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<h2>Werden Sie Teil unseres „komm auf Tour“-Teams im interaktiven und stärkenorientierten Berufswahl- und Erlebnisparcours für Jugendliche! Wir bauen langfristige Kooperationen mit Freelancer:innen auf und gestalten aktiv unsere Zusammenarbeit.</h2>Die Tätigkeit umfasst die pädagogische Begleitung und Bestärkung der Schüler:innen beim Durchlauf des Parcours. Dabei werden Räume zur individuellen Entfaltung geschaffen, um die eigenen Stärken zu identifizieren. In beobachtender Rolle bekommen die Teilnehmenden von den pädagogischen Reisebegleitungen ein niedrigschwelliges Feedback in Form von Stärken-Aufklebern, die sie während der Dauer im Parcours stetig erweitern. Das Stärken-System von „komm auf Tour“ setzt auf spielerische Weise einen Impuls zur Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken und Interessen. Sie unterstützen dabei, die noch vielfach unentdeckten Aspekte des Selbst zu ergründen. So leisten sie einen positiven Beitrag zur Identitätsentwicklung und zum Erleben von Selbstwirksamkeit. <ul><li>Stärken- und ressourcenorientierte Beobachtung der Jugendlichen und Vergabe unserer „Stärken-Aufkleber“</li><li>Unterstützung der bespielbaren Stationsmoderationen im pädagogischen Prozess</li><li>Vermittlung bezirklicher Hilfs- und Beratungsangebote an Schüler:innen</li><li>klischeefreie und gendersensible Ansprache beim Austauschen, Unterstützen und Motivieren der Zielgruppe</li><li>Unterstützung der Jugendlichen bei der Verknüpfung der Stärken mit berufsbezogenen Tätigkeiten</li></ul> <ul><li>Pädagogische Grundkompetenz oder Qualifikationen in Bereichen der Pädagogik</li><li>Erste Erfahrungen in der (Gruppen-)Arbeit mit Jugendlichen</li><li>Sicheres Auftreten, Offenheit und Freude im Umgang mit der Zielgruppe</li><li>Zeitliche Kapazität von mehreren Einsatztagen am Stück (i.d.R. vier bis fünf aufeinanderfolgende Arbeitstage außerhalb der Schulferien) und Reisebereitschaft für mehrere Einsätze pro Jahr (mind. ein Einsatz pro Quartal)</li></ul> <ul><li>langfristige Kooperation mit abwechslungsreicher Tätigkeit</li><li>feste Rahmenverträge mit transparenten Tagessätzen und umgehender Honorierung</li><li>regelmäßig planbare Einsätze und verbindliche Terminbuchungen</li><li>strukturierte Onboardingprozesse, persönliche Ansprechpersonen, regelmäßiges Feedback</li><li>unterstützendes, interdisziplinäres Team mit wertschätzender Kultur und Zugehörigkeitsgefühl</li><li>Bereitstellung der Unterkunft (Einzelzimmer inkl. Frühstück) während der Einsätze</li><li>Reisekostenerstattung (in Höhe des Bundesreisekostengesetzes)</li><li>Keine Vor- und Nachbereitungszeit nach erfolgreichem Onboarding</li></ul>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter.

Pädagogische Begleitung für Schüler:innen im Berufswahl- und Erlebnisparcours (freiberuflich)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./Wo.), eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/​Bachelor) (m/w/d) als Leiterin / Leiter (m/w/d) des Außenbezirks Lauffen Der Dienstort ist Lauffen. Referenzcode der Ausschreibung 20242672_9339 Das WSA Neckar ist eine Dienststelle im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr. Es ist am Neckar für die Bauunterhaltung und den Betrieb der Schleusen und Wehre sowie die Unterhaltung der Bundeswasserstraße zuständig. <ul> <li>Leitung des Außenbezirkes und Führung der Mitarbeiterinnen/​Mitarbeiter</li> <li>Wirtschaftliche Aufgabenerledigung beim Betrieb sowie der Unterhaltung und Instandsetzung von 4 großen Staustufen mit insgesamt 8 Schleusenkammern und den dazugehörigen Wehranlagen</li> <li>Betreuung von ca. 47 Flusskilometern</li> <li>Aufstellen von Gefährdungsanalysen gemäß den gültigen Unfallverhütungs­vorschriften sowie die Unterweisung der Mitarbeiterinnen/​Mitarbeiter</li> <li>Inspektion/Überwachung der Bauwerke und Brücken</li> <li>Wasserstraßen­überwachung</li> <li>Havariebearbeitung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zur Ingenieurin/​zum Ingenieur (FH‑Diplom/​​Bachelor) im Bauingenieurwesen</li> <li>Erfahrung mit Personalführung ist von Vorteil</li> <li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li> <li>Eigeninitiative, mit der Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Kooperations- und Verhandlungsgeschick, insb. gegenüber Dritten</li> <li>Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft</li> <li>IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, möglichst auch SAP R3)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Vertiefte Fach- und Verwaltungskenntnisse von Bau und Unterhaltung der Anlagen (mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil)</li> <li>Studium im Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder Wasserbau</li> <li>Einschlägige Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete</li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, UVgO)</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Urteils- und Entscheidungsvermögen</li> <li>Kritikfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selber zu fahren</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD Entgeltordnung Bund. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A 12 BBesG bewertet. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Bei Vorliegen aller beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen wird eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten ein Arbeitgeber­zuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Es wird körperliche Eignung dahingehend verlangt, dass die Bewerberin/​der Bewerber ohne Einschränkung die von ihr/ihm zu betreuenden Baustellen sicher begehen kann. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/​Bachelor) (m/w/d) als Leiterin / Leiter (m/w/d) des Außenbezirks Lauffen

Willkommen bei der Dr. Ulrich-Lange-Stiftung gGmbH! Wir sind eine gemeinnützige Organisation im Bereich Gesundheit und soziale Dienste, die sich auf die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen spezialisiert hat. Seit unserer Gründung im Jahr 1979 betreiben wir das Peter-Billecke-Haus (PBH), die Dr. Ulrich-Lange-Stiftung (Dulst) und das Betreute Wohnen (BeWo). Dabei haben wir uns zum Ziel gesetzt, individuelle Wohnangebote für unsere Bewohner anzubieten. Wir sind stolz darauf, dass wir durch die Unterstützung unseres qualifizierten Personals aus den Bereichen der Pädagogik und der Kranken- und Altenpflege unseren Bewohnern die Chance geben können, sich im Rahmen ihrer Fähigkeiten zu entwickeln. Für unser Team suchen wir eine engagierte Pflege- und Betreuungskraft (m/w/d), die unsere Bewohner auf ihrem Weg unterstützt und begleitet. Wenn Sie sich für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen begeistern und gerne in einem motivierten Team arbeiten möchten, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! <ul><li>Du unterstützt die Bewohner*innen bei der Gestaltung des Alltags (Tagesstruktur, Freizeit etc.). </li><li>Du unterstützt die Bewohner*innen bei der Körperpflege, Nahrungsaufnahme und den hauswirtschaftlichen Tätigkeiten</li><li>Du wirkst bei der Erstellung von Betreuungsplanungen mit, dokumentierst diese und führst sie durch. </li><li>Du sorgst für einen guten Informationsfluss innerhalb deiner Wohngruppe und bist Ansprechpartner/in in allen Fragen rund um deine Betreuungszeiten</li><li>Du führst bei Bedarf Krisenintervention durch und bist Ansprechpartner*in für Angehörige</li><li>Du bist zuständig für die Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten im Rahmen der Bezugspflege</li></ul> <ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als HEP, Altenpfleger oder Erzieher oder ein Studium der Sozialpädagogik.</li><li>Du interessierst dich für die sozialen Themen in der Eingliederungshilfe und möchtest dein Wissen einbringen</li><li>Inklusion ist für dich ein wichtiges Anliegen und du hast idealerweise Erfahrungen in diesem Themenfeld gesammelt</li></ul> <ul><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Barrierefreies Bürogebäude</li><li>Balkon</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Gratis Getränke</li><li>Frisches Obst</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobrad</li><li>Hunde erlaubt</li></ul>

Pflege- und Betreuungskraft (m/w/d)

Kurze Entscheidungswege, motiviertes Team und eine abwechslungsreiche Aufgabe! unserer Stadt.Abwasser ist unser Geschäft – Als Tochtergesellschaft der Stadt Lünen ist unser Stadtbetrieb Abwasserbeseitigung Lünen AöR (SAL) verantwortlich für den effizienten Betrieb und die nachhaltige Instandsetzung der städtischen Abwasseranlagen sowie für die ordnungsgemäße Durchführung der Gewässerunterhaltung und des Gewässerausbaues. Wir sind ein moderner Abwasserbetrieb, bei dem die Zufriedenheit unserer Kund*innen im Mittelpunkt steht. Unsere 31 engagierten Mitarbeitenden und 4 Auszubildene geben tagtäglich ihr Bestes zum Wohle der Bürger*innen Die Stadt Lünen ist mit rund 88.000 Einwohnern*innen attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort sowie größte Stadt im Kreis Unna. Sie verbindet die ländliche Beschaulichkeit des Münsterlandes mit der pulsierenden Energie eines der größten Ballungszentren Europas. Wir bieten im öffentlichen Dienst ein interessantes und sehr umweltbewusstes Aufgabengebiet mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und der Flexibilität eines modernen Kommunalunternehmens. Für unser Team „Finanzen, Organisation und Recht“ suchen wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter*in für die Finanz-/Geschäftsbuchhaltung (m/w/d) Unbefristet und Vollzeit Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 10 TVöD. Eigenverantwortliche Durchführung wesentlicher Buchführungsaufgaben des Stadtbetriebes Abwasserbeseitigung Lünen AöR in der Bilanz- und Geschäftsbuchhaltung. Zu den Aufgaben gehören unter anderem: <ul> <li>Eigenverantwortliches Erstellen von Jahresabschlüssen, unterjährigen Berichten im Controlling</li> <li>Koordinierung von übergeordneten Themenstellungen der Buchhaltung, insbesondere der Faktura im Bereich der Gebührenerhebung und -veranlagung</li> <li>Verantwortung für die steuerlichen Belange des SAL, insbesondere der Umsatzsteuer</li> <li>Führen der Anlagenbuchhaltung, Durchführung von Inventuren</li> <li>Vertragsmanagement</li> <li>Unterstützung und Mitarbeit bei der Gebührenkalkulation sowie Betriebsabrechnung, internes Rechnungswesen</li> <li>Unterstützung bei rechtlichen Fragestellungen der Bereiche Finanzen, Organisation und Recht</li> <li>Administrierung eingesetzter ERP-Fachverfahren</li> <li>IT-Servicemanagement (wünschenswert)</li> </ul> Anforderungsmerkmale: <ul> <li>erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Verwaltungswissenschaften (mind. Diplom FH / Bachelor) der Fachrichtung Finanzwirtschaft oder eines vergleichbaren betriebswirtschaftlichen Studiengangs</li> <li>praktische Erfahrungen in der Projektabwicklung wünschenswert</li> <li>umfassende Kenntnisse in den gängigen Gesetzen (HGB, UstG, GO NRW, KAG NRW) und den Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung</li> <li>Kenntnisse im allgemeinen Betriebswirtschaftsrecht und im kommunalen Abgabengesetz</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung von ERP- und Buchführungssystemen</li> <li>Selbstständiges Arbeiten und ein hohes Maß an Motivation und Teamfähigkeit</li> <li>Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li> <li>sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>gute Auffassungsgabe und analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> <li>Affinität für digitales Arbeiten</li> <li>hohes Maß an Eigenverantwortung, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein</li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität und eine gute Auffassungsgabe</li> </ul> Wir bieten Ihnen: Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen bei uns an erster Stelle <ul> <li>einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten u. vielseitigem Aufgabengebiet</li> <li>eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem TVöD (VKA) bis EG 10</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Teilnahme an der leistungs- und erfolgsorientierten Bezahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld</li> <li>39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, großzügige Büroräume</li> <li>ein umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot</li> <li>Parkplatz direkt am Büro, Wasser, Kaffee und Obst kostenfrei</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrradleasing</li> <li>Teamevents</li> </ul>

Sachbearbeiter/in Geschäftsbuchhaltung (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das WSA Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich Schifffahrt Der Dienstort ist Berlin. Referenzcode der Ausschreibung 20242620_9339 Die Wasserstraßenüberwachung beschäftigt sich mit den Anlagen entlang bzw. innerhalb der Bundeswasserstraßen, z.B.an der Spree-Oder-Wasserstraße, der Havel-Oder-Wasserstraße, dem Teltowkanal und dem Landwehrkanal. Das Team der Wasserstraßenüberwachung im Fachgebiet S2 am Standort Berlin besteht aus insgesamt acht Mitarbeitenden. Sie sind u.a. beteiligt an der der Prüfung und Genehmigung von Brücken, Dükern, Steganlagen, Uferbefestigungen, schwimmende Anlagen, Restaurant- oder Wohnschiffen. Dabei prüfen Sie mögliche Beeinträchtigungen der Schifffahrt bei der Errichtung und dem Betrieb dieser Anlagen. Sie sind beteiligt am gesamten Genehmigungsverfahren von der Antragstellung über ggf. erforderliche Ortstermine bis hin zur Erteilung der strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigung sowie der anschließenden Überwachung der Ausführung. Bei komplexen Antragsverfahren, wie z.B. bei der Errichtung von Brücken, Dükern oder Tunneln, arbeiten Sie mit den Ingenieurinnen und Ingenieuren im Fachgebiet eng zusammen. Darüber hinaus wirken Sie mit bei der Abgabe von Stellungnahmen des WSA Spree-Havel zu Planungen, Vorhaben oder Genehmigungsverfahren anderer öffentlicher Verwaltungen. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Spätestens zum Dezember 2024 abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten/ zum Verwaltungsfachangestellten oder Qualifizierungsfortbildung „Angestelltenlehrgang I für Bundesbedienstete“ oder gleichwertiger Ausbildungsberuf (z.B. Justizfachangestellte/ Justiz­fachangestellter)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Sichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens C1-Niveau gemäß GER)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fachlich fundierte Kenntnisse im Grundbau/Geotechnik und Wasserbau</li> <li>Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht (u.a. Verwaltungsverfahrensgesetz, Verwaltungsgerichts­ordnung, Verwaltungs-Vollstreckungsgesetz, Verwaltungszustellungsgesetz)</li> <li>Stark ausgeprägte Selbstständigkeit, Initiative und Auffassungsgabe sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Stark ausgeprägte Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li> <li>Ausgeprägte Konflikt-, Durchsetzungs-, Entscheidungs- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz</li> <li>Gute IT-Kenntnisse in allgemeinen Büroanwendungen (MS Word, MS Excel, MS Outlook, PDF-Editor)</li> <li>Bereitschaft zur individuellen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft, ein Dienstkraftfahrzeug zu führen </li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 8 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann alternierende Telearbeit vereinbart werden. Wir fördern zudem aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeit­beschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich Schifffahrt

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das WSA Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2029 eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik/ Automatisierungstechnik/ Mechatronik als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachgebiet W4 Elektro­energie­technik Der Dienstort ist wahlweise Berlin bzw. Brandenburg. Referenzcode der Ausschreibung 20242627_9339 Das Aufgabengebiet umfasst <ul> <li>Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Investitions- und Grundinstandsetzungs­maßnahmen an elektrotechnischen Anlagenteilen von Schleusen, Wehre, Pumpwerke und beweglichen Brücken</li> <li>Überwachung der Maßnahmen als Bau- bzw. Vertragsbevollmächtigte / Vertragsbevollmächtigter</li> <li>Erstellen von Entwurfs- und Genehmigungsplanungen sowie Durchführung von Vergabe­verfahren und Vertragsabwicklungen nach VOB, VgV und UVgO/ VOL</li> <li>Vergabe von Freiberuflichen Leistungen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung mindestens als Bachelor bzw. Ingenieurin / Ingenieur (FH) für Elektrotechnik/ Automatisierungstechnik/ Mechatronik oder gleichwertige Fachrichtungen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (mindestens C1-Niveau gemäß GER)</li> <li>Körperliche Eignung insbesondere Eignung für Arbeiten mit Absturzgefahr sowie in engen Räumen und Schächten</li> <li>Schwimmnachweis</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung im Betrieb, in der Instandhaltung sowie der Prüfung von steuerungstechnischen/ automatisierten Anlagen</li> <li>Fachliche Kreativität und die Fähigkeit, schwierige komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und technische Lösungsansätze zu erarbeiten</li> <li>Kenntnisse des Vertrags- und Verdingungswesen VOB, VgV und UVgO/ VOL</li> <li>Erfahrung bei der Erstellung von Risikobeurteilungen gemäß Maschinenrichtlinie sowie die Umsetzung der sich daraus ergebenden erforderlichen Arbeiten</li> <li>Erfahrungen im Bereich Validierung und Zertifizierung von Maschinen</li> <li>Kontaktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber Dritten</li> <li>Gute IT Kenntnisse Office Paket und Standard Software sowie iTWO (AVA-Software)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort </li> <li>Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeug</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann alternierende Telearbeit vereinbart werden. Wir fördern zudem aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeit­beschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin/ Ingenieur (m/w/d)(FH-Diplom/Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik/ Automatisierungstechnik/ Mechatronik als Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachgebiet W4 Elektroenergietechnik

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das WSA Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Administration Der Dienstort ist Brandenburg. Referenzcode der Ausschreibung 20242629_9339 Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Dienstpostenverwaltung und Stellenbewirtschaftung <ul> <li>Angelegenheiten von Dienstposten, Stellenbeschreibungen</li> <li>Bewirtschaften der dem WSA zugewiesenen Planstellen und Stellen</li> </ul> </li> <li>Organisation <ul> <li>Angelegenheiten der Innenrevision / Geschäftsprüfungen / der Korruptionsprävention / von Daten­schutzmaßnahmen / Sponsoring / Dienstvereinbarungen / des Aufgaben-/Geschäfts­verteilungs­plans</li> </ul> </li> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>IFG-Anfragen <ul> <li>Erstellen von Bescheiden</li> <li>Bearbeiten von Widersprüchen</li> </ul> </li> <li>Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz <ul> <li>Veranlassen, Überwachen, Organisieren und Abstimmen von Untersuchungsterminen der Gesundheitsprüfungen </li> <li>Veranlassen von Schulungen für Erste-Hilfe</li> </ul> </li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation/Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Angestelltenlehrgang I)</li> <li>Sicheres, sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. C1 Level)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im WSA sind von Vorteil</li> <li>Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts sind von Vorteil</li> <li>Gute und schnelle Auffassungsgabe bei der Einarbeitung in komplexe und schwierige Aufgaben­gebiete</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Handeln</li> <li>Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kraftfahrzeugen</li> </ul> </li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeit­beschäftigung Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)  für den Fachbereich Administration

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Köln zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFM2454, Stellen‑ID: 1045221) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Wahrnehmung des technischen Gebäudemanagements auf Liegenschaften</li> <li>Gewährleistung der Betreiberverantwortung, des technischen Betriebes und der Betriebssicherheit der Anlagen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Hochschulausbildung (Diplom-[FH]/Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Technische Gebäudeausrüstung oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung bzw. Qualifikation nach dem DQR-Niveau 6 mit einem technischen Schwerpunkt wie z. B. Technikerin/Techniker (w/m/d) oder Meisterabschluss</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Technischen Gebäudemanagement und beim Betreiben von Technischen Anlagen</li> <li>Kenntnisse in SAP wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu teilweise mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft sich gegebenenfalls einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens der Nutzerin/des Nutzers (w/m/d) unterziehen zu lassen.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) für den Geschäftsbereich Facility Management

An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Maschinen­bau und Bauingenieur­wesen, Professur für High Performance Computing (Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Kramer), ist ab dem 01.01.2025 die Stelle einer / eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich) befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Die Professur für High Performance Computing (HPC) forscht an parallelen Algorithmen und Software mit gegen­wärtigem Fokus auf Partikel- und Mehrskalen­simulationen und betreibt insbesondere das container-basierte HPC-Rechen­zentrum (CBRZ) sowie das darin enthaltende HPC-Cluster HSUper, welches aus über 580 Rechen­knoten und mehr als 40.000 Rechen­kernen besteht. Darüber hinaus befindet sich eine Kompetenz­plattform zu HPC im Aufbau. <ul> <li>Untersuchung der Nebenläufigkeit von Anwendungen zum energieoptimierten Einsatz des HPC-Clusters HSUper an der HSU / UniBw H</li> <li>Auswertung von Sensordaten von HSUper und des container-basierten HPC-Rechenzentrums (CBRZ) zur Optimierung des Betriebs</li> <li>Unterstützung der Performance Engineering-Projekte in Bezug auf Energieeffizienz</li> <li>Automatisierte Verteilung von Rechenaufgaben auf verschiedene HPC-Cluster und -Partitionen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Material für das Online-HPC-Portal der HSU</li> <li>Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden</li> <li>Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)</li> <li>Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] in einem Studiengang mit einer Vertiefung auf Hochleistungsrechnen bzw. Parallelem Programmieren (z.B. Informatik, Computational Engineering, Mathematik)</li> <li>Programmierkenntnisse (z. B. C/C++, Fortran, Python, R)</li> </ul> Darüber hinaus erwünscht: <ul> <li>Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht</li> <li>Interesse und ausgezeichnete Fähigkeiten für interdisziplinäre Kollaborationen</li> <li>Interesse an der Anfertigung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen sowie Vorstellung der Arbeiten auf renommierten Konferenzen</li> <li>Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre</li> </ul> <ul> <li>Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li> DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeber­zuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen </li> <li> Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungs­platzes in einer campusnah gelegenen Kindertages­stätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen </li> <li> Sie profitieren von einer gezielten Personalent­wicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. </li> <li> Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheits­förderung teil­zunehmen (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/). </li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände </li> <li>Möglichkeit zur Nutzung des bundes­wehreigenen Carsharings (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: bwcarsharing.de) </li> </ul> Das Beschäftigungs­verhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissen­schaftszeitvertrags­gesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgelt­gruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgelt­gruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszu­übenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeits­merkmale). Eine Teilzeit­beschäftigung ist möglich. Bei dem genannten geplanten Besetzungs­datum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich, bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens, ggf. ändern kann. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozial­gesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungs­voraus­setzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für High Performance Computing

Bringen Sie Ihre Karriere auf ideale Betriebstemperatur – bei Daikin Manufacturing Germany! Heizen mit gutem Gewissen – wäre das nicht toll? Hier kommen wir ins Spiel. Mit über 90 Jahren Erfahrung entwickeln wir als japanische Daikin-Gruppe innovative und umweltschonende Heiz- und Klimalösungen und vertreiben diese weltweit. Dabei sind wir im Klimabereich weltweit Marktführer. Unsere ökologischen Ziele haben wir uns nachhaltig auf die Fahne geschrieben. Dabei ist uns immer bewusst, dass es unsere 500 Mitarbeitenden bei Daikin Manufacturing Germany sind, die uns mit ihren Ideen, ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft zum dynamischen Standort der Gruppe in Deutschland machen. Denn hier entstehen die Heizsysteme, vor allem Wärmepumpen, der Zukunft. Wenn Sie einen ebenso zukunftsfähigen wie abwechslungsreichen Wirkungsort suchen, in dem wir einen harmonischen Umgang pflegen – von der Chefetage bis zur Produktion – dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn gutes Klima beginnt mit Menschen. Am besten mit Ihnen! Dualer Student (m/w/d) Maschinenbau Produktionstechnik Einrichtung: Daikin Manufacturing Germany Job-Kategorie: Manufacturing Standort: Güglingen, BW, DE Stellenanforderungs-ID: 1741 <ul> <li>Im dualen Studium wird Ihnen ein interdisziplinäres Knowhow in Partnerarbeit mit der DHBW Stuttgart vermittelt.</li> <li>Sie durchlaufen einige Fachabteilungen des Unternehmens am Standort Güglingen. Ggf. bieten wir einen Aufenthalt in einem anderen europäischen DAIKIN-Werk an.</li> <li>Während Ihres gesamten Studiums lernen Sie unsere abwechslungsreichen Betriebsabläufe kennen und übernehmen betriebliche Aufgaben.</li> <li>Sie erlernen in der Praxis Grundfertigkeiten der manuellen Werkstoffbearbeitung und erhalten eine Einführung in ingenieurmäßigem Arbeiten.</li> <li>Zu Ihrem Schwerpunkt gehört das Erlernen und Umsetzen von Fertigungs- und Produktionstechniken unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten sowie das Planen von Produktionsabläufen.</li> <li>Die selbstständige Bearbeitung von Projektaufgaben gehört ebenfalls zum Praxisteil im Studium dazu.</li> </ul> <ul> <li>Allgemeine Hochschul- oder Fachhochschulreife</li> <li>Sehr gute Noten in Mathematik und Physik</li> <li>Ausgeprägtes Technikinteresse, mathematisches und logisches Denkvermögen</li> <li>Eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation</li> <li>Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Spannende Ausbildung mit abwechslungsreichen Aufgaben, offener Kommunikationskultur und flachen Hierarchien in einem nachhaltigen Zukunfts-unternehmen</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote</li> <li>Mitarbeiterrabatte sowie Geldkarte</li> <li>Kostenloses Wasser und Kaffee am Arbeitsplatz</li> <li>Gemeinsame Teilnahme an Sportevents sowie regelmäßige Firmenfeiern</li> </ul>

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