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Als gemeinnütziges Unternehmen leisten wir mit zurzeit rd. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Beitrag zur inklusiven Gesellschaft. Wir erbringen seit nun fast 50 Jahren Leistungen zur Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben und in der Gesellschaft. Je nach Fertigkeiten unterstützen wir Menschen mit Behinderung in diversen Lebenslagen: Kindertagesbetreuung, Schulassistenz, Arbeit &amp; Bildung und Wohnen. Der Wohnbereich bietet erwachsenen Menschen mit geistigen, körperlichen und psychischen oder mehrfachen Behinderungen ein flexibles und durchlässiges Wohn- und Unterstützungsangebot, das jeweils individuelle Vorstellungen berücksichtigt. Im Walter-Mülich-Haus leben 36 Menschen, die aufgrund ihrer Behinderung einer intensiven Unterstützung bedürfen, welche durchgehend tagsüber und auch nachts sichergestellt werden muss. Für das Walter-Mülich-Haus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d). Sie begleiten die Nutzer*innen der Wohnstätte bei einer selbstbestimmten Lebensführung. Neben der lebenspraktischen Unterstützung im Alltag, der Assistenz bei Körperpflege und Hygiene unterstützen Sie die Nutzer*innen bei der Gestaltung sozialer Beziehungen, bei der Tagesstrukturierung und in der Freizeitgestaltung sowie beim Erreichen ihrer individuellen Teilhabeziele. Im Rahmen der Fallführung (Bezugsbetreuung) organisieren Sie die medizinisch-therapeutische Versorgung, machen individuelle sozial-rechtliche Ansprüche geltend, erstellen Verlaufsberichte und arbeiten an der Fortschreibung der individuellen Teilhabepläne mit. Sie arbeiten aktiv mit Angehörigen und rechtlichen Betreuern zusammen, stimmen sich innerhalb des Teams sowie mit Vorgesetzten ab und dokumentieren Ihre Leistungen. Sie haben eine abgeschlossene Fachschulausbildung als Heilerziehungs­pfleger*in, Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogisch-pflegerische Ausbildung. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen/psychischen Erkrankungen mit. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich aus durch Einfühlungsvermögen, organisatorisches Geschick und die Motivation zur Gestaltung von sozialer Teilhabe. Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich Eingliederungshilfe mit, verfügen über gängige EDV-Kenntnisse (MS Office) und haben einen Führerschein. Voraussetzung ist die Bereitschaft zur Mitarbeit im Schicht- und Wechseldienst (auch an Sonn- und Feiertagen). Eine Vergütung nach dem TV-L, max. in der Entgeltgruppe S 8 b, zuzüglich Zeitzuschlägen und tariflichen Zulagen. Verlässliche Drei-Monats-Dienstpläne sind für uns selbstverständlich. Neben 30 Tagen Urlaub erhalten Sie 3 Tage Urlaub für Schichtdienstleistende. Weiterhin bieten wir Ihnen eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung (6,45 % Ihres Bruttogehaltes) sowie vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse bei Zahnersatz und zur Säuglingserstausstattung. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Nutzen Sie die verschiedenen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements oder nehmen Sie an unserem Firmenfitnessprogramm über Hansefit teil. Ebenso bieten wir seit neustem die Möglichkeit des E-Bike Leasings über Jobrad an. Bei uns treffen Sie auf engagierte Kolleg*innen sowie auf ein gutes Betriebsklima und Spaß bei der Arbeit.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Samtgemeinde Fintel im Landkreis Rotenburg (Wümme) liegt am Rand der Lüneburger Heide an der Grenze zu den Nachbarkreisen Harburg und Heidekreis. Durch die Nähe zu den Metropol­regionen Hamburg und Bremen und die gute Bahnan­bindung bietet sich hier auch für Pendler die Möglichkeit, in lebens- und liebens­werter Naturnähe und mit einem jungen, innova­tiven und hochmoti­vierten Team die Belange von über 7.900 Einwohnern maßgeblich mitzu­gestalten. Wir haben bereits Einiges erreicht – es wird Zeit, die nächsten spannenden Aufgaben anzupacken. Dafür brauchen wir Sie! In der Samtgemeinde Fintel ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung des Fachdienstes Bürgerservice, Ordnung und Soziales (m/w/d) zu besetzen. Die Aufgabenwahr­nehmung ist grds. in Vollzeit geplant, eine Teilzeit­tätig­keit ist in Absprache denkbar. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifver­trages für den öffent­lichen Dienst (TVöD) nach Entgelt­gruppe 10 TVöD. Bei entsprechender Voraus­setzung ist auch eine Beschäftigung im Beamten­verhältnis möglich. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesent­lichen die verant­wortliche Leitung des Fachdienstes „Bürger­service, Ordnung und Soziales“. <ul> <li>Personal-, Budget- und Struktur­verantwortung für den Fachdienst in Zusammen­arbeit mit der Verwaltungs­leitung</li> <li>Vertrags- und Finanz­angelegen­heiten</li> <li>Gremienarbeit</li> <li>Katastrophen­schutz</li> <li>Satzungsange­legen­heiten</li> <li>Netzwerkarbeit im Ehrenamt</li> </ul> Eine spätere Änderung der Aufgaben­bereiche in Absprache mit der neuen Leitung behalten wir uns vor. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungs­fachange­stellten, gerne zusätzlich einen erfolgreich abgeschlos­senen Angestellten­lehrgang II oder die Laufbahn­befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“.</li> <li>gerne mehrjährige Berufs­erfahrung in der Kommunal­verwaltung</li> <li>wünschenswert wäre eine nachge­wiesene Führungs­kompetenz aus vorange­gangenen Tätig­keiten im öffent­lichen Dienst und ausgeprägte Teamfähig­keit</li> <li>Eigeninitiative, Selbständig­keit, Zuverlässigkeit und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Kenntnisse und Fähigkeiten für die Arbeit an einem digitalen Arbeits­platz in einer prozess­orien­tierten Verwaltung</li> <li>empathische Kommunikations­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchs­volle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>eine leistungs­gerechte Bezahlung nach dem TVöD / BBesG</li> <li>stetige Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten und regelmäßige Teambesprechungen</li> <li>eine unbefristete Festan­stellung in Vollzeit mit 39,0 Wochen­stunden, in Absprache ist auch eine Aufgaben­wahrnehmung in Teilzeit möglich</li> <li>Zusatzversorgung des öffent­lichen Dienstes und jährliche Sonder­zahlungen für Tarifbe­schäftigte, vermögens­wirksame Leitungen</li> <li>flexible Arbeits­zeiten zur Verein­barkeit von Beruf und Familie; Arbeitgeber mit Zertifikat Audit beruf-und-familie</li> <li>moderne Arbeits­plätze sowie in Absprache die Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice</li> <li>eine aktive Förderung der Mitarbeiter­gesundheit (u.a. Mitglied im Hansefit-Verbund) durch die Teilnahme am Betrieblichen Gesundheits­management</li> <li>attraktive Mitarbeiter-Angebote (corporate benefits)</li> <li>eine gute Einarbeitung durch ein eingespieltes Team</li> <li>einen Anspruch auf einen KiTa-Platz für Kinder von Mitarbei­tenden, auch wenn sie außerhalb der Samtgemeinde wohnen</li> </ul>

Leitung des Fachdienstes Bürgerservice, Ordnung und Soziales (m/w/d)

Die Arbeitnehmerkammer Bremen sucht für die Standorte Bremen Stadt, Bremen Nord und Bremerhaven ab sofort Berater/innen (m/w/d) im Einkommensteuerrecht Die Arbeitnehmerkammer Bremen berät und informiert ihre Mitglieder über ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsleben und zur Sozialversicherung. Hierzu gehört auch die Beratung im Einkommenssteuerrecht. <ul> <li>Unterstützung unserer Mitglieder bei der Erstellung der Einkommensteuererklärung</li> <li>Beantwortung von steuerrechtlichen Fragen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Publikationen sowie</li> <li>beim Halten von Vorträgen in öffentlichen Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Steuerfachangestellte/r oder Steuerfachwirt/in</li> <li>nachgewiesene Erfahrungen in der steuerlichen Beratung und umfassende Kenntnisse im Einkommensteuerrecht</li> <li>sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit</li> <li>ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>unbefristete Vollzeitstellen (39,2 Std./Wo.), die auch jeweils in Form von Teilzeitstellen besetzt werden können</li> <li>die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b des TV-L</li> <li>attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li> <li>Jobticket</li> <li>flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung</li> <li>die Mitarbeit in einem hochqualifizierten Team</li> <li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> </ul>

Berater/innen (m/w/d) im Einkommensteuerrecht

Wir suchen für unseren Standort in Brauel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Psychologin/ Psychologen (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (38,5 Wochenstunden). Das Fachkrankenhaus für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie Brauel ist eine Schwerpunkteinrichtung des niedersächsischen Maßregelvollzugs für die Behandlung drogenabhängiger Patientinnen und Patienten, die gemäß § 64 StGB untergebracht sind. Die Klinik verfügt über mehrere Therapiebereiche mit derzeit 115 Planbetten. Eine forensisch-psychiatrische Institutsambulanz ist angegliedert. Das moderne Therapiekonzept der Klinik ist mit sehr guten Ergebnissen aus einem Modellprojekt hervorgegangen. Das Konzept sieht eine mehrjährige ganzheitliche Behandlung mit akutpsychiatrischen, psychotherapeutischen und sozialpsychiatrisch-rehabilitativen Elementen vor. Autonomie und Reintegration der untergebrachten Personen werden passgenau gefördert. Der Ort Brauel ist Teil der Stadt und Samtgemeinde Zeven und liegt in einer beschaulichen Parklandschaft mit hohem Wohn- und Freizeit- wert und guter Anbindung an die Autobahn A1. Durch die Lage zwischen Hamburg und Bremen besteht die Möglichkeit, sowohl großstädtisch als auch idyllisch-kleinstädtisch zu wohnen. Der Ort Zeven verfügt über eine gute Infrastruktur. Es finden sich beispielsweise alle weiterführenden Schulen unmittelbar vor Ort. Psychologische Diagnostik, Therapie, Dokumentation sowie Kooperation mit den komplementären Einrichtungen <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Psychologie (Diplom/Master)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am vollzuglichen Rufdienst, nach entsprechender Einarbeitung</li> <li>Erfahrungen in der Forensischen Psychiatrie sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen als Öffentlicher Arbeitgeber</li> <li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst</li> <li>die Teilnahme an internen und externen Fortbildungs- veranstaltungen</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>betriebseigene Kantine</li> </ul> Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, zur Wahrung Ihrer Interessen eine Schwerbehinderung/Gleichstellung im Sinne des SGB IX bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Das Maßregelvollzugszentrum Niedersachsen strebt an, Unterrepräsentanzen i. S. des NGG in allen Bereichen abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Psychologin / Psychologen (m/w/d)

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3.000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktionen sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug. In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte – für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen: „Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personal Beamtenrechtliche Grundsatzangelegenheiten“ Besoldungsgruppe A 10 BremBesO / Entgeltgruppe 9 b TV-L Kennziffer: Z 212-11 Koordination und Bearbeitung von personalrechtlichen Angelegenheiten für Beamtinnen und Beamte. Beratung in beamtenrechtlichen Grundsatzfragen. Qualitätssicherung in der Sachbearbeitung. <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>Abgeschlossene Qualifikation zur/zum Verwaltungsfachwirt_in (w/m/d) oder</li> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium im Verwaltungsbereich oder der Rechtswissenschaften</li> </ul> Erwartet werden weiterhin: <ul> <li>Kenntnisse im Beamten- sowie Verwaltungsrecht</li> <li>Gründliche PC – Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit, jedoch auch Konsens- und Kompromissbereitschaft, Belastbarkeit</li> <li>Ausgeprägtes Engagement, Eigeninitiative, ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise, Organisationsvermögen</li> </ul> Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank). Eine spätere Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen möglich. <ul> <li>einen krisensicheren Beruf</li> <li>ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung </li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul> Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Haben Sie Interesse? Dann reichen Sie bitte neben Ihrer aussagefähigen Bewerbung (ein Foto ist nicht beizufügen) folgende weitere Unterlagen ein: <ul> <li>Lebenslauf, aus welchem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen dienstlichen/beruflichen Verwendungen und Erfahrungen ergeben</li> <li>Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Anforderungen</li> <li>Ein aktuelles Arbeitszeugnis oder eine aktuelle dienstliche Beurteilung das/die zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als 12 Monate ist, den Beurteilungszeitraum erkennen lässt und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht</li> <li>Ggf. Nachweis der Schwerbehinderung</li> <li>Sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind, Ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle</li> </ul> Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Dieses/diese kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden. Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personal Beamtenrechtliche Grundsatzangelegenheiten (Z 212-11)

Bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz in der Abteilung „Kommunale Kliniken, Pflege und Verbraucherschutz“ im Referat „Kommunale Kliniken - Beteiligungsmanagement, Controlling und Unternehmensentwicklung“ ist eine Stelle als Referent:in (w/m/d) Besoldungsgruppe A 15 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L (Kennziffer 30-1 2024) unbefristet mit voller Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Das Referat Kommunale Kliniken bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz ist zuständig für die strategische Weiterentwicklung, das Beteiligungsmanagement und das Controlling der Gesundheit Nord. Die Gesundheit Nord ist deutschlandweit einer der größten kommunalen Klinikkonzerne mit vier großen Krankenhäusern, 58 Fachkliniken, rund 2.800 Betten und mit über 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mehr als 100.000 stationäre und rund 150.000 ambulante Patientinnen und Patienten werden in den Krankenhäusern der Gesundheit Nord jedes Jahr behandelt. Die Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz ist qua Amt die Vorsitzende des Aufsichtsrates, der paritätisch besetzt ist. Ihre Aufgabe besteht insbesondere darin, gemeinsam mit engagierten und kompetenten Kolleginnen und Kollegen die Sanierungs- und Veränderungsprozesse der Gesundheit Nord fachlich zu begleiten. Sie sind somit daran beteiligt, eine hochwertige Gesundheitsversorgung der Bremer Bevölkerung im Rahmen der Daseinsvorsorge sicherzustellen. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Referatsleitung</li> <li>Beteiligungsmanagement, schwerpunktmäßig für die Gesundheit Nord gGmbH und die Grundstücksgesellschaft &amp; Co. KG</li> <li>Mandatsbetreuung der Aufsichtsratsmitglieder des Ressorts für die Gesundheit Nord (z.B. Vor- und Nachbereitung Aufsichtsratssitzungen, fachliche Bewertung von Aufsichtsratsvorlagen) </li> <li>Wahrnehmung der Gesellschafterrechte </li> <li>Finanzierungsangelegenheiten der Gesundheit Nord</li> <li>Begleitung der Umsetzung des KHZG und der damit erforderlichen Digitalisierungsprozesse in der Gesundheit Nord</li> </ul> Beamt:innen: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl.-Uni) der Fachrichtungen Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienfaches oder eine gleich zu bewertende berufliche Qualifikation</li> </ul> Tarifbeschäftigte: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl.-Uni) der Fachrichtungen Wirtschafts-, Rechts-, oder Verwaltungswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienfaches oder eine gleich zu bewertende berufliche Qualifikation</li> </ul> Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: <ul> <li>Kenntnisse im Beteiligungsmanagement</li> <li>Kenntnisse im Vertrags- und/oder Verwaltungsrecht </li> <li>Kenntnisse im Haushalts- und/oder Finanzierungsrecht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten</li> <li>Erfahrungen mit parlamentarischen Gremien und in der Gremienarbeit</li> <li>Ausgeprägtes analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse im Krankenhausfinanzierungsrecht</li> <li>Berufliche Erfahrungen im öffentlichen Dienst</li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten und mit dem Dokumentenmanagementsystem VIS</li> </ul> Vielseitige Aufgaben Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können. Work-Life-Balance Wir sind mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zentrale Lage Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Referent:in (w/m/d) „Kommunale Kliniken - Beteiligungsmanagement, Controlling und Unternehmensentwicklung“

Im Finanzamt Bremerhaven ist am Standort Bremerhaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle einer/eines Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (w,m,d) mit der Entgeltgruppe 6 TV-L unbefristet zu besetzen. Das Finanzamt Bremerhaven unterhält mit seinen ca. 200 Beschäftigten insgesamt drei Standorte in Bremerhaven und Bremen. Gesucht wird ein/eine Kaufmann/Kauffrau für die Posteingangsstelle am Standort Bremerhaven. Die Eingangsstelle ist zuständig für die zentrale Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Post/elektronischen Post für das Finanzamt Bremerhaven. Das Aufgabengebiet umfasst eine Vielzahl von interessanten Themenkomplexen, die keine steuerliche Vorbildung voraussetzten. Räumlich ist der Standort dicht an die Stadtmitte von Bremerhaven angegliedert. Es besteht eine Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Bearbeitung eingehender und ausgehender Post, auch in elektronischen Form</li> <li>Vorbereitung von Steuererklärungen zum Scannen</li> <li>Elektronische Listenbearbeitung</li> <li>Zentrale Materialverwaltung für das Finanzamt Bremerhaven</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Kaufmann/Kauffrau (m, w, d) für Büromanagement oder vergleichbar) oder mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich der allgemeinen Verwaltung.</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, Sicherheit in der Rechtschreibung</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Bürokommunikationssoftware und Interesse am Umgang mit Automationshardware.</li> <li>Die Fähigkeit, auf andere Menschen zugehen zu können und Freude an Teamarbeit</li> <li>Gute Umgangsformen, loyale Zusammenarbeit mit Vorgesetzten</li> <li>Organisationsgeschick </li> </ul> Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können.

Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (w,m,d) für die Posteingangsstelle

Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur. Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum 01.12.2024 eine Stelle als Klimaschutzmanager*in zu besetzen. <ul> <li>Klimaschutzkonzept,</li> <li>Umsetzung und Koordinierung, </li> <li>Fördermittelakquise inkl. Antragsstellung,</li> <li>Projektmittelbewirtschaftung und Berichterstattung an Fördermittelgebende,</li> <li>Kommunikation und Beteiligung,</li> <li>Weiterbildung. </li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein mit einem Bachelorgrad erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in dem Bereich Umweltingenieurwesen oder Umwelttechnik (Hinweis: Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen), </li> <li>eigenständiges, verantwortungsvolles und strukturiertes Arbeiten,</li> <li>sicheres Auftreten, </li> <li>Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen,</li> <li>klare Ausdrucksform in Wort und Schrift,</li> <li>Führerschein Klasse B, </li> <li>Bereitschaft, auch abends an Sitzungen teilzunehmen. </li> </ul> <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe, </li> <li>eine für zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei entsprechender Eignung und Bewährung im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse, </li> <li>ein Entgelt der Entgeltgruppe 11TVöD,</li> <li>einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der insgesamt in Vollzeit zu besetzen ist, </li> <li>tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt),</li> <li>Teilnahme an Angeboten zur Gesundheitsprävention über EGYM Wellpass,</li> <li>gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li> <li>ein freundliches und kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima,</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Klimaschutzmanager*in

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat Q12 (Staatlicher Hochbau und Immobilienwirtschaft, Baufachtechnische Zuwendungsprüfung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Funktion unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) in der Baufachtechnischen Zuwendungsprüfung mit der Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L Zu den Aufgaben des Referats Q12 gehören insbesondere die Grundsatzangelegenheiten des staatlichen Hochbaus und der Immobilienwirtschaft für die bremische Verwaltung. Darüber hinaus ist das Referat zuständig für die Baufachtechnische Zuwendungsprüfung (BZP) sowie vergaberechtliche Fragen im Hochbau und Immobilienwesen. Die BZP prüft Hochbauvorhaben privater Dritter, die mit öffentlichen Mitteln des Landes, des Bundes oder der EU gefördert werden. Sie stellt die haushaltsrechtlich vorgeschriebene Fach-Prüfinstanz dar, die bei Baumaßnahmen auf Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit der Planung und Baudurchführung, auf Nachhaltigkeit, auf Folgekosten der Bauunterhaltung und Betriebskosten, ordnungsgemäße Mittelverwendung sowie auf Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Bestimmungen achtet. Die ausgeschriebene Funktion umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Prüfung von Bauprojekten im Rahmen des Zuwendungsrechts: von den Planungsansätzen bis zur Detailausführung. Hierzu gehören unter anderem die Kostenprüfung, die Prüfung der Terminplanung sowie die Prüfung der Einhaltung vergaberechtlicher Bestimmungen;</li> <li>Planung und Umsetzung von Prüfungskonzepten und Prüfungsschwerpunkten für Baumaßnahmen, insbesondere unter den Gesichtspunkten der Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und Nachhaltigkeit sowie der Kosten und planerischen Grundvoraussetzungen;</li> <li>fachliche Beratung und Betreuung von Zuwendungsgebenden und -empfangenden sowie ihrer externen Vertretungen (Planungsbüros);</li> <li>fachliche Beratung und Beteiligung von verwaltungsinternen oder politischen Gremien zu Baufachfragen oder Projektinhalten der Zuwendungsprojekte.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei der Fachrichtung technische Dienste oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau;</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochbau über alle Leistungsphasen der HOAI mit umfangreichen Erfahrungen in der Durchführung von Neubau- und Sanierungsprojekten;</li> <li>gute Kenntnisse in der Ermittlung von Hochbaukosten, im öffentlichen Bau- und Planungsrecht sowie im Vergabe- und Vertragsrecht;</li> <li>wünschenswert sind übergreifende Kenntnisse in den Planungsbereichen Innenraum-/Ausstellungsplanung, Freianlagen, Tragwerksplanung, Bauphysik sowie insbesondere in der technischen Gebäudeausrüstung;</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung und ständigen Fortbildung zum Themengebiet Zuwendungsrecht sowie in damit zusammenhängende verwaltungsrechtliche Fragestellungen;</li> <li>gute analytische Fähigkeiten sowie eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative;</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie ein sicheres und kooperatives Auftreten;</li> <li>zur Erfüllung von Teilaufgaben in Außendiensttätigkeit (Baustellenbegehungen) ist ein Mindestmaß an körperlicher Belastbarkeit notwendig;</li> <li>ein Führerschein Klasse B (alt Klasse 3) ist wünschenswert.</li> </ul> Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Gesundheitsangebote und Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. In unserem derzeit 9-köpfigen Referat pflegen wir eine offene Kommunikation, eine konstruktive Zusammenarbeit und einen respektvollen, wertschätzenden Umgang. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei einer Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte im PDF-Format.

Mitarbeiter*in (w/m/d) in der Baufachtechnischen Zuwendungsprüfung (Q12-12/13)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Magdeburg sucht im Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Oldenburg zum 1. März 2025 eine/einen: <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d) </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9 – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM278002, Stellen‑ID: 1207016) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Bauliche Unterhaltung von Liegenschaften, einschließlich Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängelbeseitigung, dabei insbesondere: <ul> <li>Entgegennahme von Schadensmeldungen sowie Weiterleitung von Versicherungsfällen</li> <li>Erteilung von Aufträgen an eigenes Personal (Handwerker/innen/​Hausmeister/innen und an Dritte (Firmen)</li> <li>Überwachung der Arbeitsausführung vor Ort und Abnahme der Leistungen</li> <li>Auftrags- und Kostenerfassung sowie IT‑gestützte Datenpflege</li> <li>Inhaltliche Kontrolle von Rechnungen, Prüfung und Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit, Erfassung der Rechnungen in den einschlägigen IT‑Fachverfahren/​Vorkontierung</li> </ul> </li> <li>Planung des Bauunterhalts (Instandhaltung und Instandsetzung) einschließlich Maßnahmen zur Wertverbesserung/​Modernisierung, dabei insbesondere: <ul> <li>Feststellung des allgemeinen Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Reparaturbedarfs</li> <li>Anberaumung und Durchführung von Baubegehungen, einschließlich Begutachtung des baulichen Zustandes gegebenenfalls unter Mitwirkung der Landesbauverwaltung</li> <li>Zusammenarbeit mit der Landesbauverwaltung, einschließlich Festlegung der Dringlichkeiten (unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Vorgaben)</li> <li>Durchführung außerordentlicher Begehungen nach Eingang entsprechender Meldungen über Schäden, Festlegung der erforderlichen Instandsetzungsarbeiten und/oder Sicherungsmaßnahmen</li> <li>Vorbereitung von Leistungsverzeichnissen, Zusammenstellen von Unterlagen für Vertragsabschlüsse im Baumanagement</li> <li>Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung sowie Vorbereitung von Ausschreibungen, Beschaffungen einschließlich der Auftragsvergaben</li> </ul> </li> <li>Erteilung von Aufträgen an das operativ tätige Liegenschaftspersonal (Hausmeister/​innen, Fachhandwerker/​innen etc.) zur Erledigung von Bauaufgaben, dabei insbesondere: <ul> <li>Durchführung der Ablaufplanung bezüglich der beauftragten/​zu beauftragenden Arbeitsaufgaben und Verteilung auf das vorhandene Personal</li> <li>Abrechnung der Stunden und Nachweisführung der unständigen Bezügebestandteile</li> </ul> </li> <li>Unterstützung bei der Budgetbewirtschaftung und ‑verteilung/​Wirtschafts- und Finanzplanung</li> <li>Erstellung von Belegen zur Anlagebuchhaltung</li> <li>Anlage, Führung und Aussonderung von Akten sowie Terminüberwachung</li> <li>Allgemeine IT‑gestützte Datenpflege sowie Führen von Listen/Tabellen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in einer der Fachrichtungen: Sanitär, Klima, Heizung, Elektronik, Maurerhandwerk, Tischlerhandwerk, Malerhandwerk</li> </ul> sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung oder <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit guten immobilienwirtschaftlichen Kenntnissen und Erfahrungen</li> </ul> sowie baufachliche Kenntnisse in einem der Gewerke: Sanitär, Klima, Heizung, Elektronik, Maurerhandwerk, Tischlerhandwerk, Malerhandwerk <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Baufachliche Kenntnisse, z. B. in den Gewerken: Malerhandwerk, Maurerhandwerk, Tischlerhandwerk, Elektro, Sanitär– und Heizung</li> <li>Gute immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Ausgeprägte IT‑Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu, teilweise mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul>

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