field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote. Zur Verstärkung unseres Teams der DAA Rotenburg (Wümme), Arbeitsort Visselhövede suchen wir ab sofort, befristet bis 31.12.2026 in Vollzeit eine/n Pädagogischen Mitarbeiter*in (m/w/d) für die projektgeförderte Gemeinwesenarbeit <ul> <li>Kümmerer vor Ort</li> <li>Aufsuchende Sozialarbeit, aktivierende Befragungen der Bewohner*innen der Stadt</li> <li>Förderung von Nachbarschaft und Zusammenleben in der Stadt</li> <li>Netzwerkarbeit</li> <li>Entwicklung von Projektideen und deren Umsetzung</li> <li>Alternativ: Jugendsozialarbeit im Rahmen der GWA</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Übernahme organisatorischer Aufgaben</li> <li>Berichtswesen – auch gegenüber politischen Gremien der Stadt Visselhövede</li> <li>Enge Kooperation mit der Stadt Visselhövede und dem Präventionsrat der Stadt Visselhövede</li> </ul> <ul> <li>Studienabschluss im sozialen Bereich, alternativ Studienabschluss mit einschlägigen Erfahrungen in Gemeinwesenarbeit und/oder sozialer/pädagogischer Arbeit</li> <li>Kenntnisse über die lokalen sozialen Strukturen</li> <li>Engagement, Kreativität, Flexibilität</li> <li>Kenntnisse der Angebote im sozialen Hilfenetzwerk</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren</li> <li>gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen</li> <li>gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, social media)</li> <li>Führerschein Klasse B, Mobilität</li> </ul> <ul> <li>ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld</li> <li>ein Team, das sich auf Sie freut</li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)</li> <li>ein Unternehmen, das sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stark macht</li> <li>Gruppe 8 der Vergütungsvereinbarungen</li> <li>Rückfragen gern unter 04261 9704-0</li> </ul>

Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für die projektgeförderte Gemeinwesenarbeit

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 575.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung 6 „Stadtplanung, Bauordnung“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referent/in (w/m/d) für Digitalisierung und Koordinierung in der Bauordnung Entgeltgruppe 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 14 Kennziffer 2024/6-1 zu besetzen. Im Fachbereich Bau und Stadtentwicklung sind die Aufgaben der Bauordnung in mehreren Referaten organisiert. Die effiziente und rechtssichere Gestaltung von Verfahren und baurechtlichen Beurteilungen in der Abteilung ist deswegen von besonderer Bedeutung. Unser Projekt zur Digitalisierung der Baugenehmigungsverfahren ist dabei ein wichtiger Baustein und eine zentrale Aufgabe. Die Digitalisierung und Koordinierung in der Bauordnung ist aufgrund ihrer hohen Bedeutung nach innen wie nach außen organisatorisch unmittelbar an die Abteilungsleitung angebunden. Sie übernehmen gerne Verantwortung und gestalten aktiv die Zukunft Bremens im Baubereich mit? Sie zeichnen sich durch kreative, motivierende und teamorientierte Arbeitsweise aus und haben Interesse an den Aufgaben einer Bauaufsichtsbehörde sowie der digitalen Weiterentwicklung der Verwaltung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Dipl.-Ing. / Master) der Fachrichtung Hochbau / Architektur, Raumplanung/Stadtplanung oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge <ul> <li>Bei Tarifbeschäftigten wird ein Bachelor- oder Fachhochschulabschluss der oben genannten ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen in Verbindung mit einer mindestens sechsjährigen einschlägigen Berufserfahrung als gleichwertig anerkannt.</li> <li>Bei Beamtinnen und Beamten muss die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung technische Dienste vorliegen. Bewerben können sich auch Personen mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Rechts- oder Verwaltungswissenschaften in Verbindung mit fundierten Kenntnissen und mehrjährige Erfahrung im Bereich des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts, zum Beispiel durch die Arbeit in einer Bauordnungsbehörde oder einer vergleichbaren Einheit.</li> <li>Bei Beamtinnen und Beamten muss die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit den vorgenannten Kenntnissen vorliegen.</li> </ul> </li> <li>Gute fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts, zum Beispiel durch die Arbeit in einer Bauordnungsbehörde oder einer vergleichbaren Einheit</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Erfahrungen mit der Digitalisierung von (Verwaltungs-)Verfahren </li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung sowie zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team, sowohl nach innen wie nach außen</li> <li>Mitwirkung an der länderübergreifenden Evaluierung und Digitalisierung von Verwaltungsabläufen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Talent zum Organisieren, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Engagement und Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitengezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Abteilungsleiter Herr Bewernitz (Tel.: 0421/361-10964) sowie Frau Lenz vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-89774) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind mit der Dienststelle zu vereinbaren. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Referent/in (w/m/d) für Digitalisierung und Koordinierung in der Bauordnung

Wir von Fröbel schaffen deutschlandweit mit unseren Krippen, Kindergärten und Horten Orte, an denen sich Kinder und Familien wohlfühlen. Mit bester Bildung, gemeinschaftlicher Erziehung und liebevoller Betreuung bieten wir einen Platz für Kinder, an dem sie frei und unbeschwert spielen, lernen und sich entwickeln können. Werde Teil unserer Teams in Bremen als Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Über uns Als moderner gemeinnütziger Anbieter und Träger von aktuell fünf Kindergärten ist Fröbel in Bremen der richtige Ansprechpartner in Fragen der Kinderbetreuung und Erziehungsberatung sowie für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. In unseren Einrichtungen bilden die Rechte von Kindern sowie die Entfaltung ihrer Bildungschancen den Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Pädagogik ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Kleine und große Kinderzahlen werden von aufgeschlossenen und kreativen Teams liebevoll in ihren Entwicklungen begleitet und unterstützt. Dabei bieten die vielfältigen und anregend gestalteten Räume den Kindern viel Platz, um selbstbestimmt verschiedenen Tätigkeiten nachzugehen. So vielfältig wie die räumliche Gestaltung unserer Einrichtungen so individuell sind auch die pädagogischen Profile unserer Kindergärten. Orientiert an der Fröbel-Rahmenkonzeption schärft jedes Haus seine eigenen pädagogischen Themen: von Bildung für nachhaltige Entwicklung über Naturpädagogik, Bewegung und Gesundheitsförderung bis hin zu tiergestützter Pädagogik, musikalischer Bildung u/o Experimentieren &amp; Forschen finden sich bei uns unterschiedliche Hauskonzepte. Unsere Kindergärten in Bremen: <ul> <li>Fröbel-Kindergarten An der Weide: Zentrum</li> <li>Fröbel-Kindergarten Dobbheide: Dobbheide</li> <li>Fröbel-Kindergarten Huchting: Huchting</li> <li>Fröbel-Kindergarten Pusdorf: Woltmershausen</li> <li>Fröbel-Kindergarten Villa Pavenstedt: Schwachhausen</li> </ul> Ist Ihr Wunschstandort dabei? Dann klicken Sie auf ihren Wunschstandort und erfahren mehr über unsere Häuser und ihre pädagogischen Schwerpunkte! <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel -Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen</li> </ul> <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.</li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.</li> <li>Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.</li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.</li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag Sie sehen die Welt mit Kinderaugen? Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen.

Erzieher (m/w/d)

Wir über unsDie Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.Duales Studium Sozialversicherung (B. A.)Wir suchen zum 01.09.2025 für unseren Standort Bremen Studierende für den Studiengang Sozialversicherung (Unfallversicherung) - Späterer Einsatz in der Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag geplant - <ul><li>Eine attraktive und umfassende duale Ausbildung innerhalb des dreijährigen Bachelor-Studienganges an den Hochschulen Hennef oder Bad Hersfeld der DGUV (weitere Informationen unter dguv.de)</li><li>Interdisziplinärer Kompetenzerwerb in den Bereichen Rechtswissenschaft, Wirtschafts- und Sozialwissenschaft, Medizin, Psychologie, Informatik und Case Management</li><li>Kombination von Präsenz-, Fernlern- und Praxisphasen. Dabei werden Theorie- und Praxisphasen strikt voneinander getrennt</li><li>Beratung und Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe in versicherungs- und beitragsrechtlichen Fragen</li></ul> <ul><li>Gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einen anderen Bildungsabschluss, der zu einem Hochschulstudium berechtigt</li><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Verständnis für rechtliche, wirtschaftliche und sozialpolitische Zusammenhänge</li><li>Eigenverantwortung und Selbstständigkeit bei der Erarbeitung von Studieninhalten</li><li>Organisationsvermögen und Entscheidungsfreude</li><li>Teamfähigkeit</li></ul> <ul><li>Einen Job mit Sinn! – Durch Ihren Tätigkeitsbereich leisten Sie einen wichtigen, sozialen Beitrag in der Gesellschaft. Dabei übernehmen Sie interessante und zukunftsorientierte Aufgaben</li><li>Eine ansprechende Studienvergütung in Höhe von 1.744 Euro (brutto)</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst nach Ende des Studiums</li><li>Übrigens: Wir übernehmen Ihre Kosten für Unterkunft und Verpflegung an den Hochschulen!</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Bezuschussung eines Jobtickets</li><li>Weitere Informationen unter bghw.de/die-bghw/karriere/bachelor-studium-sozialversicherung</li></ul>

Studierende für den Studiengang Sozialversicherung (Unfallversicherung) - Duales Studium Sozialversicherung (B. A.)

ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen. <ul> <li>Du erstellst die Virtualisierungsinfrastruktur für komplexe Systeme als Basis für unsere ATLAS Produkte im Maritime Umfeld.</li> <li>Du adaptierst und verfeinerst die Virtualisierungsanforderungen auf Basis der Systemanforderungen</li> <li>Als Teil eines Interdisziplinaren Teams arbeitest du an der Systemarchitektur und erstellst hieraus eine angepasste Virtualisierungsumgebung.</li> <li>Du entwickelst, integrierst und testest deine Plattform auf unseren Zielsystemen bei uns im Hause und manchmal optional bei unseren Kunden vor Ort auf der ganzen Welt.</li> <li>Du bringst neue Ideen und Deine bisherigen Erfahrungen ein und setzt diese mit den Teams um</li> </ul> <ul> <li>Du begeisterst dich für moderne IT Infrastrukturen, kontinuierliche Verbesserung und hast einen hohen Qualitätsanspruch an die zu entwickelten Produkte</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, einem MINT-Fach oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung mit einschlägiger Berufserfahrung schaffen die Basis für Deine Arbeit.</li> <li>Du hast fundierte Kenntnisse in der Virtualisierung sowie tiefgehende Erfahrungen mit VMware und/oder alternative Produkten und kombinierst diese mit Automatisierung-Tools/Skripte wie Python, Ansible, PowerShell oder vergleichbar.</li> <li>Du bist vertraut mit hyperkonvergenten Infrastrukturen und der Virtualisierung von Netzwerken.</li> <li>Dich ständig weiterzuentwickeln ist für dich selbstverständlich und dies kannst Du idealerweise bereits durch Zertifizierungen rund um das VMware Ökosystem belegen</li> <li>Zusätzliche Kenntnisse rund um die Themen Private Cloud, Container Technologien und Micro Services sind ein weiterer Pluspunkt.</li> <li>Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und zeichnest dich durch sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten aus.</li> </ul> ATLAS ELEKTRONIK bietet Ihnen ein beispielhaftes Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen und hervorragende Karrieremöglichkeiten, nicht zuletzt durch die Anbindung an thyssenkrupp. Zeitgemäße Sozialleistungen wie Krippenzuschüsse, Jobticket, Sportangebote, Gesundheitsförderung und unser modernes und hochflexibles Arbeitszeitmodell (bis zu 50% Homeoffice / mobiles Arbeiten) sind weitere selbstverständliche Angebote - neben einem sicheren Arbeitsplatz. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität

Ingenieur Virtualisierung (m/w/d) für Marine Systeme

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeiteine motivierte und engagierte / einen motivierten und engagierten Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurswesen Der Dienstort ist Verden. Referenzcode der Ausschreibung 20242347_9339 <ul> <li>Aufstellen von Technischen Berichten für Instandsetzungsmaßnahmen und Beseitigung von beschädigten Bauteilen größeren Umfangs (Stahlwasserbau und Stahlbeton)</li> <li>Aufstellen von Entwürfen, Vereinbarungen, Verträgen nach für Instandsetzungsmaßnahmen an Schleusen, Dämmen, Wehren und Brücken</li> <li>Vergabe und Abwicklung von Baumaßnahmen</li> <li>Aufstellen, Vergabe und Abwicklung von Ingenieurleistungen (Planung, Prüfung, SiGeKo)</li> <li>Durchführen der Bauwerks-, Damm-oder Brückenprüfung gemäß Verwaltungsvorschriften</li> <li>Beurteilung und Dokumentieren der Prüfergebnisse sowie Veranlassen von Maßnahmen zur Mängelbeseitigung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Abschluss FH-Diplom, Bachelor oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft, Dienstkraftwagen zu führen</li> <li>Mehrjährige (Mind. 5 Jahre) Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieursbau, Planung und Bauabwicklung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Vergabe- und Vertragswesen (VOB, VgV, UVgO, GWB und HOAI) </li> <li>Anwendungssichere IT-Kenntnisse (Windows, MS-Office) sowie Kenntnisse mit fachspezifischer Software (iTwo oder vergleichbarer AVA-Software)</li> <li>Kenntnisse auf den Gebieten Baustatik, Baukonstruktion, Stahlbau, Massivbau, Schweiß-und Verbindungstechnik, Baustoffkunde, Grundbau</li> <li>allgemeine Kenntnisse von Verwaltungsabläufen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen, interdisziplinären und ziel- bzw. ergebnisorientierten Arbeiten in Teams sowie Initiativbereitschaft und die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung und Erarbeitung von Alternativen</li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Team- Kommunikation- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen teilweise mehrtägigen Dienstreisen im Bereich des WSA Weser</li> <li>Bereitschaft zur stetigen fachspezifischen Weiterbildung</li> <li>Gesundheitliche und körperliche Eignung für das vorgenannte Aufgabengebiet (z. B. Prüfungen auf Baustellen)</li> <li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund zum TVöD. <ul> <li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).</li> <li>Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % Monatsentgeltes gezahlt.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurswesen

Die Handwerkskammer Bremen ist als moderner Dienstleister für über 5.400 Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen im Land Bremen tätig. Neben hoheitlichen Aufgaben verfügt sie über ein breites Beratungsangebot. Mit ihren Tochtergesellschaften ist die Handwerkskammer Bremen-Gruppe insbesondere im Bereich der Aus- und Weiterbildung für sämtliche Menschen im bremischen Handwerk tätig und engagiert sich bei der Durchführung von öffentlich geförderten Projekten. Wir suchen ab sofort im Bereich Bilanzbuchhaltung/Controlling/Personalwesen zur Verstärkung unseres Teams befristet für eine längerfristige Krankheitsvertretung einen erfahrenen Bilanzbuchhalter/Controller (m/w/d) Werden Sie Teil der Handwerkskammer Bremen-Gruppe und unterstützen Sie diese. <ul> <li>Buchhaltung <ul> <li>Durchführung der Bilanzbuchhaltung (Jahres- und Monatsabschlüsse)</li> <li>Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle</li> <li>Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfern</li> <li>Umsatzsteuervoranmeldungen erstellen (Organschaften mit Tochtergesellschaften)</li> <li>Abstimmung von Konten sowie Pflege von Konten und Stammdaten</li> <li>Allgemeine administrative und buchhalterische Aufgaben</li> <li>Projektabrechnung, Mittelabrufe sowie Verwendungsnachweise erstellen</li> </ul> </li> <li>Controlling <ul> <li>Erarbeitung und Pflege der Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Liquiditätsübersichten erstellen und Kommunikation mit Hausbanken vornehmen</li> <li>Monatliche Berichterstattung an die Geschäftsleitung vornehmen und Optimierungen aufzeigen</li> <li>Erarbeitung/Zusammenstellung des Wirtschaftsplans / Forecast</li> <li>Diverse Auswertungen und Statistiken / Betriebsvergleiche erstellen und analysieren</li> <li>Unterstützung im Personalwesen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/-in</li> <li>Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgabenfeldern</li> <li>Gründliche Fachkenntnisse von Gesetzen (HGB, AO, BRKG u. a.)</li> <li>Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe, Organisationsstärke und Zuverlässigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Serviceorientierung</li> <li>Gute Kenntnisse in DATEV und ein sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen (familienfreundlich durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Firmenfitness, Jobticket, Betriebl. Gesundheitsförderung, zusätzliche Altersvorsorge - VBL)</li> <li>eine Vollzeitstelle mit 39,2 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit</li> <li>Bezahlung nach TV-L 8</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Bilanzbuchhalter/Controller  (m/w/d)

Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Stadtentwicklung (m/w/d) <ul> <li>Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den Fachbereich Stadtentwicklung</li> <li>Steuerung von städtebaulichen Projekten von gesamtstädtischer Bedeutung</li> <li>Durchführung und Begleitung von Förderprogrammen (z.B. Soziale Stadt, Innenstadtsanierung, Klima-Achse)</li> <li>Unterstützung des Bürgermeisters in strategischen Themen der Stadtentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. oder Master) der Fachrichtung Stadtplanung, Architektur, Bauingenieurwesen, Raum- und Umweltplanung oder vergleichbar</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Planungs-und Baurecht sowie relevanter Rechtsvorschriften,</li> <li>Die Fähigkeit, Ziele erfolgreich zu setzen und zu erreichen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen</li> </ul> Idealerweise bringen Sie mit: <ul> <li>Eine mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden), die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bei Interesse an einer Teilzeitbeschäftigung kommen wir gerne wir mit Ihnen dazu ins Gespräch.</li> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TVöD </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Sitzungstermine</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li> <li>Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Eine zuverlässige Arbeitgeberin</li> <li>Sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing</li> </ul>

Fachbereichsleitung Stadtentwicklung (m/w/d)

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Straßen- und Brückenbau eine oder einen Bauingenieurin oder Bauingenieur (m/w/d) für die Unterhaltung von Verkehrsflächen Entgeltgruppe 11 TVöD, Vollzeit oder Teilzeit mit bis zu 39 Wochenstunden, unbefristet <ul> <li>Ausschreibung, Vergabe, Beauftragung, Bauleitung und Kontrolle sowie Abrechnung von Unterhaltungsmaßnahmen</li> <li>stellv. Einsatzleitung und Einsatzüberwachung des städtischen Winterdienstes</li> <li>stellv. Koordination der Arbeiten zur Gefahrenbeseitigung mit dem Baubetriebshof der Stadt</li> <li>Erteilung von Auskünften und Beantwortung von Anfragen von Bürgern und Ratsmitgliedern </li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team</li> <li>eine Kultur des Ermöglichens – wir schätzen Ihre Ideen und sind offen für agiles Arbeiten</li> <li>eine flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li> <li>eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit tariflicher Vergütung nach TVöD und 6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>leistungsorientierte Prämie nach Tarif, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>ein Jobrad-Angebot</li> <li>einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>ein bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM Wellpass</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>die Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage, falls die gesetzlichen Anforderungen erfüllt sind</li> </ul> <ul> <li>einen Abschluss als Ingenieur/-in (Diplom FH oder Bachelor), Studiengang Bauingenieurwesen</li> <li>Kenntnisse im Straßenbau oder in der Straßenbauunterhaltung</li> <li>die Fähigkeit, Baumaßnahmen zu organisieren und abzuwickeln</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft</li> <li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Vergabewesen (VOB/VOL, freiberufliche Leistungen)</li> <li>Erfahrung in der Planung und Projektierung von Straßenbaumaßnahmen</li> <li>Pkw-Fahrerlaubnis und Ortskenntnisse</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern die Stelle ganztägig besetzt ist. Vorstellungsgespräche werden unmittelbar nach Bewerbungseingang durchgeführt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist. Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

Bauingenieurin oder Bauingenieur (m/w/d) für Unterhaltung von Verkehrsflächen

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 300 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1.000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende KiTa-Leitung (m/w/d) für unsere KiTa Wunderwelt in Vollzeit oder Teilzeit (max 38,5 Std./Wo.) Unsere KiTa Wunderwelt hat 2018 ihre Türen geöffnet und bietet seither auf zwei liebevoll eingerichteten Etagen einen Platz zum Spielen, Toben und Forschen für insgesamt 70 kleine Entdecker*innen. 50 Plätze, davon im Elementarbereich und 20 im Krippenbereich. Wenn das moderne Gebäude und die nach dem offenen Konzept gut ausgestatteten Themen- und Fachräume zum Entdecken und Kreativ-sein mal nicht ausreichen, geht es in den Wald direkt nebenan. Gerne besucht wird hier der Waldspielplatz, welcher zu fantasievollen Abenteuerspielen einlädt. Ein weiteres Highlight ist das eigene und ganz besondere Kinderrestaurant, wo die Kinder sich gerne nach ihren Entwicklungsreisen stärken. <ul> <li>Als stellvertretende Leitung bist Du gemeinsam mit der KiTa-Leitung für das Management und die Organisation des KiTa-Alltags zuständig. Du unterstützt die Kita-Leitung unter anderem bei der Dienst- und Jahresplanung, der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes, der Teamentwicklung sowie der Personalführung und -entwicklung. </li> <li>Du wirst Teil unserer KiTa-Leitungsrunde. In welcher der kollegiale Austausch auf Leitungsebene sowie die Erarbeitung fachlicher Standards im Zentrum stehen.</li> <li>In Abwesenheit vertrittst Du Deine KiTa-Leitung engagiert in der Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie internen und externen Kooperationspartner*innen.</li> <li>Du bist zugewandte:r und wertschätzende*r Ansprechpartner*in für die Kinder, Familien und Kolleg*innen und in allen Aspekten des Alltags präsent.</li> <li>Du gestaltest den päd. Alltag mit Blick auf die Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse und Ressourcen und bist fester Bestandteil des Gruppendienstes.</li> <li>Aufbauend auf einer entwicklungsangemessenen Beteiligung aller Kinder begleitest Du sie feinfühlig und wertschätzend.</li> <li>Im Team reflektierst Du die pädagogische Arbeit und entwickelst diese mit dem Schwerpunkt auf das offene und partizipative Konzept weiter. Hierfür bringst Du eigene Ideen mit ein und bist motiviert, gemeinsam mit deinen Kolleg*innen Projekte und Kooperationen anzustoßen und zu leben.</li> <li>Du widmest dich in deiner Arbeit der Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über einen Abschluss als Erzieher*in oder einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder verfügst über eine andere vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Du hast Freude an der Arbeit im Kita-Alltag und möchtest dich gleichzeitig mit zusätzlichen Aufgaben auf Leitungsebene weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen. </li> <li>Teamgeist ist dir wichtig. Du kannst Menschen begeistern, sie an Entscheidungsprozessen beteiligen und eine offene Feedbackkultur in wertschätzender Atmosphäre gestalten.</li> <li>Du handelst aus Überzeugung zum Wohle des Kindes und bist motiviert, für Kinder das passende Entwicklungsumfeld zu schaffen. Du bist engagiert, gemeinsam mit deinem Team das Kita-Konzept in diesem Sinne weiterzuentwickeln.</li> <li>Den Eltern bzw. Erziehungsberechtigten begegnest du aufgeschlossen und zugewandt.</li> <li>Deine Kommunikation mit ihnen ist stets klar, transparent und ehrlich.</li> <li>Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> </ul> <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt </li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung &amp; Vermittlung zu Experten wie Fachärzten, Anwälten, Therapeuten, Babysittern, Elder Care etc. </li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>individuelles und umfangreiches SOS-Care-Paket zur Stärkung der mentalen &amp; körperlichen Gesundheit (voiio)</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>SOS-Welcome Goodie</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen </li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

99 Vollzeit Jobs in 27283 Verden (Aller), Deutschland