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MINT-EC ist das nationale Excellence-Netzwerk von Schulen mit Sekundarstufe II und ausgeprägtem Profil in Mathematik, Informatik, aturwissenschaften und Technik (MINT). Es wurde im Jahr 2000 von den Arbeitgeber*innen gegründet und arbeitet eng mit deren regionalen Bildungsinitiativen zusammen. MINT-EC liefert ein breites Veranstaltungs- und Förderangebot für Schüler*innen sowie Fortbildungen und fachlichen Austausch für Lehrkräfte und Schulleitungen. Das Netzwerk mit derzeit 342 zertifizierten Schulen steht seit 2009 unter der Schirmherrschaft der Kultusministerkonferenz der Länder (KMK). Hauptfördernde von MINT-EC sind der Arbeitgeberverband Gesamtmetall im Rahmen der Initiative think ING. sowie die Siemens Stiftung und die bayerischen Arbeitgeberverbände bayme vbm und vbw. MINT-EC sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in Öffentlichkeitsarbeit und Digitale Kommunikation (m/w/d). Die Stelle umfasst einen zeitlichen Umfang von 35 Wochenstunden. <ul> <li>Projektmanagement von Angeboten mit externen Partnern, wie z.B. Digital Insights. </li> <li>Verfassen von Pressemitteilungen, Artikeln für Fachmagazine, Blogbeiträgen und Newslettern </li> <li>Erstellung und Pflege von internen und externen Kommunikationsmaterialien wie z. B. Flyer, Broschüren, Jahresreport </li> <li>Websitepflege </li> <li>Begleitung von Veranstaltungen, Verantwortung für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Konzeption von Online Marketing Maßnahmen und Entwicklung von Kampagnen </li> <li>Betreuung und Auswertung der Social-Media-Kanäle </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Medien-, Kultur-, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und digitalen Kommunikation oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld</li> <li>Exzellente Deutschkenntnisse (Ausdruck, Rechtschreibung, Interpunktion, Grammatik) </li> <li>Hervorragende schriftliche Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und ansprechend zu vermitteln. </li> <li>Kreativität und Erfahrung in der Erstellung von Grafiken und visuellem Content (Adobe Creative Suite, Canva) </li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Social Media </li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Suite und Wordpress </li> <li>Fähigkeit und Freude daran, sich schnell in neue Themenbereiche oder Aufgabenfelder einzuarbeiten </li> </ul> <ul> <li>Eine kreative und sinnstiftende Tätigkeit im Non-Profit-Bereich mit der Möglichkeit, an der Förderung und Weiterbildung von Schüler*innen in MINT beizutragen </li> <li>Umfassende Einblicke in die Tätigkeit eines angesehenen Vereins in der Bildungslandschaft </li> <li>Einbindung in das vielseitige Tagesgeschäft der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Mitwirkung an unterschiedlichen Projekten mit spannenden Partner*innen aus Wirtschaft und Wissenschaft </li> <li>Ein kleines Team, in das du deine Fähigkeiten einbringen und deine Arbeit sichtbar machen kannst </li> <li>Eine vertrauensvolle Arbeits- und Teamatmosphäre </li> <li>Eine offene Unternehmenskultur </li> <li>Eine flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten</li> </ul>

Referent*in (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit und Digitale Kommunikation

Mehr als 200.000 Mitglieder, etwa 7.000 freiwillig Engagierte, rund 550 Mitarbeitende deutschlandweit – das ist die Stiftungsfamilie BSW &amp; EWH. Sie begleitet Bahnbeschäftigte sowie deren Familien in herausfordernden Arbeits- und Lebensumständen: Wir helfen sozial benachteiligten Menschen. Wir managen Not- und Krisensituationen. Wir fördern und erhalten die Gesundheit. Als starker Sozialpartner der Deutschen Bahn ist uns daran gelegen, die Bahnbeschäftigten in jeder Lebenslage nachhaltig zu unterstützen – in ihren beruflichen und privaten Aufgaben als Einsteigende, Professionals, Alleinstehende, Eltern oder Pflegende. Für die Abteilung Soziales suchen wir ab sofort auf unbestimmte Zeit einen Sozialarbeiter (w/m/d) auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden) in Berlin <ul> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung in allen Aufgabenfeldern der betrieblichen Sozialarbeit. Dazu gehören u. a.: <ul> <li>Fachberatung und Begleitung zu persönlichen Notsituationen und psychischen Belastungen</li> <li>Suchtberatung und Gesundheitsprävention</li> <li>Erstberatung und Vermittlung zum Portfolio Pflege</li> <li>Unterstützung und Begleitung zu Konflikten am Arbeitsplatz</li> <li>Beratung und Unterstützung in finanziellen Notsituationen</li> <li>Paar- und Familienkonflikte, Erziehungsprobleme, Kindeswohlbelange</li> </ul> </li> <li>Weitervermittlung, Zusammenarbeit und sichere Korrespondenz mit externen Fachdiensten und Institutionen</li> <li>Anleitung von und Zusammenarbeit mit betrieblichen Selbsthilfegruppen und Ehrenamt</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen</li> <li>Durchführung von Seminaren und Workshops.</li> <li>Beteiligung bei Außenpräsentationen u. a. durch Vorträge zu Fachleistungen und Zielen der Stiftungen</li> <li>Konzeptionelle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Portfolios der Stiftungsfamilie BSW &amp; EWH</li> <li>Enge fachliche Zusammenarbeit mit dem Psychologisch-Therapeutischen Fachdienst</li> <li>Zusammenarbeit und fachliche Verzahnung mit den Leistungen der Stiftung EWH</li> </ul> <ul> <li>Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik, Psychologie bzw. gleichwertige Qualifizierung</li> <li>Abgeschlossene bzw. fortgeschrittene Weiterbildung als (systemischer) Berater</li> <li>Bereitschaft zur Veränderung im Sinne von beruflicher Fortbildung und Anforderungen des Beratungsportfolios, Teilnahme an Supervisionen</li> <li>Erfahrung in Schuldenberatung und Finanzsanierung</li> <li>Erfahrung in klientenorientierter Gesprächsführung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit sozialen Systemen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit suchtpräventiven Hilfen</li> <li>Konzeptionelles Denken und Handeln</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li> <li>Reisebereitschaft &lt; 3 Tage/Monat </li> </ul> <ul> <li>sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li> <li>bis zu 36 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>39-Stunden-Woche</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche</li> <li>Führung eines Langzeitkontos, z.B. für ein Sabbatical oder den früheren Eintritt in den Ruhestand</li> <li>regelmäßige Entgelterhöhung</li> <li>Urlaubsgeld und bis zu 100 Prozent Weihnachtsgeld</li> <li>Prämiensystem</li> <li>arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>JobRad</li> <li>Dienst-Smartphone</li> <li>25 % Mitarbeiterrabatt in allen BSW-Hotels und Ferienwohnungen </li> </ul>

Sozialarbeiter (w/m/d) in der Abteilung Soziales, Standort Berlin

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unser Integriertes Gebäudemanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Expert*in Elektrotechnik mit Schwerpunkt Energieeffizienz (m/w/div) Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 06.10.2024 Ausschreibungsnummer: 12-099-2024 Beschäftigung: unbefristet, Teilzeit und Vollzeit Vergütung: Entgeltgruppe E13 (g.D.) TV Entg0 DRV Tätigkeitsbereich In unserer Abteilung -Immobilien- werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen im Bauprojekt-, im Gebäudemanagement, in der Immobilienentwicklung und im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Dienstgebäude, Rechenzentren und Rehabilitationseinrichtungen, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Der Bereich Elektrotechnik im Dezernat Integriertes Gebäudemanagement betreibt die elektrotechnischen Anlagen unserer Liegenschaften und gewährleistet somit deren Betriebs- und Versorgungssicherheit. In einer besonderen Vertrauensstellung unterstützen Sie den Bereich Elektrotechnik unseres Integrierten Gebäudemanagements bei der Umsetzung von Instandhaltungs- und baulichen Maßnahmen, insbesondere bei der ökologischen und ökonomischen Optimierung unserer technischen Anlagen. Dabei übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben: • Weiterentwickeln und Umsetzen von Konzepten, insbesondere zur Energieeffizienzsteigerung für unsere technischen Anlagen • Definieren von elektrotechnischen Anforderungen und Standards für unsere Gebäude • Mitwirken beim Ausbau unseres Wissensmanagements • Unterstützen Ihrer Bereichsleitung in fachlicher und personeller Hinsicht Neben Ihrer gewinnenden und kommunikativen Persönlichkeit sowie einer hohen Affinität für das Thema Energieeffizienz verfügen Sie über Folgendes: • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) in der Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung (z.B. Energietechnik) • Sie bringen langjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung mit • Die Bereitschaft zu gelegentlichen, kurzen und gut planbaren Dienstreisen liegt bei Ihnen vor • Sie arbeiten gern im Team, behalten dabei das große Ganze im Blick und gehen aktiv auf Ihre Ansprechpartner zu • Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich rund um ein vielfältiges Liegenschaftsportfolio mit komplexen Anlagen und Strukturen • Eine gut strukturierte und begleitete Einarbeitung, mit der wir Ihr erfolgreiches Ankommen in den Strukturen der DRV Bund sicherstellen • Eine Vielzahl interner und externer Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten • Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten, der Option teilweise von zu Hause zu arbeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs für Mehrarbeit

Expert*in Elektrotechnik mit Schwerpunkt Energieeffizienz (m/w/div)

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen (unbefristete Beschäftigung in Teilzeit oder Vollzeit) für Berlin (Bewerbungsfrist: 11.10.2024) mehrere: <h2>Sachbearbeiter Asset- und Lizenzen (m/w/d)</h2> Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website. In dem Referat RE 5 werden alle in den Netzen des Bundes erworbenen Assets überwacht, gesteuert und dokumentiert über den gesamten Lebenszyklus. Dazu gehört die Pflege und Überwachung von Hard- und Software, wie beispielsweise Serverschränke, Lizenzen, Kabel, USVs und vieles mehr. Darüber hinaus werden die Beziehungen der Assets untereinander in einem logischen Datenmodell aufbereitet. <ul> <li>Sie koordinieren und überwachen die Assetdatenpflege, indem Sie regelmäßig Daten wie z. B. Laufzeit, Standort, Gewährleistung etc. auswerten und Handlungsnotwendigkeiten erkennen bzw. Maßnahmen initiieren.</li> <li>Sie pflegen die Asset- und Lizenz-Daten innerhalb einer Datenbank und Sie bilden damit eine wesentliche Schnittstelle zu anderen Fachbereichen oder externen Dienstleistungsunternehmen.</li> <li>Sie eruieren, analysieren und spezifizieren inhaltliche Anforderungen an die Datenbank und erarbeiten Kennzahlen zur Messung der Leistungsgüte, die Sie nachhalten.</li> <li>Sie planen, koordinieren und führen Inventuren der Assetdaten durch, indem Sie ein Inventurkonzept erstellen und Abweichungen davon dokumentieren sowie Vorschläge zur Verbesserung der Prozessqualität erstellen.</li> </ul> Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Bachelor oder gleichwertig (Diplom FH) in: <ul> <li>Wirtschaftsinformatik (mit einem nichttechnischen Schwerpunkt),</li> <li>Wirtschaftsingenieurwesen (mit einem nichttechnischen Schwerpunkt),</li> <li>Verwaltungsinformatik,</li> <li>Betriebswirtschaftslehre oder</li> <li>einem vergleichbaren Studiengang.</li> </ul> Vorteilhaft sind folgende Kenntnisse/Erfahrungen: <ul> <li>technisches Verständnis für Netzbetrieb und technisches Wissen in IT‑Infrastrukturen</li> <li>Asset- und Lizenzmanagement (besonders von Software)</li> <li>Datenanalyse, -reporting und Inventarisierung</li> <li>Aufbau und Betrieb von Configuration Management Systemen bzw. Datenbanken</li> </ul> Bewerbungen von Berufsanfängern sind ebenso willkommen wie Bewerbungsunterlagen von berufserfahrenen Personen. <ul> <li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit</li> </ul> <h2>Wir zahlen:</h2> <ul> <li>Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis A 11 BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (bis zu 160 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Firmenticket-Job (bis zu 23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> <h2>Wir leben:</h2> <ul> <li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Sachbearbeiter Asset- und Lizenzen (m/w/d)

Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten. Für unseren Geschäftsbereich Controlling, Finanz- und Rechnungswesen suchen wir am Standort in der Ringbahnstraße eine:n Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Controlling Entgeltgruppe 13 TVöD VKA Was wir bieten Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität. Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten. Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR/mtl. Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze. Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn. Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits. Was Sie mit uns gestalten Erstellen monatlicher Beteiligungs-Reports mit Berichterstatten an den Vorstand Koordinieren von Prozessabläufen und Wahrnehmen der Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftseinheiten, Beteiligungen sowie dem Zentralen Controlling Analysieren der Leistungsfähigkeit der Unternehmen unter Nutzung der monatlichen Berichtsdaten Erkennen und Ermitteln der Ursachen für Planabweichungen Überprüfung und Sicherstellung einer hohen Qualität der Berichterstattung der Beteiligungsunternehmen an die Muttergesellschaft Ermittlung / Ableitung von Planungsvorgaben sowie Vorbereitung und Mitwirkung von Planungskonferenzen mit den Beteiligungsgesellschaften Was Sie mitbringen Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Universitäts-Diplom / Masterabschluss) der Fachrichtung BWL oder VWL der Nachweis der Anerkennung als „sonstige:r Beschäftige:r“ Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling wünschenswert Kenntnisse im betrieblichen Rechnungswesen (Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung) Anwendungsbereite Kenntnisse in SAP und Microsoft Office wünschenswert Ausgeprägte persönliche Souveränität, Integrität und Glaubwürdigkeit Über das Team Das Beteiligungscontrolling ist innerhalb der Geschäftseinheit Controlling, Finanz- und Rechnungswesen verankert. Im Rahmen der weiteren Entwicklung dieses Bereichs suchen wir zur Unterstützung des Teams eine:n Mitarbeiter:in mit einem ausgeprägten strategischen, analytischen und unternehmerischen Denkansatz. Möchten Sie Berlins saubere Zukunft mitgestalten? Dann freuen wir uns, Sie in unserem Team willkommen zu heißen! Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.10.2024 über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. Wir leben Vielfalt: Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Berliner Stadtreinigung (BSR) Online-Bewerbungsformular unter <a href="http://www.bsr.de" target="_blank">www.bsr.de</a> Kontakt: Personalgewinnung E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@BSR.de" target="_blank">Bewerbung@BSR.de</a> Telefon: +49 30 7592-1000

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Controlling

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir suchen Sie! An unserem Standort in Berlin als Bereichsleiter*in Reha-Ergebnisqualität (m/w/div) In Ihrer Funktion als Leitung des Bereichs Ergebnisqualität verantworten Sie in besonderer Vertrauensstellung insbesondere die Instrumente der Patientenbefragung. Die Resultate werden genutzt, um die Ergebnisqualität für die von der Rentenversicherung getragenen Präventions- und Rehabilitationsleistungen zu beurteilen. Ihre Tätigkeiten umfassen hierbei insbesondere: <ul> <li>Leiten des Bereiches inkl. fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung für etwa 8 Beschäftigte</li> <li>Koordinieren und Mitwirken bei der Einführung, der technischen und fachlichen Umsetzung sowie der Weiterentwicklung der Verfahren und Instrumente zur Messung der Ergebnisqualität</li> <li>Erarbeiten von Stellungnahmen, Vorlagen, Fachvorträgen und wissenschaftlichen Veröffentlichungen zu Fragen der Reha-Qualitätssicherung</li> <li>Vertreten der Deutschen Rentenversicherung Bund auf Tagungen und anderen Veranstaltungen gegenüber internen und externen Stellen wie z.B. unserem Direktorium, der Abteilungsleitung, Reha- und Forschungseinrichtungen, trägerübergreifenden Gremien und Sozialleistungsträgern</li> </ul> <ul> <li>Approbation und Facharztanerkennung</li> <li>Kenntnisse in der Qualitätssicherung im Gesundheitswesen, gerne im Bereich der medizinischen oder beruflichen Rehabilitation</li> <li>Berufserfahrung mit Führungsverantwortung und/oder Erfahrung in der Projektleitung, vorzugsweise in einem interdisziplinären Team</li> <li>Eine auf praktischen Erfahrungen beruhende gute Intuition für datenbankbasierte Analysen und eine Affinität für die Erschließung von Automatisierungspotenzialen</li> </ul> Eine Zusatzqualifikation im Bereich Gesundheitswissenschaften/Public Health, Qualitätsmanagement/Qualitätssicherung im Gesundheitswesen oder vergleichbar ist von Vorteil. Neben fundierten empirisch-methodischen Kenntnissen überzeugen Sie mit einem verbindlichen und souveränen Auftreten. Ein kooperativer Führungsstil und eine ausgeprägte Netzwerkermentalität runden Ihr Profil ab. Auf Sie wartet ein spannender Job im öffentlichen Dienst. Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten: <ul> <li>Faire Bezahlung: Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 15 (TVEntgO DRV-Bund), womit Sie aktuell ein Jahresgehalt zwischen 73.800 Euro und 97.600 Euro beziehen.</li> <li>Hohe Flexibilität: Bei uns haben Sie flexible Arbeitszeiten und dank minutengenauer Arbeitszeiterfassung die Möglichkeit des Freizeitausgleichs. Außerdem können Sie nach erfolgreicher Einarbeitung überwiegend oder teilweise von zu Hause arbeiten.</li> <li>Personalverantwortung: Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit umfangreichen Gestaltungsfreiräumen und mit weitreichendem Impact auf das deutsche Gesundheitswesen.</li> <li>Und noch mehr: Außerdem gibt es 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), vermögenswirksame Leistungen und Leistungen im Rahmen der Gesundheitsprävention.</li> </ul>

Bereichsleiter*in Reha-Ergebnisqualität (m/w/div)

Als landeseigenes Unternehmen sind wir zuverlässiger Partner für eine nachhaltige Stadtentwicklung und zukunftsfähige Mobilität. Wir entwickeln, bauen und betreiben Infrastrukturen und attraktive öffentliche Räume, die Klimaschutz und Klimaresilienz, wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und sozialen Zusammenhalt fördern. Zu Grün Berlin zählen die Grün Berlin GmbH, Grün Berlin Stiftung, Grün Berlin Service GmbH, GB infraVelo GmbH und die GB infraSignal GmbH. Möchten auch Sie dazu beitragen, Berlin noch lebenswerter und zukunftsfähiger zu gestalten? Dann verstärken Sie unser Team mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise! Als Teil des Unternehmenscontrollings berichten Sie direkt an die Bereichsleitung Unternehmenscontrolling. Durch das breite Aufgabenspektrum der verschiedenen Gesellschaften der Grün Berlin Gruppe und die Besonderheiten als landeseigenes Unternehmen erwartet Sie ein vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld. In dieser Funktion arbeiten Sie nicht nur mit Ihren direkten Kolleg*innen zusammen, sondern fungieren auch als Ansprechpartner*in für die Fachabteilungen der Mutter- und Tochtergesellschaften der Grün Berlin Gruppe. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere: <ul> <li>Wertmäßiges und inhaltliches Unternehmenscontrolling (im Wesentlichen basierend auf Regelberichten)</li> <li>Überwachung von Budgets, Kosten und Erträgen</li> <li>Bereitstellung von Controlling-Berichten und Sicherstellung zugehöriger Abstimmungsprozesse</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des internen und externen Berichtswesens </li> <li>Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung des ERP-Systems eGecko im Rahmen der Anforderungen des Unternehmenscontrollings sowie der besonderen Herausforderungen der Zuwendungsabwicklung (u. a. Mittelabruf, Verwendungsnachweis)</li> <li>Erstellung Anforderungsprofil und Spezifikation für Teilprogrammierung des unternehmensweiten ERP-Systems, Abstimmung mit beteiligten Abteilungen und externem Software-Entwicklungsunternehmen, Erstellen der Anwenderdokumentation, Schulung der Mitarbeiter*innen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung der Haushaltsanmeldung sowie bei der Koordination und Erstellung von Haushaltsplänen und Wirtschaftsplänen</li> <li>Bearbeitung von Fördermitteln von der Antragsstellung über Liquiditätsplanung und Mittelabrufen bis zur Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Sicherstellung der Beachtung von Vorgaben aus Zuwendungsrecht und Haushaltsordnung bei der Projekt- und Aufgabenabwicklung</li> <li>Schnittstelle zum Zuwendungsgeber bei der praktischen Abwicklung</li> <li>Unterstützung des Finanzbereiches bei der Erstellung der Jahresabschlüsse</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Allrounder*in im Controlling und verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet</li> <li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Controlling</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise mit eGecko der CSS AG</li> <li>Sie sind zahlenaffin und besitzen analytisches und strategisches Denken</li> <li>Sie haben eine gute Auffassungsgabe und arbeiten strukturiert</li> <li>Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse mit</li> <li>Sie handeln eigenverantwortlich und verfügen über Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, kontaktfreudig und flexibel sowie belastbar </li> <li>Wünschenswert wären Erfahrungen im öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrecht</li> </ul> <ul> <li>Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Eine respektvolle und zielgerichtete (Arbeits-) Atmosphäre</li> <li>Ein kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams sowie flache Hierarchien</li> <li>Mitgestaltungspotenziale, Raum für eigene konzeptionelle Ideen und herausfordernde Projekte mit übergeordneter Bedeutung für Berlin</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem familienfreundlichen Umfeld (Mix aus Präsenzarbeit und bis zu 40 % flexibles Arbeiten, Gleitzeit mit Freizeitausgleich, individuelle Teilzeitlösungen)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li>Ein modernes Büro im Ullsteinhaus mit direkter Verkehrsanbindung (U6) </li> <li>Eine leistungsgerechte und aufgabenbezogene Vergütung</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL, Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum BVG-Jobticket sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing </li> <li>Weiterbildungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Kooperation mit einem Fitnessstudio, Grippeschutzimpfung)</li> <li>Ein sympathisches Team</li> <li>Spaß gepaart mit Professionalität bei der Arbeit</li> </ul> Wenn Sie als teamfähige und kommunikative Persönlichkeit durch ein hohes Maß an analytischer Kompetenz überzeugen und sich tatkräftig dem Controlling widmen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Unternehmenscontroller / Key-User*in ERP-System (m/w/d)

Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte Öffentliche Bibliothek in Deutschland und mit rd. 1,5 Millionen Besucher*innen jährlich die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins. An zwei Standorten – Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek – stehen für unsere Nutzer*innen über 3,5 Millionen Medien zur Verfügung. Zugleich erfüllt die Stiftung Aufgaben als Berliner Landesbibliothek. Mit ihren ca. 340 Beschäftigten bietet die ZLB in allen Segmenten ihrer Arbeit ein innovatives und partizipatives Medien-, Beratungs- und Veranstaltungsangebot. Die Bibliothek entwickelt sich dabei zunehmend zu einer Plattform für die Communities der Stadtgesellschaft. Hier teilen die Bürger*innen ihr Wissen, hier wird die Teilhabe am digitalen Leben genauso wie an informierten städtischen Diskursen ermöglicht. Der Facility-Management-Bereich der ZLB steht vor der Herausforderung einer Neuausrichtung – sowohl in der Zusammenarbeit mit der Vermieterin der Stiftung als auch in der internen Organisation. Wir suchen daher eine engagierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung Prozesse und Strukturen gestalten möchte und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden hat. Werden Sie Teil unseres Teams! Verstärken Sie uns mit Ihrer fachlichen Expertise in verantwortungsvoller Position mit Gestaltungsspielraum als Referatsleiter*in Technische Dienste/Facility Management <ul> <li>Organisationseinheit: Kaufmännische Direktion | Referat Technische Dienste</li> <li>Kennziffer: 32/24</li> <li>Entgeltgruppe: E13 TV-L</li> <li>Arbeitszeitumfang: Vollzeit (zz. 39,4 Stunden/Woche)</li> <li>Befristung: unbefristet</li> </ul> <ul> <li>Gesamtverantwortliche Leitung und personelle Führung des Referats mit aktuell 10 Mitarbeiter*innen in den Bereichen: Facility Management (kaufmännisches, technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement, Raummanagement, Hausmeisterdienste), Baukoordination, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit</li> <li>Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsprozesse innerhalb des Teams und zu relevanten Schnittstellen der ZLB sowie zu externen Partnern (v. a. Dienstleister*innen und der Vermieterin)</li> <li>Budgetüberwachung sowie Ressourcen- und Kapazitätsplanung</li> <li>Technologische Weiterentwicklung des Referats</li> <li>Operationalisierung und Umsetzung der Anforderungen aus den bibliotheksfachlichen Bereichen (Publikums- und Hintergrundbereiche; Logistik)</li> <li>Stetige Aktualisierung von Notfall- und Brandschutzkonzepten</li> <li>Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien</li> <li>FM-seitige Begleitung von Bauvorhaben der ZLB</li> </ul> Sie haben Ihr Hochschulstudium in einer tätigkeitsnahen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen oder können eine gleichwertige Qualifikation vorweisen und verfügen über einschlägige Berufspraxis im Facility Management bzw. in verwandten Aufgabenfeldern (bspw. im Immobilien-, Projekt- oder Eventmanagement). Führungs- und Leitungserfahrungen runden Ihr Profil idealerweise ab. Zu Ihren Fachkompetenzen zählen: <ul> <li>umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Management von technischen und kaufmännischen Prozessen im Facility Management/ Gebäudemanagement</li> <li>praxiserfahren in der Steuerung von internen und externen Servicediensten im IGM (Hausmeister, Reinigung, Sicherheit, Entsorgung etc.)</li> <li>fundierte Fachkenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung und im Flächenmanagement</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen und Richtlinien (u. a. DIN, VDI, VDMA, BetrSichV, SPrüfV)</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>IT-Affinität und versiert im Umgang mit MS Office Anwendungen</li> </ul> Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus: <ul> <li>Ein ausgeprägter Gestaltungswille, welcher sich in konzeptionellem sowie bereichsübergreifendem Denken und Arbeiten manifestiert, beschreibt Ihren Arbeitsstil.</li> <li>Ihre verbindliche und resiliente Personalführungskompetenz wird durch eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit ergänzt.</li> <li>Ihr starkes Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit pragmatischer Hands-On-Mentalität, zeichnet Sie aus.</li> <li>Ein zielgerichtetes und stark serviceorientiertes Agieren verbinden Sie mit Flexibilität und Organisationstalent.</li> </ul>

Referatsleiter*in Technische Dienste/Facility Management (m/w/d)

Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Stand­orten machen wir Schwimm­unterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin!Für das Team IT-Infrastruktur suchen wireine:n Mitarbeiter:in (d/w/m) IT Support 1st Level und Service DeskEinsatzort: BerlinDu koordinierst die Bearbeitung von Störungen und Service-Anfragen und sorgst so für eine hohe Zufriedenheit der IT-Kundinnen und Kunden. <ul> <li>Annahme, Qualifizierung und Priori­sierung von Störungen und Service­anfragen sowie Beratung der IT-Kund:innen</li> <li>Erledigung von Standard­anfragen und Zuweisung anderer Anfragen an den 2nd-Level-Support und an weitere beteiligte Bereiche</li> <li>Koordination, Überwachung und Controlling der Ticket­bearbeitung in Zusammen­arbeit mit allen Beteiligten</li> <li>Weiterentwicklung der Support-Prozesse und des Ticketsystems</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker:in für System­integration oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung im IT-Support und mit dem Einsatz von Ticket­systemen und von Wissens­datenbanken</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung in der Beratung von Kund:innen im IT-Umfeld</li> <li>Ausgeprägter und belegbarer Service- und Dienstleistungs­gedanke, der in der beruflichen Vergangenheit unter Beweis gestellt wurde</li> </ul> Vergütung: EG 9b TVöD-V Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeit ist grund­sätzlich auch für Teilzeit­beschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Vertragsdauer: Unbefristet, ab sofort <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management und vielseitige Weiterbildung</li> <li>Bezuschusstes BVG Firmenticket</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern</li> </ul> Bewerbungsschluss: 29.09.2024

Mitarbeiter:in (d/w/m) IT Support 1st Level und Service Desk

Das Max-Planck-Institut für Kolloid‑ und Grenz­flächen­forschung ist eine inter­nationale Forschungs­einrichtung im Potsdam Science Park und sucht (zunächst) befristet für zwei Jahre in Vollzeit oder Teilzeit zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Exportkontrollmanager (w/m/d) für Export und Compliance <ul> <li>Ansprechpartner (w/m/d) für interne und externe Kunden </li> <li>Etablieren instituts­spezifischer Prozesse</li> <li> Sicher­stellen der Einhaltung export­rechtlicher Regelungen</li> <li> Vorbereitung von Anträgen auf Ausfuhr‑ und Verbringungs­genehmigungen etc. inklusive Antrag­stellung bei der BAFA </li> <li>Dokumentation und entsprechende Archivierung der bewerteten Vorgänge </li> <li> Bewertung und Beratung der Forschungs­vorhaben zusammen mit dem Forschungs­vorhaben­verantwortlichen in Bezug auf exportkontroll­rechtliche Relevanz </li> <li>Unter­stützung des geschäftsführenden Direktors bei Revisionen und regelmäßigen Kontrollen in Form von Audits und Einzel­überprüfungen </li> <li>jährliche Bericht­serstellung über den Status Exportkontrolle am Institut </li> <li>Qualitäts­management der Prozesse </li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss mit juristischem, wissenschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwer­punkt in Logistik, Zollwesen, Import, Export und Export­kontrolle oder eine gleichwertige Aus‑ bzw. Weiterbildung</li> <li> einschlägige Berufs­erfahrung als Export­verantwortlicher (w/m/d) </li> <li>Dienstleistungs‑ und Kunden­orientierung, auch in anspruchs­vollen Situationen</li> <li> eigen­verantwortliche, proaktive, strukturierte und sorgfältige Arbeits­weise </li> <li>hohe Organisations­fähigkeit und Belastbar­keit </li> <li> professionelles, freundliches und sicheres Auftreten auf allen Hierarchie­ebenen </li> <li>hohes Maß an Diskretion </li> <li>ausgezeichnete schriftliche und münd­liche Kommunikations­fähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> </ul> <ul> <li>eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TVöD Bund je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgelt­gruppe 13</li> <li> eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem inter­national ausgerichteten Forschungs­institut</li> <li> Konditionen und Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes </li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits­zeiten </li> <li>Belegplätze im Fröbel-Kindergarten in Campus­nähe </li> <li>50-prozentiger Zuschuss zum Job­ticket </li> <li>Outdoor-Sportmöglichkeiten auf dem Campus (Fußball, Beachvolleyball, Tischtennis, Trimm-Dich-Pfad) </li> <li>Kantine mit vollumfänglicher Versorgung von 07:30 Uhr bis 14:00 Uhr </li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Viel­falt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hinter­grunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrück­lich aufge­fordert, sich zu bewerben.

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