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Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissen­schaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbst­verwaltungs­organisation der Wissen­schaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In‑ und Ausland Grundlagen­forschung auf natur‑ und geistes­wissenschaft­lichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungs­einrichtungen mit zahlreichen Nobel­preisträger*innen in ihren Reihen. Die General­verwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Forschungs­bau und Infra­struktur zum nächst­möglichen Zeit­punkt für 39 (Tarif­beschäftigte) bzw. 42 (beamten­rechts­ähnlich Beschäftigte) Stunden pro Woche zwei Referatsleiter*innen für den Bereich Hochbaumaßnahmen (Kennziffer 117/24) Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich die Nach­haltig­keit im Bauwesen zum Ziel gesetzt. Sowohl die Errichtung neuer Gebäude als auch die Sanierung des umfang­reichen Bestands sollen sich an den Kriterien der Nach­haltig­keit ausrichten. Hierfür suchen wir Bewerber*innen aus dem Bereich der Architektur oder des Bau­ingenieurwesens. <ul> <li>Führung und Steuerung des Referats bei großen Bau­maß­nahmen, kleinen Bau­maßnahmen und beim Bau­unter­halt</li> <li> Wahrnehmung der Bauherren­aufgaben </li> <li>Kapazitäten­planung und Aufgaben­verteilung für das Referat </li> <li>Planung und Organisation der Aufgaben des Referats sowie Koordinierung der Arbeits­ergebnisse </li> <li>Vier-Augen-Prinzip hinsichtlich Vertrags- und Rechnungs­wesen im Planungs- und Bau­prozess </li> <li>Erstellung von Vorlagen sowie Mit­zeichnung von Vorlagen anderer Referate der Abteilung Forschungsbau und Infra­struktur </li> <li>Erstellung der Ressourcen­prüfung Bau </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium als Architekt*in oder Bauingenieur*in, idealer­weise das II. Staats­examen Architektur oder Bau­ingenieurswesen (Regierungs­baumeister*in)</li> <li> Begeisterung für innovatives und nach­haltiges Bauen im wissen­schaftlichen Umfeld</li> <li> Kenntnis der ein­schlägigen Regel­werke </li> <li>Die Bereitschaft zur Weiter­bildung auf dem komplexen Gebiet des Forschungs­baus </li> <li>Grund­legende Kenntnisse der üblichen MS‑Office‑Programme</li> <li> Freude an Teamarbeit in einem professionellen Umfeld </li> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikations­fähigkeit und Durch­setzungs­vermögen </li> <li>Gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift und idealer­weise gute Englisch­kenntnisse </li> </ul> Im Rahmen eines unbefristeten Arbeits­verhältnisses bieten wir Ihnen je nach Quali­fikation und Berufs­erfahrung eine Bezahlung bis Entgelt­gruppe 15 TVöD (Bund) bzw. A 16 mit beamten­rechts­ähnlichem Vertrag sowie verschiedene Sozial­leistungen. Unverbind­liche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelt­tabelle des öffent­lichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeits­platz liegt in der Stadt­mitte Münchens und ist gut mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienst­gebäudes sind Betreuungs­möglichkeiten für Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren vor­handen. Was Sie von uns erwarten können <ul> <li>Wir unterstützen Sie bei der Vereinbar­keit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits­zeit­modelle </li> <li>Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch viel­fältige individuelle Weiter­bildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfang­reiches Angebot zur Gesund­heits­förderung sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li> Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffent­lichen Personen­nah­verkehrs</li> <li> Daneben werden die üblichen Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (Bund) gewährt </li> <li>Wir bieten die Möglich­keit des mobilen Arbeitens </li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäf­tigen. Bewerbungen Schwer­behinderter sind aus­drücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtig­keit und Viel­falt. Wir freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Hinter­grunds.

Referatsleiter*innen für den Bereich Hochbaumaßnahmen

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Laberweinting Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Vollzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000020923Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung unter Berücksichtigung des Profils der Einrichtung und der vorhandenen Ressourcen</li> <li>innovative und partnerschaftliche Elternarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Teamführung und Dienstplanerstellung</li> <li>Planung von Weiterbildungs- u. Teambildungsmaßnahmen</li> <li>Sicherung eines reibungslosen Organisationsablaufes (Tagesablaufes) und der personellen Besetzung</li> <li>Planung der Belegung der Kindereinrichtung</li> <li>Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption unter Beachtung des Leitbilds des Verbandes</li> <li>Schaffung von Angeboten und Durchführung von gemeinsamen Veranstaltungen von Eltern, Kindern und Erziehern</li> <li>Zusammenarbeit mit der pädagogischen Qualitätsbegleitung</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft (m/w/d)</li> <li>Teamfähigkeit, Kreativität und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li></ul>

Leitung (d/w/m) Johanniter-Kindergarten in der Grundschule Laberweinting - Wir suchen Sie ab sofort in Vollzeit

Der Landkreis Coburg sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d) für den Fachbereich Personal und Organisation in Vollzeit und unbefristet. Ihre Aufgaben beinhalten u.a.: Die Mitwirkung im Personalrecruiting und die Schaffung von Strategien zur Personalgewinnung und -entwicklung Das Analysieren und Optimieren von Personalprozessen (insb. Prozessdigitalisierung) Die Unterstützung des Personal- und Organisationsteams in allen relevanten Angelegenheiten inkl. (Sonder-)Projekten Die Beratung in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen Die Erstellung, Überarbeitung und Prüfung von Verträgen, Dienstvereinbarungen und anderen personalrelevanten Unterlagen unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzeslage und Rechtsprechung Ihr Profil: Sie haben den „Diplom-Verwaltungswirt“ (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen), „Verwaltungsfachwirt“ (BL II) oder ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen absolviert Sie verfügen über berufliche Erfahrungen im Personalbereich Sie kennen sich im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes aus Sie sind IT-affin und haben bereits mit unterschiedlichster Personalsoftware gearbeitet Sie besitzen eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Sie zeichnet ein strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen aus Wir bieten: Ein vielseitiges Tätigkeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen flexibler Rahmenzeiten incl. HomeOffice-Optionen Einen kostenfreien Parkplatz unmittelbar an der Arbeitsstelle Eine direkte Anbindung an den ÖPNV (Bushaltestelle vor dem Landratsamt) Eine leistungsgerechte Bezahlung nach BayBesG (A10) bzw. EGr. 9c TVöD Sozialleistungen Öffentlicher Dienst (u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge) Eine familienbewusste Arbeitsorganisation und Personalpolitik mit flexiblen Arbeitszeitmodellen („audit berufundfamilie“) Möglichkeiten zum Dienstradleasing Für fachliche Nachfragen steht Ihnen Herr Hetz, Fachbereichsleiter Personal und Organisation, unter der Telefonnummer 09561/514-1900 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung bis zum 06.10.2024, die Sie unter Angabe der Kennziffer 2024-22 an das Landratsamt Coburg, Fachbereich Personal und Organisation, Postfach 23 54, 96412 Coburg, unter <a href="mailto:bewerbungen@landkreis-coburg.de" target="_blank">bewerbungen@landkreis-coburg.de</a> richten. Wir bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.

HR-Generalist (m/w/d) für den Fachbereich Personal und Organisation

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Spezialist (w/m/d) Vertriebscontrolling

Sachreferent/in für Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement (m/w/d)

Kulturpädagogische/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Kulturladen Schloss Almoshof

Referent IT-Controlling (m/w/d)

Controller (m/w/d) Teilzeit

"Wirtschaft für Zukunft - gemeinsam unternehmen wir Verantwortung" - dafür steht die IHK für München und Oberbayern, größte IHK Deutschlands und eines der größten Unternehmensnetzwerke europaweit. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Wirtschaft, unterstützen aktiv unsere über 410 000 Mitgliedsunternehmen und leben das Prinzip der Ehrbaren Kaufleute. Unsere Mitarbeiter/-innen sowie ehrenamtlich engagierte Unternehmensvertreter/-innen geben hierfür täglich das Beste! PRAKTIKANT (W/M/D) AUSSENWIRTSCHAFT für unseren Bereich "International, Industrie, Innovation" ab Februar für 6 Monate als Pflichtpraktikum in Vollzeit gesucht. <ul> <li>Unterstützen bei der Planung, Organisation und Durchführung von Länder- und Fachveranstaltungen sowie bei der Koordination von Delegationsreisen</li> <li>Bearbeiten von Kundenanfragen zu deren Auslandstätigkeiten</li> <li>Korrespondenz mit Institutionen und Partnern aus Wirtschaft und Politik</li> <li>Mitarbeiten am Internetauftritt und am Newsletter</li> <li>Vorbereiten von Vorträgen und Präsentationen, Aufbereiten von Studien, Analysen und Medienrecherche</li> </ul> <ul> <li>Immatrikulierte/r Student/-in, z.B BWL, VWL, Politik-, Kultur- oder Rechtswissenschaft, o.ä.</li> <li>Interesse an den Themengebieten Außenwirtschaft und Politik</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Spaß am zielorientierten Arbeiten in einem dynamischen Team</li> </ul> Spannende Einblicke in Delegationsbesuche und Veranstsltungen, äußerst abwechslungsreiches und vergütetes Praktikum und fördern Ihre kreative Mitarbeit. Ihr Arbeitsplatz liegt zentral und verkehrsgünstig, in der Nähe des Karlsplatzes. Sie gestalten Ihre Arbeitszeiten flexibel und machen Gebrauch von vergünstigter Kantine und Gratis-Getränken.

Praktikum (w/m/d) Außenwirtschaft International

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Abteilungsleiter (d/w/m) Sach-Industrie Underwriting in München in München Die Versicherungskammer Bayern als großer Industrieversicherer in Deutschland sucht eine dynamische und engagierte Führungskraft für eine Einheit in der Hauptabteilung Industrial Lines. Als Abteilungsleiter verantwortest Du das Underwriting in der industriellen Sachversicherung Region Mitte im sog. One-Touch-Ansatz bis hin zur Policierung. Führung eines hochmotivierten und spezialisierten Teams, Risikoprüfungen und Kalkulation, Verhandlungen, Portfoliosteuerung und Ausbau des Sparten Know-how in der industriellen industriellen Sachversicherung sind Deine Aufgabenfelder. Dabei bist Du und Dein Team erste Ansprechpartner für Makler und technische Industriemakler. Du hast die einmalige Chance, mit Deinem Team diese Underwriting-Einheit mit Fokus auf den Mittelstand bei der Versicherungskammer auszubauen. Du bist Treiber und Enabler der inhaltlichen Weiterentwicklung der Hauptabteilung Industrial Lines. Mit Deinem Team forcierst Du das Underwriting der Zukunft, und wirkst so mit, bei der Umsetzung der Strategie der Versicherungskammer durch ein ertragsstabiles, digitales und nachhaltiges Wachstum zu erreichen. Bist Du bereit, Underwriting neu zu denken? Dann bewerbe Dich jetzt! <ul> <li>Leitung und Ausbau der Abteilung Underwriting Industrial Lines.</li> <li>Zeichnungsverantwortung für Industriesachgeschäft.</li> <li>Zentraler Kontakt zu unseren Maklern in der Region Mitte.</li> <li>Ausbau der Zusammenarbeit mit den Vertriebspartnern und Zeichnung von Industriegeschäft im Rahmen der Zeichnungsrichtlinien.</li> <li>Austausch mit internen Stakeholdern und Schnittstellen zum Thema Industrie.</li> <li>Wissensaufbau in diesem strategischen Geschäftsfeld im Kontext der Transformation der deutschen Industrie im Zeichen der Energiewende.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule bzw. Universität.</li> <li>Du besitzt mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in einem überwiegenden Teil der o.g. Aufgabenbereiche, mit dem Wunsch, Deine Fähigkeiten auszubauen und zu vertiefen.</li> <li>Du hast Erfahrung in der Führung von Teams und bist motiviert, gemeinsam mit Deinen Mitarbeitenden Ziele zu erreichen. Menschen sind der entscheidende Teil Deiner Arbeit.</li> <li>Neugierde, Innovation und Kreativität zeichnen Dich aus. Du siehst Veränderung als Chance für Dich, Dein Team und die ganze Hauptabteilung.</li> <li>Du denkst über den Tellerrand hinaus, bist risiko- und entscheidungsfreudig und möchtest persönlich wachsen.</li> <li>Du willst in einem super Team auch Neuland betreten und neue Themen probieren.</li> <li>Empathie, Kommunikationsstärke, überdurchschnittliche konzeptionelle/analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten gehören zu Deinem Alltag.</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.</li> <li>Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.</li> <li>Flexibles Umfeld: z.B. variable Arbeitszeit &amp; mobiles Arbeiten.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Leib &amp; Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.</li> <li>Sozial &amp; Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.</li> <li>Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!</li> </ul>

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