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Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Ingenieur*in Baumaßnahmen Busbetriebshöfe (vergütet nach EG 11 TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung ÖPNV-Aufgabenträger unbefristet in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Sie begleiten die Planungen und Baumaßnahmen der Gebäude und technischen Anlagen auf den Busbetriebshöfen der KVG in allen Leistungsphasen der HOAI. Im Einzelnen übernehmen Sie folgende Aufgaben: <ul> <li>Koordinierung der Maßnahmen gemeinsam mit der*m Projektsteuer*in </li> <li>Ermittlung und Bewertung der Rahmenbedingungen </li> <li>Abstimmung der Projektschritte mit anderen Ämtern und Genehmigungsbehörden sowie dem städtischen Verkehrsunternehmen</li> <li>Ermittlung des Finanz- und Zeitbedarfes </li> <li>Beauftragen von Fachgutachten </li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen </li> <li>Verantwortliche*r Bauleiter*in als Auftraggeber*in</li> </ul> </li> <li>Sie sind für die Bestandspflege der vorhandenen Gebäude und Anlagen zuständig. Im Zuständigkeitsbereich sind die Gebäude und Anlagen ständig auf Funktionsfähigkeit und Sicherheit hin zu überprüfen und ggf. Maßnahmen einzuleiten. </li> <li>Sie übernehmen die Bauleitung bei regelmäßigen Umbaumaßnahmen auf den Betriebshöfen im Umfang von ca. 500,- bis 10.000,- Euro und überwachen fachlich die ausführenden Baufirmen. </li> <li>Sie erstellen die Kostenstellenplanung, vergeben Planung- und Bauaufträge und prüfen die Rechnungen sachlich und rechnerisch. </li> </ul> <ul> <li>Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: <ul> <li>Bauingenieurwesen</li> <li>Architektur</li> <li>Elektrotechnik</li> </ul> </li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in der selbstständigen Abwicklung von Bauprojekten liegen hinter Ihnen.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und bringen CAD-Kenntnisse mit. </li> <li>Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B. </li> </ul> Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufsanfänger*innen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 10 TVöD. Berufsanfänger*innen werden durch die Kolleg*innen in diesem Bereich bei der Aufgabenerledigung eng betreut und unterstützt. Das vollumfängliche Aufgabengebiet kann übertragen werden, sobald die hierzu erforderliche mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung erreicht wurde und die*der Berufsanfänger*in sich in der Tätigkeit erfolgreich bewährt hat. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie besitzen ein stark ausgeprägtes technisches Verständnis. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität mit. Eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache rundet ihr Profil ab. Wo Sie wirken Im Zusammenhang mit den engagierten Klimaschutzbestrebungen der Stadt Kiel sowie der demographischen Entwicklung spielt der ÖPNV eine bedeutende Rolle für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Hierzu gehören insbesondere auch die Umstellung der Busflotte auf rein elektrische Fahrzeuge und die Erhöhung der Gesamtleistung. Der Eigenbetrieb Beteiligungen ist Eigentümer der Busbetriebshöfe für das kommunale Verkehrsunternehmen. Vor dem Hintergrund der Planungen zur Stadtbahn in der Landeshauptstadt Kiel sind nicht nur umfangreiche Sanierungen auf dem Betriebshof Werftstraße notwendig, sondern es ist mindestens ein neuer Standort zu planen und für das Verkehrsunternehmen in den nächsten Jahren bezugsfertig zu aufzubauen. Auf den bestehenden Busbetriebshöfen sind umfangreiche Sanierungen notwendig, teilweise sind Gebäude abgängig und müssen neu und auf die zukünftigen Bedürfnisse des Nutzers KVG Kieler Verkehrsgesellschaft zugeschnitten werden. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Im Rahmen der Tätigkeit sind Orte aufzusuchen, die nicht immer barrierefrei erreicht werden können. Die Stelle ist teilbar. <ul> <li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li> <li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> <li>für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“</li> </ul>

Ingenieur*in Baumaßnahmen Busbetriebshöfe

Als Träger von zehn Kindertageseinrichtungen / Kinder- und Familienzentren suchen wir pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG für unsere Kindertageseinrichtungen sowie Kinder- und Familienzentren unbefristet (100 %): St. Vinzenz ab sofort St. Maria ab 01.12.2024 St. Nikolaus ab 01.01.2025 St. Franziskus ab 01.04.2025 St. Martin (50–100 %) ab sofort unbefristet St. Elisabeth (ca. 30 %) Sprachförderung Kolibri ab sofort in altersgemischten Gruppen, Krippe, Kindergartengruppen (Ü3) in verlängerter Öffnungszeit (VÖ) und Ganztagesbetreuung (GT) <ul> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orien­tierungs­plan, Rotten­burger Kinder­gartenplan und Träger­leitbild mit religions­pädagogischen Leitlinien</li> <li>Personalverantwortung: Anleitung von Auszu­bildenden</li> <li>Mitverantwortung für die Betriebs­führung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichts­pflicht</li> <li>Kooperative Zusammen­arbeit mit den Eltern, der Kirchen­gemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner </li> </ul> <ul> <li>Pädagogische Ausbildung oder pädago­gisches Studium gemäß § 7 KiTaG, gerne mit Berufs­erfahrung im Bereich Kindertages­einrichtungen</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, den Eltern und dem Träger auf Augenhöhe</li> <li>Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Selbst­reflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeits­stils</li> <li>Die Fähigkeit, zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren, sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digi­talisierung</li> <li>Einsatz für die Stärkung der Selbst­wirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungs­gerechtigkeit und Chancen­gleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinder­rechte und für gelebten Kinderschutz</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganz­heitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Indivi­dualität der Kinder, deren Recht auf Selbst­bestimmung und Partizi­pation</li> <li>Kreativität und Tatendrang, wenn es um das Entwickeln und Umsetzen pädago­gischer Konzepte geht </li> </ul> <ul> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heilpädago­gischen Fachdienst</li> <li>Neue Verwaltungs­software und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets, in allen Gruppen</li> <li>Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen</li> <li>Bezahlung derzeit nach AVO-DRS S 8a, Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage</li> <li>Zusätzliche familien­freundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Arbeits­befreiung, z. B. bei Übernahme eines Firm- oder Tauf­patenamts etc., sowie Ausgleichstage und bezahlte Frei­stellung zu besonderen Anlässen)</li> <li>Enge Zusammenarbeit der zehn Einrichtungen, träger­interne AGs, pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Fortschrittliches Qualitäts­management­system mit regel­mäßigen Mitarbeitenden­gesprächen und einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Einen etablierten und kompetenten Kinder­garten­träger </li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>Ansprechpartner und Koordinator zwischen Fachbereich und Softwareentwicklung in allen Belangen des Tests</li> <li>Analyse der durchzuführenden Tests aus den Anforderungen, u.a. Bestimmung des Testumfangs und Schätzung des Testaufwands</li> <li>Vorbereitung der Testumgebung, Testräume, Erstellung von Testkonzepten und Testplänen</li> <li>Organisation der Testzyklen und Koordinierung der Tests</li> <li>Überwachung des Testfortschritts</li> <li>Überwachung und Steuerung der Fehlerbewertungen</li> <li>Auswertung der Testaktivitäten und der Testergebnisse</li> <li>Testdatenmanagement</li> <li>Unterstützung bei der Testautomatisierung, Entwicklung von automatisierten Testfällen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, Verwaltung, Versicherung oder Bank und mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>alternativ Bewerber (m/w/d) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, entsprechend ausgeübten Tätigkeiten und langjährig einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>alternativ ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und erste einschlägige Berufserfahrung </li> <li>erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Testkoordination sowie ein Zertifikat für den ISTQB Certified Tester sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Confluence sowie mit Ticketsystemen (wie z.B. Jira oder Valuemation) sind wünschenswert</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B2)</li> <li>hohes Maß an Engagement und Bereitschaft sich in neue Bereiche einzuarbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke und Kundenorientierung</li> <li>eine selbständige, strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München in einem tollen Team</li> <li>für Ihre Work-Life-Balance: Gleitzeit, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie 20 Tage Arbeiten aus dem europäischen Ausland</li> <li>für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche und vertiefende Weiterbildungsangebote</li> <li>für Ihre Mobilität: das vergünstigte DeutschlandticketJob, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf</li> <li>für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr</li> <li>für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot</li> <li>für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Testkoordinator (m/w/d)

Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Organisationseinheit: Amt für Ordnung und Straßenverkehr Abteilung "Verkehrssicherung" <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf verkehrsrechtliche Anordnungen</li> <li>Verkehrstechnische Beurteilung der zur Absicherung von Arbeitsstellen an Straßen erforderlichen verkehrsrechtlichen Anordnungen</li> <li>Überprüfung und Erstellung von Verkehrszeichenplänen</li> <li>Verkehrstechnische Prüfung von Unfallstellen/Unfallhäufungsstellen</li> <li>Verkehrstechnische Prüfung von Wegstrecken für Groß- und Schwerlasttransporte mit Prüfung und Erstellung von Roadbooks/-maps</li> <li>Mitarbeit in den örtlichen / überörtlichen Unfallkommissionen und bei der Durchführung von Verkehrsschauen </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium "Bauingenieurwesen" mit der Vertiefungsrichtung Verkehrswesen, Straßenbau, Tiefbau oder vergleichbarer Fachrichtung (Bachelor oder Diplom)</li> <li>Stark ausgeprägte Team-, Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie hohes Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit</li> <li>sicherer Umgang mit den Office-Programmen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 11 TVöD-V. Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite karriere-mit-v-faktor.de/vorteile.

Ingenieurin / Ingenieur der Fachrichtung Bauingenieurwesen (w/m/d)

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für zwei Jahre, eine*n Sachbearbeiter*in für den Bereich Bildung und Teilhabe in der Kreisagentur für Beschäftigung (Jobcenter) in Teilzeit am Standort Jägertorstraße 207 in Darmstadt.* <ul><li>In Ihrer Funktion als Sachbearbeiter*in für die Gewährung von Leistungen für Bildung und Teilhabe beraten Sie Antragstellende zu möglichen Ansprüchen.</li><li>Sie bearbeiten und entscheiden über die gestellten Anträge nach dem SGB II und BKGG.</li><li>Dabei prüfen Sie auch, ob andere vorrangige gesetzliche Ansprüche bestehen.</li><li>Zudem informieren und beraten Sie verschiedene Träger, z.B. Schulen, Kindertagesstätten, Caterer, Vereine, sowie Kolleg*innen anderer Bereiche in unserem Haus.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich.</li><li>Grundlegende Kenntnisse im SGB II sind wünschenswert.</li><li>Ihr Auftreten ist stets kundenorientiert und zeichnet sich durch Einfühlungsvermögen und Verständnis für verschiedenste Lebenslagen aus.</li><li>Ihre Arbeitsweise im Team ist geprägt von Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft.</li><li>Sie bringen eine Hohe Digitale Kompetenz, einen routinierten Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen und Lernbereitschaft gegenüber neuen Softwareanwendungen mit.</li></ul> <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.Betriebsrestaurant</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.Parkplätze am Haus vorhanden</li><li>Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li></ul>

Sachbearbeiter*in Bildung & Teilhabe im Jobcenter

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungs­bezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirt­schaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als ver­ant­wor­tungs­volle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusam­men­führen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Süd­west­falen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 14 am Dienstort Arnsberg einen Dezernenten (m/w/d) im Bereich (IT-) Notfallmanagement / Business Continuity Management (Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 13 Teil 1 der EGO zum TV-L. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verbeamtung in der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW. Bereits verbeamtete Bewerber/innen können bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Dezernatsbeschreibung Zu den Aufgabenbereichen des Dezernates 14 gehören Informations- und Kommunikationstechnik, Informations­sicherheit, Digitalisierung und E-Government, Organisationsangelegenheiten und Innenrevision. Die Aufgabenbereiche umfassen folgende Schwerpunkte: <ul> <li>Weiterentwicklung des Business Continuity-Managements (BCM) in Anlehnung an ISO 22301 bzw. BSI 200-4.</li> <li>Ebenso beraten Sie professionell bei Fragestellungen zu Ihrem Themenbereich und unterstützen bei der Erstellung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen sowie bei Notfalldokumenten wie Handbüchern und Notfallplänen.</li> <li>Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Kontrollaktivitäten im Rahmen von Business-Impact-Analysen.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Planung sowie Begleitung der Durchführung, Beobachtung und Bewertung von Notfalltests und Übungen sowie die Koordination von relevanten Dienstleistern.</li> <li>Zudem unterstützen Sie unseren Informationssicherheitsbeauftragten bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) und arbeiten eng mit diesem zusammen.</li> <li>Weiterhin arbeiten Sie in behörden- und ressortübergreifenden Gremien mit.</li> </ul> Bewerber/-innen müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT/Technik, Verwaltungsinformatik oder ähnlichen IT-nahen Disziplinen bzw. BCM-relevanten Fachrichtungen</li> </ul> Wünschenswert ist darüber hinaus: <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung bzw. fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement, idealerweise im Bereich des BCM und in der IT-/Informationssicherheit (nach ISO 22301, BSI 200-4 und ISO 27001, BSI Grundschutz) oder des Notfallmanagements,</li> <li>einschlägige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Teams sowie</li> <li>Führerschein der Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX) und</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung.</li> </ul> Eine Tätigkeit im Dezernat 14 hat Berührungspunkte zu sog. sicherheitsempfindlichen Tätigkeiten. Deshalb sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Die rechtliche Grundlage ist in diesem Falle das Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen. Ihr persönliches Profil Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellung erfordert die Tätigkeit eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Team-, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick. Daneben sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen: <ul> <li>Interesse an Digitalisierungsthemen und den daraus folgenden Veränderungen,</li> <li>Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein,</li> <li>eine strukturierte, selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die</li> <li>Fähigkeit zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten,</li> <li>Fähigkeit, sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten und entsprechende Kenntnisse zu erwerben,</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit,</li> <li>hohe Serviceorientierung und</li> <li>Moderations- und Präsentationskompetenz.</li> </ul> <ul> <li>Spannende Themen! Mitwirkung an der informationstechnischen Ausrichtung der Bezirksregierung Arnsberg und Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit in Krisensituationen.</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieb­lichen Gesundheitsmanagements. </li> </ul>

Dezernenten (m/w/d) im Bereich (IT-) Notfallmanagement / Business Continuity Management

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäf­tigten und ver­schiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Ver­bände tragen wir in einem vielfältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Ober­bayern bei. Verantwortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schied­lichen öffent­lichen und privaten Interessen. Für unser Sach­gebiet 15 – Zentrale Ausländerbehörde Ober­bayern suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine oder einen Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für die Teamassistenz als Elternzeitvertretung für den Standort in Ingolstadt Die ZAB Oberbayern ist zuständige Ausländer­behörde für alle in der Aufnahme­einrichtung Ober­bayern wohnenden Asyl­bewerberinnen und Asyl­bewerber und bearbeitet sämtliche in diesem Zusammen­hang anfallenden ausländer­rechtlichen Auf­gaben nebst Partei­verkehr. <ul> <li>Erfassung, Über­mittlung und Bereinigung von Daten in den ausländer­behördlich genutzten Daten­erfassungs­systemen</li> <li> Sichtung und Aufbereitung von Ausländer­akten zur Vorbereitung der Sach­bearbeitung </li> <li>Abwicklung des Parteiverkehrs am Schalter, insbesondere Ausstellung von Aufenthalts­gestattungen und Duldungen </li> <li>Erstellung und Versand von Schreiben und Mitteilungen an Behörden und Gerichte </li> <li>Ablage und weitere Büro­assistenz­tätig­keiten </li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugs­weise im kauf­männischen Bereich, alter­nativ Erfahrung mit allgemeinen Büro­tätig­keiten</li> <li> Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie die Bereit­schaft zur Ein­arbeitung in individuelle Anwender­programme </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Flexibilität und Freude an der Arbeit im Team </li> <li>Sicheres Auftreten auch im Umgang mit nicht deutschsprachigem Publikum </li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil </li> </ul> Bitte beachten Sie, dass vor Auf­nahme der oben genannten Tätig­keit ggf. ein Impf­schutz oder eine Immunität bezüg­lich Masern oder eine Kontra­indikation betreffend einer Masern­chutz­impfung nach­gewiesen werden muss. <ul> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgelt­gruppe 6 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Eine bis einschließlich 03.10.2027 befristete Stelle zur Eltern­zeit­vertretung</li> <li> Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz in Ingolstadt</li> <li> Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrs­anbindung </li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li> Wertschätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li>Flexible Arbeits­zeit­modelle, mobiles Arbeiten</li> <li> Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Alters­vor­sorge, vermögens­wirksame Leis­tungen </li> <li>Jahres­sonder­zahlung </li> <li>JobBike Bayern </li> <li>Kooperations­vereinbarung mit Anbietern für Sport­möglich­keiten für eine vergünstigte Mitglied­schaft („Fitness-Flatrate“) </li> <li>Fort­bildungs­möglich­keiten </li> <li>Einen krisen­sicheren Arbeits­platz </li> </ul> Die Stelle ist grund­sätzlich teilzeit­fähig, sofern die Wahr­nehmung der Aufgaben in Voll­zeit gesichert ist.

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für die Teamassistenz als Elternzeitvertretung

Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung eine*n Architekt*innen/Bauingenieur*innen für die technische Sachbearbeitung als Baugesuchsprüfer*in im Bereich Bauordnung des Fachbereichs Planen und Stadtentwicklung. Das Aufgabengebiet umfasst die ganzheitliche bauaufsichtliche Behandlung von Baumaßnahmen. Dazu gehört im Wesentlichen die Sachbearbeitung von fast ausschließlich rechtlich und technisch besonders schwierigen Sonderbauten wie Verkaufsstätten, Schulen, Beteiligungsverfahren nach BImSchG oder großen Bürobauten. <ul> <li>die Beratung von Bauwilligen, den am Verfahren Beteiligten und Dritten</li> <li>die eigenverantwortliche Prüfung und Entscheidung von Bauanträgen, Bauvoranfragen, Abweichungen, Beteiligungen in umweltrechtlichen Verfahren (z. B. nach BImSchG)</li> <li>das Verfassen von Stellungnahmen zu Baulast-, Zustimmungs- und Bebauungsplanverfahren</li> <li>die Durchführung von Abnahmen sowie örtlichen und wiederkehrenden Überprüfungen</li> <li>das Verfassen von Stellungnahmen und die Durchführung von bautechnischen Beratungen im Rahmen bauaufsichtlicher Verfahren sowie im Zusammenhang mit Rechtsbehelfs- und Rechtsmittelverfahren</li> </ul> <ul> <li>Voraussetzung für die Besetzung der Stellen ist ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur/Hochbau in Verbindung mit einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens drei Jahren entweder in der Baugesuchsprüfung oder einem anderen technischen Tätigkeitsfeld, bei dem regelmäßig die Anwendung des öffentlichen Baurechts Kern der Tätigkeit ist (z. B. Entwurfsverfasser*in im Rahmen der Genehmigungsplanung)</li> <li>es können sich auch Personen mit den genannten Studienabschlüssen bewerben, die über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen, insbesondere solche, die erfolgreich einen Vorbereitungsdienst in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste (z. B. Bauoberinspektor*in) abgeschlossen haben</li> <li>bewerben können sich des Weiteren auch Bauoberinspektor-Anwärter*innen, die im ersten Halbjahr 2025 ihren Vorbereitungsdienst voraussichtlich abschließen werden. Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung muss in diesem Fall im Laufe des Einstellungsverfahrens nachgewiesen werden. Bewerber*innen mit letztgenannter Qualifikation werden beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe (zunächst nach Besoldungsgruppe A 10, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste) eingestellt</li> <li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: <ul> <li>Identifizierung mit dem Ziel, bedeutende Bauvorhaben unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben zur Genehmigung zu verhelfen</li> <li>hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>präzises Rollenverständnis in Bezug auf die Aufgabenstellung einer Gefahrenabwehrbehörde</li> <li>Belastbarkeit und hohes Engagement</li> <li>Verhandlungsgeschick/sicheres Auftreten</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit, sich präzise, verständlich und adressat*innengerecht auszudrücken (schriftlich und mündlich)</li> <li>Dienstleistungsorientierung und Problemlösungskompetenz</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst mit der Chance, am Baugeschehen einer dynamischen Großstadt mitzuwirken</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>eine attraktive Lage des Arbeitsplatzes mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li> <li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li> </ul>

Architekt*innen/Bauingenieur*innen

Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Land Brandenburg, eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist die Selbstverwaltung aller Vertragszahnärzte in Brandenburg. Sie erfüllt die ihr vom Gesetzgeber übertragene Aufgabe der Sicherstellung einer ausreichenden, zweckmäßigen und wirtschaftlichen vertragszahnärztlichen Versorgung. Wir suchen zur Unterstützung in unserem IT-Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden eine*n Systemadministrator*in (m/w/d). Die Beschäftigung wird auf unbestimmte Zeit vereinbart. Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Unter Anwendung der tariflichen Vorschriften des TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) ist in Abhängigkeit der Qualifikation und der entsprechenden Aufgabenübertragung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 11 bis Entgeltgruppe 13 (Vergütungsspannen/Jahresbrutto ca. 51.000,00 € bis 82.000,00 €) vorgesehen. Die tarifliche Stufenzuordnung richtet sich nach der Berufserfahrung und dem bisherigen beruflichen Werdegang. Zusätzlich hierzu kann eine Zulage monatlich gewährt werden. <ul> <li>Administration und Wartung unserer Windows Server-Umgebung, einschließlich OS-Lifecycle und Patchmanagement</li> <li>Konfiguration, Optimierung und Pflege der Server-Infrastruktur (u.A. DB- und Archiv-Server)</li> <li>Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der gesamten IT-Infrastruktur (Backup, Antivirensoftware, WSUS)</li> <li>Durchführung von Backup- und Wiederherstellungsverfahren</li> <li>Verwaltung von Active Directory, Gruppenrichtlinien und anderen Windows-Diensten</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten</li> </ul> <ul> <li>B.Sc. Informatik oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in (m/w/d) (Systemintegration) oder</li> <li>ein vergleichbarer Kenntnisstand mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>in der Administration von Windows Server-Systemen oder Samba-Servern sind mehrjährige Berufserfahrungen wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Administration von Windows-Infrastrukturen oder Samba und Linux/Windows-Interoperabilität</li> <li>Verständnis für IT-Sicherheit und Netzwerktechnologien</li> <li>Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und analytische Fähigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Aneignung neuer Technologien</li> <li>Kenntnisse einer Skriptsprache zur Durchführung von Administrationsaufgaben</li> <li>gute Kenntnis eines relationalen Datenbanksystems</li> <li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine attraktive Vergütung, inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L),</li> <li>30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, arbeitnehmerfreundliche Brückentagsregelung,</li> <li>ein kollegiales, engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien,</li> <li>vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance (z.B. 40h/Woche mit flexibler Arbeitszeit zwischen 6 und 19 Uhr, Teilzeitmöglichkeiten und die Option einer flexiblen Homeoffice-Regelung),</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket Job,</li> <li>Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (z.B. jährliche interne und externe Weiterbildungen)</li> <li>verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote (z.B. Zuschuss förderbarer Maßnahmen zur Gesundheitsprävention, Yoga-Kurs und Massage-Angebot am Dienstort),</li> <li>moderne Arbeitsplätze in Bestlage von Potsdam, 10 Minuten mit dem ÖVPN vom Hauptbahnhof entfernt</li> <li>täglich frisch zubereitete, bezuschusste Mahlzeiten unserer hauseigenen Kantine</li> </ul>

Systemadministrator*in (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ingenieur*in für die Innenrevision für das Amt für Brücken-, Tunnel-, und Stadtbahnbau EG 12 TVöD Das im Jahr 2022 neu geschaffene Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau ist mit seinen zurzeit rund 80 Stellen verantwortlich für 3 Rheinbrücken, 15 Kilometer U-Bahn-Strecke, 3 große innerstädtische Straßentunnel und etwa 600 Ingenieurbauwerke im Düsseldorfer Stadtgebiet. Hierbei wird federführend die Verantwortung für die Aufgaben Planung, Bau und Unterhaltung von Brücken- und Tunnelbauwerken sowie der Stadtbahnbau wahrgenommen. Die Stabsstelle Innenrevision unterstützt in ihrem Zuständigkeitsbereich die Amtsleitung und optimiert mit ihrem Aufgabenbereich das Handeln des Amtes im Hinblick auf Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsverfahren. Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe, bei der wir speziell Sie brauchen! Bewerben Sie sich jetzt! <ul> <li>Prüfung und Überwachung durchzuführender Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsverfahren von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen auf der Grundlage der einschlägigen Rechtsvorschriften und Dienstanweisungen; Sowie Beratung der Beschäftigten der Fachabteilungen in diesen Bereichen</li> <li>Amtsinterne Steuerungsunterstützung und Innenrevision in technischen Belangen, wie zum Beispiel im Bereich der Entwicklung interner Kontrollsysteme sowie bei der Durchführung interner Schulungen; Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur zentralen Vergabestelle des Rechtsamtes sowie zum Rechnungsprüfungsamt</li> <li>Überwachung der technischen Arbeits- und Geschäftsprozesse im Hinblick auf Ordnungs- und Rechtmäßigkeit sowie Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit, Funktionsfähigkeit und Sicherheit</li> <li>Technische Prozessoptimierung im Bereich der Baumaßnahmen, Durchführung von Schwachstellen- und Schnittstellenanalysen</li> <li>Wahrnehmung der Funktion der/des Antikorruptionsbeauftragten.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor/ Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>langjährige Kenntnisse im Vergaberecht sowie Erfahrung in vergaberechtlichen Prüfverfahren, beziehungweise die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten, überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Seminaren.</li> </ul> <ul> <li>einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li> <li>Arbeiten in angenehmer Atmosphäre</li> <li>eine gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein</li> <li>einen fairen und konstruktiven Umgang miteinander</li> </ul> Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf: <ul> <li>sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>mobiles Arbeiten sowie flexible/gleitende Arbeitszeiten</li> <li>Jahressonderzahlungen</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>die Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)</li> <li>die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

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