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Der Jugendhilfebereich der Malteser Werke gGmbH sucht für die Jugendhilfe-Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte! Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit im Bereich Jugend &amp; Soziales: <a href="https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html" target="_blank">https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html</a> <ul> <li>Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander, sowohl im Team als auch mit unseren Bewohner*innen - Freude an der Arbeit und eine positive Atmosphäre sind uns besonders wichtig</li> <li>Betreuung von Jugendlichen im Alter von 14 bis 18 Jahren, u.a. von unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten, gemäß des Hilfeplans. Dies beinhaltet die Gestaltung des Alltags in der Wohngruppe, Ermittlung des Unterstützungsbedarfs, Begleitung zu Behörden- und Arztterminen sowie Unterstützung bei schulischer und beruflicher Orientierung</li> <li>Kreative Planung und Durchführung von Ausflügen und Freizeitveranstaltungen, um den Jugendlichen eine abwechslungsreiche und spannende Zeit zu bieten</li> <li>Erfüllung administrativer Aufgaben im Rahmen der Dokumentation</li> <li>Pflege von Kontakten zu kooperierenden Institutionen und Einrichtungen, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Fall- und Dienstbesprechungen, um den Austausch und die Zusammenarbeit im Team zu fördern</li> <li>Erstellung von Berichten für die Kostenträger, um eine transparente und umfassende Dokumentation zu gewährleisten</li> </ul> <ul> <li>Flexible Voll- oder Teilzeitstelle </li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas und diverse Zulagen, Altersvorsorge über die RZVK (Sonn- und Feiertagszulagen, Nachtschichtzulagen, Jahressonderzahlung, etc.)</li> <li>30 Tage Urlaub plus je nach Anlage 2 Regenerationstage </li> <li>Die Dienstpläne sind mit dem Work-Life-Balance-System vereinbar (Dienstpläne werden frühzeitig bekannt gegeben und die Dienstzeiten setzen sich wie folgt zusammen: Tagdienst: früh: 8 - 16:30 Uhr, mittlerer Tagdienst: 9 - 17:30 Uhr und späterer Tagdienst: 10:30 - 19 Uhr, Nachdienst: 19 - 8 Uhr (Bereitschaftsdienst von 0 - 6 Uhr)</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle, Rabatte bei kooperierenden Unternehmen, Zuschuss beim Jobticket, jährlich sieben kostenfreie Beratungsgespräche bei mysevensteps, etc.) </li> <li>Die Möglichkeit, eigene (Projekt-) Ideen einzubringen (ein eigenes Innovationsmanagement und unser Gewächshaus M (<a href="http://www.gewaechshausm.de" target="_blank">www.gewaechshausm.de</a>)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt (externe Weiterbildungen werden begrüßt und unterstützt), Beteiligungsmöglichkeit bei dem internen Fortbildungsprogramm mit eigenen Ideen </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische, psychologische oder erzieherische Ausbildung</li> <li>Lust auf persönliche Entwicklung und Fortbildung</li> <li>Die Selbstorganisation von Arbeitsabläufen </li> <li>Pädagogisches Handeln sowie die Bewahrung von notwendiger Nähe und Distanz</li> <li>Viel Neugier, Offenheit und Engagement in der Arbeit mit Jugendlichen, deren Familien und im Team</li> <li>Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen</li> <li>Kommunikation: regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage (Teamtage mit und ohne Übernachtungen zwei Mal im Jahr sorgen für eine tolle Atmosphäre innerhalb des Teams) </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen, welches individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingeht (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Durch langjährige Erfahrung und der Größe unserer Organisation, bieten wir unseren Mitarbeitenden eine hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes </li> <li>Viele unserer Arbeitsvorgänge sind digitalisiert, weshalb viele Tätigkeiten einfach und schnell abgearbeitet werden können</li> <li>Wohngruppenübergreifende Kooperation bietet unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Flexibilität und Sicherheit (eine gut betreute und umfassende Einarbeitung findet beispielsweise im Rahmen der wohngruppenübergreifenden Kooperation statt) </li> <li>Durch ein sehr heterogenes Team, welches sich aus verschiedenen Altersklassen, Herkunftsländern, Muttersprachen und Bildungsgängen zusammensetzt, entsteht ein vielfältiges Team, welches sich effektiv ergänzen kann </li> </ul>

Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) in der Kinder- und Jugendarbeit

Der Jugendhilfebereich der Malteser Werke gGmbH sucht für die Jugendhilfe-Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte! Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit im Bereich Jugend &amp; Soziales: <a href="https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html" target="_blank">https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html</a> <ul> <li>Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander, sowohl im Team als auch mit unseren Bewohner*innen - Freude an der Arbeit und eine positive Atmosphäre sind uns besonders wichtig und in jedem Team vorhanden</li> <li>Betreuung von Jugendlichen im Alter von 14 bis 18 Jahren im Rahmen des Hilfeplanes (Strukturierung und Begleitung des Alltags in der Wohngruppe, Unterstützung der Jugendlichen bei der Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven) während der Abend- und Nachtdienste in der Zeit von 18 Uhr bzw. 19 Uhr bis 8 Uhr morgens</li> <li>Förderung der selbstständigen und verantwortungsvollen Lebensführung der Jugendlichen, z.B. im Umgang mit Geld, in der Freizeitgestaltung, bei Aufbau und Pflege sozialer Kontakte und im Kontakt mit Behörden</li> <li>individuelle Betreuung und Beratung der Jugendlichen zur Lebens- und Konfliktbewältigung</li> <li>Psychosoziale Unterstützung der Klienten</li> <li>Motivation der Klienten zur Einhaltung des Tages- und Nachtrhythmus und der Hausordnung</li> <li>Durchführung von Aufgaben aus dem hauswirtschaftlichen Bereich</li> <li>Erfüllung administrativer Aufgaben im Rahmen der Dokumentation</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Fall- und Dienstbesprechungen, um den Austausch und die Zusammenarbeit im Team zu fördern</li> </ul> <ul> <li>Flexible Voll- oder Teilzeitstelle </li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas und diverse Zulagen, Altersvorsorge über die RZVK (Sonn- und Feiertagszulagen, Nachtschichtzulagen, Jahressonderzahlung, etc.)</li> <li>30 Tage Urlaub plus, je nach Anlage, 2 Regenerationstage </li> <li>Die Dienstpläne ermöglichen eine gute Work-Life-Balance (Dienstpläne werden frühzeitig bekannt gegeben und die Dienstzeiten setzen sich wie folgt zusammen: Tagdienst: früh: 8 - 16:30 Uhr, mittlerer Tagdienst: 9 - 17:30 Uhr und späterer Tagdienst: 10:30 - 19 Uhr, Nachdienst: 19 - 8 Uhr (Bereitschaftsdienst von 0 - 6 Uhr))</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle, Rabatte bei kooperierenden Unternehmen, Zuschuss beim Jobticket, jährlich sieben kostenfreie Beratungsgespräche bei mysevensteps, etc.) </li> <li>Die Möglichkeit eigene (Projekt-)Ideen einzubringen (ein eigenes Innovationsmanagement und unser Gewächshaus M (<a href="http://www.gewaechshausm.de" target="_blank">www.gewaechshausm.de</a>))</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt (externe Weiterbildungen werden begrüßt und unterstützt), Beteiligungsmöglichkeit bei dem internen Fortbildungsprogramm mit eigenen Ideen </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische, psychologische oder erzieherische Ausbildung</li> <li>Lust auf persönliche Entwicklung und Fortbildung</li> <li>Die Selbstorganisation von Arbeitsabläufen</li> <li>Pädagogisches Handeln sowie die Bewahrung von notwendiger Nähe und Distanz</li> <li>Viel Neugier, Offenheit und Engagement in der Arbeit mit Jugendlichen, deren Familien und im Team</li> <li>Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen</li> <li>Kommunikation: regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage (Teamtage mit und ohne Übernachtungen zwei Mal im Jahr sorgen für eine tolle Atmosphäre innerhalb des Teams) </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen, welches individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingeht (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Durch langjährige Erfahrung und der Größe unserer Organisation bieten wir unseren Mitarbeitenden eine hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes </li> <li>Viele unserer Arbeitsvorgänge sind digitalisiert, weshalb viele Tätigkeiten einfach und schnell abgearbeitet werden können</li> <li>Wohngruppenübergreifende Kooperation bietet unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Flexibilität und Sicherheit (eine gut betreute und umfassende Einarbeitung findet beispielsweise im Rahmen der wohngruppenübergreifenden Kooperation statt) </li> <li>Durch ein sehr heterogenes Team, welches sich aus verschiedenen Altersklassen, Herkunftsländern, Muttersprachen und Bildungsgängen zusammensetzt, entsteht ein vielfältiges Team, welches sich effektiv ergänzen kann </li> </ul>

Erzieher / Sozialpädagogen (m/w/d) für die Nachtbereitschaft in der Kinder- und Jugendarbeit

Strategische/r Einkäufer/in (m/w/d) Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen für das Sachgebiet Einkauf und Vergaben eine/n Strategische/n Einkäufer/in (m/w/d) Eintritt: schnellstmöglich Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 3869 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3448 € bis 3662 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Beschaffungen von Investitions-, Ge- und Verbrauchsgütern. Sie suchen neue Bezugsquellen und Lieferanten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen aus, bewerten diese und treffen eine Auswahl. Sie erledigen die Einholung, Prüfung und Auswertung von Angeboten. Sie führen Preis- und Konditionsverhandlungen. Sie übernehmen die vollständige Bestellabwicklung inkl. Wareneingangsbuchung und Rechnungsprüfung. Sie erfassen und pflegen Lieferantenkonditionen und Materialstammdaten. Sie erstellen verschiedene Statistiken. Sie überwachen Termine im Mahn- und Reklamationswesen. Sie wickeln nationale und europaweite Vergabeverfahren für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen ab (gem. GWB, HVTG, VgV, VOB, UVgo). Sie erstellen alle notwenigen Vergabeunterlagen inkl. Leistungsverzeichnisse. Sie übernehmen Vertretungen innerhalb des Sachgebietes Einkauf und Vergaben. Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf vorweisen. Sie besitzen vorzugsweise Erfahrungen aus dem Bereich öffentliche Vergaben und können bestenfalls Rechtskenntnisse im nationalen und europaweitem Vergaberecht für Liefer-, Dienst- und idealerweise Bauleistungen (gem. GWB, HVTG, VgV, VOB, UVgo etc.) vorweisen, andernfalls bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in dieses Themenfeld intensiv einzuarbeiten und weiterzubilden. Sie verfügen über gute Microsoft-Office-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) und gute Kenntnisse in einer einkaufsspezifischen Software. Sie sind idealerweise auch im Besitz über gute SAP-Anwender-Kenntnisse im Modul SAP MM und gute Kenntnisse in einer Vergabesoftware (idealerweise Al-Vergabemanager). Sie überzeugen mit Ihrem ausgeprägten Verhandlungsgeschick und Ihrer Kommunikationsstärke. Sie kommunizieren sicher in der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Jahres- und Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen, Home-Office Option). Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Wir können Ihnen Sonderkonditionen zur körperlichen Fitness über das Firmenfitness-Angebot (inkl. aller Premium-Leistungen z. B. Kurse, Sauna) anbieten. Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an. Interesse? Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Diese übermitteln Sie uns bitte online über unser Jobportal . Unser Jobportal finden Sie unter: <a href="http://www.karriere.ead.darmstadt.de" target="_blank">www.karriere.ead.darmstadt.de</a> Weitere Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie unter: <a href="http://www.ead.darmstadt.de/karriere" target="_blank">www.ead.darmstadt.de/karriere</a> Sabine Kleindiek - 1. Betriebsleiterin Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) Sensfelderweg 33, 64293 Darmstadt

Strategische/r Einkäufer/in (m/w/d)

Das Bistum Mainz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Dittelsheim-Heßloch für seine Kindertagesstätte Arche Noah PÄDAGOGISCHE LEITUNG (m/w/d) in Vollzeit 39h, unbefristet ab sofort Knapp 15.000 Kinder verschiedener Konfessionen, Religionen und Nationalitäten besuchen täglich die 197 Kindertagesstätten in katholischer Trägerschaft im Bistum Mainz. Etwa 3.000 Mitarbeitende (rund 2.000 Vollzeitäquivalente) begleiten und unterstützen die Kinder in ihrer Entwicklung. Kitas nehmen aber auch die ganze Familie in den Blick und entwickeln sich zu Familienzentren weiter. WAS WIR BIETEN: Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten, eingespielten Team Die Chance, sich mit Ihren Stärken und Kompetenzen einzubringen Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung im Arbeitsfeld der Leitung und pädagogischen Themen eine Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge KZVK, zwei Regenerationstage im Jahr, Team-, Fortbildungs- und Exerzitientage IHRE AUFGABEN: Leitung der familiären Kita mit großzügigem Außengelände und Platzangebot für 55 Kindern von 2-6 Jahren im teiloffenen Konzept, davon 10 Plätze für Kinder mit diagnostizierten Beeinträchtigungen Eine Beteiligung an QM-Prozessen und an der konzeptionellen Weiterentwicklung Sie leiten und fördern in Absprache mit der Leitung ein engagiertes Team Sie sind an der Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements beteiligt Sie arbeiten mit Akteuren in der Gemeinde und im Kita-Umfeld zusammen Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für Kinder erfahrbar Sie bauen vertrauensvolle Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf SIE BRINGEN MIT: Eine anerkannte Ausbildung als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Leitungserfahrungen und Erfahrung in der Arbeit mit beeinträchtigten Kindern Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzeptions- u. Projektarbeit, sowie Qualitätsmanagement Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit allen relevanten weltlichen und kirchlichen Institutionen Erfahrung mit Verwaltungsaufgaben und gute EDV-Kenntnisse Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit hohe Methoden- und Fachkompetenz Das Arbeiten nach den Pastoralen Richtlinien der Diözese Mainz sowie den Erziehungs- und Bildungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) sowie die Bereitschaft zur Vermittlung christlicher Glaubensinhalte und Werte Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern Interesse geweckt? Wir freuen uns sehr über Ihre Bewerbung bis zum 15.10.2024 an: <a href="mailto:Kita-GT-Alzey-Worms@bistum-mainz.de" target="_blank">Kita-GT-Alzey-Worms@bistum-mainz.de</a> Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. BEI RÜCKFRAGEN GERNE MELDEN! Frau Bappert Geschäftsträgerin Tel. 06241/9706390 Lerchenweg 6 in 67596 Dittelsheim-Heßloch <a href="http://www.arche-noah-kita.de" target="_blank">www.arche-noah-kita.de</a>

Pädagogische Leitung (m/w/d)

Institut für medizinische und pharmazeutische Prüfungsfragen – Rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts – Das Institut für medizinische und pharmazeutische Prüfungsfragen (IMPP) verantwortet inhaltlich in enger Kooperation mit Expertengremien wichtige Teile der bundesweiten Staatsprüfungen der Studiengänge Medizin, Pharmazie sowie der psychotherapeutischen Ausbildung, in naher Zukunft auch der Zahnmedizin. Neue Prüfungsformate werden erprobt. Das Spektrum von bisher vorwiegend schriftlichen Staatsprüfungen ist um Parcoursprüfungen erweitert worden. Durch seine weitreichenden Aufgaben trägt das IMPP als zentrale Einrichtung aller Bundesländer mit Sitz in Mainz erheblich zur Qualitätssicherung der Ausbildungen und zur hochwertigen Gesundheitsversorgung unserer Bevölkerung bei. Nähere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.impp.de" target="_blank">www.impp.de</a>. Der Fachbereich Zentrale Dienste sucht ab sofort einen Verwaltungsangestellten (m/w/d) in Teilzeit (50 %). Ihre Aufgaben: Administrative Sachbearbeitung in der Personalstelle mit Fokus auf das Haushaltswesen und Unterstützung im HR-Managementsystem, hierzu zählen v. a. Kontrolle und Eingabe von Rechnungen, Bedienung des Haushaltsmanagementsystems IRM@ Administration des Jobtickets Bescheinigungswesen Stammdatenpflege und Personalaktenadministration Organisatorische Unterstützung bei der Einführung elektronischer Personalakten Unterstützung in diversen administrativen Bereichen (z. B. Justiziariat, Reisemanagement, Betreuung der Telefonzentrale) sowie bei Projekten (z. B. Digitalisierung, Projektmanagement) Ihre Qualifikation: Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Personalkaufmann [m/w/d]) oder eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende gleichwertige Berufserfahrung Erfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld und / oder im öffentlichen Dienst ist von Vorteil Affinität zum Umgang mit digitalen Medien bzw. Anwendungen ist gewünscht, sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten Sicherer Ausdruck (Deutsch) in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Proaktives Handeln und Motivation Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Sensibilität und Diskretion im täglichen Arbeitsumfeld, Entwicklungs- und Lernbereitschaft Was wir Ihnen bieten: Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten interprofessionellen Team Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei einem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst Umfangreiche, bedarfsorientierte und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine attraktive Altersabsicherung im Rahmen des öffentlichen Dienstes Einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage in Mainz mit guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket Möglichkeit zur Nutzung des Restaurants der DB Cargo Sofern Sie einen geringeren Stellenanteil anstreben, teilen Sie uns bitte mit, zu welchem Zeitanteil Sie arbeiten möchten. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Qualifikation und der damit verbundenen Tätigkeiten bis Entgeltgruppe 6. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Altersgruppe, Geschlecht, ethnischem Hintergrund, Religion / Weltanschauung, sexueller Identität und Behinderung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Fachbereichs Zentrale Dienste, Herr Dr. Dirk Traiser, unter der Telefonnummer 06131/2813-310. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an unsere Personalstelle unter der Telefonnummer 06131/2813-555. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (v. a. Anschreiben / Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse) über unser Bewerbungsportal unter Angabe der Kennziffer 15/24 bis zum 06.10.2024. Die vertrauliche Behandlung der Bewerbungsunterlagen und deren datenschutzrechtlich sichere Vernichtung werden zugesichert. Der Direktor des IMPP Prof. Dr. med. Jan C. Becker, MME (Bern) Rheinstraße 4 F 55116 Mainz

Verwaltungsangestellter (m/w/d) in Teilzeit

Vorstand (m/w/d) Das Dienstleistungskompetenzzentrum Main-Kinzig-AöR ist eine zum 01.01.2025 neu gegründete gemeinsame kommunale Anstalt öffentlichen Rechts der Städte und Gemeinden (auflisten und einsetzen) und des Main-Kinzig-Kreises. Ziel ist die dauerhafte Aufrechterhaltung und Leistungserbringung kommunaler Aufgaben zur Erhaltung der zukünftigen Handlungsfähigkeit im Main-Kinzig-Kreis. Dienstsitz der DKZ AöR ist Gelnhausen. Der Main-Kinzig-Kreis und die Stadt Erlensee, als Projektleitende Kommunen, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (bevorzugt zum 01.01.2025) für die DKZ AöR – in Vollzeit - einen Vorstand DKZ Anstalt öffentlichen Rechts (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie bauen das Dienstleistungskompetenzzentrum AöR in organisatorischer und fachlicher Hinsicht auf und verantworten die Anstalt. Gemeinsam mit dem Verwaltungsrat gestalten Sie den zukunftsfähigen Kurs des DKZ. Sie verantworten, steuern und entwickeln die satzungsmäßigen Aufgaben des DKZ im Main-Kinzig-Kreis: - Prüfung und Umsetzung weiterer Formen der interkommunalen Zusammenarbeit, - Durchführung der Vergabe- und Beschaffungsleistungen, - Leistungen des Datenschutzes, - Digitalisierung von Verwaltungsleistungen nachhaltig weiter. Sie treiben Interkommunale Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Anstaltsträgern voran und generieren neue Aufgaben und Stakeholder für das DKZ. Sie stellen die verbindliche Zusammenarbeit mit den Anstaltsträgern sicher und gewährleisten einen gesicherten Geschäftsbetrieb des DKZ. Ihre Qualifikationen Für diese Aufgabe bildet ein abgeschlossenes Hochschulstudium beispielsweise im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung die Grundlage. Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position bei einem kommunalen Aufgabenträger zurück, oder haben langjährig Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kommunen oder Trägern öffentlicher Aufgaben. Sie haben umfangreiche Kenntnisse im Vergaberecht. Eine ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit, Leidenschaft und Motivation für das Gestalten und Gelingen des Dienstleistungskompetenzzentrums stellen zentrale Erfolgsfaktoren für die Ausführung der Position dar. Sie begegnen neuen Herausforderungen mit Hands-on-Mentalität. Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten, ein souveränes Auftreten und die Fähigkeit die Anforderungen ihrer Stakeholder an das DKZ strukturiert und zukunftsorientiert zum Erfolg zu führen. Sie beweisen eine teamorientierte Grundhaltung, Überzeugungs- sowie Konfliktfähigkeit. Ihr Profil rundet ein modernes Führungsverständnis ab. Freuen Sie sich auf Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle eine sinnstiftende Tätigkeit die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostengünstiges Job-Ticket das Fahrradleasing-Angebot betriebliche Altersvorsorge Über uns Bei uns u¨bernimmt jeder Verantwortung – von Beginn an! Egal in welchem Leistungsbereich, einto¨nige Projektarbeit geho¨rt hier nicht zum Arbeitsalltag. Alle Mitarbeiter bekommen von Beginn an die Chance eigensta¨ndig zu arbeiten, Entscheidungen zu treffen und sich in Ergebnispra¨sentation zu u¨ben. Wir legen Wert auf Vielfalt und Offenheit – egal auf welcher Hierarchieebene. Wir arbeiten oft gemeinsam in Teams und auch der Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig. Die Einstiegsmo¨glichkeiten sind vielfa¨ltig. Du bist ein Young Professional und willst richtig durchstarten? Du bist bereits Fachkraft und bereit, Dich weiterzuentwickeln? In beiden Fa¨llen bist Du genau richtig bei uns. Wir wollen von Deiner Expertise lernen, daher suchen wir immer neue Kollegen und Kolleginnen, die uns bereichern und gewinnbringende Kompetenzen fu¨r die GE/CON mitbringen. Klingt gut? Dann bewirb Dich noch heute bei uns. Wir freuen uns auf Dich! Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Eric Schramm GE/CON GmbH gerne zur Verfügung. Der Auswahlprozess wird von der Strategie- und Managementberatung GE/CON betreut. Ihr Ansprechpartner ist Herr Schramm, GE/CON GmbH unter 06201-7100640 oder <a href="mailto:schramm@gecon.gmbh" target="_blank">schramm@gecon.gmbh</a>. Bewerben Sie sich bitte bis zum 05.10.2024 unter Angabe der Kennzahl 2024-01-AöR-DKZ über GE/CON GmbH, Werderstr. 4, 69469 Weinheim per Mail <a href="mailto:schramm@gecon.gmbh" target="_blank">schramm@gecon.gmbh</a> oder online über folgenden Link: <a href="https://gecon-gmbh.connectoor.de/" target="_blank">https://gecon-gmbh.connectoor.de/</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt Herr Eric Schramm 06201-7100640 <a href="mailto:schramm@gecon.gmbh" target="_blank">schramm@gecon.gmbh</a> Einsatzort Der Main-Kinzig-Kreis und die Stadt Erlensee GE/CON GmbH Werderstraße 4 69469 Weinheim <a href="http://www.gecon-kommunalberatung.de" target="_blank">www.gecon-kommunalberatung.de</a>

Vorstand (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung Mannheim sucht zwei SACHBEARBEITER*INNEN IM BEREICH IT SOWIE KOSTEN- UND LEISTUNGSRECHNUNG (M/W/D) Entgeltgruppe 10 TVöD | Vollzeit und Teilzeit (zzt. 19,5 Stunden) | unbefristet I befristet <ul> <li>Administration des internen Wartungs- und Instandhaltungsprogramms waveware (u.a. Betreuung und Beratung der Anwender*innen, Behebung von Fehlern, Erstellung von neuen Programmanforderungen und deren Abwicklung)</li> <li>Planung und Realisierung von neuen Projekten in waveware</li> <li>Durchführung der Kostenarten-, Kostenstellen- sowie der Kostenträgerrechnung (u.a. Ermittlung von Verrechnungssätzen, Festlegen von Umlage- und Verteilungsschlüssel)</li> <li>Erstellung von Abweichungsanalysen (u.a. für Quartalsberichte, Jahresabschlüsse)</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss oder eine Ausbildung im IT-Bereich</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Betriebswirtschaft und der kaufmännischen Buchhaltung sowie tiefgehende Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, analytisch, konzeptionell und zielgerichtet zu denken</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeiter*innen im Bereich IT sowie Kosten- und Leistungsrechnung (m/w/d)

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt für ein duales Studium (DHBW) ab Oktober 2025 und erlebe den Hays Spirit. <ul> <li>Dein Einsatzschwerpunkt bei uns ist der Bereich PR &amp; Content. Als Experte (m/w/d) im Bereich Marketingmanagement arbeitest du an verantwortungsvollen Aufgaben in unserer Marketing-Abteilung und wirkst an kreativen Projekten mit</li> <li>Dabei bist du für die Pressearbeit und die Erstellung von Inhalten für die Corporate Communication wie Pressemitteilungen, Mailings oder Factsheets zuständig</li> <li>Du lernst die komplette externe Kommunikation des Unternehmens kennen, arbeitest eng mit Stakeholdern innerhalb des Marketings zusammen und wirkst mit bei der Recherche und Redaktion von aktuellen Kommunikationsthemen, der Zusammenarbeit mit Medien und der Vermarktung der Hays-Studien mit</li> <li>Je nach Wunsch und Qualifikation kannst du auch eigenständige Projekte übernehmen wie unseren Newsletter für Kunden und Kandidaten</li> <li>Daneben wirkst du bei der Medienbeobachtung, der Pflege unserer Pressekontakte und dem internen Pressespiegel mit</li> </ul> <ul> <li>Ohne geht es nicht: Bis zum Studienbeginn hast du Deine (Fach-) Hochschulreife mit guten Leistungen in den Hauptfächern abgeschlossen</li> <li>Das Wichtigste: Du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben selbstständig zu bearbeiten und gemeinsam mit deinem Team etwas zu bewegen</li> <li>Du hast Interesse an Marketing, insbesondere an PR und Content-Marketing, setzt Dich gerne mit Inhalten auseinander und begeisterst dich für Formate wie Podcasts, Blogs und Social Media</li> <li>Neue Herausforderungen meisterst du mit links. Dabei findest du dich problemlos in neue digitale Tools ein und überzeugst mit deinen analytischen Fähigkeiten und einer sorgfältigen Arbeitsweise</li> <li>Zudem bist du ein Organisations- und Kommunikationstalent, hast ein gutes Gespür für Texte und bringst ein sehr gutes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse mit</li> </ul> Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. <ul> <li>Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit.</li> <li>Onboarding: Durch unser Mentoren- und Patenprogramm wirst du von Anfang an unterstützt und begleitet über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg.</li> <li>Übernahmemöglichkeit: Weil wir an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert sind, bieten wir dir nach einem erfolgreichen Abschluss eine Übernahmegarantie.</li> <li>Steile Lernkurve: Jeder Tag bringt neue Herausforderung und Chancen - dadurch lernst du immer weiter, kannst dich ausprobieren und Verantwortung übernehmen.</li> <li>Flexibilität: Damit dein Job zum Leben passt, kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen</li> <li>Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich.</li> </ul> Während deines dualen Studiums erhältst du eine monatliche Vergütung in Höhe von 1.200 Euro im ersten, 1.250 Euro im zweiten und 1.400 Euro im dritten Studienjahr.

Duales Studium (DHBW) - Marketingmanagement: PR & Content (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt 37 - Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/n Feuerwehrbeamten/-in als Stellvertretende Schulleitung der Rettungsdienstschule für die Feuerwehr und Rettungsdienst Akademie mit anteiliger Verwendung im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr (w/m/d) Die Berufsfeuerwehr Wiesbaden ist mit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der zentrale Akteur innerhalb der Gefahrenabwehr der Landeshauptstadt. Gemeinsam mit ihren Partnerinnen und Partnern – insbesondere der Freiwilligen Feuerwehr und den Hilfsorganisationen - gewährleistet sie sowohl vorbeugende als auch abwehrende Maßnahmen für rund 300.000 Menschen. Um die Feuerwehr und Rettungsdienst Akademie bei der Bewältigung der anstehenden Aufgaben und Herausforderungen im Sachgebiet Rettungsdienstschule zu unterstützen, ist die oben benannte Stelle unverzüglich zu besetzen. <ul> <li>Gemeinsames Führen und Leiten der Rettungsdienstschule sowie Steuern der Aufgabenerledigung innerhalb des Sachgebietes</li> <li>Aufbau und Professionsentwicklung in Forschungs- und Weiterentwicklung der Rettungsdienstschule der Feuerwehr Wiesbaden</li> <li>Stellv. Fachaufsicht im Bereich der Medizin- und Gesundheitspädagogik laut Anforderungsprofil einer staatlich anerkannten Rettungsdienstschule</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben als leitender Dozent für die Rettungsdienstschule Wiesbaden und von Sonderaufgaben der Abteilungsleitung</li> <li>Integration und Umsetzung digitaler Lernmethoden in die Ausbildung </li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben als Dozent für die Rettungsdienstschule Wiesbaden und von Sonderaufgaben der Sachgebietsleitung</li> <li>Wahrnehmen einer Funktion im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis zur Führungsstufe B gemäß FwDV 100 (aktuell Einsatzleit- und Lagedienst im 24-Stunden-Dienst)</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst mit abgeschlossener Laufbahnprüfung (B IV)</li> <li>Notfallsanitäter/-in nach dem Notfallsanitätergesetz (NotSanG) mit staatlicher Prüfung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung mindestens als Brandamtmann muss vorhanden sein</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach den Anforderungen in Nr. 3 der Feuerwehrdienstvorschrift 7</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Standard Software</li> <li>Die Bereitschaft Wissens- und Erfahrungslücken im Aufgabenfeld durch geeignete Qualifizierungsmaßnahmen zu schließen wird vorausgesetzt. </li> <li>Das Interesse an einer zukunfts- und ergebnisorientierten Aufgabenwahrnehmung zur aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sollte ausgeprägt vorhanden sein.</li> <li>Ein situations- und adressatengerechtes Kommunikationsverhalten sowie das notwendige Durchsetzungsvermögen, auch in schwierigen Situationen, runden ihr Profil ab. </li> </ul> <ul> <li>Für ihre persönliche Weiterentwicklung und Karriere bieten wir ihnen einen sicheren und soliden Ausgangspunkt mit vielfältigen Unterstützungsmöglichkeiten – unter anderem ein umfangreiches Fortbildungsprogramm. </li> <li>Darüber hinaus zeichnet sich die Landeshauptstadt Wiesbaden als moderne Arbeitgeberin aus, die jedem ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine tragende Rolle beimisst. Sie schafft dazu Voraussetzungen, um produktiv und erfolgreich zu sein, aber die eigene Gesundheit und den nötigen Ausgleich zu erhalten. </li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) werden angeboten.</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium für den öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet. </li> </ul> Hinweise und Informationen Die Stelle ist derzeit mit der Besoldungsgruppe A 13 gD HBesG bewertet. Die Einsatzbereitschaft auch über die in Dienstplänen festgelegte Arbeitszeit hinaus, insbesondere bei Vorliegen von Gefahren- oder Einsatzlagen, wird vorausgesetzt. Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen im Amt 37 unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Büroräume befinden sich auf der Feuer- und Rettungswache 3, Nordenstadter Straße 77, 65207 Wiesbaden. Die Feuer- und Rettungswache 3 wurde 2022 in Betrieb genommen und ist speziell auf die Rettungsdienstausbildung ausgerichtet. Die neu errichtete San-Arena ist mit neuster Simulationstechnik ausgestattet und bietet moderne Unterrichtsmöglichkeiten.

Feuerwehrbeamten/-in als stv. Schulleitung der Rettungsdienstschule für die Feuerwehr und Rettungsdienst Akademie mit anteiliger Verwendung im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr (w/m/d)

Wir über uns Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.Die Direktion sucht für die Unternehmenskommunikation am Standort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 4 Jahre eine/einenMediengestalterin/Mediengestalter Corporate Publishing mit Schwerpunkt Print (m/w/d) <ul><li>Kreative Mediengestaltung auf der Grundlage des BGHW-Corporate-Designs</li><li>Erarbeiten und Aufbereiten von Layouts und druckfähigen Daten</li><li>Bilder bearbeiten: Retusche, Reinzeichnung, Erzeugen druckfähiger Daten</li><li>Bildrecherche durchführen, Bilder beschaffen, Bilddatenbank verwalten</li><li>Fachliche Grafiken erarbeiten: Tabellen, Schaubilder etc.</li><li>Dateien barrierefrei erstellen</li><li>Corporate-Design-Support</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtungen Grafikdesign/Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kreativität und Interesse an neuen Entwicklungen im Grafik-Design</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft, in einem kleinen Team von Mediengestalterinnen mitzuarbeiten</li><li>Erfahrung und sicherer Umgang mit der Software in der Adobe Creative Cloud: InDesign, Illustrator, Photoshop etc.</li><li>Gute Kenntnisse des Microsoft-Office-Pakets: Word, Excel, Power Point etc.</li><li>Gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, Organisationfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands (auch mehrtägig)</li></ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten (großzügiger Gleitzeitrahmen, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen)</li> <li>Einen individuell abgestimmten Onboarding-Prozess</li> <li>Sport- und Bewegungsangebote bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl an hervorragenden betrieblichen Sozialleistungen (zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung)</li> <li>Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 9b BG-AT</li> </ul>

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