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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heil­pädago­gischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Das Dezernat 6 „Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und tech­nische Innovation“ sucht eine Abteilungsleitung für den Bereich "Technische Innovation und Digitale Kompetenzen". Die Digi­talisierung schafft vielfältige Chancen für den LVR und stellt ihn ebenso vor Heraus­for­derun­gen. Dies zeigt sich in zahlreichen Projekten, u.a. zu den Themen­stellungen Künstliche Intel­ligenz, Data Science und Robotik. Ebenso werden Fragen zur digitalen Barriere­freiheit, Nutzenden­zentrierung (UX) und Veränderung der digitalen Arbeitswelt in den Blick genommen. Zudem ist die Vermittlung von Digital­kompe­tenzen und des digitalen Mind­sets im Verband einer Ihrer Auf­gaben­schwerpunkte. Im Aufgaben­bereich der Abteilungsleitung übernehmen Sie daher u.a. folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Leitung und Organisation der Abteilung, u.a. Personalführung, -entwicklung, -einsatz sowie -planung</li> <li>Personelle, sachliche und wirtschaftliche Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Abteilung</li> <li>Auswertung von (gesellschafts-)politischen Initiativen zu Trends der Digitalisierung einschließlich technischer Innovationen</li> <li>Entwicklung von Rahmen­vorgaben sowie richtungs­weisenden Vorgehensweisen und Standards</li> <li>Inhaltliche und strategische Beratung der Fachbereichs- und Dezernatsleitung</li> <li>Beratung der (Fach-)Dezernate und Dienststellen zu den o.g. Themenfeldern</li> <li>Erstellung von dezernatsüber­greifenden sowie verbands­weiten Konzepten und Stellungnahmen</li> <li>Leitung von übergeordneten Projekten, Fachtagungen sowie Workshops</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschulstudium der Verwaltungs­wissen­schaften, Rechts­wissenschaften, Wirt­schafts­wissenschaften, Sozial­wissen­schaften mit dem Studienschwer­punkt IT (Kommunikation, Technik, KI oder Data Science) (Universitäts­diplom, Master, 1. juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweiein­halb­jährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttech­nische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungs­dienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleich­wertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.</li> </ul> Ebenso können tarifbeschäftigte Bewerber*in­nen Berücksichtigung finden, die über ein abgeschlos­senes wissen­schaftliches Hoch­schul­studium der Politikwissen­schaft, Kommunika­tions­wissen­schaft oder der Sozial­wissen­schaften ohne Studienschwer­punkt in der IT (Universitäts­diplom, Master) verfügen. In diesem Fall kann lediglich eine Entgelt­gruppe unter der in dieser Ausschreibung genannten gewährt werden. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Teamorientiertes und kooperatives Führungs­verständnis und Kenntnis agiler Führungsinstrumente</li> <li>Mindestens dreijährige Erfahrung in – insbesondere bereichsübergreifenden – Digitalisierungs­projekten</li> <li>Umfassende und vertiefte Kenntnisse in Steuerungs- und Ressourcen­planungs­prozessen</li> <li>Umfassende und vertiefte Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung, Entwicklungen und Trends zu IT-Technologien und IT-Verfahren</li> <li>Vertiefte Methodenkenntnisse im Prozessmanagement (Prozess­modellierung, Prozessoptimierung, Process Mining etc.) sowie Kenntnisse agiler Methoden (z.B. Scrum, Design Thinking)</li> <li>Erfahrungen im Bereich Veränderungs- und Anforderungs­management</li> <li>Moderations- und Präsentations­kompetenzen</li> <li>Verhandlungssicherheit und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betrieb­liche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine leistungs­orientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschafts­relevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Betriebliche Gesundheits­förderung Je nach Standort bieten wir viel­fältige Bewegungs- und Sportange­bote und ein umfangreiches Fort­bildungs­angebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeits­zeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Errei­chung der Gleich­berecht­igung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Beschäf­tigungs­struktur, mit Frauen­förderung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unterstützen oder auch in seinen fach­lichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathe­matik, Infor­matik, Natur­wissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewer­bungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landes­gleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation</li> <li>Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD</li></ul>

Leitung (m/w/d) der Abteilung Technische Innovation und digitale Kompetenzen

ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen. <ul> <li> Sie helfen beim Vorsortieren und Vorbestücken von Materialien und Bauteilen. </li> <li> Sie bestücken Reinigungsmaschinen mit Bauteilen. </li> <li> Sie legen Bauteile in Öfen und starten den Temperprozess. </li> <li> Sie trennen Bauteile aus Montagerahmen. </li> <li> Sie unterstützen bei der Reinigung und Wartung von Maschinen. </li> </ul> <ul> <li> Idealerweise können Sie erste Erfahrung in der Produktion eines Industrieunternehmens vorweisen. </li> <li> Sie arbeiten gerne gemeinsam mit anderen Kollegen und Kolleginnen im Team. </li> <li> Eine zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus. </li> <li> Sie sind offen für neue Aufgaben und haben Spaß bei der Arbeit. </li> </ul> Das bieten wirWir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits: <ul> <li> Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns </li> <li> Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag </li> <li> Hervorragende betriebliche Altersversorgung </li> <li> Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern </li> <li> Bikeleasing </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket </li> <li> Individuelle Lern- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital </li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Produktionshelfer Baugruppenfertigung (m/w/d)

Sachbearbeitung in der Personalvermittlung (m/w/d) im Bereich „Vorfahrt für Weiterbeschäftigung“ beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin - am Standort Düsseldorf-Lierenfeld Sie haben gerne mit Menschen zu tun? Es reizt Sie, in Gesprächen mit anderen Behörden und Einrichtungen des Landes NRW gemeinsame Lösungen im Sinne des zu vermittelnden Personals zu finden? Sie bezeichnen sich selbst als eine kommunikative Persönlichkeit, sind entscheidungsfreudig, können aber auch deeskalierend wirken? Dann haben wir eine attraktive Option für Sie. Werden Sie Teil unseres Teams von „Vorfahrt für Weiterbeschäftigung“, welches zur Aufgabe hat, Beamtinnen und Beamte, die aus gesundheitlichen Gründen ihre bisherige Tätigkeit nicht mehr ausüben können, in neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu vermitteln. Als Sachbearbeitung in der Personalvermittlung: <ul> <li>vermitteln Sie Beamtinnen und Beamte mit gesundheitlichen Einschränkungen in andere Tätigkeiten</li> <li>führen Sie Gespräche mit den am Programm teilnehmenden Beamtinnen und Beamten</li> <li>führen Sie Vermittlungsverfahren an andere Behörden durch</li> <li>bearbeiten Sie personal- und dienstrechtliche Fragestellungen</li> <li>erarbeiten Sie individuelle Qualifizierungskonzepte</li> <li>fertigen Sie Berichte und Stellungnahmen an</li> </ul> <ul> <li>vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 in der Laufbahngruppe 2.1</li> <li>oder abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) mit dem Schwerpunkt Personalwesen bzw. Verwaltung und Sie sind bereits im öffentlichen Dienst tätig oder abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) und Sie sind bereits im öffentlichen Dienst tätig</li> <li>mind. einjährige berufliche Erfahrung im Bereich des Beamtenrechts oder im Bereich des Personalwesens</li> <li>idealerweise berufliche Erfahrung in der Verwaltung des Landes NRW</li> <li>Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Moderationsfähigkeit und Flexibilität</li> <li>hohe Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an die oben genannten verbeamteten Personen als auch an Tarifbeschäftigte richtet. Für Tarifbeschäftigte kommt – je nach beruflicher Erfahrung und der tatsächlichen Aufgabenüber­tragung – eine Entwicklung bis Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Betracht. Unsere Benefits: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Teilzeit</li> <li>Anteiliges Homeoffice</li> <li>Barrierefreiheit</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Parkplätze</li> <li>Mitarbeiterbeteiligung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Teilnahme an Schulungen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Gleichstellung</li> <li>Sicherheit</li> <li>Eltern-Kind-Büro</li> <li>Tätigkeitswechsel</li> <li>Moderne und neuausgestattete Büroräume</li> </ul>

Sachbearbeiter in der Personalvermittlung (m/w/d)

Wussten Sie, dass die Handwerkskammer Hannover Projekt- und Servicegesellschaft mbH eine hundertprozentige Tochter der Handwerkskammer Hannover und auf neue Themen und innovative Projekte im Handwerk spezialisiert ist? Wir greifen aktuelle Trends auf und entwickeln, planen und realisieren Qualifizierungs- und Beratungsprojekte. Dabei haben wir unser Ziel, das Handwerk in seiner Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit zu unterstützen, immer fest im Blick. Für unser stetig wachsendes Team suchen wir Menschen, die offen und kreativ sind, um all dies mitzugestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir (vorerst befristet für zwei Jahre) eine/n Projektmitarbeiter (m/w/d) für die Beratung von KMU und deren Beschäftigten im Bereich Personalentwicklung. Unser Projekt mehrWERT – Fachkräfteempowerment für die Region hat das Ziel, kleine und mittlere Unternehmen bei der strategischen Personalentwicklung zu beraten und zu empowern. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit mit Beratungserfahrung, die Spaß daran hat, gemeinsam im Team zu beraten, Workshops durchzuführen, als Begleiter und Dienstleister Lösungen zu erarbeiten und dabei in engem Kontakt zu den regionalen Akteuren sowie den Unternehmen zu stehen. Die Projektregion umfasst die Landkreise Cloppenburg, Vechta, Diepholz, Nienburg/Weser, Schaumburg, Hameln-Pyrmont und Holzminden. Mögliche Einsatzorte sind Vechta, Diepholz, Garbsen oder Hameln. <ul> <li>Weiterentwicklung des Beratungskonzeptes und Umsetzung des Beratungsprozesses mit KMU und den darin Beschäftigten</li> <li>Entwicklung eines Pools von Hilfsmitteln zur eigenständigen Umsetzung von Personalentwicklungsprozessen in KMU</li> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Beratungsterminen, Workshops und Netzwerktreffen, sowie öffentlich wirksamen Veranstaltungen und Events</li> <li>Mitarbeit in Konzeption und Durchführung der Qualifizierung von Personalentwicklern zu Projektbotschaftern</li> <li>Nutzung digitaler Tools zur Durchführung von Online-Beratungen und –Workshops</li> <li>Unterstützung bei der Evaluation des Projektes und bei der Erfüllung von Berichtspflichten</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von Werbematerialien und bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Einbindung von Sozialpartnern</li> </ul> <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Projektregion und Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Pädagogik, Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Beratung von KMU und deren Beschäftigten und Kenntnisse in Themen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Durchführung von Workshops</li> <li>Sie wissen, worauf es als Beratungsdienstleister ankommt, sind organisiert und strukturiert und tragen eine gute Portion Dienstleistungsmentalität in sich</li> <li>Zusatzqualifikation im Bereich Beratung/Coaching, Gesprächsführung o.ä.</li> <li>sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse über den Wirtschaftsbereich Handwerk und die Bedürfnisse von KMU</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen und Online-Kommunikationstools</li> <li>Reisebereitschaft (eintägige Dienstreisen), Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>einen vielfältigen und spannenden Aufgabenbereich</li> <li>interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Herausforderungen mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Freiräume für eigenverantwortliches Agieren</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inkl. Laptop und Handy</li> <li>leistungsgerechte Vergütung mit weiteren attraktiven Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Unfall- und Krankenzusatzversicherung) sowie der Möglichkeit, sich weiterzubilden</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Sie treffen bei uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit Leidenschaft arbeiten und sich gegenseitig unterstützen und schätzen. Wir freuen uns über eine Mitarbeit in Vollzeit, der Aufgabenbereich ist grundsätzlich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit geeignet. Für Außentermine stehen Firmenfahrzeuge zur Verfügung. Die Bereitschaft zur Reisetätigkeit mit dem eigenen PKW wird gleichwohl vorausgesetzt..

Projektmitarbeiter (m/w/d) für die Beratung von KMU im Bereich Personalentwicklung

Die Opferhilfe Berlin e.V. ist ein sozialer, zuwendungsfinanzierter Träger mit 23 Mitarbeiter*innen und mehreren Projekten zur Unterstützung von Betroffenen von Straftaten. Für unsere Geschäftsstelle in Berlin Moabit suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitp unkt in Vollzeit oder Teilzeit. <ul> <li>In enger Zusammenarbeit mit der wirtschaftlichen Leitung übernehmen Sie die Verantwortung für die kaufmännischen und administrativen Aufgaben in unserem Verein</li> <li>Prüfung der Eingangsrechnungen</li> <li>Kontieren und Buchen aller Geschäftsvorfälle in Datev</li> <li>Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Überwachung der gesamten Finanzbuchhaltung</li> <li>Erstellen der Jahresabschlüsse in enger Zusammenarbeit mit der wirtschaftlichen Leitung, der Geschäftsführung und dem Steuerbüro</li> <li>Ansprechpartner*in für das Steuerbüro</li> <li>Überwachung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Verwaltung der Personaldaten inkl. Urlaubs- und Krankheitstage</li> <li>Bestellwesen für das gesamte Unternehmen</li> <li>Neben dem Tagesgeschäft organisieren Sie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin und der wirtschaftlichen Leitung die Büroabläufe</li> <li> Auf Wunsch übernehmen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Datev von der Anmeldung der Mitarbeiter*innen bis hin zur Anweisung aller erforderlichen Zahlungen.</li> </ul> <ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische- oder verwaltungsspezifische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den oben beschriebenen Arbeitsbereichen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen, insbesondere in Excel</li> <li>Einen versierten Umgang in einer Buchhaltungssoftware, bevorzugt in DATEV</li> <li>Ggf. sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalbuchhaltung</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten</li> <li> Interesse, die Arbeit in einem kleinen Verwaltungsteam mitzugestalten</li> </ul> <ul> <li>Ein umfassendes, vielseitiges Arbeitsgebiet mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Ein eigenes Büro mit hellem Arbeitsplatz</li> <li>Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Eine enge Zusammenarbeit in einem freundlichen Team</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen</li> <li>Eine flache Hierarchie, in der Sie sich mit Ihren Ideen und Bedürfnissen einbringen können</li> <li>Fachliche Fortbildungen</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer fünf-Tage-Woche</li> <li>Eine gute Verkehrsanbindung</li> <li>Eine Wahlmöglichkeit, ob Sie die Personalabrechnungen übernehmen möchten oder nicht. Diese Wahl hat eine Auswirkung auf die Arbeitszeit und die Vergütung. Wenn Sie die Personalbuchhaltung nicht übernehmen möchten, erfolgt die Vergütung nach TVL EG-8 und der Stellenumfang wird sich zwischen 20-25 Wochenstunden bewegen. Wenn Sie die Personalbuchhaltung übernehmen möchten, erfolgt die Vergütung nach TVL EG- 9a und der Stellenumfang wird sich zwischen 30 und 39,4 Wochenstunden bewegen.</li> <li>Die Stelle ist als Elternzeitvertretung ab dem 01.01.2025 bis voraussichtlich Mitte März 2026 zu besetzen.</li> </ul>

Finanzbuchhalter*in (w/m/d) für zuwendungsgeförderte Projekte als Elternzeitvertretung in Teilzeit oder Vollzeit

Für unsere Gruppe mit 8 männlichen UMA in 42551 Velbert suchen wir ab sofort pädagogische Fachkräfte in Vollzeit. Einstiegsdatum: ab sofort <ul><li>Aktive Aufsichtspflicht</li><li>Begleitung und Betreuung</li><li>Sozialraumorientierte Arbeit mit den jungen Menschen</li><li>Mitgestaltung und Aufbau des Arbeitsumfelds</li><li>Verwaltungsorganisatorische Alltagsaufgaben</li><li>Entwicklung und Durchführung von Freizeitaktivitäten</li><li>Mitwirkung bei Team- und Konzeptentwicklung</li><li>Berichterstattung</li></ul> <ul> <li>Qualifikation in einem der folgenden Bereiche: Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Bildung, Betreuung, Psychologie, Psychiatrie oder Erziehung</li> <li>Strukturierte Arbeitsorganisation</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li> <li>Offenheit für individuelle Zugänge</li> <li>Innere Stärke und souveräne Ausstrahlung</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse</li> <li>Führerschein</li> </ul> <ul> <li>Attraktives außertarifliches Gehalt</li> <li>Sonderzahlungen und Zuschläge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Job mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Raum für kreative Initiativen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Vertrauensvolle Umgebung</li> <li>Ein junges lebendiges Team</li> </ul>

Erzieher/in Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen, verwaltet im Auftrag der Landeshauptstadt Potsdam Erholungsgärten, Kleingartenflächen, Garagengrundstücke, landwirtschaftliche und sonstige Flächen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften. Der Kommunale Immobilien Service der Landeshauptstadt Potsdam sucht für den Bereich Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit zwei Sachbearbeiter / Sachbearbeiterinnen (m/w/d) Immobilienverwaltung Kennziffer 843.100.31 und 843.300.10 Abschluss, Änderung, Beendigung von Miet-Pacht- und Nutzungsverträgen einschließlich interner Vereinbarungen: <ul> <li>Abnahme, Freimeldung, Besichtigung und Übergabe von Nutzungsgegenständen, inkl. Feststellen des Zustandes</li> <li>Führen von Vertragsverhandlungen zu Laufzeiten, Miethöhe, Betriebskosten, Kautionen und Fertigen der Verträge</li> <li>Anfertigen von Zuarbeiten für Nutzungs- und Belegungsanalysen</li> <li>Klärung sämtlicher Probleme aus dem bestehenden Vertragsverhältnis</li> <li>Durchsetzung Vermieterpfandrecht, Sicherungsleistungen, Übereignung sowie Pfandrechten</li> <li>Durchsetzung von Stundung, Erlass und Niederschlagung</li> <li>Erstellen von Betriebskostenabrechnungen und Bearbeitung von Widersprüchen</li> </ul> Kontrolle des Zahlungsverkehrs, Haushaltsplanung: <ul> <li>Feststellung von Mieteinnahmen und von Mietrückständen</li> <li>Vorbereitung von Mahn- und Klageverfahren</li> </ul> fachspezifische Aufgaben: <ul> <li>generelle Angelegenheiten der Gebäudebewirtschaftung und Grundstücksverwaltung des Verwaltungsvermögens</li> <li>Klärung von Grundsatzfragen bei der Umsetzung miet- u. vertragsrechtlicher Probleme</li> <li>Mitwirkung bei der Vertragsvorbereitung und Organisation der Vertragsdurchführung</li> <li>Erarbeitung von Vorlagen und Stellungnahmen für Ausschüsse, Stadtverordnetenversammlung usw.</li> </ul> Instandhaltung, Unterhaltung, Schadensersatz, Mietminderung, Begehungen, Versicherungs-angelegenheiten: <ul> <li> regelmäßige Objektbegehung inkl. Feststellung offensichtlicher Mängel am Gebäude, am Grundstück (einschl. Außenflächen und Bäume)</li> <li>Veranlassung zur Wiederherstellung der Verkehrssicherung</li> <li>Teilnahme an den Brandverhütungsschauen sowie Abarbeitung und Kontrolle der Beseitigung festgestellter Mängel aus den Brandverhütungsprotokollen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>umfassende anwendungsbereite Kenntnisse, z.B. BGB, VgV, GWB, VOL, BGB (§§ 1-1296), EGBGB, EV (Mietrechtliche Bestimmungen), VwVfG, VwGO, HGB (§§ 1-104), InsolvenzO, GemHVO, VermG, GBO, BetrKVB</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau 1)</li> <li>Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit der Standardsoftware</li> <li>hohe Dienstleistungsmentalität, Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li> <li>sehr gutes Kommunikationsvermögen, sicheres Auftreten, hohe Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsvermögen, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 9a, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB</li> <li>Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche</li> <li>optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>bis zu 50 % Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“</li> <li>Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li> <li>Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events</li> <li>strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot</li> </ul>

Sachbearbeiter / Mitarbeiter/in Immobilienverwaltung (m/w/d)

Wir suchen Sie für die Polnische Katholische Gemeinde München im Ressort Seelsorge und kirchliches Leben als Reinigungskraft Referenznummer: 10600 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 13.11.2024 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: 19,5 Std./wö. Arbeitsort: München Vergütung: EG 02 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. <ul> <li>vorgegebene Reinigungsarbeiten sowie Sicherstellen des Reinigungs- und Hygienestandards des Pfarrbüros in der Heßstraße und allen dazugehörigen Räumlichkeiten einschließlich Toiletten, Treppenhaus und Kapelle</li> <li>Sicherstelle des festgelegten Reinigungsstandards durch konsequente Umsetzugn und Einhaltung von arbeitsmedizinischen, sicherheitstechnischen und hygienischen Vorschriften</li> <li>materialschonender und verbrauchsbewusster Umfang mit dem Inventar, den Arbeitsgeräten und den Reinigungsmitteln.</li> </ul> <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung im Reinigungsbereich</li> <li>Zuverlässigkeit und sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Reinigungskraft

ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen. <ul> <li> Sie erstellen Baugruppen mit Löt-, Crimp- und Wraptechnik. </li> <li> Bedrahtete und unbedrahtete Bauteile bestücken Sie auf Leiterplatten und Steckerträgern. </li> <li> Sie montieren feinmechanische und elektromechanische Komponenten. </li> <li> Nach Fertigungsunterlagen führen Sie Reparaturen an Baugruppen durch und bringen dabei technische Änderungen ein. </li> <li> Sie verarbeiten Gefahrstoffe wie Lösemittel, Klebstoffe und Dichtmassen. </li> <li> Sie arbeiten an Verbesserungsprozessen mit. </li> </ul> <ul> <li> Sie haben eine Berufsausbildung als Elektroniker oder Vergleichbares erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Idealerweise können Sie Berufserfahrung im Aufgabengebiet, sowie bei der Verarbeitung von Gefahrstoffen vorweisen. </li> <li> Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse (SAP, Word, Excel) und haben Spaß an der Arbeit mit IT-gestützten Prozessen. </li> <li> Selbstständiges Arbeiten sowie die Motivation, sich in umfangreiche Fertigungsabläufe einzubringen, spornen Sie an, um unsere Prozesse stetig zu verbessern. </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick zeichnen Sie aus. </li> </ul> <ul> <li> Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns </li> <li> Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag </li> <li> Hervorragende betriebliche Altersversorgung </li> <li> Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern </li> <li> Bikeleasing </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket </li> <li> Individuelle Lern- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital </li> </ul> Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie! neben einem sicheren Arbeitsplatz. Wir wertschätzen VielfaltWir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Elektroniker (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Start: ab sofort | Job-ID: 878012 Was wir zusammen vorhaben: Mit einzigartigen Kolleg:innen bringen wir Nachhaltigkeit in den Lieferketten des Handels voran. Dafür suchen wir für unseren Bereich "Nachhaltigkeit Ware" im Einkauf der REWE Group frische Köpfe mit frischen Ideen, Leidenschaft, Idealen und dem Drang, etwas zu bewegen. In unserem Team wirst du einen wertvollen Beitrag bei der Digitalisierung unserer Nachhaltigkeitsaktivitäten und -berichterstattung sowie zur Bilanzierung von Treibhausgasemissionen zum Klimaschutz leisten. Was du bei uns bewegst: <ul> <li>Du bringst dich ein: Du unterstützt und begleitest das Team im Bereich Nachhaltigkeit Ware bei verantwortungsvollen Aufgabenpaketen.</li> <li>Du hast alles im Blick: Du unterstützt bei Recherchen und der Analyse von Daten rund um die Themen Digitalisierung und Bilanzierung von Treibhausgasemissionen und leitest Erkenntnisse und Empfehlungen ab. </li> <li>Du ermöglichst Entscheidungen: Du fasst deine Erkenntnisse und Empfehlungen strukturiert in managementfähigen Dokumenten und Präsentationen zusammen.</li> <li>Du bist mittendrin: Bei der Umsetzung von Projekten zur Integration wesentlicher Nachhaltigkeitsthemen in den Einkauf.</li> <li>Du denkst an die Zukunft: Du beobachtest Trends rund um Nachhaltigkeit, Digitalisierung und den Handel und beteiligst dich aktiv mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen.</li> </ul> Was uns überzeugt: <ul> <li>Zuallererst deine Persönlichkeit: Du brennst für die Themen Klimaschutz und Digitalisierung, willst was bewegen und zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, eine hohe Datenaffinität sowie eine proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. </li> <li>Treibhausgasemissionen, Greenhouse Gas Protocol, SBTi, LCA, PCF sowie CSRD sollten keine Fremdworte für dich sein.</li> <li>Du bist ein:e empathische:r Teamplayer:in mit ausgeprägter Kommunikationsstärke.</li> <li>Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, kannst komplexe Sachverhalte rasch verstehen und hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten.</li> <li>Du bist Student:in oder Absolvent:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder eines ähnlichen Studiengangs.</li> <li>Bestenfalls hast du bereits Erfahrungen durch andere relevante Praktika in der Nachhaltigkeit, Treibhausgasbilanzierung und / oder im Handel.</li> <li>Du bringst sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint mit.</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Du bringst mehrere Monate Zeit für das Praktikum mit.</li> </ul> Was wir bieten: Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: <ul> <li>Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.</li> <li>Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.</li> <li>Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.</li> <li>Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.</li> <li>Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).</li> <li>Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool. </li> </ul> Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 878012)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110. <h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

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