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Als Teil des Verwaltungsbereiches des AWO Unterbezirks Dortmund ist die Abteilung Finanzbuchhaltung für die Abwicklung aller Finanzthemen des Unterbezirks und dessen Töchterfirmen zuständig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Leitung Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen (m/w/d) <ul> <li>Vorbereitung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Sicherstellung der gesamten Buchführung von Mutter- und Tochtergesellschaften sowie Ansprechpartner*in für Bilanzierungsthemen und Fragen des Steuerrechts</li> <li>Aufbau eines Liquiditätsmanagements</li> <li>Konzernverrechnungen einschließlich der Abstimmung von Konsolidierung von IC-Sachverhalten</li> <li>Abstimmungsarbeiten Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung</li> <li>Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung</li> <li>Ansprechpartner*in für Controlling, Leitungskräfte und Wirtschaftsprüfer*innen</li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und Standards</li> </ul> <ul> <li>ein Berufsabschluss zum/r Steuer- oder Bankfachwirt*in oder Bilanzbuchhalter*in</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung und Leitungserfahrung, idealerweise im gemeinnützigen Bereich</li> <li>sicherer Umgang mit Finanzbuchhaltungssystemen, idealerweise Diamant</li> <li>eine gründliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Grundwerten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW inkl. betrieblicher Altersvorsorge und einer Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine individuell begleitete Einarbeitungszeit</li> <li>Diverse Benefits (darunter Jobrad-Leasing, bezuschusstes Jobticket, Mitarbeitendenrabatte) sowie arbeitnehmerfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>

Leitung Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen (m/w/d)

Die European Homecare GmbH über­nimmt als soziales Dienst­leistungs­unter­nehmen, im Auf­trag der öffent­lichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrich­tungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Auf­gaben im Bereich der Betreuung, Unter­bringung und Versorgung von Asylbewerber*in­nen und Obdachlosen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Reinigungskraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Erfahrungen im Bereich Unterhalts-/ Gebäude­reinigung wären wünschenswert. <ul> <li>Unterhaltsreinigung gemäß Reinigungs- und Desinfektionsplan</li> <li>Reinigung der Sanitäranlagen, Gemeinschafts­flächen und Bewohnerzimmer nach Auszug</li> <li>Desinfektionsmaßnahmen laut Vorschrift</li> <li>Dokumentation und Führen von Hygienenachweisen</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Reinigung von Großräumlichkeiten</li> <li>freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine anspruchs- sowie verantwortungs­volle Tätigkeit</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung</li> <li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> </ul> Bei uns erwartet Sie eine abwechs­lungs­reiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeits­umfeld. Sie haben die Möglich­keit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompeten­zen einzubringen.

Reinigungskraft (m/w/d) in 58089 Hagen gesucht!

Die Landeskrebsregister NRW gGmbH (LKR NRW), an der das Land NRW 100 % der Geschäftsanteile hält, wurde vom Landesgesundheitsministerium mit der hoheitlichen Aufgabe zur Krebsregistrierung beliehen. Damit leistet das LKR NRW einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen den Krebs. Hier werden flächendeckend alle relevanten Daten zu Krebserkrankungen (Diagnose, Verlauf, Therapie) registriert, ausgewertet und der Forschung zur Verfügung gestellt. Als zukunftsorientiertes modernes Unternehmen fördert das LKR NRW ausdrücklich die Chancengleichheit und Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Für die Abteilung Informationstechnologie suchen wir ab sofort eine/n Leiter/in (m/w/d) für die Organisationseinheit IT-Betrieb Vertrauensstelle. <ul> <li>Leitung der Organisationseinheit IT-Betrieb Vertrauensstelle mit Personalverantwortung</li> <li>Hauptverantwortung für den Betrieb der IT-Systeme des Unternehmensbereich Vertrauensstelle sowie Betreuung der Basisinfrastruktur und der Netzwerktechnik inklusive Fehleranalyse und Problembehebung</li> <li>Verwaltung der Virtualisierungsumgebung: VMware, Terminalserver und -clients, Citrix</li> <li>Betrieb von Kernsystemen wie bspw. Active Directory, Domaincontroller, Datensicherung und Firewalls</li> <li>Einrichtung und Administration von Unternehmensdiensten wie Exchange, Ticketsystem, Videokonferenzsystem, Dokumentenmanagementsystem, etc. sowie Verantwortung für die Dokumentation der Systeme</li> <li>Steuerung des Supports für alle Mitarbeitenden des Unternehmensbereichs Vertrauensstelle, Sicherstellung der IT-Ausstattung von Arbeitsplätzen und Organisation von notwendigen IT-Beschaffungen</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/Fachinformatikerin für Systemintegration und relevante Berufserfahrung in den o. g. Bereichen oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation und relevante Berufserfahrung in den o. g. Bereichen</li> <li>Führungserfahrung im Rahmen kleinerer Teams von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Virtualisierungslösungen von Windows- und Unix-basierten Systemen</li> <li>Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, die sich durch ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Kundenorientierung und Freude an der Arbeit im Team auszeichnet</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit, Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder – vorbehaltlich des Vorliegens der geforderten fachlichen Qualifikationen und der übertragenen Tätigkeit bis TV-L E 12</li> <li>Eine Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL) </li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Leiter/in (m/w/d) für die Organisationseinheit IT-Betrieb Vertrauensstelle

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Operatorin/Operator (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement arbeiten Sie an den technischen Anlagen und der Infrastruktur von IT.NRW, um die Betriebsbereitschaft des Landesbetriebes und seiner Kundinnen und Kunden sicherzustellen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Sicherheit der Dienstgebäude Wir betreuen die technischen Anlagen sowie die Gebäudeinfrastruktur von IT.NRW und stellen die Sicherheit in den Dienstgebäuden sicher. Das schaffen wir mit einem Team aus Handwerkerinnen und Handwerkern, Technikerinnen und Technikern sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Pforte und Sicherheitszentrale. Ihre Haupttätigkeit im operativen Bereich: <ul> <li>Sie bedienen und betreiben die technische Gebäudeausrüstung und -infrastruktur. Hierzu zählen bspw. Kälteerzeugungs- und raumlufttechnische Anlagen der Rechenzentren, bauliche und anlagentechnischer Sicherheitstechnik, USV- u. Netzersatzsysteme, HKLS-Anlagen der Dienstgebäude usw. </li> <li>Bei Störungen und Ausfällen erarbeiten Sie die Kompensationsmaßnahmen und sichern dadurch den Betrieb der Anlagen.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die Einhaltung von Betreiber- und Arbeitsschutvorgaben und tragen durch die Einhaltung von Wartungs- und Prüfvorgaben zur Hochverfügbarkeit der Anlagen bei. </li> <li>Sie wirken mit bei Optimierungs-/Umbaumaßnahmen und Zertifizierungen.</li> <li>Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil, die abwechselnd im Team durchgeführt wird.</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium als Ingenieurin/Ingenieur oder einen Abschluss als technische/r Betriebswirt/in, Meister/in oder staatlich anerkannte/r Techniker/in im Bereich, der zu den genannten Aufgabengebieten gehört – beispielsweise Kälte-/Klimatechnik, Hochbau, Elektrotechnik, Sicherheitstechnik</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (max. 30 Minuten Eintreffzeit zum Standort Düsseldorf)</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Nachweis über Fortbildungen oder Befähigung im Zusammenhang mit der TGA (technische Gebäudeausrüstung), Notfallvorsorge </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung verschiedener Bereiche der TGA (Betrieb, Entstörung, Modernisierung etc.)</li> <li>Motivation, sich in Ihnen fachfremden Themen einzuarbeiten</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Qualitätsbewusstsein</li> </ul> Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). Ihre Benefits <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Operatorin/Operator (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement

Themen, die bewegen. Menschen, die begeistern. Willkommen im Team der Prognos AG! Unser Auftrag: Wir geben Orientierung in einer komplexer werdenden Welt. Als eines der ältesten Wirtschaftsforschungsunternehmen Europas beraten wir Ministerien, Institutionen, NGOs, Think Tanks, Verbände, Stiftungen, Privatunternehmen und weitere Auftraggeber – und liefern ihnen hochqualitative Ergeb­nisse, die zu sicheren Entscheidungen und tragfähigen Strategien von enormer gesellschaftlicher Tragweite führen. An der Uni Basel gegründet, arbeiten wir heute an zehn Standorten mit mehr als 200 Expertinnen und Experten aus über 30 wissenschaftlichen Disziplinen und einer professionellen Unternehmensorganisation. Wenn Sie auf der Suche sind nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem renommierten und zugleich innovativen Institut, das auch als Arbeitgeber beeindruckt, freuen wir uns auf Sie. Arbeiten bei Prognos: Was Sie als Top-Talent erwartet. Unsere Auftraggeber kennen und vertrauen uns. Und damit bald auch Ihnen, wenn Sie als Beratungspersönlichkeit mit Zahlenkompetenz oder Zahlenmensch mit Beratungskompetenz den Weg zu uns finden: um rund 250 Forschungs- und Projektaufträge jährlich zum Abschluss zu bringen und dabei in die wichtigsten Themen unserer Zeit einzutauchen. Gemeinsam mit Menschen, die ticken wie Sie, die unseren wissenschaftlichen und zugleich empathischen Spirit teilen und zusammen Wertvolles zu Tage fördern. Konsequent faktenorientiert, finanziell und politisch unabhängig. In einer ungewöhnlich per­sönlichen, hochkollegialen Arbeitsatmosphäre, die von intensivem interdisziplinärem Wissensaustausch geprägt ist und so zu nach­haltigen Ergebnissen inspiriert. Sie möchten zur zuverlässigen Informationsquelle und Beratungspersönlichkeit für namhafte Auftrag­geber aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft werden? Dann bringen Sie sich ins Gespräch. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Wirtschaft &amp; Innovation, EU-Services suchen wir eine/n Berater/Projektleiter (d/m/w) Transformation, Innovation &amp; Strukturwandel Brüssel, Düsseldorf | Ab sofort | 40 Stunden/Woche | WIR-62 Sie arbeiten in einem internationalen Team an der Schnitt­stelle zu Kundinnen und Kunden aus der EU-Kommission in Brüssel, Bundesministerien und Kunden auf der Landes­ebene in Deutschland. U. a. zählt zu Ihren Aufgaben­bereichen: <ul> <li>Bearbeitung von Projekten (eigene Umfragen, Analysen etc.) zu Innovationsförderung, Transformation der Wirt­schaft und EU-Strukturfonds (v. a. EFRE, Just Transition Fonds).</li> <li>Mitarbeit an der Methodenentwicklung in den Bereichen Innovationsanalyse von Standorten und Evaluation von Förderprogrammen.</li> <li>Beteiligung und Initiierung von Akquisitionen für neue Projekte im genannten Themenschwerpunkt.</li> <li>Unterstützung bei der Teamentwicklung für das Marktfeld "Innovation &amp; Strukturwandel".</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Ihr Studium erfolgreich in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirt­schaftsgeographie, Regionalökonomie, Innovations­ökonomie oder Politikwissenschaften abgeschlossen.</li> <li>Sie bringen erste relevante Berufserfahrung im Bereich Consulting von Kundinnen und Kunden im öffentlichen Sektor (EU-Kommission, Bundes- oder Landes­ministerien) mit.</li> <li>Sie haben eine Affinität für Teamarbeit in unterschied­lichen Projekten und Arbeitsfeldern.</li> <li>Sie haben ein hohes Interesse an Start-ups und Inno­vationsthemen und verfügen über exzellente Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift. Wenn Sie zudem eine kommunikative Persönlichkeit mit „Hands-on-Mentalität“ sind und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</li> </ul> Was Prognos als Arbeitgeber auszeichnet, ist die perfekte Mischung aus handfesten Benefits und einer Arbeitswelt, in der Sie sich Tag für Tag rundum wohlfühlen werden. Und das sind u. a. die Gründe: <ul> <li>Attraktives Fixgehalt plus Boni, 30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Jede Form von Teilzeitmodellen und Vertrauensarbeitszeit</li> <li>IT- und Büroausstattung nach Maß, auch um an jedem Ort mobil arbeiten zu können</li> <li>Lust auf eine Workation? Bis zu 30 Tage im Jahr möglich.</li> <li>Über 50 inhouse Fort- und Weiterbildungsseminare – vom Design-Thinking-Workshop bis zum Rhetorik-Kurs, vom Führungskräftetraining bis zur Software-Schulung</li> <li>Der „Andere-Perspektive-Tag“, der einmal jährlich zum Rollentausch mit Kolleginnen und Kollegen einlädt</li> <li>BahnCard, Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing</li> <li>Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Wohnungssuche</li> <li>Frisches Obst und freie Getränke sind für uns eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Urban Sports Mitgliedschaft (für kostenfreies Fitnesstraining in über 5.000 Partnerstudios)</li> <li>Sportinitiativen von Mitarbeitenden (z. B. Skifreizeiten und Bergwanderungen in der Schweiz, Team-Triathlons, Radrennen, Beachvolleyball- und Fußballmannschaften)</li> <li>Altersvorsorge und Versicherungen</li> <li>Vertragspartner des pme Familienservices</li> <li>Teamaktivitäten und Unternehmensevents</li> <li>Attraktive Standorte in zentraler Innenstadtlage mit Top-Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn)</li> <li>Weitere Ideen? Gern!</li> </ul>

Berater / Projektleiter (d/m/w) Transformation, Innovation & Strukturwandel

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Zur administrativen Unterstützung im Rahmen unseres Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprozesses suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter administrative Unterstützung / Digitalisierung (m/w/d) Der Dienstsitz ist in Düsseldorf. Die Stelle ist auf 4 Jahre befristet. <ul> <li>Administrative Sachbearbeitungs- und Bürotätigkeiten</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Datenbeständen</li> <li>Interne und externe Kommunikation</li> <li>Bearbeitung von Zahlungsläufen</li> <li>Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Projektaufgaben</li> </ul> Sie verfügen neben dem zwingend erforderlichen kaufmännischen Hintergrund auch über technische und soziale Kompetenzen, um dem Datenwerk auch die Bedeutung im Kontext der Aufgaben der Stiftung abzugewinnen. Sie sind IT-affin (keine Programmierkenntnisse, aber gutes Grundverständnis und proaktiver Umgang mit komplex strukturierten Daten und deren Schnittstellen). Sie sind vertraut im Umgang mit Datenbanken, verfügen über einen sicheren Umgang mit Zahlen? Sie sind zielgerichtet und kommunikativ und arbeiten gerne teamorientiert? Sie sind sicher im Umgang mit MS Teams und bereit sich in neue Anwendungen einzuarbeiten? Sie sind offen für vielfältige Aufgaben des Büroalltags, in diesem flexibel einsetzbar sowie interessiert an einer abwechslungsreichen und serviceorientierten Tätigkeit? <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld</li> <li>Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul>

Mitarbeiter administrative Unterstützung / Digitalisierung (m/w/d)

Die Graf-Recke-Kindertagesstätten gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Graf Recke Stiftung. In unseren 16 Kindertages-einrichtungen begleiten pädagogische Mitarbeitende (w/m/d/x) Kinder bis zum Schuleintritt auf ihrem Weg ins Leben. Erzieher:in, Heilpädagog:in, Kindheitspädagog:in, pädagogische Fachkraft (m/w/d/x) Krefeld | Bildung / Erziehung | Ohne Berufserfahrung Werden Sie Teil unseres TEAMS! Sie haben Spaß daran, mit Ihren Ideen Kinder zu begeistern und mit ihnen die Welt zu entdecken? Sie sind Erzieher:in (w/m/d/x), Heilpädagog:in (w/m/d/x), Kindheitspädagog:in (w/m/d/x), oder pädagogische Fachkraft (w/m/d/x)? Perfekt! Wir, das Team der KiTa Weltentdecker, suchen genau Sie! Starten Sie bei uns in unserer neu errichteten Kindertageseinrichtung. <ul> <li>Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Verlässliche Dienstplangestaltung</li> <li>Möglichkeit zur finanzierten, fachbezogenen Fortbildung zur ausgebildeten Kneipp-Fachkraft sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Sicherer, zukunftsträchtiger Arbeitsplatz</li> <li>Raum für eigene Ideen in einem neuen Team</li> <li>Gehobenes, ansprechendes Raum- und Ausstattungskonzept mit einer modernen digitalen Ausstattung und sicheren, gesund erhaltenden Arbeitsplätzen</li> <li>Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm</li> </ul> <ul> <li>Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit und Angeboten gemäß KiBiz und den Bildungsgrundsätzen NRW auf Grundlage eines an den Kinderrechten orientieren Bild vom Kind</li> <li>Mitarbeit bei der Konzeptionserstellung-Weiterentwicklung sowie der Qualitätsentwicklung</li> <li>Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder durch die Umsetzung der Konzeption: Offenes Arbeiten </li> <li>Vertrauensvolle und offene, kooperative Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern </li> <li>Förderung der Kinder bei der Selbstständigkeit, eigenständigen Meinungsbildung und –-äußerung, Konfliktfähigkeit und Werteerziehung</li> <li>Beobachtung des einzelnen Kindes im Hinblick auf die individuelle Situation und den Entwicklungsstand sowie gezielte Förderung</li> <li>Erstellung von Dokumentationen, Portfolios und Entwicklungsberichten sowie die Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen mit den Eltern</li> <li>Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Staatlich anerkannte:r Erzieher:in (w/m/d/x), Heilpädagog:in (w/m/d/x), Heilerziehungspfleger:in (w/m/d/x), Kindheitspädagog:in (w/m/d/x), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (w/m/d/x), Absolvent:in (w/m/d/x) mit einem Diplom-,</li> <li>Bachelor-, Masterabschluss Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Lehramt Grundschule (1. Staatsprüfung/Masterabschluss)</li> <li>Persönlichkeit mit freundlicher und positiver Ausstrahlung, der zuverlässiges, teamorientiertes, wertschätzendes und verantwortungsbewusstes Arbeiten am Herzen liegt</li> <li>Liebevoller, achtsamer, partizipatorischer Umgang und Begleitung von Kindern mit und ohne (drohender) Behinderung bis zum Schuleintritt und ihren Familien sowie ein ganzheitlicher und ressourcenorientierten Blick auf ihre Persönlichkeit</li> <li>Positives Mittragen und Fördern der Religionspädagogik </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Mittragen des diakonischen Auftrages und des Selbstverständnisses der Graf Recke Stiftung</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Erzieher:in, Heilpädagog:in, Kindheitspädagog:in, pädagogische Fachkraft (m/w/d/x)

Wir sind das Versorgungswerk der Architektenkammer Nordrhein-Westfalen mit Sitz im Herzen von Düsseldorf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie!Sachbearbeiter Rentenverwaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) <ul><li>Telefonische und schriftliche Beratung von Rentnerinnen und Rentnern</li><li>Erledigung von Korrespondenz</li><li>Durchführung von Rentenberechnungen sowie Erstellung der Rentenbescheide</li><li>Verwaltung und Pflege des Datenbestandes</li><li>Verarbeitung und Nachberechnung von Krankenkassenmeldungen</li><li>Bearbeitung von Versorgungsausgleichen</li><li>Eigenständige Organisation des Aufgabenbereichs</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder im kaufmännischen Bereich, z. B. zum/zur Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen, Büromanagement, Kaufmännische/-n Assistenten/-in im Bereich Büro / Sekretariat (m⁠/⁠w⁠/⁠d) o. Ä</li><li>Kenntnisse im Bereich von Renten und der Sozialversicherung</li><li>Interesse an Berechnungsverfahren</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Versicherungswesen ist von Vorteil</li><li>SAP-Kenntnisse wünschenswert</li></ul> <ul><li>Anspruchsvoller, abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD VKA inklusive regelmäßiger Tarifsteigerungen</li><li>Alle Vorteile der Sozial-Leistungen des öffentlichen Dienstes: z. B. eine jährliche Sonderzahlung, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub, mobiles Arbeiten nach Absprache</li><li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung</li><li>Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Deutschlandticket</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li></ul>

Sachbearbeiter Rentenverwaltung (m/w/d)

Die Behinderten- Heimstätte Solingen e.V. ist eine Selbsthilfe­organisation für Menschen mit geistigen und komplexen Mehrfach­behinderungen sowie Träger von unterschied­lichen Wohnangeboten in Trägerschaft des Landschafts­verbandes Rheinland. Aufgabe und Zweck des Vereins ist die Wahrung und Durchset­zung aller Rechte von Menschen mit Behinderung bei ihrem Streben nach Integration, Eigenstän­digkeit und Selbst­bestimmung. Wir suchen zum 01.01.2025 oder früher eine Verwaltungsleitung m/w/d Beschäftigungsumfang: Vollzeit Die Stelle der Verwaltungs­leitung ist als Abteilungs­leitungs­stelle eingebunden in die Organisations­struktur des BHS e.V. Dem geschäfts­führenden Vorstand berichten Sie direkt. In koope­rativer Führung arbeiten Sie eng mit den Ihnen unterstellten Pädago­gischen Leitungen Ambulantes Wohnen und der besonderen Wohnform zusammen. Sie verantworten die kompletten wirtschaft­lichen, organisa­torischen, baulichen und personellen Themengebiete und erarbeiten Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sach­gerecht und rechts­verbindlich erledigt und umgesetzt werden können. <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Bereiche Verwaltung/ Rechnungs­legung, Versicherungs­wesen und Personal­management sowie die fachliche Verantwortung für die Verwaltungs­abläufe</li> <li>Steuerung der Baumaßnahmen und des Immobilien­managements</li> <li>Vorbereitung und Durch­führung von Entgelt­verhand­lungen mit Kosten­trägern</li> <li>Kontinuierliche Pflege und Optimierung eines aussage­fähigen Controllings</li> <li>Führen der unterstellten Mitarbeitenden und deren Personal­planung, -auswahl und - entwicklung</li> <li>Ansprechpartner für die Mitarbeiter­vertretung</li> </ul> <ul> <li>Ihr Interesse am Wohl von Menschen mit einer Behinderung</li> <li>Führungserfahrung in vergleich­barer Position</li> <li>Aufgeschlossenheit und Engagement für neue Entwicklungen im Bereich der Behinderten­hilfe</li> <li>Fachliche Kenntnisse im Bereich der aktuellen System­umstellung BTHG sind wünschenswert</li> </ul> Ihr Profil … <ul> <li>Sie sind fachlich qualifiziert durch ein abgeschlos­senes Studium im Bereich der Betriebs­wirtschaft, Sozial­wirtschaft bzw. vergleich­bare Qualifi­kation.</li> <li>Sie haben Erfahrung in den Bereichen Arbeits­recht, Sozialrecht, Personal­abrechnung sowie Projekt- und Change­management</li> <li>Sie sind mit dem öffent­lichen Tarif-, Zuwendungs-, Haushalts- bzw. Vergaberecht vertraut und bringen Kennt­nisse des betrieb­lichen Finanz- und Rechnungs­wesens sowie Controlling mit.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommuni­kations- und Organisations­fähigkeit sowie Konflikt- und Konsens­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit zur Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen bei selbst­ständigem und eigenver­antwortlichem Arbeiten.</li> <li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis</li> <li>Hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Vergütung in Anlehnung Tarif­vertrag Öffent­licher Dienst</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungs­entgelt</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung</li> <li>Fortbildungs­möglichkeiten</li> </ul>

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Leitung (m/w/d) für das Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau“ Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen Leiter (m/w/d) für das Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau Referenznummer: 1821/24 Weitere Informationen zum Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau“ finden Sie hier Regionalverband Ruhr Organisationsstruktur - Bereich Umwelt (rvr.ruhr) Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Aufgabengebiet: <ul> <li>Personal-, Produkt- und Finanzverantwortung für das Referat</li> <li>Strukturelle Weiterentwicklung des Referats inkl. Optimierungsvorschläge zur Personal- und Ressourcenverwendung</li> <li>Inhaltliche Steuerung und Festlegung der Schwerpunkte sowie Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche der dem Referat zugeordneten Teams in Abstimmung mit den jeweiligen Teamleitungen und der Verbandsleitung</li> <li>Steuerung von Synergien und Abläufen zwischen den Teams des Referats</li> <li>Weiterentwicklung des regionalen Freiraumes im Sinne der „Strategie Grüne Infrastruktur“ des Verbandes sowie weiterer Fachstrategien in Abstimmung mit der formellen und informellen Regionalplanung für die Metropole Ruhr</li> <li>Konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung der Besucherzentren, insbesondere des Landschaftsparks Hoheward und des Haus Ripshorst sowie ggf. neuer Standorte</li> <li>Weiterentwicklung der Trägerschaftskonzeption Emscherlandschaftspark (ELP) im Hinblick auf seine Verlängerung (2027ff.), Erweiterung zum Regionalpark sowie die Qualifizierung weiterer Grünzüge (Grünzug E ff.)</li> <li>Weiterentwicklung der Haldenkonzeptionen, Steuerung der Akquise von Fördermitteln zur Qualifizierung der Haldenstandorte sowie die Steuerung des folgenden Ausbaus</li> <li>Steuerung der Konzeption für Sonderprojekte mit dem Schwerpunkt Freiraumentwicklung und Umweltbildung</li> <li>Verantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Wahrnehmung von Gremiensitzungen, Öffentlichkeits- und Informationsveranstaltungen</li> <li>Übernahme der Gesamtverantwortung für Projekte verschiedener Größenordnungen inkl. Fördersummen im Millionenbereich</li> <li>Konzeptionelle Leitung und Entwicklung von Umsetzungsstrategien bei besonders bedeutungsvollen Projekten (z. B. Grüne Infrastruktur, Haldenausbau, Besucherzentren und Umweltbildung)</li> <li>Kommunikation und Koordination mit Mitgliedskörperschaften, Land NRW sowie allen beteiligten Referaten des RVR</li> </ul> Unsere Erwartungen an Ihre Person: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Landschaftsarchitektur oder Stadt- / Raumplanung oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt</li> <li>Langjährige Führungs- und Leitungserfahrung</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich Städtebau</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich Freiraumplanung und -gestaltung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Pflegemanagement</li> <li>Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz, Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul> Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden bzw. 41,0 Wochenstunden) Eingruppierung: Entgeltgruppe 15 TVöD (VKA)/ A 16 LBesG NRW Dienstort: Essen Eine Übernahme im bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann erfolgen. Eine Verbeamtung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst ist nicht vorgesehen. Rechtliche Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 04.11.2024. Kontakt: Fachliche Informationen: Frau Frense, Tel.: 0201/2069-212 E-Mail: <a href="mailto:frense@rvr.ruhr" target="_blank">frense@rvr.ruhr</a> Informationen zum Auswahlverfahren: Frau Ernst, Tel.: 0201/2069-354 E-Mail: <a href="mailto:ernst@rvr.ruhr" target="_blank">ernst@rvr.ruhr</a> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerberportal über den nachfolgenden Link: <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.

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