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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Zentrale sucht für die Sparte Wohnen am Arbeitsort Osnabrück zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>(Junior) Expertin / Experte in der Wohnungsfürsorge (w/m/d) </h1>(Entgeltgruppe 9c TVöD Bund / Besoldungsgruppe A9g BBesG, Kennung: ZEWO2104, Stellen‑ID: 1160206)Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Sie verwalten Mietwohnungsbaudarlehen, Verträge des 3./4. Förderweges und Wohnungsbesetzungs­rechtsankaufverträge, z. B. Überwachung der Vertragsbestimmungen, Prüfung von Vertrags-/​Anspruchsänderungen, Bearbeitung von Vertragsbeendigungen.</li><li>Sie führen Wirtschaftlichkeitsberechnungen durch und ermitteln bzw. prüfen Fremdmieterzuschläge.</li><li>Sie wirken mit beim Erwerb neuer Belegungsrechte an Mietwohnungen im Dritteigentum.</li><li>Sie kontrollieren die Mittelverwendung und rechnen Investitionskostenzuschüsse ab.</li><li>Sie bearbeiten Grundsatzangelegenheiten sowie besonders komplex gelagerte Einzelfälle im Bereich der Wohnungsfürsorge, z. B. Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Entscheidung zu maßgeblichen Fragestellungen.</li><li>Sie nehmen Berichts- und Dauertermine wahr.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) in der Fachrichtung Finanzwirtschaft, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Diplom-Juristin/Diplom-Jurist (1. Staatsexamen) oder vergleichbare Qualifikation.</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Sie haben fundierte Anwendungskenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office).</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bürgerlichen Recht, insbesondere im Mietrecht und im Vertragsrecht.</li><li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich der Bundeshaushaltsordnung sowie in SAP ERP 6.0/RE-FX oder sie sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.</li><li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung mit wohnungswirtschaftlichem Bezug sind von Vorteil.</li><li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Wohnungsfürsorge des Bundes sind von Vorteil.</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise, zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken.</li><li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick, die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li><li>Sie haben die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li><li>Ihre Auffassungsgabe ist gut.</li><li>Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten mit.</li><li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li><li>Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Sie zeigen kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.</li><li>Sie sind kritikfähig und sozialkompetent.</li><li>Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.</li></ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul>

(Junior) Expertin / Experte in der Wohnungsfürsorge (w/m/d)

Willkommen bei uns – als Teil der weltweit operierenden Otto Group sind wir ein erfolgreiches und marktführendes Unternehmen in der B2C-Logistikbranche. Mit engagierten Mitarbeitenden sowie einem leistungsstarken internationalen Netzwerk beliefern wir jährlich mehr als fünf Millionen Haushalte in Deutschland und dem benachbarten Ausland. Unsere Mission? Perfekte Logistiklösungen, höchste Qualität sowie ein Plus an Service und Freundlichkeit zu liefern. Damit begeistern wir unsere Kund*innen jeden Tag aufs Neue. <ul> <li>Einarbeitung in logistische Prozesse entlang der Lieferkette</li> <li>Betreuung von Kunden, Auftraggebern und Depots</li> <li>Planung und Organisation von Güterversand, -umschlag, Lagerung und logistischen Leistungen</li> <li>Mitarbeit in allen Abteilungen (Marketing, Finanzen, Kundenservice, Vertrieb, IT, Organisationsentwicklung etc.)</li> <li>Theoriephasen im Blockmodell an der Hochschule Bielefeld (HSBI)</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine allgemeine Hochschulreife</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS-Office</li> <li>Du zeigst Begeisterung für das Zusammenspiel von kaufmännischen und logistischen Abläufen</li> <li>Du hast ein freundliches und offenes Auftreten</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und verfügst über eine selbständige Arbeitsweise</li> <li>Du bist teamfähig und hast Humor</li> </ul> <ul> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld beim Marktführer in einer stark wachsenden Branche</li> <li>Ein spannendes Studium in einem dynamischen und motivierten Team</li> <li>Hospitation innerhalb der Otto Group</li> <li>Neben kaufmännischen Tätigkeiten bekommst du einen Einblick in den Betrieb eines Logistikzentrums und lernst die Lagerwelt kennen</li> <li>Gemeinsame Azubi- und Studi-Events</li> <li>Externe Schulungen</li> <li>Teilnahme an Studi-Projekten</li> <li>Studi-Rabatte in der Kantine</li> <li>Konzernrabatte</li> </ul>Dein Draht zu uns Antonia Ehlebracht 05732103386 Albert-Schweitzer-Straße 33 32584 Löhne <a href="mailto:karriere-2mh@hermes-2mh.de" target="_blank">karriere-2mh@hermes-2mh.de</a> Wir leben eine Kultur, in der sich alle Menschen entwickeln können und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Hintergründen und Merkmalen. Unsere Werte stehen dabei immer im Mittelpunkt: Entsprechend handeln wir wertschätzend, empathisch, lösungsorientiert, kundenorientiert, gemeinschaftlich und veränderungsbereit. Wir verzichten auf ein individuelles Anschreiben. Bitte sende uns einen Lebenslauf und die letzten 2 Zeugnisse zu. Damit wir dich besser kennen lernen, beantworte uns folgende 2 Fragen: <ol> <li>Warum möchtest du dieses duale Studium?</li> <li>Warum bist du der/die geeignete Studierende (m/w/d)?</li> </ol>

Duales Studium Betriebswirtschaft (praxisintegriert) HSBI (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für das Operative Beschaffungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie! Strategischer Einkäufer (gn*) Medizintechnik und Investitionen in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 8911 – *gn=geschlechtsneutral Der Geschäftsbereich Beschaffungsmanagement stellt sicher, dass unser Krankenhaus dauerhaft mit hochwertigen Medizinprodukten und neuester Medizintechnik versorgt wird. Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag in einem engagierten Team – und gestalten Sie moderne Gesundheitsversorgung auf Basis von High-End-Technologie aktiv mit! Ihr Aufgabenbereich: Planung: Kaufmännische Planung und Koordination von Geräteprojekten (z.B. MRT, Investitionen, OP-Roboter, inklusive Service, Wartung und Instandhaltung bei Neu- oder Ersatzbeschaffungen, Ersteinrichtungen, Projekten aus Berufungszusagen, Forschung und Lehre sowie Drittmitteln) Berücksichtigung der Finanzierung (Kauf, Miete, Leasing, Drittmittel etc.) Unterjährige Ressourcenplanung für die Beschaffungsvorhaben Stakeholder: Vorstand, Klinikdirektoren, UKM Pflege Interne Schnittstellen: Medizintechnik, Finanzcontrolling, Vergabe- und Vertragsmanagement Externe Schnittstellen: Geschäftspartner, Einkaufskooperationen EK-UNICO und SEL Vorbereitung: Kaufmännische Erstellung von Vergabeunterlagen, Vorbereitung von Verhandlungen Prüfung herstellerneutraler Leistungsverzeichnisse, Entwicklung von Bewertungskriterien, Sicherung des kaufmännischen Interesses des UKM, Begleitung beteiligter Fachabteilungen juristisch und systemisch bei Vergabeverfahren Durchführung: Durchführung von Vergabeverfahren und Verhandlungen, Vertragsfinalisierungen, Erstellung von Angebotsauswertungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, strategischen TCO-Analysen, Vorbereitung der Beschaffungsentscheidungen Dokumentation: Erstellung revisionssicherer Vergabeakten für alle investiven Beschaffungsvorgänge, Erstellung der Mittelverwendungsnachweise, Beherrschung des Haushaltsrechts des Landes NRW Kontrolle: Implementierung Einkaufscontrolling für alle Investitions- und Serviceverträge sowie Beschaffungsvorgänge, Abrechnung der Verträge, Sicherstellung der Einhaltung aller vertraglichen Vereinbarungen, frühzeitiges Anstoßen von Nachfolgeverfahren, Entwicklung neuer Ideen zur nachhaltigen Verbesserung unserer Prozesse Wir freuen uns auf: Medizintechnisches Studium oder Studium der Richtung Wirtschaftswissenschaften, BWL, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar (Bachelor, Diplom) Relevante Berufserfahrung im strategischen Beschaffungsmanagement und/oder Projektmanagement, möglichst im medizintechnischen Bereich, gern mit Erfahrung in Konzernstrukturen Sie kennen sich aus im Innovations- und Geschäftspartnermanagement. Freude daran, etwas zu bewegen, Teil der Lösung zu sein und Verantwortung zu übernehmen. Analytische, strukturierte, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, kommunikative Kompetenz und Überzeugungsgeschick Software-Kenntnisse: MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook), Erfahrung mit SAP MM erforderlich Wir bieten Ihnen: Ein tolles Team, das Ihren Einstieg mit Engagement sowie Rat und Tat unterstützt und sich schon jetzt auf Ihre neuen Ideen freut. Ein spannendes Umfeld direkt am Puls des Krankenhausbetriebs mit vielfältigen Schnittstellen zu den verschiedenen Klinikbereichen Eine attraktive Arbeitsumgebung: schöne Büros, exzellente technische Ausstattung, Mitarbeiter-Cafeteria Ein umfassendes Weiterbildungsangebot Ein vielfältiges Aufgabenspektrum, das Ihnen die Chance bietet, sich zu beweisen und Ihre Stärken in einem wertschätzenden Umfeld einzubringen. Zahlreiche Benefits beim größten Arbeitgeber im Münsterland Bei Rückfragen melden Sie sich gern bei unserem Abteilungsleiter Herr Tobias Reckmann, T +49 251 83-49094. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 01.10.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Strategischer Einkäufer (gn*) Medizintechnik und Investitionen

LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt - für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT- Koordination der kvw- Beamtenversorgung A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten zwei Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6910 bis zum 16.09.2024. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder einer bestandenen Prüfung zum:r Certified IT-Professional (IHK) oder einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. sowie Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle Organisationsvermögen analytisches und strategisches Denken Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Kooperations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden 0251 591-3939 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN IN DER IT-KOORDINATION Erstellen von Fach- und Testkonzepten Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen Durchführung von Schulungsmaßnahmen Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich Betreuung von Anwender:innen Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. WIR BIETEN: eine Besoldung/Vergütung nach aktuell A 11 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD eine individuelle Leistungsprämie einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt ein gutes, kollegiales Betriebsklima eine gründliche Einarbeitung einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungs-möglichkeiten eines großen Arbeitgebers flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Home-office, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines El-tern-Kind-Büros, etc. einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Müns-ter (Jobticket möglich) Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth 0251 591-6449 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT- Koordination der kvw- Beamtenversorgung Vollzeit / Teilzeit

Haben Sie Lust, Ihre Kenntnisse in der Personalverwaltung in einem sinnstiftenden Umfeld einzubringen? Sind Sie bereit, sich einem motivierten Team anzuschließen und Ihre Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiter auszubauen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unser Team der Malteser Regionalgeschäftsstelle Nordost und Nordwest in Lohne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Personalabteilung Verstärkung in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Mit unseren rund 10.000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern helfen wir an über 150 Standorten in den Regionen Nordost und Nordwest (Bezirke Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt) Menschen in Not. Für alle Standorte und Dienste erfolgt die Betreuung unserer Mitarbeitenden durch unsere Regionalgeschäftsstelle. <ul> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis</li> <li>Verwaltung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung</li> <li>Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP R/3 und Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen</li> <li>Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen</li> <li>Beratung bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li> <li>Allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung nach den AVR-Richtlinien</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Weiterbildung zum Personalkauffrau/ -mann, Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in oder vergleichbare Weiterbildung ist von Vorteil</li> <li>Einschlägige Erfahrungen in der Personalarbeit sowie der Entgeltabrechnung sind erforderlich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Lohnsteuerrechnung und im Sozialversicherungsrecht</li> <li>Erfahrung im Tarif- und Arbeitsrecht, idealerweise AVR-Caritas</li> <li>Gute Kenntnisse in SAP R/3 oder einem vergleichbaren Lohnprogramm</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Sozialkompetenz, analytisches Denken und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Motivation und Respekt im Umgang mit anderen Menschen</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine umfassende Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem engagierten Team</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine unbefristete Tätigkeit (39 Stunden/Woche)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser Akademie und spezielle E-Learning Einheiten</li> <li>Modernes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket und Company Bike</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sie möchten in einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgaben arbeiten und gleichzeitig ist Ihnen ein gutes Team mit kollegialem Zusammenhalt wichtig? Dann kommen Sie zu uns Maltesern in der Regionalgeschäftsstelle Lohne (Oldenburg) als Jurist (m/w/d) für Arbeits- und Tarifrecht in Vollzeit. Diese Stelle ist auch in Teilzeit geeignet. Mit unseren rund 10.000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern helfen wir an über 150 Standorten in den Diözesen Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt Menschen in Not. Für alle Standorte und Dienste erfolgt die Betreuung unserer Mitarbeitenden durch unsere Regionalgeschäftsstelle in Lohne (Oldenburg). <ul> <li>Sie beraten die Geschäftsführung, Personalverantwortlichen und die Personalleitung in allen arbeitsrechtlichen Themen</li> <li>Sie informieren sich laufend über die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderung und bringen diese aktiv ein </li> <li>Sie bearbeiten individual- und kollektivrechtlich Fragestellungen; insbesondere zu den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) und zur Anwendung von Tarifverträgen aus dem öffentlich-rechtlichen Bereich sowie weiterer Tarifwerke</li> <li>Sie bearbeiten und betreuen arbeitsgerichtliche Rechtsstreitigkeiten und arbeiten mit externen Rechtsberatern zusammen</li> <li>Sie führen außergerichtliche Verhandlungen</li> <li>Sie setzen verbandsinterne Vorgaben und Leitlinien um</li> <li>Sie erstellen Dienstvereinbarungen und begleiten bzw. führen Verhandlungen mit der Mitarbeitervertretung </li> <li>Sie begleiten Betriebsübergänge und Altersteilzeitfälle</li> <li>Sie übernehmen die arbeitsrechtliche Beratung bei der Vorbereitung von Ausschreibungen</li> <li>Sie begleiten Projekte und konzipieren regelmäßig arbeitsrechtliche Schulungen für die Personalabteilung und die Führungskräfte und führen diese auch selbst durch</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes juristisches Studium (auch Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteigende mit einem hohen Engagement und Lernbereitschaft sind herzlich Willkommen</li> <li>Sie sind durchsetzungsfähig mit einem sicheren Auftreten</li> <li>Sie haben eine genaue und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sie arbeiten dienstleistungsorientiert und verfügen über eine gute Menschenkenntnis sowie Empathie</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Vollzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten</li> <li>Wir bieten Ihnen umfangreiche und zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. die Teilnahme am Fachanwaltslehrgang für Arbeitsrecht</li> <li>Regelmäßiger Austausch in einem engagierten und motivierten Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas mit Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung </li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Umfassende Einarbeitung vor Ort und über die zentralen Fachabteilungen unserer Zentrale in Köln</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. über die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ oder „Hansefit“ und die Nutzung unseres Jobbike-Leasingangebots</li> <li>Teamevents</li> </ul>

Jurist (m/w/d) für Arbeits- und Tarifrecht

Bildung – Beratung – Service. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt die Handwerkskammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbstständigen Betriebe und deren rund 212.000 Beschäftigten wahr, als modernes Dienstleistungszentrum bietet die Kammer ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot. Für unseren Geschäftsbereich Bildung und Recht suchen wir im Rahmen der Elternzeitvertretung zu sofort eine:n Mitarbeiter:in Projektkommunikation (m/w/d) für das Projekt "Kompetenzzentrum Frau und Beruf Münsterland". Ziel des Projektes ist es, über frauen- und familienfördernde Strukturen in KMU des Münsterlandes zu informieren. Dazu gehört auch, Mädchen für eine Ausbildung in Mint-Berufen zu gewinnen und KMU Betriebe im Münsterland für die Einstellung von Frauen zu sensibilisieren und auf diese Weise dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Zudem werden Mentoringprogramme zur Förderung von Frauen mit Migrationserfahrung durchgeführt, und um Frauen zu ermutigen, Führungsaufgaben zu übernehmen oder auch zu gründen bzw. sie bei dem Gründungsprozess zu begleiten. <ul> <li>Konzeptionierung und operative Umsetzung einer zielgruppengerechten Medienplanung zur Kommunikation der Projektziele in die Öffentlichkeit</li> <li>Recherche und publikationsreife Aufbereitung von Informationen zu frauenfördernden Themen für verschiedene Formate wie z. B. Pressemitteilungen, Reden, Newsletter etc. </li> <li>Aufbau, inhaltliche Ausgestaltung und Pflege einer Website durch Erstellen von Textbeiträgen und Medien wie z. B. Bilder und Videos</li> <li>Erstellung und Veröffentlichung plattformadäquater Beiträge in Social-Media-Kanälen</li> <li>Entwicklung von Vorschlägen zur inhaltlichen Gestaltung von Druckvorlagen für Printmedien wie Flyer und Broschüren, ggfls. in Kooperation mit externen Dienstleistern</li> <li>Fachliche Vorbereitung, Koordination und Umsetzung von pressewirksamen Gesprächsterminen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium Kommunikationswissenschaften, möglichst mit vertieften Kenntnissen in den Bereichen Mediendesign für Websites und Social Media sowie Mediengestaltung inkl. relevanter Anwendungsprogramme</li> <li>Rechtliche Kenntnisse, insbesondere Urheber-, Nutzungs- und Datenschutzrecht etc.</li> <li>Affinität zu frauen- und mädchenfördernden Themen</li> <li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität im Umgang mit Menschen</li> <li>Besitz eines Führerscheins Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team </li> <li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Betriebliche Telearbeitsregelung</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket </li> <li>Unfallversicherung</li> </ul> Die Stelle ist im Rahmen der Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 28. Februar 2026 befristet.

Mitarbeiter:in Projektkommunikation (m/w/d)

Die Bertelsmann Stiftung ist eine der größten operativen Stiftungen in Europa. Sie ist eine gemeinnützige Organisation, die sich in der Tradition ihres Gründers Reinhard Mohn für eine zukunftsfähige Gesellschaft engagiert. Im Programm Europas Zukunft führen wir das Projekt „Souveränes Europa: Strategisches Management globaler Verflechtung" seit Ende 2021 durch. Dieses Projekt befasst sich mit den geo-ökonomischen Herausforderungen der EU und untersucht in den drei Räumen EU-Nachbarschaft, China und USA, den Grad der wirtschaftlichen Verflechtung. Ziel des Projekts ist, politische Empfehlungen zu entwickeln, wie die EU diese globalen wirtschaftlichen Verflechtungen so zu steuern lernt, dass sie nicht politisch erpressbar wird, sondern handlungsfähig bleibt. Wir suchen für die Aufgaben des Projekts „Souveränes Europa" ab Mitte Oktober 2024 für 3 Monate eine:n Praktikant:in (m/w/d). Sie unterstützen uns bei <ul> <li>Literatur- und Dokumenten-/Quellenrecherchen zu den Außenbeziehungen der EU und in Bezug auf die strategischen Räume China/Asien, USA/Transatlantik und EU-Nachbarschaft</li> <li>dem Verfassen von Blogposts, Strategiepapieren etc.</li> <li>der Aufarbeitung und Strukturierung der Rechercheergebnisse sowie deren Anwendung im Projekt</li> </ul> <ul> <li>einen möglichst international ausgerichteten wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund</li> <li>Kenntnisse der Arbeitsweise der EU insbesondere auf dem Gebiet der Außenwirtschaftspolitik</li> <li>gute und schnelle Recherche- und Analysefähigkeiten</li> <li>gute und schnelle Fähigkeiten, auch komplexe Materien schriftlich zusammenzufassen und dem Projekt zur Verfügung zu stellen</li> <li>ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache und/oder einer zu unseren regionalen Schwerpunkten passenden Sprache (z.B. Chinesisch oder Russisch) wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Einbindung in spannende Aufgaben</li> <li>exzellenter Ruf und hoher Bekanntheitsgrad</li> <li>Vergütung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr</li> <li>Diversität und Chancengleichheit</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote</li> </ul>

Praktikant:in im Projekt Souveränes Europa: Strategisches Management globaler Verflechtung (m/w/d)

Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell 240 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Sie sind eine sozial engagierte und teamorientierte Persönlichkeit, die mit Innovationsfreude und Unternehmergeist eine unserer Regionen übernehmen und weiterentwickeln möchte? Wir suchen eine visionäre, zukunftsorientierte und engagierte Führungspersönlichkeit, die sich als Geschäftsleitung dafür einsetzt, dass Kinder tagtäglich bestmögliche Bildung, Erziehung und Betreuung erleben. Klingt ganz nach Ihnen? Na dann los! Wir freuen uns über Verstärkung in unserer Geschäftsstelle Münster-Osnabrück, Lippstädter Straße 46, 48155 Münster zum 01.01.2025, in Vollzeit und unbefristet als Regionale Geschäftsleitung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) Nach erfolgreicher und individueller Einarbeitungszeit sind Sie gemeinsam mit einer pädagogischen Fachberatung verantwortlich für sechs Einrichtungen in Münster und eine Einrichtung in Osnabrück sowie für die drei sich im Bau befindlichen Kindertagesstätten in Münster. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Ideen und Initiative willkommen sind und Sie die Möglichkeit haben Ihre eigenen Stärken und Visionen einzubringen. Weitere Information zu Fröbel in der Region finden Sie hier. <ul> <li> die Trägerverantwortung für die Kindertageseinrichtungen der Region und die Führung der zugeordneten Einrichtungsleitungen;</li> <li>die betriebswirtschaftliche Steuerung einer eigenständigen Region; neben der Wirtschaftsplanung gehören hierzu: <ul> <li>die Beantragung und Abrechnung von Zuwendungen und Sicherung der Personalvorhaltung,</li> <li>die Steuerung der pädagogischen Profilbildung und Qualitätsentwicklung zusammen mit den regionalen Fachberatungen und der pädagogischen Fachabteilung in der Zentrale,</li> <li>die Steuerung der regionalen Personalgewinnung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den zentralen Fachabteilungen.</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin sind Sie verantwortlich für: <ul> <li>die Vertretung des Trägers in regionalen Gremien und die Vernetzung mit wesentlichen Akteuren in der Jugendhilfe sowie mit Vertretern von Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden,</li> <li>die Gewinnung von Kooperationspartnern im örtlichen Unternehmensumfeld,</li> <li>eine hohe pädagogische Qualität in den Einrichtungen und starke Sichtbarkeit der frühen Bildung in Politik und Gesellschaft,</li> <li>die Koordination von Projekten und Vorhaben mit der Hauptgeschäftsstelle in Berlin sowie die Gewährleistung der zeitnahen Umsetzung von organisatorischen Vorgaben,</li> <li>die Teilnahme an regelmäßigen überregionalen Geschäftsleitungskonferenzen in Berlin und Vernetzung mit anderen Fröbel-Regionen sowie die Sicherstellung der laufenden Berichterstattung an die Hauptgeschäftsstelle.</li> </ul> <ul> <li> Sie haben ein Hochschulstudium im Bereich der Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Disziplinen abgeschlossen,</li> <li>Sie waren bereits mit Führungsverantwortung in leitender Position für Unternehmen bzw. Abteilungen ähnlicher Größenordnung tätig,</li> <li>Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, im Bildungswesen und /oder Erfahrungen im Verbandsbereich mit, wünschenswert sind Erfahrungen zur Kindertagesbetreuung,</li> <li>Sie überzeugen uns durch ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Führungspotenzial und Innovationsbereitschaft,</li> <li>Sie verfügen über soziale Kompetenzen, können andere von Ihren Visionen begeistern, Veränderungsprozesse initiieren und in ihrer Komplexität begleiten. </li> </ul> <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li> <li>Vergütung: Eine der Qualifikation entsprechende und für die Führung von gemeinnützigen Einheiten dieser Größenordnung faire Vergütung.</li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li> <li>Zusatzleistungen: Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Eigene Ideen: Gestaltungsmöglichkeiten, die insbesondere mit dem Ausbau der Region und der Inbetriebnahme neuer Kindertageseinrichtungen verbunden sind.</li> <li>Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li> <li>Prämien und Rabatte: Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Regionale Geschäftsleitung (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen

Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungszentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven – und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein! Ihr neuer Arbeitsplatz, der Campus Handwerk Bielefeld, lässt keine Wünsche offen: Helle Büros, großzügige Team- und Steharbeitszonen, eine schicke Mensa und großzügige Regelungen zum mobilen Arbeiten sind für uns selbstverständlich und ermöglichen Ihnen modernes und gesundes Arbeiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n: Sachbearbeiter*in Bildungsmanagement (w/m/d) Geschäftsbereich Berufsbildungszentrum Kennziffer 2024-06 | Bielefeld <ul> <li>Administrative Betreuung der überbetrieblichen Ausbildung für die Auszubildenden im Handwerk</li> <li>Organisation und Durchführung des Einladungswesens zu den überbetrieblichen Schulungen</li> <li>Durchführung des dazugehörigen Abrechnungswesens</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich</li> <li>Ausgeprägte Kund*innen- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Kommunikationstalent und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst</li> <li>30 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Überstunden</li> <li>Attraktive interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Belegplätze in der Kita Werksgarten in Bielefeld</li> <li>Vielfältige Gesundheits- &amp; Fitnessangebote, gutes Essen in der Betriebsmensa</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

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