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Sozialpädagoge/-in (m/w/d) Jugendhilfe vor Ort Sozialpädagoge/-in (m/w/d) Jugendhilfe vor Ort in Olching/Gröbenzell für das Amt für Jugend und Familie - [Referat 32-4 Olching/Gröbenzell] in Teilzeit mit 30 Wochenstunden Unser Amt für Jugend und Familie zeichnet sich durch wegweisende Verfahren wie beispielsweise dem Familienrat und einem hohen Digitalisierungsstand aus. Mit über 160 Mitarbeitenden ist es einer der größten Einheiten im Landratsamt Fürstenfeldbruck. Unser Büro und somit Einsatzort ist Olching. IHRE AUFGABEN Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien unter Einbezug des Netzwerks vor Ort Einleitung und Begleitung von Familienräten in Kooperation mit freien Trägern Einleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII, die den Bedürfnissen der jungen Menschen gerecht werden Bearbeitung von Gefährdungsmeldungen in bereits bestehenden Fällen Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren IHR PROFIL Ein abgeschlossenes Studium zum Einstellungsbeginn der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung (oder vergleichbare Qualifikation wie z.B. Kindheitspädagogik) Bereitschaft, die Methode des Familienrates mitzutragen und umzusetzen Bereitschaft, Menschen auch längerfristig zu begleiten und bei der Lösungsfindung zu unterstützen Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise UNSER ANGEBOT Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE 2024 Jahressonderzahlungen lt. Tabelle Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage 6 Wochen Urlaub + Regenerationstage ein unbefristetes Arbeitsverhältnis WIR BIETEN ZUSÄTZLICH außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Ausflüge Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenloser E-Ladesäule Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Herr König, Tel. 08141/519-908 Herr Scherer, Tel. 08141/519-584 Bewerbungen bis zum 03.11.2024 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. zurück zur Übersicht Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Reiner Tel . 08141 / 519 5387 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@lra-ffb.de" target="_blank">bewerbungen@lra-ffb.de</a> Referenz-Nr.: 2024/32-4/82-2 Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO

Sozialpädagoge/-in (m/w/d) Jugendhilfe vor Ort

Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Facharbeiter/in (w/m/d) im Anlagenbetrieb beim Abfallwirtschaftsbetrieb Stadt Nürnberg Stellenanzeige merken Stellenanzeige teilen Job-ID: J000007971 Bezahlung: EGr. 8 bzw. 9a TVöD Bewerbungsfrist: 10.11.2024 Zu besetzen ab: ab sofort Arbeitszeit: Vollzeit Veröffentlicht: 11.10.2024 Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Mission Müll – Euer Abfall ist unser Auftrag Der Abfallwirtschaftsbetrieb Stadt Nürnberg (ASN) kümmert sich für rund 1 Million Menschen in der Metropolregion um Abfallentsorgung und Kreislaufwirtschaft. Bei ASN arbeiten 430 engagierte Leute dafür, dass die Entsorgung reibungslos funktioniert und wir das Beste aus dem Müll herausholen. Wir leeren die Tonnen, führen Wertstoffe in den Kreislauf zurück und betreiben eine moderne Müllverbrennungsanlage, die Strom und Fernwärme für Nürnberg liefert. Auf diese Weise legen wir für Nürnberg und umliegende Gemeinden und Landkreise den Grundstein für eine hochwertige, umweltfreundliche und nachhaltige Müll- und Ressourcenstrategie. Das sind Ihre Aufgaben Bedienen verfahrenstechnischer Anlagen der Müllverbrennungsanlage Überwachung, Kontrolle und Betreuung aller Prozesse der Abfallverbrennung, der Hochdruckdampferzeugung und der Rauchgasreinigung sowie der Abwasserbehandlung über ein modernes Prozessleitsystem In- und Außerbetriebnehmen einzelner bzw. verfahrenstechnisch zusammenhängender Anlagenkomponenten über manuelle Bedienelemente vor Ort im Zuge des betrieblichen Freigabeverfahrens Erkennen von Betriebsstörungen und selbstständiges sofortiges Einleiten von Gegenmaßnahmen Durchführen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Bedienen von Flurförderfahrzeugen, Hebezeugen, Krananlagen und motorisierten Arbeitsmaschinen (z. B. Radlader) Das ist Ihr Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker/in (w/m/d), Industrieelektriker/in (w/m/d), Konstruktionsmechaniker/in (w/m/d), Mechatroniker/in (w/m/d) oder vergleichbare elektrotechnische, maschinentechnische oder mechanische 3-jährige Ausbildung Die volle gesundheitliche Eignung für die beschriebene Tätigkeit unter Atemschutz der Kategorie l Die Bereitschaft zur Teilnahme im Wechselschichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienst) Daneben verfügen Sie über Wünschenswerterweise Qualifikation als IHK-geprüfte/r Kraftwerker/in (w/m/d) Bereitschaft zur Fortbildung, speziell zum Erwerb der erforderlichen Zusatzausbildung zum/zur geprüften Kesselwärter/in (w/m/d) – als Bestandteil des internen Qualifizierungsprogramms Hohe Flexibilität und Belastbarkeit Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten Interkulturelle Sozialkompetenz Bereitschaft zum Erwerb von weiteren Zusatzqualifikationen (z. B. Baumaschinenführerschein, Kranführerschein) Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie Unbefristete Einstellung Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen sowie hauseigener Kantine Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing Kontakt Frau Freese, Tel.: 0911 / 231 – 4030 (bei Fragen zur Bewerbung) Herr Lupu, Tel.: 0911 / 231 – 7770 (bei fachlichen Fragen) karriere.nuernberg.de Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten <a href="https://www.youtube.com/watch?v=1o_rOdW5TZU" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=1o_rOdW5TZU</a> Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Fußzeile © 2024 - Stadt Nürnberg

Facharbeiter/in (w/m/d) im Anlagenbetrieb

Gute Medizin braucht gemeinsames Engagement. Genau dafür machen wir uns stark – wir von der Bayerischen Landesärztekammer. Zusammen mit den 63 ärztlichen Kreisverbänden und acht Bezirksverbänden vertreten wir die Interessen der über 94.000 Ärztinnen und Ärzte in Bayern. Wir fördern ärztliche Fort- und Weiterbildung und überwachen die Erfüllung der ärztlichen Berufspflichten. Und wir schaffen soziale Einrichtungen für Menschen in diesem Beruf sowie für deren Angehörige. Kommunikation, Kooperation, Information: Die Mitgestaltung des öffentlichen Gesundheitswesens ist spannend und abwechslungsreich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat Ärztliche Weiterbildung/Anerkennungen – Zusatzbezeichnungen in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) Ihre Aufgaben Eigenständige Bearbeitung aller Themenstellungen rund um die Zusatzbezeichnungen, einschließlich der Kursweiterbildung, im Rahmen der ärztlichen Weiterbildung Bearbeitung und Prüfung von Anträgen auf Anerkennung einer Zusatzbezeichnung bzw. Kursweiterbildung nach dem ärztlichen Weiterbildungsrecht Ansprechpartner (m/w/d) für alle im Prozess Beteiligten, einschließlich telefonischer Beratung der Ärztinnen und Ärzte in Bayern Verfassen von Bescheiden sowie Korrespondenz mit Behörden im In- und Ausland Systempflege sowie Mitwirkung bei zukunftsweisenden Digitalisierungsinitiativen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Gesundheitswesen sowie in verantwortungsvoller und qualifizierter Sachbearbeitung mit Kenntnissen in der medizinischen Terminologie Kommunikations- und Teamfähigkeit, eigenständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten Einschlägige MS-Office-Kenntnisse und einwandfreies mündliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen Team BLÄK Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der größten Ärztekammer Deutschlands. Attraktive Vergütung inklusive Münchenzulage sowie überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Social Benefits, wie flexible Arbeitszeitmodelle, Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Übernahme des Deutschlandtickets, machen die BLÄK zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Erfahren Sie mehr auf unserem Karriereportal unter karriere.blaek.de. Werden Sie Teil unseres Teams – für gute Medizin in Bayern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Fragen vorab stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 089 4147-239 zur Verfügung. Bayerische Landesärztekammer | <a href="http://www.blaek.de" target="_blank">www.blaek.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat ärztliche Weiterbildung / Anerkennungen - Zusatzbezeichnungen

freie Stelle für einen ab 01.01.2025 Betriebsleiter(w/m/d) Bäderbetriebe in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet Die Gemeinde Haar betreibt zwei Hallenbäder und ein Freibad. Die Hallenbäder sind den Schulzentren angegliedert und werden neben dem Schulschwimmen insbesondere von Vereinen und Institutionen genutzt. Darüber hinaus wird öffentlicher Badebetrieb angeboten. Das Freibad hat ein Schwimmer-, ein Nicht-Schwimmer- sowie ein Kleinkinderbecken, eine Rutsche, einen Sprungturm und eine Liegewiese und ist von Mai bis September geöffnet. Ihre Aufgaben: Leitung der Bäderbetriebe inkl. Personalführung und Einsatzplanung von derzeit 6 Beschäftigten und zwei Auszubildenden Verantwortung für den ordnungsgemäßen Ablauf des Bäderbetriebes in den Hallenbädern und im Freibad Pflege des Betriebshandbuchs und Weiterentwicklung der technischen und organisatorischen Betriebslabläufe Überwachung des Badebetriebes im Bereich Sicherheit und Hygiene Kontrolle der technischen Einrichtungen und der Wasserqualität Gewährleistung des organisationssicheren Badbetriebes unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften Vor- und Nachbereitung der Freibadsaison Verantwortung der Funktionstüchtigkeit und Verkehrssicherheit der technischen Anlagen, Gebäude, Freiflächen und Ausstattungen der Bäder In Notfällen Leisten von Rettungs- und Erste-Hilfe-Maßnahmen Wir erwarten: abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) Weiterbildung zum Badbetriebsleiter wünschenswert oder die Bereitschaft zum Erwerb einer solchen Qualifikation hohes Maß an Sozialkompetenz, ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten Führungskompetenzen und Organisationsfähigkeit Gute deutsche Sprachkenntnisse (B 1) Selbständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit flexible Einsatzbereitschaft im Schichtdienst, auch am Wochenende und Feiertagen die Fähigkeit, auch bei einem Besucheransturm die Ruhe zu bewahren Interesse an Fort- und Weiterbildung Wir bieten Ihnen: Eine Vergütung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 9b TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einen abwechslungsreichen und krisensicheren Arbeitsplatz persönliche und fachliche Weiterbildungen werden gefördert Großraumzulage Fachkräftezulage möglich Jahressonderzahlung Leistungsorientierte Bezahlung mit jährlicher Leistungsprämie Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote, z.B. EGYM/Wellpass Jobbike-Leasing Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis spätestens 31.10.2024 an: Gemeinde Haar über das Bewerberportal unter <a href="http://www.gemeinde-haar.de/jobs" target="_blank">www.gemeinde-haar.de/jobs</a> Auskunft erteilt gerne: Tel. 0162/3427668 Herr Ciavarella

Betriebsleiter (w/m/d) Bäderbetriebe

Stellvertretender Betriebsleiter (w/m/d) für unsere gemeindlichen Bäder freie Stelle für einen ab 01.01.2025 Stellvertretenden Betriebsleiter (w/m/d) für unsere gemeindlichen Bäder in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet Die Gemeinde Haar betreibt zwei Hallenbäder und ein Freibad. Die Hallenbäder sind den Schulzentren angegliedert und werden neben dem Schulschwimmen insbesondere von Vereinen und Institutionen genutzt. Darüber hinaus wird öffentlicher Badebetrieb angeboten. Das Freibad hat ein Schwimmer-, ein Nicht-Schwimmer- sowie ein Kleinkinderbecken, eine Rutsche, einen Sprungturm und eine Liegewiese und ist von Mai bis September geöffnet. Ihre Aufgaben: Überwachung des Badebetriebes im Bereich Sicherheit und Hygiene Kontrolle der technischen Einrichtungen und der Wasserqualität Gewährleistung des organisationssicheren Badbetriebes unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften Vor- und Nachbereitung der Freibadsaison Verantwortung der Funktionstüchtigkeit und Verkehrssicherheit der technischen Anlagen, Gebäude, Freiflächen und Ausstattungen der Bäder In Notfällen Leisten von Rettungs- und Erste-Hilfe-Maßnahmen Stellvertretende Leitung der Bäderbetriebe inkl. Personalführung und Einsatzplanung von derzeit 6 Beschäftigten und zwei Auszubildenden Wir erwarten: abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) Weiterbildung zum stellvertretenden Badbetriebsleiter wünschenswert hohes Maß an Sozialkompetenz, ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten Führungskompetenzen und Organisationsfähigkeit Gute deutsche Sprachkenntnisse (B 1) Selbständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit flexible Einsatzbereitschaft im Schichtdienst, auch am Wochenende und Feiertagen die Fähigkeit, auch bei einem Besucheransturm die Ruhe zu bewahren Interesse an Fort- und Weiterbildung Wir bieten Ihnen: Eine Vergütung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 8 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einen abwechslungsreichen und krisensicheren Arbeitsplatz persönliche und fachliche Weiterbildungen werden gefördert Großraumzulage Fachkräftezulage möglich Jahressonderzahlung Leistungsorientierte Bezahlung mit jährlicher Leistungsprämie Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote, z.B. EGYM/Wellpass Jobbike-Leasing Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis spätestens 31.10.2024 an: Gemeinde Haar über das Bewerberportal unter <a href="http://www.gemeinde-haar.de/jobs" target="_blank">www.gemeinde-haar.de/jobs</a> Auskunft erteilt gerne: Tel. 0162/3427668 Herr Ciavarella

Stellvertretender Betriebsleiter (w/m/d) für unsere gemeindlichen Bäder

Sie wollen sich für Menschen mit Behinderung einsetzen und dafür, dass Inklusion nicht nur ein Schlagwort bleibt? Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „Weitere Eingliederungshilfe für Erwachsene“ der Sozialverwaltung des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Wissen und Engagement, damit Menschen mit Behinderung am Leben in der Gemeinschaft teilhaben, von besonderen Wohnformen profitieren und personenbezogene Hilfen erhalten. Wir suchen Lösungen – individuell und kreativ. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind mehrere unbefristete Stellen in Vollzeit / Teilzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings sind diese Stellen teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 9 mD BayBesG zu besetzen: Sachbearbeitung für das Referat „Weitere Eingliederungshilfen für Erwachsene“ (Kennziffer: 2024/25001-5) Wir sind für die Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie bearbeiten die jeweiligen Anträge und prüfen die sozialhilferechtlichen Voraussetzungen nach dem SGB IX und SGB XII; das heißt, Sie entscheiden über Art, Umfang und Höhe der im Einzelfall zu leistenden Hilfen Menschen mit Behinderungen sollen die personenbezogenen Hilfen erhalten, die sie benötigen; vor diesem Hintergrund beraten Sie die hilfesuchenden Menschen auch in sozialhilferechtlichen Fragen Sie setzen öffentlich-rechtliche und privatrechtliche Ansprüche durch Vom Verwalten zum Gestalten – das bringen Sie mit: Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss in der 2. Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) VFA-K (Fachbereich Kommunalverwaltung) oder des Beschäftigtenlehrgangs I oder zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder einen anderen vergleichbaren Abschluss in einer kaufmännischen Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, den ZLV oder den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren Sie möchten das Zepter lieber selbst in die Hand nehmen und selbstständig sowie im Team arbeiten Durch Ihre Organisationsfähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern Digitalisierung ist die Zukunft; Sie bringen Erfahrung im Umgang mit PC-Standardprogrammen (Word, Excel, Outlook, Teams etc.) mit Sie besitzen eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Der Umgang mit Menschen, auch in schwierigen Situationen, sowie ein ausgeprägtes Serviceverständnis bereiten Ihnen viel Freude Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Eine eigene Kantine Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus Die Möglichkeit eines Fahrradleasings Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mindestens Lebenslauf und Abschlusszeugnisse), die Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 2024/25001-5 bis zum 10.11.2024 vorzugsweise über das Onlineportal zukommen lassen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 47 statt. Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen gerne zur Verfügung: Bezirk Oberbayern Personalreferat, Frau Weiß 80535 München <a href="mailto:bewerbung@bezirk-oberbayern.de" target="_blank">bewerbung@bezirk-oberbayern.de</a> Tel. 089 2198-14108 Bezirk Oberbayern Referat 25, Frau Disaro-Carl 80535 München <a href="mailto:marita.disaro-carl@bezirk-oberbayern.de" target="_blank">marita.disaro-carl@bezirk-oberbayern.de</a> Tel. 089 2198-25450 <a href="https://www.bezirk-oberbayern.de/Karriere" target="_blank">https://www.bezirk-oberbayern.de/Karriere</a> Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Hier erfahren Sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns: <a href="https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz" target="_blank">https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz</a>. Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitarbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Sachbearbeitung für das Referat „Weitere Eingliederungshilfen für Erwachsene“

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Einrichtungsleitung einer Erstaufnahmeeinrichtung für unbegleitete minderjährige Ausländer (umA) Nr. 2024-09-117 Stellenausschreibung Der Landkreis Rosenheim sucht für das Kreisjugendamt im Fachbereich „unbegleitete minderjährige Ausländer“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Einrichtungsleitung einer Erstaufnahmeeinrichtung für unbegleitete minderjährige Ausländer (umA) in Wasserburg am Inn Das Kreisjugendamt Rosenheim fördert mit seinen rund 160 Mitarbeitenden das gesunde Aufwachsen von jungen Menschen. In unserer neu errichteten Erstaufnahmeeinrichtung für unbegleitete minderjährige geflüchtete Ausländer ab 14 Jahren werden neu ankommende, unbegleitete minderjährige Ausländer aufgenommen. Die jungen Menschen erhalten die notwendige Grundversorgung und durchlaufen eine medizinische Abklärung. Sie werden rund um die Uhr von pädagogischen Fachkräften betreut. Die Aufnahme eines jungen Menschen ist in der Regel nicht planbar und erfolgt daher zu jeder Tages- und Nachtzeit. Für den Aufbau der neuen Jugendhilfeeinrichtung sowie die anschließende Durchführung des laufenden Betriebes suchen wir eine verantwortliche Einrichtungsleitung. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium (Dipl., B.A., M.A.) der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaft, Pädagogik oder vergleichbar Führungs- und Motivationsfähigkeit Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsvermögen Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative eine unterstützende Haltung für Problemlagen von jungen Geflüchteten und interkulturelle Kompetenzen Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Französisch, etc.) sind wünschenswert Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Dienstzeit, Sicherstellung Nacht- und Rufbereitschaft, auch am Wochenende, ggf. ist die Übernahme von Nachtdiensten erforderlich Besitz der Fahrerlaubnisklasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten Kfz für dienstliche Zwecke, soweit kein Dienst-Pkw zur Verfügung steht Berufs- und Leitungserfahrung in der Jugendhilfe wären wünschenswert Ihre Aufgaben Mitwirkung und Mitgestaltung beim Aufbau einer stationären Erstaufnahmeeinrichtung für unbegleitete, minderjährige Ausländer (umA) Koordination der Durchführung der (vorläufigen) Inobhutnahme und Begleitung von umA Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden in der Jugendhilfeeinrichtung Koordination und Dienstplangestaltung der eingesetzten Fachkräfte in der Erstaufnahmeeinrichtung für umA und Sicherstellung der Aufgabenwahrnehmung Zusammenarbeit mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) des Kreisjugendamtes, dem Gesundheitswesen u. a. Ggf. Mitwirkung in der Akquise dauerhafter stationärer Plätze für die Unterbringung minderjähriger Geflüchteter (Anschlussmaßnahmen) Kooperationen mit den entsprechenden internen und externen Netzwerkpartnern Teilnahme an Gremien und Arbeitskreisen Mitwirkung bei der Entwicklung und Erstellung von Konzepten, Leitfäden, Arbeitshilfen etc. Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und fachlichen Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches Wir bieten Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst. Leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. betriebliche Zusatzversorgung) inklusive einer leistungsorientieren Bezahlung (LOB); Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE – bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nähere Auskünfte: Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Frau Sabine Stelzmann (Tel. 08031/392-2300), für personelle Fragen steht Herr Andreas Hofherr (Tel. 08031/392-1115) zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote. Landratsamt Rosenheim Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a>

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Einrichtungsleitung einer Erstaufnahmeeinrichtung für unbegleitete minderjährige Ausländer (umA)

IHRE CHANCE ALS Berater Baufinanzierung (M/W/D) DAS MACHT IHREN JOB AUS: Als Vertriebsprofi sind Sie für die bedarfsorientierte Baufinanzierungsberatung unserer Kunden verantwortlich. Dabei setzen Sie unser Sparkassen-Finanzkonzept zur ganzheitlichen Beratung konsequent und abschlussorientiert ein. Sie arbeiten eng mit unseren Kundenbetreuern und Immobilienmaklern zusammen und ziehen bei Bedarf Produktspezialisten hinzu. DAS ZEICHNET SIE AUS: Sparkassenfachwirt(in), Bankfachwirt(in) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Immobilienfinanzierung Ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussorientierung mit nachweislich guten Vertriebserfolgen Kunden- und serviceorientiertes Auftreten SIE SIND INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung auf <a href="http://www.spked.de/stellenanzeigen" target="_blank">www.spked.de/stellenanzeigen</a>. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Irina Quabis unter Tel. 08122 5511-5210 oder <a href="mailto:personal@spked.de" target="_blank">personal@spked.de</a>. DAS BIETEN WIR IHNEN: moderner Arbeitsplatz sowie unbefristete Anstellung 13 Gehälter, Zusatzvergütung sowie betriebliche Altersvorsorge ?exible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 32 Urlaubstage sowie Option auf Sonderurlaub betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmen?tnessmodell gemeinsame Teamevents und Betriebsveranstaltungen JobRad-Leasing, Mitarbeiter- und Einkaufsrabatte

Berater Baufinanzierung (m/w/d)

Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Fachkraft (w/m/d) für Veranstaltungstechnik im Amt für Kultur und Freizeit Stellenanzeige merken Stellenanzeige teilen Job-ID: J000007634 Bezahlung: EGr. 9a TVöD Bewerbungsfrist: 03.11.2024 Zu besetzen ab: Sofort Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: Unbefristet Veröffentlicht: 14.10.2024 Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das sind Ihre Aufgaben Technische Planung und Durchführung von Veranstaltungen in enger Zusammenarbeit mit Veranstaltenden und dem Hausteam inklusive Verantwortung für die Veranstaltungsräume und technischen Betriebseinrichtungen Vorbereitung und Bedienung der technischen Anlagen während der Veranstaltungen Beurteilung der Veranstaltungen hinsichtlich ihrer Einhaltung der einschlägigen Vorschriften Verantwortung für die Einhaltung von Verordnungen, Vorschriften und Richtlinien als technische Leitung bei Veranstaltungen sowie Einweisung von Veranstaltungs-, Einlass- und Ordnungspersonal Technische Planung, Beratung und Vorbereitung bei Beschaffungen von Veranstaltungstechnik Planung und Überwachung des Materialeinsatzes Erstellung von Dienstplänen für externe Techniker*innen und sonstiges Veranstaltungspersonal Das ist Ihr Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie eine Qualifikation als Fachkraft (w/m/d) für Veranstaltungstechnik mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung Sowie die volle gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich, insbesondere Höhentauglichkeit Daneben verfügen Sie über Erfahrung in Licht-, Ton- und veranstaltungsbegleitender Technik sowie handwerkliches Geschick Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz Eine hohe Organisations-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office, CAD-Kenntnisse wünschenswert) Führerschein der Klasse B Bereitschaft zur unregelmäßigen Arbeitszeit am Abend, Wochenende bzw. Feiertag sowie zur gelegentlichen Rufbereitschaft Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Unbefristete Einstellung Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing Rabatte für Mitarbeiter/innen Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Ausgezeichneter Arbeitgeber Deutschlandticket Job Fahrradleasing Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Jahressonderzahlung Kontakt Frau Ziegler, Tel.: 09 11 / 2 31 - 81 64 (bei Fragen zur Bewerbung) Frau Jebelean, Tel.: 09 11 / 2 41 - 15 70 2 (bei fachlichen Fragen) karriere.nuernberg.de Stadt Nürnberg - eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Fußzeile © 2024 - Stadt Nürnberg

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