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Referenzcode: 4387 Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist Teil des Unternehmensbereichs Academy &amp; Life Care. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen - und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland. Als Kursleiter*in/ Lehrer*in für die Pflegeschule (w/m/d) inspirierst und formst du die Pflegeprofis von morgen, teilst dein Wissen und deine Leidenschaft für die Gesundheitspflege und trägst maßgeblich dazu bei, die Qualität der Patientenversorgung zu steigern. Genau Deins? Komm ins Team! <ul> <li>Als Kursleiter*in unterrichtest du deine Schüler*innen durch den Einsatz geeigneter Lehrmethoden und stellst dadurch die Umsetzung des Ausbildungskonzeptes sicher.</li> <li>Du vermittelst zielgruppenorientiert Fertigkeiten und Kenntnisse im Bereich der Pflege (Fachtheorie und -praxis) auf Grundlage moderner pädagogischer Methoden sowie Mediennutzung (interaktive Smartboards).</li> <li>Du pflegst den Kontakt zu unseren Kooperationseinrichtungen und repräsentierst dort unsere Pflegeschule.</li> <li>Du bist zuständig für die Koordination der Abschlussprüfungen.</li> <li>Die Praxisbegleitung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleiter*innen gehört ebenfalls in deinen Aufgabenbereich.</li> </ul> <ul> <li>Du suchst eine Arbeitgeberin, die nicht nur an deinen Fachkenntnissen interessiert ist, sondern vor allem an dir als Mensch?</li> <li>Du suchst eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team?</li> <li>Du teilst gerne dein Wissen mit Anderen und hast Freude daran Menschen bei der Erreichung ihrer beruflichen Ziele zu helfen?</li> <li>Es ist dir wichtig, dass deine Vorschläge zur Verbesserung ernst genommen werden und du dich umfangreich einbringen kannst?</li> <li>Du arbeitest gerne mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien?</li> <li>Wenn du nun noch die fachlichen Voraussetzungen mitbringst, freuen wir uns sehr dich kennenzulernen: Abgeschlossenes Bachelorstudium im sozialen, pflegerischen oder pädagogischen Bereich, abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf, Qualifikation Pflegepädagogik.</li> </ul> <ul> <li>Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".</li> <li>Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.</li> <li>Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.</li> <li>Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. </li> <li>Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.</li> </ul>

Kursleiter*in / Lehrer*in für die Pflegeschule (w/m/d)

Ausbildung Verwaltungsinformatik (m/w/d) (Duales Studium - Bachelor of science) Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden und umfasst 13 Städte und Gemeinden. Die Kreisverwaltung bietet anspruchsvolle und abwechslungsreiche Ausbildungen und einen dualen Studiengang. Sie ist für viele öffentliche Aufgaben zuständig, bei denen es um Leben, Gesundheit und Sicherheit im Kreis Wesel geht. Es werden spannende Einblicke in die verschiedensten Bereiche einer großen Verwaltung geboten: Vom Bereich Bauen bis zur Wasserbehörde, vom Jugendamt bis hin zu Wirtschaftsförderung und Tourismus oder Finanzen. Einstellungstermin: 01.09.2025 Einstellungsvoraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife oder uneingeschränkte Fachhochschulreife oder andere gleichwertige Qualifikation. Ein Zugang ist auch möglich für in der beruflichen Bildung Qualifizierte (BBHZVO) deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines Mitgliedstaates der Europäischen Union Ausbildungsdauer: 4 Jahre (wird ausschließlich im Beamten*innenverhältnis auf Widerruf durchgeführt) Dienstort: Wesel Studienortort: Kamp-Lintfort Inhalte der Ausbildung: Praktische Ausbildung in verschiedenen Fachdiensten der Kreisverwaltung Wesel, die mit IT und Digitalisierung befasst sind. Theoretische Ausbildung anhand von fachwissenschaftlichen Modulen an der Hochschule Rhein-Waal Module Grundlagen der Informations- und Kommunikationstechnologie (Netzwerke, Datenbanken, Programmierung u.a.), Verwaltungsinformatik und eGovernment, Moddellierung von Prozessen, Verwaltungsinformatik, Grundlagen der Informations- und Kommunikationstechnologie, wirtschaftliche, rechtliche organisatorische und gesellschaftliche Rahmenbedingungen, Analyse von aktuellen Problemstellungen von Verwaltung und Wirtschaft und der Entwicklung von möglichen Lösungen. Verdienst während der Ausbildung (Anwärtergrundbetrag): während des gesamten Vorbereitungsdienstes 1.405,68 € brutto vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 6,65 € Nach der Ausbildung gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschließen der Ausbildung. Der Kreis Wesel fördert die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Wir freuen uns auf die Online-Bewerbung! Online-Bewerbung

Ausbildung Verwaltungsinformatik (m/w/d)

Ausbildung Kreisinspektoranwärter*in (m/w/d) Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden und umfasst 13 Städte und Gemeinden. Die Kreisverwaltung bietet anspruchsvolle und abwechslungsreiche Ausbildungen und einen dualen Studiengang. Sie ist für viele öffentliche Aufgaben zuständig, bei denen es um Leben, Gesundheit und Sicherheit im Kreis Wesel geht. Es werden spannende Einblicke in die verschiedensten Bereiche einer großen Verwaltung geboten: Vom Bereich Bauen bis zur Wasserbehörde, vom Jugendamt bis hin zu Wirtschaftsförderung und Tourismus oder Finanzen. Einstellungstermin: 01.09.2025 Einstellungsvoraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife oder uneingeschränkte Fachhochschulreife oder andere gleichwertige Qualifikation. Ein Zugang ist auch möglich für in der beruflichen Bildung Qualifizierte (BBHZVO) deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines Mitgliedstaates der Europäischen Union Ausbildungsdauer: 3 Jahre (wird ausschließlich im Beamten*innenverhältnis auf Widerruf durchgeführt) Dienstort: Wesel Studienortort: Duisburg Inhalte der Ausbildung: Praktische Ausbildung in verschiedenen Fachdiensten der Kreisverwaltung Wesel. Pflichtmodule: Organisation, Personalmanagement und Personalrecht, Finanzmanagement, Ordnungsverwaltung, Leistungsverwaltung sowie Praxisabschlussmodul Theoretische Ausbildung anhand von fachwissenschaftlichen Modulen an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Polizei in Duisburg. Module bestehen aus juristischen, wirtschaftswissenschaftlichen und sozialwissenschaftlichen Fächern (z.B. Kommunales Verfassungsrecht, Europarecht, Privatrecht, Psychologie, Ethik, Öffentliche Finanzwirtschaft, Allgemeines Verwaltungsrecht, Sozialrecht) Verdienst während der Ausbildung (Anwärtergrundbetrag): während des gesamten Vorbereitungsdienstes 1.405,68 € brutto vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 6,65 € Nach der Ausbildung gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschließen der Ausbildung. Der Kreis Wesel fördert die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Wir freuen uns auf die Online-Bewerbung! Online-Bewerbung

Ausbildung Kreisinspektoranwärter*in (m/w/d)

Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden und umfasst 13 Städte und Gemeinden. Die Kreisverwaltung bietet anspruchsvolle und abwechslungsreiche Ausbildungen und einen dualen Studiengang. Sie ist für viele öffentliche Aufgaben zuständig, bei denen es um Leben, Gesundheit und Sicherheit im Kreis Wesel geht. Es werden spannende Einblicke in die verschiedensten Bereiche einer großen Verwaltung geboten: Vom Bereich Bauen bis zur Wasserbehörde, vom Jugendamt bis hin zu Wirtschaftsförderung und Tourismus oder Finanzen. Einstellungstermin: 01.08.2025 Einstellungsvoraussetzungen: Fachoberschulreife Ausbildungsdauer: 3 Jahre Dienstort: Wesel Auch als Teilzeitausbildung möglich! Die Kreisverwaltung Wesel bietet: Berufspraktische Ausbildung in verschiedenen Fachdiensten der Kreisverwaltung Wesel. Ausbildungsinhalte: Kundenorientiertes Arbeiten, Anwendung von Rechtsvorschriften, Analysieren von Sachverhalten, Prüfung von Anträgen und Vorbereitung von Entscheidungen Fachtheoretische Ausbildung: Berufsschulunterricht am Berufskolleg Wesel Dienstbegleitender Unterricht: zusätzlicher theoretischer Unterricht durch das Studieninstitut Niederrhein SINN Unterrichtsfächer sind u.a.: der berufsbezogene Bereich: Allgemeine Wirtschaftskunde, Betriebswirtschaftslehre, Neues Kommunales Finanzmanagement, Rechtskunde, Verwaltungsverfahren, Staats-, Gemeinde- und Verwaltungsrecht, Recht der Gefahrenabwehr, Sozialhilferecht, der berufsbezogene Bereich: Deutsch, Kommunikation, Sport/Gesundheitsförderung, Politik und der Differenzierungsbereich: Englisch / Niederländisch Verdienst während der Ausbildung: Ausbildungsjahr: 1.190,69 Euro brutto Ausbildungsjahr: 1.252,07 Euro brutto Ausbildungsjahr: 1.353,38 Euro brutto Zusätzliche Leistungen: Jahressonderzahlung (90 % des monatl. Bruttoeinkommens) vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 € Abschlussprämie in Höhe von 400 € bei erstmaligem Bestehen der Abschlussprüfung (nicht Wiederholungsprüfung) Nach der Ausbildung: Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschließen der Ausbildung Möglichkeit zum Aufstieg in den gehobenen Dienst durch (arbeitgebergeförderte) Teilnahme am Verwaltungslehrgang II Der Kreis Wesel fördert die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Wir freuen uns auf die Online-Bewerbung! Online-Bewerbung

Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, Teilzeit, geringfügiger Beschäftigung mit 40 Wochenstunden eine:n: Lehrer Ergotherapie (m/w/d). <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Ergotherapie</li> <li>Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)</li> <li>Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen</li> <li>Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum</li> <li>Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen</li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc. </li> <li>Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Ergotherapeuten oder abgeschlossenes Hochschulstudium in der Ergotherapie, oder Vergleichbares wünschenswert</li> <li>Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Fachbereich oder Medizinpädagogik, Berufsschullehramt Gesundheit, Therapiewissenschaften o.ä.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert</li> <li>Pädagogische Vorkenntnisse oder ein pädagogisches Studium oder Fortbildung von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul>

Lehrer Ergotherapie (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in Stellvertretende Gruppenleitung (m/w/d) der Inobhutnahmegruppe für das Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 12 TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 2000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. In der Inobhutnahmegruppe des Kinderhilfezentrums werden Kinder im Alter bis 13 Jahren im Rahmen der Inobhutnahme aufgenommen, die aufgrund unterschiedlichster Probleme vorübergehend nicht mehr in ihren Familien leben können. Es wird eine Heim- und Schichtzulage gezahlt. <ul> <li>Vertretung der Gruppenleitung bei Abwesenheit</li> <li>erste Abklärung und Entscheidung über die Aufnahme und Entlassung der Kinder</li> <li>Organisation und Gestaltung des gesamten Lebensalltags der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Eltern- und Familienarbeit sowie Mitwirkung bei der Hilfeplanung</li> <li>Tägliche Dokumentation und Erstellung von Kurzscreenings</li> <li>Anleitung von Mitarbeitenden sowie Praktikant*innen</li> <li>Schichtdienst auch an Sonn- und Feiertagen.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise Diplom-Sozialarbeiter*in/Diplom-Sozialpädagog*in</li> <li>Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu führen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit schwierigen Kindern und Krisenbewältigung im Bereich der stationären Jugendhilfe oder Inobhutnahme</li> <li>Belastbarkeit und Engagement</li> <li>Selbstbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kontaktfreude und hohe Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Stellvertretende Gruppenleitung (m/w/d) der Inobhutnahmegruppe

Das Europäische Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (EBZ) in Bochum ist seit 1957 eine der größten Bildungs-, Beratungs- und Forschungseinrichtungen im Bereich der Immobilienwirtschaft in Deutschland. Unter unserem Dach finden Sie das EBZ Berufskolleg, die EBZ Akademie, die EBZ Business School, die EBZ Service GmbH sowie das Forschungsinstitut InWIS. EBZStiftung – Zukunft auf Bildung bauen Wir orientieren uns an den Bedürfnissen unserer Kund:innen und legen den maximalen Kundennutzen als Maßstab an unsere Arbeit an. Das gleiche gilt für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen, um gemeinsam Chancen zu bieten, Karrieren zu fördern und Fachwissen zu vermitteln und so eine ganze Branche kontinuierlich weiterzuentwickeln. In deiner Funktion arbeitest du eng mit der Schulleitung, unserem Lehrerkollegium und den angrenzenden Fachabteilungen zusammen. Du bist mit Herz und Verstand erste:r Ansprechpartner:in für unsere Berufsschüler:innen und Geschäftspartner:inne n und sorgst für reibungslose Abläufe am Berufskolleg. Durch deine freundliche, konstruktive Arbeitsweise verstärkst du die wertschätzende Arbeitskultur an unserer Schule folgenderweise: <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben, insbesondere die Kommunikation mit den Ausbildungsbetrieben und Schüler:innen</li> <li>Unterstützung bei der Organisation von Schulveranstaltungen und Konferenzen</li> <li>Unterstützung der Schulleitung</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung des Schulsekretariats</li> <li>An- und Abmeldungen der Fachschule sowie in der Berufsschule</li> <li>Pflege der Schülerdatenbanken</li> <li>Betreuung des Fördervereins</li> <li>Betreuung der Auszubildenden</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Vorzugsweise Berufserfahrung im Verwaltungsbereich und/oder in der Sekretariatsarbeit</li> <li>Belastbarkeit und Organisationsgeschick gepaart mit einer guten Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fundierte EDV-Kenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Arbeit im Team und gute Umgangsformen </li> </ul> <ul> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Individuelle Zeitmodelle, Mobiles Arbeiten / Remote, &gt; 30 Urlaubstage + unbegrenzte Gleittage, Zuschuss zum 49 €-Ticket, Nach Vereinbarung: Hunde im Büro, Nach Vereinbarung: Workation</li> <li>Campusleben: Mittagsmenü in der Mensa für 4,20 €, After-Work-Getränke an der hauseigenen Bar, Outdoor-Grillbuffets, Entspannungsmöglichkeiten auf der Teichterrasse, Lunch &amp; Learn Veranstaltungen, Mystery Lunch</li> <li>Gestaltungsfreiraum: Hochwertige Weiterbildungsangebote (intern + extern), Option zum berufsbegleitenden Studium, Eröffnung individueller Karrierepfade, Zugang zu großem Branchennetzwerk, Raum für Persönlichkeit und Ideen, Agile Team- und Projektarbeit, Mitarbeiterempfehlungsprogramm</li> <li>Abwechslung: (E-)Fahrradleasing, Betriebsärztliche Betreuung, Spinning-Kurse, Aktionen zu Gesundheitsthemen, Yoga-Kurse, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Teamevents</li> </ul>

Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Schulsekretariat

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Haushaltsplanaufstellung und -bewirtschaftung, Finanzcontrolling der Fachämter für die Kämmerei BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Die Kämmerei ist die Finanzverwaltung der Landeshauptstadt Düsseldorf mit rund 145 Mitarbeiter*innen. Die Abteilung Haushalts-, Finanz- und Stiftungsmanagement ist neben der Erstellung und Bewirtschaftung des Haushaltsplanes, dem Finanzcontrolling auch für das Finanzvermögens-, Stiftungs-und Nachlassmanagement zuständig. <ul> <li>Aufstellung, Planung, Bewirtschaftung und Finanzcontrolling des Haushaltes unterschiedlicher Fachbereiche (zum Beispiel Personalrat, Bauaufsichtsamt, Bezirksverwaltungsstellen, Amt für Wohnungswesen)</li> <li>Erstellung der bezirksbezogenen Haushaltsansätze inklusive Druckwerkserstellung im Rahmen der Haushaltsplanaufstellungsverfahren</li> <li>Betreuung und Beratung der Dezernate und Fachämter</li> <li>Auswertung, Vorbereitung der Unterlagen und Fertigung von Stellungnahmen zu aktuellen haushaltswirtschaftlichen Themen unter anderem für die Verwaltungskonferenz, politische Gremien und zur Beantwortung von Anfragen</li> <li>Erstellen von Ratsvorlagen zu getätigten über- und außerplanmäßigen Mittelbereitstellungen.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Kenntnisse im Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF) und der hiermit verbundenen Rechtsvorschriften (zum Beispiel GO NRW, KomHVO) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>sicherer Umgang mit der eingesetzten Standardsoftware (Excel, Word, Powerpoint) ist von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>selbstständiges, systematisches und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>hohe Belastbarkeit, Flexibilität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

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