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Die Kath. Kirchengemeinde St. Wolfgang Pfullingen sucht für ihren Kath. Kindergarten St. Elisabeth Unterhausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Erzieher*in, sozialpädagogische Assistent*in, päd. FK nach § 7 KiTaG) in Voll- oder Teilzeit wir fördern, begleiten und betreuen in unserem Kath. Kindergarten St. Elisabeth 50 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. <ul> <li>Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li> <li>Bezugserzieher/-in</li> <li>Eingewöhnungsprozesse gestalten</li> <li>Beobachten und Dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes</li> <li>Vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen</li> <li>Regelmäßige Elterngespräche führen</li> <li>Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>Pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTag</li> <li>Begegnung mit den Kindern auf Augenhöhe</li> <li>Aufgeschlossenheit und Interesse an der Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde</li> </ul> <ul> <li>Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern.</li> <li>SUE Zulage von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Anspruch auf 2 Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Kinderzulage in Höhe von 60 € je Kind bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 € (Vollzeitbeschäftigung) bei Teilzeit mindestens 250 €</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Fachliche Beratung und Begleitung durch unsere Fachberatung vom Kath. Landesverband</li> </ul> Die Anstellung und Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Erzieher*in, sozialpädagogische Assistent*in, päd. FK nach § 7 KiTaG)

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Sozialarbeiter (w/m/d) für die Justizvollzugsanstalt

Sachbearbeiter (m/w/i) Schwerbehindertenrecht

Elektrotechnikermeister (m/w/i) Straßenmeisterei Eningen

Schulsekretär (m/w/i)

Die Liebherr-Baumaschinen Vertriebs- und Service GmbH ist für den deutschlandweiten Vertrieb und Service von Erdbewegungs- und Materialumschlagmaschinen sowie von Turmdrehkranen​ der Firmengruppe Liebherr zuständig. Die Gesellschaft ist von Dettingen an der Iller aus sowie weiteren Niederlassungen in Berlin, Dortmund, Frankfurt, Hamburg, Kaiserslautern und München tätig. Duales Studium BWL-Industrie ab 01.10.2025 Job-ID 73996 <h3>In deinem dualen Studium...</h3> <ul> <li>tauchst du ein in die unterschiedlichsten kaufmännischen Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb, Controlling und Personal</li> <li>erhältst du umfassende Einblicke in die Prozesse bei Liebherr und eignest dir spezifisches Fachwissen an </li> <li>kommunizierst du bereichsübergreifend mit internen Kollegen und externen Geschäftspartnern</li> <li>übernimmst du selbstständig Projekte und bringst deine Ideen mit ein</li> <li>bist du während der Theoriephasen an der DHBW Ravensburg oder Heidenheim</li> </ul> <h3>Das bringst du mit</h3> <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Studierfähigkeitstest der DHBW</li> <li>Begeisterung für wirtschaftliche Zusammenhänge und betriebswirtschaftliche Prozesse </li> <li>Belastbarkeit, Offenheit und eine große Portion Neugier </li> <li>Selbstständigkeit und Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> <h3>Das bieten wir dir</h3> <ul> <li>Mitarbeit an Projekten </li> <li>Spannendes Arbeitsumfeld und moderne Ausstattung </li> <li>Gute Einarbeitung und persönliche Betreuung</li> <li>Kollegiales Miteinander und hilfsbereites Team </li> <li>Sehr gute Übernahmechancen und tolle Perspektiven zur Weiterentwicklung</li> </ul>

Duales Studium BWL-Industrie ab 01.10.2025

Die Gemeinde (ca. 4.400 Einwohner) im Landkreis Reutlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Kindergärten und die Kinderkrippe unbefristet, in Voll- und Teilzeit Unsere Betreuungsangebote für die über 3-jährigen Kinder bieten wir unseren Familien in den drei kommunalen Kindergärten Auf der Raise, Bismarckstraße und Weiherstraße, in derzeit ein bis vier Gruppen je Haus, an. In der Kinderkrippe Gutenbergstraße betreuen wir in aktuell zwei Gruppen Kinder im Alter von 1-3 Jahren. Unsere pädagogische Arbeitsgrundlage bilden die Lerngeschichten, zu denen wir hervorragend qualifizieren und regelmäßig nachqualifizieren. Unsere Haltung und unsere Pädagogik sind achtsam und Kind-zentriert. <ul> <li>Sie sind Bezugserzieher/-in für das Kind und seine Familie. Als diese/r gestalten Sie die Übergänge sowie einen bedürfnisgerechten Tagesablauf des Kindes und arbeiten mit den Eltern zum Wohle des Kindes zusammen.</li> <li>In der Arbeit bedienen Sie sich konsequent unseres Handlungskonzepts der Lerngeschichten.</li> <li>Auf der Basis der Lerngeschichten bieten Sie den Kindern projektorientiert neue Lernimpulse an und gestalten dafür Raum und Umgebung kreativ sowie herausfordernd.</li> <li>Sie dokumentieren die Lern- und Entwicklungsprozesse des Kindes und pflegen gemeinsam mit dem Kind das Portfolio des Kindes.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.</li> <li>Sie verfügen über einen aufmerksamen Blick für die Bedürfnisse des Kindes.</li> <li>Das Selbstverständnis, das Kind in seiner Entwicklung achtsam zu begleiten und in seinen Lerninteressen zu unterstützen, bringen Sie mit.</li> <li>Sie verfügen über die Offenheit und Feinfühligkeit für die vielfältigen Lebenslagen der Kinder und Familien.</li> <li>Engagement und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit Leitung und Team sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie bringen idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Lerngeschichten mit.</li> <li>Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Standards und setzen diese vor Ort um.</li> <li>Sie sehen sich in Ihrer Rolle als aktive Unterstützerin der Lernprozesse der Kinder.</li> </ul> <ul> <li>25 % Verfügungszeit zur Wahrnehmung Ihrer Aufgaben.</li> <li>Unterstützung durch die gemeindeeigene Fachberatung für Kindertageseinrichtungen und der weiteren Fachämter in unserem Haus.</li> <li>Fachliche Arbeitskreise, kollegiale Fallberatung und einen kontinuierlichen Qualitätsprozess.</li> <li>Fortbildung durch breit gefächerte Qualifikationsmöglichkeiten</li> <li>Pädagogische Tage und einen Planungstag.</li> <li>Eine nach TVöD-SuE eingruppierte Stelle mit entsprechender Altersvorsorge über die Zusatzversorgungkasse.</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Kindergärten und die Kinderkrippe

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Stabsstelle KV2 Arbeitssicherheit und Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter Brandschutz (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet. Die Stabsstelle KV2 Arbeitssicherheit und Gesundheit ist direkt beim Leitenden Ärztlichen Direktor des Universitätsklinikums Tübingen angesiedelt. Zur Stabsstelle gehören die Sachgebiete Arbeitssicherheit, Brandschutz, Gefahrstoffe, Abfallentsorgung / Gewässerschutz und Gesundheit. Die Mitarbeitenden im Brandschutz Kliniken Berg sind im 24-Stunden-Dienst für den organisatorischen Brandschutz tätig. Überwiegend umfasst dies Tätigkeiten im vorbeugenden Bereich, selten bei Tatsache-Alarmen begrenzt im abwehrenden Brandschutz. Die Mitarbeitenden haben weitere Aufgaben in anderen sicherheitsrelevanten Tätigkeitsfeldern und Wartungsaufgaben an Löscheinrichtungen im Bereich der Kliniken Berg. <ul> <li>Qualifizierte Erstmaßnahmen bei Brandalarmen und technischen Notlagen</li> <li>Anleitung des Personals im Alarmfall und Führung nebenamtlicher Kräfte im Einsatz, Verbindungsperson zur kommunalen Feuerwehr</li> <li>Durchführung von Schulungsmaßnahmen für die Beschäftigten</li> <li>Wartung von Löscheinrichtungen, Instandhaltung und Logistik von Feuerlöschern sowie Betreuung des Hubschrauberlandeplatzes</li> <li>Kontrollen im Bereich Brandschutz, Durchführung von sicherheitsrelevanten Aufgaben (Deeskalation, Aufzugsbefreiung, Türöffnungen, Unterstützung unserer Beschäftigen)</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation zur/zum Gruppenführerin / Gruppenführer (FFW) mit mehrjähriger Einsatzerfahrung als Führungskraft (zwingende Voraussetzung)</li> <li>Uneingeschränkte Tauglichkeit nach G 26.3</li> <li>Bereitschaft zum 24h-Schichtdienst auch an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Fundierte Berufsausbildung, bevorzugt im technischen Bereich</li> <li>Professionelles Auftreten bei der Durchführung von Schulungen und Begehungen</li> <li>Bereitschaft zur verantwortlichen Übernahme einzelner Aufgabengebiete</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Brandschutz (w/m/d)

Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten/Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten. Mit der Einstellungsoffensive reagiert die Landesregierung auf die hohen Altersabgänge und die zunehmenden Herausforderungen für die Polizei des Landes Baden-Württemberg. Die größte Einstellungsoffensive in der Geschichte der Polizei Baden-Württemberg wird weiterhin fortgesetzt. Um diese realisieren zu können, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Villingen-Schwenningen eine/einen Sachbearbeiter/in (w/m/d) Referat Personal (A 10) Kennziffer: 2024-076 <ul> <li> Arbeiten zum Themenbereich „Beamte (Vollzug und Nichtvollzug)“ </li> <li> Bearbeitung von Ausschreibungen und Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren </li> <li> Vorbereitung und Umsetzung von beamtenrechtlichen Maßnahmen (z.B. Umsetzungen, Abordnungen, Versetzungen) </li> <li> Einstellungen von Beamtinnen und Beamten inkl. Bewerbermanagement (u.a. Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Dokumentation von Auswahlentscheidungen, Prüfen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen), </li> <li> Ruhestand, Anträge auf Hinausschieben der Altersgrenze </li> <li> Ansprechperson zu beamtenrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Unterstützung beim Führen und Bearbeiten der elektronischen Personalakten </li> <li> Allgemeines Arbeiten mit dem Personalverwaltungssystem DIPSY</li> <li>Berichts- und Meldewesen </li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Bewerben können sich ausschließlich Personen mit <ul> <li>erfolgreichem Abschluss der Laufbahnprüfung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Diplom-Verwaltungswirt/in (w/m/d), Bachelor of Arts – Public Management (w/m/d), oder vergleichbar) oder</li> <li>einem erfolgreichen Abschluss eines verwaltungsnahen Studiengangs sowie einer laufbahnqualifizierenden Zusatzausbildung nach § 3 Abs. 3 Laufbahnverordnung-Innenministerium (LVO-IM) oder einer dreijährige Berufstätigkeit nach § 3 Abs. 4 LVO-IM. (Hinweis siehe Link unten) </li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word) </li> <li> Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung </li> <li>Kooperations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz </li> </ul> <ul> <li> Die Tätigkeit eignet sich für Absolventinnen / Absolventen (w/m/d) in den oben genannten Studiengängen und bietet bei entsprechender Bewährung weitere Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li> Der Dienstposten ist nach den Besoldungsgruppen A10 - A11 (gD) bewertet. Aus Stellengründen können nur Beamtinnen und Beamte bis einschließlich Besoldungsgruppe A10 berücksichtigt werden, wobei dies keine Auswirkungen auf weitere Aufstiegsmöglichkeiten hat. </li> <li> Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, wobei die Vollzeitstelle grundsätzlich teilbar ist. </li> <li> Vielfältiges Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Ballsportarten, Lauftreff, Spinning oder Yoga </li> <li> Cafeteria und Mensa auf dem Campus mit drei verschiedenen Menüs zum Vorteilspreis, u.a. Tagesessen, Mediterrane Küche und vegetarisch/veganes Angebot </li> <li> Kostenfreie Nutzung der Bibliothek sowie des Fitnessraums und der Outdoor-Sportanlage </li> <li> Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr sowie die Möglichkeit von Homeoffice / flexiblem Arbeiten nach Vereinbarung </li> <li> Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW und dem JobTicket BW sowie i.R. von Dienstreisen u.ä. mit Dienst-Kfz (Infos zum JobBike BW und JobTicket BW siehe Links unten)</li> </ul> Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwer­behinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Referat Personal

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich C – Bau zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung (w/m/d) für die Konzeptentwicklung, Einrichtungsplanung und Inbetriebnahme für die Abteilung C2 – Landesbauprojekte und Einrichtungsplanung unbefristet und in Vollzeit. Die Abteilung C2 begleitet inhaltlich die Umsetzung von Bauprojekten in Bezug auf die Planung von betriebsorganisatorischen Abläufen, Prozessen im Neubau und die Ersteinrichtung.Wir vertreten alle Interessen des Klinikums / der Fakultät gegenüber dem staatlichen Vermögens- und Hochbauamt und steuern die Einrichtungsplanung. Zudem verantworten wir die Umzüge im Rahmen der Inbetriebnahmen und die Fachplanung bei kleineren Projekten. <ul> <li>Bedarfsanalysen und IST-Aufnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsoptionen und Raumpro­grammen</li> <li>Erarbeitung / Abstimmung von neuen Prozessabläufen im interdis­ziplinären Team bestehend aus verschiedenen Abteilungen des Klinikums</li> <li>Planen und Leiten der Termine</li> <li>Projektmanagement, Planung und Steuerung der Einrichtungsplanung (Medizin- / Labortechnik und zivile Einrichtung) für UKT-Projekte</li> <li>Nutzervertretung und Vertretung der Belange des Klinikums / der Fakultät</li> <li>Planung und Steuerung von Inbetriebnahmen / Umzügen</li> <li>Vertragsmanagement und Rechnungscontrolling sowie Kosten- und Terminmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium / Fachausbildung mit ggf. Zusatzqualifikationen in den Fachrichtungen Medizin- / Krankenhausbetriebstechnik, Pflege­wissen­schaften / -management oder BWL mit Schwerpunkt Gesundheits­wissenschaften / -management</li> <li>Erfahrung in Projektmanagement und Projektleitung, idealerweise im Klinikbereich, sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen mit der HOAI (insbes. §53) sind von Vorteil oder für Sie interessant</li> <li>Interesse an oder Kenntnisse in der fachübergreifenden Projektsteuerung, an allen Funktionsstellen eines Universitätsklinikum und Forschungs­einrichtungen sowie an baulichen Themen</li> <li>Sichereres und angemessenes Auftreten vor Entscheidungsträgern</li> <li>Stilsichere schriftliche und mündliche Kommunikation</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Lust an Neuem</li> <li>Sicherer Umgang mit Office365</li> </ul> <ul> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem harmonischen, motivierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

165 Vollzeit Jobs in 72510 Stetten am kalten Markt, Deutschland