field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Der DSK Regionalverband Worms e.V. führt seit über 30 Jahren zwei Seniorenzentren in Eisenberg und Ludwigshafen sowie seit 2015 die Schlossparkklinik Dirmstein. Im Aufbau eines hochwertigen, seriösen und wirkungsvollen Content Marketings im Onlinebereich sowie unserer Presse-Arbeit haben wir bereits den Grundstein gelegt. Für den weiteren Ausbau dieses Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Redakteur*in &amp; Pressetexter*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Voll- oder Teilzeit Verantwortungsbereich Redaktion <ul> <li>Mitgestaltung des Redaktionsplans im gemeinsamen Redaktionskalender (kanalübergreifend/ Multi-Channel)</li> <li>Planung, Kontrolle und fristgerechte Veröffentlichung von Inhalten</li> <li>Ausrichtung der Contents auf die definierten Buyer Personas und Kommunikationsleitlinien</li> <li>Zielgerichtete Zusammenarbeit mit externen Textern</li> <li>Regelmäßige Revisionen und ggf. Überarbeitungen von Online-Texten hinsichtlich inhaltlicher und fachlicher Aktualität</li> </ul> Verantwortungsbereich in der Pressearbeit <ul> <li>Kontaktaufbau zu lokalen und überregionalen Zeitungen und Redaktionen</li> <li>Gewissenhafte Pflege der Kontakte im CRM-System</li> <li>Verfassen und Verteilen regelmäßiger Pressetexte und -mitteilungen für alle Einrichtungen des Unternehmens (in Print und Online-Formaten)</li> </ul> <ul> <li>Absolviertes Volontariat im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Wort- und Schriftgewandt mit breit aufgestelltem Wortschatz</li> <li>Fähigkeit zu Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Interviewgästen schnell Rapport aufzubauen</li> <li>Sie arbeiten gerne gründlich, gewissenhaft und halten Termine ein</li> <li>SEO, Social Media und Content Marketing aber auch das gute alte Telefon sind keine Böhmischen Dörfer für Sie</li> <li>Sie arbeiten gerne sowohl in und mit einem Team als auch zeitweise allein</li> </ul> <ul> <li>Eine Tätigkeit in vielfältigen Themengebieten (Klinik, Pflege, Arbeitgebermarke)</li> <li>Garantiert keine Langeweile</li> <li>Ein schlagkräftiges und motiviertes Marketing-Team</li> <li>Ein Betriebsklima der Verantwortung, Performance, positiven Energie und transparenter Kommunikation</li> <li>Team-Büro und alle Arbeitsmittel, die Ihnen Ihre Arbeit leichter machen</li> <li>Die Möglichkeit des hybriden Arbeitens im Homeoffice (nach Absprache auf dem kurzen Weg)</li> <li>iPhone als Firmen-Handy</li> <li>Unterstützung und Förderung bei Fort- und Weiterbildungszielen</li> <li>600 € - Gesundheitskonto, das von uns jährlich wieder aufgefüllt wird</li> </ul>

Redakteur*in & Pressetexter*in (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Herausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Zur Verstärkung des Dezernats Wirtschaftsverkehr suchen wir für unsere Zentrale in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Mobilität und Transportwesen <ul> <li>In Ihren Aufgabenbereich fallen Organisation von Projekten im Bereich Mobilität und Transportwesen, zum Beispiel: <ul> <li>Vervollständigung von Sonder-Straßennetzen und -Korridore</li> <li>Klärung und Verfolgung verschiedener Datenlieferungen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bzgl. der Berücksichtigung und Priorisierungen von Großraum- und Schwertransporten</li> </ul> </li> <li>Sie entwickeln und führen Verwaltungsprozessen im Rahmen von StVO-Verstößen durch. Beispielsweise Fristenverfolgung, oder das Einholen von Stellungnahmen</li> <li>Sie unterstützen bei der Organisation und Koordination von Gremientätigkeiten sowie bei Sonderaufgaben des Dezernates</li> <li>Sie unterstützen uns im kaufmännischen Bereich. Beispielsweise bei monatlichen Abrechnungen</li> <li>Sie verfolgen Fristen von Anfragen von Behörden (Staatsanwaltschaften, Polizeidienststellen, Ministerien) und Verbänden (Transport-, Landwirtschaft-, und Bauverbände) und Unterstützung bei der Beantwortung</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik (w/m/d), als Kaufmann/Kauffrau – Spedition und Logistikdienstleistung, als Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie zeigen Affinität und Interesse an Fragestellungen des Straßenverkehrs</li> <li>Bestenfalls bringen Sie Erfahrungen in Logistik und Verkehrsprojekten mit</li> <li>Im Umgang mit MS-Office sind Sie souverän</li> <li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie arbeiten systematisch, eigenständig und zielorientiert</li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Kundenorientierung, aber auch Durchsetzungsfähigkeit aus</li> </ul> <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Mobilität und Transportwesen 

Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist eine seit 2006 teilrechts­fähige Einrichtung der Landesärztekammer Hessen und gemäß § 5a Gesetz über das Berufs­recht und die Kammern der Heilberufe (Heilberufsgesetz) als berufs­ständische Einrichtung zuständig für die Alters-, Berufs­unfähig­keits- und Hinterbliebenen­versorgung der hessischen Ärztinnen und Ärzte. Das Versorgungs­werk sichert derzeit die entsprechenden Ansprüche von mehr als 48.000 Kammer­mitgliedern in einem kapital­gedeckten Finanzierungs­system. Es wird durch den Vorstand geleitet, der die Grund­sätze und die Rahmen­bedingungen für die Geschäfts­tätigkeit des Versorgungs­werks fest­legt und die Richt­linien für die Vermögens­anlage beschließt. Dieser besteht aus sieben Mitgliedern der Landesärzte­kammer Hessen, die ihre Tätig­keit ehren­amtlich ausüben. Das Versorgungs­werk verwaltet daneben ein eigenes Vermögen und ist in drei Geschäfts­bereiche gegliedert: Kapital­anlagen, Versicherungs­betrieb und Betriebs­organisation / Operational Excellence (BOE).Wir haben noch viel vor – und Sie? Gerade starten wir in allen Bereichen eine Phase der Neugestaltung, die sich somit auch in Ihrem Bereich bemerkbar macht. Das Versorgungswerk hat sich die Digitale Trans­formation als Aufgabe gesetzt. Der Bereich BOE hat unter seit Mitte 2022 neuer Geschäftsführung, u. a. das Ziel, im Haus neue Prozesse, neue Strukturen und ein Projekt­management aufzusetzen. Im Zuge dessen sind wir dankbar für neue Impulse und einen regen Austausch. Es würde uns sehr freuen, neue, motivierte Mitarbeiter (m/w/d) zu gewinnen, die uns mit Freude und Engage­ment auf diesem Weg begleiten und Lust haben, Verant­wortung zu übernehmen und selbst­ständig zu arbeiten. Wir wollen unseren Geschäfts­bereich BOE zum 01. August 2025 personell verstärken und suchen engagierte Nachwuchs­kräfte für die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Während Ihrer beruflichen Ausbildung lernen Sie alle Bereiche unseres Unternehmens – wie zum Beispiel die Abteilungen Personal, Organisation, Mitglieder­service, Immobilien, Rechnungs­wesen, ITK und IT-Sicherheit sowie das Vorstands­büro – kennen und arbeiten an unterschied­lichen Aufgaben mit. Ihre theo­retische Ausbildung absolvieren Sie in der Wilhelm-Merton-Schule in Frankfurt am Main. <ul><li>Schulabschluss mittlere Reife </li><li>Gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik</li><li>Spaß an Kommunikation und Organisation</li><li>Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit</li><li>Leistungsmotivation</li></ul> Für uns stehen der Mensch und das Teamwork im Vordergrund. Folgende Perspektiven möchten wir Ihnen bieten: <ul> <li>Flexibles Arbeitszeit­modell (mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienst­verein­barung)</li> <li>Kontinuierliche, sehr gute Fort- und Weiterbildungs­­möglichkeiten</li> <li>Eine an den Anforderungen der Position orientierte, gute Bezahlung (hauseigenes Vergütungs­system)</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Kinder­betreuungs­zuschuss (100,00 Euro / Monat)</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Ein freier Tag am Geburtstag sowie an weiteren besonderen Tagen</li> <li>Parkmöglichkeiten im hauseigenen Parkhaus </li> <li>RMV-Job-Ticket</li> <li>Jährliche Betriebsfeier / -ausflug und gemein­same Weihnachts­feier</li> <li>Geschenke zu persönlichen Anlässen</li> <li>Ein modernes Büro, Standort mit bester Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr</li> </ul>

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kolleg*innen ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. Werden Sie ein wichtiger Teil eines starken Teams! Starten Sie ab sofort in unserer Abteilung Finanz- und Rechnungswesen durch. Fangen Sie gleich heute mit Ihrer Bewerbung an als: Bilanzbuchhalter (m/w/d) <ul> <li>Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung, je nach Qualifizierung, mit bereits abgeschlossenen Bilanzbuchhalter*in IHK und einschlägiger Berufserfahrung nach TVöD-VKA E12, bzw. nach E10 als Finanzbuchhalter*in mit entsprechender langjähriger Berufserfahrung und begonnener Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter IHK. Dazu kommt noch eine Jahressonderzahlung und eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.</li> <li>Einen reibungslosen Start: Ihre tollen neuen Kolleg*innen freuen sich schon auf Sie und stehen Ihnen gerne mit ihrem Fachwissen zur Seite.</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.</li> <li>Ihren Arbeitsweg für lau: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> <li>Eine familiäre Atmosphäre: Bei uns finden Sie ein freundschaftliches Arbeitsklima, bei dem Sie dem nächsten Arbeitstag mit einem Lachen begegnen.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind im Team gemeinsam für die Prüfung, Kontierung und Verbuchung der laufenden Geschäftsvorfälle zuständig</li> <li>Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der Übernahme und Weiterentwicklung der Debitorenbuchhaltung und des Mahnwesens sowie der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der Teamleitung und dem Controlling</li> <li>Monatliche Kontenabstimmung</li> <li>Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen und die Mitarbeit bei Vorbereitungen von Steuererklärungen zählen ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten</li> <li>Die Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Finanzbuchhaltungsprozesse runden Ihr Aufgabengebiet ab</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie über eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in IHK</li> <li>Oder Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung als Finanzbuchhalter und befinden sich in einer Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in IHK bzw. streben diese kurzfristig an.</li> <li>Sie haben einschlägige, branchenübergreifende Berufserfahrung in der Finanz- und Debitorenbuchhaltung, gerne auch aus der Pflege- und/oder Gesundheitsbranche</li> <li>Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht sind wünschenswert</li> <li>Ebenso bringen Sie gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel sowie gute Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen (idealerweise MS Navision und/oder Connext Vivendi) mit</li> <li>Sie legen großen Wert auf einen selbständigen, zuverlässigen und eigenverantwortlichen Arbeitsstil</li> </ul>

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen CRM-IT-Spezialisten* für unser IT-Team Resource Mobilisation in Bensheim (39 Stunden/Woche, unbefristet)! <ul> <li>Beratung, Umsetzung und Einführung von technischen Konzeptionen für Marketing- und CRM-Anforderungen in Zusammenarbeit mit unseren Fundraising-Teams</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung der CRM-Plattform und zugehörigen Schnittstellen</li> <li>Identifizieren von technischen Lösungen zur Unterstützung einer zukunftsorientierten Transformation unseres Fundraisings</li> <li>KI- und BI-basierte Analysen und Inhaltserstellungen</li> <li>Bereitstellung von 2nd-Level-Support für die Fundraising-Umgebung</li> <li>Kontaktpflege zu externen Dienstleistern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Master-Studium in Informatik, einem verwandten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Fundierte Erfahrung in der Verwaltung von CRM-Systemen, idealerweise mit Salesforce oder MS Dynamics 365</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von BI-Tools und Datenanalysen</li> <li>Fähigkeit, Ideen in technische Lösungen zu übersetzen und effektiv zu gestalten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development</li> <li>Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit</li> <li>Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit</li> <li>Ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Kantine, Dusche, Ruheraum etc.</li> <li>Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion</li> </ul>

CRM IT Specialist *

Wir gestalten die Wärmewende! Der AGFW fördert als effizienter, unabhängiger und neutraler Spitzenverband die Kraft-Wärme-Kopplung, Fernwärme und Fernkälte auf nationaler und internationaler Ebene.Als Regelsetzer und Dienstleister der Branche vertritt der AGFW seit mehr als 50 Jahren mit seinem technischen, betriebswirtschaftlichen, juristischen, energie- und umwelt­politischen Know-how die Interessen von über 700 Unternehmen, der Kraft-Wärme-Kopplung, der Wärmewirtschaft und der Industrie.Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Wissensmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Sachbearbeiter(in) Veranstaltungs­management (w/m/d) (Vollzeit) <ul> <li>Organisation von Veranstaltungen (Seminare, Kongresse, Tagungen, Ausstellungen etc.)</li> <li>Marketing (Ankündigungen der Veranstaltungen, Anzeigen, Flyer etc.)</li> <li>Budgetierung, Rechnungs­versand</li> <li>Terminkoordination und -überwachung</li> <li>Internetpflege im Bereich Aus- und Weiter­bildung</li> <li>Bearbeitung veranstaltungs­relevanter Datenbanken</li> <li>Flexibles Agieren und Reagieren </li> <li>Erstellen und Bearbeiten von Korrespondenzen aller Art</li> <li>Bearbeitung telefonischer Anfragen</li> <li>Aktenführung und -ablage</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Sachbearbeitungs- / Veranstaltungs­bereich</li> <li>Serviceorientiertes Verhalten, Verbind­lichkeit, Team­fähigkeit, Einsatz­bereitschaft, Flexibilität sowie hohe Belastbarkeit</li> <li>Organisationstalent, gute Umgangs­formen sowie ein gutes münd­liches und schriftliches Ausdrucks­vermögen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (insbesondere Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Internet</li> <li>Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft für Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Flache Strukturen, kurze Entscheidungs­wege und direkte Kommunikation</li> <li>Herausfordernde Tätigkeit und viel­seitiges Aufgaben­gebiet in einem hoch­motivierten Team </li> <li>Faire Vergütung, 13. Monatsgehalt sowie zusätzliche Sozialleistungen </li> <li>30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten nach betriebs­internen Vorgaben möglich</li> </ul>

Sachbearbeiter(in) Veranstaltungsmanagement (w/m/d) (Vollzeit)

Im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales (HMSI) werden die sozialen Themen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung I "Zentrales". <ul> <li>Sie betreuen die Umsetzung der ESF+-Programme „Berufsqualifizierende Sprachförderung plus“ (BQS+) und „Impulse der Arbeitsmarktförderung“ (IdeA) und wirken an der Konzipierung von Förderaufrufen sowie an den zugehörigen Auswahl- und Bewertungsverfahren mit.</li> <li>Sie unterstützen Konzipierung und Umsetzung des aktuell in Planung befindlichen neuen Programms „Jugend in Arbeit“.</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Träger der Arbeitsmarktförderung bei der Umsetzung der geförderten Projekte.</li> <li>Sie wirken an der Weiterentwicklung der Förderangebote der Hessischen Arbeitsmarktförderung mit.</li> <li>Sie sind an der Planung und Durchführung von themenspezifischen Austauschformaten für die Träger der Arbeitsmarktförderung beteiligt.</li> <li>Sie sind an der Öffentlichkeitsarbeit des Referates beteiligt und wirken an der Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen mit.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (oder einen vergleichbaren Abschluss) oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung</li> <li>sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Arbeitsmarktförderung, insbesondere in den oben genannten Aufgabengebieten. Wünschenswert sind zudem berufliche Erfahrungen im genannten Fachbereich, etwa im Jobcenter, in der Jugendberufshilfe, bei Bildungs- und Qualifizierungsträgern und/oder in der Verwaltung. <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)</li> </ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat III 6 A "Hessische Arbeitsmarktförderung"

Offen, respektvoll und wertschätzend. Das sind nur einige Werte, die wir in unserer Kita vertreten. Für unsere fünfgruppige Einrichtung in Ilbenstadt suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine neue stell­vertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Kita besteht aus vier Ü3- (Arbeit nach teiloffenem Konzept) und einer U3-Gruppe (Arbeit nach teiloffenem Konzept). Unser Ziel ist es die kleinen uns anver­trauten Persönlich­keiten auf Ihrem Weg zu unterstützen und zu fördern, unabhängig ihrer kulturellen und religiösen Herkunft. In unserer Kita trifft sich die Welt! <ul> <li>Administrative und verwaltungs­technische Aufgaben zur Unter­stützung der Lei­tung</li> <li>Führung der Mitarbeiter/-innen und Pflege eines wertschätzenden und partner­schaft­lichen Arbeits­klimas, verbunden mit einer positiven Feedback-Kultur</li> <li>Mitarbeit in einer Ü3-Gruppe mit bis zu 25 Kindern</li> <li>Betreuung, Förderung und Bildung der Kinder sowie Dokumen­tation ihrer Arbeit</li> <li>Engagement bei der Einhaltung und Weiter­entwicklung unseres pädagogischen Konzepts im Einklang mit dem Hessischen BEP</li> <li>Planung und Reflektion der pädagogischen Arbeit mit dem Team sowie Förde­rung einer gemein­samen inhalt­lichen und quali­tativen Weiter­entwicklung</li> <li>Pflege einer professionellen Erziehungs­partnerschaft mit den Eltern bzw. dem El­ternbeirat</li> <li>Vermittlung von religions­pädago­gischen Inhalten</li> </ul> <ul> <li>Einen staatlich anerkannten Abschluss gem. Fachkraft­katalog nach § 25b HKJGB</li> <li>Idealerweise haben Sie erste Leitungs­erfahrungen im Bereich Kindertages­betreu­ung</li> <li>Sie zeichnet eine hohe Methoden- und Fachkompetenz aus</li> <li>fundierte Kenntnisse in frühkind­lichen Bildungs- und Entwicklungs­prozessen</li> <li>hohe soziale Kompetenz</li> <li>Kommunikations­kompetenz und Durchsetzungs­fähigkeit</li> <li>Freude am gemeinsamen Alltag mit Kindern</li> <li>sehr gute PC-Kenntnisse in den Office-Programmen</li> <li>Zugehörigkeit zu der katholischen Kirche oder einer anderen christ­lichen Glau­bensgemeinschaft</li> </ul> <ul> <li>Anteilige Freistellung vom Gruppen­dienst</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Leitung und Träger</li> <li>Die Mitarbeit in einem hoch motivierten und qualifi­zierten Team</li> <li>Die Möglichkeit, Ihre Ideen und Fähigkeiten bei der konzeptio­nellen Weiterentwick­lung und Gestaltung der Einrichtung einzubringen</li> <li>Umfangreiche Qualifizierungs­angebote zu bedarfs­gerechten, relevanten und ak­tuellen Themen sowie gezielte Fach­beratung, Supervisionen und Einzel­coaching</li> <li>Eingruppierung in S 13 TVöD AVR</li> <li>Jahres-Sonderzahlung und Kirchliche Zusatz­versorgung (Betriebs­rente)</li> <li>30 Tage Urlaub, dienst­freie Tage an Weihnachten und Silvester</li> <li>Zwei Regenerationstage, bis zu drei Exerzitien-Tage sowie bis zu fünf Fortbil­dungstage</li> <li>Eine gute Einarbeitungs­zeit und eine wertschätzende Arbeits­atmosphäre</li> </ul>

Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für kath. Kindertagesstätte St. Peter & Paul in Ilbenstadt

Die Hüttentechnische Vereinigung der Deutschen Glasindustrie (HVG) e.V. mit Sitz in Offenbach am Main ist eine gemeinnützige technisch-wissenschaftliche Vereinigung zur Förderung von Wissenschaft, Umweltschutz und Forschung auf dem Gebiet des Werkstoffes Glas. In der gemeinsamen Geschäftsstelle von HVG und DGG (Deutsche Glastechnische Gesellschaft e.V.) arbeiten zurzeit 20 Personen im Dienst der Glasindustrie. Beide Gesellschaften wurden in den 1920er Jahren gegründet und sind seit jeher eng miteinander verbunden. Die Verwaltung von HVG und DGG spielt mit einem breit angelegten betriebswirtschaftlichen und administrativen Aufgabengebiet eine zentrale Rolle bei der Koordinierung der vielfältigen Aktivitäten beider Gesellschaften, sowohl intern als auch bei der Zusammenarbeit mit Mitgliedern und Geschäftspartnern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Offenbach am Main: Personalreferent/Personalsachbearbeiter(m/w/d) in Teil- oder Vollzeit <ul> <li>Sie beantworten als kompetente Ansprechperson gerne Fragen zu allen personalrelevanten Themen.</li> <li>Die monatliche Gehaltsabrechnung führen Sie mittels DATEV LODAS durch.</li> <li>Bei Stellenausschreibungen und -besetzungen sind Ihre Kenntnisse und Ihr Einfühlungsvermögen gefragt.</li> <li>Ihre Erfahrungen im Personalbereich befähigen Sie, Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalbetreuung bei Ein- und Austritt, Vertrags- und Zeugniserstellung, Begleitung von internen und externen Prüfungen und angrenzenden Themen durchzuführen.</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung, gerne als Steuerfachangestellter (m/w/d), Weiterbildung als Fachassistent (m/w/d) Lohn und Gehalt oder Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK bzw. abgeschlossenes Studium Personalmanagement B.A.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse</li> </ul> <ul> <li>Sehr gutes Betriebsklima innerhalb eines motivierten, interdisziplinären Teams</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelung mit Home-Office-Möglichkeit</li> <li>Flache Hierarchie</li> <li>Bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>45.000 € bis 60.000 € Jahresgehalt bei Vollzeit und Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Essenszuschuss</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Personalreferent/Personalsachbearbeiter(m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders. Beim Amt für Planen und Bauen entsteht das Offenbach von morgen: Rund 70 Kolleg*innen entwickeln, koordinieren und realisieren vielfältige sowie komplexe Planungs- und Bauprojekte der Großstadt. Ob Stadtentwicklungskonzepte, städtebauliche Planungen, Verkehrsanlagen, Grünflächen oder städtische Gebäude – das interdisziplinäre Team nimmt jede Herausforderung an. <ul><li>Erhebung von Erschließungs-, Straßen-, Kanalbeiträgen sowie Kostenerstattungsbeträgen für die Straßenbaumaßnahmen der Stadt</li><li>Feststellung des Abrechnungsgebietes und der beitragspflichtigen Grundstücke sowie Erhebung und Prüfung der Grundstücks- und Eigentümerdaten</li><li>Ermittlung und Berechnung der beitragsfähigen und nicht beitragsfähigen Kosten sowie des umlagefähigen Aufwands in Abstimmung mit den Planungs- und Baubereichen des Amts </li><li>Festsetzung und Heranziehung des Beitrags pro Grundstück </li><li>Prüfung von Widersprüchen und Einholung von Stellungnahmen aus den Fachbereichen des Amts </li><li>Beantwortung von Anfragen zur beitragsrechtlichen Situation von Grundstückseigentümer*innen </li><li>Prüfung und Erstellung von amtlichen Bescheinigungen über die beitragsrechtliche Situation einzelner Grundstücke</li><li>Abrechnung der Unterhaltung und des Betriebs (z. B. Schäden, Wartung, Umbau, Strom) der Straßenbeleuchtung im Stadtgebiet</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes der Allgemeinen Verwaltung (abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts - Public Administration) oder abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) in einer für die Verwendung geeigneten Fachrichtung</li><li>Kenntnisse in der Anwendung und Verarbeitung von Rechtsvorschriften und Zahlenwerken </li><li>Erfahrungen mit Straßen-, Erschließungs- oder Kanalbeiträgen sind wünschenswert; die Stelle ist aber auch für Berufseinsteiger*innen geeignet </li><li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen </li><li>Selbstständige, strukturierte, service- und teamorientierte Arbeitsweise </li><li>Ausgeprägtes Verantwortungs- und Aufgabenbewusstsein in Verbindung mit einem sicheren Auftreten </li><li>Hohes Maß an sozialen und kommunikativen Kompetenzen</li></ul> <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.) </li><li>Einstiegsgehalt ab 46.350 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 9b / A 10 HBesO </li><li>39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt </li><li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und engagierten interdisziplinären Amt</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul>

500 Vollzeit Jobs in 65428 Rüsselsheim am Main, Deutschland