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Die Katholische Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd) - Bundesverband e. V. in Düsseldorf ist mit rund 265.000 Mitgliedern der größte katholische Frauenverband und einer der größten Frauenverbände Deutschlands. Die kfd engagiert sich für die Gleichberechtigung von Frauen in Kirche, Politik und Gesellschaft sowie für nachhaltige Lebens- und Arbeitsbedingungen weltweit. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Theologie/Politik/Bildung suchen wir möglichst zum 1. August oder 1. September 2025 eine/n Referent*in (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % (z. Zt. 39 Wochenstunden) Die Abteilung Theologie/Politik/Bildung trägt in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der Bundesgeschäftsstelle und den verbandlichen Gremien zur Weiter-entwicklung und Profilierung der inhaltlichen Arbeit bei. Sie berät den Bundesvorstand in gesellschafts- und kirchenpolitischen Themen sowie in Fragen der Weiterentwicklung des Verbandes und seiner Bildungsarbeit. Der Schwerpunkt der Abteilung liegt in der Bildungs- und Projektarbeit der Bundesebene. Sie verantwortet diese für unterschiedliche verbandliche Ebenen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der theologischen und kirchenpolitischen Arbeit der kfd</li> <li>Fachliche und strategische Beratung der Bundesgeschäftsführerin und der verbandlichen Gremien, insbesondere des Bundesvorstandes</li> <li>Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der verbandlichen Bildungsarbeit</li> <li>Konzipierung und Durchführung von theologischen Bildungsveranstaltungen sowie im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung für ehren- und hauptamtliche kfd-Verantwortliche</li> <li>Übernahme von Interessenvertretungen in kirchlichen/theologischen Kontexten</li> <li>Mitarbeit bei Projekten und verbandlichen Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Katholischen Theologie oder Religionswissenschaften</li> <li>Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, in der Begleitung von Gruppen und im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse kirchlicher und verbandlicher Strukturen</li> <li>Fähigkeit zu Eigeninitiative, innovativem Denken, guter Kommunikation und Arbeiten im Team</li> <li>Mitglied der katholischen Kirche und die Bereitschaft, die Ziele und Entwicklungen der kfd als Frauenverband mitzutragen und zu gestalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Stelle in einem interessanten kirchlichen und gesellschaftlichen Arbeitsfeld</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und wertschätzenden Team</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten</li> <li>Einen unbefristeten Vertrag mit leistungsgerechter Vergütung nach KAVO</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in (w/m/d) Abteilung Theologie/Politik/Bildung

Die gemeinnützige Brost-Stiftung mit Sitz in Essen gehört zu den großen Stiftungen in Deutschland. Im Sinne der Stifterin Anneliese Brost, fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit Schwerpunkt in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Volks- und Berufsbildung, öffentliches Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheitspflege, Wohlfahrtspflege sowie mildtätige Zwecke. Der Fokus liegt dabei auf dem Ruhrgebiet, der Heimat von Anneliese Brost, dessen Identität gestärkt werden soll. Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Online-Kommunikation (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche) und auf zwei Jahre befristet mit Möglichkeit auf Verlängerung. Aufgaben <ul> <li>Themenplanung, Formatkonzeption und Koordination der öffentlichkeitswirksamen Online-Kommunikationsmaßnahmen der Stiftung sowie der Eigenprojekte</li> <li>Unterstützung und Umsetzung der Online-Kommunikationsmaßnahmen unserer Förderprojekte gemeinsam mit den Projektpartnern</li> <li>Aufbereitung von Inhalten für unsere Webpräsenz sowie Pflege und Weiterentwicklung der Seite</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung des Social-Media-Auftritts (Facebook, Instagram, YouTube und LinkedIn) sowie Kreation und Umsetzung von kanalspezifischem Content</li> <li>Community-Aufbau und -Management, Steigerung der Followerzahlen und Interaktionsraten auf all unseren Kanälen</li> <li>Gestaltung kreativer und visuell ansprechender Social Media Inhalte </li> <li>Auswertung der Onlineaktivitäten und Erstellung von Reportings für den Vorstand</li> <li>Redaktionelle Planung und Umsetzung unseres Newsletters</li> <li>Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern </li> <li>Unterstützung bei weiteren Aufgaben der Öffentlichkeits- und Pressearbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium bringen Sie erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen und -Tools sowie Programmen für die Bild- und Videobearbeitung (z.B. Adobe Photoshop, InDesign, Final Cut)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CMS (WordPress) und CRM</li> <li>Kreativität sowie ein Gespür für aktuelle Trends und für Storytelling</li> <li>Sehr gute Organisationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Arbeiten, auch unter Zeitdruck</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Begleitung von Veranstaltungen in den Abendstunden und zu gelegentlichen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Gute Kenntnisse des Ruhrgebiets wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein professionelles und motiviertes Team</li> <li>eine attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li> <li>die Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobilität: ein Zuschuss zum Jobticket</li> <li>ein wöchentliches Mittagessen im Kreis der Mitarbeitenden</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an kulturellen Events und Diskussionsveranstaltungen der Stiftung</li> </ul> STBL1_DE

Referenten Online-Kommunikation (m/w/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Anwendungsentwickler*in (w/m/d) als SB „Entwicklung, Programmierung, Projekte“ (Kennziffer 16/0850) für das Team Entwicklung im Fachbereich Digitalisierung. Der im Februar 2023 neu eingerichtete Fachbereich Digitalisierung (FB 16) bündelt die Digitalthemen der Stadtverwaltung und führt sie unter einem Dach zusammen. Im Fachbereich Digitalisierung sind die Informationstechnologie (IT), digitale Infrastrukturen, Geoservices und die Verwaltungsdigitalisierung sowie das IT-Management fusioniert. Der zukunftsorientierte Fachbereich wirkt an der Weiterentwicklung des Leitziels „Digital“ für den Konzern Stadt mit. Hierfür wurde die Digitalstrategie2030+ entwickelt. Werden auch Sie Teil dieses hoch agilen Fachbereiches und prägen die digitale Zukunft der Verwaltung. Aufgaben <ul> <li>Erstellung und Weiterentwicklung von Web-Anwendungen (Fullstack)</li> <li>Erstellung von Konzepten und Entwicklung von Lösungen zur technischen Umsetzung automatisierter Prozesse</li> <li>Konzeption, Realisierung und Betrieb von WebServices und Schnittstellen</li> <li>Begleitung und Entwicklungen innerhalb von Verwaltungsdigitalisierungsprojekten (OZG)</li> <li>Konzeptionelle Arbeiten zu Datenmanagement und Machine Learning (z.B. Einsatz von KI-Sprachmodellen) und Umsetzung dieser</li> <li>Neue Technologietrends sowohl technisch-organisatorisch als auch für den Einsatz in der Verwaltung bewerten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) in der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik mit einschlägiger Berufserfahrung</li> </ul> ODER <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker*in im Bereich Anwendungsentwicklung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung</li> </ul> ODER <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Umfangreiche Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung <ul> <li>C# / .net, (vorzugsweise ASP.NET) </li> <li>JavaScript (vorzugsweise Vue.JS (Framework))</li> <li>SQL</li> <li>Versionsverwaltung (vorzugsweise Git)</li> <li>Applikationsserver-Administration</li> </ul> </li> <li>Erfahrungen in der Leitung und Mitarbeit von Entwicklungs-Projekten</li> <li>analytisches und innovatives Denkvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Ergebnisdokumentation</li> <li>selbstständige, strukturierte sowie lösungs- und prozessorientierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Aufgeschlossenheit für Digitalisierungsprozesse</li> <li>Lern- und Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse in Erstellung, Training und Integration von KI-Modellen</li> <li>Erfahrungen im Datenmanagement</li> <li> IT-Sicherheit (BSI-Grundschutz)</li> <li>Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und den dazugehörigen rechtlichen Vorgaben (eGovG, OZG, RegMoG, etc.)</li> <li>Nachweis der Ausbildereignung im Bereich Anwendungsentwicklung</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Erfahrungen im Prozess-, Change- und Wissens-Management</li> </ul> Weiterhin wird von den Bewerbenden folgendes Kompetenzprofil erwartet: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Kognitive Kompetenzen und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe E9a TVöD. Bereits vorhandene berufliche Vorerfahrungen können bei der Festlegung der Stufe berücksichtigt werden.</li> <li>flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebsrente</li> <li>Homeoffice ist tageweise möglich</li> <li>mit dem technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)</li> <li>Temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes für den Außendienst</li> </ul> STBL1_DE

Anwendungsentwickler*in (w/m/d) SB „Entwicklung, Programmierung, Projekte“

Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als 7.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten! Im Referat Umwelt der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Altlasten/Bodenschutz die Stelle einer wissenschaftlichen Sachbearbeiterin bzw. eines wissenschaftlichen Sachbearbeiters (w/m/d) Kennziffer: E 2025 - 060 (bitte bei Bewerbung angeben) unbefristet zu besetzen. Die Position wird zum 01.02.2026 vakant. Um einen Wissenstransfer gewährleisten zu können, ist eine vorzeitige Besetzung möglichst zum 01.11.2025 vorgesehen. Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ist schwerpunktmäßig in den Themenfeldern Altlasten und Bodenschutz als klassische geologische Themenfelder angesiedelt. In der Abteilung arbeiten aktuell Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter mit abgeschlossenen Fachstudiengängen, überwiegend in der Fachrichtung Geologie, aber auch verwandten Geowissenschaften sowie Verwaltungskräfte interdisziplinär zusammen. Das Arbeitsfeld der Stelle umfasst insbesondere folgende Tätigkeitsschwerpunkte: <ul> <li>Fachliche Begleitung und Überwachung von Gefährdungsabschätzungen, Sanierungsuntersuchungen und Sanierungsmaßnahmen; schutzgutbezogene Bewertung von Monitoringprogrammen für Boden, Bodenluft und Grundwasser insbesondere auf Standorten mit einschlägiger Nutzungshistorie</li> <li>Koordinierung und Durchführung von Plangenehmigungs- und Planfeststellungsverfahren</li> <li>Erhebung, Dokumentation und Weitergabe von Umweltdaten sowie Erteilung von Altlastenauskünften an Bürgerinnen und Bürger bzw. Dritte</li> <li>Erarbeitung eines Bodenschutzkonzeptes, Entwicklung und Durchführung von Entsiegelungsmaßnahmen, Öffentlichkeitsarbeit zum Bodenschutz</li> <li>Konzeptionelle Tätigkeiten mit gesamtstädtischer Relevanz (z. B. Führen des Altlasten- und Grundwasserkatasters, Georisiken bei Geothermiebohrungen, etc.)</li> <li>Fachliche Stellungnahmen zu bergrechtlichen Verfahren</li> </ul> Profil Voraussetzung für diese Position ist der Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom an einer Universität, Technischen Universität bzw. Technischen Hochschule oder Master) aus dem Bereich Geologie bzw. Geowissenschaften oder alternativ in einem natur-, umwelt- oder ingenieurwissenschaftlichen Studiengang mit einschlägiger Berufserfahrung. Für eine Übernahme als Beamtin bzw. Beamter müssen Sie neben einem abgeschlossenen Studium aus den genannten Bereichen über eine Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 verfügen. Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet: <ul> <li>Erfahrung in der Projektleitung bei der Bearbeitung von Altlasten bzw. bei der Begleitung von Flächenrecycling-Maßnahmen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Bearbeitung von Vorgängen sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten, hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware</li> <li>PKW - Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beigefügen)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften BBodSchG, LBodSchG, BBodSchV</li> </ul> Darüber hinaus sind Kenntnisse im Genehmigungsmanagement und im Verwaltungsvollzug sowie Erfahrungen im Umgang mit CAD bzw. GIS-Programmen vorteilhaft. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle mit einer 39-Stunden-Woche für Beschäftigte bzw. 41-Stunden-Woche für Beamtinnen und Beamte. Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Aufgabenerledigung ist mit einer Rufbereitschaft außerhalb der üblichen Dienstzeit verbunden (jeweils 1 Woche, ca. 2 bis 3 Mal im Jahr).</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 13 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach BesGr. A 13 LBesG NRW</li> <li>Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV </li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Sachbearbeiterin bzw. wissenschaftlicher Sachbearbeiter (w/m/d)

Wir sind ein Branchen- und Arbeitgeberverband, der einerseits die verkehrspolitischen Belange der Spediteure in NRW aktiv mitgestaltet und andererseits die sozial- und tarifpolitischen Interessen seiner Mitglieder vertritt. Außerdem beraten wir unsere Mitgliedsunternehmen in allen speditionellen und logistischen Fragen. Zu unserem Dienstleistungsverbund gehören eine Akademie, eine Unternehmensberatung sowie ein Versorgungswerk. Wir suchen Sie ab sofort als: Volljurist (m/w/d) Als Volljurist sollten Sie Kenntnisse im Arbeitsrecht haben. Sie beraten unsere Verbandsmitglieder in verschiedenen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und überwachen die Umsetzung neuer Rechtsvorschriften in der Praxis. Die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Arbeitgeberverbänden ist für Sie nicht neu, genauso wenig die Prozessvertretung in arbeitsrechtlichen Verfahren. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung der Mitglieder des Verbandes in sämtlichen Fragestellungen des Arbeits- und Tarifrechts</li> <li>Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Verfahren</li> <li>Umsetzung und Überwachung neuer Rechtsvorschriften und betrieblicher Richtlinien in der Praxis</li> <li>Führungskräfteschulungen rund um das Thema Arbeitsrecht</li> <li>Beratung der Unternehmer zu speditionellen und logistischen Fragestellungen</li> <li>Facharbeit in verbandlichen Gremien</li> <li>Planung von Veranstaltungen</li> <li>Einsatz in der Unternehmensberatung</li> <li>Mitarbeit in Forschungsprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht</li> <li>Berufserfahrung im Arbeitsrecht ist erwünscht, aber keine Bedingung</li> <li>Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und gute Auffassungsgabe</li> <li>Effektives, diskretes Kommunikationsverhalten und zielorientierter Arbeitsstil</li> <li>leistungsorientiert, kreativ, vorausschauend</li> <li>Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Übertarifliche Bezahlung</li> <li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Dienstwagen</li> <li>Handy</li> <li>Teamarbeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Schnelle Möglichkeit sich zum Fachanwalt für AR zu entwickeln</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist (m/w/d)

Wir suchen dich als: Pflegefachkraft (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft für unser Wohnhaus in Langenfeld an der Gladbacher Straße in Teilzeit oder Vollzeit (30 - 39 Std. wöchentlich). Unser Wohnhaus an der Gladbacher Straße wurde 2024 bezogen. In drei Wohngruppen leben dort 17 Bewohnende auf zwei Etagen. Im Gebäude ist außerdem eine offene Tagesstruktur untergebracht, das "Café Kastanienallee". Seit mehr als 60 Jahren begleiten und unterstützen wir im Kreis Mettmann Menschen mit Behinderung und ihre Familien. Wir setzen uns für eine gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen in der Gesellschaft ein. Unsere Kreisvereinigung zählt mehr als500 Mitglieder. Sie sind das starke Fundament unseres Vereins. In der Region bieten wir Frühförderung für rund 160 Kinder an und begleitet mehr als 250 Menschen mit geistiger Behinderung in verschiedenen Wohnformen. Unser Familienunterstützender Dienst steht rund 90 Familien im Alltag zur Seite. Zahlreiche Menschen mit Behinderungen engagieren sich aktiv in unserer Sportabteilung. Viele von ihnen sind sportlich sehr erfolgreich. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Und mit ihm sein Leben: Von der frühesten Kindheit über die Jugend bis ins Erwachsenenalter und später ins Alter. In allen Phasen begleiten wir ihn und schaffen Angebote für seine Bedürfnisse. Unsere Wohnhäuser für die Besonderen Wohnformen (stationäres Wohnen) sind in vier Städten im Kreis Mettmann zu finden: Heiligenhaus, Langenfeld, Ratingen und Velbert. Wir bei der Lebenshilfe beschäftigen im Kreis Mettmann mehr als 250 Mitarbeitende verschiedener Nationalitäten, Kulturen und Religionen. Unsere Werte sind geprägt von Respekt, Toleranz und Offenheit. Wir sind für unsere Mitarbeiter*innen da – beruflich und fachlich. Es ist uns wichtig, dass es ihnen gut geht und unterstützen sie dabei, privaten und beruflichen Interessen in Einklang miteinander zu bringen. Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Altersvorsorge sind bei uns so selbstverständlich, wie eine aktive Mitgestaltung an der Entwicklung eines wachsenden Sozialunternehmens. Es gibt viele Möglichkeiten in Voll- und Teilzeit für Menschen mit geistiger Behinderung aller Altersgruppen tätig zu werden. Und noch etwas: Gute Arbeit muss gut bezahlt werden. Bei uns erhältst Du ein sehr attraktives Gehalt. Wir vergüten nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV Parität NRW). Damit unterstreichen wir unser Engagement für faire Arbeitsbedingungen. Aufgaben Das machst du unter anderem bei uns: <ul> <li>Du leistest individuelle Unterstützung im Alltag: Du hilfst bei der Körperpflege, beim An- und Ausziehen, bei der Ernährung und bei der Mobilität</li> <li>Du förderst die Selbstständigkeit: Du unterstützt beim Erlernen und Festigen alltäglicher Fähigkeiten, wie z.B. der Haushaltsführung, dem Umgang mit Geld oder der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Du begleitest pädagogisch: Du begleitest und unterstützt bei der Planung und Strukturierung des Alltags, Du förderst soziale Kompetenz und hilfst bei der Konfliktbewältigung</li> <li>Du hilfst bei der Freizeitgestaltung: Du organisierst und begleitest Freizeitaktivitäten, Ausflügen und Urlaube, um soziale Teilhabe und Integration zu fördern</li> <li>Du förderst die Gesundheit: Du unterstützt bei der Medikamenteneinnahme, bei der Organisation und Begleitung von Arztbesuchen, Gesundheitsförderung durch Sport und Bewegung</li> <li>Du förderst Kommunikation und soziale Integration: Du unterstützt bei der Pflege sozialer Kontakte, Begleitung bei Besuchen von Familie und Freunden, Förderung der Kommunikation</li> <li>Du arbeitest mit Angehörigen und anderen Fachkräften zusammen: Du tauschst dich regelmäßig mit Familienangehörigen, Ärzten, Therapeuten und anderen beteiligten Fachkräften aus und stimmst die Betreuung und Förderung ab</li> <li>Du hilfst bei der Krisenintervention: Du unterstützt in schwierigen Lebenssituationen oder bei akuten Krisen, hilfst bei Deeskalation und emotionale Stabilisierung</li> <li>Du unterstützt bei der Teilhabe am Arbeitsleben: Du begleitest bei der Integration in Werkstätten für Menschen mit Behinderungen oder auf den allgemeinen Arbeitsmarkt, Unterstützung bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven.</li> <li>Du dokumentierst: Du führst Dokumentationen über den Betreuungsverlauf</li> </ul> Profil Das bringst du mit: <ul> <li>Du hast einen Berufsabschluss als Erzieher*in, Heierziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Krankenschwester, Gesundheits- oder Krankenpfleger*in</li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozial- oder Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder Gesundheitsmanagement</li> <li>Du bist freundlich und empathisch im Umgang mit unseren Bewohnenden </li> <li>Du bringst Bereitschaft zur Arbeit in Schichtdiensten mit</li> <li>Du bist gut organisiert und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf</li> <li>Du bist zuverlässig</li> <li>Du schätzt eine familiäre Arbeitsumgebung</li> <li>Du hast Lust, Dich zu verändern</li> <li>Dein Herz schlägt am richtigen Fleck</li> <li>Du bist an einer langfristigen Beziehung zu uns interessiert</li> </ul> Wir bieten Das hast du davon: <ul> <li>Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV Parität NRW)</li> <li>Fachkräfte mit einer Berufserfahrung von min. drei Jahren erhalten bei uns zum Einstieg ein Grundgehalt von 3995,00 Euro pro Monat (Vollzeit) </li> <li>Mitarbeitende im Betreuungsdienst erhalten eine Wohnzulage von 100 Euro monatlich (Vollzeit)</li> <li>Wechselschichtzulage in Höhe von 155 Euro und eine Schichtzulage in Höhe von 40 Euro</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Zusätzlich zum Urlaub an Heiligabend und Silvester Anspruch auf je einen freien Tag </li> <li>Wertschätzung von Vorgesetzten und Kolleg*innen</li> <li>flexible Dienstzeiten. Wo immer es geht, ermöglichen wir einen Wunsch-Dienstplan</li> <li>Sonderzahlungen für Dienstjubilare und Dienstjubilarinnen </li> <li>exklusive Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits"</li> <li>Bikeleasing mit Businessbike</li> <li>kostenfrei Mineralwasser, Tee und Kaffee während der Dienstzeit </li> <li>kostenfreie Massage-Angebote</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>wir bieten die Möglichkeit zur Hospitation</li> <li>flache Hierarchien</li> <li>ein Team, das den Job fürs Leben gern macht</li> <li>fantastische Bewohner*innen und Klient*innen</li> <li>Lademöglichkeit für private E-Fahrzeuge an fast allen unseren Standorten</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten an allen Standorten </li> </ul> Hier geht es zu all unseren Benefits: <a href="https://www.lebenshilfe-mettmann.de/jobs/arbeitgeber-check" target="_blank">https://www.lebenshilfe-mettmann.de/jobs/arbeitgeber-check</a> Bewerbungen aus dem Ausland können wir leider nicht berücksichtigen. 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Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Altenpfleger/in, Krankenpfleger/in (m/w/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Neubau- und Sanierungsprojekten gemäß der Leistungsphasen 1 bis 9 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI), insbesondere im Bereich der energetischen Sanierung technischer Anlagen</li> <li>Betreuung von externen Fachingenieur*innen und Bauleitung im Bereich der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI im Gewerk Elektro</li> <li>Bestandsaufnahme und Bewertung der bestehenden Anlagen</li> <li>Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Kostenkontrolle</li> <li>Betreuung von Objekten mit besonderem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Planung und Betreuung von Sondertechniken wie Kraft-Wärmekopplungsanlagen, PV Anlage und Windkraftanlagen, BUS-Systemen</li> <li>Vergabe von Ingenieurleistungen nach HOAI und Vergaberecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Energietechnik oder vergleichbarer Fachrichtung alternativ</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur / zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet alternativ</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur / zum Meister*in im Elektrotechnikerhandwerk verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Soziale Kompetenz im Sinne guter Umgangsformen und sicherem Auftreten gegenüber Gesprächspartner*innen</li> <li>Eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit</li> <li>Veränderungskompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit CAD-Anwendungen und einer AVA-Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)</li> <li> Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li> Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen. So geht's weiter: Noch unsicher? Auf unserer <a href="https://www.moenchengladbach.de/de/wir-machen-moenchengladbach" target="_blank">Karriereseite </a> erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Markus Laibach (Tel. 02161 25 8997) aus der Eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Gebäudemanagement Mönchengladbach. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Lars Tietze (Tel. 02161 25-2528) seitens des gmmg eine Auskunft. Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 30.04.2025 unter <a href="https://moenchengladbach-portal.rexx-recruitment.com/Ingenieurin-der-Fachrichtung-Elektrotechnik-de-j3873.html?sid=f6b87bf5013fd97b449a4430bfdf1af5" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> (Kennziffer 69.30-17561). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Ingenieur*in der Fachrichtung Elektrotechnik

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus in Erkrath-Hochdahl sucht für die Kita Heilig Geist, Brechtstraße 7 in 40699 Erkrath-Hochdahl Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Das sind u.a. Erzieher/innen, Heilpädagogen/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ innen, Absolventen/innen der Erziehungswissenschaften in Vollzeit und in Teilzeit Die Stellen werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet vergeben. Für die KiTa Heilig Geist suchen wir aktuell pädagogische Fachkräfte für den Gruppendienst. In der Kita werden in drei Gruppen regelmäßig 60 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung durch ein hochmotiviertes Team betreut. Die Kita verfügt über zwei Etagen, sowie das Außengelände und bietet den Kindern Möglichkeiten, in allen Bildungsbereichen Erfahrungen zu sammeln, ihre Fähigkeiten zu erproben und sich so weiter zu entwickeln. Die Kita ist eine von insgesamt drei Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Franziskus. Gemeinsam sind sie ein zertifiziertes Katholisches Familienzentrum des Erzbistums Köln. Die Betreuungszeiten sind Montag bis Freitag von 07:15 Uhr – 16:15 Uhr. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung eines kindgerechten Alltags in der Kita</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li>Erstellung von Bildungsdokumentationen</li> <li>Führen der Elterngespräche</li> </ul> Profil • Sie sind Pädagogische Fachkraft oder haben eine der Qualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW berechtigt. • Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern • Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil • Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers Wir bieten • Wir bieten ein engagiertes und motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz • Regelmäßige Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung • Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Möglichkeit des Fahrradleasings und Bezuschussung eines Jobtickets STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus in Erkrath-Hochdahl sucht für die integrative Kita St. Franziskus, Trills 30 in 40699 Erkrath-Hochdahl Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Das sind u.a. Erzieher/innen, Heilpädagogen/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ innen, Absolventen/innen der Erziehungswissenschaften in Vollzeit und in Teilzeit Die Stellen werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet vergeben. In der integrativen Kita St. Franziskus werden in vier Gruppen regelmäßig 70 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung durch ein multiprofessionelles Team betreut. 10 der Kinder haben aufgrund einer (drohenden) Behinderung einen erhöhten Förderbedarf. Die Kita arbeitet im Modell der Platzreduzierung. Die Kita ist ein zertifiziertes Familienzentrum NRW und gehört, im Verbund der insgesamt drei Kitas in Trägerschaft der Kirchengemeinde, zum Katholischen Familienzentrum in Hochdahl. In der Einrichtung wird täglich frisch für die 65 Mittagskinder gekocht. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung eines kindgerechten Alltags in der Kita</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li>Erstellung von Bildungsdokumentationen</li> <li>Führen der Elterngespräche</li> </ul> Profil • Sie sind Pädagogische Fachkraft oder haben eine der Qualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW berechtigt. • Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern • Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil • Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers Wir bieten • Wir bieten ein engagiertes und motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz • Regelmäßige Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung • Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Möglichkeit des Fahrradleasings und Bezuschussung eines Jobtickets STBL1_DE

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