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Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 300 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für die Kita Wunderwelt – Ü3-Bereich und U3-Bereich in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) Unsere Kita Wunderwelt hat 2018 ihre Türen geöffnet und bietet seither auf zwei liebevoll eingerichteten Etagen einen Platz zum Spielen, Toben und Forschen für insgesamt 70 kleine Entdecker*innen. 50 Plätze davon im Elementarbereich und 20 im Krippenbereich, mit einer Ganztagsbetreuung von 07:00 bis 15:30 Uhr. In unserer Einrichtung wird ein offenenes Konzept umgesetzt: Den Kindern wird ermöglicht, selbst zu entscheiden, welche Bereich sie im Laufe des Tages entdecken und bespielen wollen. Gemeinsame Zeiten und Routinen wie der Morgenkreis, das gemeinsame Aufräumen sowie der Besuch des Kinderrestaurants, geben ihnen dabei die notwendige Orientierung, Struktur und Sicherheit im Tagesablauf. Unser Fokus liegt vor allem darauf, den Kindern eine individuelle Förderung zu ermöglichen. Das Ziel ist es, jedes Kind individuell in der Entwicklung zu begleiten und es in seinem selbstständigem Handeln zu bestärken. Im Krippenbereich arbeiten wir in kleineren Strukturen. Die Krippengruppen mit jeweils 10 Kindern haben liebevoll eingerichtete Gruppenräume und Schlafräume, die eine individuelle Förderung der Kinder ermöglicht. Die Kinder begegnen der zweiten Gruppe und dem Elementarbereich beim gemeinsamen Frühstücken und Mittagessen sowie auf dem großen Außengelände. <ul> <li>Du betreust, erziehst und bildest unsere Krippenkinder im Alter von 1-3 Jahren oder unsere Elementarkinder im Alter von 3-6 Jahren</li> <li>die altersgemäße Beteiligung der Kinder ist dir hierbei ein großes Anliegen</li> <li>Du pflegst einen liebevollen und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und arbeitest im Sinne einer Erziehungspartnerschaft eng mit den Eltern zusammen</li> <li>Du wirkst bei der Neu- und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption sowie deren Umsetzung mit und übernimmst einen Werkstattbereich</li> <li>Du planst und organisierst die pädagogischen Abläufe in der Gruppe sowie die Umsetzung verschiedener Aktivitäten und Projekte</li> <li>bei der Umsetzung deiner Aufgaben achtest du auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen Abschluss als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine gleichwertige Qualifikation und Erfahrungen im Bereich der Kindertagesbetreuung</li> <li>Du bist motiviert und hast viel Freude an der Arbeit in einem sich entwickelnden Team und die Bereitschaft, eine junge Einrichtung konzeptionell als Werkstattkita mitzugestalten</li> <li>Du hast Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern im Krippen- und Elementarbereich</li> <li>Du hast eine vorurteilsfreie Haltung in der Begegnung mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen oder sozialen Hintergründen</li> <li>Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE (S8a) orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>[Gewährung S-Zulage]</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Erzieherin (m/w/d) für die Kita Wunderwelt – Ü3-Bereich und U3-Bereich

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen – die Tunnelleitzentrale in Eschwege. Zu Verstärkung für den Winter 2024/25 suchen wir ab dem 01.11.2024 befristet bis zum 30.04.2025 für unsere Straßenmeistereien Rotenburg, Grünberg und Groß-Umstadt tatkräftige Unterstützung. Beschäftigte (w/m/d) für den Winterdienst (ab dem 01.11.2024 befristet bis zum 30.04.2025) <ul> <li>Sie führen den Schneeräum- und Streudienstes im Tag- und Nachtdienst durch</li> <li>Sie verrichten Gehölzpflegearbeiten</li> <li>Sie wirken bei sonstigen Straßenunterhaltungsarbeiten mit</li> </ul> <ul> <li>Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis C/CE (früher Klasse 2)</li> <li>Ihnen macht körperliche Arbeit unabhängig der Wetterlage Spaß</li> <li>Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung ist für Sie von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrswende</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> </ul>

Beschäftigte (w/m/d) für den Winterdienst

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (z.B. ab 1. Januar 2025) eine Leitung Finanzen / CFO (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. In direkter Zusammenarbeit mit der Landesgeschäftsführung übernehmen Sie Verantwortung für das Finanzwesen und die Vermögensverwaltung von Bremens größter Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation. Der Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) ist mit fast 20.000 Mitgliedern sowie mehr als 1.700 ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die größte Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation im Bundesland Bremen. Seit mehr als 110 Jahren verfolgt der ASB Bremen selbstlos, ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige und mildtätige Zwecke. Zusammen mit den 9 gemeinnützigen Tochtergesellschaften erreicht der ASB Bremen einen Jahresumsatz von über 60 Millionen Euro. <ul> <li> Sie verantworten die Finanz-, Lohn- und Anlagenbuchhaltung, das Forderungsmanagement sowie das dazugehörige Vertragswesen und übernehmen dabei die fachliche Leitung und Führung eines über 10-köpfigen Teams</li> <li>Vermögensverwaltung und Immobilienmanagement für über 40 Bestands- und Mietimmobilien</li> <li>Wirtschaftsplanung, Liquiditätsmanagement, Kapitalbeschaffung, Darlehensverwaltung</li> <li>Controlling/Reporting: Analyse und Aufbereitung der wesentlichen wirtschaftlichen und personellen Kennzahlen</li> <li>Erstellung der dazugehörigen Jahres-, Halbjahres- und Quartals- und Monatsberichte</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Landesgeschäftsführung, der Personalleitung (CHRO) sowie den Bereichen Controlling, Interne Revision, Recht, Compliance und Datenschutz.</li> <li>Mitwirkung an Digitalisierungsprozessen in Zusammenarbeit mit den Bereichen IT/Digitalisierung und Qualitätsmanagement. </li> <li>Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken z.B. für die Erstellung der Jahresabschlüsse </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder steuerrechtliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und Weiterqualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter:in, Steuerfachwirt:in oder vergleichbar)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Bereich Finanzen und Controlling</li> <li>Fachkenntnisse in der Bilanzierung und Besteuerung von gemeinnützigen Unternehmen / NGOs</li> <li>Sichere Kenntnisse im Umgang mit einer gängigen Software des Rechnungswesens, idealerweise “Diamant”</li> <li>Interesse an Digitalisierungsprozessen und Schnittstellenmanagement verschiedener Softwaresysteme</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild und Werten des Arbeiter-Samariter-Bundes sowie der partizipativen Verbands- und Führungskultur </li> </ul> <ul> <li>Ein vielfältiges Aufgabengebiet in Bremens größter Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation</li> <li>Übertarifliches Gehalt</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Wertschätzende und mitarbeiterorientierte Unternehmens- und Führungskultur </li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>EGYM Wellpass Firmenfitness und Massagen am Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältige Events für Mitarbeiter:innen und vieles mehr </li> </ul>

Leitung Finanzen / CFO (m/w/d)

Wer bei uns anfängt, entwickelt sich weiter, kommt weit und hat Freude an seinen Aufgaben. Sie haben bei uns vielfältige Möglichkeiten. Zusätzlich begleiten wir Sie beim Durchstarten nach der Schule. Fang einfach an. <ul> <li>In Ihrem dualen Studium der Informatik legen Sie den Grundstein für Ihre Karriere, z.B. als Software- oder Systementwickler</li> <li>Sie absolvieren nach 3,5 Jahren einen Bachelor of Science Informatik</li> <li>In Blockphasen werden Sie Ihre Studienvorlesungen an der Hochschule Bremen besuchen oder Praxiseinsätze in unseren Entwicklungsabteilungen absolvieren</li> <li>Zu den Ausbildungsschwerpunkten zählen u.a.: die Entwicklung, Programmierung, Einrichtung, Pflege und Wartung von Rechnersystemen, Rechnernetzen und großen Programmsystemen mit Methoden moderner Softwaretechnik. Außerdem entwickeln und programmieren Sie mikroprozessorbasierte Regelungen und Steuerungen</li> </ul> Ausbildungsbeginn: 01.09.2025 Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen. Unter können Sie sich zudem an die Konzernschwerbehindertenvertretung wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. <ul> <li>Gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Sehr gutes mathematisches und naturwissenschaftliches Verständnis</li> <li>Ausgeprägtes logisches und analytisches Denkvermögen</li> <li>Interesse an der Informatik, IT-Systemen, Anwendungsentwicklung und Programmierung</li> <li>Spaß und Freude daran einen Beitrag zur Entwicklung von High-Tech-Produkten zu leisten (z.B. im Bereich Cyber Security oder Simulation &amp; Training)</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li> </ul> Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, d.h. Lebenslauf, Ihre letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise über unser Online-Portal zu. Bei der Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen erwartet Sie eine erstklassige Ausbildung, die Sie ideal auf Ihre Abschlussprüfungen und das spätere Berufsleben vorbereitet. Dafür bieten wir Ihnen feste Ansprechpartner, hauptamtliche Ausbilder und unternehmensinterne Schulungen. Neben den von uns gebotenen idealen Lernbedingungen, bieten wir Ihnen folgende Benefits: <ul> <li>Ein Mehrtägiges Kennenlernseminar zum Ausbildungsstart</li> <li>Azubi-Event mit den Azubis anderer Rheinmetall-Standorte alle 2 Jahre</li> <li>30 Tage Urlaub und Gleitzeitregelung mit Freizeitausgleich</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und u.U. eine Erfolgsbeteiligung</li> <li>Altersvorsorgewirksame Leistungen sowie die Möglichkeit an unserem Aktienkaufprogramm teilzunehmen</li> <li>Firmenfitness (z.B. EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen)</li> <li>Gesundheitsmanagement (z.B. mobile Massagen und Gesundheitstage)</li> <li>Bezuschusste Kantinenangebote</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung Ihrer Ausbildungsabschlussprüfung</li> <li>Prämienzahlung bei gutem Hochschulabschluss</li> <li>18 Monate Übernahmegarantie</li> <li>Firmenlaptop</li> </ul> Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Duales Studium Software- und Systemtechnik ab 2025 (m/w/d)

Wer bei uns anfängt, entwickelt sich weiter, kommt weit und hat Freude an seinen Aufgaben. Sie haben bei uns vielfältige Möglichkeiten. Zusätzlich begleiten wir Sie beim Durchstarten nach der Schule. Fang einfach an. <ul> <li>In Ihrem 3,5-jährigen dualen Studium der Betriebswirtschaft legen Sie den Grundstein für Ihre Karriere</li> <li>Sie absolvieren nach 3,5 Jahren einen Bachelor of Arts Betriebswirtschaft</li> <li>In Blockphasen werden Sie Ihre Studienvorlesungen an der Hochschule Bremen besuchen oder Praxiseinsätze in unseren kaufmännischen Abteilungen absolvieren</li> <li>Lernen Sie die verschiedenen betriebswirtschaftlichen Funktionen und unterschiedlichen Unternehmensprozesse kennen</li> <li>Dazu zählen beispielsweise die Bereiche Einkauf/Disposition, Accounting, Controlling/Finanzen und Personalwesen</li> </ul> Ausbildungsbeginn: 01.09.2025 Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen. Unter können Sie sich zudem an die Konzernschwerbehindertenvertretung wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. <ul> <li>Gute bis sehr gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Gute bis sehr gute Noten in Mathematik, Englisch und Deutsch</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Aufgaben und kaufmännischen Prozessen</li> <li>Analytisches und logisches Denkvermögen</li> <li>Selbständigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint) sind von Vorteil</li> </ul> Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, d.h. Lebenslauf, Ihre letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise über unser Online-Portal zu. Bei der Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen erwartet Sie eine erstklassige Ausbildung, die Sie ideal auf Ihre Abschlussprüfungen und das spätere Berufsleben vorbereitet. Dafür bieten wir Ihnen feste Ansprechpartner, hauptamtliche Ausbilder und unternehmensinterne Schulungen. Neben den von uns gebotenen idealen Lernbedingungen, bieten wir Ihnen folgende Benefits: <ul> <li>Ein Mehrtägiges Kennenlernseminar zum Ausbildungsstart</li> <li>Azubi-Event mit den Azubis anderer Rheinmetall-Standorte alle 2 Jahre</li> <li>30 Tage Urlaub und Gleitzeitregelung mit Freizeitausgleich</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und u.U. eine Erfolgsbeteiligung</li> <li>Altersvorsorgewirksame Leistungen sowie die Möglichkeit an unserem Aktienkaufprogramm teilzunehmen</li> <li>Firmenfitness (z.B. EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen)</li> <li>Gesundheitsmanagement (z.B. mobile Massagen und Gesundheitstage)</li> <li>Bezuschusste Kantinenangebote</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung Ihrer Ausbildungsabschlussprüfung</li> <li>Prämienzahlung bei gutem Hochschulabschluss</li> <li>18 Monate Übernahmegarantie</li> <li>Firmenlaptop</li> </ul> Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Duales Studium Betriebswirtschaft ab 2025 (m/w/d)

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3.000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt diese mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Nichtvollzug und Vollzug. In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte – für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen: Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personal Grundsatz/Organisationsbetreuung Nichtvollzug Besoldungsgruppe A 9 BremBesO/ Entgeltgruppe 9a TV-L Kennziffer: Z 211-11 Ausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahren für Nichtvollzug. Koordination und Bearbeitung von personalrechtlichen Angelegenheiten für Tarifbeschäftigte, z.B. Erstellung von Zeugnissen und Stufenzuordnungen. Beratung in und Bearbeitung von tarifrechtlichen Grundsatzfragen. <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Erwartet werden weiterhin: <ul> <li>Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Verwaltungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Bewerbendenmanagement</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> </ul> Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank). Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen möglich. <ul> <li>Einen krisensicheren Beruf</li> <li>Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>Tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung </li> <li>Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personal Grundsatz/Organisationsbetreuung Nichtvollzug – Z 211-11

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 45 (IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) für Informations- und Kommunikationstechnik mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen (FHB) ist für alle Grundsatzfragen der IT-Strategie, des IT-Managements und des IT-Betriebes zuständig. Die Abteilung 4 besteht aus sechs Referaten mit insgesamt rund 90 Beschäftigten und hat Ihren Sitz im Tabakquartier – dem neuen Innovationscampus Bremens. Das Referat 45 „IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)" ist u.a. verantwortlich für den Betrieb und das Management der ca. 10.000 Standard-Clients, die Netzinfrastruktur, das zentrale Telekommunikationssystem inklusive Festnetz und Mobilfunk sowie für das Identitätsmanagement im Zusammenhang mit den Diensten SAFE und ERV. Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Grundsatzangelegenheiten des Vertrags- und Lizenzmanagements für den zentralen IKT-Betrieb</li> <li>Wirtschaftlichkeit-Technikfolgenabschätzung von IKT-Projekten, Bearbeitung von Compliance-Fragen im Zusammenhang mit IKT sowie Gestaltung von Verträgen und Servicelevelagreements (SLA)</li> <li>Anforderungsmanagement zur Umsetzung und Weiterentwicklung des Landesnetzes und seiner netznahen Dienste</li> <li>Koordinierung der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und den Dienstleistern im Rahmen der Projekte</li> <li>Mitarbeit in mehreren parallelen IKT-Projekten in unterschiedlichen Projektphasen</li> <li>unterjähriges Projektcontrolling, Budgetplanung, Rechnungsbearbeitung. </li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt (Verwaltungs-, Wirtschafts-)Informatik, Nachrichtentechnik oder Wirtschaftswissenschaften oder die Befähigung zum Richteramt</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Behörden; idealerweise Erfahrungen in der Steuerung von (IT-)Dienstleistern</li> <li>Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Abschluss und Management von Verträgen im Bereich IKT</li> <li>Kenntnisse zu Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen sowie Inhalten des Informationssicherheitsmanagements (ISO 27001/BSI Grundschutz)</li> <li>Kenntnisse in Gesetzgebungsverfahren bei IT-Themen</li> <li>eigenständige, gewissenhafte Arbeitsweise (auch unter Zeitdruck), Fähigkeit zur fachlichen Bewertung von Arbeitsergebnissen bzw. Anforderungen und deren kompetenter und lösungsorientierter Umsetzung </li> <li>konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Behauptungsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit, Belastbarkeit.</li> </ul> Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte als PDF-Dokument.

Mitarbeiter*in (w/m/d) für Informations- und Kommunikationstechnik – 45-9

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 45 (IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Weiterentwicklung der informations- und kommunikationstechnischen Infrastruktur mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen (FHB) ist für alle Grundsatzfragen der IT-Strategie, des IT-Managements und des IT-Betriebes zuständig. Die Abteilung 4 besteht aus sechs Referaten mit insgesamt rund 90 Beschäftigten und hat ihren Sitz im Tabakquartier – dem neuen Innovationscampus Bremens. Das Referat 45 „IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)" ist u.a. verantwortlich für den Betrieb und das Management der ca. 10.000 Standard-Clients, die Netzinfrastruktur, das zentrale Telekommunikationssystem inklusive Festnetz und Mobilfunk sowie für das Identitätsmanagement im Zusammenhang mit den Diensten SAFE und ERV. Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Weiterentwicklung der Anforderungen an die Infrastruktur anhand laufender aktueller Gesetzesvorhaben</li> <li>Angelegenheiten der sicheren Datenkommunikation der Verwaltung mit Externen, insbesondere im Bereich des elektronischen Rechtsverkehrs</li> <li>Grundsatzangelegenheiten des Vertrags für den zentralen IKT-Betrieb für den elektronischen Rechtsverkehr und der OSCI Kommunikation, sowie der besonderen behördenübergreifenden Kommunikation</li> <li>Bearbeitung von Compliance Fragen im Zusammenhang mit IKT-Innovationen </li> <li>Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und den Dienstleistern sowie den anderen Trägerländern im Dataport Trägerlandverbund im Rahmen der Projekte</li> <li>unterjähriges Prozesscontrolling, Budgetplanung, Rechnungsbearbeitung</li> <li>Unterstützung der dezentralen IT-Stellen im Bereich des elektronischen Rechtsverkehrs (ERV)</li> <li>Redaktion der ERV-Plattform</li> <li>Risikomanagement</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt (Verwaltungs-, Wirtschafts-)Informatik, Nachrichtentechnik oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement und in der Zusammenarbeit mit Behörden; idealerweise Erfahrungen in der Steuerung von (IT-)Dienstleistern</li> <li>Kenntnisse in der Verwaltungspraxis und in der Organisation der deutschen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen sowie zu Inhalten des Informationssicherheitsmanagements (ISO 27001/BSI Grundschutz)</li> <li>Kenntnisse zu grundlegenden Technologien des Identitätsmanagements (Kryptokonzepte, Signaturanforderungen)</li> <li>eigenständige, gewissenhafte Arbeitsweise (auch unter Zeitdruck), Fähigkeit zur fachlichen Bewertung von Arbeitsergebnissen bzw. Anforderungen und deren kompetenter und lösungsorientierter Umsetzung </li> <li>gute konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen, Lösungsorientierung, Offenheit sowie eine strukturierte und genaue Arbeitsweise</li> </ul> Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte im PDF-Format.

Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Weiterentwicklung der informations- und kommunikationstechnischen Infrastruktur - 45-8

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unser Institut für Systems Engineering für zukünftige Mobilität in Oldenburg suchen wir eine/n <h1>Controllerin oder Controller o. ä. (w/m/d) Unterstützung der Instituts­leitung bei der Planung und Steuerung des Instituts</h1> Wir sind ein Informatikinstitut am Wissenschafts­standort Oldenburg mit zurzeit ca.130 Mitarbeitenden. Zusammen mit internationalen Partnern erforschen, entwickeln und erproben wir System-Engineering-Lösungen für die funktionale Sicherheit und Vertrauenswürdigkeit zukünftiger autonomer Verkehrssysteme auf der Straße, auf See und auf der Schiene. Zur Verstärkung unseres administrativen Teams suchen wir eine/n engagierte/n Controller/in, der/die die Institutsleitung in der Planung und Steuerung des Instituts unterstützt. Ihr Studium im Bereich Wirtschafts­wissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation bereitet Sie optimal auf die abwechslungs­reichen Aufgaben vor, die bei uns auf Sie warten. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Erstellung der mittelfristigen Ergebnis­planung sowie der relevanten Kennzahlen für den Instituts­entwicklungsplan</li> <li>Mitwirkung an der Abstimmung der Schwerpunkt­planung mit der Programm­direktion</li> <li>Erstellung der Drittmittel­prognose und ‑abrechnungen für das Institut</li> <li>Übernahme des Instituts­controllings und der Budget­kontrolle</li> <li>Beteiligung an der Planung und Umsetzung von Investitionen</li> <li>Verantwortung für das Personal­kosten­management</li> <li>Bereitstellung entscheidungs­relevanter Daten für die Instituts­leitung</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit 30 Tagen Urlaub</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Job und Privatleben</li> <li>umfassendes Weiterbildungs­angebot</li> <li>Jobticket</li> <li>Mitarbeitenden­rabatte</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor/​​Diplom FH) der Fachrichtung Wirtschafts­wissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling. Alternativ kommen auch andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge in Frage wie z. B. aus dem Fachbereich Business Administration, sofern praktische Controlling‑Tätigkeiten nachgewiesen werden können</li> <li>alternativ kommt auch eine abgeschlossene 3‑jährige kaufmännische Ausbildung in Frage, sofern eine Weiterbildung (z. B. geprüfte/r Controller/in IHK) abgeschlossen wurde und darüber hinaus eine Berufspraxis (mindestens 3 Jahre) in einem Controlling bezogenen Aufgabengebiet nachgewiesen werden kann</li> <li>praktische Berufserfahrung in der Anwendung von Methoden und Verfahren im Aufgabenbereich Controlling</li> <li>Erfahrung in der Ermittlung von Kennzahlen, der Kennzahlen­steuerung sowie im Aufbau von Kennzahl­systemen und weiterer relevanter Controlling-Systeme</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Kosten- und Leistungs­rechnung</li> <li>Kenntnisse in der Erstellung von Kalkulationen/​​Finanzplanungen</li> <li>Kenntnisse in Planungs- und Steuerungs­verfahren/​​‑modellen</li> <li>Erfahrung in der Planung von Großinvestitionen und im Großanlagen­management</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von Finanzdaten­banken, vorzugsweise SAP</li> <li>gute Anwenderkenntnisse im Bereich Microsoft Office, aber insbesondere zu Excel und PowerPoint</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gute Anwenderkenntnisse der englischen Sprache</li> </ul> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Controllerin oder Controller o. ä. (w/m/d) Unterstützung der Instituts­leitung bei der Planung und Steuerung des Instituts

Schiffbau voller Leidenschaft, hoch spezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.500 hoch qualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navis weltweit. Kommen Sie an Bord! Für den Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Projektabwicklung – Marine-Schiffbau <ul> <li>Kommen Sie an Deck und unterstützen Sie Ihre KollegInnen bei der Bearbeitung aller kommerziellen Themen unserer Neubau­verträge, indem Sie beispielsweise unsere externe und interne Rechnungslegung verantworten.</li> <li>Als Ansprechperson für die Teil- und Gesamtprojektleitung, die Linienvorgesetzten, externe Mitgesellschaftern und Kun­den stellen Sie Ihr Fachwissen in allen Projektphasen zur Verfügung.</li> <li>Darüber hinaus wirken Sie bei der Gestaltung, Abwicklung und Überwachung unserer Kunden- und Partnerverträge sowie bei der Kalkulation und Erstellung von Angeboten mit.</li> <li>Nicht zuletzt unterstützen Sie das Projektcontrolling, betei­ligen sich an der internen Budgetierung von Aufträgen und an der Erstellung und Überwachung von Zahlungsplänen.</li> <li>Sie erstellen und plausibilisieren Stunden-, Kosten- und Bestell­aus­wer­tungen als Vorbereitung auf preisrechtliche Prüfungen und Verhandlungen mit den KundInnen und nehmen an diesen Verhandlungen teil.</li> <li>In Abstimmung mit den FachansprechpartnerInnen aus dem kaufmännischen Bereich behalten Sie den Überblick über weitere preisrechtliche Dokumentationsanforderungen und Risiken und steuern intern den Vorbereitungsprozess für die preisrechtliche Abrechnung an die KundInnen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirt­schafts­ingenieurwesen oder eine vergleichbare Aus­bil­dung, wie z. B. Industriekaufmann (m/w/d)</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Verordnung PR Nr. 30/53</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre), idealer­weise in einem Unternehmen mit der Bundeswehr als Auftraggeber oder durch relevante Erfahrungen wie eine Mitgliedschaft bei der Bundeswehr oder im öffent­lichen Auftragswesen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen (ca. 10 %)</li> </ul> <ul> <li>35-Stunden-Woche</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle</li> <li>Mitarbeiterangebote</li> <li>Sportangebote</li> <li>Deutschlandticket für 29 EUR</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenevents</li> <li>Willkommensveranstaltung</li> <li>Betriebliche Mitarbeiterberatung</li> <li>Kostenloses Parken</li> <li>Jobrad</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Anker­mög­lich­keiten wie spannende Entwicklungschancen in weiter­füh­ren­de Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personal­ent­wicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im per­sön­lichen Gespräch erzählen.

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