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Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unsere Organisationseinheit Technische Infrastruktur in Köln suchen wir eine/n <h1>Facility Manager/in, Real Estate Manager/in o. ä. (w/m/d) Fachliche Leitung des Fachgebiets „Infrastrukturelles Facility Management“ für die Technische Infrastruktur im DLR</h1> Das Team der Fachgebietsbeauftragten (FGB) sieht sich als unterstützende Einrichtung für alle im Facility Management tätigen in der Technischen Infrastruktur (TI). Das Fachgebiet des/der Fachgebietsbeauftragten „IMF“ umfasst alle infrastrukturellen Servicebereiche des DLR, wie Wirtschaftsbetriebe, die Fotomedien, die Post- und Warenleitstelle, die Reinigungsdienste, den Geländeservice, die Telefonzentrale, die Druckerei, den Betriebs- und Werkschutz sowie das Schlüsselmanagement und das operative Flächenmanagement. Die Hauptaufgabe besteht darin, ein systematisches und kundenbezogenes Prozessmanagement im Infrastrukturellen Facility Management (IMF) regionsübergreifend einzuführen, dieses weiter zu entwickeln und zusammen mit den Regionen angepasste Standards zu etablieren. Zusätzlich wird ein Schnittstellenmanagement aufgebaut, z. B. mit den Fachbereichen Nachhaltigkeit, Energiemanagement, Qualitätsmanagement, Controlling und den Betreuungsteams. Zu Ihren weiteren vielseitigen Aufgaben gehören: <ul> <li>Beratung und Unterstützung aller in den Facility Management-Regionen Verantwortlichen und der übergeordneten Führungsebenen sowie Kunden aus den Einrichtungen und Instituten</li> <li>Prüfung und Freigabe der Projektkonzepte, Projektpläne und Änderungs­anträge im Sinne einer Prüf- und Genehmigungsinstanz</li> <li>Organisation und Koordination der überregionalen Zusammenarbeit für das IMF</li> <li>Beurteilung und Einführung von neuen Dienstleistungen und Technologien im IMF, z. B. Anforderungen an Dienstleister hinsichtlich Nachhaltigkeit</li> <li>Erarbeitung fachübergreifender Lösungen und Systeme</li> <li>Erarbeitung und Einführung der zentralen Rahmenvorgabe für das IMF des DLR, z. B. Produkt- und Leistungskatalog für Serviceleistungen</li> <li>Unterstützung des Qualitätsmanagement Systems nach DIN EN ISO 9001 und Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen für das Fachgebiet</li> <li>professionelle Beratung zur qualitäts-, kosten- und zeitgerechten Abwicklung der Maßnahmen im Bereich des IMF, u. a. durch Beraten bei Leistungs­beschreibungen, Abstimmung mit dem Betriebsrat und dem IT‑Sicherheits­ausschuss oder durch Lösen projektspezifischer Fragestellungen</li> <li>Beratung und Unterstützung zu den Themen Digitalisierung (z. B. Workplacemanagementtool) und Zustandsbewertung von Gebäuden (z. B. Gebäude- oder Flächenmanagement bzgl. regelmäßiger Sanierungen)</li> <li>Sonderaufgaben nach Bedarf, z. B. Unterstützung bei der Weiterentwicklung zentraler Steuerungstools, wie das CAFM‑System</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./Master) der Fachrichtung Facility Management, Real Estate Management oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge</li> <li>langjährige Berufserfahrung und umfangreiche Kenntnisse im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements und dem Bereitstellen von Services</li> <li>nachweisbare Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse im Bereich strategisches und operatives Flächenmanagement</li> <li>vertiefte Kenntnisse hinsichtlich der Aufbau- und Ablauforganisation von Einrichtungen des Infrastrukturellen Facility Managements</li> <li>fundierte Erfahrungen hinsichtlich der Abläufe im infrastrukturellen Facility Management der öffentlichen Hand</li> <li>Kenntnisse in der Steuerung von Serviceeinrichtungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Prozessentwicklung bzw. -verbesserung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Qualitäts- und Umwelt­management­systemen nach DIN ISO 9001 und 14001</li> <li>umfassende Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich des kundenorientierten Prozessmanagements (Bedarfsklärung, kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Kennzahlen/Evaluation, Prozess‑​/Kundenportale etc.)</li> <li>Erfahrung in der Kostenkontrolle</li> <li>nachweisbare Deutschkenntnisse nach Niveau C1</li> <li>Koordinations- und Verhandlungsgeschick von Vorteil</li> <li>ausgeprägte Beratungskompetenz wünschenswert</li> <li>idealerweise Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>ausgeprägte Kompetenz in Verhandlungsführung und Konfliktmanagement von Vorteil</li> <li>Englischkenntnisse wünschenswert</li> </ul> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Facility Manager/in, Real Estate Manager/in o. ä. (w/m/d) Fachliche Leitung des Fachgebiets „Infrastrukturelles Facility Management“ für die Technische Infrastruktur im DLR

Als Fahrer (m/w/d) im Malteser Menüservice liefern Sie unseren Kunden (m/w/d) Mahlzeiten nach Hause. Unsere Hauptkunden (m/w/d) sind hierbei Senioren, die sich ihr Essen altersbedingt nicht mehr selbst zubereiten können und so von Ihnen unterstützt werden. Darüber hinaus beliefern Sie auch Menschen, die sich aufgrund eines Krankheitsfalls oder einer Behinderung nicht mehr selbst versorgen können. Wir suchen Unterstützung für unser Team an unserem Standort in Jülich. Die Stelle kann auf 538€-Basis oder in Teilzeit ausgeführt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Gelegenheit Sie persönlich kennenzulernen. <ul> <li>Vor- und Nachbereitung und Bestückung der Fahrzeuge gemäß Tourenplan</li> <li>Ausfahren der Menüs (täglich, auch am Wochenende)</li> <li>Sorgfältiger Umgang mit den zu transportierenden Lebensmitteln</li> <li>Anwendung der vorgeschriebenen Hygienestandards</li> <li>Führen des Fahrzeugs unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften</li> </ul> <ul> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> <li>Ein kommunikatives und freundliches Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und Feiertagen</li> <li>Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins Klasse B</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder in Teilzeit, vorerst befristet für 1 Jahr mit der Aussicht auf Verlängerung</li> <li>Tarifliche Leistungen nach den AVR-Richtlinien der Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Ein interessantes Aufgabenfeld in einem engagierten, dynamischen Team</li> <li>Wir stellen ein Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Fahrer im Menüservice (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 74 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Als eins von 74 Instituten und Forschungseinrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft, der führenden Organisation für angewandte Forschung in Europa, zeigen wir, wie man Krisen nicht nur meistert, sondern an ihnen wächst. Grenzen verschieben. Immer wieder Neues versuchen. Nicht nur nachdenken, sondern weiter denken. Wir machen aus Forschung Zukunft. Wir wollen eine Erde, auf der es sich zu leben lohnt. Mit unserer angewandten Forschung zu Circular Economy, Carbon Management, Green Hydrogen und Local Energy Systems leisten wir konkrete Beiträge zum Erreichen der 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen. Unsere Mitarbeitenden forschen in den Bereichen Energie, Umwelt, Sicherheit, Gesundheit, Kommunikation und Mobilität. Unser Team »Energieprozesstechnik« forscht an energietechnischen Versorgungsanlagen wie der Hochtemperaturwärmepumpe im Industriemaßstab und erarbeitet gemeinsam mit Industriepartnern klimaneutrale Energieversorgungskonzepte für produzierende Standorte, insbesondere aus der Lebensmittel-, Chemie- und Papierindustrie. Die Themen umfassen schwerpunktmäßig die thermodynamische Analyse und Simulation von Energieversorgungsanlagen und -systemen. <ul> <li>Mitarbeit in öffentlichen Forschungsprojekten zur Entwicklung klimaneutraler Energieversorgungstechnologien und -systeme</li> <li>Mitarbeit in industriellen Forschungsprojekten zur Erarbeitung klimaneutraler Energieversorgungskonzepte für die Industrie und zur Lösung konkreter versorgungstechnischer Fragestellungen</li> <li>Thermodynamische Analyse und Simulation sowie Entwicklung von entsprechender Werkzeuge und Modelle</li> <li>Betreuung von studentischen Hilfskräften und Abschlussarbeiten </li> <li>Publikation von Forschungsergebnissen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Energie-/Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Computational Engineering, Informatik mit Schwerpunkt Energietechnik, Physik mit Schwerpunkt Energietechnik oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>Begeisterung für industrielle Energieversorgungsthemen</li> <li>Fundierte Thermodynamik-Kenntnisse</li> <li>Idealerweise Vorkenntnisse in der wissenschaftlichen Programmierung, bspw. Python oder Matlab, sowie erste Erfahrung in der Arbeit mit/bei Industriekunden mit Prozesswärmebedarf</li> <li>Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Deine Aufgeschlossenheit, Neugier und Lernwilligkeit zeichnet dich aus</li> </ul> <ul> <li>Als Teil eines dynamischen Teams treibst du aktiv nachhaltige Lösungen für eine ressourcenschonende Zukunft voran</li> <li>Wir ermöglichen einen gestalterischen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Wissenschaft</li> <li>New Work, Diversity und ein kooperatives Miteinander sind klare Bestandteile unserer strategischen Ausrichtung</li> <li>Wir machen uns Gedanken, worüber du dir auch Gedanken machst – daher bieten wir dir flexibles und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Flexible Arbeitsorte – sowohl remote als auch am Institut in Oberhausen nach Absprache möglich</li> <li>Von Beginn an unterstützen wir dich in deiner individuellen Karriereentwicklung durch umfassende Weiterentwicklungsangebote sowie begleitende Programme</li> <li>Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden, indem wir umfassende Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme für einen guten Ausgleich anbieten</li> <li>Nachhaltig und günstig unterwegs – wir bezuschussen dein Deutschland-Jobticket</li> </ul>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Energieprozesstechnik

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin eine*n Sachbearbeiter*in für das Technische Objektmanagement Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften. Das Team „Technisches Objektmanagement“ ist der Abteilung 3 „Gebäudetechnik“ des gmmg zugeordnet. Das Team ist für den technischen Betrieb der zugeordneten Gebäude zuständig. Es besteht aus den Teilbereichen technisches Objektmanagement und Energiemanagement. Wesentliche Aufgabenbereiche des Teams sind die Störfallbeseitigung, Gebäudebegehungen, Sicherstellung der Dokumentations-, Verkehrssicherungs- und Betreiberpflichten, Veranlassung von Wartungen und wiederkehrenden Prüfungen etc. <ul> <li>Sicherstellung der Wartungen und Inspektionen, der wiederkehrenden Prüfungen und der Störungsbeseitigung</li> <li>Verantwortung für das Einhalten der technischen Betriebsvorschriften</li> <li>Führung der Gebäudeakte (u.a. Bestandsunterlagen, Betriebs- und Wartungsprotokolle)</li> <li>Erstellung der Instandhaltungsplanung und ggf. von baulichen Zustandsberichten</li> <li>Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen (z.B. Rahmenverträge für Wartungen und Instandsetzung)</li> <li>Übernahme der Gewährleistungsverfolgung</li> </ul> <ul> <li> abgeschlossene Hochschulbildung (einschließlich Bachelor) der Fachrichtung Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Bau- und Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Fachrichtung alternativ abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zur/zum staatlich geprüfte*r Techniker*in Fachrichtungen Elektrotechnik, Bautechnik, Heizung/Lüftung/Sanitär oder Kälte- und Klimatechnik alternativ abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zur/zum Meister*in der Fachrichtungen Elektrotechnik, Heizung/Lüftung/Sanitär, Kälteanlagenbauer- oder Maurermeister </li> <li> Eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation </li> <li> Ein hohes Maß an Initiative und Einsatzbereitschaft </li> <li> Soziale Kompetenz im Umgang mit allen Beteiligten </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: <ul> <li> langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet </li> <li> Abgeschlossener Weiterbildung zur/zum Fachwirt*in für Gebäudemanagement bzw. Facility-Management bzw. der Bereitschaft diese Weiterbildung kurzfristig zu absolvieren </li> <li> sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel, Outlook und einer AVA-Software </li> </ul> <ul> <li>eine berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst</li> <li> eine nach Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) ausgewiesene Stelle; die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Prüfung Ihrer persönlichen Voraussetzungen </li> <li> regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden; die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten </li> <li> eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung </li> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket </li> </ul>

Sachbearbeiter*in für das Technische Objektmanagement

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich IT-Management suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Softwareentwickler (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (32-39 Stunden/Woche) <ul> <li>Erstellen, Weiterentwickeln und Optimieren von internen Softwarelösungen für den PV-Verbund</li> <li>Konzeption und Erstellung von Azure Cloudlösungen inklusive Powerplattform</li> <li>Erstellung ansprechender Datenauswertungen/-visualisierungen auf Basis von Power BI</li> <li>Unterstützung bei Customizing und Erweiterung der eingesetzten Standard-Software (SharePoint, MS CRM)</li> <li>Aufbereitung von technischen Umsetzungskonzepten und Systemdokumentationen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Azure Cloud (Power Platform, Power BI, DevOps)</li> <li>Kennnisse in der Softwareentwicklung mit MS Visual Studio C#/ .NET (Full Stack) </li> <li>Erfahrung im Entwurf (Datenmodellierung) und Abfrage (SQL) relationaler Datenbanken</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise; Flexibilität sowie eine gute Kommunikationsstärke</li> <li>Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)</li> <li>Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung</li> <li>Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Gruppenunfallversicherung, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m</li> </ul>

Softwareentwickler (m/w/d)

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich IT-Mangement suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Systemadministrator (m/w/d) Voll- und Teilzeit (32-39 Stunden/Woche) <ul> <li>Administration und Verwaltung der MECM/SCCM-Infrastruktur sowie des Exchange Servers</li> <li>Administration der Azure Cloud</li> <li>Durchführung und Verwaltung von Softwareverteilung, Patch-Management und Betriebssystembereitstellungen</li> <li>Überwachung und Analyse von Systemleistungen sowie Fehlerbehebung bei technischen Problemen (System Health Checks)</li> <li>Erstellung von SQL-Berichten und IT-Lebenszyklusmanagement</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT</li> <li>Fundierte Kenntnisse mit IT-Infrastrukturen und Datenbankmanagement</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsmentalität und eine lösungsorientierte Denkweise </li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)</li> <li>Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung</li> <li>Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, Gruppenunfallversicherung, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m</li> </ul>

Systemadministrator (m/w/d)

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Umwelt zum frühestmöglichen Termin eine*n Sachbearbeiter*in Dichtheitsprüfungen <ul> <li> Zustands- und Funktionsprüfung privater Abwasserleitungen (Dichtheitsprüfungen) auf Grundlage der Selbstüberwachungsverordnung Abwasser (SüwVO Abw) i.V. mit § 60 Wasserhaushaltsgesetz (WHG) </li> <li> Anforderung von Prüfunterlagen der vom Eigentümer beauftragten Sachverständigen </li> <li> Prüfung der Vollständigkeit </li> <li> Klärung von Unstimmigkeiten und Nachforderung von Unterlagen </li> <li> Bedarfsweise Aufforderung zur Sanierung </li> <li> Pflege der technischen Datenbank </li> <li> Ordnungsbehördliches Verfahren sowie Bußgeldverfahren durchführen </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft Umwelt </li> </ul> Sie verfügen über <ul> <li> die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II </li> <li> einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs- oder rechtswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet* </li> </ul> *Im Verfahren werden auch Bewerbende berücksichtigt, die einen der oben genannten Studiengänge innerhalb von vier Monaten nach Bewerbungsfristende abschließen. Die Einstellung erfolgt dann frühestens nach erfolgreichem Abschluss. <ul> <li> eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit </li> <li> ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft </li> <li> Soziale Kompetenz </li> <li> Veränderungskompetenz </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: <ul> <li> Einschlägige Kenntnisse des Ordnungs- und Wasserrechts, insbesondere WHG und SüwVO Abw </li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel und Outlook</li> </ul> <ul> <li> eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 9c Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW ausgewiesene Stelle </li> <li> eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt </li> <li> ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten </li> <li> eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung u.a. in Form eines Qualifizierungsangebotes für den Verwaltungslehrgang II </li> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket </li> </ul>

Sachbearbeiter*in Dichtheitsprüfungen

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Organisation und IT zum frühestmöglichen Termin eine*n Sachbearbeiter*in IT-Steuerung, strategische Netzplanung Sachbearbeitung im Themenfeld der IT-Steuerung mit den Aufgaben: <ul> <li>strategische Planung, Konzeption und Monitoring der passiven Kommunikationsnetze der Stadtverwaltung Mönchengladbach</li> <li>Wahrnehmung der Funktion eines Systemverantwortlichen für das lokale Netzwerk</li> <li>Zentraler Ansprechpartner für die Sicherstellung der passiven Betriebsbereitschaft des Datennetzes</li> <li>Aufbau, Pflege und laufende Fortschreibung der städtischen Gesamtdokumentation in einem Kabelmanagementsystem</li> <li>Mitarbeit in und Unterstützung von Vergabeverfahren und Bauprüfarbeiten</li> <li>Steuerung und Überwachung der Aufgabenwahrnehmung der externen IT-Volldienstleisterin für die Stadtverwaltung</li> <li>Entwicklung der städtischen IT-Architektur und Unterstützung bei der Entwicklung und Fortschreibung der städtischen IT-Strategie</li> <li>Bewertung von geplanten IT-Projekten u.a. zu Digitalisierungsmaßnahmen der Stadtverwaltung</li> <li>Gestaltung des IT-Portfolios und Unterstützung des Anforderungsmanagements</li> <li>Planung und Umsetzung von IT-Projekten an der Schnittstelle zur externen IT-Volldienstleisterin</li> </ul> Sie verfügen über <ul> <li> die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder </li> <li>den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II alternativ</li> <li>ein Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet oder</li> <li>eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker*in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische Systeminformatiker*in, IT-System-Kaufleute, IT-Systemelektroniker*in oder eine vergleichbare Ausbildung) verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im gesuchten Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse und umfassende Erfahrungen in der Planung, Konzeption, Monitoring und Betrieb von Kommunikationsnetzen in den Bereichen LWL-Netze, LAN und WLAN</li> <li>praktische Erfahrungen in IT-Projekten und der Umsetzung von IT-Maßnahmen, fundierte Kenntnisse und umfassende Erfahrungen in den. o. a. Aufgabengebieten</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit <ul> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit</li> <li>die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden</li> <li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Controlling und Change-Management</li> </ul> <ul> <li>eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 12.; Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW ausgewiesene Stelle</li> <li>eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt</li> <li>ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem</li> <li>einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, demnächst am Standort Nordpark, Madrider Straße 1 in 41069 Mönchengladbach</li> <li>die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li> <li>Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket</li> </ul>

Sachbearbeiter*in IT-Steuerung, strategische Netzplanung

In unserem Katholischen Montessori Kinderhaus St. Kosmas und Damian betreuen wir Kinder vom 1 Lebensjahr bis zum Schuleintritt in vier Gruppen. Die Konzeption der Kita ist nach der Pädagogik Maria Montessoris und im Kleinkindbereich nach der Pikler Pädagogik ausgerichtet. Eine Ausbildung in den Bereichen ist keine Voraussetzung für die Bewerbung. Schwerpunkte bilden die tiergestützte Pädagogik mit Ziegen und Kanninchen auf dem schön bewachsenen Außengelände, Waldtage und musikalische Erziehung. Frisches Essen bereiten täglich zwei festangestellte Köchinnen zu. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet mit 25 Wochenstunden (eine Erhöhung des Beschäftigungsumfangs ist möglich) eine/n neue/n Kollegin/en mit abgeschlossener sozialpädagogischer Ausbildung als Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in, Heilpädagoge/in ober vergleichbar. <ul> <li>den Alltag mit den Kindern in der Kita gestalten</li> <li>Projekte im Team planen und durchführen</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und religionspädagogischen Ansätze sowie des Angebotes gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>eine vertrauensvolle Beziehung zu Eltern und Familien aufbauen</li> <li>die Kinder auf ihrem persönlichen Entwicklungsweg fördern und fordern</li> <li>Bildungsdokumentationen anfertigen</li> <li>übliche hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar</li> <li>einen freundlichen, zuverlässigen, zugewandten und motivierten Menschen</li> <li>Freude an der Mitarbeit und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption. Montessori oder Pikler Ausbildungen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung für die Bewerbung</li> <li>persönliche Identifikation mit dem katholischen Glauben</li> <li>selbständige Arbeitsweise, gesunde Selbstreflektion</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem kompetenten, aufgeschlossenen und engagierten Team</li> <li>Vergütung nach KAVO SuE, mit zusätzlicher Altersvorsorge, Weihnachtszuwendung und Jahresprämie</li> <li>Teamtage und Betriebsausflug, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen schönen Arbeitsplatz mit großzügigen Räumlichkeiten, Ziegen, Kaninchen und Fischen</li> <li>Zentrale Lage in der Nähe des Pulheimer Bahnhofs, fußläufig erreichbar</li> </ul>

Erzieher/in (m/w/d) Kindertageseinrichtigung / Kita

Du erhältst je nach Stundenumfang eine gestaffelte Prämienzahlung von bis zu 3.000 Euro. Die AWO Kreisverband Wesel e.V. bietet in über 100 Einrichtungen und Projekten kreisweit ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Hilfen in unterschiedlicher Form und von hoher Qualität an. Mit über 1.200 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen am Niederrhein. Mit insgesamt vier stationären Senioreneinrichtungen im Kreis Wesel bietet die AWO Kreisverband Wesel e.V. vielen Menschen einen sicheren und abwechslungsreichen Wohn- und Arbeitsplatz. Das Willy-Brandt-Haus in Moers-Rheinkamp ist seit 1995 eines unserer Seniorenzentren. Während der aktuellen Umbauzeit bewohnen 66 Bewohner*innen unser Haus und nach erfolgreichem Umbau werden es 99 Bewohner*innen. Willy Brandt gab diesem Haus seinen Namen Gib Du ihm (D)ein Gesicht <ul> <li>Durchführung und Dokumentation der Pflege</li> <li>Erfüllung der qualitativen Anforderungen, insbesondere in der Prozess-, Struktur- und Ergebnisqualität</li> <li>Kooperation mit Ärzten, Krankenhäusern und Reha-Einrichtungen</li> <li>Kooperation mit Angehörigen und ehrenamtlich in der Pflege Beteiligten</li> <li>Sicherstellung der pflegerischen Leistungen, die sich aus dem Heimvertrag ergeben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene 3jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft / Ex. Altenpfleger*in</li> <li>Gerontopsychiatrische Kenntnisse</li> <li>Erfahrung im Umgang mit dementen Bewohner*innen</li> <li>Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li>Fachkompetenz</li> <li>Empathie und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Positive Einstellung zu den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt</li> </ul> <ul> <li>Du erhältst je nach Stundenumfang eine gestaffelte Prämienzahlung von bis zu 3.000 Euro.</li> <li>Ein nettes, motiviertes und engagiertes Team, welches sich auf die Zusammenarbeit mit Dir freut</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Eine unbefristete Anstellung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine familienfreundliche Teilzeitmöglichkeit ist in jeder Form möglich</li> <li>34 Tage Urlaub bei einer 5,5-Tage-Woche</li> <li>Berücksichtigung von Dienstplanwünschen</li> <li>Eine verantwortungsvolle Arbeit mit und für Menschen</li> <li>Freiräume für selbstständiges und kreatives Handeln</li> <li>Vergütung nach dem TV AWO NRW inkl. Alterszusatzversorgung und VWL</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>BusinessBike</li> </ul>

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