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Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kinderkrippen, Kindergärten und Horten mit Geschäftsstellen in mehreren Bundesländern Deutschlands. Tolle Teams - Pädagogik mit Entfaltungsmöglichkeiten - Bildung mit Spaß! All das kannst Du erleben in unseren aktuell über 74 Kindertageseinrichtungen, davon 21 zertifizierte Familienzentren, in Köln und Umgebung als Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit einer Arbeitszeit von bis zu 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Das ist Fröbel Als weltoffener Arbeitgeber trauen wir uns, Neues auszuprobieren und Talente zu fördern. Ob mit bilingualer Erziehung, Gesundheit und Bewegung, Reggio, Natur und Nachhaltigkeit oder Medienpädagogik - wir leben das Konzept der offenen Pädagogik und stehen den Kindern dafür als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter*innen auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Unsere drei Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation sind dabei immer mit an Bord, wenn wir für und mit Kindern den pädagogischen Alltag zu einer täglichen Entdeckungsreise erblühen lassen - am liebsten mit ganz viel Humor. Diese Vielseitigkeit und kreativer Freiraum sind bei uns wichtige Bestandteile des Kita-Lebens, die es Dir ermöglichen, sich stärkenorientiert einzubringen und zu entfalten. Fort- und Weiterbildungsangebote sind für uns selbstverständlich zur fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Wo schlägt Dein Herz in der Pädagogik? Welches Projekt wolltest Du schon immer einmal umsetzen? Wir machen das mit Dir und lassen Dein Herz noch höher schlagen! Weitere Informationen findest Du unter: <a href="https://www.froebel-gruppe.de/" target="_blank">https://www.froebel-gruppe.de/</a>. <ul> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption. </li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse. </li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> <li>Anregende Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien.</li> <li>Gewährleistung von Chancengleichheit für alle Kinder und Umsetzung inklusiver Pädagogik.</li> <li>Beachtung aller notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung.</li> <li>Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit. </li> <li>Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern und Familien. </li> <li>Abstimmung des pädagogischen Alltags im Team. </li> </ul> <ul> <li>Du bist Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog*in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Sonderpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in oder hast einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss</li> <li>Du begeisterst dich für die Arbeit mit Kindern und kannst dich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen</li> <li>Du hast Interesse, dich fachlich weiterzubilden oder bringst bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik, Medienpädagogik oder Musikerziehung mit</li> <li>Du setzt dich mit uns dafür ein, dass Kinder - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen bekommen </li> </ul> <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.</li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.</li> <li>Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.</li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.</li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Genau das Richtige? Dann bewirb' Dich jetzt – wir freuen uns Dich kennen zu lernen!

Erzieher (m/w/d)

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann kommen Sie zu Fröbel in München als Erzieher (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Die Veträge werden unbefristet geschlossen. Wir sind Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Aktuell werden bundesweit 20.000 Kinder in über 235 Einrichtungen von 5.500 Mitarbeitenden betreut. In München betreibt Fröbel 13 Kindertageseinrichtungen. Unsere Offene Pädagogik folgt gemäß der drei Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Jede Einrichtung hat ihr individuelles pädagogisches Profil entwickelt, das den Kitaalltag prägt. Hierzu zählen u.a. Nachhaltigkeit, Bilingualität, Gesundheit- und Bewegung, Naturwissenschaft &amp; Technik sowie Medienpädagogik. Daher suchen wir Erzieher*innen, die für diese Themen brennen! Außerdem suchen wir Nachwuchsführungskräfte (stellv. Leitungen) für die Bereiche pädagogische Qualitätsentwicklung, Netzwerkarbeit und Teamorganisation für unsere Kitas in München. Alles Standorte finden Sie unter <a href="https://www.froebel-gruppe.de/standorte/bayern/kindergaerten/" target="_blank">https://www.froebel-gruppe.de/standorte/bayern/kindergaerten/</a>. <ul> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> <li>Anregende Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien.</li> <li>Gewährleistung von Chancengleichheit für alle Kinder und Umsetzung inklusiver Pädagogik.</li> <li>Beachtung aller notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung.</li> <li>Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit.</li> <li>Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern und Familien.</li> <li>Abstimmung des pädagogischen Alltags im Team. </li> </ul> <ul> <li> Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2 Niveau.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.</li> </ul> <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.</li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.</li> <li>Weitere Zulagen: Bis zu 470 Euro Arbeitsmarktzulage sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.</li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.</li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.</li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.</li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Hanau, eine pädagogische Einrichtung der Jugendhilfe, sucht ab 01.01.2025 eine*n pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für das ambulante Team der „Profam-Gruppe“ / ambulante Hilfen mit einem Stundenumfang von 39 Std./Woche (1,0-Stelle). Die „Profam Gruppe“ ist ein besonderes Projekt und erfolgt in enger Verzahnung zwischen ambulanter und stationärer Hilfe mit dem Ziel der perspektivischen Rückführung in die Familie. Je nach Anfrage und Auslastung soll der Stellenanteil auch flexibel für die Sozialpädagogische Familienhilfe und der Erziehungsbeistandschaft zur Verfügung stehen. <ul> <li>Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der Erziehungsplanung in Zusammenarbeit mit dem stationären Bereich</li> <li>Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Entwicklung individueller Handlungskompetenz, Stärkung des Selbstwertgefühls der Kinder/Jugendlichen</li> <li>Begleitung der Familien durch ressourcenorientierte Methoden und eine wertschätzende Haltung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium (Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Bachelor/Master) oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung</li> <li>Flexibilität und Engagement sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind kooperativ und belastbar</li> <li>Sie bringen Empathie und Wertschätzung für die Kinder/Jugendlichen mit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVöD SuE12 + Jahressonderzahlung + Zulage</li> <li>Eine unbefristete Stelle</li> <li>2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtsverband (8600 Angebote mit bis zu 89 % Rabatt)</li> </ul>

pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für das ambulante Team der „Profam-Gruppe“ / ambulante Hilfen

Die IGES Mobility GmbH forscht, entwickelt, berät und erstellt Studien sowie Gutachten zu den öffentlichen Gütern Mobilität und Klimaschutz. Das Unternehmen bietet integrierte Beratungsangebote im Verbund der IGES Gruppe an und stellt Lösungen für öffentliche und private Auftraggeber zur Verfügung. Unternehmen der IGES Gruppe sind seit 1980 aktiv und in den Bereichen Gesundheit, Mobilität, Bildung und Wohnen tätig. Insgesamt beschäftigt die IGES Gruppe mehr als 200 Expertinnen und Experten aus den Fachrichtungen Medizin, Wirtschaftswissenschaften, Natur- und Sozialwissenschaften, Pharmazie, Statistik und Informatik. Die IGES Gruppe umfasst heute 14 Unternehmen an Standorten in Deutschland, Großbritannien, Frankreich, Schweden und der Schweiz. Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg oder in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter Klimaschutz &amp; Nachhaltigkeit (m/w/d) <ul> <li>Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Klimaschutz &amp; Nachhaltigkeit</li> <li>Verantwortung für unterschiedliche Forschungs- und Beratungsprojekte für öffentliche und private Auftraggeber</li> <li>Kundenkontakt und Projektakquise</li> <li>Weiterentwicklung des Forschungs- und Beratungsangebots</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Praktische Erfahrung in der Leitung von Projekten im Themengebiet Klimaschutz &amp; Nachhaltigkeit</li> <li>Fundierte Kenntnisse zur Umsetzung der Nationalen Klimaschutzinitiative und zu Carbon Consulting</li> <li>Ausgeprägte Datenaffinität</li> <li>Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten gepaart mit einer unternehmerischen Denkweise</li> <li>Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende, eigenverantwortlich gestaltbare Leitungsfunktion</li> <li>Leitung von und Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten</li> <li>Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Eine Unternehmenskultur, die Innovation, Dynamik und Wachstum mit einem angenehmen, persönlichen und teamorientierten Arbeitsumfeld verbindet</li> <li>Die Möglichkeit zu mobiler Arbeit aus dem Homeoffice</li> </ul>

Bereichsleiter Klimaschutz & Nachhaltigkeit (m/w/d)

Der Sozialverband VdK ist mit über 2,2 Millionen Mitgliedern bundesweit und mit 257.000 Mitgliedern in Baden-Württemberg der größte gemeinnützige, überparteiliche Sozialverband in Deutschland. Er vertritt die gesellschaftlichen, politischen und rechtlichen Interessen von Menschen mit Behinderungen, chronisch Kranken, Seniorinnen und Senioren, Patientinnen und Patienten gegenüber der Politik und an den Sozialgerichten. Wir suchen aktuell ab sofort bzw. nach Absprache in unbefristeter Festanstellung für unsere Geschäftsstelle Verstärkung als: Büroassistenz/ Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) in Vollzeit 38,5 Std./ Woche, teilweise Home Office möglich <ul> <li>Alle Tätigkeiten rund um den Empfang, Telefon, Post, Terminvereinbarung</li> <li>Allgemeine Sekretariatsarbeiten</li> <li>Schreibarbeiten auch nach Diktat</li> <li>Pflege des Mandantenverwaltungsprogramms usw.</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare bürokaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung z.B. im Sekretariat einer Geschäftsstelle</li> <li>Flexibilität, Methodenkompetenz</li> <li>Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Ein sicheres und angenehmes und abholendes Auftreten und das für unsere Kunden Klientel wichtige Maß an Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz</li> </ul> <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen und motivierten Team</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Aufgaben</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem VdK-BW-Tarifvertrag</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Soziale Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Essensgeld, Beihilfe-Leistungen für Sehhilfe und Zahnersatz</li> <li>30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Attraktive Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Büroassistenz/ Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle in Stuttgart

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 47.1 – Baureferat Nord – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Sachgebietsleitung (w/m/d) für das Sachgebiet Planung und Bauentwurf von Straßen und Radwegen Vollzeit/Teilzeit, unbefristet (Kennziffer 24161) <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Planung und Bauentwurf mit derzeit 5 Personen</li> <li>Aufstellung, Vergabe und Abwicklung von Ingenieurverträgen zur Planung von Projekten an Bundes- und Landesstraßen sowie zu Radwegen</li> <li>Koordinierung und Steuerung der beauftragten Planungsbüros sowie der an der Planung beteiligten Fachbehörden, Gemeinden und Verbände</li> <li>Fachtechnische Prüfung von Planungen</li> <li>Mitwirkung bei Rechtsverfahren zur Erlangung von Baurechten</li> <li>Aufstellung von Vereinbarungen und Prüfung der Planungen von Dritten</li> <li>Vertretung der Planungen in der Öffentlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Abschluss in einem Studium (Bachelor/Dipl.-Ing. (FH)) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrs- und Vermessungswesen, oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Sie verfügen über Fach- und Methodenwissen bei Planung und Umsetzung von Straßen- und Radwegevorhaben sowie Kenntnisse in der Ausführungsplanung</li> <li>Sie sind aufgeschlossen für rechtliche und verwaltungsbezogene Belange</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, haben ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie können sich mündlich und schriftlich sicher ausdrücken</li> <li>Von Vorteil ist, wenn Sie über Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Vergaberecht (z. B. HOAI, HVA-F, VgV), in Fachprogrammen (z. B. CARD/1) und/oder mit Verkehrssicherheitsaudits sowie mit Eingriffsregelungen und Natur- und Artenschutz verfügen</li> <li>Idealerweise bringen Sie zudem Erfahrung in einer Bauverwaltung mit</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 12 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Eine Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis ist bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO möglich. Gut zu wissen: Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Sachgebietsleitung (w/m/d) für das Sachgebiet Planung und Bauentwurf von Straßen und Radwegen

Die Arbeiterwohlfahrt ist ein unabhängiger anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. In Kiel erbringt die AWO Kiel ihre sozialen Dienstleistungen mit ca. 620 Mitarbeitenden in über 30 Einrichtungen. Die AWO Pflegedienste gGmbH ist eine 100%-Tochtergesellschaft des AWO Kreisverbandes Kiel mit ca. 40 Mitarbeitenden und bietet im Stadtgebiet Haus- und Familienpflege sowie häusliche Krankenpflege an. Das ist uns aber nicht genug: Wir wollen unser Pflegeangebot erweitern und planen die Eröffnung einer Tagespflege mit 15 Plätzen in der Innenstadt in Kiel (Fockstraße 25-29) im Frühjahr 2025. Wir suchen hierfür bereits zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Pflegedienstleitung Tagespflege unbefristet/ 16 Wochenstunden als PDL/kombinierbar mit weiteren Wochenstunden als Einrichtungsleitung/ Fachkraft bis zu 39 W-Stunden Du hast Lust, bereits während der Planung eigene konzeptionelle Ideen einzubringen und die neu zu eröffnende Tagespflege von Grund auf in der Planung und Entstehung zu begleiten? - Hinterlasse Deine eigenen Fußabdrücke! <ul> <li>Kunden- und mitarbeiterorientiertes Handeln unter der Würdigung der betriebswirtschaftlichen Aspekte</li> <li>Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung aller Leistungen anhand der gültigen Qualitätsmaßstäbe</li> <li>Sicherstellung, Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs im Beratungsprozess sowie Vertragsabschlüsse</li> <li>Personaleinsatz- und Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche und Beachtung der gesetzlichen und versorgungsvertraglichen Bestimmungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Angehörigen und Ärzt*innen zur Sicherstellung der Pflegequalität</li> <li>Planung und Organisation innerbetrieblicher Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenpfleger/ Krankenschwester oder Altenpfleger*in</li> <li>Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w/d) alternativ Studium Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft</li> <li>gerne Leitungserfahrung als Pflegedienstleitung</li> <li>Teamfähigkeit, Spaß und Freude an der Arbeit</li> <li>EDV-Kenntnisse, bestenfalls mit dem Programm .snap Software</li> </ul> <ul> <li>einen interessanten und eigenverantwortlichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li> <li>TVÖD-naher Haustarifvertrag der AWO Pflegedienste gGmbH mit betrieblicher Altersvorsorge und Entgelten gemäß aktuellem TVÖD-B, Weihnachtsgeld, Zuschläge für Samstag-, Sonn- und Feiertage</li> </ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege

Pflegedienstleiter/in Tagespflege

Einer der Top 10 Messestandorte in Deutschland. Das sind wir – die MESSE ESSEN GmbH! Mit kreativen Köpfen, handwerklichem Geschick und ganz viel Leidenschaft bieten wir mit unseren 55 Messen und Ausstellungen einen attraktiven Mix aus internationalen, nationalen und regionalen Fach- sowie Verbrauchermessen. Vom inspirierenden Firmenevent in unserem Congress Center bis zur spektakulären Show in der Grugahalle – bei uns ist immer etwas los. Hingabe, Tatendrang und mehrfach ausgezeichneter Service prägen unseren Messestandort. So bringen wir Menschen zusammen und schaffen Begeisterung. Zum 1. Oktober 2025 bieten wir in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg DHBW in Ravensburg ein Duales Studium zum Bachelor of Arts (B.A.), Fachrichtung Messe-, Kongress- und Eventmanagement an. Du interessierst Dich für Messen und Veranstaltungen, liebst Abwechslung und den Kontakt zu Menschen? Du kannst gut organisieren und bist kommunikationsstark? Dann ist das duale Studium bei der MESSE ESSEN genau das Richtige für Dich!! <ul> <li>Du absolvierst ein dreijähriges Bachelor-Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg DHBW in Ravensburg</li> <li>Spannende Praxisphasen bei der MESSE ESSEN wechseln sich alle drei Monate mit der DHBW in Ravensburg ab</li> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung unterschiedlicher Veranstaltungen in einem internationalen Umfeld gehören zu Deinem Arbeitsalltag</li> <li>Du betreust unserer Aussteller*innen und Kund*innen</li> <li>Du erhältst berufsspezifische und praktische Einblicke in den Veranstaltungsalltag sowie in alle Abteilungen der MESSE ESSEN</li> <li>Als vollwertiges Teammitglied übernimmst Du verantwortungsvolle Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Abitur</li> <li>Gute Leistungen insbesondere in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik</li> <li>Freude an der Kommunikation sowie an der Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit</li> <li>Ein freundliches und verbindliches Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Ein zukunftsorientiertes Studium mit praktischen Einblicken in ein abwechslungsreiches, internationales Umfeld</li> <li>Eine engagierte Betreuung und Förderung, spannende Aufgaben sowie ein kollegiales Miteinander</li> <li>Eine garantierte Übernahme für die Dauer von 6 Monaten nach Abschluss des Studiums</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach dem Ausbildungstarifvertrag des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fortlaufende Vergütung auch während der Theoriephasen</li> <li>Direkte Anwendung des erlernten Wissens in den Praxisphasen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände</li> <li>Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung etc.</li> <li>Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u. a. im Veranstaltungs- und Kultur-Bereich, Shopping-Angebote etc.</li> </ul>

Duales Studium zum Bachelor of Arts (B.A.), Fachrichtung Messe-, Kongress- und Eventmanagement

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigen der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) suchtfür die Abteilung Bautechnik, Referat Massivbau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.12.2026, eine / einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) der Fachrichtung Bauingenieur­wesen oder vergleichbar Der Dienstort ist Karlsruhe oder Hamburg (Brooktorkai). Referenzcode der Ausschreibung 20242644_9339 Die WSV steht vor der zunehmenden Herausforderung der (Über-) Alterung ihrer Wasserbauwerke. Die Abteilung Bautechnik der BAW spielt hierbei eine entscheidende Rolle, indem sie die WSV durch Gutachten, Beratungen und die Entwicklung von Methoden und Verfahren unterstützt. Eine essentielle Entscheidungsgrundlage für potenziell anstehende Instandsetzungsmaßnahmen sind unter anderem statische Berechnungen. Durch die Entwicklung angepasster Software sollen Arbeitsschritte automatisiert und die Effizienz gesteigert werden. Die dazugehörigen grafischen Oberflächen sollen das Team bei der Einschätzung der Bauwerke unterstützen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft der Wasserbauwerke zu gestalten. Ihre Schwerpunkte liegen auf folgenden Aufgaben: <ul> <li>Entwicklung von individuellen Softwarelösungen zur Durchführung statischer Nachweise für massive Wasserbauwerke unter Berücksichtigung geltender Normen und Richtlinien.</li> <li>Implementierung von Benutzeroberflächen und Visualisierungswerkzeugen.</li> <li>Dokumentation des Entwicklungsprozesses und der technischen Spezifikationen.</li> <li>Rechnerische Untersuchungen zur Tragfähigkeits- und Gebrauchstauglichkeitsbeurteilung massiver Verkehrswasserbauwerke.</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in der oben angeführten oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Logik und Kreativität: Sie sind in der Lage die strukturellen Vorgehensweisen in Problemlösungen zu erfassen und Sie finden Wege diese als Software abzubilden.</li> <li>Programmierkenntnisse: Sie konnten bereits Erfahrungen beim Programmieren (Python, Matlab, o. ä.) sammeln und haben optimalerweise schon einmal eine GUI (mit PyQt5, o. ä.) erstellt.</li> <li>Technisches Verständnis: Mechanische Fragestellungen wecken Ihr Interesse, Ihr statisch-konstruktives Verständnis bringen Sie gekonnt ein.</li> <li>Neugierde: Sie sind offen für neue Fragestellungen und haben Interesse, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten.</li> <li>Kommunikationsgeschick: Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (Goethe Zertifikat B2 oder gleichwertig).</li> <li>Persönliche Eigenschaften: Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sind für Sie nicht nur Schlagworte, sondern Ihre persönlichen Stärken.</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln: Sie können Ziele setzen und eigenverantwortlichdarauf hinarbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.</li> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 14 Absatz 1 Ziffer 1 TzBfG</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung in Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

5.470 Vollzeit Jobs