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Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP) als ein Institut der Max-Planck-Gesellschaft zur För­de­rung der Wissen­schaften e. V. ist eines der führenden Zentren für Fusionsfor­schung und beschäftigt sich mit der Erarbeitung der physika­lischen Grundlagen für ein künftiges Fusions­kraftwerk. Das Institut ist dem Europäischen Fusions­programm angeschlossen. Das Teilinstitut Greifswald sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt für die Gruppe Ingenieur­technik des Bereichs Stellarator-Dynamik und -Transport (E5 / W7X-Eng) eine*n Ingenieur*in für die Wahrnehmung sicherheitstechnischer Aufgaben <ul> <li>Überprüfung und Aktualisierung aller erforderlichen Sicherheitsdokumente der Fachgruppen mit dem Ziel der Erstellung einer vollständigen Übersicht für die Gruppe E5 / W7X-Eng als Grund­lage zur Wahr­nehmung ihrer Sicherheits­pflichten</li> <li>Anlagen- und Prozessanalysen sowie Vor-Ort-Kontrollen zum Arbeitsschutz in der Gruppe E5 / W7X-Eng zur Vermeidung von Gesundheits­beeinträchti­gungen und ‑gefährdungen</li> <li>Schulung und Beratung der Mitarbeitenden und Verant­wortlichen der Gruppe E5-Eng zur Personen­sicherheit</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) auf dem Gebiet der Sicher­heits­technik, des Ingenieurwesens oder in einem verwandten Fach­gebiet</li> <li>Praktische Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse zur Arbeits­sicherheit</li> <li>Hohes technisches Verständnis, besondere Sorg­falt und Zuver­lässig­keit sowie eine exakte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Sicheren Umgang mit MS-Office-Software, speziell MS Excel, Word und PowerPoint</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Sehr gute Überzeugungs- und Kommunikations­fähigkeit</li> </ul> Das wünschen wir uns <ul> <li>Berufserfahrungen in den genannten Tätigkeiten</li> <li>Befähigung zur Bestellung als Fachkraft (m/w/d) für Arbeits­sicherheit</li> <li>Einschlägige Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der weltweit führenden Institute der Plasma- und Fusionsforschung</li> <li>Eine Bezahlung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heilig­abend und Silvester (24.12. und 31.12.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeit­regelung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen und andere üb­liche Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (Bund)</li> <li>Eine eigene Cafeteria für die Mittagsversorgung</li> <li>Vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z. B. Familienservice, betrieb­liches Gesund­heits­management, ver­günstigte Ferien­wohnungen)</li> <li>Vergünstigte Jobtickets (z. B. Deutschlandticket)</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Instituts­gelände</li> </ul> Die Beschäftigung ist auf 24 Monate befristet. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 2 TzBfG, d. h. es können nur Bewerber*innen berück­sichtigt werden, die noch nicht in einem Arbeits­verhältnis zur Max-Planck-Gesellschaft gestanden haben. Das IPP hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäftigen. Bewer­bungen Schwer­behinderter sind aus­drücklich erwünscht. Das IPP will den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsentiert sind. Frauen werden deshalb aus­drücklich auf­ge­fordert, sich zu bewerben.

Ingenieur*in für die Wahrnehmung sicherheitstechnischer Aufgaben

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Jugendamt und Gesundheitsamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine AMTSVORMUNDSCHAFT FÜR KINDER UND JUGENDLICHE (M/W/D) Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Personensorge für das Kind oder den*die Jugendliche*n (insbesondere Sorge für die körperliche, seelische und geistige Entwicklung und für die medizinische Versorgung. Persönliche Gewährleistung der Pflege und Sicherstellung der Erziehung, speziell durch Kontakte zu den betreuten Personen)</li> <li>Klärung der rechtlichen Rahmenbedingungen für die betreuten Kinder und Jugendlichen (u.a. Klärung der Vaterschaft und elterlichen Sorge, Bestimmung des Aufenthalts und Umgangs)</li> <li>Vermögenssorge für die betreuten Personen (Feststellung, Sicherung, Verwaltung und Vermehrung des Vermögens, Regelung der Verbindlichkeiten sowie gesetzliche Vertretung in Angelegenheiten der Vermögenssorge)</li> <li>Zusammenarbeit mit der Gerichtsbarkeit: Vertretung der betreuten Kinder und Jugendlichen als Beteiligte in familien- und jugendgerichtlichen Rechtsstreitigkeiten, Berichterstattung im Rahmen der Rechenschaftspflicht eines Vormunds / Pflegers, Asylrechtsklagen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter*in oder -pädagoge*in mit staatlicher Anerkennung / Bachelor Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in /Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Berufserfahrung in einer Fachabteilung mit Beratungs- und Unterstützungsaufgaben im Sozial- und Jugendbereich ist von Vorteil</li> <li>Einfühlungsvermögen und Kreativität bei der Kontaktpflege zu den zu betreuenden Personen, Sensibilität und Wertschätzung im Umgang mit deren Familien und dem sozialen Umfeld</li> <li>Entscheidungsfreude, Eigenverantwortung, Verhandlungsgeschick sowie eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Kooperationsbereitschaft mit anderen Diensten und Institutionen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Sprachkompetenz sind wünschenswert</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Amtsvormundschaft für Kinder und Jugendliche (m/w/d)

Du bist reiselustig und träumst davon, in der Tourismusbranche zu arbeiten? Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem dualen Studium Tourismusmanagement. Du kannst im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Hotelmanagement</li><li>Eventmanagement</li><li>Reiseanbieter- und Reisevertriebsmanagement</li><li>Systemgastronomie</li></ul> <ul><li>Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung </li><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du durchläufst alle Bereiche des Hotels und bist als Allrounder überall flexibel einsetzbar </li><li>Du bist Ansprechpartner für nationale und internationale Gäste</li><li>Du planst, organisierst und setzt Veranstaltungen zu Werbezwecken oder auf Kundenwunsch um </li><li>Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement</li><li>Du entwickelst Reisekonzepte und unterstützt z. B. bei dem Abschluss mit neuen nationalen oder internationalen Hotelpartnerschaften</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und bist kommunikativ</li><li>Du interessierst Dich für fremde Kulturen und hast ggf. bereits Auslandserfahrung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Aufgeschlossenheit und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Dich aus </li><li>Du kannst Dich sprachlich gut ausdrücken, auf Deutsch, Englisch und gern auch in einer weiteren Fremdsprache</li><li>Du hast ein sympathisches und ein offenes Auftreten </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Hotelmanager:in </li><li>Eventmanager:in </li><li>Travel Sales Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Dorint Hotels &amp; Resort, TUI und Lenardo Hotels zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Kulturamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2026 eine/n Kulturreferentin/Kulturreferent (w/m/d) für die Leitung des Kulturamtes. Das Kulturamt verantwortet eigene Veranstaltungen mit einem breiten Themenspektrum. Es kooperiert mit unterschiedlichsten Partnern der Region und versteht sich als Dienstleister für die kreisangehörigen Kommunen und die Kulturszene Rhein-Berg. Mit der eigenständigen Geschäftsstelle KulturScouts Bergisches Land wird ein deutlicher Akzent auf kulturelle Bildung gelegt. Zu den Aufgaben gehört die Mitwirkung in Gremien und überregionalen Strukturen bis hin zur Vermittlung von Fördermöglichkeiten. Diese Aufgaben obliegen Ihnen gemeinsam mit einem Team von bis zu sechs Mitarbeitenden, welche Sie führen. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: <ul> <li>Fortführung und Umsetzung des Kulturprogrammes des Kreiskulturamtes</li> <li>Entwicklung von Projekten und Einzelveranstaltungen</li> <li>Budgetverwaltung und Drittmittelakquise</li> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Internet, Printmedien usw.)</li> <li>Beratung und Förderung der Kulturschaffenden des Rheinisch-Bergischen Kreises u.a. über im Amt angesiedelte Förderprogramme</li> <li>Repräsentation des Rheinisch-Bergischen Kreises im Fachbereich Kultur in verschiedenen Netzwerken, Gremien und auf Fachkonferenzen</li> <li>Personalführung des Teams des Kulturamtes</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] / Master / Magister) im Bereich der Geistes- bzw. Kulturwissenschaften in Verbindung mit nachweisbar einschlägigen Erfahrungen und Fähigkeiten aufgrund einer ausgeübten Tätigkeit bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung im kulturellen Bereich oder bei einer Kulturorganisation/-institution. Von Vorteil sind darüber hinaus: <ul> <li>Verwaltungserfahrung</li> <li>Kuratorische Erfahrung</li> <li>Erfahrung in der Finanzierung von Projekten und in der Umsetzung von Förderprogrammen</li> <li>Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Moderationserfahrung</li> </ul> Gesucht wird eine Persönlichkeit, die über Erfahrungen und Kompetenz in den Bereichen Kulturförderung und Kulturveranstaltungswesen verfügt. Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Bereitschaft und Fähigkeit zur Bearbeitung der o.a. Aufgabenfelder unter Berücksichtigung der vorhandenen finanziellen und sozialstrukturellen Rahmenbedingungen. Sie bringen die Fähigkeit zu repräsentativem Auftreten sowie Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen mit und zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus. Ihre Entscheidungsstärke, Kreativität und Empathie konnten Sie schon in anderen Berufsfeldern unter Beweis stellen. Ihre kuratorische Stärke zeigen sie durch Ihr klares Urteilsvermögen in kulturellen und künstlerischen Fragen sowie bei der Fortführung des Kulturprogramms des Kreiskulturamtes. Überdies verfügen Sie über eine ausgeprägte Sprach- und Textkompetenz, die Sie bei der Erstellung von Programmtexten und Werbematerial sowie in der Korrespondenz mit Institutionen, Künstlerinnen und Künstlern sowie weiteren Partnern einsetzen. Das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld mit klaren interdisziplinären Kontexten erfordert große Flexibilität und Beweglichkeit. Die Zusammenarbeit mit der Kulturpolitik betreiben Sie mit Herz, Kompetenz und Leidenschaft. Mit den Städten und Gemeinden im Kreis sowie verschiedenen Kooperationspartnern und Kulturschaffenden arbeiten Sie partnerschaftlich und gewinnbringend zusammen. Es gelingt Ihnen dabei, das Team des Kulturamtes dafür zu begeistern und zu motivieren. Die Zusammenarbeit mit diversen Partnern zielgerichtet zu koordinieren, setzt ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen voraus. Soziale Kompetenzen werden ebenso erwartet, wie fundierte und durch Berufserfahrung nachweisbare Fachkenntnisse. Verhandlungsgeschick und Organisationstalent haben Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn schon wiederholt unter Beweis gestellt. Gute Kontakte in die rheinisch-bergische und rheinische Kulturszene sowie zu hiesigen Künstlerinnen und Künstlern sind ebenfalls von Vorteil. Die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten auf Kreisgebiet und in der gesamten Kulturregion wird vorausgesetzt. Zur Ausübung der Tätigkeiten auf Kreisgebiet wird ein PKW-Führerschein benötigt. <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.</li> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.</li> <li>Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.</li> <li>Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.</li> <li>Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.</li> <li>Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.</li> <li>Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.</li> <li>Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.</li> </ul>

Kulturreferentin/Kulturreferent (w/m/d)

Beim Amt für Informationsverarbeitung der Stadt Köln ist ab sofort in der Abteilung Verwaltung und IT-Vergaben die Stelle als Sachgebietsleitung (m/w/d) Einkauf und IT-Vergaben zu besetzen. Das Amt für Informationsverarbeitung ist der innovative IT-Dienstleister der Stadt Köln. Hier vereinen sich zukunftsweisende Arbeitsformen, ein attraktives Dienstgebäude, ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld und Familienfreundlichkeit in einer modernen Atmosphäre. Die Abteilung besteht aus den drei Sachgebieten: Einkauf und IT-Vergaben, Finanzen und Controlling sowie Allgemeine Verwaltung. Das Sachgebiet Einkauf und IT-Vergaben ist die zentrale Beschaffungsstelle für Informationstechnik (unter anderem Hardware, Software, Dienstleistungen und Telekommunikation) der Stadt Köln. Als neue*r Kolleg*in werden Sie das Sachgebiet Einkauf und IT-Vergaben mit seinen vielfältigen Aufgaben und derzeit 14 Mitarbeiter*innen leiten. Sie… <ul> <li>verantworten die IT-Einkaufsprozesse inklusive des IT-Vergabewesens. Hier sorgen Sie für Standards in den regelkonformen Abläufen und gewährleisten zeitgerechte Umsetzungen.</li> <li>beraten die Amtsleitung sowie die Mitarbeitenden des Amtes für Informationsverarbeitung und anderer Ämter der Stadt Köln in komplexen und bedeutenden IT-Vergabe-Fragen.</li> <li>führen IT-Vergaben in dem weitreichenden Feld von Soft- und Hardware, Dienstleistungen und Telekommunikation in der Rolle als zentrale IT-Vergabestelle der Stadt Köln durch.</li> <li>vertreten die Stadt Köln sowohl in stadtinternen als auch interkommunalen Arbeitsgruppen mit vergaberechtlichen Inhalten, zum Beispiel Dachverband Kommunaler IT-Dienstleister (KDN), ProVitako.</li> <li>führen die Verhandlungen in komplexen IT-Vergabeverfahren und bei kritischen Vertragsstörungen.</li> <li>beobachten und analysieren Rechtsprechungen und -entwicklungen zu Vergabeverfahren allgemein und im Besonderen von IT-Verfahren.</li> <li>entwickeln ein IT-Vergabecontrolling.</li> <li>konzeptionieren und entwickeln Prozesse und Richtlinien zum Lizenzmanagement weiter.</li> <li>üben die Dienst- und Fachaufsicht über die im Sachgebiet eingesetzten Mitarbeitenden aus und übernehmen Verantwortung für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabenbereich.</li> </ul> Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden. Sie bringen Erfahrungen in der Führung von größeren Organisationseinheiten mit? Sie besitzen darüber hinaus einschlägige Berufserfahrung im Bereich Einkauf und öffentliche Vergaben? Dann lesen Sie unbedingt weiter! Was Sie mitbringen: Bei Tarifbeschäftigten: <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Universitäts-Diplom) der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften</li> </ul> oder <ul> <li>den Abschluss der modularen Qualifizierung für den allgemeinen Verwaltungsdienst</li> </ul> oder <ul> <li>eine Tätigkeit in einem entsprechenden Aufgabengebiet der Kommunalverwaltung analog der Laufbahngruppe 2, ab dem 2. Einstiegsamt (ehemals höherer Verwaltungsdienst).</li> </ul> Bei Beamt*innen: <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Dienst).</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: Sie... <ul> <li>setzen klare Ziele unter Beachtung gesamtstädtischer Interessen.</li> <li>motivieren Ihre Mitarbeiter*innen durch angemessene Steuerungsmaßnahmen und Delegation zur eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung.</li> <li>identifizieren sich mit Transformations- und Reformprozessen und gestalten diese aktiv mit.</li> <li>verfügen eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie Eigeninitiative.</li> <li>besitzen Verhandlungsgeschick und setzen sich angemessen durch.</li> <li>bringen digitale Kompetenz mit.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein und fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.</li> </ul> Wünschenswert ist: Sie… <ul> <li>verfügen über allgemeine juristische Vorkenntnisse (auch ohne Abschluss)</li> <li>bringen Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift mit.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Aufgabengebiet</li> <li>umfassende und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, insb. im IT-Bereich</li> <li>offene Türen, kurze Wege und nette Kolleg*innen</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>ein strukturiertes Onboarding</li> <li>Betriebssport und Gesundheitsmanagement</li> <li>Corporate Benefits.</li> </ul> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes NRW. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden beziehungsweise 41 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Sachgebietsleitung (m/w/d) Einkauf und IT-Vergaben

Bist du in der Welt des agilen Projektmanagements und der digitalen Technologien zuhause? Treibst du die Weiterentwicklung digitaler Lösungen gerne voran, basierend auf Kundenbedürfnissen und Geschäftsanforderungen? Verfügst du über Erfahrung in der Prozessoptimierung sowie im Anforderungsmanagement? Hast du ein tiefes Verständnis von CRM-Systemen und möchtest unsere digitalen Projekte mit deinem Know-how aktiv und nachhaltig vorantreiben? Dann komm in unser Team als Dynamics Process Owner (m/w/d) <ul> <li>Basierend auf Kundenbedürfnissen und Geschäftsanforderungen treibst du mit unserem Team die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer digitalen Lösungen voran. Dazu zählen: Dynamics 365, Kundenplattform, Mitgliederportal und sämtliche Schnittstellen.</li> <li>Du erarbeitest schlüssige Konzepte zur Prozessevaluation und -optimierung mit dem Ziel, einen hohen Wirkungsgrad unserer digitalen Lösungen sicherzustellen.</li> <li>Du entwickelst ein umfassendes Verständnis der Anforderungen an Kunden- und Marketingdaten, um mit diesem Wissen unsere Customer-Journeys zu optimieren und unsere Business Intelligence aufzubauen.</li> <li>Du unterstützt die inhaltliche Vorbereitung, das Testing und die Abnahme unserer agilen Projekte und begleitest die Einführung in der Fachabteilung.</li> <li>Du planst und führst Workshops und Schulungen mit Anwenderinnen und Anwendern durch, um das Wissen und die Fähigkeiten unserer Teams kontinuierlich zu erweitern.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Studienrichtung z.B. Wirtschaftsinformatik</li> <li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, bei der Realisierung von Softwareprojekten oder im Prozessmanagement an der Schnittstelle zu Dynamics</li> <li>Erfahrungen im Anforderungsmanagement, in der Beschreibung und Koordination technischer Anforderungen</li> <li>Kenntnisse im Prozessmanagement, um Arbeitsabläufe aufzunehmen und zu optimieren </li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie schnelle Einarbeitung in Projekte und komplexe Fragestellungen</li> <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse in der Nutzung von MS Azure DevOps, Jira oder vergleichbarem Tool</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Ein interdisziplinäres Team von Menschen, die über den Tellerrand schauen und auch jenseits des Jobs viel gemeinsam unternehmen.</li> <li>Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk von Digitalexpertinnen und -experten.</li> <li>Modernstes Equipment und eine komplette Ausstattung für dein Homeoffice.</li> <li>Weiterbildungsangebote der Bitkom Akademie und In-House-Schulungen.</li> <li>Experimentierfreudiges, unternehmerisches Umfeld mit flachen Hierarchien.</li> <li>Eine besondere Geschäftsstelle in zentraler Lage mitten in Berlin mit bester Anbindung an das ÖPNV-Netz.</li> <li>Viel Abwechslung und garantiert keine Langeweile.</li> </ul>

Dynamics Process Owner (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als (Senior) Anwendungsentwickler*in Cobol (m/w/div) <ul> <li>Erstellen fachlicher Analysen, Entwicklung von Konzepten und Implementierung von Code für ITSysteme sowie Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Prozessen</li> <li>Überwachen und Steuern von IT-Verfahren, Problemanalyse und Fehlerbehebung</li> <li>Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen sowie Bearbeiten von Kundenanforderungen</li> <li>Mitgestalten und Entwickeln sowie Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und IT-Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Praktische, aktuelle Erfahrung in der Programmierung von Anwendungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung mit der Programmiersprache Cobol (Common Business Oriented Language) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse in Java, Java-Script, Python, C#, C++, TypeScript, HTML (5) sowie XML, JSON oder Kenntnisse in Sourceverwaltungssystemen (zum Beispiel Git), JakartaEE, SQL, Oracle, Maven sowie Erfahrung mit technischen Infrastrukturen (IT-Systeme, Schnittstellen et cetera)</li> <li>Eine abgeschlossene Berufsaus-, Fort- oder Weiterbildung im IT-Bereich (beispielsweise Informatikkauffrau/-mann, IT-Systemkauffrau/-mann und IT-Systemelektroniker*in, Fachinformatiker*in, Assistent*in für Informatik) oder mehrjährige Berufserfahrung als Quereinsteiger*in im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung im MINT-Feld</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend für die Kommunikation mit unseren Kund*innen</li> <li>Eine hohe Motivation, Neues dazu zu lernen sowie eine zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Kollegiales Team von 5 bis 10 Personen verbunden mit einem abwechslungsreichen, motivierenden Aufgabenfeld</li> <li>eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit</li> <li>Viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Möglichkeiten für flexibles Arbeiten: von zu Hause, im Büro oder von unterwegs</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 56.400 Euro – 76.400 Euro</li> </ul>

(Senior) Anwendungsentwickler*in Cobol (m/w/div)

Fachadministration E-Akte (w/m/d) im Referat „Organisation, Digitale Verwaltung“ (A11) Job-ID: 367/24 Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 11.11.2024 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: E11 TVöD-Bund (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) A11 - A12 BBesO Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team! Das Statistische Bundesamt hat als eine der ersten Behörden die E-Akte Bund flächendeckend ausgerollt. Auch sind bereits eine Vielzahl von Vorgängen im gesamten StBA auf elektronische Workflows umgestellt. Beides zusammen wird von organisatorischen Anpassungen begleitet, die den Arbeitsalltag der Beschäftigten nachhaltig verändert. <ul> <li>Sie organisieren die Fachadministration der Software E‑Akte Bund im Statistischen Bundesamt.</li> <li>Weiterhin verwalten Sie die Nutzendenrollen und Zugriffsberechtigungen.</li> <li>Sie entwickeln Vorlagen und Typen von Objekten der E‑Akte Bund.</li> <li>Sie etablieren und implementieren strukturierte Workflows in der E‑Akte Bund.</li> <li>Weiterhin unterstützen Sie die Endanwender/innen der Software E‑Akte Bund (u. a. Hotline).</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom [FH]) eines Studiengangs der Fachrichtung Informatik oder Verwaltungswissenschaft oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden und mehrjährige relevante Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Nutzendensupport,</li> <li>Erfahrung in der Wissensvermittlung an größere Nutzendengruppen,</li> <li>Erfahrungen in der Fachadministration von IT‑Systemen sind von Vorteil.</li> </ul> Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Hauptsachbearbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12</li> <li>Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> und vieles mehr!

5.153 Vollzeit Jobs