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Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unsere Organisationseinheit Gehaltsbuchhaltung in Köln suchen wir eine/n <h1>Kauffrau/‑mann für Büromanagement, Betriebswirt/in Rechnungswesen, (Lohn-)Buchhalter/in o. ä. (w/m/d) Sachbearbeitung Payroll</h1> <ul> <li>programmgestützte (SAP) Errechnung und Zahlbarmachung der Entgelte für die Beschäftigten</li> <li>Bearbeitung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen eines definierten Mitarbeiterkreises</li> <li>Erfassung aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten</li> <li>Abwicklung aller administrativen und organisatorischen Vorgänge rund um das Thema Entgelt</li> <li>Kommunikation und Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Behörden, Krankenkassen, Zusatzversorgungskasse (VBL), Rentenversicherung etc.</li> <li>Beraten der Beschäftigten bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer etc.</li> </ul> Sie arbeiten gerne im Team und gehen selbstständig und engagiert an Herausforderungen heran? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Bei uns erwartet Sie ein offenes, freundliches Miteinander und ein Team aus 19 Mitarbeitenden, das seine Aufgaben mit Begeisterung erfüllt. Durch die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, wird Ihre Work-Life-Balance optimal gefördert. <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung z. B. Kauffrau/​‑mann für Büromanagement, Betriebswirt/in Rechnungswesen, (Lohn-)Buchhalter/in oder ähnliche für die Tätigkeit relevante Aus- oder Weiterbildung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Gehaltsbuchhaltung/​Entgeltabrechnung/​Payroll und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie des Tarifvertrags (TVöD Bund)</li> <li>nachweisbare und praxisbezogene SAP HCM-Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)</li> <li>sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der Organisations- und Unternehmensstruktur des DLR erwünscht</li> </ul> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Kauffrau/-mann für Büromanagement, Betriebswirt/in Rechnungswesen, (Lohn-)Buchhalter/in o. ä. (w/m/d) Sachbearbeitung Payroll

Die Landeskrebsregister NRW gGmbH (LKR NRW), an der das Land NRW 100 % der Geschäftsanteile hält, wurde vom Landesgesundheitsministerium mit der hoheitlichen Aufgabe zur Krebsregistrierung beliehen. Damit leistet das LKR NRW einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen den Krebs. Hier werden flächendeckend alle relevanten Daten zu Krebserkrankungen (Diagnose, Verlauf, Therapie) registriert, ausgewertet und der Forschung zur Verfügung gestellt. Als zukunftsorientiertes modernes Unternehmen fördert das LKR NRW ausdrücklich die Chancengleichheit und Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Für die Abteilung Informationstechnologie suchen wir ab sofort eine/n Leiter/in (m/w/d) für die Organisationseinheit IT-Betrieb Vertrauensstelle. <ul> <li>Leitung der Organisationseinheit IT-Betrieb Vertrauensstelle mit Personalverantwortung</li> <li>Hauptverantwortung für den Betrieb der IT-Systeme des Unternehmensbereich Vertrauensstelle sowie Betreuung der Basisinfrastruktur und der Netzwerktechnik inklusive Fehleranalyse und Problembehebung</li> <li>Verwaltung der Virtualisierungsumgebung: VMware, Terminalserver und -clients, Citrix</li> <li>Betrieb von Kernsystemen wie bspw. Active Directory, Domaincontroller, Datensicherung und Firewalls</li> <li>Einrichtung und Administration von Unternehmensdiensten wie Exchange, Ticketsystem, Videokonferenzsystem, Dokumentenmanagementsystem, etc. sowie Verantwortung für die Dokumentation der Systeme</li> <li>Steuerung des Supports für alle Mitarbeitenden des Unternehmensbereichs Vertrauensstelle, Sicherstellung der IT-Ausstattung von Arbeitsplätzen und Organisation von notwendigen IT-Beschaffungen</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/Fachinformatikerin für Systemintegration und relevante Berufserfahrung in den o. g. Bereichen oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation und relevante Berufserfahrung in den o. g. Bereichen</li> <li>Führungserfahrung im Rahmen kleinerer Teams von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Virtualisierungslösungen von Windows- und Unix-basierten Systemen</li> <li>Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, die sich durch ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Kundenorientierung und Freude an der Arbeit im Team auszeichnet</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit, Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder – vorbehaltlich des Vorliegens der geforderten fachlichen Qualifikationen und der übertragenen Tätigkeit bis TV-L E 12</li> <li>Eine Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL) </li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Leiter/in (m/w/d) für die Organisationseinheit IT-Betrieb Vertrauensstelle

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Operatorin/Operator (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement arbeiten Sie an den technischen Anlagen und der Infrastruktur von IT.NRW, um die Betriebsbereitschaft des Landesbetriebes und seiner Kundinnen und Kunden sicherzustellen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Sicherheit der Dienstgebäude Wir betreuen die technischen Anlagen sowie die Gebäudeinfrastruktur von IT.NRW und stellen die Sicherheit in den Dienstgebäuden sicher. Das schaffen wir mit einem Team aus Handwerkerinnen und Handwerkern, Technikerinnen und Technikern sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Pforte und Sicherheitszentrale. Ihre Haupttätigkeit im operativen Bereich: <ul> <li>Sie bedienen und betreiben die technische Gebäudeausrüstung und -infrastruktur. Hierzu zählen bspw. Kälteerzeugungs- und raumlufttechnische Anlagen der Rechenzentren, bauliche und anlagentechnischer Sicherheitstechnik, USV- u. Netzersatzsysteme, HKLS-Anlagen der Dienstgebäude usw. </li> <li>Bei Störungen und Ausfällen erarbeiten Sie die Kompensationsmaßnahmen und sichern dadurch den Betrieb der Anlagen.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die Einhaltung von Betreiber- und Arbeitsschutvorgaben und tragen durch die Einhaltung von Wartungs- und Prüfvorgaben zur Hochverfügbarkeit der Anlagen bei. </li> <li>Sie wirken mit bei Optimierungs-/Umbaumaßnahmen und Zertifizierungen.</li> <li>Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil, die abwechselnd im Team durchgeführt wird.</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium als Ingenieurin/Ingenieur oder einen Abschluss als technische/r Betriebswirt/in, Meister/in oder staatlich anerkannte/r Techniker/in im Bereich, der zu den genannten Aufgabengebieten gehört – beispielsweise Kälte-/Klimatechnik, Hochbau, Elektrotechnik, Sicherheitstechnik</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (max. 30 Minuten Eintreffzeit zum Standort Düsseldorf)</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Nachweis über Fortbildungen oder Befähigung im Zusammenhang mit der TGA (technische Gebäudeausrüstung), Notfallvorsorge </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung verschiedener Bereiche der TGA (Betrieb, Entstörung, Modernisierung etc.)</li> <li>Motivation, sich in Ihnen fachfremden Themen einzuarbeiten</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Qualitätsbewusstsein</li> </ul> Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). Ihre Benefits <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Operatorin/Operator (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement

Themen, die bewegen. Menschen, die begeistern. Willkommen im Team der Prognos AG! Unser Auftrag: Wir geben Orientierung in einer komplexer werdenden Welt. Als eines der ältesten Wirtschaftsforschungsunternehmen Europas beraten wir Ministerien, Institutionen, NGOs, Think Tanks, Verbände, Stiftungen, Privatunternehmen und weitere Auftraggeber – und liefern ihnen hochqualitative Ergeb­nisse, die zu sicheren Entscheidungen und tragfähigen Strategien von enormer gesellschaftlicher Tragweite führen. An der Uni Basel gegründet, arbeiten wir heute an zehn Standorten mit mehr als 200 Expertinnen und Experten aus über 30 wissenschaftlichen Disziplinen und einer professionellen Unternehmensorganisation. Wenn Sie auf der Suche sind nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem renommierten und zugleich innovativen Institut, das auch als Arbeitgeber beeindruckt, freuen wir uns auf Sie. Arbeiten bei Prognos: Was Sie als Top-Talent erwartet. Unsere Auftraggeber kennen und vertrauen uns. Und damit bald auch Ihnen, wenn Sie als Beratungspersönlichkeit mit Zahlenkompetenz oder Zahlenmensch mit Beratungskompetenz den Weg zu uns finden: um rund 250 Forschungs- und Projektaufträge jährlich zum Abschluss zu bringen und dabei in die wichtigsten Themen unserer Zeit einzutauchen. Gemeinsam mit Menschen, die ticken wie Sie, die unseren wissenschaftlichen und zugleich empathischen Spirit teilen und zusammen Wertvolles zu Tage fördern. Konsequent faktenorientiert, finanziell und politisch unabhängig. In einer ungewöhnlich per­sönlichen, hochkollegialen Arbeitsatmosphäre, die von intensivem interdisziplinärem Wissensaustausch geprägt ist und so zu nach­haltigen Ergebnissen inspiriert. Sie möchten zur zuverlässigen Informationsquelle und Beratungspersönlichkeit für namhafte Auftrag­geber aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft werden? Dann bringen Sie sich ins Gespräch. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Wirtschaft &amp; Innovation, EU-Services suchen wir eine/n Berater/Projektleiter (d/m/w) Transformation, Innovation &amp; Strukturwandel Brüssel, Düsseldorf | Ab sofort | 40 Stunden/Woche | WIR-62 Sie arbeiten in einem internationalen Team an der Schnitt­stelle zu Kundinnen und Kunden aus der EU-Kommission in Brüssel, Bundesministerien und Kunden auf der Landes­ebene in Deutschland. U. a. zählt zu Ihren Aufgaben­bereichen: <ul> <li>Bearbeitung von Projekten (eigene Umfragen, Analysen etc.) zu Innovationsförderung, Transformation der Wirt­schaft und EU-Strukturfonds (v. a. EFRE, Just Transition Fonds).</li> <li>Mitarbeit an der Methodenentwicklung in den Bereichen Innovationsanalyse von Standorten und Evaluation von Förderprogrammen.</li> <li>Beteiligung und Initiierung von Akquisitionen für neue Projekte im genannten Themenschwerpunkt.</li> <li>Unterstützung bei der Teamentwicklung für das Marktfeld "Innovation &amp; Strukturwandel".</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Ihr Studium erfolgreich in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirt­schaftsgeographie, Regionalökonomie, Innovations­ökonomie oder Politikwissenschaften abgeschlossen.</li> <li>Sie bringen erste relevante Berufserfahrung im Bereich Consulting von Kundinnen und Kunden im öffentlichen Sektor (EU-Kommission, Bundes- oder Landes­ministerien) mit.</li> <li>Sie haben eine Affinität für Teamarbeit in unterschied­lichen Projekten und Arbeitsfeldern.</li> <li>Sie haben ein hohes Interesse an Start-ups und Inno­vationsthemen und verfügen über exzellente Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift. Wenn Sie zudem eine kommunikative Persönlichkeit mit „Hands-on-Mentalität“ sind und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</li> </ul> Was Prognos als Arbeitgeber auszeichnet, ist die perfekte Mischung aus handfesten Benefits und einer Arbeitswelt, in der Sie sich Tag für Tag rundum wohlfühlen werden. Und das sind u. a. die Gründe: <ul> <li>Attraktives Fixgehalt plus Boni, 30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Jede Form von Teilzeitmodellen und Vertrauensarbeitszeit</li> <li>IT- und Büroausstattung nach Maß, auch um an jedem Ort mobil arbeiten zu können</li> <li>Lust auf eine Workation? Bis zu 30 Tage im Jahr möglich.</li> <li>Über 50 inhouse Fort- und Weiterbildungsseminare – vom Design-Thinking-Workshop bis zum Rhetorik-Kurs, vom Führungskräftetraining bis zur Software-Schulung</li> <li>Der „Andere-Perspektive-Tag“, der einmal jährlich zum Rollentausch mit Kolleginnen und Kollegen einlädt</li> <li>BahnCard, Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing</li> <li>Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Wohnungssuche</li> <li>Frisches Obst und freie Getränke sind für uns eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Urban Sports Mitgliedschaft (für kostenfreies Fitnesstraining in über 5.000 Partnerstudios)</li> <li>Sportinitiativen von Mitarbeitenden (z. B. Skifreizeiten und Bergwanderungen in der Schweiz, Team-Triathlons, Radrennen, Beachvolleyball- und Fußballmannschaften)</li> <li>Altersvorsorge und Versicherungen</li> <li>Vertragspartner des pme Familienservices</li> <li>Teamaktivitäten und Unternehmensevents</li> <li>Attraktive Standorte in zentraler Innenstadtlage mit Top-Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn)</li> <li>Weitere Ideen? Gern!</li> </ul>

Berater / Projektleiter (d/m/w) Transformation, Innovation & Strukturwandel

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Zur administrativen Unterstützung im Rahmen unseres Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprozesses suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter administrative Unterstützung / Digitalisierung (m/w/d) Der Dienstsitz ist in Düsseldorf. Die Stelle ist auf 4 Jahre befristet. <ul> <li>Administrative Sachbearbeitungs- und Bürotätigkeiten</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Datenbeständen</li> <li>Interne und externe Kommunikation</li> <li>Bearbeitung von Zahlungsläufen</li> <li>Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Projektaufgaben</li> </ul> Sie verfügen neben dem zwingend erforderlichen kaufmännischen Hintergrund auch über technische und soziale Kompetenzen, um dem Datenwerk auch die Bedeutung im Kontext der Aufgaben der Stiftung abzugewinnen. Sie sind IT-affin (keine Programmierkenntnisse, aber gutes Grundverständnis und proaktiver Umgang mit komplex strukturierten Daten und deren Schnittstellen). Sie sind vertraut im Umgang mit Datenbanken, verfügen über einen sicheren Umgang mit Zahlen? Sie sind zielgerichtet und kommunikativ und arbeiten gerne teamorientiert? Sie sind sicher im Umgang mit MS Teams und bereit sich in neue Anwendungen einzuarbeiten? Sie sind offen für vielfältige Aufgaben des Büroalltags, in diesem flexibel einsetzbar sowie interessiert an einer abwechslungsreichen und serviceorientierten Tätigkeit? <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld</li> <li>Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul>

Mitarbeiter administrative Unterstützung / Digitalisierung (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heilpädago­gischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. <ul> <li>Betreuung des Bau- und Vergabeausschusses, des Umweltausschusses und der Projektkommission Bauvorhaben Ottoplatz durch Sitzungsvor- und –nachbereitung, Protokollführung und Beschlusskontrolle</li> <li>Organisation von externen Sitzungen dieser Ausschüsse und Reisen im In- und Ausland</li> <li>Steuerungsunterstützung der Dezernatsleitung durch Fristenkontrolle und Qualitätssicherung der politischen Vorlagen, Nachverfolgung von Aufträgen und Zielvereinbarungen,</li> <li>Erstellung von Präsentationen, Protokollführung bei Besprechungen der Dezernatsleitung</li> <li>Mitwirkung an der Organisation von Veranstaltungen mit Beteiligung der Dezernatsleitung</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Verwaltungswissenschaft (FH-Diplom oder Bachelor) oder Rechtswissenschaft (1. juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Kenntnisse in Verwaltungs- und Entscheidungsabläufen sowie Strukturen des LVR oder größerer Organisationen</li> <li>Kenntnisse der Aufgaben eines Gebäude- und Liegenschafts­managements</li> <li>Fundierte Rechtskenntnisse, vor allem des Kommunal- und Kommunalverfassungsrechts (z.B. Gemeindeordnung, Landschaftsverbandsordnung, Zuständigkeits- und Verfahrensordnung oder vergleichbare)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit LVIS (Landschaftsversammlungs-Informations-System) oder anderen Ratsinformationssystemen</li> <li>Erfahrung in der Protokollführung</li> <li>Sicherer Umgang in der Anwendung der MS-Office Programme Word, Excel, PowerPoint</li> <li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Flexibilität</li> <li>Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit den Mitgliedern der politischen Vertretung des LVR</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschafts­management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: Nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 18.10.2024</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Ausschussangelegenheiten und Steuerungsunterstützung der Dezernatsleitung

Die Graf-Recke-Kindertagesstätten gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Graf Recke Stiftung. In unseren 16 Kindertages-einrichtungen begleiten pädagogische Mitarbeitende (w/m/d/x) Kinder bis zum Schuleintritt auf ihrem Weg ins Leben. Erzieher:in, Heilpädagog:in, Kindheitspädagog:in, pädagogische Fachkraft (m/w/d/x) Krefeld | Bildung / Erziehung | Ohne Berufserfahrung Werden Sie Teil unseres TEAMS! Sie haben Spaß daran, mit Ihren Ideen Kinder zu begeistern und mit ihnen die Welt zu entdecken? Sie sind Erzieher:in (w/m/d/x), Heilpädagog:in (w/m/d/x), Kindheitspädagog:in (w/m/d/x), oder pädagogische Fachkraft (w/m/d/x)? Perfekt! Wir, das Team der KiTa Weltentdecker, suchen genau Sie! Starten Sie bei uns in unserer neu errichteten Kindertageseinrichtung. <ul> <li>Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Verlässliche Dienstplangestaltung</li> <li>Möglichkeit zur finanzierten, fachbezogenen Fortbildung zur ausgebildeten Kneipp-Fachkraft sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Sicherer, zukunftsträchtiger Arbeitsplatz</li> <li>Raum für eigene Ideen in einem neuen Team</li> <li>Gehobenes, ansprechendes Raum- und Ausstattungskonzept mit einer modernen digitalen Ausstattung und sicheren, gesund erhaltenden Arbeitsplätzen</li> <li>Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm</li> </ul> <ul> <li>Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit und Angeboten gemäß KiBiz und den Bildungsgrundsätzen NRW auf Grundlage eines an den Kinderrechten orientieren Bild vom Kind</li> <li>Mitarbeit bei der Konzeptionserstellung-Weiterentwicklung sowie der Qualitätsentwicklung</li> <li>Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder durch die Umsetzung der Konzeption: Offenes Arbeiten </li> <li>Vertrauensvolle und offene, kooperative Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern </li> <li>Förderung der Kinder bei der Selbstständigkeit, eigenständigen Meinungsbildung und –-äußerung, Konfliktfähigkeit und Werteerziehung</li> <li>Beobachtung des einzelnen Kindes im Hinblick auf die individuelle Situation und den Entwicklungsstand sowie gezielte Förderung</li> <li>Erstellung von Dokumentationen, Portfolios und Entwicklungsberichten sowie die Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen mit den Eltern</li> <li>Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Staatlich anerkannte:r Erzieher:in (w/m/d/x), Heilpädagog:in (w/m/d/x), Heilerziehungspfleger:in (w/m/d/x), Kindheitspädagog:in (w/m/d/x), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (w/m/d/x), Absolvent:in (w/m/d/x) mit einem Diplom-,</li> <li>Bachelor-, Masterabschluss Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Lehramt Grundschule (1. Staatsprüfung/Masterabschluss)</li> <li>Persönlichkeit mit freundlicher und positiver Ausstrahlung, der zuverlässiges, teamorientiertes, wertschätzendes und verantwortungsbewusstes Arbeiten am Herzen liegt</li> <li>Liebevoller, achtsamer, partizipatorischer Umgang und Begleitung von Kindern mit und ohne (drohender) Behinderung bis zum Schuleintritt und ihren Familien sowie ein ganzheitlicher und ressourcenorientierten Blick auf ihre Persönlichkeit</li> <li>Positives Mittragen und Fördern der Religionspädagogik </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Mittragen des diakonischen Auftrages und des Selbstverständnisses der Graf Recke Stiftung</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Erzieher:in, Heilpädagog:in, Kindheitspädagog:in, pädagogische Fachkraft (m/w/d/x)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Bürosachbearbeitung für das Vorzimmer der Behördenleitung (m/w/d) Laufbahn: Mittlerer Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E 6 TVöD / A 6m - A 8 BBesO Einstiegsgehalt: 3.042,04 bis 3.372,94 € brutto Ort: Köln Kennziffer: BVA-2024-156 Bewerbungsfrist: 15.10.2024 Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Das Vorzimmer der Behördenleitung des BVA besteht aus einem Team von drei Kolleginnen/Kollegen, die die Belange und Angelegenheiten der Behördenleitung umfassend organisieren und koordinieren. Dabei gehören eine enge Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams, zur Behördenleitung sowie zum Leitungsbüro der Behördenleitung zum Kernelement Ihrer Tätigkeit. In einer professionellen und dabei gleichzeitig sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre wird es Ihnen ermöglicht, spannende und intensive Arbeitsabläufe anzustoßen und mitzubegleiten. Die Möglichkeit zum Homeoffice hat sich zu einem festen Bestandteil der dienstlichen Rahmenbedingungen etabliert. Eine vorausschauende, eigeninitiative, pflichtbewusste sowie flexible Arbeitshaltung wird für diese verantwortungsvolle Position vorausgesetzt. <ul> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Terminen innerhalb des BVA sowie extern (z.B. andere Behörden, Ministerien, etc.), inkl. Erstellung von Terminmappen und Vorbereitung von Besprechungsräumen der Behördenleitung</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Leitungsbüro der Behördenleitung hinsichtlich Terminvereinbarungen und -vorbereitungen</li> <li>Zentrale Ansprechperson für Anfragen und Terminvereinbarungen innerhalb des Hauses und Extern (andere Behörden, Ministerien, etc.)</li> <li>Bearbeitung von Postein- und -ausgängen, auch in elektronischer Form</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen</li> <li>Unterstützungsleistungen (z.B. durch Vorbereitung und Aktualisierung von Schreiben, Bearbeitung von Rechercheaufträgen, Pflege der Kontaktordner der Vizepräsidenten, etc.)</li> </ul> Sofern Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet haben, können Sie sich gerne Tobias Tzschoppe unter der Telefonnummer 022899-358-87988 wenden. Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 46/2024 statt. <ul> <li>Sie verfügen über eine Laufbahnausbildung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang I oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter, Fachangestellte/Fachangestellter bzw. Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation/Büromanagement, Sozialversicherungsfachangestellte/Sozialversicherungsfachangestellter, Steuerfachangestellte/Steuerfachangestellter, Justizfachangestellte/Justizfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsanwaltsfachangestellter, Notarfachangestellte/Notarfachangestellter, Bank-, Industrie-, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann bzw. eine sonstige grundsätzlich dreijährige einschlägige Berufsausbildung im Bereich Verwaltung bzw. als Kauffrau/Kaufmann.</li> <li>Sie verfügen über nachweisbare, mehrjährige Berufserfahrung als Vorzimmerkraft.</li> <li>Ihre nachweisbare, mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil.</li> <li>Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative und arbeiten vorausschauend – sind flexibel und pflichtbewusst.</li> <li>Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen und sind jederzeit freundlich und lösungsorientiert.</li> <li>Sie arbeiten gründlich, erledigen Ihre Aufgaben termingerecht und haben ein Auge fürs Detail.</li> <li>Sie bleiben auch dann ruhig und gelassen, wenn etwas nicht nach Plan verläuft.</li> </ul> <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)</li> <li>Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Besetzung der Stelle in Vollzeit – ggf. besteht nach Absprache die Möglichkeit der Teilzeitarbeit</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massage)</li> <li>Deutschland Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung möglich</li> </ul> Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen <ul> <li>Bei Wechsel aus einem Dienstverhältnis als Landesbeamtin/ Landesbeamter Zahlung einer Ausgleichszulage nach § 19b BBesG zum Ausgleich einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li> <li>Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li>Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe (A 6m BBesO) bei Vorliegen eines abgeschlossenen Vorbereitungsdienstes für die Laufbahn des nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Statusgleiche Abordnung mit dem Ziel der Versetzung als Beamtin/Beamter bis A 8 BBesO</li> <li>Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden.</li> </ul> Ihr zukünftiger Arbeitsort Bundesverwaltungsamt, Barbarastraße 1, 50735 Köln

eine Bürosachbearbeitung für das Vorzimmer der Behördenleitung (m/w/d)

Wir sind das Versorgungswerk der Architektenkammer Nordrhein-Westfalen mit Sitz im Herzen von Düsseldorf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie!Sachbearbeiter Rentenverwaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) <ul><li>Telefonische und schriftliche Beratung von Rentnerinnen und Rentnern</li><li>Erledigung von Korrespondenz</li><li>Durchführung von Rentenberechnungen sowie Erstellung der Rentenbescheide</li><li>Verwaltung und Pflege des Datenbestandes</li><li>Verarbeitung und Nachberechnung von Krankenkassenmeldungen</li><li>Bearbeitung von Versorgungsausgleichen</li><li>Eigenständige Organisation des Aufgabenbereichs</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder im kaufmännischen Bereich, z. B. zum/zur Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen, Büromanagement, Kaufmännische/-n Assistenten/-in im Bereich Büro / Sekretariat (m⁠/⁠w⁠/⁠d) o. Ä</li><li>Kenntnisse im Bereich von Renten und der Sozialversicherung</li><li>Interesse an Berechnungsverfahren</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Versicherungswesen ist von Vorteil</li><li>SAP-Kenntnisse wünschenswert</li></ul> <ul><li>Anspruchsvoller, abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD VKA inklusive regelmäßiger Tarifsteigerungen</li><li>Alle Vorteile der Sozial-Leistungen des öffentlichen Dienstes: z. B. eine jährliche Sonderzahlung, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub, mobiles Arbeiten nach Absprache</li><li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung</li><li>Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Deutschlandticket</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li></ul>

Sachbearbeiter Rentenverwaltung (m/w/d)

Die Behinderten- Heimstätte Solingen e.V. ist eine Selbsthilfe­organisation für Menschen mit geistigen und komplexen Mehrfach­behinderungen sowie Träger von unterschied­lichen Wohnangeboten in Trägerschaft des Landschafts­verbandes Rheinland. Aufgabe und Zweck des Vereins ist die Wahrung und Durchset­zung aller Rechte von Menschen mit Behinderung bei ihrem Streben nach Integration, Eigenstän­digkeit und Selbst­bestimmung. Wir suchen zum 01.01.2025 oder früher eine Verwaltungsleitung m/w/d Beschäftigungsumfang: Vollzeit Die Stelle der Verwaltungs­leitung ist als Abteilungs­leitungs­stelle eingebunden in die Organisations­struktur des BHS e.V. Dem geschäfts­führenden Vorstand berichten Sie direkt. In koope­rativer Führung arbeiten Sie eng mit den Ihnen unterstellten Pädago­gischen Leitungen Ambulantes Wohnen und der besonderen Wohnform zusammen. Sie verantworten die kompletten wirtschaft­lichen, organisa­torischen, baulichen und personellen Themengebiete und erarbeiten Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sach­gerecht und rechts­verbindlich erledigt und umgesetzt werden können. <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Bereiche Verwaltung/ Rechnungs­legung, Versicherungs­wesen und Personal­management sowie die fachliche Verantwortung für die Verwaltungs­abläufe</li> <li>Steuerung der Baumaßnahmen und des Immobilien­managements</li> <li>Vorbereitung und Durch­führung von Entgelt­verhand­lungen mit Kosten­trägern</li> <li>Kontinuierliche Pflege und Optimierung eines aussage­fähigen Controllings</li> <li>Führen der unterstellten Mitarbeitenden und deren Personal­planung, -auswahl und - entwicklung</li> <li>Ansprechpartner für die Mitarbeiter­vertretung</li> </ul> <ul> <li>Ihr Interesse am Wohl von Menschen mit einer Behinderung</li> <li>Führungserfahrung in vergleich­barer Position</li> <li>Aufgeschlossenheit und Engagement für neue Entwicklungen im Bereich der Behinderten­hilfe</li> <li>Fachliche Kenntnisse im Bereich der aktuellen System­umstellung BTHG sind wünschenswert</li> </ul> Ihr Profil … <ul> <li>Sie sind fachlich qualifiziert durch ein abgeschlos­senes Studium im Bereich der Betriebs­wirtschaft, Sozial­wirtschaft bzw. vergleich­bare Qualifi­kation.</li> <li>Sie haben Erfahrung in den Bereichen Arbeits­recht, Sozialrecht, Personal­abrechnung sowie Projekt- und Change­management</li> <li>Sie sind mit dem öffent­lichen Tarif-, Zuwendungs-, Haushalts- bzw. Vergaberecht vertraut und bringen Kennt­nisse des betrieb­lichen Finanz- und Rechnungs­wesens sowie Controlling mit.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommuni­kations- und Organisations­fähigkeit sowie Konflikt- und Konsens­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit zur Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen bei selbst­ständigem und eigenver­antwortlichem Arbeiten.</li> <li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis</li> <li>Hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Vergütung in Anlehnung Tarif­vertrag Öffent­licher Dienst</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungs­entgelt</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung</li> <li>Fortbildungs­möglichkeiten</li> </ul>

519 Vollzeit Jobs in Neuss, Deutschland