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Bereichern Sie unser Team als Heilpädagog:in Marsberg | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum 01.07.2025 Psychiatrie mit Geschichte – Wir, eine der ältesten Psychiatrien in Westfalen, Fachklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie des LWL-Klinikums Marsberg stellen die kinder- und jugendpsychiatrische Pflicht- und Vollversorgung für die Landkreise Hochsauerland, Höxter und Paderborn sowie die Stadt Paderborn sicher. Wir bieten einige therapeutische Spezialangebote, wie z. B. ein Behandlungsangebot für lern- und geistig behinderte Kinder und Jugendliche mit psychischen Störungen, eine Psychotherapiestation mit dem Schwerpunkt Essstörungen/Borderline-Persönlichkeitsstörungen - Dialektisch Behaviorale Therapie nach M. Linehan (DBT-A), sowie ein jugendforensischer Bereich. In Marsberg befindet sich die Hauptklinik, in Paderborn eine Dependance jeweils mit angegliederter Institutsambulanz, der Einrichtung angegliedert sind auch noch zwei Tageskliniken mit Außenstellen der Institutsambulanz Marsberg in Meschede und Höxter, sowie eine Tagesklinik in Paderborn. Zukunftsorientiert arbeiten alle Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“. Wir suchen Sie als wichtigen Teil des Teams! Für unsere Hauptklinik in Marsberg, Station 21 AI J suchen wir zum 01.07.2025 oder früher, unbefristet, in Teilzeit eine:n Heilpädagog:in. <ul> <li>Heilpädagogische Diagnostik / Entwicklungsförderung</li> <li>Heilpädagogische Behandlungs- und Verlaufsplanung</li> <li>Einzel- und Gruppenbehandlung von Patientinnen und Patienten mit psychischen Erkrankungen</li> <li>Dokumentation der Behandlungen im bestehenden Dokumentationssystem</li> <li>Organisation des Arbeitsbereichs einschließlich Ausstattung und Material</li> <li>Weiterentwicklung des Behandlungskonzeptes des entsprechenden Spezialtherapiebereiches</li> <li>Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Stationsteams und im Team der Spezialtherapien</li> <li>Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene heilpädagogische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrungen und Interesse an der Arbeit mit Kinder/Jugendlichen und ihren Familien</li> <li>Wünschenswert methodische Ansätze der Heilpädagogik: zertifizierte:r Entwicklungbegleiter:in; Begleiter: in in der Arbeit am Tonfeld® Heinz Deuser</li> <li>Gute Kenntnisse, Methodenkompetenzen und Erfahrung in: therapeutischer Einzel- und Gruppenarbeit, Verhaltensbeobachtung und -diagnostik; Interaktionsdiagnostik, Interaktionstraining und -modifikaiton mit den Eltern</li> <li>Sie pflegen einen gut strukturierten, ergebnis- und sachorientierten Arbeits- und Umgangsstil mit Eigenständigkeit und gleichzeitiger Teamorientierung</li> <li>Sie sind kontaktfreudig, kommunikativ und die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team ist Ihnen wichtig</li> <li>Die Entwicklung, Förderung und Unterstützung ihrer Patient: innen und deren Familien liegt Ihnen am Herzen</li> </ul> <ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit entsprechend angemessenem Handlungs- und Entscheidungsspielraum</li> <li>Die verantwortungsvolle Behandlung von Patient: innen aus dem gesamten Spektrum kinder-und jugendpsychiatrischer Störungsbilder</li> <li>Ein multiprofessionelles, vielfältiges, hoch qualifiziertes Team und regelmäßige Teamsupervisionen in einem sehr guten Betriebsklima</li> </ul> Für uns selbstverständlich: <ul> <li>Eine Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach TVÖD VKA (max. bis EG S12) inklusive leistungsorientierter Bestandteile und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten, keine unbezahlten Überstunden sowie Freizeitausgleich zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>Mehr Fitness und Freude im Alltag durch Betriebliches Gesundheitsmanagement, Standortübergreifende Events (Sommerfest, Weihnachtsmarkt), Benefitprogramme</li> </ul> Land- oder Stadtleben in der Mitte Deutschlands, Sie haben die Wahl! <ul> <li>Marsberg eine Kleinstadt im nordöstlichen Sauerland mit 1000-jähriger Geschichte ca. 21 Tsd. Einwohnern.</li> <li>Naturpark Diemelsee, Naturpark Teutoburger Wald/Egge Gebirge in unmittelbarer Nähe; In 30 Min zum Flughafen (Paderborn-Dortmund) - das schaffen Sie in einer Großstadt wie z.B. Berlin nicht.</li> <li>Kita auf dem Klinikgelände ab August 2024, 2 weitere Kitas direkt in Marsberg</li> <li>Grundschule in Marsberg, Weiterführende Schulen: Carolus-Magnus-Gymnasium (Europaschule Nordrhein-Westfalen) Städtische Realschule Sekundarschule (weitere Möglichkeiten in Warburg oder Brilon)</li> <li>Bezahlbares Wohnen dort wo andere Urlaub machen!</li> <li>In unmittelbarer Umgebung: Tierpark Sababurg, Safaripark Schloss-Holte Stukenbrock, Freizeitpark Fort Fun, Skigebiet Willingen, Diemelsee, Edersee, Golfplatz in Marsberg-Westheim.</li> <li>Landleben keine Option? Dann finden Sie in unmittelbarer Nähe die Universitätsstadt Paderborn (30 km Entfernung) und die Documenta Stadt Kassel – als drittgrößte Metropole Hessens (70 km Entfernung)</li> </ul> Klingt Interessant? --- Stellen Sie sich der Herausforderung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.01.2025! Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ausdrücklich erwünscht.

Heilpädagogin für die Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 34 am Dienstort Arnsberg eine Sachbearbeitung für Betriebswirtschaft (m/w/d) (Entgeltgruppe 10 bzw. 11 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen und einschlägiger Berufs­erfahrung, von der Entgeltgruppe 10 bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 11 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Im Dezernat 34 werden neben Förderungen (EU-Förderungen, Bundes- und Landesförderungen) auch Aufgaben in weiteren Sachgebieten wie z. B. Preisprüfung, Versicherungsaufsicht, Geldwäscheprävention und Wirtschaftshilfen abgewickelt. Die Kernaufgaben der Stellen liegen im Sachgebiet „Gewerbliche Wirtschaft / Preisprüfung“ mit der Preisprüfung öffentlicher Aufträge nach der „Verordnung PR Nr. 30/53 über die Preise bei öffentlichen Aufträgen“, sowie im Sachgebiet „Versicherungsaufsicht.“ Auf Antrag öffentlicher Auftraggeberinnen und Auftraggebern prüft hier die Bezirksregierung Arnsberg, ob die Preise, die Unternehmen mit Sitz im Regierungsbezirk im Rahmen von öffentlichen Aufträgen fordern, angemessen sind. Zum Abschluss der Prüfung wird ein Prüfbericht erstellt, der den Preis gutachterlich festlegt. Im Sachgebiet „Versicherungsaufsicht“ wird die Aufsicht über kleinere Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit – VVaG – nach dem Versicherungsaufsichtsgesetz und weiteren Rechtsvorschriften ausgeübt und überprüft. Hierzu gehören die Entscheidung über die Erlaubnis zum Geschäftsbetrieb, Genehmigung von Satzungs- und Geschäftsplanänderungen, Freistellungen, Genehmigungen von Bestandsübertragungen/Fusion von Vereinen sowie Auflösungen. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Jahresabschlüssen mit dem Fokus auf Eignung der Kapitalanlagen, Zahlungsfähigkeit, Einhaltung der Verwaltungskosten und Überprüfung der kaufmännischen Grundsätze. Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studien­gang bzw. in der Fachrichtung</li> <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre </li> <li>Wirtschaftswissenschaften / Management</li> <li>oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> </ul> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>umfassende praktische und theoretische Kenntnisse im betrieblichen Rechnungswesen / Kosten­rechnung</li> <li>Kenntnisse des Handels- und Steuerrechts</li> <li>sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> </ul> Ihr persönliches Profil Die Aufgabenstellung erfordert ein sicheres, selbstbewusstes Auftreten, da die Prüfungen i. d. R. vor Ort bei den entsprechenden Unternehmen stattfinden. Darüber hinaus sind erforderlich: <ul> <li>Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten</li> <li>Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Verhandlungs-, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> </ul> Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Form von tageweisen Dienstreisen voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Ein Führer­schein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich. <ul> <li>SpannendeThemen! 1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul>

Sachbearbeitung für Betriebswirtschaft (m/w/d)

Arbeitgeber: Ev. Kinder- und Jugendhilfe St. Johannisstift GmbH Einsatzort: 59558 Lippstadt Neueröffnung in Lippstadt im Frühjahr 2025 Unterstütze ein neues Team als Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst als Gruppenleitung Sozialpädagoge / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Soziale Arbeit B.A. (m/w/d) ZusammenWachsen in unserer neusten Kleinstwohngruppe in Lippstadt. 5 Kindern im Grundschulalter bieten wir dort ein familienähnliches, sicheres Lebens- und Lernumfeld. Das Konzept der WG sieht vor, dass die Gruppe ZusammenWächst, sich also von einer Kinderwohngruppe zu einer Jugendlichengruppe entwickelt. Mit einem Betreuungsschlüssel von 1:1 haben wir die notwendigen Ressourcen um den Kindern einen Raum zur Entlastung, des zur Ruhekommens, der Sicherheit, der Entfaltung und des Sammelns positiver Erfahrungen und einer Perspektivklärung zu eröffnen. <ul> <li>Du (er)findest mit den betreuten Kindern gemeinsam Wege und begleitest sie auf diesen neuen Pfaden.</li> <li>Du schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der du unsere Schützlinge dabei unterstützt, ihre Einzigartigkeit zu entfalten.</li> <li>Mit kreativen Impulsen und deiner pädagogischen Leidenschaft förderst du die Entwicklung der Betreuten und bereitest sie achtsam auf die täglichen Herausforderungen des Lebens vor.</li> <li>Durch deine vielschichte Erfahrung bist du für die Kinder wie ein Coach und soziales Vorbild, erklärst die Regeln des gemeinschaftlichen Zusammenlebens und hilfst dabei, sinnstiftende Erfahrungen zu sammeln.</li> <li>Du hast eine bestärkende, ressourcenorientierte und positive Haltung.</li> </ul> <ul> <li>Für unsere neue Kleinstwohngruppe brauchen wir pädagogische Fachkräfte mit Herz, aber auch Verstand, die zeitgleich TränentrocknerInnen, MutmacherInnen, MotivationskünstlerInnen, manchmal auch StreitschlichterInnen und WelterklärerInnen sind.</li> <li>Um ein neues multiprofessionelles Team zu gründen, suchen wir Erzieher / Sozialarbeiter / Heilerziehungspfleger (m/w/d) für eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle als Gruppenleitung oder Fachkraft im Gruppendienst ab sofort.</li> <li>Da die Kinder rund um die Uhr bei uns leben, solltest du bereit sein, auch Nachtschlafbereitschaften zu übernehmen und am Wochenende zu arbeiten.</li> </ul>

Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst als Gruppenleitung Sozialpädagoge / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Soziale Arbeit B.A. (m/w/d)

Arbeitgeber: Ev. Kinder- und Jugendhilfe St. Johannisstift GmbH Einsatzort: 59602 Rüthen Unterstütz unsere „Heckis“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sozialpädagoge / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Soziale Arbeit B.A. (m/w/d). ZusammenWachsen mit den Heckis – unserer Kleinstwohngruppe im ruhig gelegenen Rüthen-Menzel. 5 Kindern bieten wir dort ein familienähnliches, sicheres Lebens- und Lernumfeld. Das Konzept der WG sieht vor, dass die Gruppe ZusammenWächst, sich also von einer Kinderwohngruppe zu einer Jugendlichengruppe entwickelt. Mit einem Betreuungsschlüssel von 1:1 haben wir die notwendigen Ressourcen um den Kindern einen Raum zur Entlastung, des zur Ruhekommens, der Sicherheit, der Entfaltung und des Sammelns positiver Erfahrungen und einer Perspektivklärung zu eröffnen. <ul> <li>Du (er)findest mit den betreuten Kindern gemeinsam Wege und begleitest sie auf diesen neuen Pfaden.</li> <li>Du schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der du unsere Schützlinge dabei unterstützt, ihre Einzigartigkeit zu entfalten.</li> <li>Mit kreativen Impulsen und deiner pädagogischen Leidenschaft förderst du die Entwicklung der Betreuten und bereitest sie achtsam auf die täglichen Herausforderungen des Lebens vor.</li> <li>Durch deine vielschichte Erfahrung bist du für die Kinder wie ein Coach und soziales Vorbild, erklärst die Regeln des gemeinschaftlichen Zusammenlebens und hilfst dabei, sinnstiftende Erfahrungen zu sammeln.</li> <li>Du hast eine bestärkende, ressourcenorientierte und positive Haltung.</li> </ul> <ul> <li>Für unsere „Heckis“ brauchen wir pädagogische Fachkräfte mit Herz, aber auch Verstand, die zeitgleich TränentrocknerInnen, MutmacherInnen, MotivationskünstlerInnen, manchmal auch StreitschlichterInnen und WelterklärerInnen sind.</li> <li>Um unser multiprofessionelles Team zu ergänzen, suchen wir Erzieher / Sozialarbeiter / Heilerziehungspfleger (m/w/d) für eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle ab sofort.</li> <li>Da die Kinder rund um die Uhr bei uns leben, solltest du bereit sein, auch Nachtschlafbereitschaften zu übernehmen und am Wochenende zu arbeiten.</li> </ul>

Sozialpädagoge / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Soziale Arbeit B.A. (m/w/d)

Wir suchen ab sofort Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit und Festanstellung für unsere langjährigen Kunden im Raum Holzwickede und Lünen in den folgenden Bereichen: <ul> <li>Kindergarten</li> <li>Jugendhilfe </li> </ul> <ul> <li>Auseinandersetzung mit dem pädagogischen Konzept und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit </li> <li>Sie fördern die Entwicklung der Selbstständigkeit und der sozialen Kompetenz</li> <li>Sie vermitteln bei Störungen, Konflikten und Krisen</li> <li>Sie gestalten und organisieren die Arbeit in der Gruppe und in Kleingruppen</li> <li>Sie nehmen an Ausflügen, Exkursionen und anderen freizeitpädagogischen Unternehmungen teil und organisieren diese</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft</li> <li>Berufseinsteiger und Berufsrückkehrer sind herzlich willkommen</li> <li>Sie übernehmen Ihren Job verantwortungsbewusst und zuverlässig</li> <li>Sie haben idealerweise einen Führerschein</li> </ul> <ul> <li>unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)</li> <li>übertarifliche Bezahlung </li> <li>Fahrkostenerstattung (gesamte Strecke) und tägliches Verpflegungsgeld</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Prämien, Treuebonus, Treueurlaubstage, Gesundheitsbonus</li> <li>maximal 60 Minuten Fahrzeit vom Wohnort</li> </ul> Erkennen Sie sich wieder ? <ul> <li>WhatsApp an +49 1715539654</li> <li>Rufen Sie uns an: +49 231 44476-28 Sandra Junker gibt Ihnen gerne vorab schon Auskunft zur Stelle</li> <li>Schreiben Sie uns eine E-Mail an <a href="mailto:paedagogik.dortmund@tempton.de" target="_blank">paedagogik.dortmund@tempton.de</a></li> <li><a href="https://www.tempton.de/" target="_blank">https://www.tempton.de/</a></li> </ul>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Das Deutsche Rote Kreuz gehört zur größten humanitären Organisation der Welt. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Sie! Für den Aufbau unserer neuen Kindertageseinrichtung in Holzwickede suchen wir für unsere DRK Unna Soziale Dienste gGmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Erzieher*in / pädagogische Mitarbeiter*in (m/w/d/ka) in Teilzeit und Vollzeit (Kennziffer: 1413-1224) Die Moduleinrichtung wurde im Herbst 2024 mit zwei Gruppen eröffnet und insgesamt 40 Kinder im Alter von 2-6 Jahren betreuen, bevor dann der moderne und ansprechende Neubau mit insgesamt 70 Kindern in vier Gruppen bezogen wird. Die konzeptionelle Ausrichtung orientiert sich am DRKRahmenkonzept. Die pädagogischen Fachkräfte sind im Alltag Vorbilder der Kinder für einen wertschätzenden, demokratischen und emphatischen Umgang. Das individuelle Einrichtungskonzept sieht eine offene und naturnahe Arbeit vor. Dadurch haben die Kinder die Möglichkeit, sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und ihre eigenen Interessen zu verfolgen. Zur Einnahme der Mahlzeiten gibt es ein Kinderrestaurant. Weitere konzeptionelle Schwerpunkte können vom Team noch aktiv mitgestaltet werden. Als pädagogische Mitarbeitende begleiten, fördern und betreuen Sie unsere Kinder mit besonderen Bedarfen gemäß ihren Begabungen, Fähig- und Fertigkeiten. Dazu gehören insbesondere das Initiieren und Begleiten von (Sprach-)Bildungsprozessen samt Dokumentation, die Förderplanung auf der Grundlage von Beobachtung und fachlicher Dokumentation, die Inklusion der zu fördernden Kinder, sowie die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Inklusiven pädagogischen Konzeption. Neben der Erziehungspartnerschaft und der Netzwerkarbeit gehören auch alle anfallenden pflegerischen und organisatorischen Aufgaben sowie die punktuelle Unterstützung unserer Hauswirtschaftskräfte z.B. bei der Essensausgabe dazu. <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und Personen mit einer gleichwertigen, anerkannten und im Ausland erworbenen Berufsausbildung</li> <li>eine partizipative Grundhaltung</li> <li>Fach- und Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer Bildungsarbeit</li> <li>Sicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur Wertearbeit</li> <li>Hoher Gestaltungswille, Motivation, Flexibilität und Organisationsgeschick</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Arbeitszeitkonto und verschiedene Teilzeitmodelle</li> <li>einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit festen Dienst- und Vorbereitungszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne</li> <li>Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) sowie ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Silvester und zwei zusätzliche Gesundheitstage</li> <li>eine Chance zur Mitgestaltung der Einrichtung</li> <li>Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse</li> <li>Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von internen Arbeitskreisen oder Fortbildungen sowie Unterstützung durch die Pädagogische Fachberatung</li> <li>vier Teamtage pro Jahr zur Teamentwicklung sowie ein Betriebsausflug / Teamevents</li> <li>mögliche Teilnahme an Mittagessen &amp; Frühstücks Buffett</li> <li>Fahrradleasing und vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge</li> <li>Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRKFlugdienst GmbH</li> </ul>

Erzieher*in / pädagogische Mitarbeiter*in (m/w/d/ka)

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen. Für den Fachbereich 7 - Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leiter/in Fachbereich Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz (m/w/d) A 16 LBesG / EG 15 TVöD zzgl. Zulagen, Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Dem Fachbereich sind die Fachdienste Gesundheitsschutz und Umweltmedizin, Kinder- und Jugendärztlicher Dienst, Zahnärztlicher Dienst, Sozialpsychiatrischer Dienst, der Fachdienst Verbraucherschutz/ Veterinärwesen sowie die Fachdienste Soziales, Bafög/ sonstige soziale Hilfen, Pflege und Schwerbehindertenrecht zugeordnet. Sie steuern die organisatorischen, personellen und finanziellen Angelegenheiten des Fachbereichs. Zu Ihren Kernaufgaben gehört ebenso die Festlegung jährlicher Arbeitsschwerpunkte sowie die Vertretung des Fachbereiches in den politischen Gremien. Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten Behalten Sie auch unter Belastung einen kühlen Kopf? Als Leiterin oder Leiter des Fachbereichs Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz wird von Ihnen eine hohe Einsatzbereitschaft und ein sehr hohes Verantwortungsbewusstsein erwartet. Die Fülle der Aufgaben, die Verantwortung und auch die Fähigkeit in schwierigen und öffentlichkeitswirksamen Situationen sicher und eloquent aufzutreten, erfordert von Ihnen ein hohes Maß an Selbstsicherheit und Belastbarkeit. Treffen Sie gerne selbst Entscheidungen? Als Leiterin oder Leiter des Fachbereichs treffen Sie weitreichende Grundsatzentscheidungen. Sie benötigen die Fähigkeit divergierende Interessen und Rechtslagen zusammenzuführen. Zudem benötigen Sie ein vernetztes, ganzheitliches Denken, damit Sie die passende strategische Ausrichtung und die entsprechenden Arbeitsschwerpunkte zielgerichtet festlegen können. Können Sie aus einer Informations- und Datenvielfalt ein klar strukturiertes Bild entwickeln? Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und den damit verbundenen Aufgaben behalten. In vielen unterschiedlichen dienstlichen Kontakten wie mit den politischen Gremien, mit dem Verwaltungsvorstand und weiteren Führungskräften und auch mit externen Organisationen sollten Sie auf dieser Basis eine klare, überzeugende Kommunikation führen, um die Interessen des Fachbereichs erfolgreich vertreten zu können. Möchten Sie gestalten und dabei eine umfangreiche Führungsverantwortung übernehmen? Zur Leitung des Fachbereiches verfügen Sie über die notwendige Führungserfahrung und die Fähigkeit strategische Planungen für eine zielgerichtete Weiterentwicklung vorzunehmen. Ihre Ziele durch entsprechende Kommunikation zu erreichen und Verantwortung zu übernehmen, zeichnet Sie in der Zusammenarbeit aus. <ul> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Barrierefreiheit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eltern-Kind-Büro</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Gute Kommunikationsstrukturen</li> <li>Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich</li> <li>Betriebsrestaurant</li> <li>Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte</li> </ul>

Leiter/in Fachbereich Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz (m/w/d)

Sie haben Freude daran, die Zukunft der Pflege mitzugestalten und möchten Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an Nachwuchs­kräfte weiter­geben? Sie organisieren gerne, behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und schätzen die Arbeit in einem engagierten Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Koordinierende Praxis­anleiter/in (m/w/d) in der stationären Altenhilfe <ul> <li>Praxisanleitung: <ul> <li>Begleitung, Anleitung und Betreuung der Auszubildenden in der stationären Altenhilfe.</li> <li>Sicher­stellung der Umsetzung des Ausbildungs­plans sowie der individuellen Lernziele der Auszubildenden.</li> <li>Durchführung von Feedback- und Reflexions­gesprächen.</li> </ul></li> <li>Koordination und Organisation: <ul> <li>Planung und Koordination der praktischen Einsätze der Auszubildenden in Zusammen­arbeit mit den Wohnbereichsleitungen.</li> <li>Abstimmung mit den Pflege­schulen und anderen Kooperations­partnern.</li> <li>Sicherstellung einer qualitäts­orientierten Ausbildung in der Einrichtung.</li> <li>Dokumentation und Evaluation des Ausbildungs­prozesses.</li> </ul></li> <li>Unterstützung der Teamarbeit: <ul> <li>Schulung und Beratung des Teams in ausbildungs­relevanten Themen.</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Ausbildungs­konzepte.</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflege­fachkraft (m/w/d).</li> <li>Idealerweise eine Zusatz­qualifikation zur Praxis­anleitung gemäß den gesetzlichen Vorgaben.</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Altenpflege.</li> <li>Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und der Förderung von Nachwuchstalenten.</li> <li>Organisations­geschick, Verantwortungs­bewusstsein und Teamfähigkeit.</li> <li>Fundierte MS Office- und PC-Kenntnisse erforderlich</li> <li>Kommunikations­stärke sowie eine strukturierte und eigen­verantwortliche Arbeitsweise.</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Position mit Gestaltungs­spielraum.</li> <li>Eine unbefristete Anstellung in einem zukunfts­sicheren Arbeitsfeld.</li> <li>Attraktive Vergütung im Bereich der AVR inklusive betrieblicher Alters­vorsorge.</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungs­angebote.</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeits­umfeld und ein engagiertes Team.</li> <li>Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie.</li> </ul>

Koordinierende Praxisanleiter/in (m/w/d) in der stationären Altenhilfe

Zur Verstärkung unseres Teams Personal Kita in Meschede oder Soest suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter im Recruiting für den Bereich WIR - Kitas (m/w/d) Es erwartet Sie eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. <ul> <li> Recruiting-Prozess gestalten und koordinieren: Sie entwickeln Strategien und Konzepte zur kontinuierlichen Optimierung unseres Recruiting-Prozesses, unter Berücksichtigung aktueller Trends. </li> <li> Bedarfsanalyse und Anforderungsdefinition: In enger Zusammenarbeit mit den Einrichtungs- und Regionalleitungen erfassen Sie den Personalbedarf und definieren Anforderungen, Kompetenzen sowie Schlüsselqualifikationen für vakante Stellen. </li> <li> Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen: Sie verfassen ansprechende Stellenanzeigen und sorgen dafür, dass diese auf relevanten Kanälen veröffentlicht werden. </li> <li> Bewerbermanagement: Sie sichten Bewerbungen, führen die Vorauswahl durch und koordinieren den Bewerbungsprozess, einschließlich der Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen. Beratung: Sie beraten sowohl Bewerber als auch Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen während des gesamten Recruiting-Prozesses. </li> <li> Onboarding-Prozess entwickeln: Sie gestalten und optimieren den Onboarding-Prozess, um die langfristige Mitarbeitendenbindung zu fördern. </li> <li> Projektarbeit und Zusammenarbeit: Sie arbeiten aktiv in Projektgruppen (z. B. AG Recruiting) und mit externen Partnern wie Personaldienstleistern und -beratern zusammen, um innovative Recruiting-Instrumente und -Strategien zu entwickeln und umzusetzen. </li> </ul> <ul> <li> Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium in Personal-/Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Personalmanagement - oder einer vergleichbaren Ausbildung im Bereich Personal. </li> <li> Fachliche Expertise: Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen von Arbeitsverhältnissen, einschließlich der relevanten Gesetze (z. B. KAVO, Arbeitsgesetze, BGB, Datenschutz-Grundverordnung) sowie aktueller Rechtsprechung zum Arbeitsrecht. Sie haben bereits langjährige Erfahrungen im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement </li> <li> Erfahrung im Recruiting: Sie bringen Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie in der Auswahl von Bewerber mit und kennen die gängigen Auswahlverfahren. </li> <li> Kommunikationsstärke: Sie sind empathisch, kommunikativ und in der Lage, Bewerber und Führungskräfte professionell zu beraten und zu unterstützen. </li> <li> Kreativität und Weiterentwicklung: Sie arbeiten gerne kreativ und haben Freude daran, Recruiting-Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren. </li> <li> Selbstständigkeit und Struktur: Eine strukturierte, zielorientierte und Reflektierende Arbeitsweise zählt zu Ihren Stärken. </li> <li> Reisebereitschaft: Dienstreisen innerhalb des Gemeindeverbands Mitte stellen für Sie kein Problem dar. </li> </ul> <ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit: Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einem engagierten Team und haben den Freiraum, Ihre Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten. </li> <li> Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und haben die Möglichkeit zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option auf teilweises mobiles Arbeiten. </li> <li> 31 Tage Jahresurlaub: Zudem haben Sie an Heiligabend und Silvester frei, um die Feiertage in Ruhe zu genießen. </li> <li> Vergütung und soziale Leistungen nach KAVO: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach 9c, nach den Richtlinien der Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), inklusive Weihnachtszuwendungen und Leistungsentgelt. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK). </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf attraktive Zusatzangebote wie Firmenevents, Corporate Benefits oder Bike-Leasing </li> </ul>

Recruiter/in im für den Bereich WIR - Kitas (m/w/d)

Bonn, Dortmund, WuppertalRef-Nr: prx-02323_000_000_00_117.12.2024Bauprojekte sind spannende Werke. Diederichs managt seit mehr als vier Jahrzehnten renommierte Großprojekte in den Bereichen Verwaltung, Kultur, Gewerbe, Wohnen, Gesundheit, Anlagen und Infrastruktur und ist mit über 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeite...Friesenhagen, Coswig, MünchenRef-Nr: YF-1559519.12.2024Verantwortung für die Recherche, Prüfung und Auswahl der NachunternehmerAnsprechpartner für die Kalkulatoren bei der techn. Klärung/Umsetzung und Preisfindung in der AngebotsphaseAbstimmung der Nachunternehmerleistungen mit dem ProjektleiterEinholun...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: YF-1667216.12.2024Gummersbach (Steinmüller Engineering), Mannheim (DHBW) – jeweils 3 Monate Betriebs- und Studienzeit im Block 3 Jahre 01. Oktober 2025 gerne Vorpraktikum ab 01. August 2025 Dein Studium: Abschluss Bachelor of Engineering (210 ECTS Punkte) Studium an der...Ref-Nr: YF-1667416.12.2024sofort Gummersbach Ihre Aufgaben: Fachliche Steuerung der technischen Beschaffungsvorgänge Evaluierung der Kundenanforderungen Entwicklung technischer Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Erstellung der Technischen Spezifikationen für Kom...Ref-Nr: YF-1533313.12.2024Zum nächstmöglichen Termin Gummersbach, Essen Ihre Aufgaben: Unterstützung der Vertriebsaktivitäten für die Produkte aus dem Bereich CI Unterstützung bei der Prequalifizierung von Projekten Angebotserstellung und Angebotsprojektleitung Abstimmung mit K...Ref-Nr: YF-1667016.12.2024Gummersbach (Steinmüller Engineering, Berufskolleg Oberberg) 3 Jahre (Verkürzung ggf. möglich) 01. August 2025 Praktikum vorher möglich Deine Ausbildung: Berufsschulunterricht am Berufskolleg Oberberg Praxisausbildung an unserem Standort in Gummersbach...Gummersbach, Essen (PLZ 45127)Ref-Nr: YF-1667316.12.2024Zum nächstmöglichen Termin Gummersbach / Essen Ihre Aufgaben: Auswertung von Kundenverträgen hinsichtlich QA-Anforderungen Erstellung von Qualitätsüberwachungsplänen (QCP) und Prüfung von Fertigungsprüfplänen der Hersteller (QIP) Qualifizierung von Lie...Ref-Nr: REG-11098Selbstständiges Einrichten und Bedienen der Anlagen und PrüfsoftwareEinhaltung kundenspezifischer Qualitätsanforderungen und LeistungsvorgabenAnlagenstörungen behebenAufträge im System zurückmeldenAufbereitung von Chemikalien inkl. Unterstützende E...Ref-Nr: REG-1084319.12.2024Sandstrahlung von Bauteilen unter VollschutzBe - und Entladen der Sandstrahlwagen inkl. Stahlbauteilen mit dem Kran oder GabelstaplerMaskieren der Bauteile, Gewindelöcher und Gewindebolzen mit GummiArbeiten im Stahlbehälter mit Mannlochöffnungen a...Ref-Nr: REG-863520.12.2024Wir schaffen Räume HERKULES-Schwebetore steht seit mehr als 50 Jahren für innovative, sichere und qualitativ hochwertige Sporthallen-Einbauelemente. An unserem Standort in Lüdenscheid planen und produzieren wir mit 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ...Ref-Nr: REG-10512Du fragst Dich, ob die Ausbildung etwas für dich ist? Du bist handwerklich begabt, interessierst Dich für Technik und arbeitest immer sorgfältig? Mathe, Physik und Deutsch waren in der Schule Deine Lieblingsfächer? 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