbewusstes Unternehmen + Ausgezeichnet Digital“. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Dem Land Baden-Württemberg ist die Erhöhung des Frauenanteils ein wichtiges Anliegen. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.

IT-Projektmitarbeiterin / IT-Projektmitarbeiter (w/m/d)

Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 98 000 Einwohner/innen und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt. Das Tiefbauamt der Stadt Esslingen am Neckar ist für die Infrastruktur im Bereich Straßen, Wege, Plätze mit Ingenieurbauwerken, Kanalisation und Gewässer verantwortlich. Die Abteilung Kanalisation ist zuständig und verantwortlich für die Instandhaltung und Reinigung des 310 km langen Kanalnetzes sowie für 16 Pumpwerke und 70 Regenüberlauf- und Rückhaltebecken in der Stadt Esslingen am Neckar. Das Tiefbauamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet und in Vollzeit – eine:n Projektleiter:in (m/w/d) Hochwasser- und Starkregenschutz / Entwässerung <ul> <li>Sie sind zuständig für die Planung, Ausschreibung und Überwachung von Neubau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Hochwasser- und Starkregenschutz, der Kanalisation und an Sonderbauwerken</li> <li>Sie übernehmen die Bauherrenaufgabe und die Betreuung von Ingenieurbüros bei der Abwicklung von Projekten im Tiefbau sowie Hochwasser- und Starkregenschutz </li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Hochwasser- und Starkregenschutzkonzepten und beim Starkregenrisikomanagement mit</li> <li>Sie arbeiten am Maßnahmenplan „Gefahrenabwehr bei Hochwasser- und Starkregen“ mit</li> <li>Sie nehmen die Aufgaben einer bzw. eines Hochwasser- und Starkregenschutzbeauftragen (m/w/d) wahr</li> </ul> <ul> <li>Sie können ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Kanalbau, Siedlungswasserwirtschaft, Abwassertechnik, Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen</li> <li>Sie bringen idealerweise Erfahrung im Hochwasserschutz und Kanalbau (bevorzugt auf kommunaler Ebene) mit</li> <li>Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Sie sind motiviert, belastbar und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie besitzen eine sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sie haben Organisations- und Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten gegenüber der Bürgerschaft und Auftraggebern</li> <li>Sie zeigen großes Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation, verbunden mit der Begeisterung für Neues</li> <li>Sie besitzen ein beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive Vergütung in Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche; zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Das Deutschlandticket gibt es bei uns für monatlich nur 9,- Euro Eigenanteil (als Firmenticket bezuschusst)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgeprägte Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven</li> <li>Förderung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (moderne Kantine, JobRad-Fahrradleasing u.v.m.)</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> </ul>

Projektleiter:in (m/w/d) Hochwasser- und Starkregenschutz / Entwässerung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung Verwaltung einen Elektroniker / Elektro­techniker (m/w/d) Energie und Gebäudetechnik (TV‑L E7, Vollzeit, befristet für zunächst zwei Jahre mit Option zur Über­nahme in ein unbefristetes Arbeits­verhältnis nach Ausscheiden des Stellen­inhabers) Die Deutsche Schillergesellschaft e. V. ist Trägerin des Deutschen Literatur­archivs Marbach, einer der bedeutendsten Literatur­institutionen weltweit. Es sammelt, bewahrt und erschließt Zeugnisse zur neueren deutschen Literatur, macht sie forschenden Gästen zugänglich und präsentiert sie in zwei Museen einer breiten Öffentlichkeit. <ul> <li>Fehlersuche an Anlagen, Geräten und Maschinen </li> <li>Ausführen von kleineren Instand­setzungs­arbeiten an Anlagen und Geräten im Bereich der Heizungs- Klima-, Lüftungs-, Elektro- und Sicherheits­technik für hoch­empfindliches Sammelgut </li> <li>Visuelle Überwachung aller Anlagen und Beseitigung von elektrischen Störungen </li> <li>Rufbereitschaft (zusätzliche Ver­gütung nach Tarif)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung (mindestens dreijährige Ausbildungsdauer) als Elektroniker bzw. Elektro­techniker oder in einem ver­gleichbaren Fachgebiet </li> <li>Erfahrung und Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik </li> <li>Interesse und Faible für Fehlersuche </li> <li>Teamgeist in einem kollegialen Team </li> <li>Arbeitsgenauigkeit, Umsichtigkeit und hand­werkliches Geschick </li> <li>hohes Maß an Flexibilität, Verbindlich­keit und Engagement </li> <li>wünschenswert: mindestens zwei Jahre Berufs­erfahrung</li> </ul> <ul> <li>gute und lange Einarbeitungsphase durch ein tolles Team und Kollegen </li> <li>eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe </li> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) </li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen </li> <li>Zusatzversorgung als Betriebsrente </li> <li>einen schönen Arbeitsplatz auf der Schillerhöhe in Marbach am Neckar</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevor­zugt eingestellt.

Elektroniker / Elektrotechniker (m/w/d) Energie und Gebäudetechnik

Assistenz für den Oberbürgermeister (w⁠/⁠m⁠/⁠d)Ab sofort | 100 % unbefristet | Bis EG 8 TVöDSchön Dich kennenzulernen! Wir sind das #teamstadtherrenberg, 900 Macher/-innen mit einem klaren Ziel: Stadtverwaltung anders denken und machen.Es liegt in unserer DNA, die täglichen Aufgaben und Herausforderungen unserer Stadt leidenschaftlich im Team anzupacken und so Gutes für Herrenberg zu bewirken. Bist Du bereit, selbst Macher/-in zu werden?Das machtuns aus<ul><li>Stadt-up-Mentalität: Wir gehen mit Leidenschaft voraus, experimentieren und sind bereit, Verwaltung einfach anders zu machen.</li><li>Macher/-in: Bei uns kannst Du in einem unserer vielseitigen Jobs wirklich etwas verändern – wir unterstützen Dich dabei.</li><li>#teamstadtherrenberg: Im Team begegnen wir uns auf Augenhöhe und leben die Mitmach-Kultur unserer Stadt Herrenberg vor.</li></ul> <ul><li>Als rechte Hand unseres Oberbürgermeisters Nico Reith übernimmst und koordinierst Du sämtliche Assistenzaufgaben und bist für die Terminplanung verantwortlich. Dabei erhältst Du einen spannenden und umfassenden Einblick in die vielfältigen Themen unserer Stadt Herrenberg.</li><li>Weiterhin verantwortest Du das Auftragscontrolling sowie die Organisation und Vorbereitung interner und externer Meetings, besonderer Veranstaltungen und Sitzungen. Dazu gehören auch eigenständige Aufgaben in der Gremienarbeit, wie die Vorbereitung von Sitzungsunterlagen und das Erstellen von Schriftsätzen.</li><li>Langeweile? Fehlanzeige! Freue Dich auf einen modernen Arbeitsplatz und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, bei dem Du täglich mit den unterschiedlichsten Personen in Kontakt stehst.</li><li>Bei uns gibt es keinen Stillstand! Dein Aufgabengebiet kann im Zuge einer Organisationsentwicklung und unter Berücksichtigung deiner individuellen Stärken in Zukunft weiter ausgebaut und angepasst werden. Durch eine Stellenbewertung kann sich außerdem die Möglichkeit auf eine höhere Eingruppierung ergeben.</li></ul> <ul><li>Du arbeitest gerne vertrauensvoll mit unserem Oberbürgermeister zusammen, bist gerne mitten im Geschehen und teilst unsere „einfach machen!“-Mentalität.</li><li>Eine hohe Eigenmotivation mit Begeisterungsfähigkeit zeichnen Dich ebenso wie Deine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise aus. Du verfügst über ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten und trittst sicher sowie verbindlich auf.</li><li>Für Dich sind eine hohe digitale Affinität, die Nutzung agiler Tools und ein exzellenter Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel, OneNote) selbstverständlich. Daneben glänzt Du durch Deine hohe Flexibilität, Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und Belastbarkeit.</li><li>Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder die Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten mit und hast bereits erste Berufserfahrungen gesammelt, die Dein Profil abrunden.</li></ul> Onboarding &amp; EntwicklungAfterwork-ReiheBetriebliches GesundheitsmanagementOffenheit für Quereinsteiger/-innen

Assistenz für den Oberbürgermeister (w/m/d)

Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein.Für unseren Standort Calw suchen wir einenPädagogen / Sozialpädagogen / Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Spätdienst (Teilzeit / ca. 20 Stunden pro Woche / vorwiegend Montag - Donnerstag von 18:00 - 22:00 Uhr, sowie flexibel nach Bedarf) <ul><li>Betreuung und Unterstützung der Campusgäste außerhalb der Unterrichtszeiten</li><li>Gestaltung und Durchführung des Freizeit- und Präventionsprogramms</li><li>Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben des KVJS zur Betreuung Minderjähriger sowie der geltenden Campusordnung</li><li>Prozessweiterentwicklung</li><li>Dokumentation und Berichtwesen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung / Studium oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position</li><li>Organisationstalent und Interesse an täglich neuen Herausforderungen</li><li>Positive Ausstrahlung und ein sicheres Auftreten</li><li>Bereitschaft, sich voll einzubringen, und zeitliche Flexibilität während der Blockschulzeiten</li></ul> Freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband. Wir schätzen unsere offene und kommuni­kative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Ent­schei­dungs­wegen und flachen Hierarchien. Zudem bieten wir Ihnen: Zudem bieten wir Ihnen:<ul><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Mitarbeiterrabatte</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld und attraktives Arbeitszeitmodell</li><li>Eine attraktive Bezahlung und diverse Zusatzleistungen</li><li>Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Fahrtkostenerstattung oder Jobticket</li></ul>

723 Jobs in 70771 Leinfelden-Echterdingen, Deutschland