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Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finan­zierte Selbst­verwal­tungs­organisation der Wissen­schaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Insti­tuten und For­schungs­stellen im In- und Ausland Grund­lagen­forschung auf natur- und geistes­wissen­schaftlichen Gebieten und ist damit eine der inter­national führenden Forschungs­einrichtungen mit zahl­reichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Informations- und Kommuni­kations­techno­logie (IKT) zum Winter­semester 2025 für ein 3,5-jähriges Studium mit ver­tief­ter Praxis eine*n Duale*n Student*in SAP HCM (Human Capital Management) Wirtschaftsinformatik (Kennziffer 133/24) Im Rahmen Deines Studiums mit vertiefter Praxis lernst Du bei uns, wie man als Ansprech­partner*in für die Fach­bereiche und externe Partner des Unter­nehmens agiert, bei der Auf­nahme und Adminis­tration von Anforde­rungen sowie der Erstellung und Bewer­tung von Lösungs­alternativen unterstützt und inner­halb des SAP-Personal­verwal­tungs­systems diese Anforde­rungen imple­men­tiert, opti­miert und wei­ter­ent­wickelt. Darüber hinaus beglei­test Du Projekte im HR-Umfeld in allen Phasen – von der Konzep­tion, der tech­nischen Um­setzung, der Inbetrieb­nahme bis hin zum Support. Werde auch Du ein Teil von Deutsch­lands renommier­tester For­schungs­organi­sation. Bewirb Dich jetzt für Deinen Studien­beginn im Oktober 2025. Unser Partner beim dualen Studium ist bspw. die Hoch­schule für ange­wandte Wissen­schaft in München. Details zu der Hochschule München, den Studien­fächern und Studienvoraussetzungen findest Du unter hm.edu/index.de.html als auch unter hm.edu/allgemein/studienangebote/dual/studieninteressierte.de.html. <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife für ein Bachelor- bzw. Fach­hoch­schul­studium im Bereich Wirt­schafts­informatik, Informatik oder ver­gleichbar</li> <li>Interesse an Themenstellungen aus dem Bereich SAP HCM, Personal­abrechnung, Personal­administration, Personal­zeit­wirtschaft, Organi­sations­management</li> <li>Sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li>Selbstständige und zielorientierte Arbeits­weise, hohes Maß an Sorg­falt und Zuver­lässig­keit und Service­orientierung</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und hohe sozia­le Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Die monatliche Vergütung beträgt 1.475,00 Euro. Dein Arbeits­platz liegt in der Stadt­mitte Münchens und ist gut mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienst­gebäudes sind Betreuungs­möglich­keiten für Kinder im Alter von sechs Mona­ten bis drei Jahren vorhanden. Was Du von uns erwarten kannst <ul> <li>Wir unterstützen Dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffent­lichen Personen­nah­verkehrs</li> <li>Daneben werden die üblichen Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (Bund) gewährt</li> <li>Wir bieten die Möglichkeit des mobi­len Arbeitens</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtig­keit und Viel­falt. Wir freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Hinter­grunds. Des Weiteren hat sie sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behin­derte Menschen zu beschäf­tigen. Bewer­bungen Schwer­behin­derter sind aus­drücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsen­tiert sind. Frauen werden deshalb aus­drück­lich aufge­fordert, sich zu bewerben.

Duale*r Student*in SAP HCM (Human Capital Management) Wirtschaftsinformatik

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Meister*in / Techniker*in / Polier*in (w/m/d) Arbeitszeit: 39.00 Stunden, Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 03.12.2024 Eingruppierung: 7 TV-V mit Entwicklung nach 8 TV-V bzw. 8 TV-V Die Ein­gruppierung ist abhängig von der abge­schlossenen Weiter­bildung. Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 15845 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Abteilung Kanalbau, Friedenstraße 40, München Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Sie sind für die Überwachung von Bau- und Sanierungsprojekten insbesondere bei Projekten mit geo­technischem Schwerpunkt zuständig und kontrollieren dabei die Leistungen externer Baufirmen sowie die Einhaltung der Verkehrs- und Arbeitssicherheit. Außerdem bearbeiten Sie selbständig Spartenanfragen und Erinnerungsverfahren sowie wegerechtliche Sondernutzungen bei Bauverfahren im öffentlichen Grund. <ul> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister*in (w/m/d) im Bauhauptgewerbe bzw. zum/zur staatlich geprüften Techniker*in (w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik vorzugsweise Schwerpunkt Tiefbau oder einer vergleichbaren Qualifikation für eine Einreihung in die EGr. 8 TV-V</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Polier*in (w/m/d) – vorzugsweise im Tiefbau für eine Einreihung in die EGr. 7 TV-V mit Entwicklung nach EGr. 8 TV-V</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>mehrjährige (mindestens zwei Jahre) einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: Kenntnisse der einschlägigen ZTVs und DIN-Normen sowie der Sicherheitsvorschriften, Kenntnisse über die verschiedenen Bauverfahren, Kenntnisse im Vergabeverfahren (VOB) und in der Entwässerungssatzung (ausgeprägt)</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein (stark ausgeprägt)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit (ausgeprägt)</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Grundkenntnisse in der Abwassertechnik</li> <li>geologische Kenntnisse</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 8 TV-V oder eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 8 TV-V je nach abgeschlossener Weiterbildung. Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten nach vorheriger Abstimmung</li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob</li> <li>BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)</li> <li>Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> <li>Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.</li> </ul>

Meister*in / Techniker*in / Polier*in (w/m/d)

Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Dich. Unser Team sucht Dich als Praktikant Recruiting / Marketing Schwerpunkt Ausbildung (all genders) am Standort München Kennziffer – P MUC APAB Das Praktikum bietet einen umfassenden Einblick in das gesamte Spektrum der gewerblichen Ausbildung, des dualen Studiums und Azubimarketings eines international ausgerichteten, börsen­notierten Unter­nehmens. Im Schwerpunkt wirst Du in das Recruiting der neuen Auszu­bildenden eingebunden und arbeitest hierbei auch im Team mit anderen Praktikant:innen sowie unseren Ausbilder:innen zusammen. <ul> <li>Abwicklung der Bewerberkorrespondenz, telefonisch und im Bewerber­management­system</li> <li>Abstimmung und Kommunikation mit Ausbilder:innen sowie Betriebsrat, z. B. Vereinbarung von Vorstellungs­gesprächen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Bewerbungs­gesprächen mit Möglichkeit zur Teilnahme</li> <li>Konzeption, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen (interne und externe Events) für Schüler:innen sowie Auszubildende</li> <li>Übernahme einzelner Moderationsteile bei Ver­anstaltungen</li> <li>Vorbereitung und Teilnahme an Messen</li> <li>Unterstützung im Azubi­marketing</li> <li>Administrative Unterstützung der Ausbildung (z. B. Erstellung von Auswertungen, Rechnungs­bearbeitung)</li> </ul> <ul> <li>Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Versiert im Umgang mit MS Office</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen</li> <li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung</li> <li>Teamspirit u. a. durch Studi-Netzwerk und Events</li> <li>Mentoring und individuelle Betreuung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten</li> <li>Kantine, Cafébar und Verkaufsshops</li> <li>Sportkooperation mit EGYM Wellpass und Betriebs­sport­gruppen</li> <li>Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus und E-Ladestation</li> </ul>

Praktikant Recruiting / Marketing Schwerpunkt Ausbildung (all genders)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung | Junior Cyber Security Developer – Privileged Access (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit in Leipzig, München oder Rheinbach.​Die Abteilung Endpoint Security Operations konzentriert sich auf die Gewährleistung eines stabilen, sicheren und SLA/OLA-konformen Betriebs der zugehörigen Security Services wie Digitale Klassifizierung, Passwort und Schnittstellen Management. Um den Schutz der betreuten IT-Umgebungen zu erweitern, wurden Services Application &amp; Device Control eingeführt, um die Verwaltung und Sicherung aller Geräte- und Anwendungszugriffe zu übernehmen, unberechtigte Zugriffe zu verhindern und die Integrität der IT-Infrastruktur zu gewährleisten. Bereitstellung und Betrieb der Testinfrastruktur zählen ebenfalls zum Aufgabengebiet. Wir sind Teil des Competence Centers IT-Security (CCITS), in welchem innerhalb der BWI die operativen IT-, Informations- und Cyber-Sicherheitskompetenzen zentralisiert sind. <ul> <li>​​Übernahme von Entwicklungsaufgaben im gesamten Software-LifeCycle </li> <li>Mitwirkung bei der konzeptionellen Erarbeitung von Lösungsarchitekturen</li> <li>Qualitätsgesicherte Bereitstellung von neuen Lösungen in enger fachlicher Abstimmung mit den betroffenen Einheiten</li> <li>Durchführung von Code Reviews</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Einträgen im Knowledge Management, sowie von operativer Dokumentation</li> <li>Unterstützung des Problem Managements in der Rolle des 3rd Level Supports</li> <li>Mitwirkung in Projekten mit servicespezifischen Abhängigkeiten</li> </ul> <ul> <li>​Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Etwa 2 Jahre (nach Studium) oder 5 Jahre (nach Ausbildung) relevante Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse von Microsoft und Linux Plattformen</li> <li>Gute Kenntnisse in C#.NET, PowerShell und Python</li> <li>Arbeiten mit agilen Methoden wie SCRUM sind sie gewohnt, SCRUM Zertifizierung wünschenswert</li> <li>Routinierte Anwendung von Standards professioneller Softwareentwicklung (Clean Code, Design Patterns)</li> <li>Expertise mit Schnittstellen-Technologien zur Kopplung von Applikationen bzw. Automatisierung von Tasks</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute technische Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung | Junior Cyber Security Developer – Privileged Access (m/w/d)

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Ausbildung und heraus­ragende Forschung. Einrichtung: Universitäts­verwaltung – Dezernat II – Personal, Referat II.3 Vergütung: TV-L Umfang:Vollzeit oder Teilzeit Besetzungsdatum: zum nächst­möglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 17.11.2024 Das sind wir: Im Personaldezernat kümmern wir uns um alle Dienst­leistungen im Bereich der Personal­verwaltung und des Personal­managements sowohl für das wissen­schaft­liche als auch für das wissen­schafts­unter­stützende Personal der LMU. Aktuell werden dort ins­gesamt 6.800 Beschäf­tigte sowie 850 Beamtinnen und Beamte betreut. In einem 27-köpfigen Team beraten wir zu gesetz­lichen und tarif­vertraglichen Regelungen rund um das Arbeits- und Beamten­verhältnis – von der Ein­stellung bzw. Ernen­nung über die gesamte Dauer des Beschäf­tigungs- und Beamten­verhält­nisses bis hin zum Renten- oder Pensions­eintritt. <ul> <li>Sie betreuen unsere TV-L-Beschäftigten, Beamtinnen und Beamten sowie die Dienst­stellen in allen Personal­angelegen­heiten umfassend. </li> <li>Sie sind kompetente Ansprech­person für Anfragen in Personal­angelegen­heiten und beraten hierzu, ggf. in Zusammen­arbeit mit anderen inter­nen und exter­nen Stellen. </li> <li>Darüber hinaus bereiten Sie tarif-, arbeits- und beamten­rechtliche Maß­nahmen vor und setzen diese um.</li> <li>Zudem unterstützen Sie bei referats­weiten Arbeiten und Pro­jekten, z.B. im Rahmen der Digita­lisierung von Personal­prozessen. </li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul­studium Diplom-Verwaltungswirt / ‑Verwaltungs­wirtin (FH), Bachelor of Arts Public Management (Fach­laufbahn Verwal­tung und Finanzen) oder vergleich­bares abgeschlossenes Bachelor­studium</li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in der Personal­verwaltung des öffentlichen Dienstes sowie Kennt­nisse im Beamten­recht und im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes</li> <li> Gute EDV-Kenntnisse, möglichst Zusatz­erfahrung in SAP HCM </li> <li> Hohe Kommunikations- und Team­fähigkeit </li> <li> Engagierte und ergebnis­orientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Service- und Dienst­leistungs­orientierung</li> <li> Gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätig­keit mit Gestaltungs­spielräumen in einem inter­nationalen Umfeld mit sehr flexiblen Arbeits­zeiten und der Möglich­keit, im Home­office zu arbeiten</li> <li>Eine umfassende Ein­arbeitung und ein funktio­nierendes Team, das Sie gerne unter­stützt</li> <li>Sehr gute Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an inter­nationalen Austausch­programmen (z.B. Erasmus+)</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt nach dem TV-L ent­sprechend der Qualifikation und Berufs­erfahrung; im Rahmen einer Ein­stellung nach dem TV-L werden Anwartschaften auf eine zusätzliche Betriebs­rente durch die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) erworben.</li> <li>Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen ist eine Einstellung bis zur Besoldungs­gruppe A11 möglich.</li> <li>30 Tage Urlaub, darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätz­lich frei</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Kinder­betreuung oder einer Staats­bediensteten­wohnung</li> <li>Ein Arbeitsplatz in bester Innenstadt­lage in München mit hervor­ragender Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel.</li> </ul> Es besteht die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung, sofern die Verteilung der Arbeits­zeit mindestens im Rahmen einer Viertage­woche erfolgt. Die aus­geschriebene Stelle ist auch sehr gut für Berufs­anfänger bzw. Berufs­anfängerinnen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesent­lichen gleicher Qualifikation bevorzugt.

Personalreferent Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)

Die Gemeinde Gräfelfing (ca. 14.000 Einwohner), Landkreis München, sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für den Fachbereich Personal mit stellvertretender Hauptamtsleitung (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>Leitung und Organisation des Fachbereichs Personal, einschließlich der fachlichen und personellen Führung des Teams</li> <li>Bearbeitung von tarifrechtlichen, beam­ten­rechtlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zum Ausscheiden eines Mitarbeiters</li> <li>Rechtliche Betreuung der Bezügeabrechnung für ca. 200 Beschäftigte und Beamte</li> <li>Haushalts- und Finanzplanung im Hinblick auf die Personalkosten</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Stellenplans</li> <li>Vorbereitung von Beschlussvorlagen für Sitz­ungen der gemeindlichen Gremien</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Dienst­vereinbarungen</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse</li> <li>Unterstützung der Personal- und Geschäfts­leitung bei Personalentwicklungs­maß­nahmen</li> <li>Mitarbeit an Konzepten zu Mitar­bei­ter­bindung und -gewinnung</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Behörden und Dienstleistern </li> <li>Stellvertretung der Hauptamts-/Personalleitung</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als <ul> <li>Verwaltungsfachwirt (Beschäftigtenlehrgang II) </li> <li>Diplom-Verwaltungswirt (FH) mit Be­fähi­gung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finan­zen, fachlicher Schwerpunkt nicht­tech­ni­scher Verwaltungsdienst</li> <li>oder eine vergleichbare Qualifikation aus der Privatwirtschaft</li> </ul> </li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenschwerpunkten ist von Vorteil</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Aus­drucks­fähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungs­be­wusst­sein</li> <li>Eine dynamische Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Offenheit und Empathie</li> <li>Gute organisatorische Fähigkeiten, freund­liches und sicheres Auftreten</li> <li>Grundsätzliche Bereitschaft, an abendlichen Sitzungen teilzunehmen</li> <li>Sichere Kenntnisse gängiger IT-Anwen­dungen (z.B. Microsoft Office) sowie die Bereit­schaft, sich in neue Programme einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse des Personalabrechnungs­pro­gramms der AKDB (OK.PWS) sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition </li> <li>Ein motiviertes Team</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 11 TVöD</li> <li>Arbeitsmarktzulage (bis ca. 880 €)</li> <li>Großraumzulage München (135 €)</li> <li>Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung</li> <li>Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten</li> <li>gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen</li> <li>Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse</li> <li>sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann</li> <li>optimale Verkehrsanbindungen</li> </ul> Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die vollständige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Leitung für den Fachbereich Personal mit stellvertretender Hauptamtsleitung (m/w/d)

Duales Studium Regenerative Energien- Elektrotechnik (B.Eng.) 2025 – (w/m/d) Aus­bildungs­beginn: September 2025 Arbeitszeit: Vollzeit Homeoffice möglich 30 Tage Urlaub pro Jahr Einsatzort: München Bewerbungs­frist: 15.01.2025 Verfahrensnummer: 15608 Das Baureferat – Hauptabteilung Hochbau Die Hauptabteilung Hochbau des Baureferates ist die größte kommunale Hochbauverwaltung Deutschlands. DU bist gefragt, wenn es um die Gewährleistung der Qualität der elektrischen und fördertechnischen Anlagen unserer zahlreichen Gebäude, vom denkmalgeschützten Rathaus bis zur hochmodernen Schule, geht. Durch die effiziente Nutzung von innovativen, umweltschonenden und nachhaltigen Energien trägst DU zur Nachhaltigkeit unserer Bauprojekte und somit zur Sicherung der Zukunft unserer Stadt bei. Das duale Studium Regenerative Energien-Elektrotechnik beginnt Mitte September 2025, dauert dreieinhalb Jahre und gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil. Den theoretischen Teil absolvierst du im Studienmodell mit vertiefter Praxis an der Hochschule für angewandte Wissenschaften München. In den vorlesungsfreien Zeiten sowie während des gesamten fünften Semesters (Praxissemester) erfolgt eine praktische Ausbildung mit 39 Wochenstunden an verschiedenen Ausbildungsplätzen bei der Hauptabteilung Hochbau des Baureferates. Dort erhältst du einen umfassenden Einblick in die Tätigkeitsfelder deines späteren Berufs. Die Basis für die praktische Tätigkeit bilden die Vorlesungen an der Hochschule: <ul> <li>einheitlich fachspezifische Grundlagen wie Mathematik, Schaltungs- und Regelungstechnik und Regenerative Energieumwandlung sowie Schlüsselkompetenzen zum Beispiel Kommunikation</li> <li>verschiedene Vertiefungen durch Schwerpunktwahl möglich</li> </ul> So geht es nach dem Studium weiter <ul> <li>spannende Tätigkeiten als Fachprojektmanager*in für Elektrotechnik in einem starken Team</li> <li>gute Aufstiegs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>faire Vergütung</li> <li>gute Übernahmechancen</li> </ul> <ul> <li>Abitur, Fachhochschulreife oder eine vergleichbare Hochschulzulassung</li> <li>Deutschkenntnisse auf Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER); gegebenenfalls durch ein entsprechendes Zertifikat nachzuweisen</li> <li>Erfüllen der Hochschulzulassungsvoraussetzungen der Hochschule für angewandte Wissenschaften München</li> <li>ausgeprägtes Interesse an Mathematik, Physik und naturwissenschaftlich-technischen Zusammenhängen</li> <li>Motivation, Teamfähigkeit und Interesse an einer verantwortungsvollen Tätigkeit </li> </ul> Während des dualen Studiums erhältst du eine attraktive monatliche Studienvergütung in Höhe von 1.563 Euro (brutto) inklusive Münchenzulage. Zusätzlich bieten wir dir folgende Leistungen: <ul> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Fahrkostenzuschuss (DeutschlandticketJob)</li> <li>Übernahme des Studentenwerkbeitrags und Zuschuss zu Lehrmitteln</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Außerdem kannst du dich auf folgende Angebote und Möglichkeiten freuen: <ul> <li>gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>günstige und attraktive Wohnungen und Wohnheimplätze in München</li> <li>individuelle Unterstützung und Betreuung während des gesamten Studiums</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten </li> </ul>

Duales Studium Regenerative Energien - Elektrotechnik (B.Eng.) 2025 – (w/m/d)

Wir suchen Sie für die Hauptabteilung Kindertageseinrichtungen im Ressort Bildung als Sekretär:in mit Sachbearbeitungsaufgaben Referenznummer: 10598 Start: zum nächstmöglichen Termin Bewerbungsfrist: 17.11.2024 Arbeitsverhältnis: befristet bis 10.04.2025 im Rahmen einer Mutterschutzvertretung mit Option auf Verlängerung für die Dauer der Elternzeit Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 07 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. <ul> <li>allgemeine Sekretariatstätigkeiten (z. B. erste/r Ansprechpartner:in für interne und externe Anfragen sowie Informationsweitergabe, Postbearbeitung, Telefondienst, Terminkoordination, Materialbeschaffung und -verwaltung, Erstellen von Statistiken sowie Protokollen)</li> <li>administrative Aufgaben für die Diözesanen Kitas</li> <li>Reiseplanung und –buchung sowie Rechnungsprüfung</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation von Sitzungen, Veranstaltungen und Kursen</li> <li>organisatorische Unterstützung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Projekten</li> <li>Mitarbeit bei den Themen der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung</li> <li>Unterstützung bei der Vertragsverwaltung</li> <li>Empfang und Betreuung von Besucherinnen und Besuchern.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse (v. a. Outlook, Word, Excel, Internet)</li> <li>sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sekretär:in mit Sachbearbeitungsaufgaben

Evang. Kirchengemeinde Puchheim ist ein Unternehmen im Bereich Gesundheit &amp; soziale Dienste und bietet pädagogische Betreuung für Kinder an. Wir betreuen Kinder im Alter von 0 bis 6 und fördern deren Entwicklung durch ein ganzheitliches pädagogisches Konzept. Unsere Einrichtung bietet eine familiäre Atmosphäre, in der sich Kinder wohl und geborgen fühlen können. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den Eltern und sind stets bemüht, eine vertrauensvolle und offene Kommunikation zu pflegen.Wir suchen motivierte Erzieher/innen oder pädagogische Fachkräfte (m/w/d), die sich mit unserem pädagogischen Konzept identifizieren können und Freude an der Arbeit mit Kindern haben. Bei uns erwartet dich ein engagiertes und sympathisches Team, das zusammenarbeitet, um den Kindern eine liebevolle und qualitativ hochwertige Betreuung zu bieten. Wenn du dich in diesem Profil wiederfindest und unsere Arbeit mit Kindern unterstützen möchtest, dann bewirb dich bei uns! <ul><li>Du unterstützt uns bei der Erziehung, Betreuung und Bildung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren</li><li>Du unterstützt bei der Erziehung von Kindern und Jugendlichen, unter Berücksichtigung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII</li><li>Als Teamplayer bist Du das Aushängeschild unseres Trägers und trägst die Gesamtverantwortung für alle Belange der Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren</li><li>Du übernimmst die pädagogische Begleitung und Betreuung der Jugendlichen im Alter von 1 bis 3 Jahren (Krippen- oder Kindergartengruppe)</li><li>Du bist zuständig für die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit</li><li>Du übernimmst die Beratung von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen (gemäß § 8a SGB VIII)</li><li>Du baust Kooperationen mit unterschiedlichen Partnern im Stadtteil auf</li><li>Du übernimmst die ganzheitliche Erziehungs- und Bildungsarbeit nach dem BEP</li></ul> <ul><li>Inklusion und Partizipation sind für uns maßgebend.</li><li>Bedürfnisorientierte Pädagogik begleitet die Kinder im Alltag</li><li>Ressourcenorientierte Planung ist für uns selbstverständlich</li></ul> <ul><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Unternehmenseigener Betriebsarzt</li><li>Krankenzusatzversicherung</li><li>Frisches Obst</li><li>Gratis Getränke</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Jobrad</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Parkplatz</li><li>Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung</li></ul>

Erzieher/in Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Duales Studium Elektro- und Informationstechnik (B.Eng.) 2025 – (w/m/d) Aus­bildungs­beginn: September 2025 Arbeitszeit: Vollzeit Homeoffice möglich 30 Tage Urlaub pro Jahr Einsatzort: München Bewerbungs­frist: 15.01.2025 Verfahrensnummer: 15575 Das Baureferat – Hauptabteilung Hochbau Die Hauptabteilung Hochbau des Baureferates ist die größte kommunale Hochbauverwaltung Deutschlands. DU bist gefragt, wenn es um die Gewährleistung der Qualität elektrischen und fördertechnischen Anlagen unserer zahlreichen Gebäude, vom denkmalgeschützten Rathaus bis zur hochmodernen Schule, geht. Durch den Einsatz von innovativen Techniken und energiesparenden Produkten trägst DU zur Nachhaltigkeit unserer Bauprojekte und somit zur Sicherung der Zukunft unserer Stadt bei. Das duale Studium Elektrotechnik- und Informationstechnik beginnt Mitte September 2025, dauert dreieinhalb Jahre und gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil. Den theoretischen Teil absolvierst du im Studienmodell mit vertiefter Praxis an der Hochschule für angewandte Wissenschaften München. In den vorlesungsfreien Zeiten sowie während des gesamten fünften Semesters (Praxissemester) erfolgt eine praktische Ausbildung mit 39 Wochenstunden an verschiedenen Ausbildungsplätzen bei der Hauptabteilung Hochbau des Baureferates. Dort erhältst du einen umfassenden Einblick in die Tätigkeitsfelder deines späteren Berufs. Die Basis für die praktische Tätigkeit bilden die Vorlesungen an der Hochschule: <ul> <li>einheitlich fachspezifische Grundlagen wie Mathematik, elektrische Messtechnik und Programmieren sowie Schlüsselkompetenzen zum Beispiel Kommunikation</li> <li>verschiedene Vertiefungen durch Schwerpunktwahl möglich</li> </ul> So geht es nach dem Studium weiter <ul> <li>spannende Tätigkeiten als Fachprojektmanager*in für Elektrotechnik</li> <li>gute Aufstiegs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>faire Vergütung</li> <li>gute Übernahmechancen </li> </ul> <ul> <li>Abitur, Fachhochschulreife oder eine vergleichbare Hochschulzulassung</li> <li>Deutschkenntnisse auf Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER); gegebenenfalls durch ein entsprechendes Zertifikat nachzuweisen</li> <li>Erfüllen der Hochschulzulassungsvoraussetzungen der Hochschule für angewandte Wissenschaften München</li> <li>ausgeprägtes Interesse an Mathematik, Physik und naturwissenschaftlich-technischen Zusammenhängen</li> <li>Motivation, Teamfähigkeit und Interesse an einer verantwortungsvollen Tätigkeit </li> </ul> Während des dualen Studiums erhältst du eine attraktive monatliche Studienvergütung in Höhe von 1563 Euro (brutto) inklusive Münchenzulage. Zusätzlich bieten wir dir folgende Leistungen: <ul> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Fahrkostenzuschuss (DeutschlandticketJob)</li> <li>Übernahme des Studentenwerkbeitrags und Zuschuss zu Lehrmitteln</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Außerdem kannst du dich auf folgende Angebote und Möglichkeiten freuen: <ul> <li>gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>günstige und attraktive Wohnungen und Wohnheimplätze in München</li> <li>individuelle Unterstützung und Betreuung während des gesamten Studiums</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten </li> </ul>

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