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Mit Innovationen in die Champions League. SEDOTEC ist ein etablierter Hersteller von Kit-Systemen für Niederspannungs-Schaltanlagen. Mit einer Erfahrung von über 60 Jahren produziert Sedotec, an den Standorten Ladenburg im Rhein-Neckar-Kreis und Mittweida/Sachsen, Schaltschranksysteme und -teile für die Elektroindustrie. 100 Mitarbeitende arbeiten nach Businessexcellence- und Lean-Kriterien und erwirtschaften über 20 Mio. Euro Jahresumsatz. Unter Einbeziehung aller Mitarbeitenden hat das Unternehmen die Wertschöpfungskette konsequent auf den Kundennutzen ausgerichtet und eine dynamische Unternehmenskultur zur kontinuierlichen Verbesserung etabliert. 2020 bis 2024 wurde Sedotec fünf Mal! zum TOP Arbeitgeber Mittelstand des Jahres ausgezeichnet. 2022 hat das Unternehmen den Innovation Award der Zeitschrift Schaltschrankbau gewonnen. Die Schaltschränke „Made in Germany!“ finden sich in den unterschiedlichsten Anwendungen in Industrie und Gebäudetechnik in Europa. Da lohnt es sich, mehr zu erfahren. Werden Sie Teil des SEDOTEC Teams und bewegen Sie Großes. Möchten Sie Ihr Praktikum mit Schwerpunkt Digitalisierung und Transformation absolvieren? Oder wollen Sie Ihre Projektarbeit im Rahmen von Connected Company mitgestalten? Wir arbeiten an einer Welt von morgen. Mit unseren Systemen zur Energieverteilung gestalten wir die Energieversorgung in Gebäuden und der Industrie sicherer, effizienter und nachhaltiger. Wir vergeben Praktika und Bachelor- und Masterarbeiten an Studenten (m/w/d) zu Themenfelder des Wertstromdesigns und Digitalisierung. Willkommen im Team SEDOTEC. <ul> <li>Ihr Sedotec-Tag bietet Ihnen die Chance, aktiv beim Redesign von Intranet, CRM- und ERP-System Hand anzulegen. Ihre Ideen und Fähigkeiten für vernetztes Denken bestimmen die Projektarbeit und somit unsere neue digitale Firmenwelt</li> </ul> <ul> <li>Sie erwartet ein hochspannendes Umfeld. Hier können Sie Ihr Wissen einbringen und aktiv Kolleginnen und Kollegen bei Projekten im Rahmen der papierlosen Fertigung unterstützen</li> </ul> <ul> <li>Zusätzlich gewinnen Sie mit Datenanalyse und Recherche je nach Ausrichtung in den Themen Wertstromdesign, Lean - Management sowie Produktionssteuerung und IT eine Bandbreite an technischen Herausforderungen</li> </ul> <ul> <li>Durch Ihren Einblick in einen technisch hochmodernen Industriebetrieb der Energie- und Gebäudetechnik erkunden Sie zusätzlich die ebenfalls wichtigen Bausteine Vertrieb, Einkauf, Entwicklung, Finanzwesen und Innendienst eines Mittelständischen Unternehmens. Ihre Ideen und Vorstellungen können Sie in Teamarbeit einbringen</li> </ul> <ul> <li>Sie fertigen Auswertungen und Präsentationen zu Ihrer Arbeit an und können für Ihren Erfolg den Einblick in beide Standorte erhalten</li> </ul> Ihre Qualifikationen: <ul> <li>Ihr Studium ist bisher erfolgreich und gut verlaufen und Ihr Praktikum ist für mindestens sechs Monate angedacht</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein hohes Interesse an technischen Prozessen und / oder sind aufgeschlossen für Industrie 5.0 inklusive unserer zukunftsausgerichteten Organisation mit hoher wirtschaftlicher und emphatischer Mitarbeiterkultur</li> </ul> Dieses Praktikum kann Ihr Einstieg zu unserem spannenden und herausforderndem Traineeprogrammen sein. Wir öffnen mit Ihnen die Türen für eine erfolgreiche, sichere und grüne Zukunft bei SEDOTEC. Ihr Weg zu uns: Sie wollen Ihr Praktikum bei SEDOTEC starten? Dann erwarten wir mit Spannung Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Ihren gewünschten Starttermin ausschließlich über die Online-Direktbewerbung. Bei Fragen erreichen Sie unsere Personalabteilung per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@sedotec.de" target="_blank">bewerbung@sedotec.de</a>.

Praktikant / Student (m/w/d) - Wertstromdesign

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigen der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. Wir tragen mit unserer Arbeit wesentlich dazu bei, dass die Wasserstraßen in Deutschland den wachsenden verkehrlichen, technischen und ökologischen Anforderungen gerecht werden. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Starten Sie bei der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) in der Abteilung Geotechnik, Referat Baugrunderkundung, zum 1. September 2025 in die Berufswelt: Ausbildung im Beruf Baustoffprüferin / Baustoffprüfer (m/w/d) - Schwerpunkt Geotechnik Der Ausbildungsort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20242429_9339 Während Ihrer Ausbildung arbeiten Sie projekt- und teamorientiert in der Abteilung Geotechnik in einem der qualifiziertesten geotechnischen Labore Deutschlands. Von einem kompetenten und engagierten Ausbildungsteam werden Ihnen die Ausbildungsinhalte so vermittelt, dass Sie während Ihrer Ausbildung ein überdurchschnittliches Wissen in der Charakterisierung des Baugrundes erlangen können. Die Ausbildung beinhaltet die fachlichen Bereiche Mörtel- und Betontechnik und Asphalttechnik. Diese werden im Rahmen von Praktika betrieblich unterstützt. Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Haupt- oder Realschulabschluss</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Leistungs- und Lernbereitschaft in den Bereichen Mathematik, Deutsch, Physik, Chemie</li> <li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Motivation</li> <li>Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)</li> <li>In den Praxisphasen 39 Wochenstunden (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> </ul> </li> <li>Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitgestaltung erlauben ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Teamspirit: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen technologischen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ausbildung im Beruf Baustoffprüferin / Baustoffprüfer (m/w/d)  - Schwerpunkt Geotechnik

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Karlsruhe, in der Rheinebene zwischen Pfälzer Bergen, Vogesen und Schwarzwald gelegen, ist eine junge Großstadt im Herzen Europas. Die TechnologieRegion Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten Regionen Europas. Sie zählt zu den führenden Wissenschafts- und High-Tech-Standorten. Derzeit sind an der DHBW Karlsruhe rund 3.200 Studierende in den Fakultäten Wirtschaft und Technik immatrikuliert. Im Studienbereich Technik ist folgende Stelle zu besetzen: Tandem-Professur für Sustainable Science und Technology (m/w/d) Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Karlsruhe Stellenumfang: 40 % Dauer: befristet bis zum Erlangen der Einstellungsvoraussetzungen, längstens jedoch für 4 Jahre Vergütung: W2 Verfahrensnummer: 2024-KA-T-5 Sie möchten den Weg zu einer Hochschulprofessur einschlagen, verfügen aber noch nicht über alle notwendigen Qualifikationen? Ihnen fehlt noch die entsprechende Lehrerfahrung, Praxiserfahrung oder die abgeschlossene Promotion, um sich auf eine reguläre Professur bewerben zu können? Sie begeistern sich für die Lehre und Didaktik und geben gerne Ihr Wissen aus Forschung und Praxis an Studierende weiter? Die DHBW Karlsruhe bietet Ihnen im Rahmen einer Qualifizierungsprofessur (Tandem-Professur) die Möglichkeit, Ihre noch fehlenden Voraussetzungen zur Berufungsfähigkeit zu erwerben. Wir suchen eine teamfähige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einschlägiger Berufserfahrung und Fachkenntnis in den Bereichen der Papier- und Verpackungstechnologie, Papierbeschichtungen, Biopolymere und/oder Nachhaltigkeit. <ul> <li>Sie weisen ein sehr gut oder gut abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium auf (technisch oder natur-wissenschaftlich) </li> <li>Sie bringen vertieftes Wissen auf dem Gebiet der nachwachsenden Rohstoffe in der Papierproduktion sowie spezielle Fachkenntnisse über Biopolymere und Beschichtungen für faserbasierte Produkt mit </li> <li>Sie begeistern sich dafür, Ihr Wissen an Studierende weiterzugeben </li> <li>Sie sind forschungsaffin </li> <li>Sie haben die Zusage eines Unternehmens bzw. sind in einem Unternehmen tätig, das Sie gemeinsam mit der DHBW Karlsruhe darin unterstützen möchte, Ihre volle Berufungsfähigkeit zu erlangen</li> </ul> Sie haben Interesse an der Entwicklung einer modernen und interdisziplinären Lehre im Bereich der Papiertechnologie / Verpackungstechnologie. Neben Lehre und Forschung haben Sie durch Ihre strategischen, beratenden und operativen Fähigkeiten einen aktiven Anteil an der Weiterentwicklung des Studiengangs, in dem Studierende betreut, Lehrbeauftragte gewonnen und beraten werden sowie mit unseren Partnerunternehmen kooperiert wird. <ul> <li>Wir bieten Ihnen die hochinteressante Möglichkeit im Rahmen einer Qualifizierungsprofessur (Tandem-Professur) die notwendige Lehr-bzw. Praxiserfahrung oder qualifizierte Promotion nachzuholen und damit die Berufungsfähigkeit auf eine Hochschulprofessur zu erlangen. </li> <li>Sie werden Teil eines engagierten Kollegiums, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt. </li> <li>Ihre Weiterentwicklung unterstützen wir mit zahlreichen Angeboten an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL). </li> <li>Sie profitieren von sehr guter ÖPNV-Anbindung und wir unterstützen Sie bei Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) und dem JobBike BW. </li> <li>Sie haben die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren. </li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Wir bieten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm.</li> </ul> Im Rahmen der Tandem-Professur erfolgt die Beschäftigung in einem auf höchstens vier Jahre befristeten außertariflichen Arbeitsverhältnis mit einem Umfang von 40 % einer Vollzeitprofessur an der DHBW und im Umfang von 60 % bei einem kooperierenden Unternehmen, bestenfalls im passenden Fachgebiet zur Professur. Die Tandem-Professur wird aus dem Bund-Länder-Programm „FH-Personal“, einem Förderprogramm zur Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal an Fachhochschulen, bis zum 31.12.2028 befristet finanziert. Dabei können bis zu 50 % der Personalkosten des kooperierenden Partnerunternehmens durch das BMBF übernommen werden. Die Tandem-Professur ist in § 47 LHG BW geregelt. Nachwuchswissenschaftler*innen können im Rahmen der Tandem-Professur die für die Berufungsfähigkeit auf eine reguläre Professur erforderliche dreijährige außerhochschulische oder die insgesamt fünfjährige Berufspraxis komplettieren oder die wissenschaftliche Qualifikation, nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion, erwerben. Die fehlende Berufspraxis wird im Rahmen der Tandem-Professur bei einem Unternehmen erworben. Das Promotionsverfahren zum Erwerb der noch fehlenden wissenschaftlichen Qualifikation muss bereits begonnen worden sein und im Zeitraum der vierjährigen Befristung abgeschlossen werden. Ein Exposé Ihres Promotionsvorhabens ist Ihrer Bewerbung beizulegen. Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, bei denen diese Einstellungsvoraussetzungen zur vollen Berufungsfähigkeit noch nicht vollständig vorliegen und die sich gemeinsam mit einem Partnerunternehmen als Tandem bewerben. Während der Zeit der Tandem-Professur wird die hochschulrechtliche Bezeichnung „Professorin“ oder „Professor“ vergeben. Nach erfolgreicher Evaluation sowie des Erwerbs der fehlenden Einstellungsvoraussetzung kann diese Tandem-Professur auf eine W2-Professur an der DHBW berufen werden. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Tandem-Professur für Sustainable Science und Technology (m/w/d)

Wir suchen für das Kinder- und Familienzentrum St. Marien eine PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) in Vollzeit, unbefristet Wir sind eine innovative Marte Meo Sprachkita mit Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Unsere 6-gruppige Einrichtung arbeitet nach dem situationsorientierten Ansatz in Stammgruppen und bietet im Kindergartenbereich Funktionsräume in den Bildungsbereichen Bewegung, Atelier, Rollenspiel, Bauen, Sprache und Schrift, Forschen und tiergestützte Pädagogik an. <ul> <li>Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Kirchengemeinde als Träger, welche die Bedeutung der Arbeit im Kindergarten anerkennt und unterstützt</li> <li>Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst (TV SuE) und Sozialleistungen wie z.B. Zusatzversorgung (KZVK)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog (§7 KitaG)</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern sowie die Bereitschaft zur Umsetzung der konzeptionellen Vorgaben</li> <li>Organisationsgeschick, hohe soziale Kompetenz und Empathie</li> <li>Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Technischer Umweltschutz“ ist eine Stelle im höheren Dienst als Data Scientist / Data Analyst (w/m/d) Verkehrslärm im Referat „Technischer Arbeitsschutz, Lärmschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Natur­schutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Die Abteilung „Technischer Umweltschutz“ analysiert und modelliert die Immissionen auf Mensch und Umwelt in den Handlungsfeldern Luftqualität, Luftreinhaltung, Klima- und Lärmschutz. Für die EU-Umgebungslärmkartierung werden unterschiedlichste Eingangsdaten aus verschiedenen Quellen verwendet wie z. B. Verkehrsstärken und -zusammensetzung. Mit vereinheitlichten und qualitäts­gesicherten Eingangsdaten soll eine effizientere Datennutzung und aussagekräftigere Analyse gewährleistet werden. Dabei sollen auch IT-gestützte Werkzeuge bis hin zum maschinellen Lernen zum Einsatz kommen. Die Aufgaben im Referat 34 „Technischer Arbeitsschutz, Lärmschutz“ umfassen in erster Linie Themen der Umgebungslärmkartierung. Das Referat selbst unterstützt Arbeits- und Immissionsschutzbehörden bei der Beurteilung von Geräuschen, Erschütterungen, Licht und elektromagnetischen Feldern sowie zu Fragen des technischen Arbeitsschutzes. Der Fokus der Stelle liegt in den Modellrechnungen für die Lärmkartierung, die die LUBW für Städte und Gemeinden zur Planung von Lärmminderungsmaßnahmen erstellt. Dazu müssen qualitätsgesicherte Daten beschafft und in das Modell zum Verkehrslärm integriert werden. Mit Hilfe der Modellergebnisse wird die landesweite Lärmsituation analysiert. Die Arbeiten erfolgen in einem abteilungsweiten Team, das Daten, die für die unterschiedlichen Modellberechnungen zu Schadstoff- und Treibhausgasemissionen, zur Beurteilung der Luftqualität und zum Verkehrslärm benötigt werden, überprüft und bereitstellt. <ul> <li>Bewertung vorhandener Eingangsdaten zur EU-Umgebungslärmkartierung und Steuerung des Aufbaus neuer Datenstrukturen z. B. hinsichtlich effizienter Datenhaltung</li> <li>kontinuierliche Beschaffung aktueller Daten des Straßen- und Schienenverkehrs sowie weiterer geobasierter Eingangsdaten für die EU-Umgebungslärmkartierung</li> <li>Sicherstellung und Steigerung der Datenqualität vorhandener und neu beschaffter Daten unter Nutzung und ggf. Entwicklung von IT-Werkzeugen</li> <li>Mitarbeit am Aufbau einer adäquaten Hard- und Software-Umgebung für die Modellierung des Umgebungslärms, der Luftschadstoff- und Treibhausgasemissionen sowie der Luftschad­stoff­konzentrationen gemeinsam mit den IT-Spezialisten der LUBW</li> <li>Durchführung und Weiterentwicklung von Schallausbreitungsrechnungen für unterschiedliche Verkehrsszenarien</li> <li>Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachreferaten der Abteilung zur Hebung von Synergieeffekten zwischen den Immissionsmodellierungen im Bereich Lärmschutz und Luftrein­haltung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom-/Master­studien­gang oder vergleichbar) – insbesondere der Fachrichtungen Physik, Meteo­ro­logie, Umwelt­wissenschaft, Umwelttechnik, Verkehrsingenieurwesen, Geographie oder vergleichbare Fach­rich­tungen. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>eine selbstständige, aber auch teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>ein Grundverständnis von Modellierungsrechnungen im Umweltschutz</li> <li>die Fähigkeit, Analyseergebnisse schriftlich verständlich zu beschreiben und grafisch anschaulich zu vermitteln</li> <li>die Bereitschaft, neue, moderne IT-Werkzeuge für die Datenanalyse anzuwenden</li> <li>die Fähigkeit Ursachen von Lärm im Verkehr zu beschreiben sowie idealerweise Erfahrungen mit Maßnahmen zur Lärmminderung</li> <li>Erfahrungen in der Aufbereitung und Analyse komplexer Daten sowie der Durchführung von Modell- und Szenarienrechnungen im Umweltschutz, insbesondere zur Schallausbreitung sowie Kenntnisse in Programmier- und Scriptsprache (z. B. R, Python) und zur Nutzung von Geoinformationssystemen</li> </ul> Diese Stelle ist auch für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger geeignet. <ul> <li>Aktuell steht eine bis Besoldungsgruppe A 14 besetzbare Stelle zur Verfügung</li> <li>Bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich das Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L1</li> <li>Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen in Aussicht gestellt.</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW2 und Zuschuss zum JobTicket BW3</li> </ul> Weitere Vorteile der Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website.4 Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Data Scientist / Data Analyst (w/m/d) Verkehrslärm

Beim Regierungspräsidium Karlsruhe, Referat 53.2 - Landesbetrieb Gewässer -, erfolgt die Unterhaltung und der Betrieb der Gewässer und Hochwasserschutzdämme durch ein engagiertes Team, für welches aktuell am Betriebshof Erzgrube eine unbefristete Stelle als Vorarbeiterin / Vorarbeiter (w/m/d) im Bereich Wasserbau neu zu besetzen ist. Sie leisten als Beschäftigte/Beschäftigter im Wasserbau, insbesondere in der Funktion der Vorarbeiterin/des Vorarbeiters, einen verantwortungsvollen Beitrag zur Gewässer­unterhaltung sowie zum Hochwasserschutz und nehmen dabei unter anderem folgende Aufgaben wahr: <ul> <li>Erste Ansprechpartnerin/Erster Ansprechpartner der Betriebsleitung vor Ort</li> <li>Organisation aller Arbeiten des Regieteams (Einteilung, Einweisung, Tages­besprechungen)</li> <li>Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorgaben</li> <li>Koordination kleinerer Baustellen (Betreuung/Überwachung Maschinen-/Fremd­firmeneinsatz)</li> <li>Dokumentation diverser Arbeitsabläufe und Sachverhalte</li> <li>Betriebs- und Unterhaltungsarbeiten an wasserbaulichen Anlagen und Gewässern</li> <li>Mäh- und Gehölzpflegearbeiten</li> <li>Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Wasserbauerin/Wasserbauer oder können alternativ als Quereinsteigerin/Quereinsteiger Erfahrungen in den Bereichen Bau-, Land- oder Forstwirtschaft vorweisen, idealerweise in der Funktion eines Vorarbeiters.</li> <li>Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und arbeiten gerne im Team.</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft sowie körperliche Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B, Klassen T und BE sind von Vorteil.</li> <li>Geübter Umgang mit MS Word/Excel bzw. Bereitschaft grundlegende Kenntnisse zu erlernen.</li> </ul> <ul> <li>Entgeltgruppe 5 bzw. 6 nach dem Tarifvertrag für den öffentl. Dienst der Länder (TV-L) plus Vorarbeiterzulage sowie für Quereinsteigerinnen/Quereinsteiger eine verwaltungseigene Qualifizierungsfortbildung zur Wasserbauerin/zum Wasserbauer mit anhängender Eingruppierung nach Entgeltgruppe 5 bzw. 6 Tarifvertrag (TV-L) plus Vorarbeiterzulage</li> <li>Profitieren Sie, in Abhängigkeit vom Aufgabengebiet und Einsatz, von weiteren tarifvertraglichen Vorteilen wie Erschwerniszuschläge, Reisekostenpauschale sowie Wegegeld.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL).</li> <li>Möglichkeit diverser Fachfortbildungen bzw. Ablegen weiterer Fahrerlaubnisprüfungen.</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.</li> <li>Darüber hinaus unterstützen wir Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW.</li> </ul> Das Regierungspräsidium Karlsruhe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar.

Vorarbeiterin / Vorarbeiter (w/m/d) im Bereich Wasserbau

Wir sind der sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst für die Gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Rheinland-Pfalz mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und suchen für unser Referat IT in der Hauptverwaltung in Alzey ab dem 01.01.2025 eine/n Fachinformatikerin/Fachinformatiker Schwerpunkt IT-Security (m/w/d) Vollzeit Kennziffer 240927-S Vom ersten Tag an sind Sie Teil eines richtig guten Teams. Gemeinsam mit 12 Kollegen und Kolleginnen aus den Fachgebieten Systemintegration und Anwendungsentwicklung betreuen wir die IT Infrastruktur und sind Ansprechpartner für unsere Kollegen und Kolleginnen. Sie werden Hauptansprechpartner für alle Fragen der IT-Security und Informationssicherheit im Unternehmen und übernehmen folgende Aufgaben: <ul> <li>Durchführung von Risikoanalysen, und -bewertungen zur Identifizierung von Sicherheitsrisiken</li> <li>Schwachstellen analysieren und in Zusammenarbeit im Team beseitigen </li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) gemäß internationalen Standards wie ISO/IEC 27001</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur Minimierung von Sicherheitsrisiken </li> <li>Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Richtlinien zur Informationssicherheit</li> <li>Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter in Bezug auf Informationssicherheit</li> </ul> Sie sind im Bereich IT-Security tätig aber noch kein Experte? Dann überzeugen Sie uns und wir geben Ihnen eine Chance, sich bei uns zu entwickeln. <ul> <li>Abschluss als Fachinformatiker/in oder vergleichbare Qualifikation mit Expertise in IT-Security</li> <li>Umfangreiche Berufserfahrung in den Themenfeldern IT-Security, ISMS, Notfallmanagement </li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen</li> <li>Offenheit und Kontaktfreudigkeit</li> <li>Bereitschaft sich in neue Themenfelder und Technologien einzuarbeiten</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im Bereich Schwachstellenscan und Penetrationtest</li> <li>Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik, Client und Server Betriebssysteme</li> </ul> <ul> <li>Eine vielfältige anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13 Monatsgehalt, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zusätzlich ein freier Tag an Fasching</li> <li>Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung </li> <li>Mitarbeit in einem freundlichen, zielorientierten Team </li> <li>Individuelle Einarbeitung</li> <li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li> </ul> Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

Fachinformatikerin/Fachinformatiker Schwerpunkt IT-Security (m/w/d)

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte. Wir suchen Unterstützung für unser Bau- und Finanzdezernat und den Priorisierungsprozess unserer Landeskirche. Neben den Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben für die Dezernatsleitung beinhaltet die Stelle auch die Mitarbeit im Projektbüro „Priorisierungsprozess“. <ul> <li>Büromanagement mit interner und externer Korrespondenz, Reiseorganisation und Reisekostenabrechnung</li> <li>Planung und Vorbereitung von Sitzungen und Besprechungen incl. Protokollführung sowie Nach- und Aufarbeitung der Besprechungsergebnisse</li> <li>Organisation und Koordination von Veranstaltungen</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Schaubildern und Präsentationen</li> <li>Pflege der Homepage</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und/oder Praxiserfahrung in einer Assistenzfunktion oder im Office Management</li> <li>sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Word, Excel, PowerPoint) sowie Grundkenntnisse in Bezug auf ChatGPT/KI</li> <li>Organisationsvermögen und eine flexible und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Kreativität, eine hohe Motivation sowie Kommunikationsstärke und Integrität</li> </ul> <ul> <li>Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit, eingebunden in ein Team, das Kollegialität und Erfahrungsaustausch lebt und fördert</li> <li>Vergütung bis nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie)</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Parkplätze am Haus</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Assistenz für Dezernatsleitung und Priorisierungsprozess (m/w /d)

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2024. Das ist die BGN.Wir suchen für unser Referat Organisation in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab 01.12.2024 in Vollzeit einen/eineOrganisationsberater/in Organisationsentwicklung (m/w/d)Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung bis 18.08.2026 befristet <ul> <li>Organisationsentwicklung - Beratung und Begleitung der Fachbereiche in Themen der Organisationsentwicklung - Leitung von komplexen Veränderungsprojekte - Leitung und Unterstützung von Organisationsentwicklungsprojekten - Fachbereiche in Themen der Arbeitsorganisation beraten und unterstützen</li> <li> Geschäftsprozessmanagement - Geschäftsprozesse erheben, analysieren - Geschäftsprozesse gemeinsam mit den betroffenen Fachbereichen optimieren und umsetzen - Geschäftsprozesse im GPM-Tool abbilden - Fachliche und methodische Prüfung von Adonis-Modellen </li> <li> Wissensmanagement - Wissenstransfer mit den Mitarbeitenden der Fachbereiche durchführen - Methoden des Wissenstransfer (weiter-)entwickeln - Wissensmanagement begleiten </li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master of Arts) der Organisationsentwicklung oder der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder vergleichbar</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung, Geschäftsprozess- und Wissensmanagement</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit entsprechenden Modellierungswerkzeugen (Adonis, Aris, BPM Suite o.ä.)</li><li>Erfahrungen in der Durchführung und Leitung von Projekten sowie einen routinierten Umgang mit verschiedenen OE-Methoden</li><li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Analysefähigkeit und Flexibilität</li><li>Eine analytische, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul> <ul><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT</li><li>eine vielseitige Aufgabe mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinen z.B. mit unserer betriebseigenen Kindertagesstätte</li><li>flexible Arbeitszeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz</li><li>großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie einer ergonomischen Arbeitsplatzausstattung</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>die Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Tickets</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>eine Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Organisationsberater/in Organisationsentwicklung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Landau in der Pfalz zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Dipl.‑Ing. oder Bachelor in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 12 BBesG, Kennung: KOFM3401, Stellen‑ID: 1192938) für die Abteilung (inländische) Dienstliegenschaften im Bereich Bundeswehr. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Ständige Vertretung für die fachliche, technische und personelle Leitung eines Fachgebietes der Dienstliegenschaften (Bundeswehr) an den Standorten Landau und Trier</li> <li>Steuerung von nichtmilitärischen und militärischen Bauvorhaben und ‑investitionen</li> <li>Führen von Baufortschritts­besprechungen, Verhandlungen mit Nutzern und Mietern zu komplexen technischen Fragestellungen</li> <li>Aufgabenkoordinierung, Prioritäten­setzung und fachliche Anleitung der Beschäftigten</li> <li>Federführende Bearbeitung von Vorgängen mit besonderer rechtlicher oder wirtschaftlicher Bedeutung für das Fachgebiet</li> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften und Optimierung von Qualität und Nutzer­zufriedenheit</li> <li>Budgetplanung und ‑verantwortung für das Fachgebiet</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium, Dipl.‑Ing. oder Bachelor in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur bzw. vergleichbare (technische) Studienrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht</li> <li>Praktische Erfahrung in der Liegenschafts‑​/​Immobilien­verwaltung, ‑sanierung und ‑instandhaltung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht sowie im Umwelt- und Altlastenrecht wünschenswert</li> <li>Betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse, wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>SAP‑Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 zum Führen eines Dienst‑Kfz</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

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