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Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 570 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Technischen Dienst für unsere Hochschulgastronomien eine/n Elektriker/in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit <ul> <li>Sicherstellung der elektrischen Betriebsbereitschaft in den gastronomischen Einrichtungen der Hochschule (Cafeterien, Mensen, etc.)</li> <li>Wartung, Reparatur und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen, insbesondere von Küchen- und Großküchengeräten</li> <li>Durchführung von Fehleranalysen und eigenständige Beseitigung von Störungen an elektrischen Anlagen und Geräten</li> <li>Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern bei elektrotechnischen Arbeiten</li> <li>Sicherstellung eines störungsfreien technischen Ablaufs bei Veranstaltungen in den gastronomischen Einrichtungen</li> <li>Dokumentation von Arbeiten und computergestützte Erfassung von Betriebsdaten und Wartungsplänen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Gebäudetechnik</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen, vorzugsweise in der Gastronomie oder vergleichbaren Bereichen</li> <li>Erfahrung in der Fehlerdiagnose und Reparatur von elektrischen Geräten und Systemen</li> <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Notdiensten und Störeinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> <li>Sehr gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise, Problemlösefähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich</li> <li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L, inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Intensive Einarbeitung im Hausmeisterteam in alle Abläufe, Tätigkeiten und Programme</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in den Mensen und Cafés, vergünstigtes Job-Ticket, Firmenfitness, u.v.m.)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien und familienbewusste Personalpolitik</li> </ul>

Elektriker/in (m/w/d)

Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 570 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit eine/n Leiter/in (m/w/d) Technischer Dienst <ul> <li>Aufbau, Umsetzung und Sicherstellung des technischen, interdisziplinären und infrastrukturellen Facility Managements im Cafeterien-, Mensen- und Verwaltungsbetrieb</li> <li>Führung und Entwicklung eines kleinen Technikteams</li> <li>Aufbau und Koordination des Störfall-/Notfallsystems für die Verpflegungsbetriebe</li> <li>Planungsbegleitung in technischen Angelegenheiten bei Unterhalt-, Neubau- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Koordination, Kontrolle und Dokumentation von Wartungsarbeiten an Küchen- und Großküchengeräten sowie an sämtlichen haustechnischen Anlagen</li> <li>Koordination von externen und Durchführung von eigenen Ausschreibungen</li> <li>Sicherstellung des reibungslosen technischen Ablaufs bei Veranstaltungen</li> <li>Aufbau und Pflege eines Computer Aided Facility Managements (CAFM), zusammen mit der Abteilung Facility Management</li> <li>Projektmanagement</li> <li>Netzwerken mit unseren externen Partnern (vorwiegend mit der Universität sowie Vermögen &amp; Bau)</li> </ul> <ul> <li>Meister/in oder Techniker/in in einem haustechnischen Beruf, Fachwirt/in Facility-/Gebäudemanagement</li> <li>Einschlägige Berufs-, Führungserfahrung (Team = 5 Mitarbeitende)</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen und technischen Auflagen zu Wartung- und Instandhaltung sowie deren Intervallen</li> <li>Profunde betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Kostenbewusstsein, betriebs- und ablauforientiertes Denken und Handeln</li> <li>Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten, Prozessaffinität und hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Führungsstarke empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft für Notdiensteinsätze</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L, inkl. Jahressonderzahlung.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL).</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job - Deutschlandticket, Firmenfitness, Firmenkleidung u.v.m.)</li> <li>Planbare Arbeitszeiten.</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik.</li> </ul>

Leiter/in (m/w/d) Technischer Dienst

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 570 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit eine/n Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsmanagement und Brandschutz (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung und Beratung in allen relevanten Angelegenheiten des Arbeitssicherheitsgesetzes sowie eigenständige Umsetzung von Projekten im Arbeits- und Brandschutz </li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Schulungen </li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Evakuierungskonzepten, sowie die Organisation und Durchführung von Räumungsübungen </li> <li>Unterstützung und Mitarbeit bei der Wahrnehmung von Betreiberpflichten in Zusammenhang mit Brandschutzthemen </li> <li>Ansprechpartner für Brandschutzthemen und alle internen und externen Stakeholder </li> <li>Koordinator des Störfall-, Notfall- und Krisenteams als übergreifende Rolle für alle Personensicherheitsanliegen des Studierendenwerks </li> <li>Koordinierung des Gefahrenstoffmanagement </li> <li>Erarbeitung von Betriebs-, Dienstanweisungen, Schulungsunterlagen sowie Gesundheitskonzepten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossen Ausbildung in einer technischen Fachrichtung</li> <li>Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Abgeschlossene Fortbildung zur/zum Brandschutzbeauftragten einschließlich aktueller Fortbildungseinheiten</li> <li>Vertieftes Wissen und Kenntnisse in den Rechtsgrundlagen im Arbeitsschutz, der Unfallverhütung und des Brandschutzes</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksstärke, sowie Diplomatie </li> <li>Lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L bis EG 12</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Überwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job - Deutschlandticket, Firmenfitness u.v.m.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gutes und strukturiertes Onboarding</li> <li>Individuell auf die Mitarbeitende und auf die Tätigkeiten zugeschnittene Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik</li> </ul>

Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsmanagement und Brandschutz (m/w/d)

Willst du wissen, was Unternehmen erfolgreich macht? Direkt mit Entscheidern am Tisch sitzen? Unmittelbar erleben, was dein Können bewirkt? Gemeinsam mit dir bringt RSM Ebner Stolz den Mittelstand voran - in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Mit über 2.400 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit präsent, weltweit an mehr als 830 Standorten unseres internationalen RSM-Netzwerks vertreten. Unser Erfolg lebt von starken Menschen mit Ecken und Kanten. Deshalb stehen wir für Freiraum statt Vorgaben. So kannst du fachlich dein Thema entdecken und vorantreiben. Bei RSM Ebner Stolz entwickelst du dich schneller und mit dem Blick aufs große Ganze. Denn wir arbeiten über Hierarchien und Spezialthemen hinweg zusammen. Bewege mit uns den Mittelstand! Für unser Leipziger Team suchen wir Studierende für ein Praktikum für mindestens 3 Monate! Kaffeekochen war gestern! Lerne die Wirtschaftsprüfung in der Praxis kennen. In deinem Praktikum bist du beim Mandanten vor Ort dabei und sitzt mit Entscheidern am Tisch. Du unterstützt unsere Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Aufgaben und trägst damit zu unserem Teamerfolg bei: <ul> <li>Erhalte spannende Einblicke in die Erstellung und Prüfung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach HGB sowie IFRS.</li> <li>Du unterstützt dein Team bei der Überleitung von HGB auf internationale Rechnungslegung.</li> <li>Du wirkst mit bei Umstrukturierungen, Planungsplausibilisierungen und lernst von unseren Experten in der prüfungsnahen Beratung.</li> </ul> Du befindest dich mitten in deinem betriebswirtschaftlichen Studium, gern mit Schwerpunkten wie Rechnungswesen, Prüfungswesen oder Controlling, und möchtest nun endlich praktische Erfahrungen sammeln? Fle­xi­ble Zeiträume: Prak­ti­kumsplätze ver­ge­ben wir ab einem Zeit­raum von min­des­tens 3 Monaten. Breite Ver­net­zung: Knüpfe schon heute wich­tige Busi­ness Kon­takte für mor­gen. Wir bie­ten dir außer­dem eine lang­fris­tige Per­spek­tive durch einen mögli­chen Be­rufs­ein­stieg nach dei­nem Stu­dium. Sportgruppen: Ob Fitness, Radeln oder Laufen: bei uns findest du zahlreiche Kolleginnen und Kollegen, mit denen du deine sportliche Leidenschaft teilen kannst. Teamevents: Wir arbeiten nicht nur gern im Team, sondern feiern auch ausgelassen miteinander! Gelegenheit gibt es dafür genügend: von Teamevents über Stammtische und Sommerfeste bis hin zu Weihnachtsfeiern. Hier kannst du dich auch abseits der Arbeit austauschen und den Zusammenhalt stärken. Onboarding: Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start ohne komplizierte Hürden und Fragezeichen im Kopf. So hast du alle Informationen und deine persönlichen Ansprechpersonen mit einem Klick parat. Außerdem steht dir deine Patin bzw. ein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Board!

Praktikum - Wirtschaftsprüfung / Audit (m/w/d)

Wir zählen zu den größten Wirtschaftsverbänden in Deutschland und vertreten die Interessen von rund 2.300 Unternehmen aus der chemisch-pharmazeutischen Industrie und chemienaher Wirtschaftszweige gegenüber Politik, Behörden, anderen Bereichen der Wirtschaft, der Wissenschaft und den Medien. Wir tun dies mit Leidenschaft, weil wir auf die innovativen Lösungen der Chemie- und Pharmaunternehmen für ein gutes Leben in einer klimaneutralen Wirtschaft setzen. 2023 setzten die Mitgliedsunternehmen des VCI rund 245 Milliarden Euro um und beschäftigten knapp 560.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zum 1. April 2025 haben wir folgende Stelle zu vergeben: Praktikum im Bereich Politik im VCI-Hauptstadtbüro (vergütet) Das VCI-Hauptstadtbüro steht im Dialog mit der Bundesregierung, Ministerien, Parteien sowie weiteren politischen Stakeholdern und Institutionen in Berlin. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen des Pflichtpraktikums Ihres Hochschulstudiums (Nachweis aus Studienordnung erforderlich Teil unseres Teams zu werden und damit die politischen Prozesse anhand von konkreten Themen sowie Gesetzen aus dem Blickwinkel der chemisch-pharmazeutischen Industrie kennenzulernen. <ul> <li>Politisches und legislatives Monitoring relevanter Stakeholder und Institutionen </li> <li>Anfertigen von Präsentationen, Übersichten und Berichten über aktuelle politische Entwicklungen </li> <li>Teilnahme an und Unterstützung von verschiedenen Veranstaltungen </li> <li>Unterstützung der Social-Media-Aktivitäten des Hauptstadtbüros</li> </ul> <ul> <li>Studium der Politik-, Wirtschafts-, Rechts-, Kommunikations- oder Naturwissenschaft oder vergleichbare Studiengänge (mind. 3 - 4 Fachsemester)</li> <li>Politisches Verständnis und Affinität für wirtschaftspolitische Fragestellungen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und Internetanwendungen </li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> </ul>

Praktikum im Bereich Politik im VCI-Hauptstadtbüro (vergütet)

Du träumst von einer Karriere als Kommunikations-Profi? Verwirkliche Deine Ziele mit einem dualen Studium Public Relations &amp; Kommunikation. Starte Dein duales Studium im Januar, April, Juli oder im Oktober – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der zwei Spezialgebiete zu vertiefen: <ul><li>Marketing Communication</li><li>Corporate Communication</li></ul> <ul><li>Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung </li><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du entwickelst PR-Strategien und Kampagnen</li><li>Du betreust Social-Media-Kanäle und erstellst Redaktionspläne dafür</li><li>Du dokumentierst Medienberichterstattungen und verwaltest den Presseverteiler </li><li>Du übernimmst das Management von Projekten</li><li>Du schreibst redaktionelle Texte und Pressemitteilungen </li><li>Du organisierst Veranstaltungen für die Presse</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist kommunikationsstark, hast Freude am Kontakt mit Menschen und arbeitest gerne im Team</li><li>Du bist stressresistent, belastbar und findest auch spontan die richtigen Worte</li><li>Du kannst Dich mündlich und schriftlich gut ausdrücken und sprichst gut Englisch</li><li>Du bist nicht nur kreativ, sondern denkst auch wirtschaftlich und analytisch </li><li>Du beherrscht die deutsche Rechtschreibung und Grammatik perfekt und bringst MS-Office-Kenntnisse mit</li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>PR-Manager:in/PR-Referent:in</li><li>Redakteur:in</li><li>Social Media Manager:in</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. &amp; Co. KG zählt. Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.

Duales Studium Public Relations & Kommunikation (B.A.) am Campus oder virtuell

Der Evangelische Verwaltungsverband Rhein-Ruhr ist Dienstleister für 21 Kirchengemeinden in Dinslaken und Duisburg und für die dazugehörigen Kirchenkreise, Einrichtungen, Werke, Vereine und Stiftungen. Für die Gemeindesachbearbeitung suchen wir Sie, in Vollzeit, unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Mitarbeiter (m,w,d) in der Gemeindesachbearbeitung am Standort Dinslaken <ul> <li>Sie haben Freude an der Begleitung und Beratung der Presbyterien innerhalb unseres Verbandes und damit auch an der Umsetzung der hierzu bestehenden kirchlichen Regelungen.</li> <li>Sie erledigen die dazugehörigen Aufgaben innerhalb unseres Teams zuverlässig, souverän und selbständig.</li> <li>Sie bringen neue Ideen ein und helfen mit, die Abläufe und Prozesse in der 30 - köpfigen Belegschaft in der Abteilung SERVICE im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie arbeiten zielgerichtet und erledigen den anfallenden Schriftverkehr.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung</li> <li>Sie arbeiten selbständig, strukturiert sowie ziel- und teamorientiert und sind sicher im Umgang mit MS-Excel und Word.</li> <li>Sie bringen hohe Serviceorientierung und Freude an Beratung mit.</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz im kirchlichen Dienst.</li> <li>Ein bezuschusstes Jobticket.</li> <li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in unterschiedlichen Arbeitsbereichen.</li> <li>Entgelt nach BAT- KF, je nach Qualifizierung und Erfahrung Eingruppierung bis zu EG 10 möglich.</li> <li>Eine zusätzliche (arbeitgeberfinanzierte) betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Gleitende flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice.</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung im Team.</li> <li>Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.</li> </ul>

Mitarbeiter (m,w,d) in der Gemeindesachbearbeitung am Standort Dinslaken

Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern. Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how aus einer Hand. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg. Sie sind die zentrale Kraft für die Weiterentwicklung unseres hochwertigen und vielfältigen Dienstleistungsangebotes. <ul> <li>Einsatz als C-Dienst (Zugführer:in und Lagedienstleiter:in) im 24h-Einsatzdienst</li> <li>Sicherstellung des Flugzeug- und Gebäudebrandschutzes sowie der technischen Hilfeleistung im zugeordneten Einsatzabschnitt</li> <li>Führungsaufgaben als Wachleiter:in inklusive Verantwortung für die Umsetzung erforderlicher Ausbildungsmaßnahmen und Arbeitsaufträge der Wachbesatzung sowie Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Verfahren</li> <li>Eigenverantwortliche Leitung und stetige Weiterentwicklung eines Sachgebiets der Flughafenfeuerwehr (bspw. Leitstelle, Fahrzeug-/Gerätetechnik, Atem-/Umweltschutz, interne Ausbildung, Einsatzplanung oder Administration)</li> <li>Verantwortung für die Entwicklung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter:innen im Sachgebiet entsprechend individuellen Stärken</li> <li>Mitarbeit in der TEL/Stab der Werkfeuerwehr</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst / gehobenen Werkfeuerwehrdienst inkl. Laufbahnprüfung gem. APVO-WFw</li> <li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in einer für die Feuerwehr geeigneten Fachrichtung oder nachweislich mehrjährige Führungserfahrung in einer Feuerwehr</li> <li>Uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit nach G 26.3 sowie keine Störung des Sichtfeldes, keine Farbsinnstörung und mindestens 50 % Sehleistung ohne Brille auf jedem Auge</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenzen und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Hohe persönliche Belastbarkeit, Organisations- und Durchsetzungsvermögen, situationsgerechte Entscheidungs- sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse C und deutsches Schwimmabzeichen (mind. Bronze)</li> </ul> Kostenloses Deutschlandticket Kostenlose Parkplätze Betriebsrestaurant Corporate Benefits

Brandoberinspektor / Zugführer (m/w/d) am Flughafen Frankfurt

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt am Standort Boostedt die Stelle als Abteilungsleitung (m/w/d) der Abteilung 3 „Rückkehrmanagement“ auf Dauer in Vollzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landes­ober­behörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungs­verwaltung. Es ist u. a. für die Aufnahme von Asyl­suchenden, unerlaubt eingereisten Aus­länderinnen und Ausländern, Spät­aus­siedlerinnen und Spät­aus­siedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landes­weite Koordinierungs­stelle für Aufenthalts­beendigungen sowie für die Beschaffung von Heim­reise­dokumenten und verant­wortet eine Aus­reise­einrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreise­pflichtige“. Das Landesamt ist Zentral­stelle für die Fachkräfte­einwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungs­behörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asyl­bewerber­leistungs­gesetz an die in den Landes­unterkünften unter­gebrachten Personen. <ul> <li>Leitung der Abteilung „Rückkehr­management“ mit derzeit 61 Mitarbeitenden in vier Dezernaten und von einem der Abteilungs­leitung direkt ange­gliederten Projekt</li> <li>Fachliche Begleitung der folgenden Aufgaben­gebiete: </li> <ul> <li>Verbindung zum Gemeinsamen Zentrum zur Unter­stützung der Rück­kehr (ZUR) in Berlin von Bund und Ländern </li> <li>Integriertes Rückkehrmanagement </li> <li>Landesunterkunft für Ausreisepflichtige </li> <li>Beschaffung von Heimreisedokumenten </li> <li>Reiseorganisation </li> <li>Vollzug aufenthaltsbeendender Maßnahmen </li> <li>Projekt IRR „Integrierte Rückkehr­beratung und Reintegration“ </li> </ul> <li>Es ist beabsichtigt, die Zuständig­keit für die aufenthalts­rechtliche Bearbeitung u. a. von aus­ländischen Mehrfach- und Intensiv­straftätern im Einzel­fall auf das Landes­amt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein zu über­tragen; diese Auf­gabe soll in der Abteilung 3 ange­bunden werden. </li> <li>Wahrnehmung der Aufgabe des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein als Koordinierungs­stelle für aufent­halts­beendende Maß­nahmen in Schleswig-Holstein im Rahmen des Konzepts zum „Integrierten Rückkehr­management“ des Landes </li> <li>Beratung und fachliche Begleitung bei operativen und strategischen Frage­stellungen im Zu­sammen­hang mit aufenthalts­beendenden Maßnahmen </li> <li>Landesinterne Vernetzung zum Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleich­stellung des Landes Schleswig-Holstein sowie zur Landes­polizei, zu den Zu­wanderungs­behörden der Kreise und kreis­freien Städte und zu weiteren Ansprech­personen im Rahmen des Rückkehr­managements sowie </li> <li>Vertretung des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein bei operativen Fragen des Rückkehr­managements gegenüber anderen Behörden und in Fach­arbeits­kreisen im Rahmen von Konferenzen und Tagungen auf Bund- / Länder­ebene </li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium der Fachrichtung Rechts­wissen­schaften (zwei über­zeugende, mindestens mit der Note „befriedigend“ abge­schlossene juristische Staats­examina oder langjährige Berufs­erfahrung) oder </li> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn­gruppe 2, zweites Einstiegs­amt der Fach­richtungen All­gemeine Dienste, Polizei oder Justiz oder </li> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium der Gesell­schafts- oder Geistes­wissen­schaften mit geeignetem Studien­schwerpunkt, bevorzugt Master­studiengang „Migration und Diversität“ </li> </ul> Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Ein­stiegs­amt der Fach­richtungen Polizei oder Justiz müssen in die Laufbahn der Fach­richtung All­gemeine Dienste wechseln. <ul> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>Fachübergreifendes und vernetztes Denken und Handeln </li> <li>Hohe Kommunikations­kompetenz auf allen Hierarchie­ebenen und auf Sprachniveau C2 </li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und zur Teil­nahme an der Rufbereit­schaft </li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) </li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen aus­reichenden Impf­schutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontra­indikation für eine Masern­schutz­impfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nach­weis bitte der Bewerbung beifügen) </li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse des Aufenthalts-, Asylverfahrens-, Abschiebungs­haft-, Verwaltungsvoll­streckungs- und Freiheits­entziehungs­rechts nebst begleitender Rechts­gebiete </li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Migration und Integration sowie Gespür für die politische und gesell­schaft­liche Bedeutung der Aufgabe </li> </ul> Für eine Einstellung ist darüber hinaus notwendig, dass Sie <ul> <li>Verantwortung übernehmen, analytisch denken und innovativ sind, </li> <li>als Führungskraft die Zusammen­arbeit im Team fördern, Mitarbeitende fördern und unter­stützen, Vertrauen schaffen, Feedback geben und an­nehmen sowie sich selbst reflektieren und </li> <li>in komplexen Situationen gelassen bleiben, </li> <li>Veränderungen gestalten sowie </li> <li>zielgerichtet organisieren und koordinieren. </li> </ul> Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraus­setzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 15 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigten­verhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Ein­gruppierung bis zur Entgelt­gruppe 15 TV‑L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeits­platz </li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeit­system, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen </li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen </li> <li>Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiter­entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen </li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarif­beschäftigte (VBL) </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass </li> <li>Fahrradleasing („Job-Rad“) </li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrs­mittel; gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeits­plätze mit schwer­behinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleich­wertiger Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Welt­anschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in nieder­deutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt.

Abteilungsleitung (m/w/d) der Abteilung 3 Rückkehrmanagement

Erfolgreich im deutschen Gesundheitsmarkt. Wir stellen in ganz Deutschland eine umfassende und wirtschaftliche Versorgung mit Reha- und Medizintechnik sowie mit beratungsintensiven medizinischen Produkten sicher. Zum 1. August 2025 bieten wir in Ibbenbüren ein <h1>Duales Studium Betriebswirtschaft / Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement. Start: 01.08.2025</h1> <ul> <li>Fachhochschule Münster und Hansa-Berufskolleg Münster</li> <li>Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement</li> <li>Übernahme der Semesterbeiträge durch den Betrieb</li> <li>Festes Ausbildungseinkommen während des Studiums</li> </ul> Das erwartet Dich <ul> <li>Serviceorientierte Beratung und Betreuung unserer Kunden</li> <li>Bearbeitung medizinischer Verordnungen in den Bereichen Medical Homecare sowie Reha- und Medizintechnik</li> <li>Kommunikation mit unseren Kooperationspartnern (z. B. Pflegeheime und Krankenkassen)</li> <li>Umgang mit modernsten IT-Systemen</li> <li>Kreatives Arbeiten durch regelmäßige übergreifende „Azubi-Aufgaben“</li> </ul> <ul> <li>Gutes Abitur oder Fachabitur (z. B. Wirtschaft und Verwaltung)</li> <li>Gute PC- und MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Lern- und Einsatzbereitschaft sowie Neugierde </li> <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kreativität und starkes Engagement</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Durchhaltevermögen</li> <li>Interesse an kaufmännischen bzw. betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li> </ul> <ul> <li>Zukunftsbranche Gesundheitsmarkt</li> <li>Anspruchsvolle, vielseitige und praxisnahe Ausbildung durch viele Einblicke in verschiedene Abteilungen </li> <li>Regelmäßige Schulungen und persönliche Förderung </li> <li>Hervorragende Chancen auf die Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis</li> <li>Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Betreuung </li> <li>Tolle Teamatmosphäre in einem klasse Auszubildendenteam</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>13. Gehalt</li> <li>Firmenradleasing</li> </ul>

5.427 Vollzeit Jobs