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An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren etwa 6.500 Menschen mit mehr als 200 Professor_innen. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. <h1>Professur (m/w/d) für das Gebiet Psychologie für die Soziale Arbeit</h1> Bes.-Gr. W2 | Kennziffer WG1 Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/​​Oldenburg/​​Elsfleth im Fachbereich Wirtschaft und Gesellschaft am Campus Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das o. g. Themengebiet im Studiengang „Soziale Arbeit“ in Forschung und Lehre kompetent vertreten kann. <ul> <li>Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf dem Gebiet der Denomination, sowohl für größere Gruppen als auch für projektorientierte Kleingruppen</li> <li>Auf- und Ausbau des Kontaktes zu kooperierenden Unternehmen, Organisationen oder Einrichtungen</li> <li>Aktivitäten in Forschung und Transfer an der Jade Hochschule</li> <li>Mitarbeit in der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung</li> <li>Mitwirkung bei der Studien­beratung und der Gewinnung von Studierenden</li> </ul> <h4>Voraussetzungen:</h4> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium</li> <li>durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung</li> <li>die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung und Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen</li> </ul> Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschul­studium in Psychologie, Sozialpsychologie oder einem vergleichbaren gesundheits­wissenschaftlichen Studiengang mit psychologischem Schwerpunkt. <h4>Sie bringen idealerweise mit:</h4> <ul> <li>Erfahrungen in der akademischen Lehre, vorzugsweise mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle</li> <li>berufspraktische Erfahrung in einem für die Soziale Arbeit relevanten Arbeitsfeld</li> <li>anerkannte Qualifikation im Bereich der Gesprächsführung, Beratung oder Supervision</li> <li>Bereitschaft und Erfahrung in der anwendungs­orientierten Forschung sowie in der Abwicklung von Entwicklungs- und Transfer­projekten im genannten Themen­gebiet</li> <li>Erfahrungen mit dem Einsatz digitaler Lehr- und Lernformen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen und Modul­verantwortungen in weiteren Studiengängen der Hochschule</li> <li>Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung, Führungs­kompetenz, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen, soziale und interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>eine forschungsaffine Hochschule</li> <li>einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet</li> <li>ein Neuberufenen-Programm mit Teamcoachings zur Unterstützung Ihres Einstiegs in die zukünftige Tätigkeit, zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung</li> </ul> Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Tel. +49 441 7708‑3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte. Die Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerber_innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.

Professur (m/w/d) für das Gebiet Psychologie für die Soziale Arbeit

An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren etwa 6.500 Menschen mit mehr als 200 Professor_innen. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. <h1>Professur (m/w/d) für das Gebiet Soziologische und Politik­wissenschaftliche Bezüge der Sozialen Arbeit</h1> Bes.-Gr. W2 | Kennziffer WG2 Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/​Oldenburg/​Elsfleth im Fachbereich Wirtschaft und Gesellschaft am Campus Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das o. g. Themengebiet im Studiengang „Soziale Arbeit“ in Forschung und Lehre kompetent vertritt. <ul> <li>Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf dem Gebiet der Denomination, sowohl für größere Gruppen als auch für projektorientierte Kleingruppen</li> <li>Auf- und Ausbau des Kontaktes zu kooperierenden Unternehmen, Organisationen oder Einrichtungen</li> <li>Aktivitäten in Forschung und Transfer an der Jade Hochschule</li> <li>Mitarbeit in der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung</li> <li>Mitwirkung bei der Studienberatung und der Gewinnung von Studierenden</li> </ul> <h4>Voraussetzungen:</h4> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung</li> <li>die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung und Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen</li> </ul> Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fächer Soziologie, Politikwissenschaften, Gesellschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang. <h4>Sie bringen idealerweise mit:</h4> <ul> <li>Erfahrungen in der akademischen Lehre, vorzugsweise mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle</li> <li>Erfahrungen in der Vermittlung von Forschungsmethoden</li> <li>berufspraktische Erfahrung in einem für die Soziale Arbeit relevanten Arbeitsfeld</li> <li>Bereitschaft und Erfahrung in der anwendungsorientierten Forschung sowie in der Abwicklung von Entwicklungs- und Transferprojekten im genannten Themengebiet</li> <li>Erfahrungen mit dem Einsatz digitaler Lehr- und Lernformen</li> <li>Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung, Führungskompetenz, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen, soziale und interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>eine forschungsaffine Hochschule</li> <li>einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet</li> <li>ein Neuberufenen-Programm mit Teamcoachings zur Unterstützung Ihres Einstiegs in die zukünftige Tätigkeit, zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung</li> </ul> Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Tel. +49 441 7708‑3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte. Die Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerber_innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.

Professur (m/w/d) für das Gebiet Soziologische und Politik­wissenschaftliche Bezüge der Sozialen Arbeit

An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren etwa 6.500 Menschen mit mehr als 200 Professor_innen. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. <h1>Professur (m/w/d) für das Gebiet Pädagogik in der Sozialen Arbeit</h1> Bes.-Gr. W2 | Kennziffer WG3 Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/​Oldenburg/​Elsfleth im Fachbereich Wirtschaft und Gesellschaft am Campus Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das o. g. Themengebiet im Studiengang „Soziale Arbeit“ in Forschung und Lehre kompetent vertritt. <ul> <li>Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf dem Gebiet der Denomination, sowohl für größere Gruppen als auch für projektorientierte Kleingruppen</li> <li>Auf- und Ausbau des Kontaktes zu kooperierenden Unternehmen, Organisationen oder Einrichtungen</li> <li>Aktivitäten in Forschung und Transfer an der Jade Hochschule</li> <li>Mitarbeit in der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung</li> <li>Mitwirkung bei der Studien­beratung und der Gewinnung von Studierenden</li> </ul> <h4>Voraussetzungen:</h4> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium</li> <li>durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung</li> <li>die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung und Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen</li> </ul> Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschul­studium in Pädagogik, Sozial­pädagogik, Erziehungs­wissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang. <h4>Sie bringen idealerweise mit:</h4> <ul> <li>Erfahrungen in der akademischen Lehre, vorzugsweise mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle</li> <li>Berufserfahrung außerhalb des schulischen Kontextes, idealerweise in einem für die Soziale Arbeit relevanten Arbeitsfeld</li> <li>praktische Erfahrung im Bereich der Erlebnispädagogik</li> <li>Bereitschaft und Erfahrung in der anwendungsorientierten Forschung sowie in der Abwicklung von Entwicklungs- und Transferprojekten im genannten Themengebiet</li> <li>Erfahrungen mit dem Einsatz digitaler Lehr- und Lernformen</li> <li>Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung, Führungskompetenz, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen, soziale und interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>eine forschungsaffine Hochschule</li> <li>einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet</li> <li>ein Neuberufenen-Programm mit Teamcoachings zur Unterstützung Ihres Einstiegs in die zukünftige Tätigkeit, zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung</li> </ul> Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Tel. +49 441 7708‑3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte. Die Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerber_innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.

Professur (m/w/d) für das Gebiet Pädagogik in der Sozialen Arbeit

An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren rund 6.500 Menschen mit mehr als 200 Professorinnen und Professoren. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. <h1>Professur (m/w/d) für das Gebiet Baubetrieb</h1> Bes.-Gr. W2 | Kennziffer BGG76 Die Professur ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth im Fachbereich Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie in der Abteilung Bauwesen am Campus Oldenburg zum 1. September 2026 zu besetzen. <ul><li>Vertretung des Fachgebiets „Baubetrieb“, insbesondere in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Abteilung Bauwesen</li><li>Aufbau von Forschungsaktivitäten im Bereich der Denomination bei einem intensiven Austausch mit der Praxis</li><li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge des Fachbereichs, der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung</li></ul> Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber vertritt in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Abteilung Bauwesen das Fachgebiet Baubetrieb. Erforderliche Voraussetzungen: Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG): <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung</li> <li>die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen</li> </ul> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich des Bauwesens wird vorausgesetzt. Es werden einschlägige Kompetenzen in verantwortlicher Position in mindestens einem der Bereiche Bauleitung, Kalkulation, Arbeitsvorbereitung oder Bauablaufplanung vorausgesetzt. Sie bringen idealerweise mit: <ul> <li>Erfahrungen im Umgang mit aktueller fachspezifischer Software</li> <li>Kenntnisse im Bereich Building Information Modeling (BIM)</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Entwicklung weiterer, auch englischsprachiger Lehrveranstaltungen/Module</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Modulen des Grundstudiums</li> <li>Bereitschaft zur Entwicklung digitaler Lehr- und Lernformate und zu deren Einbindung in die Präsenzlehre</li> <li>ausgeprägtes Interesse an anwendungsbezogener Forschung und Entwicklung im Bereich der Denomination</li> <li>soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> </ul> <ul><li>Lehre in kleinen Gruppen</li><li>einen forschungsaffinen Fachbereich mit einem jungen und motivierten Kollegium</li><li>einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li><li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet</li><li>ein Neuberufenen-Programm mit Teamcoachings zur Unterstützung Ihres Einstiegs in die zukünftige Tätigkeit, zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung</li></ul>Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Tel. +49 441 7708‑3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte.Die Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.

Professur (m/w/d) für das Gebiet Baubetrieb

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung. Hintergrund Für unsere Abteilung Forschungsförderung, die Wissenschaftler:innen am AWI dabei unterstützt, drittmittelgeförderte Projekte erfolgreich zu beantragen und effizient zu managen, suchen wir zum 01.02.2025 eine:n Co-Lead des Post-Award Teams (d/m/w). Post-Award - das steht für die administrative und finanzielle Betreuung drittmittelfinanzierter Forschungsprojekte von der Bewilligung bis zum Schlussbericht. Dabei betreuen wir Forschungsprojekte aller Fördermittelgeber, sowohl national (BMBF, DFG, HGF, etc.) als auch EU geförderte Projekte sowie Projekte internationaler Zuwendungsgeber. Als Service-Einheit sind wir Ansprechpartner:innen für alle internen und externen Beteiligten - für die Zuwendungsgeber, für unsere Wissenschaftler:innen aber auch für internationale Kooperationspartner in den Forschungsprojekten. Wir verstehen uns als Brücke zwischen den wissenschaftlichen und administrativen Anforderungen und setzen alles daran, zusammen mit den Wissenschaftler:innen eine reibungslose und erfolgreiche Projektabwicklung zu gewährleisten. <ul> <li>Gemeinschaftliche Leitung (Co-Lead) und fachliche Führung des Teams „Post-Award“ (derzeit 15 Mitarbeiter:innen): Übernahme von Verantwortung in der operativen und fachlichen Führung, Förderung der Teamdynamik und der Weiterentwicklung des Teams</li> <li>Beratung und Unterstützung der Wissenschaftler:innen in administrativen und finanziellen Aspekten von geförderten Drittmittelprojekten: Begleitung in der Umsetzung von Drittmittelvorhaben sowie Beratung zu grundlegenden und komplexen Fragen im Zusammenhang mit den Regularien der Zuwendungsgeber und der Mittelverwendung</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen und des Drittmittelcontrollings im Bereich Post-Award: Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der bestehenden Prozesse, mit dem Ziel die Effizienz und Transparenz im Bereich der Drittmittelprozesse Post-Award zu steigern</li> <li>Weiterentwicklung der vorhandenen IT-Infrastruktur (SAP-GM, Dokumentenmanagementsystem) und Koordination der internen Prozessabstimmungen: Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung der Post-Award IT-Infrastruktur sowie Koordination der entsprechenden hausinternen Abstimmung zu den Post-Award Prozessen</li> <li>Steuerung und Verantwortung für komplexe Drittmittelvorhaben: Eigenständiges Management und Koordination von anspruchsvollen Drittmittelprojekten unter Berücksichtigung aller relevanten Ressourcen und Zeitrahmen</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen einen Wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Führungserfahrung: Sie haben erste Erfahrungen im Führen von Teams und haben Freude an verantwortungsvollen Aufgaben.</li> <li>Fundierte Projektmanagement- und Projektcontrolling-Kompetenzen: Sie bringen umfassende Kenntnisse in der Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten mit, behalten stets den Überblick und können priorisieren.</li> <li>Starke Problemlösungskompetenz: Sie sind in der Lage, Herausforderungen kreativ und effizient zu meistern und innovative Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten und Kommunikationsstärke: Sie kombinieren analytisches Denken mit einer klaren und überzeugenden Kommunikation, um Ideen und Konzepte erfolgreich zu vermitteln.</li> <li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift und können sich in beiden Sprachen sicher ausdrücken.</li> <li>Hohe Dienstleistungsorientierung und interkulturelle Kompetenz: Sie haben ein ausgeprägtes Service-Verständnis und sind in der Lage, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu agieren.</li> </ul> Wünschenswerte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen <ul> <li>Berufserfahrung in der finanziellen Abwicklung von Drittmittelprojekten</li> <li>Gute Kenntnisse des Zuwendungsrechts und der Förderbestimmungen verschiedener Zuwendungsgeber</li> <li>SAP-Kenntnisse</li> <li>Erfahrung im Prozessmanagement</li> </ul> <ul> <li>exzellente Forschung</li> <li>Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär</li> <li>Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin</li> <li>ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Umfang bis zu 50% der regulären Arbeitszeit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit Hansefit und Wellhub</li> <li>Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul>

5 Wissenschaft und Forschung Jobs in Wilhelmshaven, Deutschland