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STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen. Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen. Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. Für die Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und Gremien suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/d) kommunale Öffentlichkeitsarbeit und Städtepartnerschaften Vollzeit (39h/Woche), unbefristet <ul> <li>Sie recherchieren und verfassen Mitteilungen für kommunalpolitische Themen und städtische Veranstaltungen (von der Kinderbetreuung bis hin zu Bauprojekten) in Abstimmung mit der Verwaltungsspitze</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Städtepartnerschaften mit den französischsprachigen Städten Mirande und Tubize</li> <li>Sie sind für die Organisation von Veranstaltungen wie Europafeiern oder Jubiläen der Städtepartnersschaft verantwortlich</li> <li>Sie betreuen alle städtischen Kanäle von Amtsblatt, Website über Social-Media und sind für die mediengerechte Erstellung von Kommunikationsmaterialien zuständig</li> <li>die Herausgabe der Mitarbeiterzeitung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie verfassen Grußworte und Reden</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-/Medienwissenschaften oder journalistische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder gleichwertig</li> <li>Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Städtepartnerschaften und/oder dem Bereich Eventmanagement</li> <li>sichere Französischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> <li>Sie arbeiten sowohl selbstständig als auch gerne im Team, sind verantwortungsbewusst und besitzen Organisationsgeschick</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, idealerweise Kenntnisse in InDesign und Erfahrungen mit CMS</li> <li>zeitliche Flexibilität (inkl. gelegentlicher Auslandsreisen), Belastbarkeit und großes persönliches Engagement</li> <li>Verständnis und Interesse an kommunalpolitischen Themen</li> </ul> <ul> <li>ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und eine sinnstiftende Tätigkeit sowie Freiraum für Kreativität und eigene Ideen</li> <li>ein Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und der Möglichkeit, Ihren Hund mit zur Arbeit zu nehmen</li> <li>integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit Mitgliedschaft, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe</li> <li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) kommunale Öffentlichkeitsarbeit und Städtepartnerschaften

Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirtschafts­regionen in Deutsch­land. Die Kreisstadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeitangebot sowie attraktive Einkaufs­möglichkeiten und bietet damit sämtliche Vorzüge einer modernen Mittelstadt mit hoher Lebens­qualität. Bei der Stadt Waiblingen ist im Eigenbetrieb Stadtentwässerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Techniker (w/m/d) Abwasser unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Ausschreibung, Bauleitung, Aufmaß und Abrechnung von Kanalbau­maßnahmen </li> <li>Planung der Einzel­maßnahmen im Rahmen des Jahresbaus sowie kleinerer Einzel­maßnahmen im Kanalneubau </li> <li>Bau- und Unterhaltungs­leistungen im Rahmen der Durchführung der Eigenkontroll­verordnung </li> <li>Unter­stützung der Projekt­ingenieure bei der täglichen Arbeit </li> <li>Mitwirkung bei der Planung von Kanal­sanierungs­maßnahmen </li> </ul> <ul> <li> eine abge­schlossene Ausbildung zum Bautechniker (w/m/d), Fach­richtung Tiefbau / Kanal- und Straßenbau; mehrjährige Berufs­erfahrung ist erwünscht, aber nicht Bedingung </li> <li>fundierte Kenntnisse der DWA-Regel­werke, Europa- (EN) bzw. DIN-Normen und Vorschriften für Kanal- und Straßenbau sowie Kenntnisse in der Vergabe­ordnung für das Bauwesen (VOB A/B), Leistungs­bücher (Stlb, Stlk) </li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, gängiger Ausschreibungs­software (Orca, Arriba etc.), Kanaldaten­bank </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> <li>eine selbst­ständige, verantwortungs­bewusste und team­orientierte Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li>eine selbst­ständige und verantwortungs­volle Tätigkeit in einem kollegialen Team </li> <li>fachliche Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>ein betriebliches Gesundheits­management </li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss i. H. v. 40,- € für das Deutschlandticket </li> </ul> Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifizierung auf Grund­lage des TVöD bis zur EG 9b. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Techniker (w/m/d) Abwasser

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitar­beitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesell­schaftlichen Leben unterstützt. Für unsere Werkstätte in Schwäbisch Hall suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arbeitserzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Gemeinsam mit weiteren Gruppenleiter*innen tragen Sie die Verant­wortung für die komplette Arbeits­organisation der Montage­abteilung, in der ver­schiedene Montage­tätigkeiten durchgeführt werden</li> <li>Ihre Aufgabeschwerpunkte sind dabei Führung, Anleitung und Assistenz der Klient*innen bei der Bearbeitung der anfallenden Kunden­aufträge, einschließlich Einrichten der Maschinen und Arbeitsplätze</li> <li>Dabei stellen Sie eine den Kundenanforderungen entsprechende Auftrags­bearbeitung hinsichtlich Qualität und Termintreue sicher</li> <li>Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die bedarfs­gerechte Erbringung der individuellen Teilhabe­leistungen für die Klient*innen, die Sie gemeinsam mit dem Teilhabe­management planen, selbst­ständig durchführen und dokumentieren</li> </ul> <ul> <li>Arbeitserzieher (m/w/d) mit abgeschlossener Erstausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf oder</li> <li>Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, z.B. als Industrie­mechaniker (m/w/d) mit Weiter­bildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufs­förderung bzw. Bereit­schaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatz­qualifikation</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeits­umfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern und Auszu­bildenden</li> <li>Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabe­chancen von Menschen mit Behinderung</li> <li>Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeits­abläufen</li> <li>Bereitschaft zur Unterstützung der Klient*innen im Pflege- und Hygiene­bereich</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuver­lässigkeit</li> <li>Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag</li> </ul> <ul> <li>Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung</li> <li>Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozial­unternehmen</li> <li>Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiter­bildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‑Bikes (Jobrad)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag</li> <li>39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Alters­vorsorge</li> <li>Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabatt­programm „Corporate Benefits“</li> <li>Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 43.800 Euro bis 65.800 Euro Jahresbrutto)</li> </ul>

Arbeitserzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Heidelberg – nicht nur eine Stadt mit histo­rischer Schön­heit und kultureller Viel­falt, sondern auch Vor­reiterin in Sachen Umwelt­schutz. Seien Sie Teil unserer Mission, die Arten­vielfalt zu erhalten, die Schön­heit unserer Land­schaft zu bewahren und neue Lebens­räume zu schaffen. Werden Sie ab dem 01. Februar 2025 Teil unseres Teams alsLeiterin / Leiter der Abteilung Natur- und Landschaftsschutz (m/w/d)Vollzeit | unbefristet| Entgeltgruppe 14 TVöD-V beziehungs­weise Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW | Eine Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin ist angedacht.Als Leitung der Abteilung Natur- und Landschafts­schutz beim Amt für Umwelt­schutz, Gewerbe­aufsicht und Energie der Stadt Heidelberg tragen Sie nicht nur eine fach­liche und personelle Verant­wortung, sondern sind auch Botschafterin / Botschafter für den Schutz unserer einzig­artigen Umgebung. Sie werden Teil eines Teams von über 60 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich in acht Abteilungen dafür einsetzen, die Heraus­forde­rungen des Umwelt­schutzes erfolg­reich zu bewältigen. <ul><li>Sie leiten die Abteilung und tragen die Personal­verantwortung für derzeit zehn Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter, verteilt auf drei Sach­gebiete</li><li>Sie vertreten die recht­lichen und fach­lichen Belange als Untere Natur­schutz­behörde gegen­über Vorhaben­trägern und politischen Gremien </li><li>Sie pflegen eine vertrauens­volle und erfolg­reiche Zusammen­arbeit mit der Amts­leitung, der Verwaltungs­spitze, über­ge­ordneten Fach­behörden sowie universi­tären Instituten</li><li>Zu umwelt­relevanten Planungen und Vorhaben sowie in Natur- und Landschafts­schutz­projekten stimmen Sie sich eng mit Umwelt­verbänden, Naturschutz­beauftragten und involvierten städtischen Ämtern ab</li><li>Sie prüfen FFH-Verträglichkeitsstudien und Arten­schutz­gut­achten, gestalten konzep­tionell Projekte im Natur- und Landschafts­schutz mit und setzen feder­führend Maß­nahmen der Biodiversitäts­strategie sowie konkrete Arten­schutz­maßnahmen um</li><li>Bei naturschutzfachlichen Gutachten zu umwelt­relevanten Planungen und Vorhaben (FFH / UVP / SaP) tragen Sie die Verantwortung für die Prüfung und Erarbeitung von Stellung­nahmen sowie Entscheidungen über deren Zulässig­keit</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium, vorzugs­weise in den Studien­gängen Biologie, Ökologie, Umwelt­wissen­schaften, Land­schafts­pflege oder in einem vergleich­baren Studien­gang </li><li>Alternativ hierzu verfügen Sie über einen Abschluss als Master of Arts – Public Manage­ment beziehungs­weise im gehobenen nicht­technischen Verwaltungs­dienst in Verbindung mit einer lang­jährigen Berufs­erfahrung im Natur­schutz­recht oder in einem vergleich­baren Studien­gang </li><li>Sie bringen eine einschlägige Berufs­erfahrung mit, idealer­weise in einer Natur­schutz­behörde oder in einem Landschafts­planungs­büro</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der hei­mischen Fauna, Flora und der Biotop­typen sowie in den Bereichen Verwaltungs-, Naturschutz- und Bau­recht</li><li>Sie haben Erfahrungen als Führungs­kraft und bringen Überzeugungs­vermögen sowie ausgeprägte kommuni­kative Fähig­keiten mit</li><li>Auch außerhalb der üblichen Arbeits­zeiten sind Sie dazu bereit, dienstliche Termine wahr­zunehmen</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünkt­lichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Leiterin / Leiter der Abteilung Natur- und Landschaftsschutz (m/w/d)

<h2>Buchhalter/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für die Stuttgarter Bäder der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Die Stuttgarter Bäder betreiben als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Stuttgart drei Thermen, acht Hallen- und fünf Freibäder. Die Abteilung Betriebswirtschaft / Finanzen / Controlling / Steuern ist insbesondere für die Erfassung sämtlicher Geschäftsvorfälle unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften sowie die Erstellung von Jahresabschlüssen und Wirtschaftsplänen verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen der Stadt und / oder externen Dienstleistern realisieren wir unsere zugeordneten Projekte. <ul> <li>elektronische Rechnungsbearbeitung (AFI-Solution) und Betreuung von AFI</li> <li>Validierung der Rechnungen und zeitnahe Bearbeitung und Buchung</li> <li>Projektunterstützung bei der Einführung und Umsetzung des Geschäftsprozessmanagements</li> <li>Unterstützung bei der Pflege und Abstimmung aller Konten einschließlich Mahnwesen</li> <li>Vorbereitung des Jahresabschlusses nach HGB</li> <li>Begleitung der Abschluss- und Betriebsprüfungen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung</li> <li>vorteilhaft sind Kenntnisse in kommunalen Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>SAP-Kenntnisse (FI/CO/MM) sowie Kenntnisse der MC-Office-Anwendungen</li> <li>sicheres Auftreten sowie eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Buchhalter/-in (m/w/d)

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebs­forschungs­zentrum. Wir erfor­schen, wie Krebs entsteht, erfas­sen Krebs­risiko­faktoren und suchen nach neuen Strategien, die ver­hin­dern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser dia­gnos­ti­ziert und Krebs­patient:innen erfolg­reicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt - ob in der Forschung, in der Admini­stration oder der Infra­struktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeu­tungsvoll und spannend.Zum Ausbildungsbeginn 01. September 2025 sucht das Deutsche Krebsforschungs­zentrum (DKFZ) 20 Auszubildende (m/w/d) zum:zur Biologielaborant:in.Kennziffer: 2024-0261 <ul> <li>Umgang mit Versuchstieren (Mäuse), Zellkulturen, Geweben und gen­tech­nischem Material</li> <li>Arbeiten im Forschungs­team an aktuellen, spannenden Projekten der Krebs­forschung</li> <li>Anwendung modernster Techniken bzw. Nachweis­methoden der Biochemie und Molekular­biologie, Zell- und Mikrobiologie, Immunologie, Tumorvirologie sowie der Gentechno­logie </li> <li>Digitale Erfassung und Auswertung von Versuchs­ergebnissen</li> </ul> <ul> <li>Gute Mittlere Reife oder Abitur</li> <li>Interesse an Biologie, Chemie und Mathematik</li> <li>Besonderes Interesse an natur­wissen­schaft­lichen Experimenten</li> <li>Sehr gute Deutsch­kenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Spaß an Team- und Projekt­arbeit</li> <li>Offene und positive Ausstrahlung sowie Kommunikations­fähigkeit</li> </ul> <ul><li>Hervorragende Rahmen­bedingungen: mo­dern­ste State-of-the-Art Infra­struktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau</li><li>Intensive Begleitung der Ausbildung durch professionelle Ausbilder:innen und individuelle Prüfungsvorbereitung</li><li>Möglichkeit zur Bewerbung auf ein Auslandspraktikum (EU-Programm „Erasmus Plus“)</li><li>Vergütung nach TVA-L BBiG inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kostenerstattung von Familien­heimfahrten (1x pro Monat)</li><li>Flexible Arbeits­zeiten</li><li>Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutsch­land-Jobticket</li><li>Entfalte dein volles Potenzial: gezielte Angebote für deine persönliche Ent­wicklung fördern deine Talente</li><li>Sehr gute Chancen auf Übernahme bei guten Leistungen</li><li>Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heit­liches Angebot für dein Wohl­befinden</li></ul>

20 Auszubildende (m/w/d) zum Biologielaboranten

<h2>IT-Koordinator/-in Schulverwaltungsamt (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen (insgesamt 260 %) sind unbefristet zu besetzen. Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 900 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für die über 150 städtischen Schulen aller Arten. Wir schaffen die Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige Stuttgarter Schullandschaft und sorgen für ein qualitativ hochwertiges Schulangebot. Sie arbeiten im Sachgebiet „IT-Service und Support“ an der Schnittstelle zwischen den Anwendenden in der Innenverwaltung, den Schulsekretariaten und Rektoraten einerseits sowie dem städtischen Amt für Digitalisierung, Organisation und IT und dessen Dienstleistungspartnern andererseits. <ul> <li>Ansprechperson für die IT-Beratung beim Amt für Digitalisierung, Organisation und IT und Betreuung der EDV Arbeitsplätze des Anwenderkreises in der Innenverwaltung des Schulverwaltungsamtes und dessen Außenstellen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des IuK-Haushaltsplan inkl. Priorisierung der Maßnahmen des Schulverwaltungsamts und Planung des Mitteleinsatzes</li> <li>Planung und Veranlassung von Hardware- und Softwarebeschaffungen sowie Dienstleistungen (inkl. Bedarfs- und Produktprüfung)</li> <li>Konzeption und Koordination bei der Einführung neuer IT-Fachverfahren unter Einhaltung städtischer Vorgaben und Mitwirkung bei der IT-technischen Optimierung der Geschäftsprozesse</li> <li>Koordination und Steuerung der IT-Betreuung in den Verwaltungsbereichen der Schulen durch externe Dienstleister</li> <li>Verwaltung der stationären und mobilen Kommunikationsmittel und Koordination von Hard- und Software Rollouts</li> <li>User-Management: Passwort-, Benutzer- und Gruppenverwaltung, Berechtigungs- und Ablagestrukturverwaltung und Druckerbetreuung, Netzwerkkonfiguration von Multifunktionsgeräten sowie die Initiierung von Netzwerkerweiterungen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossener Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>in Betracht kommen grundsätzlich auch Bewerbende mit einer abgeschlossenen IT-spezifischen Ausbildung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben</li> <li>bewerben können sich auch Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen in der Lage sind, die Tätigkeiten auszuüben</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Koordination oder –Betreuung ist Voraussetzung</li> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltung von Client- und Serversystemen auf der Basis von Microsoft® Windows® sowie gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte, GroupWare (IBM Notes® oder vergleichbar)</li> <li>Kenntnisse der ITIL Foundation sind empfohlen</li> <li>selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und ein kooperativer Arbeitsstil sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit</li> <li>sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD.

IT-Koordinator/-in Schulverwaltungsamt (m/w/d)

<h2>Sachgebietsleitung Stellenplan, Grundsatz und Ideenmanagement (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Stellenplan, Grundsatz und Ideenmanagement ist für die Durchführung des Stellenplanverfahrens sowie die Fortschreibung des Stellenplans zuständig. Außerdem ist das Sachgebiet für die Erarbeitung und Umsetzung zentraler organisatorischer Regelungen sowie für die Bearbeitung bestehender Organisationspläne verantwortlich. Ein weiteres Themenfeld umfasst das stadtweite Vorschlagswesen. <ul> <li>Sie leiten das Sachgebiet mit Fach- und Dienstaufsicht und unterstützen die bis zu zehn Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Sachgebiets, u. a. durch prozessuale Betrachtung des heutigen Stellenplanverfahrens im Hinblick auf Digitalisierungsmöglichkeiten</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählt die Anpassung bzw. Ausarbeitung neuer Regelungen zur Unterstützung des Transformationsprozesses der Stadtverwaltung</li> <li>die Weiterentwicklung des bestehenden Verbesserungsvorschlagswesens hin zu einem modernen Ideenmanagement gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie vertreten den Bereich nach außen, bspw. in Gremien</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Beamt/-innen des höheren Verwaltungsdienstes oder Bewerber/-innen mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master / Diplom Universität / zweites Staatsexamen) im Bereich der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften vorzugsweise mit mehrjähriger Erfahrung in einer Öffentlichen Verwaltung</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des gehobenen Verwaltungsdienstes (mind. A 13 gD), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>strategisches Denken sowie konzeptionelle Stärke und Analysefähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu bündeln und klar und adressatengerecht darzustellen</li> <li>Erfahrung in einem der beschriebenen Tätigkeitsfelder</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, kommunikative Stärke und professionelles Auftreten</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 14 / Entgeltgruppe 14 TVöD.

Sachgebietsleitung Stellenplan, Grundsatz und Ideenmanagement (m/w/d)

<h2>Assistent/-in Amtsleitung und Digitale Poststelle (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Vorzimmer der Amtsleitung der Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Branddirektion beschäftigt rund 680 haupt- und über 1.900 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige. Sie stehen in allen Notlagen den Bürger/-innen zur Seite, damit rund um die Uhr der Brand- und Katastrophenschutz in Stuttgart sichergestellt werden kann. Das Vorzimmer der Amtsleitung koordiniert alle Belange der Branddirektion. <ul> <li>Sie wirken bei der Implementierung einer digitalen Poststelle für die Branddirektion in Zusammenarbeit mit unserer Digital Moverin mit</li> <li>Sie übernehmen allgemeine Sekretariatsaufgaben (Abwicklung des Schriftverkehrs, Postbearbeitung der Branddirektion, Ansprechperson am Telefon, Terminplanung)</li> <li>sachbearbeitende und koordinierende Aufgaben für die Amtsleitung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie unterstützen bei der Schaffung zeitgemäßer digitaler Strukturen und Abläufe, damit die Digitalisierung durchgängig in die Fachabteilungen und Feuerwachen wirken kann</li> <li>Sie arbeiten an der laufenden Weiterentwicklung der Digitalen Poststelle zur Kommunikationszentrale der Amtsleitung mit</li> <li>Sie nehmen die Stellvertretung der Sekretärin des Amtsleiters wahr</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein Ausbildungsabschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Anwendungen sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse und ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> <li>ein Höchstmaß an Loyalität und Diskretion sowie ein hohes Maß an Sozial- und Teamkompetenz</li> <li>Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft und gesundes Selbstbewusstsein</li> <li>hohe Serviceorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit sowie souveräner Umgang mit Arbeitsspitzen</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 7 TVöD.

Assistent/-in Amtsleitung und Digitale Poststelle (m/w/d)

Für unseren Kath. Kindergarten Martinshaus in Besigheim suchen wir Sie als Leitung Kindertagesstätte / Kindergartenleitung (m/w/d) In unserer Einrichtung arbeiten wir in drei Gruppen mit teiloffenem Konzept und bilden und betreuen von 7.30 bis 16 Uhr sowie freitags bis 12.30 Uhr, Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt. <ul> <li>Gesamtleitung des Kindergartens</li> <li>Personalführung und -entwicklung sowie Steuerung des Personaleinsatzes</li> <li>Kooperation mit Eltern, der Kirchengemeinde und anderen Institutionen im Stadtteil</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit dem Team</li> </ul> <ul> <li>einen kooperativen Führungsstil und gute Fähigkeiten in der Personalführung</li> <li>hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative sowie großes Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen einer kath. Kirchengemeinde, Zugehörigkeit einer Mitgliedskirche der ACK sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung der pastoralen Vernetzung.</li> </ul> <ul> <li>eine Kindertagesstätte, die die Schwerpunkte des Orientierungsplanes und unseres QM-Systems erfolgreich umsetzt</li> <li>berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige fachliche und organisatorische Austauschrunden mit den Leitungen anderer kath. Einrichtungen</li> <li>Zeitanteil von 30% für Ihre Aufgaben als Leitung</li> <li>Anstellung und Eingruppierung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) mit Eingruppierung in EG S13 inkl. betrieblicher Altersversorgung</li> <li>attraktive Sonderkonditionen bei einer Vielzahl von Unternehmen und Onlineshops</li> </ul>

576 Vollzeit Jobs in Neckarsulm, Deutschland