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Am Institut für Angewandte Mikrobiologie (iAMB) der RWTH Aachen arbeiten Forscherinnen und Forscher an verschiedenen Beiträgen zu einer zirkulären Bioökonomie. Das Hauptziel ist die nachhaltige Produktion von Wertstoffen aus erneuerbaren Kohlenstoffquellen für eine zukünftige Bioökonomie. Die Arbeitsgruppe Synthetische Mikrobiologie beschäftigt sich mit dem Engineering rekombinanter Mikroorganismen und dem Design von Energiemodulen für die Nutzung und Produktion von Biokraftstoffen wie molekularem Wasserstoff und Methan. Wir verfolgen einen interdisziplinären Ansatz, der Methoden aus der Molekulargenetik, Biochemie, Mikrobiologie, Spektroskopie, Biokatalyse und Bioverfahrenstechnik einbezieht. Wir bieten ein hervorragendes Forschungsumfeld mit modernsten Einrichtungen am iAMB und engen Verbindungen zum Exzellenzcluster "Fuel Science center (FSC)", dem WSS-Jahrhundertforschungszentrum catalaix und dem Bioeconomy Science Center (BioSC). Das Promotionsprojekt ist Teil des DFG-Projekts "Molekulare Wasserstoffumwandlung in phototrophen und heterotrophen Organismen mit sauerstofftoleranten Hydrogenasen" in Zusammenarbeit mit dem UFZ Leipzig. In diesem Projekt werden sauerstofftolerante Hydrogenasen in mikrobiellen Wirten erforscht, um eine umweltfreundliche H₂-Produktion und -Nutzung zu erreichen.[1-3] Durch die Verbesserung der Spezifität des Hydrogenase-Cofaktors und der metabolischen Wechselwirkungen werden wir in enger Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Bruno Bühler die lichtgetriebene H₂-Produktion in Cyanobakterien und H₂-abhängige Biotransformationen in Heterotrophen vorantreiben. Diese Forschung fördert eine nachhaltige Bioökonomie und erweitert unser grundlegendes Verständnis der bakteriellen Physiologie, Photosynthese und Redox-Bioprozesse. Referenzen: [1] Lettau E., Lorenz C., Appel J., Boehm M., Cordero P., Lauterbach L. Insights into electron transfer and bifurcation of the Synechocystis sp. PCC6803 hydrogenase reductase module 2024 Biochim Biophys Acta Bioenerg. 1866(1):149508. doi: 10.1016/j.bbabio.2024.149508 [2] Lupacchini S, Appel J, Stauder R, Bolay P, Klähn S, Lettau E, Adrian L, Lauterbach L, Bühler B, Schmid A, Toepel J. 2021 Rewiring cyanobacterial photosynthesis by the implementation of an oxygen-tolerant hydrogenase. Metab Eng. 68:199-209. <a href="https://doi.org/10.1016/j.ymben.2021.10.006" target="_blank">https://doi.org/10.1016/j.ymben.2021.10.006</a> [3] Lauterbach L, Lenz O 2019 How to make the reducing power of H2 available for in vivo biosyntheses and biotransformations. Curr Opin Chem Biol. 49:91-96 Review DOI: 10.1016/j.cbpa.2018.11.020 <ul> <li>Kofaktorspezifität einer Hydrogenase optimieren</li> <li>Design einer Hybrid-Hydrogenase für verbesserte Ferredoxin-Interaktion</li> <li>Bewertung von H2-gesteuerten Biotransformationen</li> <li>Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in hochrangigen wissenschaftlichen Fachzeitschriften</li> <li>Beaufsichtigung von Studenten im Grundstudium</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Forschungsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Biologie, Biotechnologie, Biochemie oder einem verwandten Fachgebiet mit hervorragenden akademischen Leistungen</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Biokatalyse, Molekularbiologie, computergestütztes Docking, Mikrobiologie und Biochemie</li> <li>Erfahrung in den Bereichen Strukturvorhersage, synthetische Mikrobiologie, Protein-Engineering und/oder Analytik (GC, MS, HPLC) ist wünschenswert, aber nicht erforderlich</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Bitte bereiten Sie die folgenden Unterlagen in einer einzigen PDF-Datei vor: <ul> <li>Motivationsschreiben</li> <li>Kurze Zusammenfassung der bisherigen Forschungserfahrung (maximal 1 Seite)</li> <li>CV</li> <li>Kopien Ihrer Noten und Ausbildungsnachweise</li> <li>Kontaktinformationen zweier Referenzpersonen</li> </ul> Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet für die nächsten 3 Jahre. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 25,89 Stunden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.

Doktorand/in (w/m/d) - im Bereich Synthetische Mikrobiologie

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen. Unser Forscherteam ViSiR entwickelt neuartige Deep Learning Verfahren, humanoide Roboter und smarte Assistenten mit hohem AI-Ethics Anspruch. Im Rahmen des innovativen Forschungsprojekts "EmpAItica" oder "CAIpirinha" entwickeln Sie Verfahren der Künstlichen Intelligenz für emphatische Agenten oder smarte Roboter in Interaktion mit Menschen mit kommerziellen und Forschungspartnern. Wir freuen uns, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Reutlingen Research Institute in unserem Team der Arbeitsgruppe "ViSiR - Visual Systems for Intelligent Robots" für die folgende Stelle zu begrüßen: Akademische:r Mitarbeiter:in (M/W/X) "SMARTE ASSISTENZSYSTEME" in Vollzeit (100%) Kennziffer 2025/004 <ul> <li>Entwicklung von Deep Learning Verfahren für Conversational Agents oder Robotik</li> <li>Forschung in der verbalen und non-verbalen Kommunikation (LLM, NLP, Sprecheranalyse, Agenten, Animation) oder in der kollaborativen Robotik (Mobilität, Grasping, Machine Vision)</li> <li>Testen und Tuning der Prototypen in Smart Systems Umgebungen mit Partnern</li> <li>Erstellung von Publikationen und Betreuung von Laborprojekten</li> </ul> <ul> <li>Master-/Diplomstudium an einer Universität oder (Fach)Hochschule/HAW, vorzugsweise inInformatik, Mechatronik, Robotik oder in einer Sozialwissenschaft</li> <li>Interesse an selbstlernenden KI-Systemen, Edge Devices, Robotik, Chatbots, NLP, ELSA, DiGAs oder Smarte Assistenten</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement, sowie Fähigkeiten im Projektmanagement oder -leitung</li> <li>Freude an der Arbeit mit Professoren und Studierenden</li> <li>Kontakt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute bis muttersprachliche Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Zukunftsweisende Aufgabengebiete in cutting-edge Bereichen wie KI-basierte Conversational Agents, Animated Chatbots und humanoide Roboter bis hin zur Super Intelligenz </li> <li>Teilnahme an internationalen Konferenzen und an RoboCup WMs </li> <li>Die Einstellung erfolgt zunächst für 8 Monate mit der Möglichkeit der Verlängerung zum Abschluss einer Promotion </li> <li>Bezahlung nach TV-L E13</li> </ul> BENEFITS Zuschuss zum Jobticket BW Möglichkeit der Mobilen Arbeit Essenszuschuss für die Mensa Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Akademische:r Mitarbeiter:in (m/w/x) "Smarte Assistenzsysteme"

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. Verstärken Sie unsere Hochschule zum 01.05.2025 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie am Campus Kleve als Lehrkraft für besondere Aufgaben Nachhaltiger Tourismus Kennziffer 02/F3/25 EG 13 TV-L | befristet bis zum 29.02.2028 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,92 Stunden <ul> <li>Aktive Mitarbeit bei der Um- und Neugestaltung des Studiengangs Nachhaltiger Tourismus (zukünftig Sustainable Tourism)</li> <li>Konzeption und Durchführung von Workshops zu Fachmodulen des Studiengangs Nachhaltiger Tourismus</li> <li>Mentoring von Studierenden im Rahmen der o. g. Workshops</li> <li>Vorbereitung und Nachbearbeitung von Lehrmaterialien unter Anwendung moderner und innovativer Lehr- und Lernmethoden</li> <li>Coaching und Begleitung der Studierenden zur Erreichung des Studienabschlusses</li> <li>Betreuung von Bachelorarbeiten und Projekten</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Prüfungsleistungen</li> <li>Konzeption von und Mitarbeit bei interkulturellen Trainings im Studiengang</li> </ul> <ul> <li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Tourismusmanagement mit signifikanten BWL-Anteilen</li> <li>Mehrjährige Lehrerfahrung im Hochschulkontext, im Idealfall in B.A.-Studiengängen im Bereich Tourismusmanagement</li> <li>Eine vierjährige, der Vorbildung entsprechenden hauptberufliche Tätigkeit nach dem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium</li> <li>Einschlägige Beratung- und Trainingserfahrung wünschenswert</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise, persönliches Engagement sowie ausgeprägte Kooperationsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit sowie die Freude an der Wissensvermittlung an junge Erwachsene</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen</li> </ul> Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten

Lehrkraft für besondere Aufgaben Nachhaltiger Tourismus

IU Internationale Hochschule – Duales Studium <ul> <li>Innovatives und zukunftsorientiertes Lehren und Forschen</li> <li>Höchste Flexibilität für eine optimale Balance zwischen Beruf und Familie</li> <li>Vernetzung innerhalb des Kollegiums an der größten Hochschule Deutschlands</li> </ul> Zum Sommersemester 2025 besetzen wir im dualen Studium der IU Internationalen Hochschule eine Professur (m/w/d) im Studiengang Personalmanagement, vorerst befristet für 2 Jahre am Standort Kassel in Teilzeit, mit Beginn am 01.07.2025. <ul> <li>Du vertrittst das Fachgebiet Personalmanagement in Lehre und Forschung im praxisintegrierten Bachelorstudiengang und wirst Teil eines weitreichenden Netzwerks im Bereich der Hochschulbildung (mehr Einblicke findest Du im Modulhandbuch).</li> <li>Du erstellst und leitest Vorlesungen und bist verantwortlich für die individuelle Betreuung unserer dual Studierenden während ihrer Prüfungen und bei der Erstellung ihrer Abschlussarbeiten.</li> <li>Du vermittelst praxisnah fundiertes Basiswissen im Personalmanagement und bist in der Lage, unsere Studierenden beispielsweise in den folgenden Bereichen auszubilden: Personalführung, Unternehmensführung, Employer Branding, Recruiting, Organisationsentwicklung und Change Management.</li> <li>Du bist an der kreativen Entwicklung von Lehrformaten innerhalb des didaktischen Konzeptes der IU für das duale Studium beteiligt und entwickelst dies in kollegialer Zusammenarbeit weiter.</li> </ul> Der Ansatz der IU Internationale Hochschule ist es, praxisnahe Inhalte zu vermitteln. Daher wird ein:e Expert:in im Bereich Personalmanagement gesucht, welche:r sich durch bisherige Berufspraxis, wissenschaftlicher Expertise sowie didaktische Fähigkeiten auszeichnet und diese in die Lehre an der IU einbringt. <ul> <li>Du hast ein Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer Bezugs- und Nachbardisziplin mit herausragenden Leistungen abgeschlossen und kannst eine einschlägige Promotion vorweisen.</li> <li>Du verfügst über fünf Jahre Berufserfahrung, davon drei Jahre außerhalb der Hochschule und hast vorzugsweise bereits Erfahrung in der Lehre gesammelt.</li> <li>Du belegst Deine fachliche Expertise in den relevanten Themengebieten durch einschlägige Publikationen oder Projekte.</li> <li>Du arbeitest teamorientiert und zuverlässig, darüber hinaus engagierst Du dich für die Präsenzlehre, beherrschst aber auch die Durchführung von virtuellen Lehrveranstaltungen.</li> <li>Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2 Niveau des Europäischen Referenzrahmens.</li> </ul> Die Einstellungsvoraussetzungen regelt das Hochschulgesetz des Landes Thüringen. <ul> <li>Arbeite flexibel: Erlebe bei uns die Freiheit der Lehrgestaltung und maximale Flexibilität in der Arbeitsorganisation.</li> <li>Gestalte Deine Zukunft: Schnelles Wachstum eröffnet Dir viele neue Chancen. Erzähl uns von Deiner Traumkarriere und wir helfen Dir, sie zu verwirklichen. Profitiere gleichzeitig von unserem Angebot der betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Erweitere Dein Fachwissen: Deine Chance, ohne Verpflichtungen spannende Forschungsprojekte zu betreiben und von unserem internen Forschungspool zu profitieren.</li> <li>Erlebe Innovation und Dynamik: Gemeinsam arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld mit neuen Technologien wie Chat GPT- 4 zusammen und entdecken die technische Vielfalt, Größe und Möglichkeiten.</li> <li>Gib Dein wertvolles Wissen weiter…: Hier bei uns vermittelst Du wertvolle Bildung an unsere wissenshungrigen Studierenden. Ein Geschenk, das man gerne weitergibt.</li> <li>…und bring auch Dein Wissen auf ein neues Niveau: Wo, wenn nicht bei uns? Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen und vergünstigten Studiengängen.</li> <li>Werde Teil des weltbesten Teams: Wir unterstützen uns, greifen uns gegenseitig unter die Arme und teilen uneingeschränkt Vorlesungsmaterialien. So übertreffen wir gemeinsam alle Erwartungen.</li> <li>Erhole Dich gut: Mit 30 Tagen Jahresurlaub + einem Extra-Urlaubstag an Deinem Geburtstag.</li> <li>Nachhaltig ans Ziel: Bei uns reist du günstiger – das Deutschlandticket gibt's schon für 8,70 €!</li> </ul>

Professur Personalmanagement (m/w/d)

IU Internationale Hochschule – Duales Studium <ul> <li>Innovatives und zukunftsorientiertes Lehren und Forschen</li> <li>Höchste Flexibilität für eine optimale Balance zwischen Beruf und Familie</li> <li>Inspirieren, Lehren und Unterstützen der Fachkräfte von Morgen</li> </ul> Zum Wintersemester 2025/26 besetzen wir im dualen Studium der IU Internationalen Hochschule eine Professur (m/w/d) im Studiengang Soziale Arbeit, vorerst befristet für 2 Jahrein Teilzeit, mit Beginn am 01.10.2025. Wähle zwischen einem unserer vakanten Standorte: Braunschweig oder Lübeck. <ul> <li>Du vertrittst das Fachgebiet Soziale Arbeit in Lehre und Forschung im praxisintegrierten Bachelorstudiengang und bildest mit uns gemeinsam die neue Generation von Fachkräften aus (mehr Einblicke findest Du im Modulhandbuch).</li> <li>Du erstellst und leitest Vorlesungen und bist verantwortlich für die individuelle Betreuung unserer dual Studierenden während ihrer Prüfungen und bei der Erstellung ihrer Abschlussarbeiten.</li> <li>Du vermittelst praxisnah fundiertes Basiswissen in der Sozialen Arbeit und bist in der Lage, unsere Studierenden beispielsweise in den folgenden Bereichen auszubilden: Integration und Migration, Kinder- und Jugendhilfe, Arbeit mit Erwachsenen und vulnerablen Gruppen.</li> <li>Du bist an der kreativen Entwicklung von Lehrformaten innerhalb des didaktischen Konzeptes der IU für das duale Studium beteiligt und entwickelst dies in kollegialer Zusammenarbeit weiter.</li> </ul> Der Ansatz der IU Internationale Hochschule ist es, praxisnahe Inhalte zu vermitteln. Daher wird ein:e Expert:in im Bereich Soziale Arbeit gesucht, welche:r sich durch bisherige Berufspraxis, wissenschaftlicher Expertise sowie didaktische Fähigkeiten auszeichnet und diese in die Lehre an der IU einbringt. <ul> <li>Du hast ein Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder einer Bezugs- und Nachbardisziplin mit herausragenden Leistungen abgeschlossen und kannst eine einschlägige Promotion vorweisen.</li> <li>Du verfügst über fünf Jahre Berufserfahrung, davon drei Jahre außerhalb der Hochschule und hast vorzugsweise bereits Erfahrung in der Lehre gesammelt.</li> <li>Du belegst Deine fachliche Expertise in den relevanten Themengebieten durch einschlägige Publikationen oder Projekte.</li> <li>Du arbeitest teamorientiert und zuverlässig, darüber hinaus engagierst Du dich für die Präsenzlehre, beherrschst aber auch die Durchführung von virtuellen Lehrveranstaltungen.</li> <li>Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2 Niveau des Europäischen Referenzrahmens.</li> </ul> Die Einstellungsvoraussetzungen regelt das Hochschulgesetz des Landes Thüringen. <ul> <li>Arbeite flexibel: Erlebe bei uns die Freiheit der Lehrgestaltung und maximale Flexibilität in der Arbeitsorganisation.</li> <li>Werde Teil des weltbesten Teams: Wir unterstützen uns, greifen uns gegenseitig unter die Arme und teilen uneingeschränkt Vorlesungsmaterialien. So übertreffen wir gemeinsam alle Erwartungen.</li> <li>Gib Dein wertvolles Wissen weiter…: Hier bei uns vermittelst Du wertvolle Bildung an unsere wissenshungrigen Studierenden. Ein Geschenk, das man gerne weitergibt.</li> <li>…und bring auch Dein Wissen auf ein neues Niveau: Wo, wenn nicht bei uns? Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen und vergünstigten Studiengängen.</li> <li>Erhole Dich gut: Mit 30 Tagen Jahresurlaub + einem Extra-Urlaubstag an Deinem Geburtstag.</li> <li>Nachhaltig ans Ziel: Bei uns reist du günstiger – das Deutschlandticket gibt's schon für 8,70 €!</li> <li>Gestalte Deine Zukunft: Schnelles Wachstum eröffnet Dir viele neue Chancen. Erzähl uns von Deiner Traumkarriere und wir helfen Dir, sie zu verwirklichen. Profitiere gleichzeitig von unserem Angebot der betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Erweitere Dein Fachwissen: Deine Chance, ohne Verpflichtungen spannende Forschungsprojekte zu betreiben und von unserem internen Forschungspool zu profitieren.</li> <li>Erlebe Innovation und Dynamik: Gemeinsam arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld mit neuen Technologien wie Chat GPT- 4 zusammen und entdecken die technische Vielfalt, Größe und Möglichkeiten.</li> </ul>

Professur Soziale Arbeit (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Institut für Bauphysik arbeitet anwendungsbezogen auf allen aktuellen Gebieten der Bauphysik und befasst sich mit Forschung, Entwicklung, Prüfung, Demonstration und Beratung auf den Gebieten Akustik, Energieeffizienz und Raumklima, Ganzheitliche Bilanzierung, Hygrothermik sowie Bauchemie, Baubiologie und Hygiene. Unsere Abteilung »Ganzheitliche Bilanzierung« ist ein führender Pionier im Bereich Ökobilanz und Life Cycle Assessment (LCA) und kann auf über 35 Jahre angewandte Forschung zurückblicken. Wir sind bekannt für unsere innovativen Methoden, Software und Datenlösungen, die einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung leisten. In der Gruppe »Nachhaltiges Bauen« setzen wir uns intensiv mit der Umsetzung des Nachhaltigkeitsgedankens in der Bauwirtschaft auseinander. Zu unseren zentralen Aufgaben gehören die Weiterentwicklung der Ökobilanzmethode, die Beratung von Industriepartnern in Fragen der Nachhaltigkeit sowie die ökologische Bewertung zur Förderung klimafreundlicher Bauprodukte. Darüber hinaus arbeiten wir an fortschrittlichen Lösungen zur Automatisierung von Nachhaltigkeitsbewertungen, mit einem besonderen Fokus auf der Entwicklung der Websoftware »Generis®«. Wir suchen Sie als engagierte*n (Full Stack) Web Developer*in, die/der unser Team bereichern möchte. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie zur Transformation der Bauindustrie bei! <ul> <li>Sie sind maßgeblich an der Entwicklung und Optimierung der Websoftware Generis®, ein 13 Jahre altes Legacy-System (Java, JavaScript), für die Gebäudeökobilanzierung beteiligt.</li> <li>Des Weiteren tragen Sie aktiv zur Entwicklung von KI-gestützten Workflows für eine automatisierte Ökobilanzierung bei.</li> <li>Sie entwickeln Schnittstellen zur Integration von Nachhaltigkeitsbewertungen im Bauwesen für bestehende Planungstools.</li> <li>Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen konzipieren und entwickeln Sie innovative Lösungen im Bereich der Ganzheitlichen Bilanzierung, insbesondere im Kontext von Digitalisierung und Automatisierung.</li> <li>Nicht zuletzt unterstützen Sie uns bei der Bearbeitung von Forschungsprojekten und sind an der Akquise neuer Forschungsprojekte beteiligt.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science oder vergleichbar) in Webentwicklung, Bauinformatik, Softwareentwicklung, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Architektur oder einem vergleichbaren Studiengang, ergänzt durch relevante Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Baubereich und in der Ökobilanzierung sowie Erfahrung in der Webentwicklung – Quereinsteiger*innen sind ebenfalls herzlich willkommen – bei uns zählen Motivation und Interesse an nachhaltigen Lösungen</li> <li>Kenntnisse in Web-Softwareentwicklung und Datenanalyse</li> <li>Know-how in Programmiersprachen: <ul> <li>JavaScript (React, redux, reactstrap, react-dnd, lodash, moment, Bootstrap, Webpack, Rollup, NPM) und</li> <li>Java (Java 17, Jakarta EE, Guice, JPA, Jersey, POI, JSON, XML)</li> </ul> </li> <li>Idealerweise Kenntnisse in Webhosting, Ökobilanzierung im Bauwesen und Gebäudemodellierung</li> <li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Interesse an der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen</li> </ul> Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und sich weiterqualifizieren können. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Unsere familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes Wir-Gefühl aus und dafür bieten wir einiges: <ul> <li>Umfassende Einarbeitung</li> <li>Einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich frei und individuell entwickeln können</li> <li>Themenvielfalt und viel Raum für eigene Gestaltungsideen</li> <li>Jährliche Feedback-Gespräche</li> <li>Einen partnerschaftlichen, motivierenden Führungsstil</li> <li>Eine offene und lebendige Unternehmens- und Teamkultur</li> <li>Ein weites Fraunhofer-Netzwerk</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Unterstützung und Beratung durch den pme-Familienservice</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Weitere vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlung sowie variable Vergütungsbestandteile</li> <li>u.v.m.</li> </ul>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Webentwicklung und digitale Werkzeuge, Ganzheitliche Bilanzierung

Das CISPA - Helmholtz-Zentrum für IT-Sicherheit ist eine Großforschungseinrichtung des Bundes im Rahmen der Helmholtz-Gemeinschaft. Es erforscht die Informationssicherheit in all ihren Facetten. Sie betreiben modernste Grundlagenforschung sowie innovative anwendungsorientierte Forschung und arbeiten an drängenden Herausforderungen der Cybersicherheit, der Künstlichen Intelligenz und des Datenschutzes. CISPA-Forschungsergebnisse finden Einzug in industrielle Anwendungen u Produkte, die weltweit verfügbar sind. Damit stärkt das CISPA die Konkurrenzfähigkeit Deutschlands und Europas. Es fördert außerdem Talente und ist eine Kaderschmiede für hervorragend ausgebildete Fach- und Führungskräfte für die Wirtschaft. So trägt das CISPA sein Know-how auch in die Zukunft. Das CISPA befindet sich seit seiner Aufnahme in die Helmholtz Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren (HGF) in 2019 im steten Aufbau. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit exzellenten kommunikativen Kompetenzen und einem Blick für strategische Fragestellungen. Sie sind als Bereichsleitung für die Personalbeschaffung, die strategische Personalplanung sowie die Personalentwicklung ihrer Mitarbeitenden zuständig. Der Bereich hat eine herausgehobene strategische Relevanz für die zukünftige Entwicklung des CISPA und unterstützt durch exzellente Services die wissenschaftliche Entwicklung des Zentrums. Hinzu kommt die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und weiteren leitenden Angestellten sowie die Initiierung, Steuerung und das Monitoring von bereichsübergreifenden Projekten <ul> <li>Leitung des Bereiches Wissenschaftsadministration mit den Abteilungen Personal, Finanzen, Beschaffung/Vergabestelle, Office u Travel inklusive Personalverantwortung für die jeweiligen Führungskräfte und insgesamt mehr als 60 Mitarbeitende</li> <li>Der verantwortliche Auf- und Ausbau von Organisations- und Verwaltungsstrukturen unter strategischer Berücksichtigung des rapiden Aufwuchses unseres Forschungszentrums innerhalb der nächsten Jahre sowie Unterstützung bei der Personalgewinnung für herausgehobene Stellen in der Administration.</li> <li>Optimierung und Koordination der Verwaltungsabläufe unter Beachtung sämtlicher regulatorischer Vorgaben</li> <li>Erstellung der Stellenpläne und Budgetplanung in Absprache mit der Geschäftsführung sowie in Zusammenarbeit mit den anderen Bereichsleitungen.</li> <li>Koordination neuer administrativer Angelegenheiten und Probleme, welche keiner spezifischen Fachabteilu zugeordnet sind.</li> <li>Übergeordnete Verantwortung für die Aufstellung der Finanz- und Wirtschaftsplanung des Zentrums, die Budgetüberwachung, das Rechnungs- und Finanzwesen, Zahlungs- und Finanzmanagement, Erstellung der Jahresabschlüsse, Ausbau der Personalabteilung samt Lohnabrechnung und tariflicher Eingruppierung, das zentra Beschaffungswesen, die mittelfristige Finanzplanung</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung und dem Bereich Wissenschaftsadministration sowie in Richtung Wissenschaft und den administrativen Stabsstellen</li> <li>Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sämtlichen leitenden Angestellten, einschließlich der leitenden Wissenschaftler: innen als Hauptprofiteur der aufzubauenden Strukturen, zwecks initialer Planung und kontinuierlicher Verbesserung bereits bestehender Strukturen und Prozesse unter Berücksichtigung der besonderen Bedarfe und Anforderungen im Forschungsbereich</li> </ul> <ul> <li>Wiss. Hochschulabschluss in Betriebs- oder Volkswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet</li> <li>Führungserfahrung, sei es in Form langjähriger Führungstätigkeit oder als erste Erfahrungen mit ausgeprägter Führungskompetenz</li> <li>Erfahrungen im Wissenschaftsbereich bzw. Erfahrungen in der Administration einer Forschungsorganisation von Vorteil</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein ausgeprägtes kaufmännisches und analytisches Verständnis</li> <li>Digitalisierungskompetenz bzw. in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten</li> <li>Die Fähigkeit, in Situationen, in denen kein Erfahrungswissen anderer Zentren, Gesellschafter oder Zuwendungsgeber zur Verfügung steht, einen klaren Kopf zu bewahren und innovative Lösungen für zum Teil beispiellose Probleme zu entwickeln und umzusetzen</li> <li>Führungsstärke, soziale Kompetenz und souveränes Auftreten</li> <li>Organisationsgeschick, hohe Eigenmotivation sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>Fähigkeit Schnittstellenprobleme zu erkennen und (präventiv) zu lösen</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeit</li> <li>Konversationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Auskunft über Ihre bisherige Führungsspanne und Budgetverantwortung.</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet</li> <li>Für uns sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher sind alle Stellen grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet.</li> <li>Die Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E15</li> <li>Die Stelle ist unbefristet zu vergeben</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>DeutschlandJobticket</li> <li>Soziale und teambildende Aktivitäten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Leitung Wissenschaftsadministration/ Head of Science Administration (m/w/d)

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) ist das wissenschaftliche Zentrum Schleswig-Holsteins. Mehr als 2.000 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und rund 450 Professuren bilden ca. 27.000 Studierende aus. Insgesamt beschäftigt die CAU rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. An der Philosophischen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist am Englischen Seminar zum 15.04.2025 die Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben auf unbestimmte Zeit zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit entspricht einer Vollbeschäftigung (zz. 38,70 Stunden). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Entgelt richtet sich bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV- L. <ul> <li>Lehre im Bereich der Englischen Sprachpraxis im Umfang von 16 SWS in englischer Sprache im Rahmen der BA/MA-Studiengänge</li> <li>Mitarbeit am Eingangstest des Englischen Seminars lt. Studienqualifikationssatzung</li> <li>Dienstleistungen in Forschung und Selbstverwaltung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Anglistik oder eines anderen einschlägigen Faches wie zum Beispiel TEFL / EFL oder TESOL</li> <li>Kenntnisse in einer der Hauptvarietäten des Englischen auf muttersprachlichem Niveau (C2) und gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift</li> <li>breite universitäre Lehrerfahrung in der englischen Sprachpraxis</li> <li>tiefgreifende Kenntnisse in einer der englischsprachigen Kulturen</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrungen sowohl mit der Koordination als auch mit der Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Rahmen von BA/MA-Studiengängen</li> <li>sprachwissenschaftliche Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zur Organisation extrakurrikularer Aktivitäten</li> </ul> Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil von Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Universität. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerber*innen besonders angesprochen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Lehrkraft für besondere Aufgaben

Du bist reiselustig und träumst davon, in der Tourismusbranche zu arbeiten? Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem dualen Studium Tourismusmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Hotelmanagement</li><li>Eventmanagement</li><li>Reiseanbieter- und Reisevertriebsmanagement</li><li>Systemgastronomie</li></ul> <ul><li>Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung </li><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du durchläufst alle Bereiche des Hotels und bist als Allrounder überall flexibel einsetzbar </li><li>Du bist Ansprechpartner für nationale und internationale Gäste</li><li>Du planst, organisierst und setzt Veranstaltungen zu Werbezwecken oder auf Kundenwunsch um </li><li>Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement</li><li>Du entwickelst Reisekonzepte und unterstützt z. B. bei dem Abschluss mit neuen nationalen oder internationalen Hotelpartnerschaften</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und bist kommunikativ</li><li>Du interessierst Dich für fremde Kulturen und hast ggf. bereits Auslandserfahrung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Aufgeschlossenheit und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Dich aus </li><li>Du kannst Dich sprachlich gut ausdrücken, auf Deutsch, Englisch und gern auch in einer weiteren Fremdsprache</li><li>Du hast ein sympathisches und ein offenes Auftreten </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Hotelmanager:in </li><li>Eventmanager:in </li><li>Travel Sales Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Dorint Hotels &amp; Resort, TUI und Lenardo Hotels zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Arbeitgeber: Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) Einsatzort: 91052 Erlangen Werden Sie ein Teil der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) mit rund 39.600 Studierenden, 277 Studiengängen und ca. 6.600 Beschäftigten im wissen­schaftlichen und wissenschafts­stützenden Bereich. Wir suchen Sie für die Position: Meister / Techniker der Fachrichtung Mechatronik oder Elektrotechnik (m/w/d) Standort: Erlangen Entgeltgruppe: E 9a TV-L Beschäftigungsumfang: Vollzeit (40,00 Stunden pro Woche) Beschäftigungsbeginn: 01.03.2025 Befristung: 24 Monate Bewerbungsschluss: 14.01.2025 Ihr Arbeitsplatz: Das Referat G3 - Elektro­technik und Melde­anlagen der Abteilung G - Gebäude­management an der Zentralen Universitäts­verwaltung (ZUV) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) spielt eine entscheidende Rolle bei der Wartung und Überwachung verschiedener technischer Anlagen und Geräte an der Universität. Wir stellen sicher, dass diese Systeme ordnungsgemäß betrieben werden und die technische Sicherheit unserer Universität gewährleisten. Die Arbeits­gruppe G3.4: Schließtechnik ist für die Betreuung von Schließ­technik, Zutritts­kontroll­anlagen und Türen / Toren / Brand­abschlüssen verantwortlich. Wir betreiben, warten und kontrollieren diese Anlagen und führen auch technische Projekte durch. <ul> <li>Instandhaltung, Betrieb und Wartung von Zutritts­kontroll­anlagen, Schließ­anlagen und Brand­abschlüssen einschließlich Planung und Überwachung</li> <li>Entwicklung von Plänen und Konzepten im Bereich der Zutritts­kontrolle und Schließ­technik</li> <li>Erstellung von Sicherheitskonzepten für sichere Schließungen sowie Planung und Koordination von Modernisierungs- und Reparatur­maßnahmen unter Berück­sichtigung von Flucht- und Rettungswegen</li> <li>Konzeption der Umstellung konventioneller Schließ­anlagen auf moderne Online- und Offline-Zutritts­kontroll­systeme</li> <li>Erstellung und Bereitstellung von Schulungs­unterlagen zur Nutzer­unterweisung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Meister / Techniker (m/w/d) im Bereich Mechatronik oder Elektro­technik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit erster Berufs­erfahrung</li> <li>Praktische Erfahrung im Bereich Zutritts­kontroll­systeme, bevorzugt mit dem System SIPORT von Siemens, ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit kraft­betätigten Türen und Toren sowie Schranken­anlagen sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Hohes Maß an Organisations­vermögen und Eigen­initiative</li> <li>Wünschenswert: Verantwortungs­bewusstsein, Verhandlungs­geschick und die Motivation, sich fachlich weiterzu­entwickeln</li> </ul>

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