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Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht zum 01.05.2025:<h1>Anwärterinnen bzw. Anwärter (w/m/d) in der Fachrichtung Versorgungs-, Elektro- oder Nachrichtentechnik </h1>Der Dienstort ist Berlin. Kennziffer 360-24 Der Vorbereitungsdienst erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Er dauert 18 Monate und beinhaltet eine fachorientierte, praxisbezogene Laufbahnausbildung gemäß der „Verordnung über die Laufbahn, Ausbildung und Prüfung für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst des Bundes“ (LAP-gbautDV) vom 21.01.2004, zuletzt geändert am 20.08.2021. Ziel des Vorbereitungsdienstes ist es, Sie auf eine spätere verantwortungsvolle Tätigkeit in der Verwaltung vorzubereiten. Während der Ausbildung lernen Sie in verschiedenen Referaten des BBR die Verwaltungs- und Arbeitsabläufe kennen. Zusätzlich erhalten Sie von weiteren Behörden Informationen über deren Arbeitsinhalte und Arbeitsweisen. Zahlreiche Lehrgänge gemäß LAP-gbautDV finden während der Ausbildung statt. Der Vorbereitungsdienst schließt mit der Laufbahnprüfung ab. Nach erfolgreicher Ablegung der Laufbahnprüfung sowie bei entsprechender Eignung, Leistung und Befähigung wird – vorbehaltlich entsprechender Einstellungsmöglichkeiten – die Übernahme/Einstellung ins Beamtenverhältnis auf Probe angestrebt. Weitere Informationen zum Vorbereitungsdienst erhalten Sie auf der Internetseite des BBR. Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Versorgungs-, Elektro- oder Nachrichtentechnik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Verständnis für komplexe technische und wirtschaftliche Sachverhalte</li> <li>engagiertes, kompetentes und teamorientiertes Verhalten</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu mehrwöchigen Dienstreisen</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Berufserfahrungen</li> </ul> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist ggf. eine Sicherheitsüberprüfung (bis) „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. <h2>Bezahlung:</h2> Während des Vorbereitungsdienstes werden Anwärterbezüge bezogen auf das Eingangsamt A 10 und darüber hinaus Anwärtersonderzuschläge in Höhe von 70 % des Anwärtergrundbetrages (gesamt z. Z. 2.965,17 Euro brutto) gewährt. Verheiratete oder Eltern erhalten ggf. weitere Zuschläge. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, neben Ihren monatlichen Bezügen, vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum Jobticket zu beantragen. Da Beamte auf Widerruf hinsichtlich der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung nicht der gesetzlichen Sozialversicherungspflicht unterliegen, werden keine Beiträge an die entsprechenden Versicherungsträger abgeführt. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Die gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf müssen vorliegen. Grundsätzlich können nur Bewerberinnen und Bewerber bis zu einem Höchstalter von 50 Jahren zu Beginn des Vorbereitungsdienstes berücksichtigt werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Anwärterinnen bzw. Anwärter (w/m/d) in der Fachrichtung Versorgungs-, Elektro- oder Nachrichtentechnik

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilieneigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams. Unsere Serviceteams am Standort Berlin bewirtschaften einen Bestand von rund je 1.400 Wohneinheiten. Für die technische Betreuung des Bestandes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere: <h1>Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Baumanagement (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9 BBesG, Kennung: OSWO101131;105131, Stellen‑ID: 1182087) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Bauliche Unterhaltung des Wohnungsbestandes in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement, Hausmeister*innen, Fachhandwerker*innen und externen Fachfirmen</li> <li>Koordinierung, Organisation, Überwachung und Abnahme von technischen Wartungs- und Kleinreparatur­maßnahmen sowie zur Mängel­beseitigung</li> <li>Kommunikation mit den Mieter*innen und eigenständige Durchführung der erforderlichen Termine vor Ort</li> <li>Entgegennahme von Störmeldungen und Reparaturbedarfen von den Mieter*innen und in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängel­beseitigung, Vollzugsmeldung an die Mieter*innen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Selbstständige Bearbeitung der Aufträge im kleinen Bauunterhalt</li> <li>Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur Kommunikation mit den Mieter*innen, z. B. bei Informationen, Terminkoordinierung und Umzugs­management­aufgaben</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Bauzustands­erfassungen</li> <li>Mitwirkung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungs­pflichten im Wohnungsbestand</li> <li>Unterstützung des Baumanagements und Mitarbeit bei der Bearbeitung von allgemeinen Angelegenheiten und organisatorischen Aufgaben wie z. B. Zusammenstellung von Unterlagen und Bestandsdaten oder Einholen von Auskünften bei Bauämtern und Planungsbüros</li> <li>Mitwirkung bei der Betreuung von Baumaßnahmen</li> <li>Rechnungsbearbeitung in Papierform und elektronische Rechnungsbearbeitung</li> <li>Professionelles Arbeiten unter Verwendung von SAP und AiBATROS</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im immobilien­wirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereich mit baufachlichem Sachverstand oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Praktische Erfahrung bei der Modernisierung, Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht, Bauvertragsrecht, grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP und AiBATROS wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3</li> <li>Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Baumanagement (w/m/d)

Wollen Sie Ihre Fähigkeiten nutzen, um Veränderungen in unserer Gemeinschaft zu bewirken? Sind Sie bereit, einen Unterschied im Leben von SeniorInnen zu machen? Dann sind Sie bei den Berliner Hausbesuchen genau richtig! Durch eine Erweiterung des Projekts auf mehrere Bezirke in Berlin suchen die Malteser zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung (30 Stunden/Woche) für das bestehende Team. Vorerst befristet auf ein Jahr, mit Option auf Verlängerung bzw. Entfristung. Wenn Sie bereit sind, einen positiven Einfluss auf das Leben von SeniorInnen zu nehmen, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben und gemeinsam die Zukunft zu gestalten! <ul> <li>Lotsen- und Brückenfunktion zu bezirklichen Aktivitäten und vorhandenen Beratungs-, Unterstützungs- und Teilhabeangeboten sowie Gesundheitsförderung für SeniorInnen</li> <li>Zusammenarbeit mit bezirklichen Altenhilfe- /GeriatriekoordinatorInnen</li> <li>Identifizierung von Bedarfen durch Hausbesuche</li> <li>Dokumentation anhand von Evaluationskriterien</li> <li>Gezielte Netzwerkarbeit mit bezirklichen AkteurInnen </li> </ul> <ul> <li>SozialarbeiterInnen, Pflegefachpersonen, SozialpädagogInnen oder vergleichbare Berufsgruppen</li> <li>Kenntnisse in der Arbeit mit älteren Menschen sowie Vertrauenswürdigkeit und Sensibilität für die aufsuchende Arbeit </li> <li>Erfahrungen in der Projektumsetzung in Themen- und Aufgabengebieten für ältere Menschen (Gesundheitsförderung, Prävention, gesellschaftliche Teilhabe) wie Kenntnisse der Berliner Akteurs- und Angebotsstrukturen rund ums Alter sowie eine gute Vernetzung zu Trägern von Migrations- oder Begegnungsprojekten können erlernt und ausgebaut werden</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office</li> <li>Kooperationsbereitschaft und Vernetzungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Empathie, Einfühlungsvermögen sowie eine hohe Gesprächsführungskompetenz </li> <li>Interkulturelle Kompetenzen und Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit an einem spannenden Projekt des Landes Berlin </li> <li>Gezielte und umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete</li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung in einer Hilfsorganisation nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms oder Jobbike Leasing</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket und Deutschlandticket</li> </ul>

Lotsen (m/w/d) für die Berliner Hausbesuche

Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft (Max Delbrück Center) ist ein international bekanntes biomedizinisches Forschungszentrum. Wir wollen die molekularen Mechanismen von Gesundheit und Krankheit verstehen und auf dieser Basis neue Diagnostika und Medikamente entwickeln. Das Max Delbrück Center ist Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands, und bietet ein anregendes Forschungsumfeld mit modernster Forschungsinfrastruktur. Derzeit arbeiten ~1250 Mitarbeiter*innen und ~500 Gastwissenschaftler*innen an den Standorten Berlin-Buch und Berlin-Mitte. Eine unserer größten Stärken ist die Vielfalt unserer Belegschaft. Das Miteinander fördert Kreativität und beflügelt Innovation. Mithilfe wegweisender biomedizinischer Forschung wollen wir Menschen ein gesünderes Leben ermöglichen. Unser Ziel ist es, mit unseren Entdeckungen neue Wege zu bahnen, um Krankheiten besser vorzubeugen, zu behandeln und schließlich zu heilen. Kommen Sie zum 1. Dezember 2024 zu uns und verstärken unser Team als Fachkraft (m/w/d) Arbeitssicherheit bei der Stabsstelle Sicherheit (Vollzeit). <ul> <li>Sicherheitsrichtlinien: Planung und Umsetzung von Sicherheits­richtlinien und ‑verfahren im gesamten Unternehmen.</li> <li>Betriebsanlagen &amp; Bauvorhaben: Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen sowie sozialen und sanitären Einrichtungen; Betreuung von Neubau-, Umbau- und Instandhaltungs­projekten.</li> <li>Technische Arbeitsmittel: Beschaffung und Einführung von technischen Arbeitsmitteln und Arbeitsverfahren; Auswahl und Erprobung von Persönlicher Schutzausrüstung (PSA).</li> <li>Arbeitsgestaltung &amp; Ergonomie: Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und Arbeitsumgebung mit Fokus auf Ergonomie.</li> <li>Gesetzliche Vorschriften: Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutzgesetzen, DGUV, Gefahrstoffverordnung, TRGS und weiteren relevanten Vorschriften.</li> <li>Krisenmanagement: Mitarbeit im Krisenstab bei Pandemien oder im Katastrophenfall; Durchführung von Notfallübungen und Erstellung von Notfallplänen.</li> <li>Gefährdungsbeurteilungen: Beratung und Durchführung von Gefährdungs­beurteilungen gemäß § 5 ArbSchG sowie speziellen Gesetzen wie dem Mutterschutz­gesetz.</li> <li>Unfalluntersuchung: Untersuchung und Auswertung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt und der Unfallkasse Berlin.</li> <li>Erste Hilfe Organisation: Planung und Koordination von Ersthelfer-Schulungen und Erste-Hilfe-Maßnahmen.</li> <li>Dokumentation: Verwaltung von Sicherheitsdokumentationen gemäß den gesetzlichen Anforderung</li> </ul> <ul> <li>Studium/​Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheits­management, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in leitender Position im Bereich Sicherheit, idealerweise in der Arbeits­sicherheit.</li> <li>Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse der relevanten Sicherheits­vorschriften und Gesetze (ArbSchG, ASiG, SGB VII, Gefahrstoff­verordnung etc.).</li> <li>Fachkraft für Arbeitssicherheit: Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß DGUV 2; zusätzliche Qualifikationen von Vorteil.</li> <li>Soft Skills: Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten, selbständige und proaktive Arbeitsweise, Problemlösungs­fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.</li> <li>Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> </ul> <ul> <li>Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache</li> <li>Interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie</li> <li>Vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome &amp; Family Office)</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit Fitness-Center</li> </ul> Außerdem profitieren Sie von: <ul> <li>Tarifvertrag &amp; Altersvorsorge: Vergütung nach TVöD Bund inklusive betrieblicher Alters­versorgung.</li> <li>Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinder­betreuung und familien­freundliche Richtlinien.</li> <li>Gesundheits­angebote: Zuschüsse für Gesundheits­leistungen, Ergonomieberatung und kostenlose Grippeschutzimpfungen.</li> <li>Mobilität: Zuschuss zum Jobticket und kostenlose Nutzung von Nextbike.</li> <li>Grüner Campus: Arbeiten auf einem idyllischen Campus mit guter Verkehrsanbindung und Mensavergünstigungen.</li> </ul> Bewerbungsfrist 31. Oktober 2024 Vergütung Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Beschäftigungsumfang Vollzeit Gewünschter Eintrittstermin 1. Dezember 2024 Befristung unbefristet Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion Chancengleichheit ist uns wichtig. Das MDC schätzt Vielfalt und setzt sich für ein tolerantes, faires und offenes Umfeld ein, in dem sich jeder entwickeln und entfalten kann. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlechts­identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen Merkmalen. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die ein breites Spektrum an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen repräsentieren, unsere Forschung und Arbeit bereichern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von aufgeschlossenen Menschen, die gemeinsam in einem vielfältigen Umfeld arbeiten möchten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden besonders berücksichtigt.

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) bei der Stabsstelle Sicherheit

Die Stephanus-Stiftung ist eine gemeinnützige diakonische Stiftung mit Sitz in Berlin. Durch ihre Tochtergesellschaften bietet sie mit 4500 Mitarbeitenden soziale Dienste für Menschen im Alter an, Wohn- und Arbeitsangebote für Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung sowie Dienste für Kinder, Jugendliche und Familien in besonderen Lebenslagen. Darüber hinaus verantwortet die Stephanus-Stiftung Bildungsangebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, einen Hospizdienst sowie Dienste für geflüchtete Menschen. Das traditionsreiche Unternehmen macht sich auf den Weg, neue Arbeitswelten zu implementieren, die der Idee von Teilhabe entsprechen. Sie möchten diese bedeutende Organisation bei ihrem Veränderungsprozess unterstützen? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin eine*n Leiter*in Stabsstelle Organisations-, Personal- und Kulturentwicklung(w/m/d) <ul> <li>Mit Ihren innovativen Ideen gestalten Sie aktiv und agil die Veränderungsprozesse auf organisatorischer Ebene, entwickeln eine maßgeschneiderte Personalentwicklung und haben dabei die fast 150-jährige Tradition des Unternehmens im Blick.</li> <li>Sie unterstützen die Führungsteams - zunächst in ausgewählten Geschäftsbereichen - bei der Weiterentwicklung der Zusammenarbeit jenseits der pyramidalen Struktur. Sie kennen die Möglichkeiten der Digitalisierung auch bei Führungsthemen. Sie coachen, beraten und entwickeln die Mitarbeitenden in den Geschäftsbereichen und begleiten so den Kulturwandel hin zu selbstbestimmtem Arbeiten in gemeinsamer Verantwortung.</li> <li>In der Gestaltung dieser Prozesse setzen wir auf Ihre Kompetenzen und Kreativität: Workshops und Beteiligungsformate sind ebenso willkommen wie neue, digital gestützte Formate der Team- und Personalentwicklung. Die Stephanus-Stiftung verfügt hier über hervorragende Voraussetzungen.</li> <li>Sie haben Freude daran, gemeinsam mit der Geschäftsführung die Konferenzen für Führungskräfte zu planen und zu gestalten.</li> </ul> Das Vorstandsteam freut sich auf den agilen und fokussierten Austausch mit Ihnen. <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation im gesundheits- und sozialwissenschaftlichen Bereich sowie über nachgewiesene Expertise in der agilen Organisations- und Personalentwicklung.</li> <li>Sie bringen einschlägige Erfahrung in komplexen Unternehmensstrukturen, bevorzugt der Gesundheits- und Sozialwirtschaft mit.</li> <li>Sie sind begeistert von Organisationen, die sich neu erfinden. Sie haben Erfahrung mit der Umsetzung unterschiedlicher Konzepte des New Work, wie z.B. Holokratie.</li> <li>Ihre Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformations- und Strategieprozesse befähigt Sie, den Change-Prozess in der Organisation voranzutreiben.</li> <li>Ihr Herz schlägt für die diakonischen Werte der Stiftung und Sie fühlen sich dem christlichen Glauben verbunden.</li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum – Nutzen Sie die Möglichkeit bei einem der größten Träger der Eingliederungshilfe in Deutschland in zentraler Lage in der Bundeshauptstadt etwas zu bewegen und die Stephanus-Stiftung in ihrem Change-Prozess zu begleiten.</li> <li>Innovation – Bringen Sie Ihre kreativen Ideen in ein sinnstiftendes Tätigkeitsumfeld ein und gestalten Sie mit Vorstand und Mitarbeitenden den zukunftsorientierten Wandel.</li> <li>Teamkultur – Freuen Sie sich auf Teamevents im musikalischen und sportlichen Bereich, eine ausgesprochen warmherzige Arbeitsatmosphäre und vieles mehr!</li> <li>Benefits – Profitieren Sie von einer offenen Willkommenskultur, flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmaßnahmen sowie vom betrieblichen Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Leiter*in Stabsstelle Organisations-, Personal- und Kulturentwicklung(w/m/d)

Als traditionsreicher Berliner Träger der Berliner Eingliederungshilfe verfolgt der Vereinigung für Jugendhilfe Berlin e.V. unter dem Motto selbst.bestimmt.leben das Ziel, Menschen mit Beeinträchtigungen ein weitestgehend selbstbestimmtes, nach eigenen Wünschen und Anforderungen gestaltetes Leben zu ermöglichen. Zu den Einrichtungen und Diensten gehören Werkstätten, Beschäftigungs- und Förderbereiche für beeinträchtigte Menschen, ambulant betreute Wohn- und Betreuungsformen, ein Integrationskindergarten sowie ein Freizeit- und ein Sportclub. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin eine Geschäftsführer*in (w/m/d) Über den Vereinigung für Jugendhilfe Berlin e.V.: Gemeinsam mit den Tochtergesellschaften VfJ Werkstätten GmbH und LfB Lebensräume gGmbH bietet der VFJ e.V. vielfältige Leistungen in den Bereichen Arbeit, Wohnen, Bildung und Freizeit für Menschen mit Beeinträchtigungen an. Der VFJ e.V. unterstützt die ihm zughörende GmBHs durch Finanz- und Immobilienverwaltung und betreibt selbst integrative Kindertageseinrichtungen. <ul> <li>Als Geschäftsführung leiten Sie den VFJ e.V. in wirtschaftlicher, fachlicher und personeller Hinsicht.</li> <li>Durch Ihre Impulse stellen Sie die die Weichen für zukünftige Entwicklungen des Verbundes und verantworten gemeinsam mit Vorstand und den Geschäftsführer*innen der GmbHs die strategische Ausrichtung des VFJ e.V. und seiner Tochtergesellschaften.</li> <li>Sie führen die Mitarbeitenden der Geschäftsstelle, fördern eine moderne und nachhaltige Personalentwicklung und stellen effiziente Prozesse der Personal- und Finanzadministration sicher.</li> <li>Als Repräsentant*in des VFJ e.V. übernehmen Sie Gremien- und Netzwerkarbeit und vertreten den Verbund professionell nach innen und außen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Steuerung einer Organisation in der Sozialwirtschaft – idealerweise in der Eingliederungshilfe.</li> <li>Wirtschaftliches Denken und Handeln zeichnet Sie aus - als Gestalter*in verfolgen Sie Ihre Ziele ergebnisorientiert und haben Freude an der strategischen Weiterentwicklung des Verbundes.</li> <li>Als erfahrene Führungspersönlichkeit pflegen Sie einen partizipativen Führungsstil, agieren auf Augenhöhe und mit Empathie. Darüber hinaus unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei ihre Potenziale zu entfalten.</li> <li>Ihre adressatengerechte Kommunikationsstärke und Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick ermöglichen Ihnen ein souveränes Auftreten.</li> </ul>

Geschäftsführer*in (w/m/d)

Du suchst eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lasse uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams! Für die Abteilung Service suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung: IT-Application Manager*in (Entgeltgruppe 13 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin) Unser Fachbereich ist verantwortlich für die Betreuung und Wartung sämtlicher VIM-Dienste (Verzeichnis, Identität &amp; Mail) mit dem Ziel, die uns anvertrauten Systeme stets auf dem neuesten Stand zu halten und ihre Funktionsfähigkeit und Sicherheit zu gewährleisten. Wir betreuen und warten die Systeme, die für die Anmeldung und die interne Kommunikation im ITDZ Berlin und seiner Kunden zuständig sind, sowie die BlackBerry und UMS Systeme. Auch die Sicherstellung und Einsatzfähigkeit digitaler Identität gehört zu unseren Kernaufgaben. Als neues Mitglied verstärkst du unser 13-köpfiges Team, das bereits jetzt gespannt auf deinen Input ist, um gemeinsam mit dir die Systeme für die digitale Zukunft des Landes Berlin zu betreiben und weiterzuentwickeln. <ul> <li>Betreuung der im ITDZ Berlin eingesetzten Applikationen des IT Service Managements (Ticketsystem, CMDB, etc.)</li> <li>Application Life Cycle Management, Pflege und Weiterentwicklung unserer ITSM-Plattform</li> <li>Analyse und Implementierung von Anforderungen und Services in unsere ITSM-Landschaft</li> <li>Implementieren von Erweiterungen, die unseren Anwendenden echten Mehrwert bringen</li> <li>Durchführung von Testszenarien (Smoke Testing)</li> <li>Ansprechperson für die Anwendenden bei Fragen zur ITSM-Plattform</li> <li>Unterstützung bei der Dokumentation, Analyse und Behebung von Fehlern sowie bei Schulungen der internen Anwendenden</li> </ul> Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind: <ul> <li>Studium (z.B. Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik) oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse in der Administration/Betreuung eines oder mehrerer ITSM-Tools (z.B. CMDB, Ticketsystem) inkl. deren kontinuierlicher Weiterentwicklung, sowie im Change und Release Management</li> <li>Kenntnisse des ITIL-basierten Service Managements</li> <li>Du kennst mindestens eine der folgenden Programmiersprachen: Python, JavaScript, Java</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 (GER)</li> <li>Bereitschaft, eine erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) durchzuführen</li> </ul> Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil: <ul> <li>Problemlösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie zielgruppen- und situationsgerechte Ausdrucksweise</li> </ul> Agile Teamarbeit Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite. Zukunftssicherheit Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Work-Life-Balance 30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung. Entwicklungsperspektiven Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten. Gesundheitsmanagement Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen. Benefits Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin ITDZ und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

IT-Application Manager*in

Erzieher*in/ pädagogische Fachkraft (m,w,d) für unsere KOJE: Kurzzeitunterbringung, Inobhutnahme und Clearing für Kinder nach §34 und §42 SGB VIII für Kinder 6-12 Jahre Du wirst Teil eines modernen Trägers, der seit über 15 Jahren in der freien Kinder- und Jugendhilfe unterwegs und anerkannt ist. Unser Schwerpunkt sind fachlich professionelle und lebensnahe Leistungsangebote nach SGB VIII in verschiedenen Berliner Bezirken und im nördlichen städtischen Umland. Wir legen großen Wert auf ein gleichwürdiges Miteinander aller Kinder, Jugendlichen, Bezugspersonen, Mitarbeitenden und Partner*innen. Wir legen Wert auf Transparenz, Nachhaltigkeit, flache Hierarchien und Partizipation der Mitarbeiterinnen, Kinder, Jugendlichen und Familien. AHOI! Komm an Bord! Erlebe die Vielfalt deiner pädagogischen Möglichkeiten! <ul> <li>Du sorgst für eine liebevolle, zugewandte Betreuung und Versorgung der Kinder vor Ort</li> <li>Die sofortige Aufnahme zum Gewährung des Kinderschutzes</li> <li>Du unterstützt die Kinder durch individuelle Beziehungsangebote</li> <li>Beratung und Unterstützung deiner Teamkolleg*innen bei der Bewältigung von Konflikten</li> <li>Du kooperierst mit Fachdiensten, Schulen, Freizeiteinrichtungen, KJP, KJGD, KJPD und weiteren Hilfsangeboten</li> <li>Erlebe die Bandbreite deiner pädagogischen Möglichkeiten, hinzu kommt die Möglichkeit, Gruppenaktivitäten und inhaltliche Angebote anzubieten, für die Du deine persönlichen Hobbys und Interessen einbringen kannst</li> <li>Clearing im Sinne der Mitwirkung bei der Prüfung von Perspektiven, Ressourcen und Erziehungsfähigkeiten der Eltern, sowie Entwicklungsstand der Kinder</li> <li>Gemeinsam im Team Erstellung der Empfehlung für die Rückführung zu den PSB und/oder weiterführenden Hilfen </li> </ul> <ul> <li>staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Kindheitspädagog*in B.A., Heilerziehungspfleger*innen oder vergleichbares</li> <li>die Bereitschaft und Flexibilität, im Tagesdienst und über Nacht im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten</li> <li>die Fähigkeit, gut in Beziehung zu gehen und situationsflexibel auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen</li> <li>Du traust dir zu, Kinder in einer Kurzzeitunterbringung zu betreuen, ihre unterschiedlichen Bewältigungsmuster zu verstehen und darauf stabilisierend zu reagieren</li> <li>Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit</li> <li>Offenheit für fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Humor und keine Bedenken, Dinge kritisch anzusprechen</li> <li>Offenheit und Ideen der Weiterentwicklung des Projektes „KOJE“ </li> </ul> <ul> <li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Leistungsgerechtes EinkommenGehaltsstruktur in Anlehnung an TV-L S Berlin</li> <li>einschlägige Berufserfahrung wird anerkannt</li> <li>Urlaubsgeld und freiwillige Arbeitsgeberleistung in Form einer Jahresgratifikation</li> <li>steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>vergütete Bereitschaftsdienste über Weihnachten und Neujahr</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>arbeitgeberfinanzierte Pensionskasse</li> <li>Dienstplan wird im Team geschrieben (Schicht- und Wechseldienst) unter Berücksichtigung eigener Wünsche</li> <li>Beratung und Unterstützung durch die Kolleg*innen des Betriebrats</li> <li>interne Fortbildungen und Gremien zum Fachaustausch</li> <li>Firmenevents und -veranstaltungen</li> <li>Möglichkeit zu einem Sabbatical</li> <li>Ausführliche Einarbeitung</li> <li>Tätigkeit in Festanstellung</li> <li>Unbezahlter Sonderurlaub möglich</li> <li>Gratis Getränke</li> <li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Vergünstigtes Firmenticket</li> <li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Hundefreundliches Unternehmen</li> <li>Unterstützung vor Ort durch eine Hauswirtschaftskraft und Praktikant*innen</li> <li>PKW in der Clearingstelle </li> </ul>

Erzieher/in Pädagogische Fachkraft  für unsere Koje: Krisenunterbringung für Kinder: Clearing und Inobhutnahme

Pädagogische Fachkraft/ Erzieher*in für unsere Kinderwohngruppe in Blumberg nach §34 und §35a für Kinder im Alter zwischen 5 und 12 Jahren im beschaulichen Dorf Blumberg suchen wir dich für 30-40 Std./Woche. Die Wohngruppe mit 6 Plätzen ist fußläufig in wenigen Minuten vom Bahnhof erreichbar. Du wirst Teil eines modernen Trägers, der seit über 19 Jahren in der freien Kinder- und Jugendhilfe unterwegs und anerkannt ist. Unser Schwerpunkt sind fachlich professionelle und lebensnahe Leistungsangebote nach SGB VIII in verschiedenen Berliner Bezirken und im nördlichen städtischen Umland. Wir legen großen Wert auf ein gleichwürdiges Miteinander aller Kinder, Jugendlichen, Bezugspersonen, Mitarbeitenden und Partner*innen. Wir legen Wert auf Transparenz, Nachhaltigkeit, flache Hierarchien und Partizipation der Mitarbeiter*innen, Kinder, Jugendlichen und Familien. Unsere Mitarbeiter*innen verfügen über notwendige fachliche Qualifikationen und sind in Festanstellung bei uns. Wenn du eine leidenschaftliche pädagogische Fachkraft bist, die sich für die Belange von Kindern und Jugendlichen einsetzt, dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <ul> <li>Du sorgst für eine liebevolle, zugewandte Betreuung und Versorgung der Kinder vor Ort</li> <li>für die Betreuung und Förderung steht ein großzügiges Haus mit Garten und Spielmöglichkeiten zur Verfügung</li> <li>du gestaltest als Teil des Teams einen sicheren und förderlichen pädagogischen Ort</li> <li>Du übernimmst gemeinsam mit jeweils eine*r Kolleg*in gemeinsam die Bezugsbetreuung für maximal 2 Kinder und gestaltest in diesem Rahmen Beziehungssituationen, Elterngespräche, Hilfekonferenzen mit dem Jugendamt</li> <li>Du kooperierst u.a. mit Fachdiensten,Kitas, Schulen, Freizeiteinrichtungen, KJGD, KJPD und weiteren Hilfsangeboten</li> <li>Du wirkst an der Erziehungs-/Hilfeplanung mit und dokumentierst deine Beobachtungen</li> <li>Gruppenaktivitäten, entwicklungsförderndes Spiel, feste, Rituale und andere frei gestaltbare Angebote, in denen Du deine persönlichen Stärken und Interessen einbringen kannst, sind besonders gefragt</li> </ul> <ul> <li>einen Abschlus als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>hohe Belastbarkeit und die Bereitschaft, im Schicht und Wechseldienst, auch über Nacht, zu arbeiten</li> <li>die Fähigkeit gut in Beziehungen zu gehen,und situationsflexibel auf die Bedürfnisse von Kindern mit schwierigem familiären Hintergrund einzugehen</li> <li>Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit für gelingende Teamprozesse</li> <li>Fachwissen zu kinderschutzrelevanten Themen</li> <li>Offenheit für fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Humor und keine Bedenken, Dinge kritisch anzusprechen</li> <li>eine grundlegend solidarische Kollegialität</li> <li>Führerschein</li> </ul> <ul> <li>Gehaltsstruktur in Anlehnung an TV-L S Berlin</li> <li>einschlägige Berufserfahrung wird anerkannt</li> <li>Urlaubsgeld und freiwillige Arbeitgeberleistung in Form einer Jahresgratifikation</li> <li>steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>vergütete Bereitschaftsdienste über Weihnachten und Neujahr</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>arbeitgeberfinanzierte Pensionskasse nach 2 Jahren</li> <li>Dienstplan wird im Team geschrieben (Schicht- und Wechseldienst)</li> <li>Slack als Kommunikationsplattform</li> <li>Teamtage und regelmäßige Supervision</li> <li>interne Fortbildungen und Gremien zum Fachaustausch</li> <li>PKW in der Wohngruppe</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft/ Erzieher*in für unsere Kinderwohngruppe in Blumberg

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: IT-Projektleitung Rollout Bundesclient (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden Referenzcode: Z7-P1464-5-29/24-e Ihre künftigen Aufgaben sind im Bereich des Bundesclients angesiedelt. Mit dem Bundesclient wird allen Behörden der Bundesverwaltung ein standardisierter, zentral vom ITZBund bereitgestellter, IT-Arbeitsplatz angeboten. Folgende Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie: <ul> <li>Sie übernehmen die Projektleitung sowie das -management und haben innerhalb der Projekte die fachliche Führungsverantwortung für verschiedenste Stakeholder (interne sowie externe Beschäftigte).</li> <li>Dazu übernehmen Sie die Planung und Steuerung von Projekt-Ressourcen (z.B. Personal, Haushaltsmittel), insbesondere von Projekten mit mehreren Teams.</li> <li>Sie planen und steuern projektbezogene Aufgaben zur Migration in den Bundesclient im gesamten Projekt-Lebenszyklus.</li> <li>Bei der Überführung tausender IT-Arbeitsplätze in das ITZBund wirken Sie mit und unterstützen bei der Weiterentwicklung von Methoden und Werkzeugen.</li> <li>Die Vorbereitung, Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Zusammenhang mit der IT-Konsolidierung liegen in Ihrem Aufgabenbereich.</li> </ul> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.</li> <li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Fundierte und mehrjährige Projektmanagement-Fähigkeiten sowie Kenntnisse von korrespondierenden Standardwerkzeugen.</li> <li>Erfahrungen in der bereichsübergreifenden Projektarbeit, idealerweise innerhalb Behörden oder öffentlichen Einrichtungen.</li> <li>Kenntnisse und nachgewiesene Berufserfahrung in IT-Projekten.</li> <li>Sie können bereits Erfahrungen im Steuern von Aufgabenerledigungen sowie mit externen Dienstleistern vorbringen.</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar.</li> <li>Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen, zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Adressaten- und dienstleistungsorientiertes Handeln ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick.</li> </ul> Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen (vorab planbar). Zudem stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen eine auf fünf Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

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