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Der Bayerische Verwaltungs­gerichtshof sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Kaufmann (m/w/d) IT-System-Management oder Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement für die IT‑Leitstelle (unbefristet) Der Bayerische Verwaltungs­gerichtshof mit Sitz in München und auswärtigen Senaten in Ansbach ist das oberste Verwaltungs­gericht in Bayern und Berufungs­instanz für die sechs Bayerischen Verwaltungs­gerichte. Die Verwaltungs­gerichts­barkeit gewähr­leistet grund­rechtlich garantierten Rechts­schutz und somit die Gesetz­mäßig­keit des staatlichen Handelns. Sie umfasst viele Berufs- und Tätigkeitsfelder und bietet daher ein breites Spektrum an Entwicklungs­möglichkeiten. Die IT-Leitstelle ist zuständig für den Einsatz und die Weiter­entwicklung der elektronischen Daten­verarbeitung beim Bayerischen Verwaltungs­gerichtshof und bei den sechs Verwaltungs­gerichten sowie der Landes­anwalt­schaft Bayern. Dienstort: <ul> <li>München Die Bereitschaft zu Dienstreisen zur Betreuung des jeweils anderen Standorts wird vorausgesetzt.</li> </ul> <ul> <li>Planung und Durchführung von IT-Beschaffungen: Sie verantworten die Beschaffung von IT-Hardware und ‑Software einschließ­lich der Durch­führung von Aus­schreibungen gemäß Vergabe­recht, gegebenenfalls auch auf europäischer Ebene.</li> <li>Lizenzverwaltung und ‑optimierung: Sie überwachen und verwalten die bestehenden Software­lizenzen und entwickeln Strategien zur Lizenz­optimierung. </li> <li>Führung und Pflege der Systemdokumentation: Sie halten die Doku­mentation unserer IT-Systeme, einschließ­lich Hardware, Software, IT-Verfahren und Business-Continuity-Management (BCM), stets aktuell.</li> <li> Betreuung und Optimierung der Rahmenverträge: Sie managen die bestehenden Rahmen­verträge und evaluieren kontinuierlich Optimierungs­möglichkeiten. </li> <li>Abwicklung von (Garantie-)Reparaturen: Sie sind der zentrale Ansprech­partner (m/w/d) für die Abwicklung von Reparaturen im Garantie­fall. </li> <li>Betreuung der Serviceverträge: Sie pflegen die Beziehungen zu Lieferanten und System­häusern und sorgen für die Einhaltung und Optimierung der Service­verträge. </li> </ul> Eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung als Kaufmann (m/w/d) IT-System-Management oder als Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungs­management Bei ausländischen Bildungs­abschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nach­weise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (z. B. IHK FOSA). Wir erwarten: <ul> <li>Sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen </li> <li>Erfahrung im IT-Support und im IT-Projektmanagement </li> <li>Sehr gute münd­liche und schrift­liche Ausdrucks­weise in deutscher Sprache (Deutsch­kenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 / C2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen); Englisch­kenntnisse sind von Vorteil </li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiter­bildung </li> <li>Ausgeprägter Teamgeist, Flexibilität und Zuverlässig­keit </li> <li>Bereitschaft zu Dienst­reisen </li> <li>Kenntnisse der Beschaffungs­verfahren im öffent­lichen Dienst sind von Vorteil </li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis </li> <li>Einen krisensicheren, interessanten und modernen Arbeits­platz</li> <li> Kostenfreie Park­plätze mit E-Ladestationen (in München)</li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Homeoffice) und individuell wählbare Arbeits­zeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereit­schaft </li> <li>Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffent­lichen Dienstes, einschließ­lich zusätz­licher Alters­versorgung </li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket ÖPNV </li> <li>30 Tage Urlaub pro volles Kalenderjahr, der 24.12. und der 31.12. sind frei </li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung </li> <li>Ein vielfältiges Angebot an Fort‑ und Weiter­bildungen</li> <li> Die Mitarbeit in einem engagierten Team in angenehmer Arbeits­atmo­sphäre </li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Beantragung einer Staats­bediensteten­wohnung </li> </ul> Die Bezahlung richtet sich nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L), die Ein­gruppierung erfolgt in Entgelt­gruppe 8. Bei entsprechender Quali­fikation und Aufgaben­zuschnitt ist eine Entwicklung bis Entgelt­gruppe E 9a möglich. Nähere Informationen finden Sie z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a>. Es handelt sich um eine Vollzeit­stelle, welche teilzeitfähig ist, sofern durch Job­sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Daten ist für uns selbst­verständlich. Entsprechende Hinweise zum Daten­schutz finden Sie unter datenschutzhinweise_bewerbungsverfahren_v.1.pdf. Die Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskriminierung aller Mitarbeiter (m/w/d) wird vom Bayerischen Verwaltungs­gerichts­hof gefördert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Religion oder Welt­anschauung sowie ihrer sexuellen Identität (vgl. hierzu § 1 AGG). Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung unter Berück­sichtigung des Einzel­falls bevorzugt.

Kaufmann (m/w/d) IT-System-Management oder Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement für die IT-Leitstelle

Diplom-Ingenieure (m/w/d) bzw. Bachelors und Master der Fach­richtung Archi­tektur, Bau­ingenieur­wesen, Versorgungs­technik, Elektro­technik oder Gebäude­technik Wir, das Staatliche Bauamt München 2, planen, bauen und unter­halten für den Frei­staat Bayern sämtliche Gebäude der staat­lichen Hochschulen, Universi­täten und Kliniken im Bereich München sowie den Baye­rischen Landtag. Dazu zählen neben moderns­ten Instituts-, Forschungs- und Klinikbauten einzig­artige, zum Teil denk­malgeschützte Hörsaal-, Seminar- und Lehrgebäude mit einem breiten Spek­trum unter­schied­licher Nutzungen und Raum­anforde­rungen. Die Gebäude sind über­wiegend hoch technisiert und erfordern daher bei der Errichtung sowie im Unterhalt eine ent­sprechend quali­fizierte Betreuung. Mit dem Campus Großhadern des Klinikums der Ludwig-Maximilians-Universität wird ein Leucht­turm­projekt im Frei­staat Bayern umgesetzt: Auf rund 400.000 m² Brutto­geschoss­fläche entsteht am südwest­lichen Rand von München ein Neu­bau­komplex für euro­päische Spitzen­medizin. Der neue Campus Groß­hadern wird die Anfor­derungen der Zukunft an ein inter­nationales Zentrum für medizi­nische Forschung, Lehre, Ausbildung und Patienten­versorgung erfüllen. Werden Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt Teil unseres moti­vierten und inter­diszi­plinären Teams aus Fach­ingenieuren und Archi­tekten für die Neu­bauten in Großhadern! <ul> <li>Vertretung des Freistaats Bayern als Bauherrn</li> <li>Projektmanagement bei staatlichen Baumaßnahmen, vor allem hin­sicht­lich Ermitt­lung, Vorgabe und Überwachung von Ter­minen, Kosten und Quali­täten</li> <li>Koordinierungen von komplexen Bau­maßnahmen</li> <li>Abstimmung und Arbeit im inter­disziplinären Projektteam</li> <li>Auswahl und Führung von externen Ingenieurbüros</li> <li>Plausibilitätsprüfung von Planungen</li> <li>Mitwirkung bei der Vergabe und Abwicklung von Bau­aufträgen gemäß VOB</li> <li>Abnahme und Abrechnung der Bau- und Ingenieur­leistungen</li> <li>Verhandlungen mit Nutzern, Planungs­büros und Baufirmen</li> <li>technische Grundlagenermittlung und Kosten­schätzung neuer Bau­vorhaben</li> </ul> <ul> <li>einen Abschluss als Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH bzw. Universität) oder ein abgeschlos­senes Bachelor- bzw. Masterstudium der Fach­richtung Archi­tektur, Bau­ingenieur­wesen, Ver­sorgungs­technik, Energie­technik, Elektro­technik, Gebäudetechnik oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung möglichst im Krankenhausbau oder im Bau von hoch­instal­lierten Gebäuden ist wünschens­wert</li> <li>Organisationsvermögen und Erfahrung im Projekt­management</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>ausgeprägtes Kommunikationsvermögen schrift­lich sowie mündlich (Sprach­niveau C2 nach GER)</li> <li>Kontakt- und Kooperationsfähigkeit sowie sach­bezogenes Durch­setzungs­vermögen, insbe­sondere im Kontakt mit den mit der Ausführung beauf­tragten Firmen und Ingenieur­büros sowie den Ver­tretern der Gebäude­nutzer </li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit und inter­disziplinärem Denken</li> <li>Leistungsbereitschaft und Flexi­bilität</li> <li>Bereitschaft zu fortwährender Weiter­bildung </li> </ul> <ul> <li>ein sehr vielseitiges, abwechslungsreiches und fort­schrittliches Aufgaben­gebiet, das nach ent­sprechender Einar­bei­tung weitgehend eigen­verant­wortlich aus­geführt werden kann</li> <li>anspruchsvolle und innovative Projekte, die an dem Nutzen für die Allgemein­heit aus­gerichtet sind</li> <li>Anerkennung durch unsere langjährigen und sehr wert­schät­zenden Kunden der LMU</li> <li>Arbeit in einem kolle­gialen, enga­gierten und moti­vierten Team aus Archi­tekten und Ingenieuren</li> <li>einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gleitzeit, Teilzeit­modelle, mobile Arbeit etc.)</li> <li>transparente und attraktive Bezah­lung nach TV-L (ab Entgeltgruppe 10 TV-L in Abhängigkeit von persön­licher Qualifi­kation und Berufs­erfahrung) und Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (z. B. betriebliche Alters­vorsorge bei der VBL)</li> <li>betriebliches Gesundheits­management (Sport­gruppen, Vorträge zu verschie­denen Gesund­heits­themen etc.)</li> <li>ein breitgefächertes hausinternes Fortbildungs­programm zur Ein­arbeitung und Vernetzung neuer Mitarbeiter, das einen reibungslosen Einstieg ermöglicht und spezi­fische Kenntnisse vermittelt</li> <li>vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und ermäßigte Eintritts­karten zu kultu­rellen Veranstaltungen</li> <li>kontinuierliche Weiterbildungs­möglich­keiten durch zahl­reiche Schulungs­angebote</li> <li>Option zur Beamten­ausbildung steht offen</li> <li>Dienststelle: Staatliches Bauamt München 2</li> <li>Dienstort: Elisabeth-Winterhalter-Weg 7 auf dem Campus Großhadern</li> </ul> Bewerbungen schwerbehinderter oder Schwer­behinderten gleich­gestellten Menschen werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt. Die Stelle ist teilzeitfähig.

Diplom-Ingenieure (m/w/d) bzw. Bachelors und Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik

Der Deutsche Alpenverein ist mit rund 1,5 Mio. Mitgliedern der weltweit größte Berg­sport­ver­band und gleichzeitig einer der größten deutschen Naturschutzverbände. Mit unseren 31.000 Ehrenamtlichen in über 350 Sektionen ermöglichen wir Bergsport für alle Altersgruppen, engagieren uns für Natur- und Klimaschutz, Kultur und Bildung sowie die Förderung von Kindern und Jugendlichen. Die Bundesgeschäftsstelle des DAV im Herzen von München ist mit ihren 180 Mit­ar­bei­ter*innen Kompetenzträgerin und Servicezentrale für die Sektionen. Wir suchen im Stabsbereich Digitalisierung der Bundesgeschäftsstelle eine*n IT Manager*in / Referent*in CIO zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Vollzeit (39 Stunden); befristet bis 31.12.2025 Die Aufgabe des*der IT-Manager*in / Referent*in als Stabsstelle des CIOs besteht darin, als vertrauenswürdige*r Berater*in des CIOs zu fungieren, ihn bei der Leitung des Tagesgeschäfts der Technologiefunktion und in Digitalprojekten zu unterstützen und die Ausrichtung auf die Gesamtziele des Unternehmens sicherzustellen. Dazu gehören strategische Planung, Betriebsführung, Ressourcenmanagement, Kommunikation, Beiträge und Empfehlungen zur Entscheidungsfindung sowie die Leistungsüberwachung der Technologiefunktion. Im Einzelnen sind damit folgende Tätigkeiten verbunden: <ul> <li>Unterstützung von und Kommunikation mit IT-Teams und Geschäftsbereichen bei der Entscheidungsfindung, dem Programm-Management und der Umsetzung von Initiativen</li> <li>Verbesserung der aktuellen ITSM-Prozesse und Optimierung der organisatorischen Abläufe für mehr Effizienz und Produktivität</li> <li>Mitwirkung bei der Leitung und Initiierung neuer Projekte und Prozesse in der gesamten Organisation</li> <li>Funktion als Fachexpert*in, Bearbeitung von Anfragen, Ausarbeitung von Aktionsplänen und Unterstützung bei der Vorbereitung und Verbreitung von Mitteilungen</li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in der Rolle eines*r Learning Manager*in</li> <li>Unterstützung der Personalabteilung bei der Einstellung neuer IT-Mitarbeitenden, einschließlich Dokumentation und Einarbeitung</li> <li>Beaufsichtigung des Tagesgeschäfts in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Erledigung von Verwaltungsaufgaben</li> <li>Verbindung zu Mitarbeitenden, Führungskräften und dem CIO</li> <li>Zeit-, Informations- und Entscheidungsfindung effektiver und effizienter gestalten</li> <li>Als vertrauenswürdige*r Berater*in und Brainstorming-Partner*in fungieren</li> <li>Eigene Schlüsselinitiativen auf der IT-Strategiekarte vorantreiben</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Computertechnik oder entsprechende Erfahrung</li> <li>Erfahrung in einer Assistenz-, Referenten- oder Projektmanagementfunktion im IT-Bereich</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit zwischen IT und anderen Unternehmensbereichen wie Geschäftsleitung, Finanzen oder Marketing</li> <li>Grundlegende Kenntnisse in IT-Prozessen, Systemarchitekturen und digitalen Transformationsthemen, Verständnis für aktuelle Trends wie Cloud-Computing, KI, Big Data, Cybersecurity</li> <li>Erfahrung in der Planung, Organisation und Überwachung von Projekten, einschließlich der Nutzung von Tools wie Jira und Confluence</li> <li>Fähigkeit, Budgets zu überwachen und Kennzahlen im IT-Management zu interpretieren</li> <li>Fähigkeit, Präsentationen, Berichte, Memos und E-Mails klar und professionell zu erstellen/verfassen</li> <li>Fähigkeit, komplexe Terminpläne zu verwalten, Meetings und Events zu organisieren und den Überblick über parallele Aufgaben zu behalten</li> <li>Schnelle Entscheidungsfähigkeit, um die wichtigsten Aufgaben in einem dynamischen Umfeld zu identifizieren und zu priorisieren</li> <li>Erstellung von Berichten, Präsentationen und Protokollen</li> <li>Erfahrung mit Tools wie PowerPoint, Excel und Reporting-Software</li> <li>Proaktives Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn, Freude und Wirksamkeit</li> <li>Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit viel Raum für Begegnung</li> <li>Eine faire, transparente Gehaltsstruktur im erweiterten TVöD</li> <li>Zahlreiche Benefits wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, die hauseigene Boulderwand, Wellpass, JobRad, Fahrtkostenzuschuss und Sonderkonditionen im DAV-Shop gehören bei uns zum Angebotspaket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelung, Arbeitszeit-Konto sowie Überstundenausgleich in Zeit und Geld bei 30+3 Tagen Urlaub garantieren eine nachhaltige Work-Life-Balance</li> </ul> Teamspirit, gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und hohe Motivation zeichnen unsere Mitarbeiter*innen aus. Haben auch Sie Lust, dabei zu sein?

IT Manager*in / Referent*in CIO

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Land­rats­amt nimmt als zentrale Ver­waltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden viel­fältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leit­bild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 2.1.2 – Allgemeine Jugend- und Familienhilfe für den Bereich Bezirkssozialarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sozialpädagogen (m/w/d)* Kennziffer: 2024-208 Die Voll- und Teilzeit­stellen sind mit Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE bzw. Besoldungs­gruppe A 10 BayBesG ver­gütet und vor­erst befristet auf ein Jahr. Eine unbefristete Über­nahme wird in Aus­sicht gestellt. Die Voll­zeit­stelle ist teilzeit­fähig, sofern durch Job­sharing die ganzheit­liche Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist. Genauere Informationen zur Ver­gütung finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info. Bewerbungsende ist der 12.01.2025. Ihr Einsatzbereich als Sozialpädagoge (m/w/d) im Fachbereich 2.1.2 Die rund 60 Fachkräfte der Allgemeinen Jugend- und Familien­hilfe unter­stützen und beraten Eltern und andere Personen­sorge­berechtige in Erziehungs­fragen oder Erziehungs­schwierig­keiten, bei Entwicklungs­rück­ständen, Verhaltens­auffällig­keiten oder sozialen Schwierig­keiten bei Kindern und Jugendlichen. Ergibt sich aus der Beratung ein spezieller Hilfe­bedarf, so kann auf ein breit­gefächertes Angebot von Hilfen und Unter­stützungs­angeboten zurück­gegriffen werden. Die Fach­kräfte sind dabei für einen Teil einer Stadt oder Gemeinde des Land­kreises zuständig und kennen das vor Ort zur Ver­fügung stehende Unter­stützungs­angebot, wie Beratungs­stellen, Familien­zentren oder Kinder­tages­stätten. Die Arbeit in der Allgemeinen Jugend- und Familien­hilfe ist sehr abwechslungs­reich und lebt von einem Mit­einander im Team. Wenn Sie einen Beitrag zu dieser ver­antwortungs­vollen Aufgabe leisten wollen und Teil unseres kollegialen Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Vermittlung, Einleitung, Begleitung und Beendigung von Leistungen der Jugend­hilfe, ggf. für Geflüchtete, die sich ohne Personen­sorge­berechtigte im Landkreis München aufhalten</li> <li>Durchführung der Hilfe­plan­verfahren für Maß­nahmen der Hilfe zur Erziehung, Hilfen für junge Volljährige</li> <li>Wahrnehmung des Schutz­auftrags bei Gefähr­dung des Wohls eines Kindes oder Jugend­lichen gemäß § 8 SGB VIII</li> <li>Beratung in Fragen der Partner­schaft, Trennung und des Umgangsrechts</li> <li>Eigenverantwortliche Mit­wirkung in familien­gerichtlichen und vor­mundschafts­gerichtlichen Verfahren</li> <li>Je nach Einsatz­bereich Alters­ein­schätzung und In­obhut­nahme von unbegleiteten minder­jährigen Geflüchteten sowie Beratung und Unter­stützung bei Familien­zusammen­führungen und ggf. Rück­führungen ins Heimatland</li> <li>Netzwerkarbeit im Zuständigkeitsbereich</li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul> <li>Sozialpädagoge (m/w/d) (FH / Bachelor of Arts) mit staat­licher Anerkennung oder</li> <li>Absolvent (m/w/d) eines vergleich­baren Studiengangs mit einschlägiger Berufs­erfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit, vor­rangig in der Jugendhilfe, sowie</li> <li>Ausreichend deutsche Sprach­kenntnisse (C1-Niveau)</li> </ul> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul> <li>Psychische Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zum Selbst­management</li> </ul> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Selbstsicheres Auftreten</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.</li> <li>Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Be­triebs­zu­ge­hörig­keit).</li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul>

Sozialpädagogen (m/w/d)

Sie wollen sich für Menschen mit Behinderung einsetzen und dafür, dass Inklu­sion nicht nur ein Schlag­wort bleibt? Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schät­zenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „Weitere Ein­glie­derungs­hilfe für Erwachsene“ der Sozialverwaltung des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Wissen und Enga­gement, damit Menschen mit Behinde­rung am Leben in der Gemein­schaft teil­haben, von besonderen Wohn­formen profitieren und personen­bezogene Hilfen erhalten. Wir suchen Lösungen – indivi­duell und kreativ. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kultu­relle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind mehrere unbefristete Stellen in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings sind diese Stellen teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG zu besetzen: Sachbearbeitung für das Referat „Eingliederungshilfen für Erwachsene“ (Kennziffer: 2024/25001-7) Der Bezirk Ober­bayern ist als kom­mu­nale Ge­biets­körper­schaft zu­stän­dig für die rund 4,6 Millionen Men­schen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Men­schen mit Be­hin­de­run­gen und für Pfle­ge­be­dürf­tige. Wir er­füllen aber nicht nur so­ziale und ge­sund­heit­liche Auf­ga­ben, son­dern en­ga­gie­ren uns als Träger von Museen, Schu­len und Fach­be­ra­tun­gen auch für Kultur, Bil­dung, Heimat und Um­welt. Fi­nan­ziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­baye­ri­schen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kom­men die ge­wähl­ten Mit­glieder des Be­zirks­tags, der als poli­ti­sches Gremium die Auf­gaben des Bezirks ge­staltet. <ul> <li>Sie bearbeiten die jeweiligen Anträge und prüfen die sozial­hilfe­recht­lichen Voraussetzungen nach dem SGB IX und SGB XII; das heißt, Sie entscheiden über Art, Umfang und Höhe der im Einzelfall zu leistenden Hilfe</li> <li>Menschen mit Behinderungen sowie pflege­bedürftige Menschen sollen die personen­bezo­genen Hilfen erhalten, die sie benötigen; vor diesem Hinter­grund beraten Sie die hilfesuchenden Menschen auch in sozial­hilfe­rechtlichen Fragen</li> <li>Sie setzen öffentlich-rechtliche und privat­rechtliche Ansprüche durch</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine erfolgreiche Ausbildung / einen erfolg­reichen Abschluss</li> <ul> <li>in der 3. Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwal­tung und Finanzen oder</li> <li>des Beschäftigtenlehrgangs II oder</li> <li>als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d)</li> <li>eines Hochschulstudiums (Diplomabschluss, Bachelor oder vergleichbar)</li> </ul> <li>Sie möchten das Zepter lieber selbst in die Hand nehmen und selbst­ständig sowie im Team arbeiten</li> <li>Durch Ihre Organisationfähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern</li> <li>Digitalisierung ist die Zukunft; Sie haben Erfahrung im Umgang mit PC-Standard­programmen (Word, Excel, Outlook, Teams etc.)</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Serviceverständnis</li> <li>Der Umgang mit Menschen, auch in schwierigen Situationen, bereitet Ihnen viel Freude</li> <li>Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und beherrschen die deutsche Rechtschreibung und Grammatik sicher (mindestens C1-Niveau)</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinn­vollen, abwechs­lungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits: <ul> <li>Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig</li> <li>Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schät­zenden Führungs­kultur</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team</li> <li>Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E‑Bibliothek</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freundliche Arbeitszeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbin­dung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungs­angebote</li> <li>Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raumzulage</li> <li>Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes</li> <li>Eine eigene Kantine</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus</li> <li>Die Möglichkeit eines Fahrradleasings</li> </ul>

Sachbearbeitung für das Referat „Eingliederungshilfen für Erwachsene“

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München eine <h2>LEITERIN (W/M/D) DES REFERATS PERSONAL</h2> EG 15 TVöD Bund / A 15 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Grundsatz Personal Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet. Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde. Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung. Die Leitung des Referats Personal umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Personalgewinnung und ‑marketing</li> <li>Personalbetreuung</li> <li>Personalentwicklung</li> </ul> Im Rahmen dieser Aufgabenbereiche sind u. a. wahrzunehmen: <ul> <li>Im Rahmen der Personalführung trägst du die Finanz-, Organisations- und Personal­verantwortung für ein Team von fünfzehn Kolleginnen und Kollegen im Personalreferat.</li> <li>Du übernimmst die Planung, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung.</li> <li>Du übernimmst die fachliche Leitung, Weiterentwicklung und Steuerung des gesamten Personalbereichs</li> <li>Du organisierst reibungslose Verfahrensabläufe.</li> <li>Du legst Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten fest und berätst und unterstützt die Behördenleitung bei allen personalrelevanten Fragestellungen.</li> <li>Du bist für die Budgetplanung und das -monitoring im Personalreferat verantwortlich.</li> <li>Du repräsentierst das Referat bei externen und internen Besprechungen und pflegst Kontakte u. a. mit den ZITiS‑Beschäftigten, dem BMI und anderen Behörden für einen Austausch zu Personalthemen.</li> </ul> <ul> <li>Volljuristin (w/m/d) mit überdurchschnittlichem Abschluss</li> <li>mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Personalbereich</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz, die eine transparente Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur und eine „Kultur der Zusammenarbeit“ sowie die Diversität fördert</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h2>VON VORTEIL SIND:</h2> <ul> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Besoldungs-, Beamten- und Personalvertretungsrecht</li> <li>Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse innerhalb der Probezeit anzueignen</li> <li>Kenntnisse über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalbereich</li> <li>Kenntnisse im organisatorischen Bereich, der zweckmäßigen Aufbau- und Ablauforganisation von Behörden</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, die in bisherigen Verwendungen bereits erfolgreich unter Beweis gestellt wurde</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Veränderungsmanagement</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Gespür für Menschen und Situationen</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Durchführung nationaler Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 15 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 69.300 Euro bis ca. 97.600 Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder Verbeamtung bis zur Besoldungsstufe A 15 BBesO</li> <li>ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.880 Euro brutto jährlich in Vollzeit</li> </ul> <h2>Unsere Benefits:</h2> <ul> <li>Home-Office</li> <li>kernzeitfreie Arbeitszeit</li> <li>kein Dresscode</li> <li>Hunde willkommen</li> <li>hohes Fortbildungs­budget</li> </ul> und vieles mehr … Das sagt deine zukünftige Kollegin Franziska: „Personalmanagement bei ZITiS ist definitiv nicht eintönig – hier wird sich mit Herz und viel Engagement für die Mitarbeitenden eingesetzt.“ <h2>Besondere Hinweise:</h2> <ul> <li>Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit teilweise remote ausgeübt werden.</li> <li>Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Neubiberg oder Dachau sein.</li> <li>Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.</li> <li>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.</li> <li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li> <li>Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.</li> </ul>

Leiterin (w/m/d) des Referats Personal

Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungsfähigkeit, einem gründerfreundlichen Klima und einer konsequenten Standortpolitik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten und engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen neue Perspektiven und Wachstumschancen eröffnen. Ob Darlehen, Risikoübernahmen oder Beteiligungen – Wir fördern Bayern. Machen Sie mit! Ihre Mission Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Kreditabwicklung und Regressbearbeitung am Standort München stellen Sie in Zusammenarbeit mit unseren Bankenpartnern sicher, dass Ausfälle für die Förderbank des Freistaates Bayern möglichst gering ausfallen. Damit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Kurz: Unsere Mission „Wir fördern Bayern“ wird erst mit Ihrem Einsatz wahr. <ul> <li>Verantwortung übernehmen: Sie betreuen eigenverantwortlich die Ihnen zugeordneten Engagements und führen diese wirtschaftlichen Lösungen zu</li> <li>Zuverlässiger Partner sein: In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unseren Bankpartnern entwickeln Sie Rückführungs- und Vergleichslösungen und erstellen fundierte Entscheidungsvorlagen</li> <li>Effiziente Abwicklung sicherstellen: Sie unterstützen bei Verwertungs- und Vollstreckungsmaßnahmen, verbuchen Geldeingänge und rechnen diese gegenüber unseren Rückbürgen ab. Darüber hinaus überwachen Sie Insolvenzverfahren und prüfen Ansprüche aus Steuererstattungen</li> <li>Weiterentwicklung vorantreiben: Sie unterstützen unser Team durch eigene Ideen zur Prozessoptimierung rund um die Kreditabwicklung und das Forderungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Eine gute Basis: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsnahe oder rechtliche Ausbildung, z. B. als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)</li> <li>Wertvolles Know-how: Praxiswissen rund um den Kreditprozess, die Kreditabwicklung und das Forderungsmanagement (Aufbau von Kreditverträgen samt Sicherheitenarten, gesetzliche Haftungsregelungen sowie Grundkenntnisse im Zwangsvollstreckungs- und Insolvenzrecht) ist von Vorteil</li> <li>Die richtigen Skills: gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, positive Grundeinstellung auch in Phasen höherer Belastung sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse &amp; Co.: TV-L-Gehalt inklusive Markt- / Leistungszulage und bAV, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten </li> <li>LfA für Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent</li> <li>Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 06:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m.</li> <li>Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen – persönlich und im Team</li> <li>Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten und Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren</li> <li>Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens</li> </ul>

Mitarbeiter Kreditabwicklung und Regressbearbeitung – Teilzeit möglich (m/w/d)

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Land­rats­amt nimmt als zentrale Ver­waltung mit seinen mehr als 1.700 Mit­arbei­tenden viel­fältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leit­bild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 1.1.1 – Personalmanagement, Sachgebiet 1.1.1.1 – Per­sonal­betreuung Tarifbeschäftigte – Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (m/w/d)* Personalbetreuung Kennziffer: 2024-203 Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeit­fähig, sofern durch Jobsharing die ganz­heitliche Wahrnehmung der Auf­gaben gesichert ist. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info. Bewerbungsende ist der 13.01.2025. Ihr Einsatzbereich: Der Fachbereich Personalmanagement besteht aus vier Sach­gebieten und bildet das Herzstück der strate­gischen und opera­tiven Personal­arbeit für die Mit­arbeitenden im Landratsamt München. In verschie­denen Sach­gebieten erfolgt die Betreuung nach dem Lebens­zyklusmodell. Die Phasen um­fassen die Mit­arbei­tenden­gewin­nung (inklusive Ausbildung), die Personal­entwicklung sowie die laufende personelle Betreuung inklusive der Entgelt- und Bezüge­abrechnung bis zum Austritt. Das Sachgebiet Personalbetreuung – Recruiting ist für die personal­recht­liche Be­treuung der Tarif­beschäf­tigten vom Ein- bis Austritt sowie für die Themen­bereiche Recruiting und Arbeit­gebermarketing zuständig. Das aktuell acht­zehnköpfige Team besteht aus Personal­sach­bearbei­tenden, Sachbearbeitenden und Recrui­tern. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und interessante Leitungsaufgabe in einem motivierten Team wün­schen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Leitung des Sachgebiets mit 18 Mitarbeitenden in personeller, organi­satorischer und fachlicher Hinsicht</li> <li>Bearbeitung von Fach- und Sonderthemen</li> <li>Mitarbeit in übergeordneten Projektgruppen (bspw. Arbeit­gebermarke, Kompetenz­management, Digi­tali­sierung im Bereich Personalbetreuung)</li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul> <li>Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fach­lauf­bahn Verwal­tung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder</li> <li>Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder</li> <li>Absolvent (m/w/d) eines rechts- / betriebs- / wirt­schafts­wissen­schaft­lichen Studiengangs bzw. Weiterbildungen auf mindestens DQR-6-Niveau sowie jeweils</li> <li>Nachgewiesene Berufserfahrung im Personalwesen (vorzugs­weise mit recht­lichem Schwerpunkt)</li> <li>Einschlägige oder förderliche Kennt­nisse und/oder Erfahrungen in den Tätigkeit­schwerpunkten der vakanten Position</li> </ul> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul> <li>Fähigkeit zur strategischen Steuerung</li> <li>Entscheidungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zur Förderung von Fehler- und Entwicklungs­kultur</li> </ul> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul> <li>Zielorientierung</li> <li>Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Kommunikation- und Dienstleistungskompetenz</li> <li>Problemlösefähigkeit</li> <li>Digitale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35 Euro für das Deutschlandticket (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit). </li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul>

Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalbetreuung

Wir suchen Sie als Ergotherapeut/in oder Arbeitserzieher/in (m/w/d) in Vollzeit in der Graf-Zeppelin-Straße 19, 86899 Landsberg am Lech, Deutschland. Wir sind ein Sozialunternehmen und unterstützen Menschen mit Behinderung dabei, selbstbestimmt an Arbeit und Gesellschaft teilzuhaben. Bei uns arbeiten rund 800 MitarbeiterInnen mit und ohne Behinderung an verschiedenen Standorten. Zur Verstärkung unseres Teams in Landsberg suchen wir ab sofort eine/n Ergotherapeut/in oder Arbeitserzieher/in. <ul> <li>Sie arbeiten zielorientiert mit Menschen mit psychischer Behinderung und entwickeln individuelle Bildungs- und Teilhabepläne</li> <li>Sie planen und dokumentieren Prozesse der beruflichen Integration und gestalten berufliche Qualifizierung</li> <li>Sie erarbeiten Kompetenzprofile im Rahmen einer validen Diagnostik und fördern Ressourcen von Teilnehmer/innen</li> <li>Sie führen Teilnehmer/innen an Berufsfelder heran, vereinbaren gemeinsam individuelle Ziele und unterstützen bei der Umsetzung</li> <li>Sie verantworten einen Teilbereich der Produktion mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit psychischer Behinderung</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in mit Fachrichtung Arbeitstherapie oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung</li> <li>Sie zeichnen sich durch sicheres und emphatisches Auftreten aus</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sie sind flexibel und können sich auf unterschiedliche Situationen einstellen</li> <li>Sie bringen Bereitschaft zur Selbstreflexion mit</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Vielfältige und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem TVöD sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage plus zwei Regenerationstage</li> <li>Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing, EGYM Wellpass und Corporate Benefits</li> </ul>

Ergotherapeut/in oder Arbeitserzieher/in (m/w/d)

Sie wollen sich für Menschen mit Behinderung einsetzen und dafür, dass Inklusion nicht nur ein Schlagwort bleibt?Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unterstützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schät­zen­den Umge­bung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „Weitere Einglie­derungs­hilfe für Erwach­sene“ im Referat 29 der Sozial­verwaltung des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Wissen undEngagement, damit Menschen mit Behin­derung am Leben in der Gemein­schaft teil­haben, vonbesonderen Wohnformen profitieren und personen­bezogene Hilfen erhalten. Wir suchen Lösungen – individuell und kreativ. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine unbefristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings sind diese Stellen teilzeit­fähig) in Entgelt­gruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besol­dungs­gruppe A 10 BayBesG zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) in der dritten Qualifikationsebene für das Referat 29 im Bereich „Weitere Eingliederungshilfen für Erwachsene“ (Kennziffer 2024/29400-3) Der Bezirk Ober­bayern ist als kom­mu­nale Ge­biets­körper­schaft zu­stän­dig für die rund 4,6 Millionen Men­schen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Men­schen mit Be­hin­de­run­gen und für Pfle­ge­be­dürf­tige. Wir er­füllen aber nicht nur so­ziale und ge­sund­heit­liche Auf­ga­ben, son­dern en­ga­gie­ren uns als Träger von Museen, Schu­len und Fach­be­ra­tun­gen auch für Kultur, Bil­dung, Heimat und Um­welt. Fi­nan­ziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­baye­ri­schen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kom­men die ge­wähl­ten Mit­glieder des Be­zirks­tags, der als poli­ti­sches Gremium die Auf­gaben des Bezirks ge­staltet. <ul> <li>Sie bearbeiten die jeweiligen Anträge und prüfen die sozial­hilfe­rechtlichen Voraus­setzungen nach dem SGB IX und SGB XII. Das heißt, Sie ent­scheiden über Art, Umfang und Höhe der im Einzel­fall zu leistenden Hilfe. </li> <li>Menschen mit Behinderungen sowie pflegebedürftige Menschen sollen die personen­bezo­genen Hilfen erhalten, die sie benötigen. Vor diesem Hinter­grund beraten Sie die hilfe­suchen­den Menschen auch in sozial­hilfe­rechtlichen Fragen. </li> <li>Sie setzen öffentlich-rechtliche und privat­rechtliche Ansprüche durch.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine erfolgreiche Ausbildung / einen erfolgreichen Abschluss:</li> <ul> <li>in der dritten Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, oder</li> <li>des Beschäftigtenlehrgangs II oder</li> <li>als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d) oder</li> <li>eines Hochschulstudiums (Diplomabschluss, Bachelor oder vergleichbar).</li> </ul> <li>Sie möchten das Zepter lieber selbst in die Hand nehmen und selbst­ständig sowie im Team arbeiten.</li> <li>Durch Ihre Organisationfähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern.</li> <li>Digitalisierung ist die Zukunft. Sie haben Erfah­rung im Umgang mit PC-Standard­programmen (Word, Excel, Outlook, Teams etc.).</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Serviceverständnis.</li> <li>Der Umgang mit Menschen, auch in schwierigen Situationen, bereitet Ihnen viel Freude.</li> <li>Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schrift­liche Ausdrucks­weise und beherr­schen die deutsche Rechtschreibung und Grammatik sicher (mindestens C1-Niveau).</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits: <ul> <li>Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig</li> <li>Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team</li> <li>Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten sowie eine E‑Bibliothek</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeitszeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinderkrippe</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungs­angebote</li> <li>Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage</li> <li>Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Eine eigene Kantine</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus</li> <li>Die Möglichkeit eines Fahrradleasings</li> </ul>

330 Vollzeit Jobs in 82362 Weilheim in Oberbayern, Deutschland