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Bei Daimler Truck wollen wir das heutige Transportwesen verändern, um gemeinsam etwas zu bewirken. Darum übernehmen wir weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck. YOU MAKE US – DU MACHST DEN UNTERSCHIED Bewirb Dich jetzt für einen Ferienjob bei der Daimler Truck AG! Vor mehr als 120 Jahren haben wir mit unseren Lkw und Bussen die moderne Transport-Industrie begründet. Heute sind wir einer der weltweit größten Nutzfahrzeug-Hersteller. Hinter unseren Geschäftsfeldern stehen rund 100.000 Mitarbeiter:innen, mehr als 35 weltweite Standorte und sieben Fahrzeug-Marken: BharatBenz, Freightliner, FUSO, Mercedes-Benz, Setra, Thomas Built Buses und Western Star. Bewirb Dich jetzt und bekomme einen Einblick in unser Unternehmen, lerne die Berufswelt kennen und arbeite mit uns im Team. Unsere Abteilung HR Shared Service Truck ist verantwortlich für die vollumfängliche Administration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft aller Daimler Truck Einheiten. Unser Team besteht aus hochmotivierten und freundlichen Kolleg:innen, die sich auf Deine Unterstützung freuen. Wir sind smart und arbeiten stets füreinander und miteinander, mit Leidenschaft sowie harmonisch zusammen. Wir legen Wert darauf, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen. <ul> <li>Mobiles Arbeiten wird von uns regelmäßig genutzt.</li> <li>Die Tätigkeit ist auf maximal 16 Wochen befristet</li> <li>Du arbeitest in Normalschicht</li> <li>Wöchentliche Arbeitszeit von 35 Stunden</li> </ul> Zu Deinen Aufgaben zählen: <ul> <li>Dateneingaben in verschiedenen Personalsystemen</li> <li>Notwendige fehlende Unterlagen bei Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen anfordern</li> <li>Dokumente auf Vollständigkeit prüfen</li> </ul> Das bringst Du mit: <ul> <li>Du bist Schüler:in, Student:in oder befindest Dich gerade in Deiner Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung/weiterführenden Schule oder Berufsfreiwilligendienst/freiwilliger Wehrdienst</li> <li>Du bist mindestens 18 Jahre alt</li> <li>Du sprichst gut Deutsch</li> <li>Du hast Lust und Zeit für mindestens 16 Wochen (zwischen 01.01.2025 - 31.12.2025) zu arbeiten</li> </ul> Zusätzliche Informationen: Halte Deine Arbeits-/Aufenthaltserlaubnis bereit und prüfe nach dem Einreichen der Bewerbung bitte Dein E-Mail-Postfach, da wir Dir zeitnah im Anschluss weiterführende Informationen zukommen lassen werden. Bitte ergänze folgende Angaben in Deiner Bewerbung - diese sind für unsere Auswahl wichtig: <ul> <li>gewünschtes Eintrittsdatum: tt.mm.jjjj</li> <li>verfügbar bis: tt.mm.jjjj</li> <li>maximale Einsatzdauer in Wochen im angegebenen Zeitraum</li> </ul> Willst Du unser globales Unternehmen kennenlernen und dabei gutes Geld verdienen? Dann bewirb Dich jetzt - wir freuen uns über Deine Bewerbung! Wir informieren ausschließlich per E-Mail. Bitte prüfe zusätzlich Deinen Spam-Ordner. Mehr Infos findest Du im FAQ auf unserer Karriereseite. P.S. Die Bearbeitung Deiner Bewerbung kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Bitte habe Verständnis, dass die Einplanung aufgrund von Aktualisierungen in der Bedarfsplanung auch sehr kurzfristig erfolgen kann. Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.

Ferienjob im Bereich HR Servicecenter am Standort Leinfelden-Echterdingen (Mindesteinsatzdauer: 16 Wochen)

Als kreativer Freigeist wollen Sie die Transformation eines IT-Dienstleisters zum cloudbasierten Rechenzentrum aktiv mitgestalten? Dann sind Sie im Thüringer Landesrechenzentrum genau richtig, denn der Öffentliche Dienst ist alles andere als langweilig – finden wir! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Netzwerkmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Weitverkehrsnetze (WAN) am Standort Erfurt, Ludwig-Erhard-Ring. <ul><li>Betrieb und Monitoring von Weitverkehrs­netzwerken einschließlich Verschlüsselung</li><li>Konzeption und Realisierung von Erweiterungen und Anpassungen von Netzwerk- und Verschlüsselungs­infrastrukturen im Spezialistenteam</li><li>Installation, Erweiterung und Austausch der Infrastruktur inkl. zugehöriger Dokumentation</li><li>Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern</li><li>Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Betriebs- und Sicherheitskonzepten</li><li>Kommunikation mit internen und externen Partnern</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium auf dem Gebiet der Informatik, einer verwandten Fachrichtung oder</li><li>eine vergleichbare Qualifikation bzw. fachbezogene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li></ul>Sie verfügen über folgende Erfahrungen:<ul><li>umfangreiche Erfahrungen in der Installation und Administration von aktiven Netzwerk­komponenten und Verschlüsselungs­einrichtungen</li><li>Kenntnisse zu Netzwerk­infrastrukturen und Netzwerk­protokollen, insbesondere für Redundanz, Routing und Netzwerkdienste</li><li>Erfahrungen im Troubleshooting in o. g. Bereichen sind von Vorteil</li><li>Deutschkenntnisse auf muttersprach­lichem Niveau sowie gutes Fach-Englisch in Wort und Schrift</li></ul>Die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung (Ü2) gemäß ThürSÜG, zum Rufbereitschaftsdienst und zu gelegentlichen Dienstreisen (Führerschein Klasse B) setzen wir voraus. <ul><li>Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen und je nach übertragenem Aufgabenumfang erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li></ul>Diese Arbeitgebervorteile zeichnen uns aus:<ul><li>Tarifliche Vergütung mit aktuell 30 Tagen Urlaub und Jahressonder­zahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge in der Zusatz­versorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice/Telearbeit</li><li>Eine zielgerichtete und umfangreiche Einarbeitung</li><li>Umfangreiche jährliche Weiter­bildungs­angebote und Entwicklungs­chancen</li><li>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Verbeamtung für die Fachrichtung des informationstechnischen Dienstes geprüft werden</li></ul>

Netzwerkmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Weitverkehrsnetze (WAN)

Der Kindergarten Knaggerei ist ein liebevoller Regelkindergarten in der Kreisstadt Wildeshausen, der sich für die ganzheitliche Entwicklung und Förderung von Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt engagiert. Wir bieten 50 Vormittagsplätze und 50 Ganztagsplätze an. Die Stiftung Johanneum (St. Johannes-Stift) sucht als Trägerin des katholischen Kindergartens Knaggerei zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d) <ul> <li>Betreuung und Förderung der Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen</li> <li>Dokumentation der pädagogischen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Kindergartenalter</li> <li>Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern</li> <li>Kreativität und eigene Ideen für die pädagogische Arbeit</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche pädagogische Arbeit in einem kompetenten und offenen Team</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Eine angemessene Vergütung gemäß AVR-Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung</li> <li>Die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Lease-a-bike, Hansefit)</li> <li>Die Möglichkeit der Kinderbetreuung in den uns angegliederten zwei Kindergärten</li> </ul>

Erzieher (m/w/d) für den Kindergarten Knaggerei

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Projekt­teams mit, indem Sie fachlich in Infrastruktur­projekten, hochbaulichen Großprojekten sowie in Projekten des Bauunterhalts unterstützen</li> <li>Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> <li>Sie sind für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt zuständig</li> </ul> <ul> <li>Ihnen obliegt die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeitsstudien</li> <li>Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungskonzepte</li> <li>In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bau­leistungen verantwortlich</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau mit</li> <li>Berufserfahrungen in den Leistungsphasen 1 – 9 der HOAI und in der Projekt­steuerung nach AHO Nr. 9 sind von Vorteil</li> <li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. VOB, HOAI, VgV, DIN etc.) mit</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung wären wünschenswert</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB‑spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projekt­steuerungs-/​Planungs­software</li> </ul> <ul> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Lösungs- und Zielorientierung, Motivations­fähigkeit, Verantwortungs­bewusstsein und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­bedingungen</li> <li>Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz mit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 77.800,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau

Projektleiterin bzw. Projektleiter (m/w/d) Projekt Wärmeplanung 2.0 Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Energie und Klima Job-ID: J000029639 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 31.12.2028) Bezahlung:EGr. 15Ü TV-L, BesGr. A16 HmbBesG Bewerbungsfrist: 03.12.2024 Wir über uns Hamburg geht voran bei der Energie- und Wärmewende. Zu den zentralen Aufgaben der kommenden Jahre gehört die kommunale Wärmeplanung. Im Projekt Wärmeplanung 2.0 werden realistische und wirtschaftliche Transformationspfade zur treibhausgasneutralen Wärmeversorgung entwickelt und mit einer Vielzahl lokaler Akteurinnen und Akteure vor Ort gemeinsam umgesetzt. Den Rahmen für die Arbeiten bildet das Wärmeplanungsgesetz des Bundes (WPG). Dafür suchen wir eine Projektleitung, die die vielfältigen Interessen erfolgreich navigiert und in einem dynamischen Umfeld hoher politischer Aufmerksamkeit sowie unter Einbindung interner sowie externer Stakeholder einen unverzichtbaren Beitrag zur Gestaltung einer nachhaltigen, resilienten und sozial gerechten Wärmewende leistet. Sie <ul> <li>verantworten das Projekt Wärmeplanung 2.0 gesamtheitlich hinsichtlich Planung, Steuerung, Durchführung und Monitoring und sind für die Führung eines Projektteams von rd. 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständig,</li> <li>gewährleisten eine erfolgreiche Projektdurchführung und termingerechte Umsetzung durch ein effektives Stakeholder-, Prozess- und Risikomanagement und</li> <li>fördern die erforderliche Kooperation sowie die Akzeptanz und Umsetzung des Wärmeplans durch eine intensive Kommunikationspflege und aktive Beteiligungsarbeit auf allen Ebenen der Stakeholder, die sich insbesondere aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft, öffentlichen Energieunternehmen, Fachhandwerk und Zivilgesellschaft zusammensetzen.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Physik, Mathematik, Verwaltungs-, Wirtschafts-, Politik-, Rechts-, Kommunikations-, Umwelt-, Energie-, Geo-, Agrar- oder Ingenieurswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Technische Dienste</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung in der Leitung politisch relevanter Großprojekte mit Beteiligung einer Vielzahl von Stakeholdern mit diversen Partikularinteressen</li> <li>Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivierend und im kooperativen Führungsstil zu leiten</li> <li>mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie umfassende Projektmanagement-Expertise, zertifiziert und geschult</li> <li>Kenntnisse des Umwelt-, Klima- und Energierechts sowie im Bereich Energie- und Wärme, u.a. technisch-wirtschaftliche und praktische Kenntnisse im Bereich der klimaneutralen Wärmeversorgung, politische Entscheidungsfindung, Prozess- und Organisationssteuerung</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungs- und Überzeugungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, befristet bis zum 31.12.2028, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 15Ü TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 16</li> <li>Hinweis für FHH-interne unbefristet Beschäftigte: Da die Stelle befristet ist, kommt i.d.R. nur eine Abordnung in Frage unter der Voraussetzung, dass sich Ihre aktuelle Dienstelle mit der Abordnung einverstanden erklärt. Für die befristete Wahrnehmung der Tätigkeit wird bei Vorliegen der sonstigen tarif- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Zulage nach Entgeltgruppe 15Ü TV-L bzw. Besoldungsgruppe A16 HmbBesG gezahlt.</li> <li>Umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> </ul>

Projektleiterin bzw. Projektleiter (m/w/d) Projekt Wärmeplanung 2.0

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt für die Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in für unser Gebäudemanagement <ul> <li>Immobilienakquise und Mitgestalten von Mietverträgen,</li> <li>Bewirtschaften von Verwaltungs- und Schulgebäuden, inkl. Parkplätze, sowie Abrechnen von Nebenkosten,</li> <li>Verantwortung für die Bereiche Beschaffung, Entsorgung und Energiemanagement,</li> <li>Abschluss von Objektversicherungen, inkl. Schadensabwicklung,</li> <li>Unterstützen bei der Haushaltsplanung und rechtlichen Verfahren,</li> <li>Verantwortung für Ausschreibungen und Vergaben im Bereich VOL/A und VOB/B.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Immobilienkaufmann* frau oder eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellten oder eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Immobilien oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>Organisations- und Teamfähigkeit,</li> <li>Einbringen eigener Ideen zur ständigen Optimierung von Arbeitsabläufen,</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Mietrecht sind von Vorteil,</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und ggf. Kenntnisse in SAP.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, in Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 m. D., in Vollzeit,</li> <li>interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum sowie ein engagiertes Team,</li> <li>umfassende Einarbeitung durch Fachfortbildungen und erfahrenen Kollegen*innen,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unser TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) Gebäudemanagement

Im Jahr 1980 gegründet, ist die IMS Messsysteme GmbH heute der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Hauptsitz in Heiligenhaus (NRW) sowie Niederlassungen rund um den Globus. Weltweit vertrauen die Top 20 der größten Stahl- und Aluminiumhersteller unseren innovativen, hochpräzisen Messsystemen und machen das Unternehmen zu einem echten Global Player. Verstärke ab Sommer 2025 unser Team und schaffe Dir einen tollen Start ins Berufsleben Duales Studium (KIA / KIS) Mechatronische Systeme <ul> <li>Die kooperative Ingenieurausbildung (KIA) ist die perfekte Kombination aus einer verkürzten IHK-Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/i) und einem Studium an der Hochschule Bochum Campus Velbert/Heiligenhaus.</li> <li>Während des kooperativen Ingenieurstudiums (KIS) bekommt Du als Langzeitpraktikant (m/w/i) wichtige Einblicke in die Arbeitswelt.</li> <li>Du erwirbst in 4,5 Jahren den Hochschulabschluss Bachelor of Science.</li> <li>Du erhältst ein Grundlagenwissen über die Bereiche Informatik, Mechanik und Elektrotechnik.</li> <li>Du lernst die Abläufe zur Fertigung und Systemprüfung von Messsystemen im Unternehmen kennen.</li> <li>Deine Aufgaben sind u. a. die Verdrahtung und der Zusammenbau von Schaltschränken und die Aufrüstung und Prüfung unserer Messsysteme.</li> </ul> <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife mit guten Noten in den naturwissenschaftlichen Fächern</li> <li>Erste Praxiserfahrung (durch Praktika oder Ähnliches) in den Bereichen Mechatronik, Elektrik und/oder Informatik wünschenswert</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Disziplin</li> <li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung, wenn Du Dich für das kooperative Ingenieurstudium (KIS) interessierst</li> </ul> Das duale Studium bei der IMS Group ist Dein zukunftssicherer Karrierestart. Wir bilden unsere hochqualifizierten Fachkräfte von morgen aus, denen sich innerhalb der Group ausgezeichnete und vielfältige Karrierechancen bieten. Dabei profitieren bereits unsere dual Studierenden von einer Reihe attraktiver Leistungen, die sich nicht nur auf eine Einführungswoche, Schulbücher, Prüfungsvorbereitungskurse sowie einen Laptop samt Laptoprucksack beschränken, sondern abgerundet werden durch: <ul> <li>Hohe Übernahmequote</li> <li>Hauseigene Kantine</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung und Sonderzahlungen</li> <li>Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot durch unsere hauseigene IMS-Akademie</li> <li>Umfassendes Gesundheits- und Sportangebot (z. B. hauseigenes Fitnessstudio, Kurse, Wandertage, Sportgruppen etc.)</li> </ul>

Duales Studium (KIA / KIS) Mechatronische Systeme

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich. Zur Verstärkung der Abteilung Business Partner suchen wir Dich für sechs Monate als Praktikant (m/w/d) oder für mindestens sechs Monate als studentische Aushilfe mit Remote-Option. <ul> <li>Du wirst ein wichtiger Teil unseres Teams und unterstützt uns aktiv im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Du erhältst Einblicke in die Arbeit der Business Partner, indem Du diese in ihrer Rolle als Ansprechpartner in der Personalabteilung von Führungskräften und Betriebsräten proaktiv unterstützt</li> <li>Nach entsprechend sorgfältiger Einarbeitung übernimmst Du eigenständig organisatorische und administrative Aufgaben, wobei Du proaktiv eigene Ideen und Vorschläge einbringen kannst</li> <li>Du erhältst außerdem Einblicke in spannende, strategische Personalthemen und Projekte und wirst aktiv eingebunden</li> <li>Du unterstützt im Personalrekrutierungsprozess, z. B. bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen, der Erstellung von Stellenausschreibungen, der Terminvereinbarung und dem Führen von Bewerbungsgesprächen</li> </ul> <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie o. Ä.</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute MS Office-Kenntnisse, speziell in Excel, Outlook, Teams und PowerPoint</li> <li>Als Teamplayer hast Du Spaß daran, Dich in unserem Team zu engagieren und Deine Ideen einzubringen</li> <li>Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und hast Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit vielen verschiedenen Aufgaben</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion sind für Dich eine Selbstverständlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.</li> <li>Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.</li> <li>Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.</li> <li>Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.</li> <li>Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.</li> <li>Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.</li> </ul>

Praktikum / Studentische Aushilfe (m/w/d) HR Business Partner

ID: 5000_000218 Bei uns sind Sie richtig, wenn Ihnen die Arbeit mit jungen Menschen Freude bereitet und Sie diese in ihrer Entwicklung begleiten und unterstützen wollen. Für die Vitos Jugendhilfe in der Region Idstein suchen wir für unsere Intensivwohngruppe Bischofstraße in Homberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Beschäftigungsumfang von 50%. <ul> <li>Sie begleiten Kinder und Jugendliche im Alter von 6 - 14 Jahren mit besonderen Beeinträchtigungen im Sozial- und Lernverhalten und stehen Ihnen als enge Bezugsperson im Alltag zur Seite.</li> <li>Sie planen, gestalten und dokumentieren pädagogische Prozesse, strukturieren den Tagesablauf und arbeiten mit anderen Institutionen sowie der Herkunftsfamilie zusammen.</li> <li>Sie haben flexible Dienstzeiten mit Betreuungszeiten auch in den Abendstunden, am Wochenende und Nachtbereitschaft.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.</li> <li>Sie handeln rechtlich und fachlich sicher.</li> <li>Sie arbeiten eigenständig, reflektieren sich selbst und sind daran interessiert, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie sind im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennen die gängigen PC-Anwendungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verdienen je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 3.828 € oder 4.094 € inklusive Zulage Wohnen und SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.132 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S8b, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommen Schicht- bzw. Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit, eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Mit der „Vitos Card“ erhalten Sie ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.</li> <li>Wir arbeiten Sie intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.</li> <li>Sie können Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.</li> <li>Wir berücksichtigen Ihre Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplanung und bieten Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive sowie die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 000218 in unserem Vitos-Karriereportal (karriere.vitos.de). Hier finden Sie auch weitere Informationen zu unseren Benefits. Informationen zu unseren Fachbereichen finden Sie unter vitos-teilhabe.de. Fragen beantwortet Ihnen gerne die Bereichsleitung, Frau Bartsch Tel. 06126-23 660 oder per E-Mail: <a href="mailto:silke.bartsch@vitos-teilhabe.de" target="_blank">silke.bartsch@vitos-teilhabe.de</a>.

Erzieher (m/w/d) Wohngruppe

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) im Referat L.I.2 „EU-Kompetenzstelle, Internationale Zusammenarbeit“ am Dienstort Bonn. <ul> <li>Beratung zu Grundsatzangelegenheiten des internationalen Bevölkerungsschutzes - Sie wirken bei der Bearbeitung und Fortentwicklung von Grundsatzangelegenheiten des internationalen Bevölkerungsschutzes und der internationalen Katastrophenhilfe mit. Dabei leisten Sie auch Zuarbeit zur Beratung interner und externer Stellen (z.B. Bundesministerien, weitere deutsche Akteure) in internationalen Fragestellungen und Themen des Bevölkerungsschutzes.</li> <li>Umsetzung und Ausbau der internationalen Zusammenarbeit im Bevölkerungsschutz - Sie unterstützen bei der Analyse, Bewertung und aktiven Begleitung von Entwicklungen v.a. in der Zusammenarbeit im Bevölkerungsschutz mit ausgewählten europäischen und internationalen Partnern, einschließlich der Weiterentwicklung, Koordination und Umsetzung von Kooperationen, Arbeitsprogrammen und internationalen Verfahren.</li> <li>Organisation von Maßnahmen und Veranstaltungen - Sie übernehmen Verantwortung bei der Organisation von Maßnahmen im Rahmen von Auslandsunterstützung und internationalen Projekten. Auch bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von internationalen Veranstaltungen, Gremiensitzungen und Arbeitsgruppentreffen sowie von Auslandsdienstreisen und Delegationsbesuchen bringen Sie sich ein.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) in einem Studiengang mit Bezug zum Aufgabenprofil, z. B. Politikwissenschaften, Geographie, Katastrophenvorsorge. Alternativ verfügen Sie als Beamtin/Beamter über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst des Bundes oder der Länder.</li> <li>Sie bringen Erfahrungen in der internationalen Arbeit mit nationalen und internationalen Partnern mit, z.B. mit multilateralen Organisationen oder in der internationalen Projektarbeit.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Delegationsbesuchen und/oder Gremiensitzungen.</li> <li>Sie besitzen ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2 und Englisch B2 gemäß GER). Kenntnisse einer weiteren Sprache sind von Vorteil.</li> <li>Sie besitzen ein grundlegendes Verständnis für das Thema Bevölkerungsschutz in Deutschland und bringen idealerweise Erfahrungen mit.</li> <li>Die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten unter Einhaltung von Fristsetzungen ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie besitzen eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und sind bereit sich in ein bestehendes Team zu integrieren.</li> <li>Sie sind zu Dienstreisen im In- und Ausland, gelegentlich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, bereit sowie zu den erforderlichen Impfungen im Rahmen der Tropentauglichkeit.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten - Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung - Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit bis zu 60% mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>(Deutschland-)Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

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