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Die Bochum Wirtschaftsentwicklung gehört zu den größten und innovativsten Wirtschaftsentwicklungsgesellschaften in Nordrhein-Westfalen. Sie ist Gesellschafterin der Bochumer Beschäftigungsförderungsgesellschaft gGmbH (BBG).Die BBG organisiert im Rahmen der kommunalen Maßnahme „Gute Bochumer Arbeit“ Beschäftigungsmöglichkeiten für Langzeitarbeitslose. Sie sorgt für die ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung der Teilnehmenden mit dem Ziel der Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt. Langzeitarbeitslose sollen Perspektiven für eine berufliche und gesellschaftliche Teilhabe erhalten.Der Fokus liegt auf der Umsetzung der Regelinstrumente im Sozialgesetzbuch II, § 16e und § 16i SGB II sowie Arbeitsgelegenheiten (AGH).Koordinator:in (w⁠/⁠m⁠/⁠d) für die Bochumer Beschäftigungsförderungsgesellschaft gGmH (BBG) <ul><li>Koordination und Umsetzung der Maßnahme „Gute Bochumer Arbeit“</li><li>Zentrale Ansprechperson für die Umsetzung und Einhaltung aller Anforderungen der Regelinstrumente zur Teilhabe am Arbeitsmarkt; insbesondere die des THCG § 16e und §16i und der Arbeitsgelegenheiten</li><li>Ermittlung und Identifizierung von Arbeitsmöglichkeiten</li><li>Auswahl und Koordination von dritten Unternehmenzur Unterstützung der Aufgabenerfüllung</li><li>Kaufmännische Abwicklung und Administration</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen oder sozialen Bereich</li><li>Belegbare Berufserfahrungen im sozialen Arbeitsmarktkontext, wie z. B. bei Trägergesellschaften oder Jobcenter</li><li>Erfahrung in der Abwicklung von Fördermittelprogrammen</li><li>Kenntnisse in der Anwendung des SGB II</li><li>Kenntnisse im Bereich THCG § 16e und §16i sowie Arbeitsgelegenheiten (AGH) sind von Vorteil</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen Einarbeitung sowie sicheres und verbindliches Auftreten</li></ul> <ul><li>Wir entwickeln Wirtschaft. Wir entwickeln Dich. Wir leben Vielfalt, Vertrauen und Respekt &amp; Entwicklung im Arbeitsumfeld</li></ul><ul><li>Gemeinsam Arbeiten, gemeinsam Leben. Mehr als zehn Angebote im Bereich Sport &amp; Gesundheit z.B. Büromassage, Rückenoffensive, BoWE Sporttag</li></ul>Key Facts Arbeitsort: Viktoriastr. 10, 44787 Bochum Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche Befristet für 1,5 Jahre Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Strukturiertes Onboarding Anwendung des TVöD

Koordinator:in (w/m/d) für die Bochumer Beschäftigungsförderungsgesellschaft gGmH (BBG)

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächst-möglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 2 Jahre in Vollzeit eine/nTierärztin/Tierarzt (m/w/d) (bis Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA) für die Fachgebiete „Pathologie/Parasitologie" und „Bakteriologie/Mykologie“. Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter cvua-rrw.de. Im Fachgebiet „Pathologie/Parasitologie“ des Geschäftsbereichs Tiergesundheit werden Sektionen von Haus-, Nutz-, Wild- und Zootieren einschließlich der Beurteilung histologischer Präparate zur Feststellung von Tierseuchen, Zoonosen und anderer Tierkrankheiten durchgeführt. Daneben gehören auch die Begutachtung tierschutzrelevanter Tatbestände und parasitologische Diagnostik zu den Aufgaben dieses Fachgebietes. Im Fachgebiet „Bakteriologie/Mykologie“ des Geschäftsbereichs Tiergesundheit werden im Team "Spezielle Bakteriologie/Mykologie" bakteriologische/mykologische Untersuchungen im Rahmen der Tierseuchenbekämpfung durchgeführt. Neben den quantitativen als auch qualitativen mikrobiologischen Untersuchungen von Organen und anderen Matrices tierischer Herkunft auf bakterielle Tierseuchenerreger und Zoonosen sowie die bakteriologische/mykologische kulturelle Untersuchung von Direkteinsendungen unterschiedlicher tierischer Matrices, wird in diesem Team die massenspektrometrische und serologische Differenzierung von Bakterien und Pilzen sowie ggf. die erforderlichen Resistenztests durchgeführt. Neben einer guten Laborausstattung und hilfsbereiten Laborteams erwarten Sie drei Tierärztinnen zur Einarbeitung. Es besteht die Möglichkeit, eine Weiterbildung zur Fachtierärztin/zum Fachtierarzt für Pathologie oder Mikrobiologie im CVUA-RRW zu absolvieren bzw. weiterzuführen. <ul><li>Durchführung von pathologisch-anatomischen Untersuchungen einschließlich der Beurteilung histologischer Präparate</li><li>Durchführung und Bewertung von mikrobiologischen Untersuchungen</li><li>Befunderstellung unter Mithilfe der Laborassisstentinnen</li><li>Teilnahme an pathologischen und mikrobiologischen Arbeitsgruppensitzungen auf Landesebene</li><li>Unterstützung der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des QM-Systems (ISO 17025:2018) und des vorhandenen Laborinformationsmanagementsystems</li><li>Teilnahme an der rotierenden Tierseuchen-Rufbereitschaft des Landes NRW</li></ul> Bewerbende müssen über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, die über aussagefähige Unterlagen nachzuweisen sind:<ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin (Approbation als Tierärztin/Tierarzt)</li><li>Berufserfahrung im Bereich der Pathologie</li><li>sichere Deutschkenntnisse, dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechend</li></ul>Wünschenswert ist:<ul><li>Berufserfahrung in der Mikrobiologie</li><li>Erfahrung im Umgang mit einem Spracherkennungsprogramm </li></ul>Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten allgemeinen Kompetenzen erwartet:<ul><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li><li>Lösungs- und kundenorientierte Denkweise</li><li>Organisationsgeschick, soziale Kompetenz</li><li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung (ggf. Vertretung der FGL/TL)</li><li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li><li>Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit</li><li>Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten (auch an Wochenenden) zu leisten</li></ul> <ul><li>eine Bezahlung, je nach persönlicher Voraussetzung, bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li><li>Leistungsorientiertes Entgelt</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems inklusive „Homeoffice“</li><li>30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub</li><li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Job Rad</li><li>Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung</li><li>engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li></ul>

Tierärztin / Tierarzt (m/w/d)

Der Stadtbetrieb Wetter (Ruhr) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein Unternehmen der Stadt Wetter (Ruhr). Wir verstehen uns als mo­derner Dienst­leister und gestalten die Zukunft unserer Stadt aktiv mit. Unsere Tätigkeits­schwer­punkte liegen im Kanal- und Straßenbau, in der Abfallsammlung, im öffent­lichen Grün und der Straßen­rei­nigung sowie im Winter­dienst und den damit verbundenen Gebühren- und Beitragsaufgaben. Kunden­service, Wirt­schaft­lichkeit, Da­seins­vorsorge und Umweltschutz stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Tiefbaufachar­beiter(in)/Stra­ßenbauer(in) (w/m/d) <ul> <li>fachgerechtes Herstellen und Wiederher­stellen von Ober­flächen aller Art auf Straßen, Wegen, Plätzen</li> <li>Baustellen einrichten und Verkehrs­sicherungs­maßnahmen durchführen</li> <li>Aufstellen von Verkehrsschildern</li> <li>Bedienung von Baugeräten und Baumaschinen</li> <li>Pflege- und Unterhaltungs­arbeiten an Straßenrändern und abwasser­technischen Anlagen</li> <li>bei Bedarf Mitarbeit in den anderen Arbeitsbereichen</li> <li>Teilnahme an Bereitschafts­diensten</li> </ul> <ul> <li>einschlägige Erfahrungen im Bereich des Straßen- und Tiefbaus</li> <li>eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li> <li>Führerschein mindestens der Klasse B</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>PC-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Ausbildung im Straßen- oder Tiefbau, Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Nachweise als Baumaschinenführer</li> <li>Führerschein Klasse C oder höher</li> </ul> <ul> <li>eine sichere und unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer durch­schnitt­lichen Wochen­arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>eine den persönlichen Voraus­setzungen und der Aufgaben­übertragung entsprechende Vergütung nach dem Tarif­vertrag des öffentlichen Dienstes, einer Jahres­sonder­zahlung und einen leistungs­bezogenen Entgeltbestandteil</li> <li>eine betriebliche Altersver­sorgung (Zusatzversorgung)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheits­förderung</li> <li>Unternehmensaktionen sowie weitere Benefits</li> </ul> Sie erhalten eine individuelle Einar­beitung und die Möglichkeit zur gezielten Fort- und Weiter­bildung. Sie arbeiten mit Kollegin­nen und Kollegen, mit denen die Zusammen­arbeit Spaß macht, in einem abwechs­lungs­reichen und interessanten Aufgabengebiet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berück­sichtigung des Schwerbe­hinder­ten­rechts (SGB IX) und den Vorgaben des Landes­gleich­stel­lungs­gesetzes NRW sowie des Gleich­stellungs­planes des Stadtbetriebes Wetter (Ruhr).

Tiefbaufacharbeiter(in) / Straßenbauer(in) (w/m/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Facharzt*ärztin für die Abteilungsleitung Gesundheitshilfe (Flexible Arbeitszeiten, Fachkräftezulage) Einsatzbereich: Fachbereich Gesundheit Aktueller Standort: Voltastraße 2, 41061 Mönchengladbach Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit (39 Stunden bei Tarifbeschäftigung, 41 Stunden im Beamtenverhältnis; Hinweis: Teilzeit möglich soweit es der Dienstbetrieb zulässt) Vergütung nach Entgeltgruppe E 15 TVöD-V (zwischen 5.504,00 € und 7.748,20 €) zuzüglich einer monatlichen Ärztezulage in Höhe von 300,00 € sowie einer Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500,00 € bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis eine nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW ausgewiesene Stelle Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt und bieten betroffenen Personengruppen gesundheitliche Hilfe: <ul> <li>Fach- und dienstliche Abteilungsleitung – In Ihrer Position übernehmen Sie die Führung für eine Abteilung von derzeit 15 Mitarbeitenden im Bereich Gesundheitshilfe für psychisch Kranke, Suchtkranke und Behinderte.</li> <li>Steuerung der Abteilungsaufgaben – Sie sind für die Organisation und Durchführung von Aufgaben nach dem PsychKG (inkl. § 14 PsychKG) und ÖGDG zuständig.</li> <li>Maßnahmen nach dem PsychKG – Sie prüfen mögliche Hilfen und Schutzmaßnahmen gemäß PsychKG und leiten diese aktiv ein.</li> <li>Allgemeine Beratungs- und Behandlungsangebote – Sie führen die fachspezifische Beratung und Behandlung für psychisch kranke, suchterkrankte und behinderte Menschen aus.</li> <li>Untersuchungs- und Begutachtungstätigkeit – Als Arzt*Ärztin im öffentlichen Dienst führen Sie notwendige Untersuchungen durch und dokumentieren die Ergebnisse in Form von personenbezogenen, sozialmedizinischen Gutachten.</li> <li>Förderung übergreifender Zusammenarbeit – Sie kooperieren mit anderen Trägern, Einrichtungen sowie Gremien und nehmen zur stetigen Vernetzung an Fachveranstaltungen teil.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation sowie eine Anerkennung zur*m Facharzt*ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie werden vorausgesetzt</li></ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Fähigkeit, auch in belastenden Situationen präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten</li> <li>Erfahrungen mit der Steuerung und gezielten Weiterentwicklung eines Teams</li> <li>Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen und Kund*innen</li> <li>Praktische Erfahrungen im sozialpsychiatrischen Bereich und im Gutachtenwesen</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, Outlook und Erfahrung in der Anwendung von ISGA (Informationssystem Gesundheitsamt)</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven (Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Präventionsangebote, BetterDoc und Betriebssport)</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität (Arbeitszeitkonto , Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten)</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität (vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur)</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten (offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents)</li> <li>Teamwork (aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur)</li> <li>Karriereförderung (arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten)</li> <li>Finanzielle Leistungen (zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)</li> <li>Vergünstigungen (Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits)</li> </ul>

Facharzt*ärztin für die Abteilungsleitung Gesundheitshilfe (Flexible Arbeitszeiten, Fachkräftezulage)

Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebens­situationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Lehrkraft (w/m/d) für die Schule für Anästhesietechnische Assistenten Aus- und Weiterbildung für Gesundheitsfachberufe, Lindenburg Akademie Die Uniklinik Köln ist mit über 800 Ausbildungsplätzen in 17 Ausbildungsberufen einer der größten Ausbilder der Region und bietet mit der vorhandenen Infrastruktur und der Nähe zur Medizinischen Fakultät die besten Voraussetzungen für eine praxisorientierte fundierte Ausbildung in einem wissenschaftsnahen und universitären klinischen Umfeld. Die Schule für Anästhesietechnische Assistenten befindet sich momentan im Aufbau und verfügt zukünftig über 60 Ausbildungsplätze. Für den dritten Ausbildungskurs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die dazu beiträgt, das bestehende Ausbildungssystem und die Schulentwicklungsprozesse durch Eigeninitiative und Kreativität mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines offenen und sympathischen Schulteams, geprägt von Teamgeist und Innovation. TV-L 38,5 Std./Woche unbefristet Vergütung nach TV-L <ul> <li>Übernahme der Kursleitungsfunktion</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums und dem Aufbau moderner, berufspädagogischer Ausbildungskonzepte im Hinblick auf das ATA-OTA Gesetz</li> <li>Planung und Durchführung des theoretischen und fachpraktischen Unterrichts in der ATA-Ausbildung</li> <li>Betreuung, Lernentwicklung und Lernberatung sowie Praxisbegleitung der Auszubildenden</li> <li>Prüfungsvorbereitung und Teilnahme an allen staatlichen Zwischen- und Abschlussprüfungen als verantwortliche(r) Fachprüfer(in)</li> <li>Unterstützung bei schulorganisatorischen Prozessen wie z. B. Stunden- und Einsatzplanung</li> <li>Mitarbeit in Projekten, Arbeitsgemeinschaften und Repräsentation der Schule im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik (Masterabschluss wünschenswert)</li> <li>Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit abgeschlossener Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie oder ATA-Ausbildung</li> <li>Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von handlungsorientiertem Unterricht wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur konzeptionellen und praxisorientierten Lernortkooperation</li> <li>Freude am Umgang mit jungen Menschen</li> <li>Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Engagement, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Motivation</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit der Schulverwaltungssoftware easySoft</li> </ul> <ul> <li>Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.</li> <li>Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.</li> <li>Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.</li> <li>Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.</li> </ul>

Lehrkraft (w/m/d) für die Schule für Anästhesietechnische Assistenten

Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen – wir übernehmen sie gerne. Der Medizinische Dienst Bund koordiniert und fördert die Zusammenarbeit der Medizinischen Dienste in den Ländern in medizinischen, pflegefachlichen und orga­ni­satorischen Feldern. Außerdem berät er die Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) auf Bundesebene in medizinischen und pflegefachlichen Fragen in enger Kooperation mit den Medizinischen Diensten. Aufgrund des ruhestandsbedingten Ausscheidens des bisherigen Stelleninhabers suchen wir für unser vornehmlich aus Fachärztinnen und Fachärzten bestehendes Team „Versorgungsberatung Medizin“ zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/-n promovierte/-n Fachärztin/-arzt (m/w/d) im Themenfeld „Stationäre Versorgung“ Es handelt sich um eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe an der Schnittstelle von Entwicklung und Umsetzung von Vor­gaben für die Krankenhausversorgung in Deutschland. Zu Ihrem Tätigkeitsspektrum gehört schwerpunktmäßig das The­menfeld „Krankenhausabrechnungsprüfung“. An den vom Medizinischen Dienst Bund für diesen Bereich heraus­ge­gebenen Begutachtungsvorgaben und Richtlinien sowie der Qualitätssicherung in dem Bereich wirken Sie maßgeblich mit. Sie werden unterstützt von Expertinnen und Experten der Gemeinschaft der Medizinischen Dienste und nehmen Koordinationsaufgaben wahr. Sie vertreten den Medizinischen Dienst Bund in der „Sozialmedizinischen Expertengruppe 4 – Vergütung und Abrech­nung“ der Medizinischen Dienste sowie in Gremien der Selbstverwaltung. Außerdem übernehmen Sie zentrale Aufgaben bei der Beratung des GKV-Spitzenverbandes im Themenfeld. <ul> <li>einem abgeschlossenen Studium der Medizin (eine Promotion und/oder die Zusatzbezeichnung „Sozialmedizin“ wären von Vorteil, aber keine Bedingung) sowie einer Anerkennung zur Fachärztin/zum Facharzt,</li> <li>umfassenden Kenntnissen und Erfahrungen in der Patientenversorgung im Krankenhaus und in der DRG-Abrechnung,</li> <li>Qualifikationen oder Fortbildungen aus den Themenbereichen Gesundheitsökonomie und/oder Qualitätsmanagement.</li> </ul> Sie passen gut zu uns, wenn Sie <ul> <li>Freude an selbstständigem und gut strukturiertem konzeptionellem Arbeiten haben,</li> <li>in der Lage sind, Ihre fachlichen Themen anschaulich und souverän in Gremien und der Fachöffentlichkeit in Wort und Schrift zu vertreten,</li> <li>gerne und erfolgreich im Team arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Die Perspektive, sich im Interesse eines sicheren, qualitativ hochwertigen und solidarischen Gesundheitswesens beruflich weiterzuentwickeln,</li> <li>unsere volle Unterstützung bei Ihrer permanenten fachlichen Weiterbildung,</li> <li>sehr gutes Betriebsklima, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist,</li> <li>attraktive Arbeitsbedingungen auf tariflicher Basis (Tarifvertrag der Medizinischen Dienste) mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung, vollem 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen, flexibler Arbeitszeitgestaltung (Fünf-Tage-Woche mit 38,5 Wochenstunden in Vollzeit) und der Möglichkeit der mobilen Arbeit,</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz in angenehmer und moderner Arbeitsatmosphäre in Essen oder Berlin.</li> </ul>

promovierte/-n Fachärztin/-arzt (m/w/d) im Themenfeld "Stationäre Versorgung"

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie am Universitätsklinikum Bonn ist ab Mitte 2025 folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) oder Teilzeit (min. 50 %) zu besetzen: Facharzt*ärztin (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie (oder in fortgeschrittener Weiterbildung) mit Interesse an der zweiten Weiterbildung zum*r Facharzt*ärztin für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Die Stelle ist als Facharztstelle mit zusätzlicher Weiterbildung zunächst befristet für vier Jahre (31.12.2029) zu besetzen. Eine Verlängerung oder Entfristung ist möglich. Die Klinik behandelt stationär, tagesklinisch und ambulant Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der Psychosomatischen Medizin. Unsere Schwerpunkte liegen im Bereich der Essstörungen und Angststörungen sowie auf dem Transitionsalter – der Altersdurchschnitt unserer Patient*innen liegt deutlich unter dem vergleichbarer Kliniken. Unser umfangreicher Konsiliardienst richtet sich an Patient*innen mit somatischer Grunderkrankung im UKB. Lehre und Forschung sind Teil unserer Aufgaben. Eine volle Weiterbildungsbefugnis für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie liegt vor. <ul> <li>Teilnahme an der psychosomatisch-psychotherapeutischen Versorgung in allen Bereichen der Klinik</li> <li>Fachärztliche Vertretung der Leitung der Tagesklinik für Jugendliche und junge Erwachsene bei Abwesenheit der Leiterin</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Versorgungskonzepten zum Transitionsalter</li> <li>Ggf. die Übernahme von Konsilen in der Pädiatrie</li> </ul> <ul> <li>Voraussetzung ist die Anerkennung als Fachärztin*arzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie bis spätestens Oktober 2025</li> <li>Wir wünschen uns eine engagierte Persönlichkeit mit klinischer Erfahrung und der Bereitschaft, sich an der Behandlung des gesamten Patientenspektrums zu beteiligen, sich aber auch in die Weiterentwicklung unseres psychosomatischen Konzepts für junge Erwachsene und Jugendliche aktiv einzubringen</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige patientenorientierte Tätigkeit in einem kooperativen multiprofessionellen Team mit sehr hoher Teamzufriedenheit</li> <li>Eine strukturierte Weiterbildung mit regelmäßiger interner und externer Supervision</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä2</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Facharzt*ärztin (m/w/d) für Kinder - und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie mit Interesse an der zweiten Weiterbildung zum*r Facharzt*ärztin für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Das Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie (IMBIE) der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit eine/n Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Die Stelle ist initial auf zwei Jahre (31.12.2026) befristet, mit der Option auf Verlängerung. <ul> <li>Planung und Betreuung von klinisch-epidemiologischen Studienprojekten</li> <li>Statistische Analyse von medizinischen Daten (klinische Studien, Beobachtungsstudien, Electronic Health Records)</li> <li>Mitarbeit und statistisches Consulting in wissenschaftlichen Kooperationsprojekten, u.a. mit Bezug zu longitudinalen Beobachtungsdaten</li> <li>Beteiligung an den Lehrveranstaltungen des Instituts</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Statistik, Mathematik, Biomathematik oder einem verwandten Fach</li> <li>Kenntnisse und/oder Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabenbereichen</li> <li>Organisations- und Kommunikationsstärke</li> <li>Gute Kenntnisse in statistischen Software-Paketen (z.B. R, SPSS, SAS)</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Konferenzen, Workshops und Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG13</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie (IMBIE)

Wir die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für unsere Erstaufnahmeeinrichtung in Mönchengladbach suchen wir zum 01. November 2024 oder nach Vereinbarung eine*n <ul> <li>Haustechniker (m/w/d) mit Elektrikerausbildung oder </li> <li>Elektroinstallatuer (m/w/d) oder</li> <li>Sanitär &amp; Heizungsbauer (m/w/d).</li> </ul> Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Alle Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten rund um die Einrichtung</li> <li>Die regelmäßige Kontrolle der bewohnten Bereiche (Kontrolle Heizung, Sanitär, Feuerlöscher, elektrische Anlagen)</li> <li>Die Dokumentation sämtlicher Mängel und deren selbstständige Behebung</li> <li>Die regelmäßige Kontrolle der Zimmer für Neubelegungen im Hinblick auf malermäßige Instandsetzung sowie für alle technischen Geräte der Einrichtung</li> <li>Mo.-Fr. von 08:00 bis 16.30 Uhr</li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden/Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker / zur Elektrikerin</li> <li>Führerschein und eigener PKW wünschenswert</li> <li>Persönliches Engagement und Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen</li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> </ul>

Haustechniker (m/w/d) in einer Unterkunft für Geflüchtete

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Poliklinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) <ul> <li>Du betreust die zu behandelnden Patient*innen in der Poliklinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Versorgungsqualität durch dein professionelles Handeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Hals-Nasen-Ohrenheilkunde wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 6, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich die Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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