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Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr. Die Gemeindeverwaltung hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bauamt zu besetzen. <ul> <li>Bearbeitung von eingehenden Bauanträgen</li> <li>Grundstücks- und Gebäudemanagement</li> <li>Unterhaltung und Bewirtschaftung von Anlagen und Leitungen der Infrastruktur</li> <li>Mitwirkung und Weiterentwicklung der Digitalisierung im Bauamt</li> <li>Erstellung von Sitzungsvorlagen für den Gemeinderat und den Technischen Ausschuss</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sämtlichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>die Stelle ist nach EG 9a TVöD bewertet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>ein angenehmes Betriebsklima</li> <li>vielfältige Mitarbeiterangebote</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bauamt

Wir sind, was wir tun – die Naturschutzmacher*innen. Und das schon seit 1899. Inzwischen sind wir Deutschlands mitgliederstärkster Umweltverband: Mehr als 940.000 Mitglieder und Fördernde und etwa 70.000 Ehrenamtliche in fast 2.000 Gruppen engagieren sich mit uns für die Natur. Werde Teil unseres rund 400 köpfigen Teams in der Bundesgeschäftsstelle. Der Wille, Natur und Klima zu schützen, schweißt uns zusammen. Das Umfeld dafür bieten wir: Mobile Arbeitsmodelle, faire Bezahlung, eine (familien-) freundliche Atmosphäre und Investitionen in Deine berufliche Fortentwicklung sind nur ein Teil davon. Wir freuen uns auf Dich! <ul> <li> Personalkostencontrolling &amp; Planung: Du entwickelst unser Controllingsystem weiter, unterstützt bei der Budgetplanung, stellst Planabweichungen fest, übernimmst Aufgaben des Personalcontrollings und erstellst und optimierst unsere Haushaltsplanung.</li> <li>Finanzielle Auswertungen: Analyse von Quartals- und Jahresabschlüssen, die Prüfung von Soll-Ist-Abweichungen, sowie die Zusammenstellung und Weitergabe von Umbuchungen.</li> <li>Berichtswesen &amp; Analyse:Weiterentwicklung des Berichtswesens und Erstellung von Quartalsberichten und Datengrundlagen für den Jahresbericht.</li> <li>Berichte an externe Stellen: Du erstellst Berichte und Präsentationen für die Bundesvertreterversammlung und für die Haushalts- sowie Ergebnisplanung für den Schatzmeister.</li> <li>Unterstützung &amp; Abstimmung: Du vertrittst und unterstützt Deine Teamkolleg-*innen und nimmst an Haushaltsgesprächen und Abstimmungen mit der Geschäftsführung teil.</li> </ul> <ul> <li>Du überzeugst uns durch mehrjährige Berufserfahrung im Personalkostencontrolling, idealerweise in einer NGO.</li> <li>Im Handels- und Steuerrecht bist Du sicher, ebenso im Umgan g mit ERP-Systemen und MS Office (besonders Excel).</li> <li>Du kannst überzeugend und klar kommunizieren, mündlich sowie schriftlich und dabei komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln.</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität zeichnen Dich aus.</li> <li>Gewissenhaftes und teamorientiertes Arbeiten, sowie Durchhaltevermögen, Flexibilität und Zuverlässigkeit runden Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Wir möchten langfristig mit Dir zusammenarbeiten und gemeinsam Erfolge erzielen, daher gehen wir ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mir Dir ein.</li> <li>Wir bieten Dir ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Wir unterstützen Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, damit Du stets auf dem neuesten Stand bleibst.</li> <li>Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (im Umfang von 30 bis 40 Stunden) und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ermöglichen wir es Dir, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen.</li> <li>Attraktive Zusatzangebote wie ein Jobticket/Deutschland-Ticket, Jobrad und Gesundheitspräventionsprogramme. </li> </ul>

Controller (m/w/d)

Der DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V. mit seinen Geschäftsbereichen Nationale Hilfsgesellschaft, Kinder, Jugend und Familie und Seniorendienste ist seit 30 Jahren ein großer sozialer Dienstleister in der Region Jena und im Saale-HolzlandKreis. Zusammen mit unseren 4 verbundenen Unternehmen sind wir ein großer und stabiler Arbeitgeber in der Region. Zur Verstärkung unseres 4-köpfigen Teams der Lohnbuchhaltung suchen wir aufgrund eines Renteneintritts zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung, unbefristet in Teil- oder Vollzeit. <ul> <li>selbstständiges vorbereiten der Mitarbeitervergütungen mittels Lohnbuchhaltungssoftware</li> <li>Prüfung und Verwaltung von Arbeitszeitkonten sowie von Urlaub- und Arbeitsunfähigkeitszeiten</li> <li>Erfassen von Stammdaten in den internen Datenbanken</li> <li>Erstellung von Statistiken sowie Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens</li> <li>Beachtung der Einhaltung geltender Bestimmungen und Gesetze</li> <li>Ansprechpartner für die Themen zu Vergütungen, Sozialleistungen sowie Steuer- und Versicherungsabzügen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>erste praktische Erfahrung im Bereich der Lohnabrechnung und im Umgang mit Lohnbuchhaltungssoftware</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> </ul> <ul> <li>eine attraktive Vergütung orientiert an der Vergütung des öffentlichen Dienstes</li> <li>eine umfassende und ausführliche Einarbeitung und Übergabe</li> <li>freie Zeiteinteilung und eine gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit-Regelung</li> <li>Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mitarbeiterfeste und ein tolles Team</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Übernahme von Kita-Gebühren</li> <li>Wunsch-Fahrrad als Leasingrad</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung

Stellvertretende Wachleiter (m/w/d) für die Außenwachen Eidelstedt und Eißendorf Vollzeit, 42,5 Wochenstunden mit regelmäßig freien Wochenenden Das DRK ist Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und die größte Hilfsorganisation Deutschlands. Der DRK Kreisverband Hamburg-Harburg e.V. ist unter anderem Träger von 50 Einrichtungen und Diensten für Kinder und Jugendliche, Senioren und Behinderte, Kranke und Ratsuchende. Die DRK Ambulanzdienst Hamburg gGmbH betreibt als Tochtergesellschaft des DRK Kreisverbandes Hamburg-Harburg e.V. Rettungsdienst (Notfallrettung und Krankenbeförderung) im öffentlichen Auftrag. Rund 320 Mitarbeitende stellen sich dieser verantwortungsvollen Aufgabe im Stadtgebiet Hamburg. Für unsere Außenwachen in Eidelstedt und Eißendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen stellvertretenden Wachleiter (m/w/d). Für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, in der sich alle individuell weiterentwickeln, erhältst Du eine Wechselprämie in Höhe von 2.000 €. Du kommst nicht aus Hamburg? Dann erhöhen wir unsere Prämie für Deinen Mehraufwand auf 3.500 €. <ul> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft aller zugeordneten Kraftfahrzeuge und Medizinprodukte</li> <li>Organisation von Reparaturen und Wartungen der Kraftfahrzeuge und Medizinprodukte unter Einhaltung von STK und MTK sowie unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit</li> <li>Fahrzeugeinteilung im Sinne des Dienstplans unter Berücksichtigung der Qualifikationen der Mitarbeiter (m/w/d)</li> <li>Sicherstellung der Vorhaltung der PSA für die der Wache zugeordneten Kollegen (m/w/d)</li> <li>Organisation der internen Abläufe und des QM</li> <li>Abstimmung wichtiger Sachverhalte mit der Geschäftsführung</li> <li>Abarbeitung von Anfragen der Leitstellen (ZKN und Feuerwehr)</li> <li>Mitarbeit am gemeinsamen Ablaufplan</li> <li>Überwachung von Sauberkeit und Ordnung der Gemeinschaftsräume, Umkleiden, Waschräume sowie der Fahrzeughalle</li> </ul> Du bringst mit: <ul> <li>Abgeschlossene rettungsdienstliche Ausbildung mit Berufserfahrung</li> <li>Interesse am eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Freude am Umgang mit Herausforderungen</li> </ul> Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbungsfrist endet am 06.12.2024. <ul> <li>eine Bezahlung angelehnt an TVöD (unter Anerkennung der Berufserfahrung), Weihnachtsgeld und Schichtzulagen</li> <li>eine Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung</li> <li>einen Zuschuss für das Deutschlandticket</li> <li>einen Urlaubsanspruch gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit </li> <li>eine Wechselprämie in Höhe von 2.000 €. Du kommst nicht aus Hamburg? Dann erhöhen wir die Prämie für Deinen Mehraufwand auf 3.500 €</li> <li>eine attraktive Fahrradleasing-Möglichkeit über Beovelo</li> <li>arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>die Möglichkeit der ermäßigten Kinderbetreuung in einer unserer DRK-Kindertagesstätten</li> </ul>

Stellvertretende Wachleiter (m/w/d) für die Außenwachen Eidelstedt und Eißendorf

Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung in Werkstätten, im Beschäftigungs- und Förderbereich (BFB) und in der Beruflichen Bildung verantwortlich. Zum aktuellen Zeitpunkt bietet die Mosaik-Berlin gGmbH mehr als 1.500 Werkstattbeschäftigten und BFB-Teilnehmern effektive Rahmenbedingungen für eine gesellschaftliche Integration. Für unseren Beschäftigungs- und Förderbereich in Kreuzberg / Kohlfurter Str. suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Sozialpädagogische/r Mitarbeiter/in, Heilerziehungspfleger/in oder Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation als Gruppenleitung mit Koordinationsaufgaben (m/w/d) <ul> <li>Koordinierung von 7 Mitarbeitenden und 30 Gruppenteilnehmenden</li> <li>Vertretung/Unterstützung der Mitarbeitenden im Gruppendienst</li> <li>Pausen- und Urlaubsplanung des Teams</li> <li>Durchführung von Teambesprechungen innerhalb der Einheit</li> <li>Anleiten von Teilnehmenden im Bundesfreiwilligen Dienst und freiwilligem sozialen Jahr</li> <li>Koordination und Durchführung von übergeordneten Diensten der Einrichtung</li> <li>enge Zusammenarbeit mit Leitung und Umsetzung von getroffenen Beschlüssen</li> <li>einheitsbezogenes Abrechnungswesen</li> <li>Kontakt zu Angehörigen und Wohneinrichtungen</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Verantwortungsvoller Umgang mit der Medikamentenvergabe</li> <li>Durchführung von pflegerischen Arbeiten</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des QM-Systems im Unternehmensverbund</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Facherzieher / Heilerziehungspfleger / Erzieher / Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderung</li> <li>ein berufliches Selbstverständnis, welches sich an der Teilhabe und Selbstbestimmung von erwachsenen Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen orientiert. Sie nehmen Menschen individuell wahr und begegnen unseren Teilnehmern mit Respekt und auf Augenhöhe,</li> <li>Sie arbeiten verantwortungsbewusst, engagiert, strukturiert und verfügen über ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenzen sowie Kenntnisse in Word und Excel</li> <li>Sie setzen unsere Standards der Qualitätssicherung engagiert um</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>geregelte Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) im Beschäftigungsumfang von 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit)</li> <li>Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Familienzuschlag</li> <li>2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bezuschussung zum Firmenticket</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits</li> <li>Fortbildungen und Schulungen für unsere Mitarbeitenden sind bei uns selbstverständlich</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung</li> <li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung</li> </ul>

Sozialpädagogische/r Mitarbeiter/in, Heilerziehungspfleger/in oder Erzieher/in (m/w/d)

Etwas Sinnvolles tun? Arbeiten können Sie überall. Sie suchen berufliche Erfüllung und wollen etwas Sinnvolles mitgestalten? Das Handwerk ist der Treiber bei Klimaschutz und der Transformation unseres Landes. Das Handwerk hat mit der Reparatur quasi die Nachhaltigkeit erfunden. Wir, die Mitgliederorganisation des Handwerks, sind die Macher hinter den Machern, den 7.600 Betrieben mit rund 44.000 Beschäftigten in Südniedersachsen. Wir halten dem Handwerk für die Bewältigung dieser enormen Aufgabe den Rücken frei und gestalten die politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen mit. Wollen Sie Teil dieser Familie Handwerk sein? - dann sind Sie bei uns herzlich willkommen. Neugierig geworden? – <a href="https://www.hwk-hildesheim.de/karriere" target="_blank">https://www.hwk-hildesheim.de/karriere</a>. Als Verstärkung für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d). Sie wollen Mitwirken und Gestalten bei der Entwicklung und Lösung der aktuellen und künftigen Ausrichtung Beruflicher Bildung im Handwerk. Aus Ihrer Analyse der kurz- und langfristigen Entwicklung Ihres Gewerks entstehen konkrete Maßnahmen, Regelungen und Investitionspläne zur Stärkung der Qualifikation und damit der Qualität im Handwerk. Sie beraten das Führungsteam der Handwerkskammer in einer offenen Gesprächskultur mit abteilungsübergreifender Zusammenarbeit. Sie haben die fachliche und personelle Leitung Ihres Teams und der von Ihnen gebundenen Fremddozenten und sichern damit den operativen rechtssicheren und reibungslosen Ablauf der Bildungsangebote und deren Prüfungen. Sie selbst sind Experte und haben Ihr handwerkliches Fachwissen bereits unter Beweis gestellt. Ihnen ist es Verpflichtung und Selbstverständnis Ihr Wissen an den Nachwuchs im Handwerk weiterzugeben. Sie repräsentieren Ihr Gewerk und die Handwerkskammer und pflegen den Kontakt zu den regionalen Bildungsakteuren und den Handwerksorganisationen. Sie passen in unser Team, wenn die Fragestellungen Ihres Handwerks, die Beobachtung und Entwicklung des Handwerks insgesamt Sie nicht nur interessieren, sondern begeistern. Sie denken und handeln kundenorientiert; haben Ihre operative Leistungsfähigkeit und Freude an der Ausarbeitung konkreter Konzepte mit Ihrem bisherigen Wirken bereits unter Beweis gestellt. Überzeugendes Auftreten, Führungsverständnis und eine ausgeprägte Neigung zur Teamarbeit aber auch Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sowie eine einwandfreie Ausdrucks- und Argumentationsweise sind ihre Visitenkarte. Beste Voraussetzungen für diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabenstellung sind: <ul> <li>Fachkompetenz als Ingenieurin oder Ingenieur, Technikerin oder Techniker, Meisterin oder Meister im Sanitär-Heizungs- und Klimatechnikerhandwerk mit der Eignung als Ausbilder</li> <li>Bereits Erfahrung in der Führung von Teams und idealerweise in der Unterrichtung von Auszubildenden und/oder Meisterschülerinnen oder Meisterschülern</li> <li>Motivation, viel Herzblut und Engagement </li> </ul> <ul> <li>Einen entwicklungsfähigen und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit</li> <li>Eine offene Gesprächskultur und eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Ein Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 11 mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Attraktive Sozialleistungen wie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Für Außentermine stehen Dienstwagen zur Verfügung. Die Bereitschaft zu Dienstreisen mit dem eigenen PKW ist gleichwohl vorausgesetzt.</li> <li>Weitere zusätzliche Leistungen finden Sie unter: <a href="https://www.hwk-hildesheim.de/karriere" target="_blank">https://www.hwk-hildesheim.de/karriere</a>.</li> </ul>

Teamleitung Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Etwas Sinnvolles tun? Arbeiten können Sie überall. Sie suchen berufliche Erfüllung und wollen etwas Sinnvolles mitgestalten? Das Handwerk ist der Treiber bei Klimaschutz und der Transformation unseres Landes. Das Handwerk hat mit der Reparatur quasi die Nachhaltigkeit erfunden. Wir, die Mitgliederorganisation des Handwerks, sind die Macher hinter den Machern, den 7.600 Betrieben mit rund 44.000 Beschäftigten in Südniedersachsen. Wir halten dem Handwerk für die Bewältigung dieser enormen Aufgabe den Rücken frei und gestalten die politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen mit. Wollen Sie Teil dieser Familie Handwerk sein? - dann sind Sie bei uns herzlich willkommen. Neugierig geworden? – <a href="https://www.hwk-hildesheim.de/karriere" target="_blank">https://www.hwk-hildesheim.de/karriere</a>. Als Verstärkung für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Metalltechnik-Schweißen (m/w/d). Sie wollen Mitwirken und Gestalten bei der Entwicklung und Lösung der aktuellen und künftigen Ausrichtung Beruflicher Bildung im Handwerk. Aus Ihrer Analyse der kurz- und langfristigen Entwicklung Ihres Gewerks entstehen konkrete Maßnahmen, Regelungen und Investitionspläne zur Stärkung der Qualifikation und damit der Qualität im Handwerk. Sie beraten das Führungsteam der Handwerkskammer in einer offenen Gesprächskultur mit abteilungsübergreifender Zusammenarbeit. Sie haben die fachliche und personelle Leitung Ihres Teams und der von Ihnen gebundenen Fremddozenten und sichern damit den operativen rechtssicheren und reibungslosen Ablauf der Bildungsangebote und deren Prüfungen. Sie selbst sind Experte und haben Ihr handwerkliches Fachwissen bereits unter Beweis gestellt. Ihnen ist es Verpflichtung und Selbstverständnis Ihr Wissen an den Nachwuchs im Handwerk weiterzugeben. Sie repräsentieren Ihr Gewerk und die Handwerkskammer und pflegen den Kontakt zu den regionalen Bildungsakteuren und den Handwerksorganisationen. Sie passen in unser Team, wenn die Fragestellungen Ihres Handwerks, die Beobachtung und Entwicklung des Handwerks insgesamt Sie nicht nur interessieren, sondern begeistern. Sie denken und handeln kundenorientiert; haben Ihre operative Leistungsfähigkeit und Freude an der Ausarbeitung konkreter Konzepte mit Ihrem bisherigen Wirken bereits unter Beweis gestellt. Überzeugendes Auftreten, Führungsverständnis und eine ausgeprägte Neigung zur Teamarbeit aber auch Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sowie eine einwandfreie Ausdrucks- und Argumentationsweise sind ihre Visitenkarte. Beste Voraussetzungen für diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabenstellung sind: <ul> <li>Fachkompetenz als Ingenieurin oder Ingenieur, Technikerin oder Techniker, Meisterin oder Meister im Metalltechniker und Schweißerhandwerk, alternativ höhere oder gleichwertigere Qualifikation mit der Eignung als Ausbilder</li> <li>Bereits Erfahrung in der Führung von Teams und idealerweise in der Unterrichtung von Auszubildenden und/oder Meisterschülerinnen oder Meisterschülern</li> <li>Motivation, viel Herzblut und Engagement</li> </ul> <ul> <li>Einen entwicklungsfähigen und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit</li> <li>Eine offene Gesprächskultur und eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Ein Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 11 mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Attraktive Sozialleistungen wie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Für Außentermine stehen Dienstwagen zur Verfügung. Die Bereitschaft zu Dienstreisen mit dem eigenen PKW ist gleichwohl vorausgesetzt.</li> </ul>

Teamleitung Metalltechnik-Schweißen (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Das Zentrum Luftoperationen (ZentrLuftOp) ist eine höhere Kommandobehörde der Luftwaffe und dem Kommando Luftwaffe (KdoLw) unterstellt. Eine ihrer Hauptaufgaben ist die Bereitstellung eines Kernstabes für einen Gefechtsstand zur Führung von Luftstreitkräften im Einsatz. Das Zentrum hat den Auftrag, einsatzbezogene Führungsaufgaben der Luftwaffe zur Führung von Luftstreitkräften auf taktischer Ebene zu bündeln und dadurch den Einsatz- und Übungsflugbetrieb in Deutschland sowie im Auslandseinsatz zu leiten. Es leistet einen Beitrag zur Gestellung von NATO Streitkräftestrukturen und hält diese Fähigkeit durch Aus- und Weiterbildungen selbstständig aufrecht. Die spannende Aufgabe der weltweiten Wetterberatung für den Flugbetrieb der Luftwaffe findet teilzentralisiert am attraktiven Standort Münster statt. <ul> <li>Setzen Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum ein, indem Sie eigenverantwortlich Flugwetterberatungen im Austausch mit Piloten anfertigen oder meteorologische Beratungsunterlagen zu Planungszwecken erstellen.</li> <li>Der Dienst in der Flugwetterberatungszentrale findet im Wechselschichtdienst (24-stündiger Schichtbetrieb) statt, für den Sie uneingeschränkt dienstfähig sind.</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Es sind mehrere Stellen zu besetzen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in der Fachrichtung Meteorologie oder einer Fachrichtung mit ausgewiesenen Modulen Meteorologie / Atmosphärenphysik (Aviatik oder ähnlich).</li> <li>Für die Ausübung der Tätigkeiten (Berechtigung zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Flugwetterberatung) ist das Absolvieren einer 12- bis 15-monatigen praxisbezogenen Ausbildung, die mit einer Prüfung abschließt, erforderlich.</li> <li>Für die Einstellung in ein Beamtenverhältnis sowie für eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist es u.a. notwendig im Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit zu sein.</li> <li>Sie besitzen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe B2 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> <li>Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> <li>Wünschenswert wären zudem Kenntnisse und Erfahrungen in der Nutzung meteorologischer Fachsysteme sowie in der Flugmeteorologie.</li> </ul> <ul> <li>Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. </li> <li>Die ausgeschriebenen Stellen sind mit der Besoldungsgruppe BesGr A10 bis A11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen, an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> <li>Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr.</li> <li>Eventuell anfallende Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen.</li> <li>Sie können vermögenswirksame Leistungen erhalten.</li> <li>Sie erhalten Familien- und Kinderzuschläge.</li> </ul>

Meteorologin / Meteorologe / Flugwetterberaterin / Flugwetterberater (m/w/d) im Geoinformationswesen

Die Stephanus-Stiftung ist eine gemeinnützige diakonische Stiftung mit Sitz in Berlin. Durch ihre Tochtergesellschaften bietet sie mit 4500 Mitarbeitenden soziale Dienste für Menschen im Alter an, Wohn- und Arbeitsangebote für Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung sowie Dienste für Kinder, Jugendliche und Familien in besonderen Lebenslagen. Darüber hinaus verantwortet die Stephanus-Stiftung Bildungsangebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, einen Hospizdienst sowie Dienste für geflüchtete Menschen. Das traditionsreiche Unternehmen macht sich auf den Weg, neue Arbeitswelten zu implementieren, die der Idee von Teilhabe entsprechen. Sie möchten diese bedeutende Organisation bei ihrem Veränderungsprozess unterstützen? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin eine*n Leiter*in Stabsstelle Organisations-, Personal- und Kulturentwicklung(w/m/d) <ul> <li>Mit Ihren innovativen Ideen gestalten Sie aktiv und agil die Veränderungsprozesse auf organisatorischer Ebene, entwickeln eine maßgeschneiderte Personalentwicklung und haben dabei die fast 150-jährige Tradition des Unternehmens im Blick.</li> <li>Sie unterstützen die Führungsteams - zunächst in ausgewählten Geschäftsbereichen - bei der Weiterentwicklung der Zusammenarbeit jenseits der pyramidalen Struktur. Sie kennen die Möglichkeiten der Digitalisierung auch bei Führungsthemen. Sie coachen, beraten und entwickeln die Mitarbeitenden in den Geschäftsbereichen und begleiten so den Kulturwandel hin zu selbstbestimmtem Arbeiten in gemeinsamer Verantwortung.</li> <li>In der Gestaltung dieser Prozesse setzen wir auf Ihre Kompetenzen und Kreativität: Workshops und Beteiligungsformate sind ebenso willkommen wie neue, digital gestützte Formate der Team- und Personalentwicklung. Die Stephanus-Stiftung verfügt hier über hervorragende Voraussetzungen.</li> <li>Sie haben Freude daran, gemeinsam mit der Geschäftsführung die Konferenzen für Führungskräfte zu planen und zu gestalten.</li> </ul> Das Vorstandsteam freut sich auf den agilen und fokussierten Austausch mit Ihnen. <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation im gesundheits- und sozialwissenschaftlichen Bereich sowie über nachgewiesene Expertise in der agilen Organisations- und Personalentwicklung.</li> <li>Sie bringen einschlägige Erfahrung in komplexen Unternehmensstrukturen, bevorzugt der Gesundheits- und Sozialwirtschaft mit.</li> <li>Sie sind begeistert von Organisationen, die sich neu erfinden. Sie haben Erfahrung mit der Umsetzung unterschiedlicher Konzepte des New Work, wie z.B. Holokratie.</li> <li>Ihre Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformations- und Strategieprozesse befähigt Sie, den Change-Prozess in der Organisation voranzutreiben.</li> <li>Ihr Herz schlägt für die diakonischen Werte der Stiftung und Sie fühlen sich dem christlichen Glauben verbunden.</li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum – Nutzen Sie die Möglichkeit bei einem der größten Träger der Eingliederungshilfe in Deutschland in zentraler Lage in der Bundeshauptstadt etwas zu bewegen und die Stephanus-Stiftung in ihrem Change-Prozess zu begleiten.</li> <li>Innovation – Bringen Sie Ihre kreativen Ideen in ein sinnstiftendes Tätigkeitsumfeld ein und gestalten Sie mit Vorstand und Mitarbeitenden den zukunftsorientierten Wandel.</li> <li>Teamkultur – Freuen Sie sich auf Teamevents im musikalischen und sportlichen Bereich, eine ausgesprochen warmherzige Arbeitsatmosphäre und vieles mehr!</li> <li>Benefits – Profitieren Sie von einer offenen Willkommenskultur, flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmaßnahmen sowie vom betrieblichen Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Leiter*in Stabsstelle Organisations-, Personal- und Kulturentwicklung(w/m/d)

Viergruppige Kindertagesstätte sucht neue Leitung! Der Katholische Kirchengemeindeverband Much sucht eine katholische KiTa-Leitung (m/w) für seine viergruppige Einrichtung „Regenbogen“ ab sofort, spätestens jedoch zum 1. Januar 2025. Die Leitungsposition der Kindertagesstätte ist durch Kündigung der bisherigen Leitung neu und unbefristet zu besetzen. Die Einrichtung ist im Mucher Ortsteil Marienfeld in unmittelbarer Nähe eines Neubaugebietes gelegen. Alle vier Gruppen haben zurzeit die Gruppenform III und sind in ein teiloffenes Konzept eingebettet. Die Aufnahme von U3 Kindern ist für das kommende KiTa-Jahr geplant. Die KiTa ist als Familienzentrum-NRW zertifiziert und gehört zu unserem Katholischen Familienzentrum, in dem drei Einrichtungen verbunden sind. Die KiTa wird durch den Träger in den Bereichen Verwaltung/Personalführung und Religionspädagogik/Pastoral, sowie Kinderschutz intensiv begleitet. Der Arbeitsumfang beträgt 39 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung). <ul> <li>Leitung des pädagogischen und hauswirtschaftlichen Teams.</li> <li>Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte mit dem pädagogischen Team der KiTa.</li> <li>Wahrnehmung der administrativen und repräsentativen Aufgaben einer KiTa-Leitung gemeinsam mit der ständig-stellvertretenden Leitung, dem Trägervertreter und der Bürokraft.</li> </ul> <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.</li> <li>Einen kooperativen Leitungsstil mit einem Blick für die Weiterentwicklung des gesamten Teams.</li> <li>Die Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren.</li> <li>Die Bereitschaft und Fähigkeit zu Innovation und zugleich einen realistischen Blick für das Machbare.</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz. Gute Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Einen grenzachtenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen.</li> <li>Eine Identifikation mit den Zielen der katholischen Kirche und dem Charakter der Einrichtung.</li> <li>Eine hohe Präsenz in der KiTa und eine gute Ansprechbarkeit für Kinder, Eltern, Team und Träger.</li> <li>Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, den weiteren Einrichtungsleitungen im Verbund, sowie den Kooperationspartnern.</li> <li>Eine hohe Fähigkeit zur (Selbst-)Organisation.</li> <li>Die Bereitschaft die Arbeit in der Einrichtung zu evaluieren und im Sinne eines Qualitätsmanagements weiter zu entwickeln.</li> <li>Vor Vertragsabschluss ist ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.</li> </ul> <ul> <li>Eine Leitungsfunktion mit großen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine intensive Begleitung in der Einarbeitungsphase durch den Trägervertreter und kollegiale Beratung durch die Einrichtungsleitungen der beiden anderen Kindertagesstätten in gleicher Trägerschaft.</li> <li>Unterstützung im Bereich Verwaltung durch den Träger und eine Bürokraft in der Einrichtung.</li> <li>Regelmäßige Beratung und Austausch unter den Leitungen unserer drei Einrichtungen, sowie mit den Trägervertretern.</li> <li>Die Möglichkeit zu Supervision und Coaching.</li> <li>Unterstützung im Bereich der Angebote des Familienzentrums und der Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Bezahlung nach KAVO (Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung) inkl. jährlicher Weihnachts- und Leistungsgratifikation.</li> <li>30 Urlaubstage (5-Tage-Woche), zwei Regenerationstage und ein Brauchtumstag.</li> <li>Betriebliche Altersfürsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Möglichkeit eines Job-Bike-Leasings auf dem Wege der Entgeldumwandlung.</li> </ul>

5.456 Vollzeit Jobs