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Unsere Einrichtung ist modern und neu, mit vielfältigen Betreuungsangeboten für insgesamt 80 Kinder von einem bis zu sechs Jahren. Im Rahmen eines Pilotprojektes wurden wir im März 2024 zum Biosphärenkindergarten zertiziert. Nachhaltigkeit ist wichtiger Bestandteil unserer frühkindlichen Bildung. Mit der Inbetriebnahme unseres Anbaus stehen uns zum Kindergartenjahr 2024/2025 zwei Kindergarten- und drei U3-Gruppen zur Verfügung. Wir arbeiten im teiloffenen Konzept. Die pädagogische Arbeit am Kind erfolgt situationsorientiert und gruppenübergreifend. Wir sind montags bis donnerstags von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr und freitags von 07:00 Uhr bis 14:00 Uhr für unsere Kinder da. Zur Verstärkung unseres Teams im Haus für Kinder suchen wir eine/n Erzieher/Erzieherin oder Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit oder mindestens 70 % die Mitarbeit in einem motivierten Team, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, einen interessanten Arbeitsplatz in guter Atmosphäre, ein leistungsgerechtes Entgelt nach TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen sowie aufgeweckte und fröhliche kleine Menschen im Alter von 1 – 6 Jahren. <ul> <li>Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Kollegen und den Eltern</li> <li>die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern</li> </ul>

Erzieher/Erzieherin oder Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)

Der Caritasverband für Stuttgart e.V. ist der Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche in Stuttgart. Das Tagwerk ist eine ganztägig ambulante Rehaklinik für Drogenabhängige - in gemeinsamer Trägerschaft mit Release Stuttgart e.V.. Wir suchen ab sofort für unser Tagwerk ein_e Leitender Arzt / leitende Ärztin (m/w/d), Suchthilfe Stellenumfang 50% (20 Stunden/Woche) Ein Stellenumfang bis zu 100% ist in Kooperation mit dem Klinikum Stuttgart möglich. <ul> <li>Ärztliche Leitung in Kooperation mit unserer therapeutischen Leitung</li> <li>Sicherstellung der qualitativ hochwertigen ärztlichen Versorgung unserer Patient_innen</li> <li>Aufnahmeuntersuchung, regelmäßige Visiten, Diagnostik</li> <li>Sozialmedizinische Beurteilung</li> <li>Erstellung von Entlassberichten</li> <li>Multiprofessionelle Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen</li> <li>Planbare Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste</li> <li>Möglichkeit einer intensiven, begleitenden Diagnostik und Therapie bei langer Aufenthaltsdauer der Patient_innen</li> <li>Abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit bei flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein kollegiales Team mit sehr hoher Fachkompetenz</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR bei einer 40h-Woche und Erfüllung aller fachlicher Qualifikationen Entgeltgruppe I oder II Anl. 30 AVR (5.084,- € bis 8.618,- € entspr. Berufserfahrung)</li> </ul> <ul> <li>Sie sind in Besitz einer in Deutschland anerkannten Approbation</li> <li>Interesse an der Rehabilitation abhängigkeitserkrankter Patient_innen und an Sozialmedizin</li> <li>Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ und teamfähig</li> <li>Einen verantwortungsbewussten, selbstständigen, effizienten Arbeitsstil, eine hohe soziale Kompetenz und Einsatzbereitschaft</li> <li>Vernetztes Denken und Handeln</li> </ul>

Leitender Arzt / leitende Ärztin (m/w/d), Suchthilfe

Die Natur im Nationalpark Schwarzwald wird eine Spur wilder. Dafür braucht sie ihre Zeit. Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. Gemeinsam tragen wir die Gedanken von Wildnis und biologischer Vielfalt weiter, als Leitsätze unseres Handelns. Als untere und höhere Naturschutz-, Forst- und Jagdbehörde sind wir für den Nationalpark umfassend verantwortlich. Für dieses Aufgabenfeld möchten wir folgende Stelle besetzen: ErzieherIn im Anerkennungsjahr (m/w/d) Nationalparkzentrum Ruhestein zum 01.09.2025 Vollzeit befristet Entgeltgruppe TV Prakt-L Besoldungsgruppe Bewerbungsschluss 12.01.2025 <ul> <li>Umsetzung des Orientierungsplanes Baden-Württemberg im Kontext von Natur- und Wildnisbildung </li> <li>Pädagogisches Arbeiten, das sich an den Stärken der Kinder orientiert </li> <li>Ausarbeitung und Umsetzung von Bildungsaktivitäten überwiegend im Elementarbereich </li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Modulen im Elementarbereich </li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte für das Nationalparkzentrum </li> <li>Mitarbeit an der pädagogischen Gesamtkonzeption des Sachbereiches Natur- und Wildnisbildung </li> <li>Zusammenarbeit mit einer Bezugseinrichtung der Nationalparkregion </li> <li>Planung, Organisation und Durchführung einer Elternveranstaltung in einem der Kooperationskindergärten/Kindertagesstätten </li> <li>Teilnahme an wöchentlichen Dienstbesprechungen</li> </ul> <ul> <li>Interesse an der Arbeit mit Kindern, die zum großen Teil im Freien stattfindet </li> <li>Kenntnisse über den Nationalpark sind von Vorteil </li> <li>Gute körperliche Kondition </li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)</li> </ul> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Wir legen großen Wert auf Vielfalt – und zwar in allen Bereichen des Nationalparks. Inklusion, gleichberechtigte Teilhabe und kulturelle Vielfalt haben wir in unserem Leitbild verankert. Dies gilt es, in die Tat umzusetzen. Wir arbeiten stetig daran, allen Menschen mehr Zugang zu ermöglichen. Dafür sind wir offen, Neues auszuprobieren. In unseren Teams kommen bereits Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und individuellen Bedarfen zusammen, aber wir möchten uns noch inklusiver und bunter aufstellen. Für die ausgeschriebene Stelle sprechen wir deshalb vor allem auch behinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen außerhalb der klassischen Geschlechterrollen an, sich zu bewerben. Lass uns wissen, welche Voraussetzungen für dich wichtig sind (z. B. Arbeits-Assistenz, Arbeitsplatz-Gestaltung, Pausen-Management, Teilzeit-Wunsch). Gibt es etwas, das wir im Verfahren oder bei der Kommunikation mit dir beachten sollten? Mit unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Inklusionsbeauftragten befinden wir uns im aktiven Austausch. Über Anregungen zur Weiterentwicklung eines inklusiven Bewerbungs-Prozesses freuen wir uns. Benefits: <ul> <li>30 Tage Urlaub Bei 5 Arbeitstagen pro Woche</li> <li>Parkplatz Gegen eine geringe Gebühr</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket bis zu 25 Euro</li> <li>Flexible Arbeitszeiten Beste Work-Life-Balance</li> <li>Inklusion Barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung und individuelle Anpassungen, um spezifischen Bedarfen gerecht zu werden Ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem deine Erfahrungen und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werden Unser Inklusionsteam unterstützt dich beim Zugang und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

ErzieherIn im Anerkennungsjahr (m/w/d)

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. In unserer Abteilung 5 – Umwelt – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle mit einer/einem Geomatiker/in (w/m/d) Entgeltgruppe 9a TV-L beim Referat 56 – Naturschutz und Landschaftspflege – zu besetzen. <ul> <li>Prüfung und Qualitätssicherung eingehender und ausgehender Geodaten hinsichtlich Vollständigkeit, Konsistenz und Verarbeitbarkeit</li> <li>Konvertierung und Transformationen von Geodaten in das amtliche Referenzsystem</li> <li>Wiederkehrende Verknüpfung von Sach- und Geodaten aus verschiedenen Informationssystemen und Datenquellen unterschiedlicher Herkunft</li> <li>Eingabe und Pflege von Sach- und Geodaten in die verwaltungsinternen Informationssysteme unter Berücksichtigung der Fachdatenrichtlinie Naturschutz (NAIS und spezifische Fachanwendungen)</li> <li>Analyse und Auswertung von Geodaten für interne und externe fachliche Fragestellungen einschließlich Ergebnisaufbereitung und kartographische Darstellung (landkreisweise, landkreisübergreifend, bezirksweit)</li> <li>Kartographische Visualisierung von Geodaten zu gut lesbaren Kartenwerken und zu anschaulichen und ansprechenden Präsentationen von Naturschutzthemen</li> <li>Zusammenstellung und Bereitstellung von Geobasis- und Geofachdaten für externe Beauftragte</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Info-Materialien nach dem Landeslayout der Naturschutzverwaltung</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Geomatiker/in, Kartograph/in oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrungen in der Ausführung und Umsetzung zur konsistenten Erfassung, Verarbeitung und Veranschaulichung von Geodaten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von GIS-Software (ArcGIS Desktop, ArcGIS Pro, Q-GIS)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office-Programmen (Word, Excel, Access, Powerpoint)</li> <li>Bereitschaft sich schnell und umfassend in neue GIS-Technologien einzuarbeiten</li> <li>Kontakt- und Teamfähigkeit sowie kundenfreundliche und kollegiale Umgangsformen</li> </ul> Von Vorteil ist: <ul> <li>Interesse an Themen des Naturschutzes</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Bei einer Stellenbesetzung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich dieses nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).

Geomatiker/in (w/m/d)

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. In unserer Abteilung 5 - Umwelt - ist zum 01.04.2025 die Stelle einer/eines Diplom-Ingenieurs/-in (FH) oder Bachelor of Engineering (w/m/d) beim Referat 54.2 – Industrie, Kommunen, Schwerpunkt Kreislaufwirtschaft – unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Genehmigung und Überwachung von Betrieben nach der europäischen Industrieemissions-Richtlinie, die national über Regelungen im Immissionsschutz-, Wasser- und Kreislaufwirtschaftsrecht umgesetzt wird. Die Tätigkeit ist mit Außendienst verbunden. <ul> <li>ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium vorrangig der Fachrichtungen Umweltschutztechnik, Chemieingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Immissionsschutzes, der Abfall- und Kreislaufwirtschaft, der Abwassertechnik oder der Anlagensicherheit</li> <li>hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit bei flexibler Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägtes Argumentationsgeschick auch in schwierigen Verhandlungen gepaart mit einem hohen Maß an Überzeugungskraft</li> <li>gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie einen routinierten Umgang mit Office-Programmen wie Outlook, Word, Excel und PowerPoint</li> <li>eine Fahrerlaubnis der Klasse B (Personenkraftwagen)</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis ist bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich. Auf dem Dienstposten bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis A 12 LBesGBW. Gut zu wissen: Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor of Engineering (w/m/d)

Arbeitgeber: Stadt Gerlingen Einsatzort: 70839 Gerlingen Komm' zu uns und lass' uns auf Entdeckungsreise gehen!" Wir suchen für folgende Einrichtungen pädagogische Fachkräfte (m/w/d), die unsere Kinder beim Entdecken der Welt begleiten und unterstützen: <h4>Kinderhaus Waldsiedlung Kindergarten "Bei uns hinterlassen kleine Füße große Spuren"</h4> Das Kinderhaus Waldsiedlung bietet insgesamt 62 Plätze für Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und 10 Plätze für Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren. Die Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren werden während der Öffnungszeiten von 7.30 Uhr bis 16.00 Uhr individuell gefördert und betreut. Im Kindergarten besuchen 32 Kinder die Einrichtung von 7.30 Uhr bis 14.00 Uhr und 30 Kinder werden von 7.30 Uhr bis 16.00 Uhr begleitet und unterstützt. <h4>Kindertagheim "Je mehr die Füße wachsen, desto größer wird unsere Reise"</h4> Das Kindertagheim ist eine Ganztageseinrichtung, die ab September 2022 insgesamt 60 Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren Platz bietet. Die Einrichtung ist montags bis donnerstags jeweils von 7.30 Uhr bis 17.00 Uhr und freitags bis 16.00 Uhr geöffnet. <h4>Kinderhaus Bruhweg Kindergarten "Bei uns machen auch kleine Füße große Schritte"</h4> Im Kinderhaus Bruhweg werden insgesamt 110 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren gefördert und betreut, davon besuchen 90 Kinder unseren Kindergarten und 20 Kinder unsere beiden Kinderkrippen. Die Einrichtung bietet im Rahmen der Öffnungszeit von 7.30 Uhr bis 16.00 Uhr 70 Plätze in der Ganztagesbetreuung und 40 Plätze im Rahmen der verlängerten Betreuungszeit von 7.30 Uhr bis 14.00 Uhr an. Sind auch Sie neugierig und Ihre Füße bereit neue Wege zu gehen? Wollen Sie die pädagogische Arbeit mit den Kindern erleben und im Team mitgestalten? Möchten Sie in Ihrem Beruf Verantwortung übernehmen und Wertschätzung und Vertrauen erfahren? Wollen Sie mit Spaß und Kreativität den richtigen Schuh für Ihre Füße finden? Dann bewerben Sie sich bei uns um eine Stelle als Fachkraft in einer unserer städtischen Kindertageseinrichtungen! Bilder und weitere Informationen zu unseren Einrichtungen finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.gerlingen.de" target="_blank">www.gerlingen.de</a> im Bereich Familien.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Remseck am Neckar Einsatzort: 71686 Remseck am Neckar Du denkst einen Zug voraus und möchtest zur Sicherheit des Remsecker Stadtgebiets beitragen? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Städtische/r Vollzugsbedienstete/r (W/M/D) Unbefristet • Vollzeit, Teilzeit • Entgeltgruppe 8 <ul> <li>Überwachung des ruhenden Verkehrs im gesamten Stadtgebiet einschließlich Anzeigenerstattungen und Dokumentationen</li> <li>Kontrolle von Verkehrseinrichtungen</li> <li>Überwachung von Sondernutzungen, Plakatierungen und Baustellenabsicherungen</li> <li>Umsetzung der Polizeilichen Umweltschutzverordnung und weiterer städtischer Satzungen insbesondere zum Schutz von öffentlichen Grünanlagen und Kinderspielplätzen gegen Beschädigung, Verunreinigung und missbräuchlicher Benutzung</li> <li>Unterstützung bei den Sicherheitsvorkehrungen städtischer Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung bei Aufgaben des allgemeinen und besonderen Polizeirechts</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit Gesetzen und kannst dich in neue Rechtsgebiete schnell und einfach einarbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Konfliktbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sicheres Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst, der Arbeit am Wochenende sowie der Arbeit im Innen- und Außendienst</li> <li>Du hast gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Outlook</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul>

Städtische/r Vollzugsbedienstete/r (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Remseck am Neckar Einsatzort: 71686 Remseck am Neckar Du bist verantwortungsbewusst und kannst in schwierigen Situationen angemessen reagieren? Dann bist du bei uns richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung! Zum 1. März 2025 suchen wir dich als Mitarbeiter/in für die Geschwindigkeitsüberwachung (W/M/D) Unbefristet • Vollzeit, Teilzeit • Entgeltgruppe 5 <ul> <li>Geschwindigkeitsüberwachung</li> <li>Bedienung und Betreuung der stationären und mobilen Messanlagen</li> <li>Auswahl und Überprüfung der Eignung der Messstellen vor Ort</li> <li>Aufbau der mobilen digitalen Messanlagen (Gewicht bis zu 15 kg) entsprechend den einschlägigen rechtlichen und technischen Bestimmungen sowie Beobachtung und Protokollierung des Messbetriebes</li> <li>Prüfung und Auswertung der Messergebnisse auf Verwertbarkeit im Bußgeldverfahren sowie die Erstellung von Statistiken</li> <li>Aussagen vor Gericht nach Zeugenladung</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst mindestens über einen Hauptschulabschluss und über eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung, vorzugsweise mit technischen Kenntnissen</li> <li>Gesundheitliche Eignung für den Außendienst</li> <li>Eine hohe körperliche Belastbarkeit</li> <li>Du kannst im persönlichen Kontakt mit Bürger/innen und Verkehrsteilnehmer/innen angemessen und ruhig reagieren - auch in schwierigen Situationen</li> <li>Führerschein der Klasse „B/BE (mit Anhängerbefugnis)“ mit entsprechender Fahrpraxis</li> <li>Du kannst deine Arbeitszeit im Bedarfsfall nach den betrieblichen Erfordernissen ausrichten und bist bereit im Innen- und Außendienst zu arbeiten</li> <li>Die Bereitschaft zum Schichtdienst (teilweise auch nachts, an Wochenenden oder Feiertagen) wird vorausgesetzt</li> <li>Du hast gute EDV-Kenntnisse und der Umgang mit technischen Geräten fällt dir leicht</li> </ul>

Mitarbeiter/in für die Geschwindigkeitsüberwachung (m/w/d)

Arbeitgeber: Gemeinde Baiersbronn Einsatzort: 72270 Baiersbronn Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in „Buchhaltung und Finanzverwaltung“ (in Voll- oder Teilzeit) Die Gemeinde Baiersbronn ist seit jeher eine der führenden Tourismusdestinationen Deutschlands und ein idealer Standort für mittelständische Unternehmen, Gewerbe, Handel und Handwerk. Vor allem aber auch ein hervorragender Lebensraum für unsere knapp 15.000 Einwohner:innen! Die rund 340 Mitarbeiter:innen der Gemeindeverwaltung Baiersbronn und ihrer beiden Eigenbetriebe Baiersbronn Touristik und Gemeindewerke Baiersbronn arbeiten täglich daran, diesen Lebens- und Arbeitsraum weiterzuentwickeln. Zum Wohle unserer Bürger:innen und Gäste! <ul> <li>Jahresplanung, Buchhaltung und Abschluss des Eigenbetriebs „Baiersbronn Touristik“ einschließlich Anlagebuchhaltung</li> <li>Assistenz der Leitung der Finanzverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (Fachwirt oder vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Idealerweise Erfahrungen in den o.g. Aufgabenbereichen oder Motivation, sich auf neue Arbeitsbereiche einzulassen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Sprache und Schrift</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen EDV-Programmen</li> </ul>

Sachbearbeiter:in „Buchhaltung und Finanzverwaltung“ (m/w/d)

DEIN KARRIERESTART BEI R+V Wie wird ein Auto versichert? Was passiert, wenn es einen Unfall gab? Und wer zahlt eigentlich für den Diebstahl meines Handys? Du interessierst Dich für diese Versicherungsthemen? Die R+V bietet Deinem Talent und Deiner Leidenschaft den passenden Rahmen! Werde Teil der genossen­schaftlichen Finanz­familie bei einem der größten Versicherer Deutschlands und beginne Deine Ausbildung bei R+V. Duales Studium – Bachelor of Arts BWL – Versicherung (m/w/d) Standort: Stuttgart · Start: 01.09.2025 · Dauer: 3 Jahre <ul> <li>Dein dreijähriges duales Studium absolvierst Du im Wechsel an der dualen Hoch­schule DHBW Stuttgart und in den R+V-Fach­abteilungen an unserem Standort in Stuttgart.</li> <li>In den Praxis­phasen zeigen wir Dir alles, was Du brauchst, um optimal auf Deine späteren Aufgaben z. B. als Kunden­betreuer (m/w/d) oder Schaden­regulierer (m/w/d) vorbereitet zu sein.</li> <li>Du lernst alles rund um Versicherungen – von der Beratung und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden über die Erstellung individueller Angebote hin zur Schadens- und Leistungs­abwicklung.</li> <li>Bei einer Hospitation in unserem Außen­dienst lernst Du unser Produkt­port­folio und unsere wert­schätzende Art der Kunden­betreuung kennen.</li> <li>Gemeinsam mit den anderen dualen Studierenden durch­läufst Du spannende, fach­über­greifende Seminare, in denen Du Deine beruflichen Fähig­keiten abrundest.</li> </ul> <ul> <li>Guter bis sehr guter (Fach-)Abitur­abschluss und Interesse an betriebs­wirtschaft­lichen Zusammen­hängen</li> <li>Team­geist, Kommunikations­geschick und Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Offenheit für digitale Tools und Lust, Neues zu lernen</li> <li>Selbst­ständige, strukturierte Arbeits­weise</li> </ul> Einstieg: Du startest mit einem Auftaktevent für Nachwuchskräfte – so bist Du von Beginn an Teil des R+V-Netzwerks. Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei R+V erhältst Du von Beginn an eine attraktive Vergütung, die sich mit jedem Ausbildungs­jahr erhöht: 1. Jahr 1.205 €, 2. Jahr 1.370 €, 3. Jahr 1.498 €. Zusätz­lich erhältst Du Urlaubs- und Weihnachts­geld. Leben und Arbeit: Du sollst Dich bei uns wohl­fühlen, dafür bieten wir beste Rahmen­bedingungen: Moderner &amp; ergonomischer Arbeits­platz, Fitness­studio (Wellpass), 38h-Woche mit flexiblen Arbeits­zeiten und Home­office, 30 Tage Urlaub sowie zusätz­lich am 24.12. und 31.12. frei, attraktive Rabatte für Mitarbeitende. Sichere Perspektive: Wir bieten Dir einen sicheren Ausbildungs­platz bei einem der größten Versicherer Deutschlands und bei entsprechender Leistung eine direkte Über­nahme. Weiterentwicklung: Unser Ziel ist, dass Du optimal auf Dein späteres Berufs­leben vorbereitet bist. Durch unsere R+V-Akademie und erfahrene Mentoren eignest Du Dir neue Skills und erforderliches Fach­wissen an. Neugierig geworden? Hier erhältst Du eine Übersicht aller Benefits bei R+V: <a href="http://www.schueler.ruv.de" target="_blank">www.schueler.ruv.de</a>

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