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Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Referentin/Referent (w/m/d) für das Personalmarketing Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn Referenzcode: Z7-P1454-04/25-e Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung Z angesiedelt, in der die zentralen Verwaltungsaufgaben des ITZBund gebündelt sind. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst unter anderem den Bereich Personalgewinnung und -Personalmarketing. Der besondere Fokus liegt auf der IT-Fachkräftegewinnung und der aktiven Ansprache von Bewerberinnen und Bewerbern. Gemeinsam mit einem starken Team tragen Sie fortlaufend dazu bei das Personalmarketing weiter zu modernisieren und zukunftsfähig aufzustellen. Werden Sie Teil unseres Teams mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: <ul> <li>Sie unterstützen und beraten die Referatsleitung im Hinblick auf die fachliche und strategische Ausrichtung und innovative Weiterentwicklung des Personalmarketings.</li> <li>Sie koordinieren gemeinsam mit dem Führungsteam die referatsinterne Zusammenarbeit. </li> <li>Sie verantworten die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und Steuerung des Personalmarketings. Dabei übernehmen Sie Verantwortung in den Bereichen Personaleinsatzplanung und Personalführung, Steuerung über Kennzahlen sowie Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Controlling, Budgetüberwachung).</li> <li>Sie nehmen die Budgetverantwortung für den Bereich Personalmarketing wahr.</li> <li>Sie steuern externe Agenturen und weitere Dienstleistungsunternehmen.</li> <li>Sie erstellen Konzepte und entwickeln Lösungen für besondere fachliche und strategische Problemstellungen.</li> <li>Sie unterstützen bei der Leitung der Auswahlverfahren zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften im höheren Dienst. Hierzu bringen Sie die zeitliche Flexibilität auch bei längeren ganztägigen Auswahlverfahren mit.</li> <li>Sie treten für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten, der Personalvertretung und der Schwerbehindertenvertretung ein.</li> </ul> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) im Bereich Marketing, Medienmanagement, Kommunikationsmanagement bzw. in vergleichbaren Studiengängen mit einschlägigen Schwerpunkten. </li> <li>Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige praktische Berufserfahrung im Marketing (vorzugsweise im Personalmarketing) in den Bereichen Online und Social Media sowie in der zielgruppenorientierten Media- und Kampagnenplanung</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Planung und Steuerung von Budgets</li> <li>Kenntnisse in der Steuerung des Marketings über Kennzahlen </li> <li>Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Koordination externer Dienstleistungsunternehmen und unterschiedlicher interner/externer Stakeholder</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein.</li> <li>Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/A 14 BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €/ 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen. </li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. </li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

Referentin/Referent (w/m/d) für das Personalmarketing

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucher­innen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereVolljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für die Aufsichtfür eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienst­sitz in der Bundes­stadt Bonn. <ul><li>Laufende Aufsicht über Kredit­institute oder Versicherungs­unter­nehmen, je nach konkreter Zuständig­keit auch mit inter­nationalem Bezug. Abhängig von Ihrer Qualifikation ist auch ein Einsatz im Grundsatz­bereich möglich</li><li>Bekämpfung von Geld­wäsche und Terrorismus­finanzierung</li><li>Verfolgung unerlaubter Geschäfte, insbesondere in Zusammen­arbeit mit nationalen und auslän­dischen Straf­verfolgungs­behörden</li><li>Bearbeitung von Beschwerden der Kund*innen von Banken und Versicherungs­unter­nehmen im Rahmen des kollektiven Verbraucher­schutzes</li><li>Gegebenenfalls ist ein Einsatz in der Zentralen Rechts­abteilung mit Zuständig­keit für juristische Grund­satz­fragen und verwal­tungs­gerichtliche Prozess­führung für die gesamte BaFin oder aber im Personal­wesen möglich</li></ul> <ul><li>Sie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealer­weise verfügen Sie über mehr­jährige relevante Berufs­erfahrung ODER Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staat­lichen Pflicht­fach­prüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Berufserfahrung im Finanz­sektor oder in der öffentlichen Verwaltung, auch z. B. in Form einer einschlägigen Berufs­ausbildung</li><li>Erfahrungen in der Bearbeitung von regula­torischen Fragen und Themen mit Bezug zur Finanz­wirtschaft</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienst­reisen zu unter­nehmen. Dienst­reisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglich­keit zur Teil­zeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld</li><li>Die grund­sätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden</li></ul>

Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für die Aufsicht

Berlin, Fürstenfeldbruck, KoblenzRef-Nr: YF27085198Entwicklung von KI-Algorithmen und KI-Technologien im Rahmen von Missionsplanung sowie Integration in DemonstratorenMitarbeit bei der Entwicklung von maschinellem Lernen und DeepLearning Modellen zur Datenanalyse und PrognosenZusammenarbeit mit Soft...Fürstenfeldbruck, Kiel, Koblenz, WilhelmshavenRef-Nr: YF27085200Neuerstellung undÄnderungsdienst an Technischer Dokumentation gemäß ASD S2000M und DB Spec 2000MErstellen von Vorgaben zur Erstellung und Prüfung von Ersatzteildaten und BTK Datenmodulen sowie AbbildungenDurchführung des Observierungsprozesses von E...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Fürstenfeldbruck, Kiel, Koblenz, Wilhelmshaven, Wunstorf bei HannoverRef-Nr: YF27085199Die Position ist in Festanstellung zu besetzen und kann von einem der folgenden Standorte der ESG in Fürstenfeldbruck / Kiel / Wilhelmshaven / Koblenz oder Hannover ausgeübt werden.Neuerstellung und Durchführung von Änderungenan Technischer Dokumen...Ref-Nr: REG27237217Server- und Applikationsmanagement: Du sorgst dafür, dass unsere Systeme reibungslos laufen. Technische Ausfälle? Nur ein Mythos – es sei denn, du bist am Kaffeeautomaten! Beratung der Fachabteilungen: Du bist der IT-Guru, der bei ...Ref-Nr: REG-12992Entgelt / Besoldung: EG 8 TVöD-VKA 42.000,- bis 51.500,- €/JahrWochenarbeitszeit: 39 StundenStarttermin: nächstmöglichDas Referat 02 &amp;#34;Organisation, EDV, Arbeitsschutz und Hausverwaltung&amp;#34; versteht sich innerhalb der Kreisverwaltung als zentrale...Ref-Nr: REG-12596Administrative und organisatorische Unterstützung der KreisgeschäftsstelleAnsprechperson für und Betreuung der Mitglieder und Verwaltung der Mitgliedsdaten in einer DatenbankVerständnis und Grundqualifikationen aus der LandwirtschaftKenntnisse im la...Ref-Nr: YF-1818529.01.2025Bist du nicht dieser kreative Typ, der Emotionen in Bilder &amp; Code verwandeln kann? Dann suchen wir genau dich! Verstärke unsere Grafikabteilung von Apozin ab sofort als: Seit 25 Jahren gestaltet Apozin die Digitalisierung der Apotheke in den Bereichen ...Ref-Nr: YF-1645205.02.2025Du unterstützt in dem Bereich Filialbestellwesen durch Sortiment-Controlling und Datenauswertungen.Die fortlaufende Entwicklung von Datengrundlagen und Systemen liegen in deinem Verantwortungsbereich.Eine kontinuierliche Analyse des bestehenden Sorti...Ref-Nr: REG27303677Schnittstellenmanagement: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unseren Kundenservice und Materialaufträge – dabei verbinden Sie die Anwender im Fachbereich des LÖWEN-SERVICE mit der IT und sorgen für einen reibungslosen Informatio...Ref-Nr: REG-13187Abgeschlossene Ausbildung zum Umwelttechnologen für Wasserversorgung bzw. Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) odereine vergleichbare technische Ausbildung, z.B. Installateur/Anlagenmechaniker (m/w/d)gute Kenntnisse der allgemein anerkannte...Ref-Nr: YF-1818629.01.2025Und mit dir kann man immer rechnen? Dann suchen wir genau dich! Verstärke unser Team von Apozin ab sofort als: Seit 25 Jahren gestaltet Apozin die Digitalisierung der Apotheke in den Bereichen e-Commerce und Omni-Channel-Marketing mit. Wir sind unabhän...Ref-Nr: REG2729990205.02.2025Spielentwicklung: Gemeinsam mit unserem Team von Game Designern entwickeln Sie Spielmechaniken und mathematische Modelle, die die Grundlage unserer Spiele bilden.Datenanalyse: Sie führen umfassende Marktforschungen durch, analysieren Spielstatistiken u...Ref-Nr: YF-1787805.02.2025Mit unserem Kompetenzcenter Markt und Vertrieb unterstützen wir die Sparkassen bei allen Fragen im Privat- und Firmenkundengeschäft zu den Themen Beratungs- und Vertriebskonzepte, Multikanalstrategie, Marketing und Kommunikation, im Aktiv-, Passiv- und...Ref-Nr: YF-17977Sie sind Spezialist für IT-Netzwerke? Begriffe wie TCP/IP, Gateway, LAN und WAN gehören zu Ihrer täglichen Arbeit? Dann haben wir die richtige Position für Sie. Wir suchen zur Verstärkung unseres IT-Teams in unserer Niederlassung in Kretz zum nächstmög...Ref-Nr: 061/170Verantwortung für die medizinische Versorgung der Patienten,Neuaufnahme mit Untersuchung, Diagnosestellung und Verordnung sowie Facharztvisiten,Abschlussuntersuchung und Erstellung des Abschlussberichtes,Medikamentöse Einstellung der Patienten,Psyc...Ref-Nr: YF-18289Stammdatenpflege und Parametrierung der AnwendungenLabor - IT &amp;#34;Molis&amp;#34;Order - Entry - System, &amp;#34;LOEM&amp;#34;Formularwesen &amp;#34;Mediaform&amp;#34;Statistik-Modul &amp;#34;Insight&amp;#34;Implementierung von EDV-gestützten AutomatisierungsprozessenUn...Ref-Nr: YF-18581Technische und kaufmännische Auftragsabwicklung von A-ZTerminverfolgung und Reklamationsbearbeitung von KundenaufträgenServiceorientierte Neu- und BestandskundenpflegeRef-Nr: YF-17758VOLL- ODER TEILZEIT Hybrid Kreuzstraße 24, 55543, Bad Kreuznach Mit Berufserfahrung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung/Lohnbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit. Der Schwerpunkt liegt dabei...Ref-Nr: YF-17206Junior Software Engineer (PHP/Symfony) (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Halle (Saale), München, Berlin, Sofia, Prag, deutschlandweit Deine Aufgaben yoummday - You Made My Day!Du hast Lust auf ein spannendes Business-Modell sowie eine nachhaltige Unte...Ref-Nr: #YF-Sage05.02.2025Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Senior Professional Services Consultant, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie für die Umsetzung von Kundenprojekten im HR-Bereich verantwortlich, mit besonderem Fokus auf die Lohn- und Gehaltsab...Offenburg, Deutschland, HomeofficeVermögenswirksame LeistungRef-Nr: YF-1823330.01.2025Bundesweit Energie Service Deutschland GmbH Homeoffice / Mobil 24.12. &amp; 31.12. sind bei uns arbeitsfrei! WE want YOU! Über uns Wir, die ESD Energie Service Deutschland GmbH, mit Hauptsitz in Offenburg sind Erfrischend, Sympathisch und Direkt. Rund 250 ...Offenburg, Deutschland, HomeofficeVermögenswirksame LeistungRef-Nr: YF-1833130.01.2025Bundesweit Energie Service Deutschland GmbH Homeoffice / Mobil 24.12. &amp; 31.12. sind bei uns arbeitsfrei! WE want YOU! Über uns Wir, die ESD Energie Service Deutschland GmbH, mit Hauptsitz in Offenburg sind Erfrischend, Sympathisch und Direkt. Rund 250 ...Ref-Nr: YF-1803227.01.2025Jetzt bewerben Betreff: ?? Platform Support Manager (m/w/d) gesucht! Priorität: Hoch ?? Status: Offen ?? Ort: deutschlandweit ?? Ticket-Beschreibung: Wir suchen dich als Platform Support Manager (m/w/d), um unsere Kunden mit exzellentem Support und technis...Ref-Nr: #YF-Sage05.02.2025Wir suchen eine Verstärkung für unser motiviertes Sales Team. In der Rolle als Key Account Manager/in bist Du für die Generierung von Neukundengeschäft in einem exklusiv verantworten Vertriebsgebiet zuständig. Dein Fokus sind unsere ERP Produkte mit ih...deutschlandweit / remote, Bremen, Berlin, Köln, ErfurtRef-Nr: YF-504330.01.2025Wir suchen Jetzt bewerben Deine Aufgaben: Als Java Developer (m/w/d) bringst du bei Governikus die Digitalisierung in Deutschland voran und hilfst mit, die Verwaltung zu modernisieren. Bei uns erwarten dich 15 Entwicklungsteams, die alle an unterschied...

Datenbankmodellierer (m/w/d)

Für unser Kinderhaus in der Innenstadt Siegburgs suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit Als Elterninitiative betreiben wir drei Kinderhäuser, den Offenen Ganztag einer Verbund-Grundschule mit zwei Standorten und eine Küche in Siegburg. Unseren Häusern liegt das Konzept der offenen Arbeit zugrunde, dass durch Elemente der Montessori-Pädagogik ergänzt wird. Darauf basiert unser pädagogisches Handeln und prägt die Haltung zu Kindern und ihren Familien. <ul> <li>Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>sowie pädagogischer, personeller und organisatorischer Gesamtverantwortung</li> <li>Qualitätsentwicklung und – Sicherung im Sinne des Trägerkonzeptes und unter Bereitschaft der Sozialraumvernetzung</li> <li>Umsetzung des Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz-NRW</li> <li>Förderung der Erziehungspartnerschaften mit Eltern</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbar, mehrjährige Berufserfahrung in einer pädagogischen Einrichtung</li> <li>Erfahrung in der Führung von Teams</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz u.a. in herausfordernden Situationen</li> <li>Konfliktfähigkeit sowie lösungsorientiertes Vorgehen bei Konflikten im Team</li> <li>Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, gepaart mit einer Portion Einfühlungsvermögen und Kommunikationsgeschick</li> </ul> <ul> <li>eine betrieblich Altersvorsorge</li> <li>einen engagierten und innovativen Träger</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre und spannende Aufgaben</li> <li>wertschätzende Zusammenarbeit mit Kindern und deren Familien</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Job Rad</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den Hybrid-OP Kinderkardiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit einen: Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in, MFA oder OTA (m/w/d) Was macht den OP-Bereich Kardiochirurgie aus? <ul> <li>Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team</li> <li>individuelle Dienstlänge bis hin zu 12h-Diensten möglich</li> <li>Arbeitsplatz im modernen Eltern-Kind-Zentrum</li> </ul> <ul> <li>Instrumentation sowie Saalassistenz bei kinderkardiologischen Eingriffen</li> <li>Vor- und Nachbereitung der diagnostischen und therapeutischen Eingriffe</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte</li> <li>Teilnahme an Rufdienste</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft oder OTA (m/w/d)</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung zur kardiologischen Fachassistenz oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Operationspflege oder Berufserfahrung im Bereich Kinderkardiologie ist von Vorteil</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie</li> <li>Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung der Operationspflege</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in, MFA oder OTA (m/w/d) für den Hybrid-OP Kinderkardiologie

The Fraunhofer-Gesellschaft currently operates 76 institutes and research units throughout Germany and is a leading applied research organization. Around 32 000 employees work with an annual research budget of 3.4 billion euros. In its role as a coordinator of the Marie Skłodowska-Curie Joint Industry-Academic Doctoral Network »AI in Parkinson's Disease AIPD« the Fraunhofer Institute for Algorithms and Scientific Computing SCAI is thrilled to announce 14 open PhD student positions at several participating institutions. The AIPD network will train a group of 14 doctoral candidates in an intersectoral, international, and interdisciplinary setting in order to foster the next generation of medical data scientists. AIPD's competitive research program covers priority areas with high scientific and societal interest and relevance to Parkinson's disease: <ul> <li>How can AI/ML algorithms support earlier diagnosis, patient subgroup stratification, prognosis, and treatment response detection?</li> <li>How can AI/ML algorithms contribute to a more objective monitoring of disease symptoms, e.g., via digital voice/gait recordings and neuroimaging?</li> <li>How can all of this be realized in an ethical, legally compliant, and trust-preserving manner?</li> </ul> As a doctoral candidate in medical data science, you will join the AIPD doctoral network, which includes leading institutions and researchers in academia and industry across Europe. You will work on a PhD project of your choice under the direct supervision of an academic and a non-academic researcher. Lab rotations, as well as a competitive training program with a strong focus on transferable skills and competencies, are an integral part of AIPD's educational concept. The specific requirements for each position depend on the particular PhD project. Some projects may require a clear understanding of statistical and mathematical concepts and the underlying data science, while others may require strong programming skills in R, Python, and PyTorch. In general, you will fit in if you fulfill the following criteria: <ul> <li>M.Sc. with excellent grades in a relevant area for the position you are applying</li> <li>High level of intrinsic motivation and enthusiasm for translational research linking academia and industry</li> <li>Strong passion for data science and an equally strong interest in biomedicine</li> <li>Independent work style</li> <li>Very good communication skills in English (speaking and writing)</li> </ul> Our program stands out for its strong translational focus, bridging academia and industry. PhD candidates will benefit from: <ul> <li>Networking Opportunities: The AIPD network promotes close collaboration among leading institutions and researchers in academia and industry across Europe.</li> <li>Training and Skills Development: AIPD offers comprehensive training and contributes to professional growth in research and transferable skills.</li> <li>Career Advancement: AIPD increases the employability and career prospects of researchers through high-quality research experiences.</li> <li>Innovation and Impact: AIPD drives innovation and contributes to societal challenges by supporting cutting-edge research projects in the intersection field of AI and biomedicine.</li> <li>Recognition and Prestige: Affiliation with a Marie Skłodowska-Curie program is highly regarded, adding significant value to the researchers' profiles.</li> </ul>

PhD Student Positions – AI in Parkinson's Disease

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit und möchten Deutschland mit uns krisenfester machen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Referatsleiterin / einen Referatsleiter (w/m/d) Entgeltgruppe 15 TVöD (Bund) für das Referat L.II.4 „Einsatz und Betrieb des Warndienstes“ am Dienstort Bonn. <h2>Aufgaben des Referats</h2> Gemeinsam mit den Ländern stellen wir sicher, dass Menschen in Gefahrensituationen jederzeit rechtzeitig gewarnt werden und wichtige Informationen und erste Empfehlungen für ihre bestmögliche Reaktion erhalten. In den Aufgabenbereich des Bundes fällt dabei die Warnung im Verteidigungsfall. Für diese Warnungen betreiben wir mit dem Modularen Warnsystem (MoWaS) ein leistungsfähiges Warn- und Kommunikationssystem. Der Bund stellt den Ländern und Kommunen diese Warninfrastruktur mit einer Vielzahl an modernen Warnmitteln (z. B. Cell Broadcast, Warn-App NINA, TV und Radio, Stadtinformationstafeln und zukünftig Sirenen) zur Verfügung, sodass Bürgerinnen und Bürger nicht nur im Verteidigungsfall, sondern auch vor Gefahren im Bereich des Katastrophenschutzes und der allgemeinen Gefahrenabwehr gewarnt werden können. Referat L.II.4 erfasst permanent Gefahren, die der Bevölkerung in einem Spannungs- und Verteidigungsfall drohen, löst bei Bedarf selbst entsprechende Warnungen aus und koordiniert Warnungen und Warnmeldungen des Bundes und der Länder. Hierzu betreibt es u. a. die nationale Warnzentrale und mehrere Zivilschutzverbindungsstellen. <ul> <li>Führung – Sie führen die Beschäftigten Ihres Referats fachlich und disziplinarisch und unterstützen sie aktiv bei der fachlichen wie auch persönlichen Entwicklung. Zudem leben Sie einen Führungsstil, der Beschäftigte fördert und motiviert und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams beiträgt.</li> <li>Leitung und Steuerung – Sie steuern die Prozesse und Aufgaben Ihres Referats und verantworten die sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung. Dazu erklären Sie Ihren Mitarbeitenden adressaten- und situationsgerecht auch die relevanten Hintergründe und Zusammenhänge der Aufgaben und stellen die Qualität der Referatsprodukte inkl. der Qualitätsentwicklung sicher.</li> <li>Entwicklung – Sie stellen die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referats unter Berücksichtigung strategischer Ziele des BBK sicher und unterstützen damit die Transformationsprozesse.</li> <li>Schnittstellenmanagement – Ihr Referat ist Teil der Referatsgruppe L.II, in der insgesamt vier Referate den Themenkomplex „Warndienst“ verantworten. Sie optimieren die Kommunikation und den Informationsaustausch mit den Partnerreferaten und stellen eine effektive Zusammenarbeit mit allen weiteren beteiligten Bereichen sicher.</li> <li>Zusammenarbeit und Kommunikation – Mit einer proaktiven und professionellen Kommunikation fördern Sie die kooperative Zusammenarbeit innerhalb des BBK sowie mit externen Partnerinnen und Partnern und gewährleisten so das notwendige Vertrauen. Darüber hinaus vertreten Sie das BBK in für das Referat relevanten nationalen und internationalen Gremien.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) erfolgreich abgeschlossen oder sind Volljuristin/Volljurist (mit einer Gesamtpunktzahl aus erstem und zweitem juristischem Staatsexamen von mindestens 13 Punkten) oder verfügen über eine Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Dienst.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über nachgewiesene Führungserfahrung.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, sich mit den spezifischen IT‑Systemen der Warnung vertraut zu machen.</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre Führungskompetenz, die Sie im Auswahlverfahren unter Beweis stellen. Ihr Führungsstil steht im Einklang mit der Führungskultur des BBK.</li> <li>Sie finden die richtige Balance zwischen zielorientierter Durchsetzung und motivierender Unterstützung.</li> <li>Sie erkennen die Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeitenden und fördern und fordern sie entsprechend.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und adressatengerecht zu kommunizieren.</li> <li>Sie schaffen es auch bei einer Informationsvielfalt richtig zu priorisieren und adäquate Entscheidungen zu treffen.</li> <li>Sie agieren gleichstellungs- und diversitätsorientiert und leben eine positive Fehlerkultur.</li> <li>Sie möchten mit Ihrer Motivation und Ihrem proaktiven Engagement zur Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Aufgaben des BBK beitragen. Veränderungsprozesse unterstützen und begleiten Sie aktiv.</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (Wort und Schrift vergleichbar C2 gem. GER) und besitzen Kenntnisse der englischen Sprache (B2 gem. GER).</li> <li>Sie sind sich der Sicherheitsrelevanz und Außenwirkung Ihrer Aufgabe bewusst und bereit, entsprechende Verantwortung zu übernehmen. Einen kühlen Kopf bewahren Sie auch in anspruchsvollen Krisensituationen.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 15 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Eine Beförderung bis Besoldungsgruppe A 15 kann nach erfolgter Versetzung erfolgen, wenn die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.</li> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrer Referatsgruppenleitung individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Referatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d) für das Referat L.II.4 „Einsatz und Betrieb des Warndienstes“

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Büroleitung (m/w/d) bei der Abteilungsleitung Einsatzunterstützung der THW‑Leitung Bonn EG 10 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑003 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 10 BBesO erfolgen. <ul><li>Planung und Steuerung von Vorhaben und Projekten im Verwaltungsbereich der Abteilungsleitung</li><li>Erarbeitung von Leitungsvorlagen, Berichten, Präsentationen und Positionspapieren im Auftrag der Abteilungsleitung</li><li>Entwicklung von Maßnahmen anhand erhobener Kennzahlen</li><li>Analyse und Optimierung von Prozessen innerhalb der Abteilung</li><li>Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit der Behördenleitung</li><li>Organisatorische und inhaltliche Abstimmung mit den zuständigen Gremien sowie externen Partnerinnen und Partnern</li><li>Inhaltliche Mitarbeit an Veranstaltungen sowie bei der Kommunikation im Auftrag der Abteilungsleitung</li><li>Kontaktpflege mit externen Partnerinnen und Partnern des THW inkl. Dokumentation</li><li>Datenerhebung sowie das grafische und textliche Aufarbeiten der erhobenen Daten</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise der Fachrichtung Verwaltungs­management, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW‑intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li><li>Kenntnisse in der Projektorganisation und im Projektmanagement</li><li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken</li><li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie sehr gutes Organisationsvermögen</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, ein verbindliches Auftreten und Diversity-Kompetenz</li><li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet</li><li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinationsstab (LuK) und zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen</li><li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (Ü 2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li></ul> <ul><li>Zukunftssicherheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Persönliche Entwicklung</li><li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Einsatz­qualifikation</li><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Spannende Reisetätigkeiten</li><li>Internationale Projekte</li><li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li><li>Jobticket</li></ul>

Sachbearbeitung Büroleitung (m/w/d) bei der Abteilungsleitung Einsatzunterstützung der THW-Leitung Bonn

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Leitung (w/m/d) des Teams „Standardisierungskoordination und -strategie“ (Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn <ul> <li>Als gestaltende und motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Teams „Standardisierungskoordination und -strategie (Referat S 11).</li> <li>Koordinierung der Standardisierungsaktivitäten im BSI und Fortentwicklung der Standardisierungsstrategie des BSI.</li> <li>Regelmäßige Auswertung der Standardisierungsaktivitäten zur Information der Amtsleitung sowie Identifizierung und Priorisierung relevanter und zukünftiger Standardisierungsthemen des BSI und zugehöriger Gremien.</li> <li>Weiterentwicklung der Teamaufgaben, Optimierung operativer Prozesse und Aufgreifen aktueller Entwicklungen.</li> </ul> Davon können Sie ausgehen: Als Führungskraft gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Standardisierungsaktivitäten in enger Kooperation mit anderen Fachreferaten des BSI. Sie übernehmen die Leitung eines kleinen, motivierten Teams, welches in ausgewählten Standardisierungsgremien mitarbeitet, Schulung und Beratung für Mitarbeitende mit Bezug zur Gremienarbeit anbietet und die Teilnahme an Standardisierungsgremien im BSI steuert. DAS KLEINGEDRUCKTE (aber nicht minder wichtige Punkte Ihres Aufgabenportfolios): <ul> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Beratung zur Standardisierung auch im Hinblick auf Regulierungen.</li> <li>Organisation von Austausch- und Schulungsformaten für Teams innerhalb des BSI im Kontext von Standardisierung.</li> </ul> <ul> <li>Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master), idealerweise mit Studienschwerpunkt in der ausgeschriebenen Tätigkeit.</li> <li>Sie verstehen sich als Führungskraft, die Spaß daran hat, ein Team mit einer modernen Führungskultur zu begeistern und zu fördern.</li> <li>Des Weiteren verfügen Sie nachweisbar über mind. 3-jährige Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Prozessen sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme selbst planbarer, gelegentlicher, auch mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit (mindestens 70 %).</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €. Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

Leitung (w/m/d) des Teams „Standardisierungskoordination und -strategie“

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprechpartner rund um die Statistik: Als Informationsdienstleister stellen wir der Öffentlichkeit seit mehr als 75 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfügung. Sie sind Datenmodellierer (m/w/d) und wollen die Digitalisierung der Statistik aktiv vorantreiben? Sie suchen neue Herausforderungen in einem spannenden Umfeld und möchten an IT-Projekten von hoher öffentlicher Bedeutung mitwirken? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teil unseres „MATS“-Projektteams: Mit unserem Analysetool „MATS“, basierend auf Oracle Analytics, gestalten Sie leistungsfähige Datenmodelle, optimieren BI-Strukturen und entwickeln ETL-Prozesse, um passgenaue Auswertungen und Analysen für Kunden aus Verwaltung, Forschung und Politik zu liefern. DATENMODELLIERER (M/W/D) – BI &amp; DATA WAREHOUSING Datenmanagement Standort: Bad Ems | Eingruppierung: bis EG 11 TV-L | Arbeitsvertrag: unbefristet | Bewerbungsfrist: 05.03.2025 <ul> <li>Konzeption und Umsetzung zentraler ETL-Prozesse zur Befüllung des BI-Systems MATS mit Oracle Analytics</li> <li>Entwicklung und Optimierung von Datenmodellen und Datenstrukturen in relationalen Datenbanken</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung des Datenmanagements sowie organisatorische Planung in diesem Bereich</li> <li>Beratung interner Fachabteilungen zu Datenmodellierung, Geheimhaltungsverfahren und BI-Prozessen</li> <li>Erstellung von Tests und Dokumentationen für neue oder angepasste Module und Algorithmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich MINT ((Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, o. ä.) ODER eine IT-Berufsausbildung in Kombination mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Alternativ eine IT-Berufsausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in: Oracle Analytics und verwandten BI-Tools; SQL, PL/SQL und relationalen Datenbanken; Modellierungswerkzeugen und Entity-Relationship-Modellen</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit sowie eine selbständige, sorgfältige und präzise Arbeitsweise</li> <li>Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum ist von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li> <li>Home-Office (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

257 Vollzeit Jobs in Neuwied, Deutschland