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Mit rund 3.000 Beschäftigten ist die Stadt Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Das Amt für Digitalisierung und Organisation übernimmt im Dezernat des Oberbürgermeisters wesentliche Aufgaben, um die Stadtverwaltung als digitale, innovative und moderne Dienstleisterin für die Bürgerinnen und Bürger zu positionieren. Wir begleiten die Einführung digitaler Lösungen für verschiedene Zielgruppen und verantworten den IT-Betrieb der Stadt Pforzheim. Dazu gehört ein leistungsfähiges Rechenzentrum (Tier 3), ein modernes Datacenter mit Hybrid-Cloud Strategie, stadtweites Glasfasernetz mit Cisco DNA und Cisco Unified Communications. Wir entwickeln IT-Konzepte, administrieren die gesamte IT-Infrastruktur und übernehmen den First sowie Second Level Support für unsere Anwender. Über 250 unterschiedlichste Fachbereichsanwendung werden von uns bereitgestellt und verwaltet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Digitalisierung und Organisation einen LEITER IT (M/W/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, mit einem abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, die Digitalisierung der Stadt Pforzheim maßgeblich zu gestalten. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 15 TVöD möglich. <ul> <li>Sie übernehmen die Gesamtsteuerung und -koordination aller Aufgaben der Abteilung, führen disziplinarisch unser IT-Team (derzeit 25 Mitarbeitende) und steuern die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern</li> <li>Sie verantworten die strategische Ausrichtung der Abteilung in direkter Zusammenarbeit mit der Amtsleitung sowie die Umsetzung der IT-Roadmap</li> <li>Sie stellen die Verfügbarkeit und den reibungslosen Betrieb aller IT-Systeme sicher und gewährleisten eine optimale und effiziente Betreuung durch Ihr Team</li> <li>Sie entwickeln das IT-Servicemanagement kontinuierlich weiter und sorgen für eine hohe Servicequalität</li> <li>Sie verantworten die Planung, Implementierung und Wartung der Netzwerk- und Cloud Infrastruktur, der Soft- und Hardware Komponenten sowie den Betrieb und die Wartung eines Tier-3-Rechenzentrums</li> <li>Sie entwickeln und leiten IT-Projekte in Verbindung mit einem ergebnisorientierten Ressourcenmanagement und implementieren neue Lösungen erfolgreich in die bestehenden Prozesse</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Die Stelle eignet sich gleichermaßen für besonders qualifizierte Absolventen mit einem Diplom (FH) oder Bachelor Abschluss in den genannten Studiengängen mit mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren. Details zur Förderung der Qualifizierung sind in einer Dienstvereinbarung festgelegt.</li> <li>fundierte Kenntnisse u. a. in Netzwerk-Infrastrukturen (LAN/WAN), komplexen Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls), Betrieb und Weiterentwicklung von Server-Infrastrukturen (Windows, Linux), modernen Speicher- und BackUp-Infrastrukturen sowie Cloud-Lösungen</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten, Überwachung der IT-Sicherheit sowie dem Führen eines Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) nach BSI-Grundschutz-Standards</li> <li>Sie sind erfahrener Projektmanager, sicher in der Anwendung verschiedener Projektmanagementmethoden und der Nutzung moderner Projektmanage­ment-Tools</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung</li> <li>eine offene Feedback- und Lernkultur sowie Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sind für Sie selbstverständlich</li> <li>konzeptionelle und organisatorische Kompetenz und arbeiten selbstständig, strukturiert sowie lösungsorientiert</li> <li>Sie überzeugen uns durch Ihr sicheres Auftreten und Ihre Kommunikations­stärke</li> </ul> <ul> <li>mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenfreien Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Leiter IT (w/m/d)

Wenn Sie eine neue Beschäftigung bei einem attraktiven Arbeitgeber suchen, eine Tätigkeit wünschen, die keine Routine, sondern Abwechslungsreichtum und eine hohe Entscheidungskompetenz verspricht, eine Person sind, die gerne Mitarbeiter führt und weiterentwickelt, zudem gerne in einem engagierten, kollegialen Team arbeitet, die Fähigkeit mitbringt zu konzeptionellem, strukturiertem und wirtschaftlichen Denken, dann kommen Sie zu uns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jobcenter Pforzheim einen QUALITÄTSMANAGER (M/W/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich. <ul> <li>Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung und Weiterent­wicklung des internen Kontrollsystems (IKS)</li> <li>Beteiligung bei der Antrags- und Bescheidoptimierung</li> <li>Auswertung von Vorgaben wie Dienstanweisungen, Erlasse, Handlungs­empfehlungen, Rundschreiben etc.</li> <li>systematische Prüfung von Gesetzesnovellen und die Ableitung von Handlungs­implikationen</li> <li>systematische Auswertung von Erkenntnissen im Rahmen der Rechts­anwendung</li> <li>Erarbeitung von eigenständigen Vorschlägen für Ziele und Vorgaben in Arbeitsanweisungen und Arbeitshilfen</li> <li>Vorbereitung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen und Arbeitshilfen zur Koordinierung und Organisation der Arbeitsabläufe im Jobcenter</li> <li>Unterstützung der Führungskräfte zur Qualifizierung von Kolleginnen bzw. Kollegen der Leistungsgewährung und des Fallmanagements zu Fragen der Rechtsanwendung</li> <li>Entwicklung von Empfehlungen im Hinblick auf bürgerfreundliche Abläufe im Jobcenter</li> <li>Unterstützung der Führungskräfte bei der Kontrolle und Optimierung der Datenqualität</li> <li>Klärung von Datenschutzthemen im Jobcenter und interne Ansprechpartner­funktion</li> <li>Leitung von internen Arbeitskreisen zum Themengebiet „Qualität“</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Die Stelle eignet sich gleichermaßen für besonders qualifizierte Absolventen mit einem Diplom (FH) oder Bachelor Abschluss in den genannten Studiengängen mit mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren. Details zur Förderung der Qualifizierung sind in einer Dienstvereinbarung festgelegt.</li> <li>fundierte Kenntnisse u. a. in Netzwerk-Infrastrukturen (LAN/WAN), komplexen Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls), Betrieb und Weiterentwicklung von Server-Infrastrukturen (Windows, Linux), modernen Speicher- und BackUp-Infrastrukturen sowie Cloud-Lösungen</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten, Überwachung der IT-Sicherheit sowie dem Führen eines Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) nach BSI-Grundschutz-Standards</li> <li>Sie sind erfahrener Projektmanager, sicher in der Anwendung verschiedener Projektmanagementmethoden und der Nutzung moderner Projektmanage­ment-Tools</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung</li> <li>eine offene Feedback- und Lernkultur sowie Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sind für Sie selbstverständlich</li> <li>konzeptionelle und organisatorische Kompetenz und arbeiten selbstständig, strukturiert sowie lösungsorientiert</li> <li>Sie überzeugen uns durch Ihr sicheres Auftreten und Ihre Kommunikations­stärke</li> </ul> <ul> <li>mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungs­karriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kosten­freien Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebs­fest und Betriebsausflug</li> </ul>

Qualitätsmanager (w/m/d)

Arbeitgeber: Stadt Stutensee Einsatzort: 76297 Stutensee Bei der Großen Kreisstadt Stutensee (ca. 25.000 Einwohnende) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle „Leitung des Sachgebiets Organisation/ Digitalisierung/Bürgerbeteiligung in Vollzeit“ (m/w/d) zu besetzen. Als zertifizierte „Familienbewusste Kommune Plus“ fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Besetzung der Stelle im Rahmen eines Jobsharing-Modells ist möglich. Die Große Kreisstadt Stutensee ist eine aufstrebende Stadt in der TechnologieRegion Karlsruhe und bietet ein vielfältiges Angebot für Menschen in allen Altersgruppen. Als bevorzugter Wohnort und attraktiver Gewerbestandort bietet Stutensee einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Stutensee hat ein umfassendes Betreuungsangebot für Kleinkinder sowie attraktive und moderne Schulangebote. Die Stadt Stutensee ist Mitglied des Re@di-Netzwerkes, einem interkommunalen Zusammenschluss zur gemeinsamen Umsetzung von strategischen Prozessen und Projekten in der kommunalen Digitalisierung. <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebiets mit der entsprechenden Personal- und Führungsverantwortung</li> <li>Erarbeitung von Konzepten zur Digitalisierung von Prozessen innerhalb der Stadtverwaltung Stutensee</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie sowie Digitalisierungsprojekte für die Stadtgesellschaft und die Stadt Stutensee</li> <li>Mitarbeit in Re@di-Arbeitsgruppen</li> <li>Koordination von Projekten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der IuK, besonders auch im Rahmen von Organisationsuntersuchungen</li> <li>Durchführung von Organisationsuntersuchungen (Aufbau- und Ablauforganisation, Geschäftsprozessoptimierung) auch im Hinblick auf die Einführung von E-Government-Prozessen</li> <li>Durchführung von Stellenbemessungen und Stellenbewertungen innerhalb der Stadtverwaltung Stutensee</li> <li>Aktualisierung eines Geschäftsverteilungsplans für die Stadt Stutensee</li> <li>Entwicklung von Konzepten und Durchführung von Bürgerbeteiligungen</li> <li>Moderation einzelner Bürgerbeteiligungsmaßnahmen bei Bedarf</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. <ul> <li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur/zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts - Public Management/ Digitales Verwaltungsmanagement oder über einen gleichwertigen Bildungsabschluss bspw. als Verwaltungsfachwirt/in</li> <li>Sie verfügen idealerweise bereits über Erfahrungen im Bereich von Digitalisierungsprozessen und der Umsetzung von Organisationsuntersuchungen</li> <li>Sie besitzen Organisationsgeschick</li> <li>Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude</li> <li>Schwierige Inhalte können Sie empathisch vermitteln und darstellen</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie arbeiten gerne selbständig, wobei Sie kollegiale und effektive Teamarbeit zu schätzen wissen</li> <li>Sie begeistern sich für die Fortschreibung der Digitalisierung im Verwaltungsbereich</li> <li>Bürgerbeteiligung ist Ihnen ein großes Anliegen und sie unterstützen und fördern neue Beteiligungsformate</li> </ul>

Leitung des Sachgebiets Organisation/ Digitalisierung/Bürgerbeteiligung (m/w/d)

W2-Professur. Kennzahl 1454 Internes und Externes Rechnungswesen Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Bewerbung bis zum 19.12.2024 Einstellung zum nächstmöglichen Termin Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die das Fachgebiet Internes und Externes Rechnungs­wesen vollumfänglich in Lehre und Forschung an unserer Fakultät in Bachelor- und Masterstudiengängen vertritt. Der Bewerber (m/w/d) muss signifikante praktische Erfahrungen im Bereich Internes und Externes Rechnungswesen aufweisen und mit aktuellen Entwicklungen wie der Digitalisierung im Rechnungswesen vertraut sein. Gewünscht sind ferner vertiefte Kenntnisse in einem praxisrelevanten Spezialgebiet (z. B. Nachhaltigkeitsreporting, Einsatz von KI oder Inter­nationale Rechnungs­legungs­standards). Die Kompetenz zur Beleuchtung der internationalen Perspektive ist erforderlich. Die Hochschule Karlsruhe ist eine der drittmittelstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Der weitere Ausbau der angewandten Forschung ist anerkanntes Ziel der Hochschule. Wir gehen davon aus, dass Sie sich aktiv an der angewandten Forschung beteiligen und Drittmittel einwerben. Ferner wird eine engagierte Mitwirkung im Rahmen des Technologie- und Wissenstransfers zwischen Hochschule und Wirtschaft erwartet. Die Mitarbeit in der Selbstverwaltung und in den Hochschulgremien wird erwartet. Was Sie als Professor*in erwartet <ul> <li>Interessante Vorlesungen</li> <li>Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten</li> <li>Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute</li> <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Studiengänge Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Beratung und Betreuung von Studierenden</li> <li>Förderung der Internationalisierung</li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung</li> <li>Gremienarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Spektrum der Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Promotion</li> <li>Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)</li> <li>Idealerweise Lehrerfahrung</li> </ul> Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz mit Spaß und Begeisterung vermittelt und für unsere Studierenden nutzbar machen und weiterentwickeln kann. Ferner soll die Person Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit haben. Eigene Schwerpunkte in Forschung und Lehre sind erwünscht und sollen das Profil der Fakultät weiter stärken und für die Studierenden noch attraktiver gestalten. Darüber hinaus wirken Sie an der Grundlagenausbildung mit (z. B. in der Allgemeinen BWL) und übernehmen Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten und zu ganzheitlichen Fragestellungen (z. B. Unternehmenssimulation). Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen wird ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zur Online-Lehre. <ul> <li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

W2-Professur Internes und Externes Rechnungswesen

Ihr Auftrag: Nachhaltige Landesgebäude Attraktive Job-Perspektiven beim Land Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Pforzheim? Wir suchen Unterstützung: Diplom-Ingenieur (FH/DH) oder Bachelor (w/m/d) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung / Versorgungstechnik bzw. Techniker (w/m/d) mit vergleichbarem Abschluss unbefristet in Vollzeit. Dienstsitz ist Pforzheim oder Freudenstadt. Das Aufgabengebiet umfasst die Wahrnehmung der Bauher­renfunktion sowie die Führung, Begleitung und Überwachung von freiberuflich tätigen Ingenieuren, die eigenständige Planung, Ausschreibung und Baudurchführung von Maßnahmen der Versorgungstechnik / TGA sowie die Abwicklung des allgemeinen Bauunterhalts. Die Maßnahmen sind schwerpunktmäßig in den Liegenschaften für die Nutzer Justiz, Polizei, Hochschule und allgemeine Verwaltung angesiedelt. Eine Änderung der Aufgabenschwerpunkte bleibt vorbehalten. Das Aufgabengebiet verlangt Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsund Teamfähigkeit. Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen, familiengerechten Arbeitszeiten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ebenfalls ein teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Diplom-Ingenieur (FH/DH) oder Bachelor (w/m/d) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung / Versorgungstechnik bzw. Techniker (w/m/d) mit vergleichbarem Abschluss

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Wissenschaftliche/r Referent/in für lineare Projekte (w/m/d) Entgeltgruppe 13 ab 01.03.2025 Die unbefristete Vollzeitstelle ist beim Regierungspräsidium Stuttgart, Abteilung 8 – Landesamt für Denkmalpflege in Referat 84.3 – Prähistorische Archäologie angesiedelt. Dienstort ist Esslingen a.N.. <ul> <li>Koordination und Konzeption der denkmalpflegerischen Betreuung (Planung, Steuerung und Kontrolle) linearer Großprojekte im gesamten Bundesland</li> <li>Ansprechpartner in der Planungsphase etwa bei Umweltverträglichkeitsstudien und -prüfungen, Screening, Scoping oder Raumordnungsverfahren.</li> <li>Beratung der Vorhabenträger, Planungs- und Denkmalschutzbehörden</li> <li>Erstellung von Gutachten im Rahmen von Plangenehmigungs- und Planfeststellungsverfahren oder bei Einzelgenehmigungen</li> <li>Verhandlungen mit Bauherren/Vorhabenträgern</li> <li>Konzeption, Koordinierung und Betreuung von archäologischen Prospektionen</li> <li>Fachliche Beratung und Kontrolle von Rettungsgrabungen und deren Dokumentation</li> <li>Wissenschaftliche Auswertung archäologischer Daten und Materialkomplexe</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. <ul> <li>Abschluss eines Diplom-, Magister- oder Masterstudiengangs im Hauptfach Ur- und Frühgeschichte bzw. prähistorische Archäologie an einer wissenschaftlichen Hochschule oder an einer anderen nach Landesrecht anerkannten wissenschaftlichen Hochschule. Ein Masterabschluss an einer Dualen Hochschule oder Fachhochschule muss für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein.</li> <li>Akkreditierung zum Zeitpunkt des Abschlusses ist nachzuweisen</li> <li>umfassende Kenntnisse des Fundmaterials der Ur- und Frühgeschichte in Süddeutschland</li> <li>Erfahrungen in der Auswertung archäologischer Ausgrabungen nach aktuellen Qualitätsstandards, Kenntnis der Dokumentationsstandards in Baden-Württemberg</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in archäologischen Feldmethoden</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse Planungs- und Vergabeverfahren</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse, vor allem in den Arbeitsfeldern GIS und Datenbanken</li> <li>Bereitschaft zum Tätigen von Dienstreisen und zum Führen eines Dienstwagens</li> <li>Führerschein Klasse B / 3</li> </ul>Von Vorteil sind <ul> <li>Promotion ist erwünscht</li> <li>Erfahrungen innerhalb einer Landesbehörde</li> <li>Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW)</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Ihre Bezahlung Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL).

Wissenschaftliche/r Referent/in für lineare Projekte (w/m/d)

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. <ul> <li>Grafische und flächenbezogene Antragsannahme und Bearbeitung der Förderprogramme des Gemeinsamen Antrags </li> <li>Verwaltungskontrolle und entsprechende flächenbezogene und graphische Umsetzung in Fachprogrammen </li> <li>Fehlerkorrekturen </li> <li>Bearbeitung von Rückforderungen und Sanktionen </li> <li>Umsetzung der Prüfergebnisse des Kontrollteams in den Fachprogrammen </li> <li>Förderung von Umstrukturierungen und Umstellung von Rebflächen</li> <li>Datenpflege in der "Unternehmensdatei"</li> <li>Ansprechperson für die Landwirte (m/w/d) in antragsspezifischen Fragen</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungswirt (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), Angestelltenprüfung I oder 1. Prüfung nach der Entgeltordnung, Landwirtschaftstechniker (m/w/d), Landwirtschaftsmeister (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>Kenntnisse in der Durchführung von Verwaltungsverfahren</li> <li>Fachkenntnisse in der Landwirtschaft sind vorteilhaft</li> <li>gutes Zahlenverständnis und idealerweise Kenntnisse mit geografischen Informationssystemen</li> <li>Selbstständige und gründliche Arbeitsweise </li> <li>Teamfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Kontaktfreude und Belastbarkeit </li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Die Stelle wird mit einem Beschäftigungsumfang von 50% bis 60% ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 8 LBesO / Entgeltgruppe 8 TVöD. Bewerbungsfähig sind auch Personen, die sich aktuell in der Besoldungsgruppe A 9 befinden. Der Dienstort ist in Bruchsal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.12.2024 unter Angabe der Kennziffer 3187 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis.

Sachbearbeitung (m/w/d) für landwirtschaftliche EU-Fördermaßnahmen

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Systemadministration für die Schul-IT beim Amt für Kreisschulen für die Schulen in der Trägerschaft des Landkreises Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik (Dipl. FH/Bachelor) oder angewandte Informatik oder mit einer Ausbildung in Fachinformatik Systemintegration mit entsprechender mehrjähriger beruflicher Erfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation <ul> <li>IT-Administration und Behebung von Störungsmeldungen</li> <li>Mitwirkung beim Aufbau sowie Betreuung und Wartung der LAN- und WLAN-Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Administration und Sicherstellung der Stabilität und Verfügbarkeit aller Server und Speichersysteme unter Berücksichtigung der Daten- und IT-Sicherheit</li> <li>Beauftragung von IT-Dienstleistungsfirmen bei komplexen Fragestellungen zu pädagogischen Plattformen</li> <li>Mitwirkung bzw. Durchführung von kleineren IT-Projekten</li> <li>Dokumentation der informationstechnologischen Prozesse</li> </ul> <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Windows Server- und Client-Betriebssysteme </li> <li>sicherer Umgang mit LAN- und WLAN-Netzwerken, Hardware und Visualisierungslösungen</li> <li>Kenntnisse im Lizenz- und Datenschutzrecht sowie Nutzerverwaltung mit Verzeichnisdiensten (Active Directory, LDAP etc.) </li> <li>Aufgeschlossenheit für wechselnde Anforderungen in einer dynamischen Schullandschaft</li> <li>organisatorisches Geschick, Kreativität und kostenbewusstes Handeln</li> <li>eine gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohe Qualitätsorientierung und Zuverlässigkeit</li> <li>einen sicheren und serviceorientierten Umgang mit dem Schul-IT-Support-Team, der Schulleitung, dem Schulträger und dem externen IT-Dienstleister</li> <li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zum gelegentlichen Außendienst innerhalb des Landkreises</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Geburtsjahr 1971 und jünger)</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit und ein leistungsgerechtes Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in Entgeltgruppe E 11 TVöD sowie eine IT-Fachkräftezulage</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen</li> <li>ein kollegiales Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD mit IT-Fachkräftezulage Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Systemadministration für die Schul-IT beim Amt für Kreisschulen

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung Finanzprüfung (m/w/d) beim Amt für Revision und Kommunalaufsicht für das Sachgebiet Finanzprüfung am Dienstort Esslingen-Zell zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation <ul> <li>Mitarbeit bei der Prüfung des Jahresabschlusses des Landkreises und bei der Erstellung des Schlussberichts</li> <li>Schwerpunktprüfungen im Finanzwesen der Landkreisverwaltung</li> <li>Prüfung des Jahresabschlusses des Eigenbetriebs Abfallwirtschaft des Landkreises und Erstellung des Prüfberichts</li> <li>Prüfung der Kassenvorgänge der Hauptkassen der Landkreisverwaltung und des Abfallwirtschaftsbetriebs</li> <li>Beratung der Ämter und Eigenbetriebe bei Fragen im Kassenrecht und kommunalen Wirtschaftsrecht</li> </ul> <ul> <li>fundierte Fachkenntnisse sowie Verwaltungserfahrung, insbesondere im Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen und im Kassenrecht</li> <li>einen souveränen Umgang mit den Office-Produkten; idealerweise Kenntnisse im Fachverfahren SAP KM-Finanzen</li> <li>Eigeninitiative, gründliches und selbständiges Arbeiten</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechneten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in der Entgeltgruppe E 10</li> <li>bei der Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität</li> </ul> Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW bzw. E 10 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeitung Finanzprüfung (m/w/d) beim Amt für Revision und Kommunalaufsicht

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Arbeitsgruppenleitung im Bereich Schwerbehindertenausweise (m/w/d) beim Amt für besondere Hilfen im Sachgebiet Schwerbehindertenausweise am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in und erfolgreich absolvierter Aufstiegsqualifizierung für den gehobenen Verwaltungsdienst Die Stelle ist grundsätzlich auch für Beamtinnen und Beamte im mittleren Dienst mit dem Ziel eines Laufbahnaufstiegs geeignet. <ul> <li>Leitung der Arbeitsgruppe mit 7 Mitarbeitenden</li> <li>Durchführung des Feststellungsverfahrens nach §152 SGB IX für die Feststellung von Behinderungen</li> <li>Antrags- und Widerspruchsprüfung, Akteneinsichten</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen für die Feststellung von Behinderungen und Nachteilsausgleichen</li> <li>Sachbearbeitung für die Feststellung von Behinderungen von Amtsangehörigen</li> <li>Erstellung von Herabsetzungsbescheiden im Nachuntersuchungsverfahren</li> </ul> <ul> <li>Bereitschaft zur Aneignung fundierter Rechtskenntnisse im Bereich Feststellungsverfahren nach § 152 SGB IX, SchwbAwVO, SGB I, IX, X, JVEG, Versorgungsmedizinische Grundsätze (VG) und Basiswissen über Diagnosen, Erkrankungsarten/-stadien und medizinische Messmethoden </li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS-Office-Produkten und in den Fachverfahren DEVISS und Enaio</li> <li>bürgerfreundliches und kundenorientiertes Verhalten mit ausgeprägter Hilfsbereitschaft und besonderer Rücksichtnahme auf Belange von Menschen mit Behinderung, Bereitschaft zur Teamarbeit und kostenbewusstes Handeln</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktiv betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität</li> </ul> Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

660 Vollzeit Jobs in Pforzheimer Str., 75443 Ötisheim, Deutschland