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Die Ambulanten Dienste versorgen Patienten mit allen notwendigen Leistungen im Rahmen der Grundpflege, der medizinischen Behandlung, der sozialen Betreuung und haushaltsnaher Dienstleistungen. In der ambulanten Versorgung von hilfe- und pflegebedürftigen Menschen liegt ein besonderes Augenmerk auf dem Patientenumfeld, den gewohnten Abläufen der Patienten, der Entlastung der pflegenden Angehörigen und der Begleitung von schwerkranken und sterbenden Menschen. Ab sofort suchen wir Altenpfleger / Pflegefachfrauen / Pflegefachmänner (m/w/d) für unseren Ambulanten Dienst am Standort Duisburg, in Vollzeit, Teilzeit oder auf 556-Euro-Basis. Du kannst selbst wählen, ob du im Duisburger Norden oder im Duisburger Süden arbeiten möchtest! Aufgaben <ul> <li>eine gezielte Einarbeitung</li> <li>mind. 36 Tage Urlaub (im Falle einer 6-Tage-Woche)</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.304 € - 4.066 € Grundgehalt (EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche) + monatliche Pflegezulage + jährliche Leistungszulage + zusätzliche Jahressonderzahlung + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)</li> <li>einen langfristig sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate</li> <li>eine langfristige Perspektive und hervorragende Aufstiegschancen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>einen PKW-Führerschein</li> <li>Loyalität und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten</li> <li>patientenorientiertes Denken und Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betreuung von chronisch erkrankten Patientinnen und Patienten</li> <li>Durchführung der medizinischen Behandlungspflege zur Sicherung der ärztlichen Therapien in Eigenverantwortung</li> <li>selbständige Übernahme von Grundpflegen im Rahmen einer aktivierenden Pflege</li> <li>Fachübergreifende Wissensansammlung zur Sicherstellung des Pflege-/ Therapieverlaufes</li> <li>Führung der erforderlichen Dokumentationen und Pflegeprozessplanungen</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 2 Essen/Köln, unbefristet , zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für das Fachgebiet Oberbau einschließlich Bahnübergänge Der Dienstort ist wahlweise Essen oder Köln. Referenzcode der Ausschreibung 20250777_9339 Aufgaben Sie nehmen als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachgebiet Oberbau einschließlich Bahnübergänge die folgenden Aufgaben wahr: <ul> <li> Überwachen der Erstellung von baulichen Anlagen des Fachgebietes</li> <li> Durchführen der Prüfung der Ausführungsplanung und der Unterlagen von Neubauten und Änderungen an Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Überwachen von Abnahmen und der Nutzung fertiggestellter Baumaßnahmen sowie Durchführen von Bauzustandsbesichtigungen der baulichen Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Überwachen der Instandhaltung der baulichen Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Erteilen der Inbetriebnahmegenehmigungen von Anlagen des Fachgebietes </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li> Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Ingenieurwissenschaften mit der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li> Zeitmanagement und Arbeitsquantität</li> <li> Digitalkompetenz</li> <li> Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> <li> Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li> Denk- und Urteilsfähigkeit</li> <li> Durchsetzungsvermögen</li> <li> Selbstständigkeit und Initiative</li> <li> Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil</li> <li> Insbesondere in der Ausführung von Bauvorhaben des Fachgebietes</li> <li> Kenntnisse im Eisenbahnbau und -betrieb sind von Vorteil</li> <li> Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil</li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li> Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> </li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Dienstes der BesGr A 11 und A 12 so wie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. E 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für das Fachgebiet Oberbau einschließlich Bahnübergänge

Die im Jahr 2009 gegründete gemeinnützige WIFU-Stiftung hat die Aufgabe, Forschung und Lehre auf dem Gebiet des Familienunternehmertums sowie den Praxistransfer der Erkenntnisse zu fördern. Zu ihren wichtigsten Förderern zählen rund 80 Familienunternehmen aus dem deutschsprachigen Raum. Im Mittelpunkt aller Aktivitäten der WIFU-Stiftung steht die Gewinnung, Vermittlung und Verbreitung hochwertigen und an aktuellen Fragestellungen orientierten Wissens über Familienunternehmen und Unternehmerfamilien.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nProjektmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Veranstaltungen in Vollzeit (40 Std./Woche)– idealerweise mit Berufserfahrung als Eventmanager, Veranstaltungskoordinator oder Projektmanager im Kommunikationsumfeld. Aufgaben Sie sind mit der Durchführung von projektbezogenen und administrativen Aufgaben der WIFU-Stiftung betraut. Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Planung, Betreuung und Umsetzung von Veranstaltungen der Stiftung, der Fördererpflege sowie der Unterstützung des Geschäftsführenden Vorstandes. Insbesondere obliegen Ihnen folgende Aufgaben:<ul><li>Planung, Koordination und Begleitung von Veranstaltungen der WIFU-Stiftung</li><li>Unterstützung und Begleitung des Geschäftsführenden Vorstandes bei sämtlichen Aktivitäten zur Gewinnung von Spendern, bei Konzepten und Projekten des Praxistransfers sowie zur Pflege vorhandener Förderinnen und Förderern</li><li>Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerkes von Veranstaltungsteilnehmenden und Spendern</li><li>Erstellung von Auswertungen und Analysen</li><li>Konzeption neuer Veranstaltungsformate und Praxistransferkonzepte einschließlich Online-Formate</li><li>Datenbankmanagement</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaft, Kommunikation und/oder Eventmanagement (Berufsakademie, Fachhochschule oder Universität)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsmanagement</li><li>Sicherer Umgang mit EDV-Anwenderprogrammen</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke</li><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Planung und Umsetzung von Projekten</li><li>Nachhaltiges Interesse am Forschungs- und Arbeitsfeld Familienunternehmen</li><li>Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft, insbesondere zu Veranstaltungen</li></ul>Wünschenswert:<ul><li>Erste Erfahrungen im Einsatz von KI-Tools</li><li>Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement, Events, Kommunikation und Datenbankmanagement</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eigenverantwortlichkeit in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld mit Entscheiderinnen und Entscheidern aus Familienunternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Weiterbildungsangebote</li><li>Homeoffice an bis zu vier Tagen pro Woche (nach Vereinbarung)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Teamevents</li><li>Eine langfristige Perspektive innerhalb unseres Teams</li></ul> STBL1_DE

Projektmanager (m/w/d) Veranstaltungen - Eventmanager, Veranstaltungskoordinator

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Die Stelle ist im Stadtdienst Jugend zu besetzen und mit Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW bzw. auf Basis eines vergleichbaren außertariflichen Entgeltes ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %. Wir sind Fördernde, Helfende und Schützende, sodass Kinder, Jugendliche und deren Familien in der Klingenstadt sicher, geborgen und selbstbestimmt aufwachsen. "Wir", das ist der Stadtdienst Jugend der Klingenstadt Solingen - 230 Fachkräfte, die sich in fünf Abteilungen organisieren: · Im Familienbüro planen und koordinieren wir die Jugendhilfelandschaft. · Die Jugendförderung und Jugendpflege stärkt, schützt und empowert. Sie sorgt für die Selbstbestimmung von Kindern und Jugendlichen und sichert deren Mitbestimmung durch ihre eigenen Angebote und durch die Koordination der Angebote von unseren Partnerinnen und Partnern. · Die Psychologischen Dienste - Das Coppelstift bietet insbesondere mit der Erziehungsberatungsstelle und der Schulpsychologie eine wertvolle Unterstützung für Familien und Schulen. · Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) arbeitet sozialraumorientiert und sichert das Recht auf Hilfen zur Erziehung und gewährleistet den Schutz von Kindern und Jugendlichen. · Die Verwaltung sorgt kooperativ für die Wirtschaftlichkeit pädagogischer Entscheidungen. Wir unterstützen mit unserem Know-How bei administrativen Fragen und managen die Finanzierung von Kitas und Projekten. Digitalisierung als Service für unsere Klienten und Kolleginnen und Kollegen ist uns wichtig und wir treiben sie voran. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leitung Stadtdienst Jugend (m/w/d) Unsere Teams arbeiten mit viel Herzblut, Einsatz und Empathie für die Kinder, Jugendlichen und Familien unserer Stadt. Die Abteilungsleitungen als auch Ihre direkten Mitarbeitenden sind offen und freuen sich auf Ihre Ziele und Vorstellungen, aber auch auf Sie als Person. Wir haben Ideen, sind laut und bringen uns ein, wir unterstützen Sie bei Ihren Vorhaben und zeichnen uns durch Teamfähigkeit, gegenseitige Unterstützung und Förderung aus. Wir sind unterschiedlich, das macht uns stark und sichert Perspektiven. Unsere Zielgruppen stehen dabei stets im Mittelpunkt, dennoch sind wir uns unserer Bedeutung und Verantwortung auch innerhalb der Verwaltung bewusst. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Karriereportal der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft HAPEKO bis zum 04.05.2025. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen dort Frau Anke Franz (0221/420 60 770) gerne zur Verfügung. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. Der Einsatzort: Solingen Aufgaben <ul> <li>Als Leitung des Stadtdienstes sind Sie Kopf und Gesicht des Stadtdienstes.</li> <li>Sie entwickeln Leitbilder, setzen strategische Ziele unter Beachtung der vorhandenen Ressourcen, richten den Dienst danach aus, steuern über klare Vorgaben und Prozesse und vertreten die Ziele nach innen und außen. Dabei begleiten Sie auch den organisatorischen Wandel, zum Beispiel in Bezug auf Digitalisierung und neue Arbeitsformen.</li> <li>Sie repräsentieren den Stadtdienst in der Öffentlichkeitsarbeit, in Gesellschaft, Politik und Verbänden. Dabei kommunizieren Sie unsere Werte, Ideen und Angebote.</li> <li>In politischen Gremien, insbesondere im Jugendhilfeausschuss, vertreten Sie den Stadtdienst und kooperieren mit weiteren Partnern der Jugendhilfe, um Ziele bestmöglich zu erreichen.</li> <li>Als Leitung des Stadtdienstes treffen Sie im Zweifel als oberste Instanz fachliche Entscheidungen unter Berücksichtigung verschiedener, teils gegensätzlicher Interessen.</li> <li>Sie bieten einen Orientierungsrahmen für Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte und stehen in herausfordernden Situationen beratend zur Seite.</li> </ul> Profil <ul> <li>Aus Ihrer Erfahrung in einer leitenden Funktion eines Jugendamts oder der Jugendhilfe, kennen Sie bereits das Bedürfnisumfeld von Familien, Kindern und Jugendlichen und die entsprechend komplexen Zusammenhänge und Interaktionen.</li> <li>Sie haben durch Ihr abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Sozial- oder Erziehungswissenschaften, der Sozialen Arbeit oder der allgemeinen Verwaltungswissenschaften, sehr gute kinder-, jugend- und familienspezifische Theorie-, Konzept- und Rechtskenntnisse und einen Sinn für wirtschaftliche Entscheidungen.</li> <li>Sie wissen, was es bedeutet in einem durch hohe Fachlichkeit geprägten Umfeld konzeptionelle Entwicklungen kooperativ und arbeitsteilig zu organisieren.</li> <li>Sie wollen Innovation und Veränderung vorantreiben und nehmen Beteiligte durch Ihre äußerst ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mit.</li> <li>Sie brennen für strategische Vorhaben und sind in der Lage diese zu präsentieren und Ihre Mitarbeitenden und andere Interessensgruppen für Ihre Ideen zu begeistern.</li> <li>Sie sind eine belastbare und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit und haben die Fähigkeit auch unter Unsicherheit, hohem Druck und mit begrenzten Ressourcen tragfähige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>In Konfliktsituationen zeigen Sie viel Empathie und sind offen für Kritik. Dabei verlieren Sie, die von Ihnen gesetzten Ziele dennoch nicht aus dem Blick, gehen konstruktiv mit Widerständen um und überzeugen mit Ihrer Beharrlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit.</li> <li>Sie sind bereit, wenn nötig, auch zu dienstunüblichen Zeiten (in den Abendstunden und am Wochenende) zu arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Zusatzrente gemäß TVÖD</li> <li>Versicherungsvergünstigungen</li> <li>Faire Vergütung</li> <li>Betriebliche Kita-Plätze</li> <li>Gesundheits- und Fortbildungsprogramme</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Zuschuss zum Firmenticket</li> <li>Gute Erreichbarkeit</li> <li>Teilzeit möglich</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Stadtdienst Jugend (m/w/d)

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum 01.09.2025 eine/n dual Studierende/n (w/m/d) im Bereich<h1>Duales Studium Wirtschaftsrecht (D)</h1>an der Westfälischen Hochschule (Campus Recklinghausen).Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Kostenübernahme: Übernahme der Studien­gebühren und Zahlung einer attraktiven Studien­beihilfe sowie Reisekosten­erstattung für die Präsenszeit.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li></ul> Aufgaben <ul> <li>Ihre Studienzeit beträgt 8 Semester, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nähere Details zum Studienablauf finden Sie unter dem unten genannten Link</li> <li>Ihnen stehen erfahrene Mentor:innen für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li> <li>In Ihrer Praxisphase unterstützen Sie die Abteilung Einkauf bei Einkaufs- und Vergabeprozessen des BLB NRW</li> <li>Sie erhalten Einblicke bei der ersten Beratung und Strategieentwicklung, über die Vertragsgestaltung, den Vergabeprozess bis hin zur Beauftragung und zu nachträglichen Vertragsanpassungen</li> </ul> Profil Sie haben Ihr (Fach-)Abitur erfolgreich absolviert oder eine berufliche Qualifikation als Hochschulzugangs­berechtigung. Alternativ steht der entsprechende Abschluss in Aussicht. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge begeistern Sie und Sie haben Interesse an der Immobilienbranche</li> <li>Sie haben Spaß im Umgang mit Zahlen</li> <li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

dual Studierende/r (w/m/d) im Bereich Duales Studium Wirtschaftsrecht (D)

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum 01.09.2025 mehrere duale Studierende (w/m/d) in den Baumanagementabteilungen JVA und Ministerien im Bereich <h1>Duales Studium Elektrotechnik (D)</h1> an der Westfälischen Hochschule (Campus Gelsenkirchen) in Gelsenkirchen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Kostenübernahme: Übernahme der Studien­gebühren und Zahlung einer attraktiven Studien­beihilfe sowie Reisekosten­erstattung für die Präsenszeit.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Ihre Studienzeit beträgt 8 Semester, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nähere Details zum Studienablauf finden Sie unter dem unten genannten Link</li> <li>Einblicke in interdisziplinäre Bau­projekt­teams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen</li> </ul> <ul> <li>Aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Bau­maßnahmen</li> <li>Während Ihrer Praxisphasen in der Abteilung Immobilienmanagement Hochschulen sammeln Sie Einblicke in interdisziplinäre Bauprojektteams in unterschiedlichen Bauprojekten</li> </ul> Profil Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur erfolgreich absolviert oder eine berufliche Qualifikation als Hochschulzugangs­berechtigung. Alternativ steht der entsprechende Abschluss in Aussicht. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Technische Zusammenhänge und natur­wissen­schaftliche Fächer wie Mathematik und Physik faszinieren Sie</li> <li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

duale Studierende (w/m/d) Duales Studium Elektrotechnik (D) in den Baumanagementabteilungen JVA und Ministerien“

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Revisorin / Revisor (w/m/d) für die technische oder die kaufmännische Revision</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Nieder­lassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> <h2>Fachbereich</h2> Die Interne Revision des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen ist Mitglied des Deutschen Instituts für Interne Revision e. V. (DIIR). Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die unabhängige Prüfung aller Unter­nehmens­aktivitäten in der Zentrale sowie in allen Niederlassungen des BLB NRW</li> <li>Sie kümmern sich um die Überprüfung der Effektivität und Effizienz von Geschäftsprozessen und analysieren Schwachstellen in der Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Sie erarbeiten Verbesserungs- und Lösungsvorschläge im Sinne eines konstruktiv beratenden Revisions­ansatzes</li> </ul> <ul> <li>Sie führen Daten- und Risikoanalysen durch und beurteilen die Funktionsfähigkeit, Wirksamkeit und Angemessenheit von internen Kontrollsystemen</li> <li>Sie überprüfen Vorgänge, Strukturen und Arbeitsabläufe hinsichtlich Zweckmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Sie beraten die Geschäftsführung in revisionsrelevanten Angelegenheiten</li> <li>Sie führen Nachschauen zur Beurteilung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen durch</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleich­baren Fachrichtung oder Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 in der Landesverwaltung NRW bzw. befinden sich bereits als Tarifbeschäftigte/​Tarifbeschäftigter (w/m/d) in der Laufbahngruppe 2.1. in der Landesverwaltung NRW. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftsprüfung, Internal Audit oder einem vergleichbaren Themenbereich sammeln</li> <li>Sie haben Freude an intellektuellen Herausforderungen und der Einarbeitung in neue Sachverhalte, dabei zeichnet Sie die Fähigkeit zum Perspektivwechsel aus</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Leiden­schaft für Problemlösungen und Optimierungen sowie Bereitschaft, neue Menschen, Arbeitsmethoden und Programme kennenzulernen</li> <li>Sie können komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell erfassen und in Wort und Schrift umsetzen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über Koordinations- und Abstimmungskompetenz für enge Zusammenarbeit in wechselnden 2 er-Teams sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, Kreativität und Belastbarkeit</li> <li>Sie verstehen es, kritische Sachverhalte mit der nötigen Feinfühligkeit aber auch Durch­setzungsfähigkeit gegenüber hierarchisch Höhergestellten zu kommunizieren</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zu Reise­tätigkeiten in die Niederlassungen in NRW mit</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Revisorin / Revisor (w/m/d) für die technische oder die kaufmännische Revision

Die im Jahr 2009 gegründete gemeinnützige WIFU-Stiftung hat die Aufgabe, Forschung und Lehre auf dem Gebiet des Familienunternehmertums sowie den Praxistransfer der Erkenntnisse zu fördern. Zu ihren wichtigsten Förderern zählen rund 80 Familienunternehmen aus dem deutschsprachigen Raum. Im Mittelpunkt aller Aktivitäten der WIFU-Stiftung steht die Gewinnung, Vermittlung und Verbreitung hochwertigen und an aktuellen Fragestellungen orientierten Wissens über Familienunternehmen und Unternehmerfamilien.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nWissenschaftsmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teilzeit oder Vollzeit (20–40 Std./Woche)mit abgeschlossener oder fortgeschrittener Promotion in Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Psychologie, Management, Wirtschaftspädagogik oder verwandten Disziplinen, zur Erhebung, Analyse und praxisorientierten Aufbereitung wissenschaftlicher Erkenntnisse im Themenfeld Familienunternehmen und Unternehmerfamilien.Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet (mit angestrebter Verlängerung). Aufgaben Sie unterstützen die wissenschaftliche Arbeit der WIFU-Stiftung mit besonderem Fokus auf die Themenfelder Familienunternehmen und Unternehmerfamilien. Ihr Hauptaufgabengebiet umfasst die Erhebung, Analyse und inhaltliche Aufbereitung wissenschaftlicher Daten im Rahmen von Studien mit hohem Praxisbezug sowie die praxisorientierte Aufbereitung und Kommunikation bestehender wissenschaftlicher Erkenntnisse in diesem Bereich. Somit umfasst Ihre Aufgabenstellung eines der zentralen Tätigkeitsgebiete der Stiftung im Bereich der Wissensgewinnung und Wissenschaftskommunikation. Insbesondere obliegen Ihnen folgende Aufgaben:<ul><li>Konzeption und Planung praxisrelevanter Studien</li><li>Datenerhebung, -aufbereitung, -auswertung und -interpretation</li><li>Zielgruppenadäquate Verschriftlichung der Ergebnisse, insbesondere in Form von Praxisstudien</li><li>Systematisierung und Aufbereitung bestehender Forschungsergebnisse (z. B. aus Masterarbeiten und Dissertationen) zur Stärkung des Theorie-Praxis-Transfers</li></ul> Profil <ul><li>(Fast) abgeschlossene Promotion in einem relevanten Fachgebiet</li><li>Fundierte Erfahrung mit qualitativer und quantitativer Datenanalyse</li><li>(Erste) Erfahrung im Einsatz von KI-Tools im Bereich der Datenanalyse</li><li>Interesse an interdisziplinärer Forschung mit Fokus auf den Bereich Familienunternehmertum</li><li>Fundierte Kenntnisse der Besonderheiten von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien wären wünschenswert. Bei Nicht-Vorliegen: Bereitschaft, sich zügig in dieses Themenfeld einzuarbeiten</li><li>Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eigenverantwortlichkeit in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld mit Entscheiderinnen und Entscheidern aus Familienunternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Weiterbildungsangebote</li><li>Homeoffice an bis zu vier Tagen pro Woche (nach Vereinbarung)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr (bezogen auf eine Vollzeitstelle)</li><li>Teamevents</li><li>Eine langfristige Perspektive innerhalb unseres Teams</li></ul> STBL1_DE

Wissenschaftsmanager (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die Rheinischen Versorgungs­kassen (RVK) sind seit 1888 ein kompetenter und verlässlicher Partner der kommu­nalen Familie im Rheinland. Mit über 400 Beschäf­tigten werden rund 3.000 Arbeit­geber in verschiedenen Ge­schäfts­feldern betreut. Den Mitgliedern werden Dienst­leis­tungen in den Be­reichen Beamtenver­sorgung, Ver­sorgungs­rücklagen, Beihilfen, Personal­entgelte und der Zusatz­versorgung angeboten. Die Leitung der RVK obliegt der Direktorin des Landschaftsver­bandes Rheinland. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Informationen über die Rhei­nischen Versorgungskassen finden Sie unter versorgungskassen.de. Aufgaben Sie arbeiten in einem etwa 3-köpfigen Team, in dem uns kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch sehr wichtig sind. Wir nehmen uns Zeit, um Sie gründlich einzuarbeiten. In der Stabsstelle „Mitgliedschaften“ der Rheinischen Zusatzversorgungskasse beraten wir die an einer neuen Mitgliedschaft bzw. an der Fortführung einer schon bestehenden Mitgliedschaft interessierten Arbeitgeber*innen. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Prüfung der eingehenden Aufnahmeanträge hinsichtlich der satzungsrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Erstellung der Aufnahmeschreiben sowie Vorbereitung von Vorlagen zur Herbeiführung der erforderlichen Zustimmung des Kassenausschusses</li> <li>Vorbereitung und Abstimmung evtl. erforderlicher Sondervereinbarungen mit den Arbeitgeber*innen in Form von besonderen Mitgliedschaftsvereinbarungen</li> <li>Beratung der Mitglieder und Prüfung der Mitgliedschaftsvoraussetzungen, z.B. bei Veränderung der Rechtsform, Fusion oder Ausgliederungen</li> <li>Überwachung und Prüfung der satzungsrechtlichen Regelungen bei Ausgliederung und Personalgestellung</li> <li>Beendigung von Mitgliedschaften sowie Prüfung und ggfs. Anforderung von Ausgleichs- und Abgeltungsbeträgen</li> <li>Teilnahme an Besprechungen mit Mitgliedern und Rechtsvertreter*innen, Koordinierung und Vorbereitung dieser Termine, Anfertigung von Gesprächsvermerken und Umsetzung der erzielten Ergebnisse</li> </ul> Wenn Sie Freude an der Beratung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in <ul> <li>Verwaltungswissenschaft</li> <li>Wirtschaftsrecht</li> <li>Betriebswirtschaftslehre </li> <li>Rechtswissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder</li> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen über ein gutes Verständnis von Gesetzestexten, insbesondere im öffentlichen Recht oder Gesellschaftsrecht.</li> <li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in der Rechnungslegung und Organisation von Unternehmen mit.</li> <li>Ihr Organisationstalent und Ihr Selbstmanagement zeigen sich insbesondere an Ihrer strukturierten Arbeitsweise und dem Setzen von Prioritäten.</li> <li>Sich schnell und problemlos auf geänderte Anforderungen und Gegebenheiten bzw. neue Aufgabenbereiche einzustellen, zeichnen Ihre Flexibilität und Ihre Einsatzbereitschaft aus.</li> <li>Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit, die Ihnen hilft, effektiv im Team sowie mit Kund*innen zu interagieren.</li> <li>Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betrieb­liche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine leistungsorien­tierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heilig­abend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeits­zeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B.für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs - und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrück­lich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleich­stellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: Rheinische Versorgungskassen</li> <li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.04.2025</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Grundsatzsachbearbeitung im Bereich Mitgliederservice, Mitgliedschaften

Der DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. kümmert sich haupt- und ehrenamtlich als Teil einer der größten Wohlfahrts- und Hilfsorganisationen weltweit um vielfältige soziale Anliegen und ist Helfer in Notlagen. Dabei verbinden wir als moderner sozialer Dienstleistungsverband die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln. Wir sind im Auftrag der Stadt Kerpen Träger einer offenen Kinder- und Jugendeinrichtung im Stadtteil Manheim und bieten dort unter anderem Angebote zur Freizeitgestaltung, Hausaufgaben- und Bewerbungshilfe, Musik, Sport, Medien sowie individuelle Beratung an. Wir suchen ab sofort und in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Verantwortung für einen Teilbereich im Jugendzentrum</li> <li>Zusammenarbeit im pädagogischen Team, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Workshops und Ferienspielen</li> <li>Präsenszeiten am Nachmittag und in den frühen Abendstunden</li> <li>Mitwirkung bei Ferienaktionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung im Bereich Sozialpädagogik oder als Erzieher:in</li> <li>Vorerfahrung in der offenen Jugendarbeit wünschenswert</li> <li>Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Empathie</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Hohe Teamfähigkeit</li> <li>Medienkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten im Team</li> <li>Ein gutes Betriebsklima</li> <li>Vernetzung mit unseren anderen Jugendeinrichtungen</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung als private Zusatzversicherung</li> </ul> STBL1_DE

472 Vollzeit Jobs in Ratingen, Deutschland