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Sozialpädagoge / Sozialpädagogin als Jugendleiter:in (m/w/d)

Sie möchten sich sozial engagieren und damit auch Geld verdienen? Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Handicap? Sie haben möglicherweise keine pädagogische Qualifikation, doch die Bereitschaft sich in ein neues Arbeitsfeld einzuarbeiten? Oder Sie haben bereits Erfahrungen und möchten auch in Zukunft in diesem Bereich arbeiten? Dann bewerben Sie sich und kommen zum Familien unterstützenden Dienst der Graf Recke Stiftung. Zur Verstärkung unserer Teams an verschieden Standorten im Rheinland suchen wir engagierte Menschen als Schulbegleitung (m/w/d/x). Die konkrete Stundenzahl richtet sich dabei nach dem Bedarf des zu betreuenden Kindes oder Jugendlichen (m/w/d/x) und den Möglichkeiten der/s einzelnen Mitarbeitenden. Bewerbungen von Quereinsteigenden sind uns ebenso willkommen wie Bewerbungen von pädagogischen Fachkräften. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Ein Arbeitszeitmodell, das Deine durchgängige Beschäftigung unter Zahlung der vollen Bezüge auch in den betreuungsfreien Zeiten wie den Schulferien sicherstellt</li> <li>Durchgängige tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Eine attraktive tarifliche Zulage und Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Bis zu 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Teilnahme an unserem Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul> <ul> <li>Sie begleiten Kinder oder Jugendliche mit körperlichen, geistigen oder auch seelischen Behinderungen beim Schul- oder Kindergartenbesuch oder in der Freizeit</li> <li>Sie unterstützten diese Kinder oder Jugendliche in der KiTa oder Schule, zum Beispiel durch das Erklären von Aufgaben oder das Einhalten von Regeln</li> <li>Sie helfen bei der Bewältigung von Alltagsaufgaben wie Anziehen oder Essen</li> <li>Sie übernehmen gegebenenfalls nach Absprache mit ihrer Fachberatung pflegerische Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Quereinsteiger oder Pädagogische Fachkraft mit 2- oder 3-jähriger Ausbildung im pädagogischen Bereich oder einem Hochschulabschluss</li> <li>Sie sind wertschätzend gegenüber Menschen und haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Vielleicht haben Sie Kenntnisse in Unterstützer Kommunikation und oder Erfahrungen im Umgang mit Autismus-Spektrum-Störungen, diese sind aber kein "Muss"</li> <li>Sie sind zuverlässig und eigenverantwortlich</li> <li>Sie sind empathisch, kommunikations- und konfliktfähig</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Schulbegleitung (m/w/d/x) Inklusion Rheinland

Die KA Köln.Assekuranz Agentur GmbH ist eine 100%ige Tochter der ERGO Versicherungsgruppe und Expertin in der Analyse und Absicherung industrieller Risiken in den Sparten Transport- und Gruppenunfallversicherung. Wir bieten als Zeichnungsagentur maßgeschneiderten Versicherungsschutz und vielfältige Risiko-Service-Lösungen an. Spezialist Risk Management Naturgefahren (m/w/d) Risikoanalysen Naturkatastrophen und Klimawandel Mit K.A.R.L.® hat unser hauseigenes Team von Geowissenschaftler/-innen zudem ein sehr leistungsstarkes Tool zur Risikoanalyse von Naturgefahren entwickelt. Damit sind wir in der Lage, Naturrisiken weltweit automatisiert punktgenau zu analysieren und konkret zu beziffern. Ob Standortanalysen, Portfolioanalysen oder Einschätzung von Naturgefahren für Vorhaben in allen Teilen der Welt – wir bieten nicht nur fundierte Risikoanalysen, sondern auch professionelle Beratung und Unterstützung bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen. Mit K.A.R.L.® und der Expertise unseres Spezialistenteams setzen wir am Markt neue Maßstäbe. Diesen Vorsprung wollen wir jetzt gezielt weiter ausbauen. Mit Ihnen! <ul> <li>Sie engagieren sich bei der Weiterentwicklung von K.A.R.L.® und erstellen mathematische Modelle der Naturgefahren.</li> <li>Sie übersetzen neue Modelle in performante Software.</li> <li>Sie leiten Projekte insbesondere zur Weiterentwicklung der Risiko-Services gemeinsam mit unseren Kunden.</li> <li>Sie analysieren mit unserem Naturgefahrenanalyse-Tool K.A.R.L.® die Standorte unserer Kunden auf mögliche Naturgefahren, schreiben dazu Berichte und diskutieren die Ergebnisse.</li> <li>Sie stellen potenziellen Kunden unser Tool vor Ort vor und halten Vorträge bei Kundenveranstaltungen und Konferenzen.</li> <li>Sie entwerfen Präsentationen und kurze Artikel zu unseren Naturgefahren-Themen und arbeiten mit an der Weiterentwicklung hinsichtlich der Nutzerfreundlichkeit unseres Systems und seiner Ergebnisse.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium einer Geowissenschaft oder Meteorologie (Master und/oder Promotion) erfolgreich abgeschlossen und ein besonderes Interesse am Thema Naturgefahren.</li> <li>Sie verfügen bereits über relevante berufliche Erfahrung im Thema Naturgefahrenanalyse.</li> <li>Sie haben Freude daran, Daten aufzubereiten und zu analysieren.</li> <li>Gute Kenntnisse in einer Programmiersprache (idealerweise aus dem .NET-Bereich oder Python) sind erforderlich.</li> <li>Sie haben eventuell Grundkenntnisse im Umgang mit GIS-Systemen.</li> <li>Sie überzeugen durch Engagement, gute Ideen, lassen sich von Rückschlägen nicht entmutigen und arbeiten gerne im Team.</li> <li>Perfekte Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss.</li> </ul> <ul> <li>Sie finden bei uns viele Vorteile eines Großkonzerns verbunden mit der Flexibilität und den schnellen Entscheidungswegen einer kleinen selbstständigen Einheit.</li> <li>Wir heben uns durch ausgewiesene Expertise und Innovationen, die echten Mehrwert bieten, vom Wettbewerb ab und werden weiterwachsen. Dabei setzen wir auf Teamspirit, interdisziplinäre Zusammenarbeit und außergewöhnlich große Freiräume bei der Umsetzung neuer Ideen.</li> <li>Das heißt für Sie: ein breiteres und interessanteres Aufgabengebiet in einem hochqualifizierten, sehr kollegialen Team und die Chance, mit Ihrem Engagement direkt Einfluss auf unsere weitere Entwicklung zu nehmen.</li> <li>Leistung muss sich lohnen! Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum ÖPNV, moderne Arbeitszeitregelung, mobiles Arbeiten, eine hervorragende Kantine sowie weitere Zusatzleistungen dürfen Sie von uns erwarten.</li> </ul>

Spezialist Risk Management Naturgefahren (m/w/d) Risikoanalysen Naturkatastrophen und Klimawandel

Innovationsmanager*in

mags&nbsp;steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine/n<h3>Forstwirt/in (m/w/d)</h3>Ihre Aufgaben:<ul><li>Mitarbeit in einer angeleiteten Arbeitsgruppe als Forstwirt</li><li>Mithilfe bei der Pflege und Bewirtschaftung unserer naturnah bewirtschafteten Waldflächen</li><li>Baumfällungen aller Art (Holzernte u. Gefahrbaumfällungen)</li><li>Begründen von Waldbeständen (Erst- und Wiederaufforstungen)&nbsp;</li><li>Fahren und Bedienen von forstlichen Schleppern mit entsprechenden Anbaugeräten</li></ul>(z.B. Ladekräne, Seilwinden, Rückewagen etc.)<ul><li>Baumpflegearbeiten mit Hubarbeitsbühnen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossene oder in Kürze abgeschlossene Ausbildung zum Forstwirt</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Gesundheitliche Eignung sowie körperliche Belastbarkeit</li><li>selbständiges Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li><li>im Besitz der Führerscheinklassen: BE, T (wünschenswert)</li><li>freundlich und aufgeschlossen im Umgang mit Bürger/innen in städtischen Wäldern</li></ul>Wir bieten:<ul><li>berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und persönlicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 6 nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)</li><li>eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team</li><li>eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen einer tarifrechtlichen 39-Stunden-Woche</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, z.B. ein externes Unterstützungsangebot – auch für Familienangehörige – bei Problemen und Sorgen im Alltag</li><li>zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li><li>einen modernen Fuhrpark und kostenlose Parkmöglichkeiten</li></ul>Wissenswertes:mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.mags.de" target="_blank">www.mags.de</a>.Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Maurice Pluntke telefonisch unter 02161 49 10 801. Oder schreiben Sie eine Mail an&nbsp;<a href="mailto:personal@mags.de" target="_blank">personal@mags.de</a>. Für fachliche Fragen erreichen Sie Werner Stops unter 02161 49 10 750. Gerne können Sie auch eine Mail an&nbsp;<a href="mailto:werner.stops@mags.de" target="_blank">werner.stops@mags.de</a> senden.Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe&nbsp;„4.4-2408-1“&nbsp;und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens&nbsp;23.09.2024&nbsp;in digitaler Form an&nbsp;<a href="mailto:personal@mags.de" target="_blank">personal@mags.de</a>oder in herkömmlicher Form anmags&nbsp;AöRPersonalmanagementAm Nordpark 40041068 MönchengladbachDer Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.&nbsp;

mags Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR

Forstwirt/in (m/w/d)

Fachinformatiker/in (m/w/d) IT-Prozesse und Digitalisierung

Das Unternehmen: Unser Kunde ist ein führender Akteur im sozialen Bereich mit einem breiten Netzwerk an Einrichtungen und engagierten Mitarbeitenden. Mit innovativen IT-Lösungen trägt das Unternehmen dazu bei, Prozesse zu optimieren und den sozialen Auftrag erfolgreich zu erfüllen.Inhouse Consultant Microsoft Dynamics 365 / Power Platform w/m/d ${untertitel} <ul> <li>Digitalisierung vorantreiben: Pflege, Weiter­entwicklung und Optimierung der Dynamics 365 Customer Engagement (CE)-Plattform.</li> <li>Individuelle Lösungen entwickeln: Erstellen von maß­geschneiderten Lösungen mit der Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power Pages).</li> <li>Systeme administrieren: Weiterent­wicklung und Ver­waltung von Dynamics 365 und SharePoint.</li> <li>Kunden beraten: Analyse interner Anforderungen und Erarbeitung von maß­geschneiderten Lösungs­vor­schlägen.</li> <li>Dokumentation pflegen: Erstellung und Pflege der Konfigurations- und Betriebs­dokumentation.</li> <li>Zukunft gestalten: Mitwirkung bei der Ent­wicklung einer modernen IT-Struktur.</li> </ul> <ul><li>Ausbildung: Abge­schlossenes Studium der Informatik, Wirt­schafts­informatik, Betriebs­wirt­schaft mit IT-Fokus oder vergleich­bare Quali­fikation.</li><li>Kenntnisse: Erfahrungen mit Microsoft Dynamics 365 CE und Microsoft Power Platform. Kennt­nisse in HTML, CSS, JavaScript und C# sind ein Plus!</li><li>Arbeitsweise: Selbst­ständig, verant­wortungs­bewusst und strukturiert.</li><li>Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team und bist kommuni­kations­stark.</li><li>Innovationsgeist: Interesse an neuen Techno­logien und IT-Systemen.</li><li>Werte: Du identi­fizierst dich mit den Werten unseres Kunden.</li></ul>Starte deine Karriere bei unserem Kunden – Junioren sind herzlich willkommen! Bist du frisch von der Uni und hast Kennt­nisse in C#, HTML und JavaScript? Willst du praktische Erfahrungen im ERP-Bereich sammeln? Bei unserem Kunden kannst du direkt durch­starten und deine Karriere in einem sinn­stiftenden Umfeld beginnen. Wir bieten dir die perfekte Plattform, um deine Fähig­keiten auszu­bauen und in spannenden Projekten Verant­wortung zu über­nehmen. <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungs­reiche Position.</li> <li>Ein motiviertes Team mit kompe­tenten Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Raum für selbst­ständiges Arbeiten.</li> <li>Attraktive Vergütung nach Tarif (vergleich­bar mit TVöD) / Attraktive betrieb­liche Alters­ver­sorgung.</li> <li>Jahressonderzahlung / Kinder­zulage.</li> <li>Gleitende Arbeitszeit / Möglich­keit der Mobil­arbeit.</li> <li>30 Arbeitstage Urlaub, Heilig­abend und Silvester arbeits­frei.</li> <li>Betriebliche Gesundheits­förderung / Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> <li>Ladestationen für Elektro­autos für kostenloses Laden.</li> <li>Corporate Benefits.</li> <li>Kostenloses Deutschland­ticket.</li> </ul>

Inhouse Consultant Microsoft Dynamics 365 / Power Platform w/m/d

Päd. Fachkräfte in der stationären Jugendhilfe Überregional ambulante und stationär arbeitende Jugendhilfeeinrichtung in Frechen sucht Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für: Stationäre Jugendhilfe nach SGB VIII Wir sind ein freier, gemeinnützig arbeitender Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe im Rhein-Erft-Kreis. Unsere Arbeitsgebiete sind die ambulante und stationäre Kinder- /Jugendhilfe sowie ambulant betreutes Wohnen (BeWo). Zur Verstärkung unseres Teams in Dormagen suchen wir derzeit eine pädagogische Fachkraft für unsere Intensivwohngruppe mit verschiedenen Formen des selbstständigen Wohnens. Wir betreuen hier 8 Jugendliche ab 16 Jahren auf dem Weg der Verselbstständigung. <ul> <li>Gemeinsame Organisation des Wohngruppenalltages</li> <li>Förderung der persönlichen und sozialen Entwicklung der Jugendlichen</li> <li>Aufbau positiver Beziehungen zu den Jugendlichen und ihren Herkunftsfamilien, Zusammenarbeit mit den gesamten Helfersystemen</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Programme für Jugendliche</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von individuellen Hilfsplänen im Dialog mit dem Jugendamt</li> <li>Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und Aktivitäten</li> <li>Perspektivklärung der zu betreuenden Jugendlichen auf ihrem Weg in ein selbstständiges Berufsleben</li> <li>Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team und gemeinsame Reflexion im Team mit dem Ziel die Klient*innen bestmöglich pädagogisch zu begleiten</li> <li>Förderung der Verselbstständigung durch individuelle Ansätze und Maßnahmen</li> <li>Begleitung von erlebnispädagogischen Freizeitmaßnahmen der Einrichtung (aktuell Skifreizeit in der Schweiz und Surfcamp in Frankreich)</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Erzieher/in, Heilerzieher/in, oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften, (Heil-, Sonder-, Rehabilitations-, Behinderten-, Integrations-, Förder-,) Pädagogik, Psycholog*innen oder ähnliche Studienabschlüsse oder vergleichbar</li> <li>Humor und Lebenserfahrung</li> <li>Kreativität und Flexibilität in der Gestaltung und Umsetzung der Arbeitsaufträge der Jugendämter</li> <li>Teamfähigkeit, Fähigkeit der kritischen Selbstreflexion, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationskompetenz</li> <li>Präsenz beim Umgang mit den Klient*innen</li> <li>Bereitschaft sich auf neue Konzepte und Ideen einzulassen und diese weiter zu entwickeln</li> <li>Die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Wochenenden) und an den regelmäßigen Freizeitmaßnahmen teilzunehmen</li> <li>Besitz einer Fahrerlaubnis</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Fähigkeit sich adäquat schriftlich auszudrücken und wesentliche Aspekte im Hilfeverlauf der Klient*innen im Rahmen von Entwicklungsberichten auszuformulieren</li> </ul> Willkommen – aber nicht vorausgesetzt: <ul> <li>Sie verfügen über eine systemische und/oder erlebnispädagogische Zusatzqualifikation oder Erfahrungen</li> <li>Sie haben einen eigenen PKW</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem innovativen Arbeitskonzept</li> <li>Tätigkeit in einer schönen Einrichtung mit familiärer Atmosphäre, Vollzeit in der stationären Jugendhilfe in Festanstellung </li> <li>42 Urlaubstage in einer 7 Tage Woche</li> <li>Steuerfreie Sachbezüge wie eine Tankkarte</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kollegiales Miteinander</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Stationäre Jugendhilfe nach SGB VIII

Leitung der Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

Altenpfleger / -in, Gesundheits- und Krankenpfleger / -pflegerin (m/w/d) Fachkrankenpflegekraft für Psychiatrie (m/w/d) Abteilung Gerontopsychiatrie und –psychotherapie

533 Vollzeit Jobs in Mönchengladbach, Deutschland