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Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Die Stadt Wetter (Ruhr) mit ca. 28.000 Einwohner.innen ist eine liebens- und lebenswerte Stadt mitten in einer der landschaftlich schönsten Regionen am Rande der Metropole Ruhr. Der Fachdienst Jugend umfasst ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet. Im Fokus der Aufgaben des Fachdienstes stehen u. a. die frühkindliche Förderung/Betreuung, Präventionsangebote sowie die Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien in verschiedenen Lebenslagen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Stadtverwaltung Wetter (Ruhr):<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Stadtverwaltung Wetter (Ruhr) für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li></ul>Bei der IU - Campus Bochum:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>lm Rahmen des Dualen Studiums hast Du die Möglichkeit in verschiedenen Aufgabenbereiche eines Jugendamtes Einblicke zu gewinnen </li><li>Du wirst in verschiedenen Arbeitsbereichen eingesetzt, wie zum Beispiel die offene Kinder- und Jugendarbeit, der offene Ganztag, die Jugendpflegeabteilung u.a. mit den Schwerpunkten: Ferienmaßnahmen, Spielplätze, erzieherischer Jugendschutz, KiJuPa (Kinder- und Jugendparlament), Kindertageseinrichtungen / Kindertagespflege </li><li>Du wirst in den verschiedenen Abteilungen ca. drei Monate eingesetzt, um die verschiedenen Aufgaben kennenlernen zu können und natürlich auch bestimmte Aufgaben – nach Anleitung / Einleitung – selbständig zu planen und durchzuführen</li><li>Es besteht die Möglichkeit, dass Du z. B. Projekte im Rahmen des erzieherischen Jugendschutzes, Ferienmaßnahmen oder im Spielplatzbereich organisierst, aber auch in den anderen präventiven Bereich und dem Jugendhilfebereich wird Dir – nach Anleitung / Einarbeitung - die Möglichkeit eingeräumt z. B. an Elterngesprächen, Hilfeplangesprächen teilzunehmen und ggfls. selbstständig Hilfen anzubieten und zu installieren </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist eine offene und empathische Persönlichkeit zu deren Stärken Flexibilität, Verlässlichkeit, Organisationsfähigkeiten zählen</li><li>Du hast eine kindeswohlorientierte Einstellung sowie idealerweise mögliche pädagogische Vorkenntnisse </li></ul>Karriereaussichten:Nach erfolgreichem Abschluss und einer zu diesem Zeitpunkt bestehenden Stellenvakanz besteht die Möglichkeit, dass Du in ein Arbeitsverhält bei der Stadt Wetter (Ruhr) übernommen werden und in einen der v. g. Aufgabenbereichen des Jugendamtes als Fachkraft eingesetzt werden könntest STBL1_DE

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Stadtverwaltung Wetter (Ruhr)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 66 am Dienstort Dortmund einen Ingenieur als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Sachgebiet „Energieausweise, Inspektionsberichte über Klimaanlagen“ (Besoldungsgruppe A 10 - A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 - 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerbende, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraus­set­zungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits beamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Die Abteilung 6 – Bergbau und Energie NRW ist an ihren Standorten Dortmund und Düren landesweit für die Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich der Handlungsfelder Bergbau und Energie zuständig. Das Dezernat 66 – Energieinfrastruktur ist neben dem Sachgebiet „Energieausweise, Inspektionsberichte über Klimaanlagen“ gem. Gebäudeenergiegesetz (GEG) auch für die energierechtlichen Zulassungs­ent­schei­dungen nach dem EnWG im Regierungsbezirk Arnsberg und für die Technische Energieaufsicht in NRW zuständig. Aufgaben <ul> <li>Prüfung von Eingabe-Gebäudedaten und Überprüfung der im Energieausweis angegebenen Ergebnisse einschließlich der abgegebenen Modernisierungsempfehlungen,</li> <li>Inaugenscheinnahme des Gebäudes zur Prüfung der Übereinstimmung zwischen den im Energieausweis angegebenen Spezifikationen mit dem Gebäude,</li> <li>Prüfung von Inspektionsberichten über Klimaanlagen,</li> <li>Datenauswertung der im Rahmen von Prüfungen erhobenen Inhalte,</li> <li>Bearbeitung erforderlicher Verwaltungsverfahren (Bußgeldverfahren),</li> <li>Repräsentation der Aufgabe auf Landes- und Bundesebene inkl. zugehörigem Fachaustausch.</li> </ul> Diese Aufgaben sind im Innen- und Außendienst im Rahmen der landesweiten Zuständigkeit wahrzunehmen. Profil Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung oder Bauphysik, oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> sowie <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren, die sich auch auf die Erstellung von Energie­aus­weisen für Wohn- und Nichtwohngebäuden und/oder Inspektionsberichten über Klimaanlagen erstreckt.</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>Umfangreiche Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Bauwesens, der Technischen Gebäudeausrüstung bzw. der Bauphysik,</li> <li>Zulassung als Energie-Effizienz-Experte für Wohn- und Nichtwohngebäude,</li> <li>Kenntnisse im Energieeinsparrecht, im Bauordnungs- und Verwaltungsverfahrensrecht,</li> <li>Kenntnisse in der Datenverarbeitung,</li> <li>sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen.</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit und Bereitschaft, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten sowie Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift überzeugend darzustellen und zu vertreten.</li> <li>Sie haben ein großes Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs sowie die Fähigkeit, fachliche Problemstellungen zu erkennen und kreativ zu lösen.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und mit hoher Einsatzbereitschaft und haben ein ausgeprägtes Organisationstalent.</li> <li>Mit Ihrer gut ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit können Sie Anforderungen der Kolleginnen und Kollegen erfassen und Probleme verständlich erläutern.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Fortbildung mit.</li> <li>Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Themen! *1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeits­zeit­modelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichsten Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieb­lichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) für die Technische Sachbearbeitung Gebäudeenergie & Energieausweise

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Region Mitte, Fachabteilung Rehabilitation und Leistungen, in Voll- oder Teilzeit eine Sachbearbeitung Rehakoordination für die Berufsgenossenschaftliche Unfallklinik Duisburg. Der Dienstsitz ist am Standort der Unfallklinik in Duisburg. Aufgaben <ul> <li>Prüfen, Feststellen und Begleiten zielorientierter Leistungen bzw. Maßnahmen zur medizinischen Rehabilitation sowie zur Teilhabe am Arbeitsleben und am Leben in der Gemeinschaft in der Unfallklinik</li> <li>Durchführen von Zielvereinbarungen (insbesondere Erstellen und Fortschreiben des Rehaplanes) mit Versicherten/Rehabilitanden und weiteren am Rehabilitationsverfahren Beteiligten</li> <li>Erheben der Feststellung bei Pflegebedürftigkeit sowie Pflegeleistungen feststellen </li> <li>Nachgehendes Betreuen von Schwerstunfallverletzten</li> <li>Krankenhausbesuchsdienst </li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen berufsgenossenschaftlichen Dienst (FPO- oder Bachelorabschluss) oder eine gleichwertige Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Unfallversicherungsrechts und angrenzender Rechtsgebiete</li> <li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>Ausgeprägte Überzeugungs-, Entscheidungs- und Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Zielorientierte, analytische und proaktive Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse in MS Office</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 BG-AT. *) *) Hinweis: Ein bereits vorhandener Dienstordnungsangestellten-Status kann übernommen werden. Die Besoldung erfolgt bis A 11 BBesO. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Sachbearbeitung Rehakoordination

Der Ev. Kirchenkreis Unna sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Geschäftsführung Kindergartenwerk (Finanzen und Organisation) (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Das Kindergartenwerk im Ev. Kirchenkreis Unna ist Träger von derzeit 25 Tageseinrichtungen für Kinder mit rund 500 Beschäftigten in den Kommunen Bergkamen, Fröndenberg, Holzwickede und Unna und bietet ca. 1.500 Betreuungsplätze an. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit hohem Engagement und Leitungserfahrung. Die Geschäftsführung des Kindergartenwerkes ist aufgeteilt in „Personal und Pädagogik“ und „Finanzen und Organisation“. Aufgaben <ul> <li>die Finanzplanung, das Controlling und die Übernahme der betriebswirtschaftlichen Verantwortung für das Kindergartenwerk,</li> <li>die Antragsstellung, Abrufung und Abrechnung öffentlicher Mittel für die Betriebskosten, Investitionsmaßnahmen und Förderanträge für Neubauten,</li> <li>die strategisch finanzielle Ausrichtung der Tageseinrichtungen aufgrund der gesetzlichen Vorgaben (KiBiz),</li> <li>die Einführung und Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten,</li> <li>die Sicherstellung und Weiterentwicklung von organisatorischen Abläufen im Zusammenwirken mit den Fachabteilungen im „Haus der Kirche“, sowie interner und externer Projektleitungen,</li> <li>die Optimierung des Beschaffungswesens sowie des Facility-Managements</li> <li>die zielorientierte Leitung des Kindergartenwerkes in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung „Personal- und Pädagogik“,</li> <li>die Vertretung der Geschäftsführung „Personal- und Pädagogik“,</li> <li>die Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden, kommunalpolitischen sowie kirchlichen Gremien,</li> <li>die Zusammenarbeit mit den kreiskirchlichen Fachabteilungen,</li> <li>die Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen des Kindergartenwerkes. </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännisch oder verwaltungsmäßig vergleichbare Ausbildung vorweisen können,</li> <li>mehrjährige Erfahrung, möglichst in einem einschlägigen Tätigkeitsfeld und nach Möglichkeit erste Erfahrungen mit kirchlichen Strukturen, Gremienarbeit und Organisationsabläufen haben,</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungskraft mitbringen,</li> <li>über ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit zur Netzwerkarbeit verfügen,</li> <li>eine selbstständige und flexible und Arbeitsweise haben. Bei dieser leitenden Tätigkeit mit Außenwirkung ist ein positives Bekenntnis zum Auftrag der evangelischen Kirche Voraussetzung, daher erwarten wir die Mitgliedschaft in einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK). </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Mitarbeit in einem engagierten Team,</li> <li>ein gut ausgestattetes Büro in zentraler Lage in Unna,</li> <li>eine Vergütung nach BAT-KF (EG 12) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge,</li> <li>ein Jobrad- und Jobticket-Angebot,</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. </li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführung Kindergartenwerk (m/w/d)

Bei dem Oberverwaltungsgericht für das Land Nordrhein-Westfalen ist zum 1. Oktober 2025 der Dienstposten der Leiterin bzw. des Leiters des Dezernats 3 zu besetzen. Bewerben können sich erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen eines rechtswissenschaftlichen Studiums an einer Universität und eines anschließenden Vorbereitungsdienstes. Die Einstellung erfolgt durch Begründung eines Beamtenverhältnisses. Die Verwendung erfolgt in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt. Für die Besetzung der Stelle kommen auch Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.2 bis zur Bes.Gr. A 15 LBesO A NRW sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte in Betracht. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (EntGO TV-L). Die Stufenzuordnung wird bei der Einstellung geprüft. Aufgaben Die Aufgabenbereiche umfassen folgende Schwerpunkte: <ul> <li>Ausbildungsleitung für Referendarinnen und Referendare und Praktikantinnen und Praktikanten</li> <li>Angelegenheiten der ehrenamtlichen Richterinnen und Richter</li> <li>Gesundheitsmanagement (Koordinierungsstelle) und Arbeitsschutz</li> <li>Internationale Beziehungen (z. B. Gerichtspartnerschaften)</li> <li>Veranstaltungsmanagement (z. B. Festakte, Amtseinführungen)</li> <li>Dienstaufsichtsbeschwerden und Petitionen</li> <li>Bearbeitung von Rechtsbehelfen in Justizverwaltungssachen, von Informations- und Auskunftsbegehren</li> <li>Angelegenheiten der Einigungsstellen gemäß § 67 Abs. 1 Satz 4 LPVG</li> <li>Inklusionsbeauftragte bzw. Inklusionsbeauftragter des Arbeitgebers für schwerbehinderte Menschen bei dem OVG (§ 181 SGB IX)</li> <li>sowie weitere allgemeine Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten</li> </ul> Profil Sie bringen mit <ul> <li>die Befähigung zum Richteramt (erfolgreicher Abschluss des rechtswissenschaftlichen Studiums an einer Universität und des anschließenden Vorbereitungsdienstes)</li> <li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Loyalität sowie hohes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>die Fähigkeit, sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten und entsprechende Kenntnisse zu erwerben</li> <li>eine strukturierte, selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>eine ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>einen kollegialen, kommunikativen und integrativen Führungsstil</li> <li>optimalerweise gute Englischkenntnisse </li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine anspruchsvolle und unbefristete Tätigkeit mit einem großen Aufgabenspektrum im OVG NRW (Internetauftritt: <a href="http://www.ovg.nrw.de" target="_blank">www.ovg.nrw.de</a>). Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>die Inanspruchnahme von Homeoffice-Tagen</li> <li>einen regelmäßigen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr</li> <li>individuelle und umfangreiche Fortbildungs- sowie Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) eines Verwaltungsdezernats bei dem OVG NRW

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (m/w/d) in der Stabsstelle Windenergie.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Unterstützung der Stabsstellenleitung</li> <li>Koordination zwischen Stabsstellenleitung und Fahrwegprüfung</li> <li>Fachlicher Ansprechpartner für Fragen rund um das Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren für Windenergieanlagentransporte (GST)</li> <li>Unterstützung bei der konkreten Routenplanung für einzelne Windparks</li> <li>Definition und Abstimmung von Standardrouten für Windenergieanlagen von Binnenhöfen zur Autobahn </li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Sie haben ein Faible für Windenergie und möchten Ihre Begeisterung gerne beruflich umsetzen, dann sind Sie bei uns richtig.</li> <li>Die Möglichkeit, mit Ihrer täglichen Arbeit einen substanziellen Beitrag zur Ausgestaltung einer modernen, nachhaltigen und bürger*innenzentrierten Mobilität zu leisten.</li> <li>Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld.</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4400 werden bis 28.04.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Alexander Oberhuber, 0209 / 3808 280Recruiter*in: Julia Werner, 0209 / 3808 179 Profil . Wir bieten STBL1_DE

Ingenieur*in (m/w/d) in der Stabsstelle Windenergie

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Spezialist:in (w/m/d) im Bereich Client Sicherheit A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA als Verstärkung unseres Teams in der LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7843 bis zum 05.05.2025. Aufgaben <ul> <li>Konzeptionierung von IT-Maßnahmen und Lösungen zur Erhöhung der Sicherheit der windows-basierten Clients (EDR, Schnittstellenmanagement, etc.)</li> <li>Integration der Lösungen in das LWL-Umfeld und Administration der Tools zur Client-Sicherheit</li> <li>Bearbeitung von Störungen und Änderungsaufträgen in diesem Bereich</li> <li>Mitarbeit und Koordinierung von Sofort-Maßnahmen bei Sicherheitsvorfällen</li> </ul> Profil <ul> <li>gute Kenntnisse in der Client-Sicherheit</li> <li>gute Kenntnisse über das Betriebssystem Microsoft Windows</li> <li>eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> </ul> sowie: <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Wir bieten Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a> STBL1_DE

IT-Spezialist:in (w/m/d) im Bereich Client Sicherheit

Zum 01.09.2025 suchen wir einen Verwaltungsreferent/in (m/w/d) - Kirchengemeinde St. Marien &amp; St. Josef und St. Franziskus, Münster mit einem Beschäftigungsumfang von 39,0 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Koordination von Verwaltungsabläufen zwischen der Zentralrendantur und den Gremien der Pfarreien</li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem leitenden Pfarrer, den Ehrenamtlichen in den Kirchenvorständen / Ausschüssen sowie der Leitung der Zentralrendantur</li> <li>Erledigung von Verwaltungsaufgaben</li> <li>Vorbereitung der Sitzungen der Kirchenvorstände und seiner Ausschüsse, Protokollführung und Umsetzung der Beschlüsse in Abstimmung mit der Zentralrendantur</li> <li>Ansprech- und Koordinationsperson für Angelegenheiten im Bau- und Liegenschaftsbereich</li> <li>Überwachung der Haushaltspläne der Kirchengemeinden</li> </ul> Profil <ul> <li>den Nachweis der Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder den Nachweis über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>den vertrauensvollen Umgang mit den Dienstobliegenheiten, die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit, sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit Microsoft Office</li> <li>Berufserfahrung im kirchlichen Verwaltungsdienst ist wünschenswert, Grundkenntnisse im Haushaltswesen (Kameralistik), Organisationsgeschick, ergebnisorientiertes und engagiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit, sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>örtliche Flexibilität bezogen auf Münsters Innenstadt und Münsters Norden</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Kath. Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine weitestgehend selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen – die Eingruppierung erfolgt nach persönlichen Voraussetzungen (bis EG 9b)</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsreferent/in (m/w/d) - Kirchengemeinde St. Marien & St. Josef und St. Franziskus, Münster

INEOS wurde 1998 gegründet und ist eines der größten Chemieunternehmen der Welt. 26.000 Beschäftigte an 194 Standorten in 29 Ländern erwirtschaften pro Jahr einen Umsatz von ungefähr 61 Mrd. US-Dollar. INEOS Solvents Germany GmbH gehört zur INEOS Gruppe und beschäftigt an den Standorten Moers und Herne rund 500 Mitarbeiter. Es werden vor allem sauerstoffhaltige Lösemittel und Feinchemikalien in Europa hergestellt. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Herne stellen wir Mitarbeitende ein, die neben ihrer Tätigkeit im Verladebetrieb, die Werksfeuerwehr im Rahmen eines 24h-Dienstes als Nebenberufliche Feuerwehrkräfte unterstützten. Aufgaben <ul> <li>Verladung von Lösemitteln in Tankwagen und Eisenbahnkesselwagen </li> <li>Entladung von Rohstoffen</li> <li>Bedienung der Verladerechner und Erstellen von Verladepapieren</li> <li>Probennahme von Rohstoffen und Produkten</li> <li>Be- und Entladung von Stückgut per Gabelstapler inkl. Ladungssicherung </li> <li>Bedienung einer Waggonzuganlage</li> <li>24h-Bereitschaftsdienste in der Nebenberuflichen Feuerwehr</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung, gerne in der Chemie- oder Logistikbranche oder als Feuerwehrmann/-frau</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen und Gefahrgütern </li> <li>Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>Grundkenntnisse der englischen Sprache und mathematisches Verständnis</li> <li>Eignung für den Einsatz als Nebenberufliche Feuerwehrkraft (u.a. Atemschutztauglichkeit)</li> <li>Sie sind verlässlich, sorgfältig, engagiert, belastbar und arbeiten gerne im Team</li> <li>Ein werknaher Wohnort ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag der chemischen Industrie, weitere Zulagen für den 24h-Dienst als nebenberufliche Feuerwehrkraft, freiwillige Sonderzahlungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld in einem kollegialen Team</li> <li>Eine Tätigkeit im 24h-Schicht-System (8h Arbeitszeit/ 8h Arbeitsbereitschaft/ 8h Bereitschaftsruhe) bei einer Anwesenheit im Werk von ca. 110 Tagen pro Jahr</li> <li>Eine intensive Einarbeitung in ihren Tätigkeitsbereich</li> <li>Eine 5-wöchige Grundausbildung zur nebenberufliche Feuerwehrkraft, sowie regelmäßige Fortbildungen</li> <li>Eine offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege</li> </ul> STBL1_DE

Chemie-Verlader (m/w/d) und Nebenberufliche Feuerwehrkraft

Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. Unsere neue KiTa Hiltroper Landwehr bietet Platz für 80 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Die Einrichtung wird im August 2025 in Betrieb genommen. Aufgrund des hohen Platzbedarfs in Bochum gibt es sowohl Ü3- als auch U3- sowie altersgemischte Gruppen mit einem Betreuungsangebot von 35 und 45 Stunden. Eintrittsdatum: 01.08.2025 Beschäftigungsumfang: Vollzeit Beschäftigungsdauer: Vorab 1 Jahr mit Option auf Verlängerung Für unsere neue Kindertagesstätte Hiltroper Landwehr in Bochum Hiltrop suchen wir zum 01.08.2025 eine*n Erzieher*in / Fachkraft (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erziehung und Förderung der Kinder</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Kreativität und Freude an verschiedenen Aufgaben mit den Kindern</li> <li>eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li> <li>Planung und Durchführung von Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (Fachkraft)</li> <li>Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – nicht älter als 3 Monate</li> <li>Hepatitis A+B Impfung und Masernschutzimpfung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vorab Befristung auf 1 Jahr mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li> <li>ein intensivpädagogisches Arbeitsfeld</li> <li>wöchentliche Team- und Fallberatung sowie regelmäßige Fall- und Teamsupervision</li> <li>ein örtliches Netzwerk zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach BAT-KF und zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Zuschüsse für: <ul> <li>Fitnessstudio</li> <li>Deutschlandticket</li> <li>Fahrradleasing und vieles mehr!</li> </ul> </li> <li>ein privates Kranken-Zusatzversicherungspaket halten wir ebenfalls vor</li> <li>ein positives Betriebsklima und ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl</li> </ul> STBL1_DE

218 Vollzeit Jobs in Marl, Deutschland