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Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Projektingenieur/in im konstruktiven Ingenieurbau / Instandsetzung von Brücken (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 15.11.2024 Eingruppierung: E 11 TVöD Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 11483 Ihr Einsatzbereich Baureferat, Baureferat, Hauptabteilung Ingenieurbau, Abteilung Brückenbau, Friedenstraße 40, 81671 München Die Landeshauptstadt München München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Bei der LHM immer im Mittelpunkt – der Dienst an den Menschen. Ob in Sozialbürgerhäusern oder Schulen, Kultureinrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienststellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl. Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozialpädagogik oder klassische Verwaltungsausbildung. Von A wie Abwassertechnik bis V wie Verwaltungsinformatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend. Sie bearbeiten die Abwicklung von Instandsetzungsmaßnahmen an städtischen Ingenieurbauwerken (z. B. Brücken, Unterführungen, Grundwasserwannen, Stützmauern und Lärmschutzwänden). Sie sind beteiligt an der der Steuerung und Betreuung der laufenden Planungen und der Bauvorbereitung, Bauoberleitung und Projektsteuerung. Zudem übernehmen Sie Bauherrenaufgaben, wie die Betreuung von Ingenieur- und Gutachterbüros, Baufirmen sowie Prüfingenieur*innen. Sie leiten Besprechungen und vertreten die Projekte im Genehmigungsverfahren und gegenüber der Öffentlichkeit. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung</li> <li>mehrjährige (mindestens 2 Jahre) einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: in den Richtlinien, Regelwerken und Vorschriften aus dem Bereich des Ingenieurbaus und der Instandsetzung (u. a. ZTV-ING, Eurocodes, RiLi SIB i. V. m. TR IH) und im konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, fachliche Problemlösungskompetenz und Organisationstalent</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Verhandlungsgeschick</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>berufliche Erfahrung in der Instandsetzung bzw. in der Planung und dem Bau von Ingenieurbauwerken im Verkehrswegebau (Straßen, Brücken, Unterführungen, Tiefgaragen, etc.)</li> <li>praktische Kenntnisse in der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit sowie im Vergaberecht (u. a. HOAI, VOB, VgV)</li> <li>gute IT-Anwendungskenntnisse in Planungs- und Ausschreibungsprogrammen (u. a. Pallas)</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>Eine unbefristete Einstellung in E11</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung), Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste im Stadtgebiet München</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Projektingenieur/in im konstruktiven Ingenieurbau / Instandsetzung von Brücken (w/m/d)

Die EDEKA Rhein-Ruhr zählt zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieben in Nordrhein-Westfalen. Das genossenschaftlich organisierte Unternehmen garantiert die optimale Versorgung der selbstständigen Einzelhändler und der in Eigenregie betriebenen Märkte in NRW sowie angrenzenden Gebieten Niedersachsens und Rheinland Pfalz. Die Genossenschaft beschäftigt rund 50.000 Menschen und erwirtschaftete in 2021 einen Umsatz von 5,7 Milliarden Euro. Der Hauptsitz ist in Moers. Mit leistungsfähigen Logistikzentren, einem eigenen Fleischwerk und einer Großbäckerei beliefert EDEKA Rhein-Ruhr täglich knapp 1.000 Märkte mit Frische und Qualität. Die Einzelhandelsmarken EDEKA, Marktkauf und trinkgut sichern damit die Nahversorgung in einer der bevölkerungsreichsten Regionen Deutschlands. Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: <a href="http://www.karriere.edeka" target="_blank">www.karriere.edeka</a> <h1>Duales Studium: RSW - Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Unternehmensrechnung und Finanzen 2025</h1> Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen – das ist nur ein Teil unserer vielfältigen Tätigkeitsbereiche, die Dich in Deinem dualen Studium begleiten werden. Wenn Du zudem Interesse an rechtlichen- sowie steuerrechtlichen Zusammenhängen hast, bist du hier genau richtig. Lege mit uns zusammen den Grundstein für Deine Karriere. Durch die Verknüpfung der Theorie an der DHBW in Mosbach und dem Praxiseinsatz im Fachbereich Finanzen in unserer Verwaltung in Moers, kannst Du Dein erlerntes Wissen direkt in die Praxis umsetzen. <ul> <li>Du erlangst tiefgehende Kenntnisse im Bereich der praxisorientierten Steuerlehre, des betrieblichen Rechnungswesen, sowie der betrieblichen Finanzen</li> <li>Deine im Studium erworbenen Kenntnisse kannst Du in Deiner Praxisphase mit praktischen Erfahrungen vertiefen, indem Du direkt an der Gestaltung betrieblicher Finanzprozesse mitwirkst</li> <li>Du wirkst aktiv an der Erstellung von Steuererklärungen, sowie der Erstellung, Auswertung und Prüfung der nationalen Jahresabschlüsse und Investitionsplanungen mit</li> <li>Du lernst die wesentlichen Schnittstellenabteilungen wie die Logistik und den Einkauf kennen</li> <li>Zudem hast Du einen Markteinsatz bei einem unserer Kaufleute</li> <li>Regelmäßiger 3-monatiger Wechsel zwischen der DHBW Mosbach und unserer Verwaltung in Moers</li> </ul> <ul> <li>Abitur oder Fachabitur mit guten Noten, vor allem in Deutsch und Mathematik</li> <li>Analytische Fähigkeiten, sowie ein sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Interesse an rechtlichen Grundlagen</li> <li>Engagierte Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft</li> <li>Mobilität, da Du drei Monate pro Semester an der DHBW Mosbach verbringst</li> <li>Spaß und Leidenschaft für die dynamische Welt des Handels</li> </ul> Dein duales Studium an der DHBW in Mosbach dauert sechs Semester und schließt mit dem akademischen Abschluss „Bachelor of Science“ ab. Dich erwarten neben den Modulen wie BWL, VWL und Mathematik auch tiefgehende Einblicke in die Bereiche Finanzbuchhaltung, Investition und Finanzierung sowie Wirtschaftsprüfung. Darüber hinaus hast Du auch rechtliche sowie steuerrechtliche Module. Das erlernte Wissen bietet dir die optimale Grundlage für einen übergangslosen Einstieg im Bereich Finanzen bei EDEKA. Für weitere Infos schaue Dich gerne auf der Seite der DHBW Mosbach um: <a href="https://www.mosbach.dhbw.de/studium/studienangebot-bachelor/rechnungswesen-steuern-wirtschaftsrecht-betriebswirtschaftliche-steuerlehre-unternehmensrechnung-und-finanzen/studieninhalte-profil/" target="_blank">https://www.mosbach.dhbw.de/studium/studienangebot-bachelor/rechnungswe…</a>

Duales Studium: RSW - Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Unternehmensrechnung und Finanzen 2025

Sie wünschen sich für das Ausbildungsjahr 2025 einen passenden Ausbildungsplatz als Fachinformatiker/​Fachinformatikerin für System­integration in Bonn oder Stuttgart? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen engagierte Auszubildende, die Lust haben, Ihre Karriere bei uns zu starten. Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (kurz BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Als Bundes­behörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungs­empfänger/​‑innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. <h2>Ausbildung als Fachinformatiker / Fachinformatikerin für System­integration (w/m/d) </h2> <ul> <li>Planung, Installation und Konfiguration komplexer Systeme der Informations- und Telekommunikations­technik</li> <li>Installation, Einrichtung und Inbetriebnahme vernetzter Systeme</li> <li>Eingrenzen und Beheben von auftretenden Störungen</li> <li>Verwalten und Betreiben von Informations- und Telekommunikations­systemen</li> <li>und die Beratung und Unterstützung der Anwender/‑innen bei der Auswahl und dem Einsatz von Hard- und Software</li> </ul> <h2>Was Sie in Ihrer Ausbildung erwartet</h2> <ul> <li>eine dreijährige praxisorientierte Ausbildung in den verschiedenen Bereichen der BAnst PT</li> <li>Teilnahme am theoretischen Unterricht in der Berufsschule</li> <li>externe Prüfungsvorbereitung bei der IHK</li> </ul> bei einem erfolgreichen Realschulabschluss, der Fachhochschulreife oder der allgemeinen Hochschulreife <ul> <li>bei Interesse an der IT und/oder Kenntnisse in den Bereichen Hardware, Software, Netzwerke</li> <li>Sie Neugier darauf mitbringen, die Erstellung von Programmen zu erlernen oder unterschiedlichste Systeme zu administrieren</li> <li>Sie eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Einsatz‑​/​Lernbereitschaft besitzen</li> <li>Freude an der Arbeit im Team mitbringen</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit besitzen und hohe Verlässlichkeit besteht</li> <li>Reisebereitschaft mitbringen</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>vergünstigtes Ticket im regionalen Verkehrsverbund</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Gespräche zur Personal­entwicklung/​Gesundheits­management</li> </ul> <h3>Weitere Benefits für unsere Auszubildenden</h3> <ul> <li>eine attraktive Ausbildungs­vergütung: 1. Jahr: 1.218,26 EUR 2. Jahr: 1.268,20 EUR 3. Jahr: 1.314,02 EUR</li> <li>die Bereitstellung eines iPads zur schulischen Nutzung</li> <li>eine enge Betreuung durch engagierte und fachlich versierte Ausbilder/‑innen</li> <li>ein Lernmittel­zuschuss</li> <li>bei Bestehen der Abschluss­prüfung, mindestens mit der Note „befriedigend“ oder besser, erfolgt eine Abschluss­prämie sowie eine Zusicherung einer Anschluss­beschäftigung für die Dauer von mindestens zwölf Monaten</li> </ul>

Ausbildung als Fachinformatiker / Fachinformatikerin für System­integration (w/m/d)

OHNE KABEL LÄUFT SO GUT WIE NICHTS. Das haben die beiden Firmengründer Ursula Ida und Oskar Lapp schon früh erkannt. Was 1957 als kleines Start-up in einer Stuttgarter Garage begann, avancierte über die Jahre zu einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe mit derzeit rund 5.600 Beschäftigten, 21 Fertigungsstandorten, 36 Vertriebsgesellschaften und ∼100 Auslandsvertretungen. Zum Portfolio der Gruppe gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotiklösungen für die intelligente Fabrik von morgen sowie technisches Zubehör. Unser Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, die Logistik, der Energiesektor und Mobilität. Wir entwickeln, produzieren und liefern alles aus einer Hand. <ul><li>Kennenlernen der verschiedenen Tätigkeitsfelder eines Betriebswirts (m⁠/⁠w⁠/⁠d) durch Mitarbeit in den studiumsrelevanten Funktionsbereichen bei LAPP unter Anwendung der in den Theoriemodulen erworbenen Kenntnissen (fachlich/methodisch/handlungsorientiert)</li><li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Einbringen eigener Ideen/Verbesserungen in Arbeitsabläufe und Entwicklung konstruktiver Lösungen</li><li>enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Organisationseinheiten</li><li>aktives Mitwirken in bereichsinternen sowie -übergreifenden Projekten als auch Übernahme von Verantwortung in eigenen</li>#BWLIND | BWL-IndustrieDas duale Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW), Standort Stuttgart verbindet ein wissenschaftliches Hochschulstudium und praktische Erfahrungen in einem Unternehmen (= Dualer Partner).Es gliedert sich in jedem Studienjahr in Theoriephasen an der Dualen Hochschule, Fakultät 'Wirtschaft' und in Praxisphasen bei LAPP. Durch die Abwechslung profitieren die Studierenden nicht nur von der Vermittlung des theoretischen Wissens, sondern auch von der direkten Anwendung in der Praxis (= praxisintegriertes Studium).Der Studiengang BWL, Studienrichtung Industrie ermöglicht mit erfolgreich abgeschlossenem Studium ein breitgefächertes Tätigkeitsfeld in sämtlichen kaufmännischen Funktionen der Industriebranche, wie bspw. Controlling/Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf, Logistik, Marketing, Personal, Vertrieb.Das Studium dauert drei Jahre und schließt mit dem international anerkannten akademischen Grad 'Bachelor of Arts (B.A.)' ab. Die Leistungsbewertung im Bachelorstudium der DHBW erfolgt nach Maßgabe des European Credit Transfer Systems (ECTS).Das Studium an der DHBW ist modularisiert. Nähere Informationen hierzu sind über das Studienportal einsehbar.Bei LAPP beginnt das Duale Studium bereits am 01. September mit einer vorgeschalteten Praxisphase.</ul> <ul><li>Sehr gute bis gutes Abitur oder Fachhochschulreife (hier: + Studierfähigkeitstest)</li><li>Sehr gute bis gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse</li><li>Mündliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen und Rechtschreibsicherheit</li><li>Kontaktbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Konzentriertes und sorgfältiges Arbeiten</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Analytisches und lösungsorientiertes Denken</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität</li><li>Engagement, Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Kritikfähigkeit (aktiv/passiv) sowie Veränderungsbereitschaft</li></ul> <ul><li>Werteorientiertes Familienunternehmen &amp; Global Player</li><li>Regelmäßiger Abteilungswechsel (studiumsrelevant)</li><li>Regelmäßige Feedbackgespräche (Selbst-/Fremdwahrnehmung)</li><li>Schulungswochen (Einführungsschulungswoche, Aufbauschulungswoche, Schlussschulungswoche)</li><li>Auslandsentsendung [Voraussetzung u. a. Ø von mind. 2,4 (DHBW)]</li><li>Platz für eigene Ideen und Engagement</li><li>Ausgleich und Zusammenkommen, u. a. durch: eigenen Azubi-Pausenraum, Nutzung des Freizeit- und Sportangebots von LAPP, Teilnahme am jährlichen 'Internationalen Fuß- und Volleyballturnier' der LAPP Gruppe, gemeinsamen Besuch des 'Cannstatter Wasens', LAPP Weihnachtsmarkt</li><li>Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem &amp; regionalem Angebot, inkl. Frühstücksservice</li><li>Gute öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle 'Lapp Kabel' (U12)</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr</li><li>Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse (Essensgeld/Fahrtkosten)</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Übernahme Teilnahmegebühren für DHBW-Vorkurs 'Mathematik'</li><li>Kostenübernahme Gebühren/Beiträge an der DHBW (Verwaltungskosten-/Studierendenwerksbeitrag, Skriptengeld)</li><li>Kostenübernahme Bücher/Lehrmaterialien (Pflichtlektüre DHBW)</li><li>Prämie mit erfolgreichem (sehr gut – gut) Abschluss des dualen Studiums</li></ul>

Duales Studium: BWL-Industrie

Hast du dir schon einmal Gedanken gemacht, wo die tollen Pflegeprodukte von dm drogerie-markt, Rossmann, Lidl oder Aldi unter anderem herkommen? Als Europas führender Handelsmarkenproduzent von Kosmetik- und Pflegeprodukten findest du in fast 50.000 Filialen unsere Produkte, das macht uns mächtig stolz. Mit über 1.700 Mitarbeiter und als international ausgerichtetes Unternehmen sind wir kontinuierlich gewachsen und produzieren an 6 Standorten in 4 Ländern auf 2 Kontinenten mit einer gemeinsamen Leidenschaft. <ul> <li>Du bist eigenverantwortlich zuständig für die Kommunikation mit Lieferanten zur Unterstützung des Einkaufs bei der Umsetzung unserer Sorgfaltspflicht in der Lieferkette</li> <li>Pflege von Einkaufsstammdaten</li> <li>Unterstützung im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und externen Geschäftspartnern</li> <li>Anfragen für entsprechende Verpackungen durchführen</li> <li>Lieferantenanalysen durchführen wie auch Wettbewerbsanalysen</li> </ul> <h4>Dein Profil</h4> <ul> <li>Du bist Student:in in fortgeschrittener Studienphase des Bachelor- oder Masterstudiums im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, des Handelsmanagements oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket</li> <li>Idealerweise erste Praktische Erfahrungen im Bereich Einkauf/ Supply Chain</li> <li>Engagement und Motivation</li> <li>Du hast Spaß daran dich mit professionellem Einkauf zu beschäftigen</li> <li>Du bringst eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständigeund sorgfältige Arbeitsweise mit mind. eine Dauer 4 Monaten, sollte es sich um ein Pflichtpraktikum handeln.</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) / Praktikant(m/w/d) im Einkauf für Verpackungen

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau Werden Sie Teil unseres Teams, das für Bauprojekte für die hessische Landesverwaltung oder den Bund verantwortlich ist. In dieser Funktion betreuen Sie eigenständig Planungs- und Bauaufgaben für öffentliche Nutzer und gestalten somit zahlreiche Spitzenprojekte für Hessen mit. Der Einsatzort ist die Niederlassung Ost mit Sitz in Fulda. <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination von Baumaßnahmen im Projektteam unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Erbringung von Fachleistungen in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Ausschreibung, Vergabe und Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros und Baufirmen bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und bei Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Bereichen Hoch- und Tiefbau</li> <li>Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen an den Nutzer</li> </ul> Je nach fachlicher und persönlicher Eignung, Präferenz und Qualifikation können Sie in den internen Geschäftsbereichen Bundesbau, Landesbau oder Hochschulbau eingesetzt werden. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur/ Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen, u.a. in der Planung und Bauleitung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise der VOB sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht, im Brandschutz sowie in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen, einem AVA- und einem CAD-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau

<h2> Sie möchten auf einer Station arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig! Die Schön Klinik München Harlaching ist eine hochspezialisierte Fachklinik für Orthopädie und genießt auch international einen hervorragenden Ruf. Unser Team aus 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut jährlich 79.000 Patientinnen und Patienten, sowohl privat als auch gesetzlich Versicherte. Als FIFA Medical Centre of Excellence und medizinisches Zentrum des Olympiastützpunktes Bayern garantieren wir allen die bestmögliche Behandlung nach neuesten medizinischen Standards. Für unsere Station suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Praxisanleiter für die orthopädische Station (m/w/d) </h2> <ul> <li> Den Anleitungsprozess der Mitarbeiter in Anerkennung planen, koordinieren sowie durchführen </li> <li> Dokumentation der Anleitungen und Feedbackgespräche </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Integrationsbeauftragten, zentralen Praxisanleitern und Stationsleitung </li> </ul> <ul> <li> Abschluss zur Krankenschwester/Pfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachfrau (w/m/d) </li> <li> Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) </li> <li> Gute Kommunikation mit unterschiedlichen Sprachbarrieren </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> </ul> <ul> <li> Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen </li> <li> Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube </li> <li> Freistellung für die Planung und Durchführung der Anleitungen </li> <li> Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten </li> <li> pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München. </li> </ul>

Praxisanleiter für die orthopädische Station (m/w/d) in München

Die Insel Helgoland hat als Deutschlands einzige Hochseeinsel einen hohen Bekanntheitsgrad und ist mit ihrem Reichtum an Natur und Kultur eine beliebte Urlaubsdestination. Jährlich zählt sie ca. 350.000 Tages- und Übernachtungsgäste, die entweder die vielseitigen Facetten der Hauptinsel erkunden oder auf der Badedüne die Seele baumeln lassen. Ganz im Dienste des Tourismus steht der Eigenbetrieb Helgoland Tourismus-Service der Gemeinde Helgoland. Touristisch steht Helgoland am Beginn eines neuen Lebenszyklus. Ob nun Gesundheitstourismus oder digitale Urlaubsreisen, der Helgoland Tourismus-Service begibt sich auf einen nachhaltigen Wachstumskurs mit herausfordernden Aufgaben an einem der schönsten Orte in Deutschland. Betriebsleitung für den medizi­nischen Anwendungsbereich im Kurmittelhaus u.a.: <ul> <li>Fachliche und personelle Betriebs­führung mit den dazugehörigen Aufgaben und Fürsorge­pflichten, Planung, Steuerung.</li> <li>Mitwirkung bei der Entschei­dung über bauliche und medizinische Verän­derungen der Abteilung und der Haustechnik.</li> <li>Kommunikation mit Ärzten, Vorgesetzten.</li> </ul> Wahrnehmung der Funktion als Physiotherapeutin (in Leitung), u.a.: <ul> <li>physiotherapeutischen Aufgaben, dazu gehören die entsprechenden med. Anwendungen (Kranken­gymnastik, KG-ZNS, Manuelle Therapie, Manuelle Lymph­drainagen, Massage­techniken, Stangerbäder, Elektro­therapie, Heiße Rolle, Kältetherapie).</li> <li>Besprechung von Therapie­änderungen mit Patienten und ggf. Ärzten, Erstellen von Therapieberichten.</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Behandlungs­materialien, therapeu­tischen Gerätschaften und Therapieräumen.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeutin*en</li> <li>Gute Sprachkenntnisse in Deutsch, mindestens Sprachniveau C1</li> </ul> WÜNSCHENSWERT WÄRE ZUDEM: <ul> <li>eigenverantwortliches, selbst­ständiges und kooperatives Arbeiten, auch im Team</li> <li>freundlicher Umgang und fachkund­liche Anleitung der Patienten in der Therapie</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kenntnisse oder Berufser­fahrung in der Führung von Personal</li> <li>Sozialkompetenz in der Zusammen­arbeit mit Mitarbeiter*innen und im Umgang mit Kunden und Patienten</li> </ul> <ul> <li>Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39,0 Std.), je nach Eignung eingruppiert bis E9a TVöD</li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, Jahressonder­zahlung, Leistungsentgelt</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und eine flexible Arbeitszeit­einteilung (Dienstplanregelung)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr in einer 5-Tage-Arbeitswoche</li> <li>Hilfestellung bei der Wohnungs­suche im Rahmen der Möglichkeiten</li> <li>Arbeit in einem freundlichen, engagierten Team</li> </ul> DIE INSEL BIETET IHNEN: <ul> <li>Einen Arbeitsplatz unweit vom Meer</li> <li>1.500 Einwohner mit 45 Nationalitäten</li> <li>Ruhe in der Natur und einen Strand vor der Haustür</li> <li>Besondere Traditionen auf Deutschlands einziger Hochseeinsel</li> <li>Ein Eldorado für Naturbegeisterte</li> <li>Eine traumhafte und sichere Umgebung für Familien &amp; Kinder</li> <li>Vielfältige Freizeitmöglichkeiten</li> <li>… einfach eine ganz besondere Atmosphäre!</li> </ul>

Leitende*r Physiotherapeute*in (m/w/d)

Lüneburg ist mit rund 78.000 Einwohner:innen das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens. Als attraktive Universitätsstadt verfügt Lüneburg über Schulen aller Systeme und bietet Sport- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne Dienstleisterin und beschäftigt derzeit ca. 1.500 engagierte Mitarbeiter:innen, die sich gern für die Belange der Hansestadt Lüneburg einsetzen. Stetig suchen wir Menschen, die diesen Anspruch ebenfalls verkörpern und aktiv die Zukunft Lüneburgs mitgestalten möchten! Die Hansestadt Lüneburg sucht für das Dezernat III – Nachhaltigkeit, Sicherheit und Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 3a – Ordnung und Bürgerservice unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, die Aufgabenerfüllung muss während der täglichen Funktionszeit sichergestellt sein. Weitere Informationen können Sie unserer Karrierewebsite entnehmen. Der Fachbereich Ordnung und Bürgerservice ist dem Dezernat Nachhaltigkeit, Sicherheit und Recht zugeordnet. Zum Fachbereich 3a gehören das Bürgeramt mit der Meldebehörde, dem Standesamt, der gemeinsamen Ausländerbehörde für die Hansestadt und den Landkreis Lüneburg und das Sachgebiet Wahlen, ebenso wie der Bereich Ordnung und Verkehr mit seinen Themenschwerpunkten Allgemeine Ordnungsangelegenheiten, Feuerwehr mit einer hauptberuflichen Wachbereitschaft, Gefahrenabwehr, Gewerbe sowie die Straßenverkehrsbehörde. Insgesamt umfasst der Fachbereich rund 130 Mitarbeiter:innen. Für diese Position wird eine engagierte Führungspersönlichkeit gesucht, die neben der Leitung des Fachbereiches dessen zukunftsfähige Weiterentwicklung und Gestaltung in allen organisatorischen Fragestellungen aktiv und mit eigenen Ideen voranbringt. <ul> <li>die Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung aller auf die Prozesse und Strukturen des Fachbereiches gerichteten Abläufe, insbesondere im Hinblick auf <ul> <li>die Dienstleistungsangebote des Bürgeramtes als zentrale Anlaufstelle für die Bürger:innen, </li> <li>die Etablierung eines kommunalen Ordnungsdienstes und </li> <li>die Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der Freiwilligen Feuerwehr Lüneburg, </li> </ul> </li> <li>Impulssetzung für eine zukunftsorientierte Entwicklung und Verstetigung von Veränderungsprozessen sowie </li> <li>die proaktive Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsleitungen. </li> </ul> Fachbereichsübergreifend wirken Sie mit an der Strategieentwicklung zur rechtskonformen Umsetzung politischer Vorgaben der Verkehrs- und Mobilitätswende und von Maßnahmen im Rahmen des Klimaschutzes. Sie übersetzen aktuelle rechtliche, gesellschaftliche und technologische Entwicklungen für die Anwendung in Ihrem Fachbereich und verfügen über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien. Mit Ihren umfassenden Kenntnissen im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht und Ihren sozialen und interkulturellen Kompetenzen, Ihrer starken Kommunikationsfähigkeit sowie einem ausgeprägten Durchsetzungsvermögen begleiten Sie uns auf unserem Weg zur bürgerfreundlichen, agilen und digitalen Stadtverwaltung. <ul> <li>vorrangig die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Verwaltungsdienst) – angesprochen sind auch Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Besoldungsgruppe A 13 Nds. Besoldungsgesetz, die die Bereitschaft mitbringen, Qualifizierungsmaßnahmen nach § 12 Abs. 2 Nds. Laufbahnverordnung zu absolvieren sowie</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung und Führungskompetenz, idealerweise im Bereich der Ordnungsverwaltung.</li> </ul> <ul> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum,</li> <li>eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie Leistungsentgelte, </li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals,</li> <li>Dienstradleasing und Jobticket,</li> <li>für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung. </li> </ul> Die Leitung des Fachbereichs kann sowohl im Beamten- als auch im Beschäftigtenverhältnis wahrgenommen werden. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 15 Niedersächsisches Besoldungsgesetz bzw. vorbehaltlich der Stellenbewertung nach EG 15 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 3a – Ordnung und Bürgerservice

Wir suchen Sie für das Sachgebiet Rechnungswesen in der Erzbischöflichen Finanzkammer als Sachbearbeiter:in Rechnungswesen Referenznummer: 10548 Start: Zum nächstmöglichen Termin Bewerbungsfrist: 25.11.2024 Arbeitsverhältnis: befristet, bis 31.12.2029 Arbeitszeit: Teilzeit/Vollzeit, Teilzeit 27 Wstd. (bis 31.12.24 sind in Vollzeit 39 Wstd. möglich) Arbeitsort: München Vergütung: EG 09a Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. <ul> <li>Durchsetzung der Rechnungslegungsstandards bzw. Beurteilung von Sondersachverhalten bei Abweichungen</li> <li>Beratung der Buchhaltungsfachkräfte, Verwaltungsleitungen sowie der Kirchenpfleger:innen bei buchhalterischen Fragen sowie zu Fragen zum Jahresabschluss</li> <li>Überprüfung der Kontierungen, Abstimmung der Kassenbücher und Kontoauszüge mit den Buchbeständen</li> <li>Prüfung und Abstimmung der Vermögenskonten, Durchlauf- und Verrechnungskonten, Baukonten sowie der Forderungen und Verbindlichkeiten</li> <li>Überprüfung der Jahresabschlussbuchungen wie z. B. Rechnungsabgrenzungen, Rückstellungen sowie Zuführung / Entnahme von Rücklagen</li> <li>Sicherstellen der Einhaltung von Haushaltsvorgaben</li> <li>Zusammenfassung der Prüfung (Prüfungsprotokoll) sowie Erstellung standardisierter Mitteilungen an vorgesetzte Stellen, Revision, etc.</li> <li>Anfertigen von Analysen, Auswertungen und Statistiken zur Steuerung von Kirchenstiftungen.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>Weiterbildung durch zertifizierte Kurse im Rechnungswesen (z. B Finanz- / Bilanzbuchhalterkurse, Steuerfachkraft, Fachkraft für Rechnungswesen, Fachassistenz für Rechungswesen und Controlling</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung und ordnungsgemäßer Buchführung</li> <li>Kenntnisse einschlägiger steuerlicher Vorschriften</li> <li>gute IT-Kenntnisse (MS-Office, Buchhaltungsprogramme)</li> <li>organisatorisches Geschick und Beratungskompetenz</li> <li>selbstständige, flexible und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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