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Die Volkssolidarität steht seit 80 Jahren für soziale Gerechtigkeit und Solidarität. Was 1945 in Dresden mit der Linderung von Not nach dem Krieg begann, ist heute ein breit aufgestellter Wohlfahrtsverband in Ostdeutschland, der sich auf drei zentrale Bereiche konzentriert: <ul> <li>Sozialpolitische Interessenvertretung</li> <li>Soziale Angebote vor Ort schaffen</li> </ul> Vertretung der Mitgliederinteressen Als überregionales Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband gestalten wir aktiv die sozialen Strukturen in den neuen Bundesländern. Mit Sitz in Berlin und rund 90.000 Mitgliedern sowie 20.000 Mitarbeitenden vertreten wir die Anliegen unserer Mitglieder und betreiben neben vielfältigen Orten der Begegnung auch zahlreiche soziale Einrichtungen und Angebote der Pflege- und Altenhilfe, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Teilhabe- und Eingliederungshilfe. Im Zuge einer Neubesetzung suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit. <ul> <li>Repräsentation des Verbandes in enger Abstimmung mit den relevanten Gremien gegenüber politischen und gesellschaftlichen Akteur*innen</li> <li>Verantwortung für die operative Umsetzung der satzungsgemäßen Ziele sowie der Beschlüsse der Bundesdelegiertenkonferenz und des Bundesvorstandes</li> <li>Führung und strategische Weiterentwicklung der Bundesgeschäftsstelle sowie Steuerung ihrer operativen Abläufe</li> <li>Vertretung des Verbandes in überregionalen fach- und sozialpolitischen Gremien im Auftrag des Bundesvorstandes</li> <li>Steuerung öffentlicher Fördermittel sowie Entwicklung und Umsetzung von Projekten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Landesverbänden und Koordination ihrer Aufgaben </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein vergleichbarer Berufsabschluss in einem relevanten Fachbereich</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im sozialen oder politischen Bereich</li> <li>Starkes Interesse und Engagement in sozialpolitischen Themenfeldern</li> <li>Erfahrung in der Steuerung komplexer finanzieller, strategischer und personeller Prozesse</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Reflexionsfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Führung auf Augenhöhe sowie lösungsorientiertes und ressourcenbewusstes Arbeiten</li> <li>Hohe Integrität, Konfliktfähigkeit und Freude an Entscheidungen</li> <li>Identifikation mit den Werten der Volkssolidarität wie Solidarität, Gerechtigkeit, Vielfalt, Toleranz, Partizipation und Inklusion</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und mobilem Arbeiten </li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem gemeinnützigen und werteorientierten Verband</li> <li>Attraktive Vergütung, die der Verantwortung der Position gerecht wird</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul>

Bundesgeschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit

Sie möchten sich für ein soziales Berlin engagieren, suchen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Anstellung? Dann bewerben Sie sich doch bei uns! Der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Berlin e. V. ist Dach- und Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege. In unserem Verband sind über 800 eigenständige, gemeinnützige Organisationen und Selbsthilfegruppen zusammengeschlossen, deren Interessen wir vertreten und die wir bei rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und sozialen Fragen beraten. Mit unserer Arbeit gestalten wir die gesellschafts- und sozialpolitischen Entwicklungen in Berlin aktiv mit. Wir suchen Sie zunächst befristet für zwei Jahre als Referent (m/w/d) für Beratung Entgeltverhandlungen - Vollzeit <ul> <li>Betriebswirtschaftliche Beratung und Unterstützung unserer Mitglieder in entgeltrelevanten Fragestellungen und in Vorbereitung auf Entgeltverhandlungen mit den Leistungsträgern</li> <li>Erarbeitung und Weiterentwicklung von Vergütungs-/Entgeltstrukturen im Rahmen der Leistungserbringungen in der sozialen und pflegerischen Arbeit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachreferaten</li> <li>Teilnahme an Paritätischen Gremien des Landesverbandes</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen und/oder sozialen Bereich, im Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. durch langjährige Berufstätigkeit erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Sozial- und Tarifrecht</li> <li>Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Fundierte Berufserfahrungen in der Sozialwirtschaft und/oder in der Verbandsarbeit bzw. in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sprachliches Geschick</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Eine offene und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltordnung des Landesverbandes Berlin (vergleichbar mit TV-L)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gleitarbeitszeit: 38,5 h/Woche, Teilzeit möglich</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich am 24. und 31.12. frei</li> <li>Zuschuss zum Jobticket, sehr gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. EGYM Wellpass, Leasing-Bike)</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Referent (m/w/d) für Beratung Entgeltverhandlungen - Vollzeit

Die Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen sucht für ihre Geschäftsstelle eine*n stellvertretende*n Bevollmächtigte*n (w/m/d) in einem Kirchenbeamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A16). Alternativ kann die Stelle auch mit einer Person in einem privatrechtlichen Verhältnis besetzt werden; die Vergütung erfolgt dann entsprechend den Regelungen der Dienstvertragsordnung der Konföderation (angelehnt an den TV-L). Die Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen ist ein Zusammenschluss der fünf evangelischen Landeskirchen in Niedersachsen mit rund 3,2 Millionen Mitgliedern in mehr als 1600 Kirchengemeinden. Die Konföderation hat die Aufgabe, die gemeinsamen Anliegen der evangelischen Kirchen in Niedersachsen gegenüber dem Land Niedersachsen einheitlich zu vertreten. Sie nimmt den kirchlichen Öffentlichkeitsauftrag bei diesem gemeinsamen Anliegen wahr. Die Geschäftsstelle der Konföderation beteiligt sich im Auftrag der Kirchen der Konföderation am kirchlichen Öffentlichkeitsauftrag und nimmt am gesellschaftlichen Diskurs zu individual- und sozialethischen Fragen teil, um so eine Repräsentanz der Kirchen der Konföderation im öffentlichen Raum mit zu ermöglichen. Zugleich verwaltet die Geschäftsstelle unselbständige Einrichtungen der Konföderation (Evangelische Erwachsenenbildung, Kirchlicher Dienst in Polizei und Zoll, Arbeits- und Dienstrechtliche Kommission, Theologisches Prüfungsamt und kirchliche Gerichte). Die Geschäftsstelle hat die Aufgabe, die Information, Kommunikation und Vernetzung zwischen den Kirchen zu befördern. Deren Zusammenarbeit wird dabei so gestaltet, dass ein Zusammenwachsen zu einer Evangelischen Kirche in Niedersachsen möglich ist. Die gegenwärtigen kirchlichen und gesellschaftlichen Transformationsprozesse gilt es für die Arbeit der Geschäftsstelle aufzunehmen. Wer wir sind: Die Geschäftsstelle der Konföderation ist ein kleines und kompetentes Team für die Bewältigung unterschiedlicher Aufgaben mit z.Zt. 10 Mitarbeitenden. Außerhalb der Geschäftsstelle arbeiten in der Konföderation knapp 50 Mitarbeitende, die über ganz Niedersachsen verteilt sind. Wir bieten eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit engagierten Mitarbeitenden und familienfreundliche Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur Telearbeit. <ul> <li>Wahrnehmung der Vertretung der Kirchen gegenüber dem Land in juristischen Angelegenheiten</li> <li>Juristische Vertretung der Kirchen in Gremien des Landes</li> <li>Allgemeines Justiziariat</li> <li>Leitungsverantwortung einschließlich Personal- und Finanzverantwortung sowie IT für die Verwaltung der Geschäftsstelle, für den Bereich Asyl, Kirchenasyl und Ausländerrecht sowie für die Arbeits- und Dienstrechtliche Kommission, das Theologische Prüfungsamt und die Geschäftsstelle der kirchlichen Gerichte</li> <li>Beratung und Begleitung der Evangelischen Erwachsenenbildung und des Kirchlichen Dienstes in Polizei und Zoll in juristischen Fragen</li> <li>Unterstützung des Rates der Konföderation und seiner Arbeitsgruppen</li> <li>Organisationsentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Befähigung zum Richteramt nach dem Deutschen Richtergesetz</li> <li>Sie haben fundierte juristische Kompetenzen in unterschiedlichen Bereichen, insbesondere auch im Religionsverfassungsrecht, und können sich schnell in neue Fragestellungen einarbeiten</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Leitungserfahrungen, sind vertraut mit der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und haben Erfahrungen in Transformationsprozessen</li> <li>Sie erkennen und fördern die Potenziale von Mitarbeitenden und haben Erfahrung in empathischer und zielorientierter Personalführung</li> <li>Sie sind bereit, die Interessen und Bedürfnisse von Personen oder Gruppen wahrzunehmen und sich damit auseinanderzusetzen</li> <li>Sie sind der evangelischen Kirche verbunden und kennen kirchliche Strukturen und Arbeitsweisen.</li> <li>Sie schätzen die Zusammenarbeit mit anderen Professionen, insbesondere der Theologie, der Verwaltung von Personal, Haushalt und IT</li> <li>Sie haben Interesse an Fragen der Kirchenentwicklung und der Organisationsentwicklung</li> </ul> Sie erhalten ein Kirchenbeamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 16 bzw. alternativ eine privatrechtliche Anstellung voraussichtlich mit der Entgeltgruppe 15-TVL. Es kommen auch Bewerber*innen in Frage, die bereits Inhaber*in einer Planstelle im Landesdienst oder kirchlichen Dienst sind und sich für diese Tätigkeit beurlauben lassen möchten. Der bisherige dienstrechtliche Status bleibt dabei erhalten. Die Tätigkeit setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland voraus (bitte einen entsprechenden Hinweis in die Bewerbungsunterlagen aufnehmen). Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.

Stellv. Bevollmächtigter (m/w/d) / Volljurist*in Kirchenbeamtenverhältnis

Du bist organisiert, kommunikativ und möchtest anderen dabei helfen, ihre Freizeit zu einem besonderen Erlebnis zu machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir, der Heimat- und Verkehrsverein Werdum, bieten dir zum 01. August 2025 eine abwechslungsreiche Ausbildung zur/zum Kauffrau/ -mann für Tourismus und Freizeit (m/w/d). In unserem Team lernst du alles, was du brauchst, um Freizeitangebote zu planen, zu organisieren und unsere Kunden bestmöglich zu beraten. Werde Teil unseres Teams! In deiner Ausbildung erwarten dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die dir einen umfassenden Einblick in die Welt des Tourismus bieten. Zu deinen Hauptaufgaben gehören: <ul> <li>Unterstützung bei der Planung und Organisation von Freizeitangeboten </li> <li>Kundenberatung und -betreuung in der Tourist Information</li> <li>Mitwirkung bei Marketing- und Verkaufsaktionen</li> <li>Erstellung von Informationsmaterialien und Angeboten</li> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung Veranstaltungen</li> <li>Marketing und Werbung</li> <li>Verwaltung und Abrechnung</li> <li>Teilnahme an Schulungen und Workshops zur fachlichen Weiterbildung </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossener Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur</li> <li>Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Engagement</li> <li>Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten und gemeinsam Lösungen zu finden.</li> <li>Bereitschaft, sich an wechselnde Aufgaben und Arbeitszeiten anzupassen - wir sind auch an den Wochenenden und Feiertagen im Einsatz.</li> <li>Selbstständigkeit und Bereitschaft, Neues zu lernen</li> <li>Kontaktfreudigkeit und ein sicheres Auftreten </li> </ul> <ul> <li>Eine fundierte praxisnahe Ausbildung in einem dynamischen Umfeld, in dem du wertvolle Erfahrungen sammeln kannst.</li> <li>Vielfältige Einblicke in spannende Aufgaben und die verschiedene Bereiche des Tourismus und der Freizeitgestaltung.</li> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Weiterbildungen.</li> <li>Ein freundliches und motiviertes Team, das dich während deiner Ausbildung unterstützt und begleitet.</li> <li>Kurze Entscheidungswege und eine teamorientierte Organisation.</li> <li>Eine faire Ausbildungsvergütung sowie zusätzliche Benefits.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub. </li> </ul> Interesse geweckt? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.01.2025. Schwebehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ausbildung Kauffrau/-mann für Tourismus und Freizeit (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! Das Max Ernst Museum Brühl des LVR widmet sich dem Leben und Werk des in Brühl geborenen, international bekannten Künstlers Max Ernst (1891–1976). Die Sammlung gibt einen Überblick über rund 70 Schaffensjahre eines der bedeutendsten Künstler des 20. Jahrhunderts. Ein Ensemble von 70 Bronzeplastiken und Skulpturen erschließt sein bildhauerisches Schaffen über Jahrzehnte hinweg. Es stammt aus dem persönlichen Besitz des Künstlers. Herzstück der ständigen Sammlung sind zudem 36 »D-paintings«, Geburtstags- und Liebesgeschenke von Max Ernst an seine vierte Ehefrau, die Künstlerin Dorothea Tanning. Neue Perspektiven auf die Sammlung eröffnen sich durch regelmäßige Ausstellungen mit internationalen Künstler*innen von der Klassischen Moderne bis in die Gegenwart. Mehr Informationen über das Museum erhalten Sie unter <a href="http://www.maxernstmuseum.lvr.de" target="_blank">www.maxernstmuseum.lvr.de</a> Architekt/ Architektin oder Szenografin/ Szenograf (m/w/d) im Bereich Ausstellungstechnik für das Betriebs- und Prozessmanagement des LVR-Museumsverbundes in Bonn. Standort: Bonn Einsatzstelle: LVR-Museumsverbund Vergütung: E11 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: Nächstmöglich Bewerbungsfrist: 03.11.2024 Als Teamleitung: Sie tragen die Verantwortung für die Realisierung aller Ausstellungsformate und Präsentationen in den drei Museen des LVR-Museumsverbundes und die Führung des Personals (sechs Mitarbeiter*innen) unter Berücksichtigung der vorhandenen Kapazitäten und unter Einhaltung der zeitlichen Vorgaben. In der Ausstellungsgestaltung: Sie entwerfen und entwickeln eigenständig komplexe Ausstellungsarchitekturen. Im Austausch mit den kuratierenden Personen entwerfen Sie mit diesen auf Augenhöhe Raum- und Gestaltungskonzepte zur Umsetzung wissenschaftlicher Drehbücher. Sie konzipieren, planen, koordinieren und organisieren die Ausstellungsarchitektur gemeinsam mit den Kuratoren*innen. Dazu gehört: <ul> <li>Erarbeitung des gestalterischen Gesamtkonzeptes in Abstimmung mit den Kurator*innen</li> <li>Planung der Baukörper und Inszenierungen für die einzelnen Ausstellungen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen für den Ausstellungsbau</li> <li>Bauleitung</li> <li>Koordination und Begleitung von externen Planer*innen und Firmen</li> <li>Beratende Funktion gegenüber den Museumsleitungen</li> </ul> Darüber hinaus wirken Sie auch an der praktischen Umsetzung und der Realisierung des Ausstellungsaufbaus mit. Dazu gehören vorbereitende Maßnahmen, wie z.B. Rahmung, Passpartourierung und praktische Unterstützung der jeweiligen Künstler*innen und Kurator*innen. <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Architektur/Innenarchitektur (Bachelor oder FH-Diplom) oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Ausstellungsbau und Teamführung</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Sichere Beherrschung des Managements komplexer Projekte</li> <li>Kenntnisse der Museumsarbeit und deren Abläufe oder vergleichbarer Institutionen</li> <li>Geübter Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware, marktüblicher CAD-Software</li> <li>Kenntnisse im Bereich Restaurierung/Konservierung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik</li> <li>Organisation- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> <ul> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li> Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> </ul>

Architekt/ Architektin oder Szenografin/ Szenograf (m/w/d) im Bereich Ausstellungstechnik

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 5 „Finanzierung“, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) im Bereich Finanzierung Eisenbahninfrastruktur Der Dienstort ist wahlweise Essen oder Köln. Referenzcode der Ausschreibung 20242675_9339 <ul> <li>Prüfung der wirtschaftlichen und zweckentsprechenden Verwendung der Bundesmittel</li> <li>Beurteilung von Planungen bei Investitionen in die Schienenwege der Eisenbahnen des Bundes</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Studienrichtungen Bauingenieur­wesen, Wirtschaftsjuristinnen / Wirtschaftsjuristen, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, Elektrotechnikingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtungen oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundes­verwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägte Fähigkeit auch in ungewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten in einem größeren Verantwortungsbereich fehlerfreie, vollständige Arbeitsergebnisse zu liefern (Qualität und Verwertbarkeit der erzielten Arbeitsergebnisse)</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen (Zeitmanagement und Arbeitsquantität)</li> <li>Fähigkeit, Aufgaben für sich oder für einzelne Mitarbeitende systematisch und zielgerichtet zu planen, umzusetzen sowie Prioritäten zu setzen (Planungs- und Organisationsfähigkeit)</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen mit heterogenen Interessen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren (Kommunikations- und Informationsfähigkeit)</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, sich auf geänderte Aufgaben und Situationen einen größeren Verantwortungsbereich betreffend einzustellen und Veränderungen als Chance zu begreifen (Flexibilität)</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte und Informationen, die an den eigenen Arbeitsbereich angrenzen, zügig und differenziert aufzunehmen sowie die wesentlichen Aspekte eines Sachverhalts zu erkennen (Auffassungsgabe)</li> <li>Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten (Selbständigkeit und Initiative)</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der Planung, Durchführung, Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben</li> <li>Kenntnisse des Eisenbahnbaus und Eisenbahnbetriebs</li> <li>Erfahrung in der Beurteilung und Bewertung von bautechnischen Planungen in zuwendungs­rechtlicher Hinsicht</li> <li>Erfahrungen in der Prüfung von Finanzierungsanträgen sowie der Prüfung der zweck­entsprechenden Verwendung von Bundesmittel</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht und in der haushaltsmäßigen Abwicklung von Vorhaben</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und technischen Vorschriften und der Regel­werke</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li> <li>Gute IT- Kenntnisse (Standard-Software)</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G 25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeit­geber)</li> </ul> </li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Dienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der o.g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV). Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor)  im Bereich Finanzierung Eisenbahninfrastruktur

BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN ist eine international ausgerichtete und multidisziplinäre Partnerschaft von Rechtsanwälten*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Steuerberater*innen. BRL ist heute mit rund 400 Mitarbeitenden an den Standorten Hamburg, Berlin, Bochum, Hannover, Dortmund, Essen, München und Bielefeld vertreten. Über das Netzwerk von Moore Global ist BRL bestens aufgestellt, um auch für länderübergreifende Fragestellungen zuverlässige und effiziente Lösungen bereitstellen zu können. Zu den Mandanten von BRL gehören langfristig betreute mittelständische Gesellschaften, börsennotierte Unternehmen, europaweit tätige Filialisten, Stiftungen, Versicherungen, Banken, Industriekonzerne, Krankenhäuser und andere Dienstleister. Wenn Sie sich für das Duale Modell bei BRL entscheiden, punkten Sie doppelt: Ein Duales Studium ist die Verknüpfung von praktischer Arbeit in unserer Kanzlei und theoretischen Vorlesungen an der University of Applied Sciences Europe in Hamburg (Altona) sowie dem berufsbegleitenden Unterricht an einer Berufsschule auf Uni-Niveau. Im Anschluss an Ihr Studium fördern wir Sie fachlich und außerfachlich in Ihrer beruflichen Entwicklung. Schneller als andere – drei in einem <ul> <li>Bachelor of Science in BWL &amp; Steuern</li> <li>Berufsschulabschluss als Steuerfachangestellte*r (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung in einer international ausgerichteten Kanzlei</li> </ul> Reduzierung der Wartezeit <ul> <li>auf die Steuerberaterprüfung von acht auf zwei Jahre</li> </ul> Während Ihrer Zeit in unserer Kanzlei übernehmen Sie folgende spannende Aufgaben: <ul> <li>Als angehende*r Expert*in des Steuerrechts unterstützen Sie uns bei der Beratung und Betreuung unserer Mandanten und arbeiten aktiv im Team mit. </li> <li>In der Hoch- und Berufsschule erlernen Sie das theoretische Wissen, das Sie in unserer Kanzlei in die Praxis umsetzen können. </li> <li>Sie erstellen Steuererklärungen, Finanzbuchhaltungen und Jahresabschlüsse und unterstützen bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten. </li> <li>Sie korrespondieren mit unseren Mandanten und den zuständigen Finanzämtern. </li> <li>Sie recherchieren zu steuerlichen Fragestellungen und unterstützen bei steuerlichen Stellungnahmen. </li> <li>Wir binden Sie in Digitalisierungsprozesse und die Umsetzung neuer steuerlicher Vorgaben ein.</li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit sehr guten bis guten schulischen Leistungen </li> <li>Interesse an wirtschaftlichen, steuerlichen und rechtlichen Zusammenhängen </li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft </li> <li>Kreativität beim Herangehen an neue Aufgabenstellungen </li> <li>Sorgfältige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Offenheit für neue (digitale) Projekte</li> </ul> <ul> <li>Übernahme der Studiengebühren</li> <li>Ausbildungsvergütung mindestens in Höhe der Empfehlung der Steuerberaterkammer</li> <li>Mit Bestehen der Berufsausbildung nach zwei Jahren erhalten Sie bereits ein reguläres Angestelltengehalt parallel zum Studium.</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit einer sehr guten Einarbeitung und Pate*in für die schnelle soziale Integration </li> <li>Vollständig digitales Arbeiten und kontinuierlich fortschreitende Digitalisierungsprozesse</li> <li>Moderne Büroräume im Herzen Hamburgs</li> <li>Tolles Team und regelmäßige Azubi- sowie Kanzlei-Events; auch im Ausland</li> <li>Gleitzeit und 30 Tage Urlaub</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Semesterticket</li> <li>Getränke-Flatrate und Obstkorb</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Humor und jede Menge Dinge, die das Arbeiten lebenswerter machen</li> <li>Seien Sie vom ersten Tag an ein fest integrierter und wertvoller Teil unseres Teams.</li> </ul>

Duales Studium (B.Sc.) BWL & Steuern + Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d) nur 4 Jahre | Tax Compliance

Das Thüringer Landesamt für Finanzen (TLF) ist neben dem Thüringer Rechenzentrum (TLRZ) eine von zwei Ober­behörden der Thüringer Finanzverwaltung. Diesen beiden Behörden ist das Thüringer Finanzministerium (TFM) übergeordnet. Das Thüringer Landesamt für Finanzen sucht für das Referat A 1 „Programmierung, Programmbetreuung Steuern“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Softwareentwickler*in (m/w/div) IABV / KONSENS (integriertes automatisches Besteuerungsverfahren / koordinierte neue Softwareentwicklung der Steuerverwaltung) am Dienstort Erfurt. <ul> <li>die Einführung neuer Programme/Versionen und Verfahrensteile sowie Programmpflege für Gesamt-Controller (GeCo) Eingangs-/Ausgangsverarbeitung, Elektronische Steuererklärung (ELSTER), Universeller Transaktionsmonitor (UTM)-Anwendungen,</li> <li>die Auswertung des Festsetzungsspeichers und des Speicherkontos (SPEIKO),</li> <li>die Betreuung der elektronischen Übermittlung der Grundsteuermessbetragsdaten an die Kommunen und</li> <li>die Durchführung des Anwendersupports und der Fehlerbearbeitung.</li> </ul> <ul> <li>eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (z.B. Dipl.(FH), Bachelor) auf dem Gebiet der Informatik, einer verwandten Fachrichtung oder gleichwertiger Qualifikation oder</li> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im öffentlichen Dienst und zusätzliche Aus- und Weiterbildung für IT-Grund und – Fachwissen oder</li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder gleichartige Ausbildung mit jeweils gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik durch bereits mehrjährig ausgeübte, dem Fachgebiet entsprechende Tätigkeiten oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch bereits mehrjährig ausgeübte, dem Fachgebiet entsprechende Tätigkeiten.</li> </ul> Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen mit: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung,</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken (insbesondere ORACLE),</li> <li>Erfahrungen mit den Betriebssystemen Windows und Linux,</li> <li>Kenntnisse in PC-Standardsoftware einschließlich Microsoft Office.</li> </ul> Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen mit Mainframe-Systemen. Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Einsatz- und Kooperationsbereitschaft, die Fähigkeit zu einer ausgeprägten selbständigen Arbeit, lösungsorientiertes Vorgehen sowie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung runden Ihr Profil ab. <ul> <li>ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis,</li> <li>Einstiegsjahresgehalt von ca. 45.800 € bis ca. 69.930 € (auf Grundlage des TV-L in der Entgeltgruppe E 10 Stufe 1 bis E 11 Stufe 6 TV-L nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und bei entsprechender Berufserfahrung),</li> <li>die Möglichkeit auf Jahressonderzahlung nach TV-L</li> <li>Nebenleistungen wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL),</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a.:</li><ul> <li>Gleitzeit ohne Kern- oder Funktionszeiten,</li> <li>Arbeitszeitspanne von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr, </li> <li>die Möglichkeit von Teilzeit,</li> <li>die Möglichkeit auf „Remote Work“ (Homeoffice oder Telearbeit) nach Prüfung der Voraussetzungen,</li></ul> <li>30 Tage Urlaub,</li> <li>vielseitiges Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten.</li> </ul> Der Dienstposten ist entsprechend der analytischen Dienstpostenbewertung mit der Besoldungsgruppe A 11 ThürBesO A bewertet. Die Tätigkeit ist entsprechend der tarifgerechten Eingruppierung und dem Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L bewertet.

Softwareentwickler*in (m/w/div) IABV / Konsens

Ihr Herz schlägt für die Sozialwirtschaft? Sie wünschen sich in Ihrer täglichen Arbeit einen großen inhaltlichen Gestaltungsspielraum? Zudem möchten Sie Ihre fachliche Expertise einbringen, um die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern zu fördern? Dann sucht das Bistum Speyer für die sich in Gründung befindende Kita gGmbH genau Sie! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum I. Quartal 2025 in Speyer eine Pädagogische Geschäftsführung (w/m/d) Das Bistum Speyer, welches die Pfalz sowie den Saarpfalz-Kreis umfasst und in dem rund 1,4 Millionen Menschen leben, befindet sich in einer Phase innovativer Veränderungen. Aus diesen Transformationsprozessen heraus entsteht, die sich in Gründung befindende Kita gGmbH im Bistum Speyer. Dabei überführen die katholischen Kirchengemeinden die bisherige Trägerschaft ihrer Kindertagesstätten in die Kita gGmbH. Insgesamt werden bis zu 240 Kindertageseinrichtungen mit etwa 3.500 Mitarbeitenden in die Trägerschaft der Kita gGmbH aufgenommen. Als neue*r Geschäftsführer*in sind Ihre Ideen gefragt! Je nach Einstiegszeitpunkt haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Kita gGmbH mitzuwirken und die zukünftige Ausrichtung der Kindertagesstätten maßgeblich zu prägen. <ul> <li>Sie verfügen über einen akademischen Abschluss in Pädagogik, Sozialpädagogik, Elementarpädagogik, Religionspädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in großen Organisationen in der Sozialwirtschaft und haben umfassende Erfahrung im Bereich pädagogischer Einrichtungen.</li> <li>Sie bringen Kompetenzen in Organisationsentwicklung, Verhandlungsführung sowie Projekt- und Prozesssteuerung mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Empathie, Überzeugungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Resilienz aus.</li> <li>Sie nutzen Ihre offene Kommunikation zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Geschäftsführungsteam und mit Ihren Mitarbeitenden.</li> </ul> <ul> <li>Sie tragen, als Mitglied des dreiköpfigen Geschäftsführungsteams, in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Gesamtverantwortung für das Unternehmen, wobei Ihr Schwerpunkt im fachlich / (religions-)pädagogischen Bereich liegt.</li> <li>Sie steuern die strategische Ausrichtung der KiTa gGmbH unter Berücksichtigung der Vorgaben der Gesellschafter, sind mitverantwortlich für die sich im Aufbau befindlichen Strukturen der Kita gGmbH und entwickeln das pädagogische Angebot kontinuierlich weiter.</li> <li>Sie tragen die Dienst- und Fachaufsicht über das Personal der Kindertagesstätten und sind verantwortlich für die Personal- und Organisationsentwicklung.</li> <li>Sie sorgen für die Umsetzung des Übergangs der Trägerschaft der Kindertagesstätten im Bistum Speyer an die Kita gGmbH, sichern die Qualitätsstandards in Zusammenarbeit mit der jeweils zuständigen Fachabteilung und steuern die (religions-)pädagogische Schwerpunktsetzung in den Einrichtungen auf Grundlage des Speyerer Qualitätsmanagements.</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Aufsichtsrat sowie den Gesellschaftern zusammen und vertreten die Organisation nach innen und außen.</li> </ul>

Pädagogische Geschäftsführung (w/m/d)

Sie möchten Ihre kaufmännische Expertise und Ihr analytisches Denken in einer neu gegründeten Organisation mit großem inhaltlichen Gestaltungsspielraum einbringen? Dann sucht das Bistum Speyer für die sich in Gründung befindende Kita gGmbH genau Sie! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum I. Quartal 2025 in Speyer eine Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d) Das Bistum Speyer, welches die Pfalz sowie den Saarpfalz-Kreis umfasst und in dem rund 1,4 Millionen Menschen leben, befindet sich in einer Phase innovativer Veränderungen. Aus diesen Transformationsprozessen heraus entsteht, die sich in Gründung befindende Kita gGmbH im Bistum Speyer. Dabei überführen die katholischen Kirchengemeinden die bisherige Trägerschaft ihrer Kindertagesstätten in die Kita gGmbH. Insgesamt werden bis zu 240 Kindertageseinrichtungen mit etwa 3.500 Mitarbeitenden in die Trägerschaft der Kita gGmbH aufgenommen. Als neue*r Geschäftsführer*in sind Ihre Ideen gefragt! Je nach Einstiegszeitpunkt haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Kita gGmbH mitzuwirken und die zukünftige Ausrichtung der Kindertagesstätten maßgeblich zu prägen. <ul> <li>Sie verfügen über einen akademischen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in großen Organisationen, idealerweise in der Sozialwirtschaft.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Kostenträgern, der Organisationsentwicklung sowie der Projekt- und Prozesssteuerung mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Empathie, Überzeugungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Resilienz aus.</li> <li>Sie nutzen Ihre offene Kommunikation zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Geschäftsführungsteam und mit Ihren Mitarbeitenden. </li> </ul> <ul> <li>Sie tragen, als Mitglied des dreiköpfigen Geschäftsführungsteams, in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Gesamtverantwortung für das Unternehmen, wobei Ihr Schwerpunkt im betriebswirtschaftlichen Bereich liegt.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für das Rechnungswesen, Jahresabschlüsse, Finanzmitteldisposition, die Sicherung der Finanzierung und Liquidität sowie für die Bereiche Personalverwaltung, Tarif- und Arbeitsrecht und Arbeitsschutz.</li> <li>Sie entwickeln die Verwaltungsstrukturen im kaufmännischen Bereich kontinuierlich weiter, sind mitverantwortlich für die sich im Aufbau befindlichen Strukturen der Kita gGmbH und verantworten die Erstellung und Entwicklung von Kommunikations- und QM-Prozessen.</li> <li>Sie sorgen für die Umsetzung des Übergangs der Trägerschaft der Kindertagesstätten im Bistum Speyer an die Kita gGmbH, nehmen die Dienstgebervertretung gegenüber der Mitarbeitendenvertretung wahr und führen Verhandlungen mit öffentlichen Zuschussgebern.</li> <li> Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Aufsichtsrat sowie den Gesellschaftern zusammen und vertreten die Organisation nach innen und außen.</li> </ul>

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