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Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheits­schutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur best­möglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für das Präventionszentrum Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Aufsichtsperson gemäß § 18 SGB VII (m/w/d) Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz für die regionale Betreuung unserer Mitglieds­unternehmen im Aufsichtsbezirk „Landkreise Neunkirchen, Regionalverband Saarbrücken, Saarpfalz-Kreis“. <ul><li>die Beratung von Unternehmen und Versicherten in allen Fragen der Arbeits­sicherheit und des Gesundheits­schutzes,</li><li>Überwachung der betrieblichen Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren,</li><li>Ermittlung der Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten,</li><li>Einbringen der Ziele des Arbeitsschutzes in betriebliche Managementkonzepte,</li><li>selbstständige Abwicklung von oder Mitarbeit in Präventionsprojekten,</li><li>Entwicklung von Präventionsinitiativen,</li><li>Mitarbeit in der Konzeption und Durchführung von Arbeitsschutzseminaren,</li><li>Beratung von Unternehmen über Anreizsysteme der BG RCI,</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von Regeln und Normen,</li><li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung sowie Moderation von Kampagnen und Messen.</li></ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer dem Einsatzbereich förderlichen Fachrichtung, bevorzugt in technischer Fachrichtung, in der Fachrichtung allgemeiner Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in naturwissenschaftlicher Ausrichtung (Abschluss Master, Uni-Diplom),</li><li>eine anschließende der Position entsprechende mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>sowie die erfolgreich abgeschlossene Prüfung über die Befähigung für die Tätigkeit als Aufsichtsperson (Befähigungsnachweis gemäß § 18 Abs. 2 SGB VII)*</li><li>konzeptionelle Fähigkeiten,</li><li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung,</li><li>Einfühlungsvermögen und emotionale Belastbarkeit,</li><li>ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,</li><li>Kritikfähigkeit,</li><li>die Fähigkeit, sich auf wechselnde Bedingungen auch in schwierigen Situationen einstellen zu können, die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern sowie</li><li>die Bereitschaft zum Außendienst und eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B).</li></ul> <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungs­orientierten Verwaltung,</li><li>eine sehr anspruchs- und verantwortungs­volle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld,</li><li>interdisziplinäres und vernetztes Arbeiten innerhalb und außerhalb der BG RCI,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT) und bei Vorliegen aller Voraussetzungen die Möglichkeit einer Besoldung nach Besoldungsgruppe A 14 BBesO *</li><li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiter­bildung,</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitszeiten und Eltern-Kind-Büro),</li><li>die Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs,</li><li>ein Heimbüro im bzw. in räumlicher Nähe zum Aufsichtsbezirk.</li></ul>

Aufsichtsperson gemäß § 18 SGB VII (m/w/d) Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz

Die Kommunale Abfallwirtschaft Mainz und Mainz-Bingen (KAW), eine gemeinsame Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Mainz und des Landkreises Mainz-Bingen, wurde am Januar 2024 neu gegründet. Die KAW ist mit seinen mehr als 450 Mitarbeitenden eines der größten kommunalen Abfallwirtschaftsunternehmen in Rheinland-Pfalz. Um das vielfältige Leistungsspektrum eines modernen kommunalen Entsorgungsdienstleisters in einer attraktiven und lebenswerten Region mit seinen ca. 440.000 Bürgerinnen und Bürgern auch perspektivisch weiter auszubauen, brauchen wir Ihre Unterstützung. Wir suchen für die Leitung des neu geschaffenen Bereichs „Stationäre Entsorgung“ im Stadtgebiet Mainz und Landkreis Mainz-Bingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Person. · Leitung der stationären Entsorgung mit insgesamt rund 135 Beschäftigten · Organisation der betrieblichen Abläufe sowie Weiterentwicklung der Bereichsstrukturen · Überwachung und Organisation der Deponienachsorge an verschiedenen Standorten · Betreuung der Blockheizkraftwerke · Betreuung sämtlicher Wertstoffhöfe · Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen · Erstellung von Konzeptionen und Vorlagen · Abstimmung und Koordination mit übergeordneten Behörden · Korrespondenz, Berichtstätigkeit sowie Zuarbeitungen an den Vorstand · Verantwortliche Person nach Entsorgungsfachbetriebeverordnung · Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Umwelt, Wirtschaft oder Ingenieurwesen · Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer, leitender Funktion · Berufserfahrung im Bereich der Abfallwirtschaft · Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und ausgeprägtes Organisationsvermögen · Sicheres und verbindliches Auftreten · Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe · Personalführungskompetenz · Eigenverantwortliches Arbeiten · Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz · Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen · Betriebliche Altersvorsorge · Tarifvertragliche Regelungen nach TVöD · Mobiles Arbeiten · Jobticket Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 TVöD.

Abteilungsleitung "Stationäre Entsorgung" (m/w/d)

Wir sind ein innovatives und modernes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Wir respektieren, inspirieren und kooperieren. Dabei vertrauen wir unseren Mitarbeitenden und trauen ihnen eine Menge zu. Mit Leidenschaft entwickeln wir neue Ideen und treiben Veränderungen voran, um zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Mit unseren Love Brands machen wir den Unterschied im Markt. Wir achten die Natur und setzen uns für den Schutz unseres Planeten ein, nehmen unseren Teil der Verantwortung ernst und handeln entschlossen. Duales Studium BWL - Industrie 2025 People &amp; Organization | Vollzeit | Befristet ab 01.09.2025 für die Dauer von 3 Jahren | Nieder-Olm Deine Reise als Young Talent startet mit spannenden und abwechslungsreichen Onboarding-Tagen, in denen Du erste Einblicke in unseren „Saftladen“ erhältst und alle Azubis/Dualis und Ausbildungsbeauftragten kennenlernst. <ul> <li>Theorie und Praxis in einem! Im Drei-Monats-Rhythmus wechselst Du zwischen der DHBW in Mannheim, wo Du Dir die theoretischen Grundlagen aneignest und unserem Standort in Nieder-Olm bei Mainz für Deine Praxiseinsätze</li> <li>Abwechslung! In den Praxisphasen durchläufst Du alle relevanten kaufmännischen Abteilungen wie Marketing, Einkauf, Vertrieb, Finanzen oder Logistik/Supply Chain. Hierbei versuchen wir natürlich auch immer, deine Interessen zu berücksichtigen</li> <li>Du arbeitest an spannenden Projekten innerhalb der Fachabteilungen mit und unterstützt im Tagesgeschäft – Du bist von Anfang an Teil des Teams und arbeitest aktiv mit!</li> <li>Gemeinsam mit anderen Young Talents lernst Du, eigene Projekte selbständig und eigenverantwortlich zu planen und zu durchführen</li> <li>Außerdem arbeitest Du für einige Tage in einem unserer Produktionswerke und hilfst dort, den Saft in die Flasche zu bringen und wirst ebenfalls mit den Außendienstlern in ganz Deutschland on tour sein</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt die Fachhochschulreife mit entsprechender Eignungsprüfung bei der DHBW Mannheim oder die Allgemeine Hochschulreife mit überzeugenden Leistungen in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch</li> <li>Du bist mit hohem Engagement und Begeisterungsfähigkeit dabei und stets motiviert und neugierig</li> <li>Gleichzeitig hast Du Interesse an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und zeigst uns als cleverer Allrounder, was Du drauf hast</li> <li>Du lässt Deinen Ideen freien Lauf, hinterfragst und hilfst uns, unseren „Saftladen“ noch besser zu machen</li> <li>Eine strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken – kein Problem für Dich!</li> <li>Du kennst Dich mit den gängigen MS-Office Programmen aus</li> <li>Du bist kommunikativ, ein absoluter Teamplayer und hast darüber hinaus Spaß daran, eigeninitiativ zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles arbeiten &amp; Home Office</li> <li>Personal-Entwicklung</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Rabatte über "Corporate Benefits"</li> <li>Firmen- und Charity Events</li> <li>Spannende Projekte für Azubis</li> <li>Vergünstigtes Essen in der Kantine mit Bio Gerichten</li> </ul> Diese Benefits warten ebenfalls auf Dich <ul> <li>Immer in guten Händen: Du hast während deiner kompletten Ausbildung zu jeder Zeit einen Ausbildungsbuddy und baust Dir ein eigenes Netzwerk auf</li> <li>Flexibilität - here we go: Wir arbeiten im Gleitzeitmodell, bieten Dir auch die Option im Home-Office zu arbeiten und Du hast Anspruch auf 30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Freuzeit! Du bist Teil einer Young Talents-Community und kannst unsere zahlreichen Sport- und Freizeitangebote nutzen sowie an unseren Mitarbeiter Events teilnehmen</li> <li>Vitamine frei Haus und Wohlbefinden: Unsere leckeren Markenprodukte stehen dir vor Ort frei zur Verfügung… und in unserem Personalverkauf kannst Du dich auch für Zuhause eindecken – freu Dich auf ganz viel Trinkgenuss</li> <li>Ein leckeres Mittagessen in unserer Betriebskantine mit 25% Rabatt sorgt ebenfalls für Dein Wohlbefinden</li> </ul>

Duales Studium BWL - Industrie 2025

BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unseren Firmenkundenbereich suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns individuelle Finanzierungslösungen für den langfristigen Erfolg mittelständischer Unternehmen im Bereich Factoring und Leasing anbieten. Sie genießen unser Vertrauen und haben Freiraum für den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen. Werden Sie Teil dieses starken Teams! <ul><li>Während deines 3,5-jährigen dualen Studiums in unserem Firmenkunden-Bereich Factoring in Mainz erlernst du alles Wichtige für deine zukünftige Aufgabe bei der TARGOBANK. Mit deinen Projektideen und Vorschlägen für Prozessverbesserungen trägst du zur stetigen Weiterentwicklung der TARGOBANK bei. Du arbeitest an einem unserer wichtigsten Ziele mit - einer hohen Kundenzufriedenheit. Und auch langfristig kannst du bei uns deinen Weg gehen - zum Beispiel als Accountant.</li></ul> <ul><li>Nach deinem (Fach-)Abitur machen wir dich fit für deine berufliche Laufbahn. An drei Tagen in der Woche lernst du in deiner Heimatabteilung Zahlungsverkehr alles, was du dafür brauchst, insbesondere die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen sowie den kompletten Zahlungsverkehr für unsere Factoring-Geschäfte. Mit deiner Zahlenaffinität unterstützt du die Kolleg*innen bei der Kontenprüfung, bei der technischen Kontenanbindung von Neukunden und bei der Liquiditätsüberwachung der Konten. Darüber hinaus gehören der Kundenkontakt, das Tätigen der Kundenauszahlungen und die Bearbeitung von Zahlungsein- und ausgängen zu deinen täglichen Aufgaben.</li></ul> <ul><li>Du schließt dein duales Studium nach 3,5 Jahren mit einem Bachelorabschluss ab, wertvolle Berufserfahrung inklusive. Dein Team steht dir dabei mit Rat und Tat zur Seite.</li><li>Regelmäßige Feedbackgespräche und die Unterstützung unser Studienbegleiter*innen helfen dir, immer besser zu werden.</li><li>Um dein Wissen aus der Praxis zu vertiefen, nimmst du an digitalen Trainings und spannenden Seminaren in unserer eigenen Trainingsakademie teil.</li><li>Damit du unser breites digitales Lernangebot nutzen kannst, erhältst du von uns ein entsprechendes Budget für z.B. ein Tablet.</li><li>Du erhältst eine attraktive Vergütung (1. Jahr: 1.350 €; 2. Jahr: 1.420 €; 3. Jahr: 1.500 €; 4. Jahr 1.590€) und jährlich 30 Tage Urlaub.</li><li>Wir übernehmen deine Studiengebühren.</li><li>Zusätzlich bekommst du diverse Zuschüsse (z.B. für deine Fahrtkosten) und attraktive Vergünstigungen (für Ferienwohnung, Versicherung u.v.m.).</li><li>Und wenn du deine Bachelorarbeit mit "sehr gut" oder "gut" bestehst, erhältst du für deine tolle Leistung eine Sonderzahlung.</li></ul>

Duales Studium Bachelor of Arts Business Administration (w|m|d) –Zahlungsverkehr im Firmenkundengeschäft (Factoring) (01.08.2025)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über die Leistungsphasen 2-9 der HOAI, insbesondere:<ul><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros im Bereich Abwasser</li><li>Prüfung von Planungen auf Übereinstimmung mit den baufachlichen Richtlinien Abwasser (BFR Abwasser)</li><li>Veranlassung und Auswertung von optischen Kanalinspektionen der Entwässerungsanlagen</li><li>Erstellung von Sanierungsplanungen für Entwässerungsanlagen</li><li>Erstellung von liegenschaftsbezogenen Abwasserkonzepten nach den baufachlichen Richtlinien Abwasser</li><li>Führung einer Abwasserdatenbank BaSys</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Bauingenieur (m/w/d)

Sie möchten Ihre kaufmännische Expertise und Ihr analytisches Denken in einer neu gegründeten Organisation mit großem inhaltlichen Gestaltungsspielraum einbringen? Dann sucht das Bistum Speyer für die sich in Gründung befindende Kita gGmbH genau Sie! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum I. Quartal 2025 in Speyer eine Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d) Das Bistum Speyer, welches die Pfalz sowie den Saarpfalz-Kreis umfasst und in dem rund 1,4 Millionen Menschen leben, befindet sich in einer Phase innovativer Veränderungen. Aus diesen Transformationsprozessen heraus entsteht, die sich in Gründung befindende Kita gGmbH im Bistum Speyer. Dabei überführen die katholischen Kirchengemeinden die bisherige Trägerschaft ihrer Kindertagesstätten in die Kita gGmbH. Insgesamt werden bis zu 240 Kindertageseinrichtungen mit etwa 3.500 Mitarbeitenden in die Trägerschaft der Kita gGmbH aufgenommen. Als neue*r Geschäftsführer*in sind Ihre Ideen gefragt! Je nach Einstiegszeitpunkt haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Kita gGmbH mitzuwirken und die zukünftige Ausrichtung der Kindertagesstätten maßgeblich zu prägen. <ul> <li>Sie verfügen über einen akademischen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in großen Organisationen, idealerweise in der Sozialwirtschaft.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Kostenträgern, der Organisationsentwicklung sowie der Projekt- und Prozesssteuerung mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Empathie, Überzeugungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Resilienz aus.</li> <li>Sie nutzen Ihre offene Kommunikation zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Geschäftsführungsteam und mit Ihren Mitarbeitenden. </li> </ul> <ul> <li>Sie tragen, als Mitglied des dreiköpfigen Geschäftsführungsteams, in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Gesamtverantwortung für das Unternehmen, wobei Ihr Schwerpunkt im betriebswirtschaftlichen Bereich liegt.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für das Rechnungswesen, Jahresabschlüsse, Finanzmitteldisposition, die Sicherung der Finanzierung und Liquidität sowie für die Bereiche Personalverwaltung, Tarif- und Arbeitsrecht und Arbeitsschutz.</li> <li>Sie entwickeln die Verwaltungsstrukturen im kaufmännischen Bereich kontinuierlich weiter, sind mitverantwortlich für die sich im Aufbau befindlichen Strukturen der Kita gGmbH und verantworten die Erstellung und Entwicklung von Kommunikations- und QM-Prozessen.</li> <li>Sie sorgen für die Umsetzung des Übergangs der Trägerschaft der Kindertagesstätten im Bistum Speyer an die Kita gGmbH, nehmen die Dienstgebervertretung gegenüber der Mitarbeitendenvertretung wahr und führen Verhandlungen mit öffentlichen Zuschussgebern.</li> <li> Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Aufsichtsrat sowie den Gesellschaftern zusammen und vertreten die Organisation nach innen und außen.</li> </ul>

Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d)

Ihr Herz schlägt für die Sozialwirtschaft? Sie wünschen sich in Ihrer täglichen Arbeit einen großen inhaltlichen Gestaltungsspielraum? Zudem möchten Sie Ihre fachliche Expertise einbringen, um die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern zu fördern? Dann sucht das Bistum Speyer für die sich in Gründung befindende Kita gGmbH genau Sie! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum I. Quartal 2025 in Speyer eine Pädagogische Geschäftsführung (w/m/d) Das Bistum Speyer, welches die Pfalz sowie den Saarpfalz-Kreis umfasst und in dem rund 1,4 Millionen Menschen leben, befindet sich in einer Phase innovativer Veränderungen. Aus diesen Transformationsprozessen heraus entsteht, die sich in Gründung befindende Kita gGmbH im Bistum Speyer. Dabei überführen die katholischen Kirchengemeinden die bisherige Trägerschaft ihrer Kindertagesstätten in die Kita gGmbH. Insgesamt werden bis zu 240 Kindertageseinrichtungen mit etwa 3.500 Mitarbeitenden in die Trägerschaft der Kita gGmbH aufgenommen. Als neue*r Geschäftsführer*in sind Ihre Ideen gefragt! Je nach Einstiegszeitpunkt haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Kita gGmbH mitzuwirken und die zukünftige Ausrichtung der Kindertagesstätten maßgeblich zu prägen. <ul> <li>Sie verfügen über einen akademischen Abschluss in Pädagogik, Sozialpädagogik, Elementarpädagogik, Religionspädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in großen Organisationen in der Sozialwirtschaft und haben umfassende Erfahrung im Bereich pädagogischer Einrichtungen.</li> <li>Sie bringen Kompetenzen in Organisationsentwicklung, Verhandlungsführung sowie Projekt- und Prozesssteuerung mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Empathie, Überzeugungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Resilienz aus.</li> <li>Sie nutzen Ihre offene Kommunikation zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Geschäftsführungsteam und mit Ihren Mitarbeitenden.</li> </ul> <ul> <li>Sie tragen, als Mitglied des dreiköpfigen Geschäftsführungsteams, in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Gesamtverantwortung für das Unternehmen, wobei Ihr Schwerpunkt im fachlich / (religions-)pädagogischen Bereich liegt.</li> <li>Sie steuern die strategische Ausrichtung der KiTa gGmbH unter Berücksichtigung der Vorgaben der Gesellschafter, sind mitverantwortlich für die sich im Aufbau befindlichen Strukturen der Kita gGmbH und entwickeln das pädagogische Angebot kontinuierlich weiter.</li> <li>Sie tragen die Dienst- und Fachaufsicht über das Personal der Kindertagesstätten und sind verantwortlich für die Personal- und Organisationsentwicklung.</li> <li>Sie sorgen für die Umsetzung des Übergangs der Trägerschaft der Kindertagesstätten im Bistum Speyer an die Kita gGmbH, sichern die Qualitätsstandards in Zusammenarbeit mit der jeweils zuständigen Fachabteilung und steuern die (religions-)pädagogische Schwerpunktsetzung in den Einrichtungen auf Grundlage des Speyerer Qualitätsmanagements.</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Aufsichtsrat sowie den Gesellschaftern zusammen und vertreten die Organisation nach innen und außen.</li> </ul>

Pädagogische Geschäftsführung (w/m/d)

Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. ist mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region und bietet in zwei Landkreisen vielfältige Angebote. Diese umfassen Beratungen für Menschen in schwierigen Lebenssituationen, Wohnangebote, Betreuung und Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigungen sowie stationäre und ambulante Pflege. Für das Finanz- und Rechnungswesen dieses Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Teamleitung Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d) <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Finanzen</li> <li>Sicherstellung und Verantwortung der Jahres- und Monatsabschlüsse, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung</li> <li>Vorbereitung und Zuarbeit in Finanzierungsfragen</li> <li>Standardisierung, Optimierung sowie Digitalisierung der Prozesse, Strukturen und des Schnittstellenmanagements</li> <li>Ansprechperson für Banken und Steuerberater*innen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Controlling und der Abteilungsleitung Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft, alternativ eine Ausbildung in Bilanzbuchhaltung, Steuerrecht oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht</li> <li>Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit sowie Empathie und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle und unbefristete Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum bei einem zukunftsorientierten, fachlich und wirtschaftlich gut aufgestelltem Arbeitgeber</li> <li>Raum für eigene Ideen in einem spannenden Aufgabenfeld </li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Modernes Gebäude an einem attraktiven Standort</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads</li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR mit regelmäßiger Entgeltsteigerung und betrieblicher Altersvorsorge</li> </ul>

Teamleitung Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)

Wir ermöglichen was unmöglich scheint. Denn bei SCHOTT wissen wir, dass gemeinsame Verantwortung, Erfahrung und enge Kollaboration bahnbrechende Lösungen hervorbringen. Als globaler Konzern für Materialtechnologie finden wir so neue Wege, eine bessere Zukunft zu gestalten - für unsere Partnerunternehmen, unsere KundInnen und unsere MitarbeiterInnen. <h2>Über uns</h2> Hey, Produktionsplanungsexperte und Business Process Profi! Ja, genau Sie! Wir haben eine spannende Mission für Sie, bei der Sie Ihre Skills richtig unter Beweis stellen können. Unser Team in Mainz braucht Verstärkung in Sachen Prozessoptimierung und Produktionsplanung. Also, wenn Sie denken, Sie sind der/die Meister/in in diesem Universum, dann lesen Sie weiter! <h2>Ihr Auftrag, sollten Sie ihn annehmen:</h2> <ul> <li>Steuern und verbessern Sie unsere Prozesse von Forecast to Demand und Demand to Produce. Bringen Sie unseren Sales &amp; Operations Planning Prozess auf das nächste Level und sorgen Sie für reibungslose Fertigungsabläufe.</li> <li>Überprüfen Sie unsere Abläufe auf Effizienz und Wirkung. Passt alles zusammen wie die Zahnräder eines gut geölten Getriebes?</li> <li>Arbeiten Sie mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Prozesse reibungslos laufen und alle Bedürfnisse berücksichtigt werden.</li> <li>Erstellen Sie Trainingsdokumentationen und Tutorials, die so benutzerfreundlich sind, dass sogar ein Anfänger damit durchstarten könnte.</li> <li>Führen Sie den weltweiten Rollout und die Schulung unserer Kollegen durch. Ihr Know-how beeindruckt, und wir wollen, dass Sie damit glänzen!</li> <li>Managen Sie Projekte, Teilprojekte oder Work Packages. Behalten Sie den Überblick und sorgen Sie dafür, dass alles auf Kurs bleibt.</li> </ul> <h2>Das sollten Sie mitbringen:</h2> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Chemie oder Physik.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement und idealerweise auch in der Leitung globaler Supply Chain Projekte.</li> <li>Expertenwissen über Prozesse, Stammdaten und Schnittstellen. Sie sind der Detektiv, der die Zusammenhänge erkennt und analysiert.</li> <li>Arbeitsplätze, Arbeitspläne, Stücklisten und Produktionsversionen sind Ihre zweite Muttersprache, und Sie haben Spaß an der Digitalisierung.</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Kommunikation ist Ihr Steckenpferd, und Sie können mit internationalen Kollegen und Partnern mithalten.</li> <li>Eine proaktive und neugierige Arbeitsweise. Sie hinterfragen den Status quo und sind immer auf der Suche nach Verbesserungen.</li> <li>Sie finden immer einen Weg, unterschiedliche Bedürfnisse in Einklang zu bringen.</li> <li>SAP-Kenntnisse. Sie kennen sich mit SAP MM (inkl. Klassifizierung), SAP PP und DDMRP sowie mit S&amp;OP-Tools aus.</li> <li>Reisebereitschaft. Sie sind bereit, neue Orte zu entdecken und mit internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten.</li> </ul> <h2>Ihr Benefit</h2> So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse. Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten. Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens. Kantine; Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; Flexible Arbeitszeiten <h2>Ihr persönlicher Kontakt</h2> Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Andrea Kusemann *Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit - nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.

Process Owner Demand Management (m/w/d)*

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Die IT-Organisationen der BGHM und der VBG arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die NOVA hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Die Hauptabteilung Anwendungssysteme untergliedert sich in drei Abteilungen und stellt verschiedenste Anwendungen bereit, welche die beiden Kernsysteme CRM und ERP ergänzen. Hier werden auch diverse Kommunikationsdienste zur Verfügung gestellt. Für unser Sachgebiet Mail Dienste der Abteilung Kommunikation innerhalb der Hauptabteilung Anwendungssysteme der NOVA suchen wir Verstärkung an den Standorten Hamburg, Hannover oder Mainz, um die Groupware-Lösung samt Umsystemen für unsere Kunden individuell bereitzustellen. <ul> <li>Virtuelle und physikalische Server (Microsoft Windows 2022) administrieren</li> <li>Verschiedene Systeme der digitalen Kommunikation, insbesondere im Bereich E-Mail (Microsoft Exchange, Governikus MultiMessenger, Zertificon Z1, Pointsharp Cryptshare) installieren, konfigurieren und administrieren</li> <li>Fehlerquellen und Störungen analysieren und nachhaltig beheben</li> <li>PowerShell-Skripte zur Standardisierung und Vereinfachung interner Prozesse entwickeln (Automatisierung)</li> <li>Technische Dokumentationen erstellen und pflegen</li> <li>Kundenanforderungen konzeptionieren, abstimmen und umsetzen sowie in (interdisziplinären) Projekten mitarbeiten und diese leiten</li> <li>Externe Dienstleister steuern</li> <li>IT-Sicherheitsstrategien im eigenen Verantwortungsbereich gemäß BSI IT-Grundschutz und ISO 27001 umsetzen</li> </ul> <ul> <li>Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung, u.a. Fachinformatiker/in, IT-System-Elektroniker/in, IT-System-Kaufmann/frau</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den aktuellen Microsoft Betriebssystemen (Server und Client)</li> <li>Erfahrungen in der Administration von Microsoft Exchange und Umsystemen der digitalen Kommunikation per E-Mail</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung von PowerShell-Skripten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung</li> <li>Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit</li> <li>Deutschkenntnisse mit Niveaustufe C1</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz</li> <li>Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente</li> </ul> Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

180 Vollzeit Jobs in Rheinland-Pfalz