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Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003LWF Aufgaben Unser Team ist für die Auswahl, Betreuung und Entwicklung von kaufmännischen Auszubildenden &amp; Dual Studierenden in der Zentrale der Mercedes-Benz Group AG am Standort Stuttgart bis hin zur Übernahme verantwortlich. Darüber hinaus sind wir eng verbunden mit unseren Kolleg*innen der technischen Dualen Hochschule, der Ausbildungspolitik &amp; des Ausbildungsmarketings, die sich mit konzernweiten Ausbildungs- und Qualifizierungsthemen sowie Marketing und Recruiting Themen beschäftigen. Ein vielschichtiges und abwechslungsreiches Einsatzfeld ist damit sichergestellt. Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu: <ul> <li>Als Praktikant*in unterstützen Sie das Team in sämtlichen Prozessen der Nachwuchskräfteentwicklung, von Marketingmaßnahmen, Eventorganisation, über Recruiting und Bewerbendenauswahl, Organisation und Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen für Auszubildende und Fachausbildende bis hin zur Mitwirkung in der Fachbereichseinsatzplanung oder im Übernahmeprozess unserer Auslernenden</li> <li>Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, selbstständig an Projekten mitzuarbeiten bzw. (Teil-) Projekte eigenverantwortlich zu steuern und zu begleiten Beispiele für mögliche konkrete Aufgabenfelder: </li> <li>Mitwirkung bei Marketing und Recruiting Maßnahmen, wie zum Beispiel Messen oder Auswahltagen</li> <li>Mitarbeit bei der konzeptionellen Überarbeitung von Seminaren und innerbetrieblichen Trainingsmodulen sowie Vorbereitung und Durchführung einzelner Qualifizierungsbausteine für die Zielgruppe Auszubildende als auch Fachausbildende</li> <li>Mitgestaltung bei Onboarding-Maßnahmen, Events oder innerbetrieblichen Projekten</li> <li>Erstellung von Präsentationen und Überarbeitung von Kommunikationsunterlagen</li> <li>Administrative Unterstützung in sämtlichen Prozessen der kaufmännischen Nachwuchskräfteentwicklung, wie zum Beispiel Fachbereichseinsatzplanung und Übernahmeprozess</li> </ul> Profil <ul> <li>Studiengang im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Personal, Marketing o. ä. oder vergleichbares Studium wie zum Beispiel (Wirtschafts-) Pädagogik oder Psychologie </li> <li>Gute bis sehr gute IT-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office; idealerweise auch Affinität für Digitalisierungsthemen sowie erste Erfahrungen im Umgang mit Sharepoints, Social Media und diversen IT-Tools</li> <li>Hohes Engagement, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li> <li>Konzeptionelle, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Neugier und Interesse an Personalentwicklungsthemen sowie die Bereitschaft im Team zu agieren</li> <li>Erste praktische Erfahrungen durch Ausbildung oder Praktika im kaufmännischen Umfeld wünschenswert</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss. Zusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "<a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/studenten/" target="_blank">hier</a>". Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich <a href="mailto:unter SBV-Zentrale@mercedes-benz.com" target="_blank">unter SBV-Zentrale@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li>Coaching</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Lebens­langes Lernen</li><li>Park­platz</li><li>Gute An­bindung</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Kantine, Café</li></ul> STBL1_DE

Pflicht-Praktikum im Bereich kaufmännische Nachwuchskräfteentwicklung (Ausbildung/Duale Hochschule) ab Oktober 2025

Bereichsleiter (m/w/d) für das Referat Personal ab sofort | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Standort Stuttgart Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die Kassen­zahn­ärzt­liche Vereinigung Baden-Württemberg (KZV BW) verant­wort­lich für die zahnmedi­zi­nische Versorgung der Bürgerinnen und Bürger und vertritt die Interessen von über 8.000 frei­beruflich tätigen Zahn­ärztinnen und Zahnärzten in Baden-Württemberg. Wir sind ein modernes und zukunfts­orientiertes Dienst­leistungs­unternehmen im Gesund­heits­wesen. Ihre Abteilung Das Referat Personal ist eine Kern­abteilung der KZV BW. Für unseren Stand­ort in Stutt­gart suchen wir ab sofort einen sympathischen Kollegen (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Unterstützung und Beratung bei der Erstellung der Gehälter</li> <li>Prüfung der Gehalts­abrechnungen und Sicher­stellung der korrekten Aus­zahlung</li> <li>Erstellung und Pflege des Gesamt­stellen­plans inklusive Begründungen und Vergleichen</li> <li>Mithilfe bei der Aufstellung und Über­wachung des Personal­haushalts</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung des Tarifvertrags für tarif­gebundene Mitarbeitende</li> <li>Ermittlung von Faktoren zur Gehalts­anpassung für Mitarbeitende mit Arbeits­verträgen außer­halb tarif­licher Regelungen</li> <li>Mitwirkung bei der Ausfertigung von Beförderungs­unter­lagen und Besprechung mit dem Vor­stand</li> <li>Beratung und Unter­stützung bei der Anwendung von Versorgungs­regelungen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Personal­rat in sämtlichen relevanten Belangen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirt­schaft</li> <li>Nachweisbare Erfahrung in einer führenden Position im Personal­bereich oder in ver­gleich­barer Funktion</li> <li>Exzellente Kenntnisse in der Gehalts­abrechnung</li> <li>Fundiertes Fachwissen im Sozial­versicherungs-, Lohn­steuer- sowie Arbeits­recht</li> <li>Sicherer Umgang mit Abrechnungs­soft­ware und MS Office</li> <li>Engagement, Flexibilität und hohe Zuverlässigkeit</li> <li>Gute Selbstorganisation mit eigen­verant­wortlichem, struk­turiertem Arbeiten</li> <li>Kommunikations­fähigkeit und Team­orientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz: Als Körperschaft des öffent­lichen Rechts ist die KZV BW verläss­lich und krisen­sicher</li> <li>Die KZV BW ist als familien­freund­licher und lebens­phasen­gerechter Arbeit­geber von der beruf­und­familie Service GmbH zertifiziert</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten in einem abwechs­lungs­reichen und verantwortungs­vollen Aufgaben­gebiet</li> <li>Attraktives und leistungs­gerechtes Gehalt mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Kollegiale und wert­schätzende Arbeits­atmosphäre</li> <li>Gute Work-Life-Balance: flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Einen leichten Einstieg in die KZV BW-Welt, eine intensive Einarbeitung und Onboarding</li> <li>Gesundheits­management: regelmäßige betriebs­ärztliche Vorsorge­untersuchungen sowie eine vergünstigte Mitglied­schaft in regionalen Fitness­studios</li> <li>Vergünstigungen für das Mittag­essen</li> <li>Eine Fahrtkosten­pauschale in Höhe von bis zu 58 EUR monatlich</li> <li>Kostenlose Park­möglichkeit in unserer Tief­garage und gute Erreich­barkeit mit dem ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleiter (m/w/d) für das Referat Personal

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über die Zentren Im Hörzentrum der Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde werden Kinder, Jugendliche und Erwachsene, die ein- oder beidseitig mit Cochlea-Implantat (CI) versorgt sind, betreut und rehablitiert. Es erwartet sie ein Arbeitsplatz in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit geregelten Arbeitszeiten nach Dienstplan. CI-Techniker/-in, CI-Audiologe / Audiologin oder Ingenieur/-in CI-Anpassung (w/m/d) Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Hörzentrum und Cochlear-Implantat-Rehabilitationszentrum, Kennz. 6127 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.07.2025 | Bewerbungsfrist: 04.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Cochlea-Implantat-Anpassung bei Patienten / Patientinnen aller Altersstufen inkl. Kleinkinder und Säuglinge</li> <li>Bilaterale CI-Anpassung bzw. bimodale Anpassung im Rahmen der Erstanpassung, Rehabilitation und Nachsorge</li> <li>Mitarbeit bei der präoperativen Cochlea-Implantat-Vorbereitung</li> <li>Intraoperative Messungen</li> <li>Mitarbeit bei der audiologischen Diagnostik bei CI-Trägern / Trägerinnen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Hörgeräteakustiker/-in oder abgeschlossenes Studium mit Erfahrung in Hörakustik oder audiologischer Funktionsdiagnostik</li> <li>Erfahrung im Umgang mit hörgeschädigten Menschen</li> <li>Für die CI-Anpassung bei Kindern sind pädaudiologische / pädakustische Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Kleinkindern hilfreich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung, einschließlich betrieblicher Alters­versorgung (VBL) bei geregelten Arbeitszeiten (Montag bis Freitag)</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

CI-Techniker/-in, CI-Audiologe/-Audiologin oder Ingenieur/-in CI-Anpassung (w/m/d)

Teamleitung (w/m/d) für die Objektfunkversorgung im Digitalfunk BOS ABTEILUNG 3 | REFERAT 32 Dienstposten bewertet nach A 12 für den gehobenen technischen Dienst. Alternativ ist eine Einstellung als Beschäftigte/Beschäftigter auf der Grundlage des TV-L möglich. Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienst­leistungs- und Service­einrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Verantwortliche Teamleitung des Sachbereichs Objektfunkversorgung mit Aufgaben-, Personal- und Ressourcenverwaltung bei der ASDBW</li> <li>Verantwortliche Anwendung und Fortentwicklung des für die Umsetzung der Objektfunkversorgung maßgeblichen Vorschriftenlage des Landes Baden-Württemberg</li> <li>Zentrale Ansprechperson für strategische Fragestellungen im Bereich der Objektfunkversorgung, u. a. für die Koordinierende Stelle Digitalfunk BOS in BW, für ObjekteigentümerInnen, PlanerInnen und ErrichterInnen</li> <li>Zusammenarbeit mit diversen polizeilichen und nichtpolizeilichen BOS, enge Abstimmung von Vorhaben mit Beratungsleistungen</li> <li>Bewertung und verantwortliche Erledigung aller Anfragen und Aufgaben in Zusammenhang mit der Objektfunkversorgung bei Einzelanschlüssen wie auch bei Großprojekten</li> <li>Umsetzung und Fortführung des Metropolen-Konzeptes des Landes</li> </ul> Die Tätigkeit erfordert Dienstreisen (bundesweit); darunter Mitwirkung an BOS-übergreifenden Workshops, Projekt- und Arbeitsgruppen. Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Nachrichtentechnik, Telekommunikation oder Bauingenieurwesen oder einer anderen für den technischen Dienst bei der Polizei geeigneten Fachrichtung. Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist zusätzlich eine dreijährige entsprechende Tätigkeit erforderlich. oder eine abgeschlossene nachrichtentechnikspezifische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder in mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Funkplanungen und Messtechnik im Zusammenhang mit der Objektfunkversorgung</li> </ul> Die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicheheitsüberprüfungsgesetz (SÜ2) voraus. WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Terrestrial Trunk Radio (TETRA) oder der Hochfrequenztechnik</li> <li>Fähigkeit zum ganzheitlichen und konzeptionellen Denken sowie zur selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeit</li> <li>sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>mehrjährige Erfahrung mit der Implementierung komplexer fernmeldetechnischer Anlagen</li> <li>Kenntnisse über Planung, Einrichtung und Betrieb von Netzwerkstrukturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche 41,00 Std. bzw. 39,50 Std. | | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr</li> <li>Eingangsamt A11; max. bis Besoldungsgruppe A12 1</li> <li>bis Entgeltgruppe 11 2</li> </ul> BENEFITS <ul> <li>Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management...</li> <li>interessantes Arbeits­umfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit</li> <li>gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

Teamleitung (w/m/d) für die Objektfunkversorgung im Digitalfunk BOS

Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.200 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten.Unser Haupt- und Personalamt hat sich mit seiner Abteilung Organisation und Digitales vor allem zum Ziel gesetzt, die Verwaltungsdigitalisierung zielstrebig und ganzheitlich voranzutreiben. Das Team der IuK (Informations- und Kommunikationstechnik), stellt mit seinen Teammitgliedern den IT-Service für das Rathaus und die städtischen Einrichtungen zur Verfügung, betreibt das hauseigene Rechenzentrum und sorgt für einen reibungslosen Betrieb aller ca. 600 Desktop-Arbeitsplätze. Des Weiteren unterstützt das Team alle Fachbereiche bei deren Digitalisierungsprojekten bereits von der ersten Idee an bis zur finalen Umsetzung.Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIT Spezialist für Fachanwendungen und Prozesse (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit, die Stelle ist jedoch grundsätzlich teilbar. Aufgaben E-Mail &amp; Kommunikationssysteme<ul><li>Verwaltung und Weiterentwicklung der Exchange-Server-Umgebung sowie der TK-Infrastruktur</li></ul>Integration &amp; Automatisierung<ul><li>Anbindung von Fachanwendungen, Entwicklung von Schnittstellen und Automatisierung mit PowerShell und ScriptRunner</li></ul>IT-Administration &amp; Sicherheit<ul><li>Betreuung der IT-Infrastruktur (Netzwerk, AD, DHCP, DNS) und der virtuellen Umgebung (VMware, Citrix)</li><li>Betrieb und Optimierung von IT-Sicherheitslösungen (Virenschutz, Patch-Management, WSUS)</li></ul>Mobile Device Management (MDM)<ul><li>Administration mobiler Arbeitsplatzlösungen mit Microsoft Intune</li></ul>Support &amp; Troubleshooting<ul><li>Incident Management, Fehleranalyse und Dokumentation</li></ul>Prozessoptimierung &amp; Einkauf<ul><li>Unterstützung bei der Beschaffung und kontinuierliche Verbesserung der IT-Prozesse</li></ul>Aktuell befindet sich unser IT-Team im Wandel. Während der Umstrukturierung arbeiten wir noch bereichsübergreifend – künftig mit klarer Aufteilung. Dementsprechend kann sich das Aufgabengebiet noch kompetenzorientiert verändern. Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (mind. Ausbildung als Fachinformatiker)</li><li>mehrjährige IT-Erfahrung mit Schwerpunkt Fachanwendungen &amp; Prozesse</li><li>fundierte Kenntnisse im Betrieb von Exchange-Servern (Cluster-Erfahrung von Vorteil)</li><li>Erfahrung in der Integration von Anwendungen &amp; Schnittstellenentwicklung</li><li>Kenntnisse im Mobile Enterprise Management (z. B. Microsoft Intune)</li><li>Kommunikationsstärke &amp; Teamgeist</li><li>Erfahrung in der Steuerung von IT-Dienstleistern</li><li>Praxis in der Betreuung von TK-Anlagen (vorzugsweise Alcatel)</li><li>wünschenswert wären außerdem die Bereitschaft zum Erwerb des Ausbilderscheins sowie Erfahrung in der Auszubildendenbetreuung sowie Erfahrungen im Projektmanagement</li><li>Deutschkenntnisse auf Niveau C1 oder höher</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine spannende Aufgabe in einem engagierten Team mit offener Kommunikationskultur und die Chance, den Transformationsprozess aktiv mitzugestalten</li><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, je nach Qualifikation, bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltungen sowie die Option des mobilen Arbeitens</li><li>umfangreiche Fortbildungsprogramme zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li><li>Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester ÖPNV-Anbindung sowie Beteiligung an den Kosten für das Deutschland-Ticket in Höhe von 53€</li><li>die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit einem attraktiven Zuschuss des Arbeitgebers</li></ul> STBL1_DE

IT Spezialist für Fachanwendungen und Prozesse (m/w/d)

Beim Ministerium für Kultus, Jugend und Sport in Stuttgart ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 2 - „Qualitätsmanagement, Digitalisierung, Lehrerbildung, schulartübergreifende Bildungsaufgaben, Sport“ - im Referat 25 "Schulartübergreifende Bildungsaufgaben, Beratungsgremien“ die Stelle einer/ eines: Referent/in (m/w/d) zur Förderung von Natur- und Outdoorpädagogik Entgeltgruppe E 13 TV-L (Kennziffer 634/11) in Vollzeit, zunächst befristet bis 31.12.2026 zu besetzen. Für die Neukonzeption und den Aufbau der Landesinitiative „NaturErleben PLUS – Förderung von Natur-, Wald- und Wildniserfahrungen sowie Outdoorpädagogik für Kinder, Jugendliche und Erweiterung der Qualifizierungsangebote für pädagogisches Personal in Kindertagesstätten und Schulen in Baden-Württemberg“ ist eine koordinierende Stelle zu besetzen. Ziel des Programms ist es, angesichts des zunehmenden Artenschwundes die Kenntnisse junger Menschen über Ökologie und Biodiversität, praxisorientierte Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) mit dem Schwerpunkt „NaturErleben“ gezielt zu fördern. Informationen zum Kultusministerium finden Sie hier.1 Aufgaben <ul> <li>Abschluss der Neukonzeption der Landesinitiative NaturErleben PLUS </li> <li>Koordinierung des Aufbaus der Landesinitiative NaturErleben PLUS </li> <li>Operative Abwicklung der Aufgaben, die sich aus dem Förderaufruf „NaturErleben“ in den unterschiedlichen Förderbereichen ergeben. </li> <li>Ausbau bestehender Bildungspartnerschaften mit anderen Ressorts sowie externen Bildungspartnern mit dem Schwerpunkt Naturerfahrung (z. B. Waldpädagogik, Lernort Bauernhof, Schulgarten). </li> <li>Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL). </li> <li>Zusammenarbeit mit Hochschulen im Rahmen wissenschaftlicher Untersuchungen (z. B. Begleitung des Umsetzungsprojektes „NaturerfahrungRäume an Schulen“ der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg).</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Magister-/Master-/Diplomabschluss) der Fachrichtung Bildungswissenschaften, Pädagogik, Biologie, Umwelt- oder Forstwissenschaften, Ökologie, Geographie oder Agrarwissenschaften. </li> <li>Zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE), Natur- und Umweltbildung, Wald- und Outdoorpädagogik sind wünschenswert. </li> <li>Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit außerschulischen Bildungsakteuren in den Bereichen Schulgärten, Landwirtschaftlichen Betrieben (Lernort Bauernhof) oder der Waldpädagogik ist von Vorteil. </li> <li>Erwartet werden zudem Kompetenzen im Projektmanagement, in der Netzwerkarbeit und in Moderation, ergänzt durch Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Kenntnisse im formalen Bildungsbereich. </li> <li>Sie bringen außerdem überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit und Sicherheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck sowie im Umgang mit digitalen Medien mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein motiviertes Team, </li> <li>ein wertschätzender und respektvoller Umgang, </li> <li>die Möglichkeit, bis zu 60 % des Arbeitsumfangs im Homeoffice zu arbeiten, sowie flexible Arbeitszeiten, </li> <li>ein Arbeitsplatz in attraktiver Innenstadtlage, </li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobBike BW 2 oder JobTicket BW, 3 </li> <li>betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte, 4 </li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, </li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Cafeteria </li> <li>sowie ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Informationen für Arbeit­nehmerinnen und Arbeitnehmer: Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Tarifvertrag finden Sie hier. 5 STBL1_DE

Referent/in (m/w/d) zur Förderung von Natur- und Outdoorpädagogik

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Umweltmanagement (m/w/d) / Liegenschaften am THW‑Ausbildungszentrum in Neuhausen auf den Fildern (m/w/d) EG 10 TVöD (Bund) – befristet für fünf Jahre Kenn-Nr.: THW‑2025‑096 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine befristete Abordnung bis zur Besoldungsgruppe A 10 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul><li>Aufrechterhaltung der Zertifizierung nach dem Eco Management and Audit Scheme (EMAS)</li><li>Planung und Begleitung von internen und externen Audits einschließlich Vor- und Nachbereitung</li><li>Pflege der Dokumentation im integrierten Umweltmanagementsystem</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des integrierten Umweltmanagementsystems</li><li>Verantwortung für das Liegenschaftsmanagement des Ausbildungszentrums Neuhausen und Erarbeitung von Lösungen für Liegenschaftsfragen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben einschließlich Begleiten und Koordinieren von Begehungs-, Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen der Liegenschaften des Ausbildungszentrums Neuhausen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Bachelor-Studium an einer (Fach‑)Hochschule, z. B. im Bereich Bau‑​/Immobilienwirtschaft oder Umweltmanagement</li><li>Idealerweise erste Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Umweltmanagement</li><li>Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der konzeptionellen Arbeit sind wünschenswert</li><li>Ausbildung zum/zur Energiemanagement‑​/Umweltmanagementbeauftragten ist wünschenswert</li><li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Online-Anwendungen</li><li>Organisationstalent, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Diversity-Kompetenz</li><li>Gute Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1</li><li>Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen; Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall); zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zukunftssicherheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Persönliche Entwicklung</li><li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Einsatz­qualifikation</li><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Spannende Reisetätigkeiten</li><li>Internationale Projekte</li><li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li><li>Jobticket</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Umweltmanagement (m/w/d) / Liegenschaften am THW-Ausbildungszentrum in Neuhausen auf den Fildern

Die JVA Schwäbisch Gmünd sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ärztin (w/m/d) in Voll-/Teilzeit Wir sind die zentrale Justizvollzugsanstalt für ca. 400 weibliche Gefangene in Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Medizinische Versorgung der Gefangenen </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegefachkräften und Fachdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>Deutsche bzw. in Deutschland anerkannte Approbation </li> <li>Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li>Offenheit für interdisziplinäres, patientenorientiertes Arbeiten mit den ärztlichen Kolleginnen, den Pflegefachkräften und den Fachdiensten </li> <li>Eine fachärztliche Qualifikation in den Bereichen Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder Psychiatrie und Psychotherapie ist vorteilhaft und wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ärzte) </li> <li>Regelmäßige Arbeitszeiten; keinen Nacht-, Wochenend- und Bereitschaftsdienst </li> <li>Gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie; ein Wiedereinstieg nach einer Familienpause ist möglich </li> <li>Die Vollzeitstelle ist ebenso in Teilzeitbeschäftigung möglich </li> <li>Zeit für Patienten ohne wirtschaftliche Zwänge </li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben </li> <li>Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team </li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Dienstsport, Betriebskantine </li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem „Job Ticket BW“ und „Job Rad BW“</li> </ul> STBL1_DE

Ärztin (w/m/d) für die medizinische Versorgung der Gefangenen

IT-Systemadministrator/in (w/m/d) (Windows / Client Management) ABTEILUNG 2 | REFERAT 23 Arbeitsbereich Zentrale Services Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A11 für den gehobenen Informationstechnischen Dienst bewertet. Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienst­leistungs- und Service­einrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Sie werden Mitglied in unserem Team „Landeskonfiguration“, das für die Konfiguration der polizeilichen Windows-Arbeitsplätze (Windows 11) verantwortlich ist. Hier unterstützen Sie im Rahmen des 2nd-Level-Supports bei Incidents und bei der Bearbeitung von Service Requests.</li> <li>Sie wirken mit bei der Konsolidierung und Neustrukturierung unseres Portfolios von Client-Software-Installationen und tragen damit wesentlich zur strategischen Weiterentwicklung des Themas bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium (FH, DHBW oder BA) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen für den gehoben informationstechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung. Für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist zusätzlich eine dreijährige entsprechende Berufstätigkeit erforderlich.</li> </ul> Die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicheheitsüberprüfungsgesetz (Ü1) voraus. WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>Kenntnisse Betriebssystem Windows</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Installationen und Konfigurationen unter Windows</li> <li>Kenntnisse im Anforderungs- und Portfoliomanagement</li> <li>Kenntnisse Projektmanagement und ITIL4</li> <li>Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten sowie konzeptionellen Denken und Schreiben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche 41,00 Std. | | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr</li> <li>Besoldungsgruppe A11 1</li> </ul> BENEFITS <ul> <li>Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management...</li> <li>interessantes Arbeits­umfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit</li> <li>gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungs­verfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

IT-Systemadministrator/in (w/m/d) (Windows / Client Management)

Dir liegen Menschen und ihre Bedürfnisse am Herzen? Du liebst Deinen Job und das, was Du tust? Entdecke ganz neue Möglichkeiten und gestalte Deine berufliche Zukunft bei einem Arbeitgeber, dem deine Wünsche und Bedürfnisse wichtig sind. Aufgaben <ul> <li>Zu deinen Aufgaben als Erzieher (m/w/d) gehören die Planung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Projekte.</li> <li>Du organisierst und führst Freizeitaktivitäten und Ausflüge für die Kinder durch.</li> <li>Eine enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten ist für Dich selbstverständlich.</li> <li>Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklung und das Verhalten der Kinder.</li> <li>Zusätzlich förderst du die sozialen Kompetenzen und die Zusammenarbeit in der Gruppe.</li> <li>Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, wie zum Beispiel Therapeuten oder Lehrern, ist für Dich wichtig.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder ein Studium der Sozialpädagogik (m/w/d) qualifiziert Dich für diese Ausschreibung. </li> <li>Wünschenswert sind Fachweiterbildungen im pädagogischen oder rehabilitativen Bereich.</li> <li>Persönliches Engagement, Team- und Integrationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Freue Dich auf eine krisensichere, unbefristete Festanstellung (in Vollzeit oder auch in Teilzeit) bei übertariflicher Bezahlung von bis zu 4.200 € brutto bei 35 Stunden / Woche zzgl. weiterer attraktiver Zusatzleistungen.</li> <li>Deine Fahrtkosten für den Weg zu Deiner Arbeitsstelle erstatten wir Dir.</li> <li>Zudem profitierst Du von 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten, einer individuellen Betreuung durch erfahrene Experten und der Möglichkeit, dich durch Fortbildungsangebote persönlich und fachlich zu entwickeln. </li> <li>Es erwarten Dich immer erreichbare und problemlösungsorientierte Vorgesetzte, die Wert auf ein offenes und ehrliches miteinander auf Augenhöhe legen.</li> </ul> STBL1_DE

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