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Im Bischöflichen Generalvikariat Münster suchen wir in der Fachstelle Strategie und Grundsatzfragen Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Referent für arbeitsrechtliche Grundsatzfragen (w/m/d) (Volljurist) In Vollzeit oder im Rahmen eines Jobsharings in zwei Teilzeitbeschäftigungen zu je 50 % (flexible Modelle möglich). Die Vollzeitstelle umfasst insgesamt 39 Stunden/Woche, eine Teilzeitbeschäftigung wird favorisiert, idealerweise teilen Sie sich die Stelle flexibel. Die Fachstelle ist dem Fachbereich Personalmanagement zugeordnet. Im Zuge der Neuaufstellung der Bistumsverwaltung ist der Ressourcenbereich R 400 entstanden. Der Fachbereich kümmert sich um Personalangelegenheiten und allgemeine Arbeitsvertragsbedingungen im Bistum Münster. Operativ finden hier die Gehaltsabrechnung für alle Bistums-Mitarbeitenden sowie das Personalmanagement und die Personalentwicklung für die Mitarbeitenden in der Seelsorge, im BGV und den dort angeschlossenen Einrichtungen statt. Auch der Arbeits- und Gesundheitsschutz und das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sind hier verortet. Zudem wird hier das Projekt Arbeitsschutz mit System gesteuert. Aufgaben <ul> <li>Die Erarbeitung von Grundsatzfragen und Dienstvereinbarungen</li> <li>Beratung und gerichtliche Vertretung des BGVs und der angeschlossenen Einrichtungen in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor den Arbeitsgerichten und Kirchlichen Arbeitsgerichten sowie Schlichtungsstellen</li> <li>Beratung von Kirchengemeinden (Anbahnungs- und Trennungsmanagement bei Arbeitsverhältnissen)</li> <li>Prüfung von vorhandenen Musterarbeitsverträgen, Abstimmung von neuen Mustern mit den NRW-Bistümern [Personalwesenkonferenz PWK-NRW] und Dienstgeberseite der KODA, Erstellung und lfd. Aktualisierung von Musterarbeitsverträgen für die Bereiche BGV, Schulen, Bildungshäuser und Kirchengemeinden</li> <li>Überprüfung aller Dienstvereinbarungen hinsichtlich aktueller Rechtsprechung und aktueller Gesetzeslage, Anpassung von bestehenden Dienstvereinbarungen und Entwicklung neuer Dienstvereinbarungen in Abstimmung mit betroffenen Fachbereichen</li> <li>Auswertung aktueller juristischer Literatur und Erstellung von Newslettern mit arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen zum Versand an alle personalführenden Stellen, Führungskräfte im BGV und weiteren zu definierenden Zielgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung zum Richteramt durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Prädikatsexamina (1. und 2. juristische Prüfung), </li> <li>Berufserfahrung </li> <li>umfangreiche Fachkenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse der kirchlichen Verwaltung</li> <li>Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative</li> <li>Selbstständigkeit, persönliches Engagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Identifikation mit den Zielen des Bistums</li> <li>Loyalität gegenüber dem Dienstgeber</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig. </li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Diese Stelle wird zum ersten Mal ausgeschrieben, der Neuaufbau dieser Tätigkeit bietet interessante Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Referent für arbeitsrechtliche Grundsatzfragen (w/m/d) (Volljurist)

Du möchtest im Bereich BWL-Handelsmanagement durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Wir verbinden Technik und Tradition im Bereich der Daten- und Glasfasertechnik. Als Experten für hochwertige Kabel und Komponenten im Bereich der Daten- und Glasfasertechnik bringen wir in jedes Projekt Kompetenz und Wissen ein – als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen aus dem Ruhrpott immer auch eine gesunde Portion Bodenständigkeit und Tradition. Wir sind längst über das Ruhrgebiet hinausgewachsen, bieten unseren Kunden inzwischen weit mehr als Kabel und haben uns in den letzten 50 Jahren stark gewandelt. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - eku Kabel &amp; Systeme GmbH &amp; Co. KG:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der eku Kabel &amp; Systeme GmbH &amp; Co. KG für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Guten Übernahme- und Aufstiegschancen </li></ul>Bei der IU - Campus Bochum:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>In Deiner Praxiszeit lernst Du vielfältige Aufgaben in verschiedenen Abteilungen kennen und gestaltest aktiv unsere Prozessketten mit </li><li>Du sorgst im Vertrieb für Angebote unserer Kunden, steuerst ihre Aufträge und bist an der Entwicklung unserer Kundenstruktur beteiligt, während Du im Einkauf für die Beschaffung unserer Ware Sorge trägst und unsere Lieferanten pflegst </li><li>Du sorgst in der Buchhaltung für die Begleichung der Rechnungen der Lieferanten und überwachst die Zahlungseingänge unserer Kunden</li><li>Die Abteilung IT und Organisation lässt Dich unsere Prozesse optimieren, eingesetzte Hard- und Software warten sowie verkaufsunterstützende IT-Systeme bearbeiten </li><li>Auch unsere Logistik erwartet Dich: Durch Warenannahme, -Einlagerung, Kommissionierung und Versand macht Du Dich fit mit diesem Teil unserer Prozesskette</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist fröhlich und kommunikativ</li><li>Du trittst mutig und selbstbewusst auf</li><li>Du telefonierst gerne </li><li>Du agierst als Teamplayer und auch selbstständig</li></ul>Karriereaussichten:Du hast Dein Studium erfolgreich beendet? Dann hast Du In Deiner Praxiszeit bei uns Deine Stärken und Neigungen erleben und ausbauen können. Das wollen wir gemeinsam mit Dir nutzen und Dir die Möglichkeit geben Dich bei uns im Unternehmen weiterzuentwickeln. STBL1_DE

Duales Studium BWL - Spezialisierung Handelsmanagement (B.A.) - eku Kabel & Systeme GmbH & Co. KG

Unsere Leidenschaft ist die Beratung von Gesellschaften und Inhaberfamilien mit dem Ziel ihre Unternehmen und Vermögenswerte nachhaltig zu entwickeln und reibungslos an die nächste Generation weiterzugeben - auch in Krisenzeiten. Als interdisziplinäre Sozietät beraten wir mit insgesamt rund 200 Mitarbeitern, darunter mehr als 45 Berufsträgern, und sind in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung und Insolvenzverwaltung tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir dich alsDuales Studium Steuern &amp; Wirtschaftsprüfung (w/m/d) Aufgaben <ul><li>Du startest dein Duales Studium im Bereich <a href="https://www.fom.de/de/hochschulbereiche/wirtschaft-und-recht/steuerrecht-ba.html" target="_blank">Steuerrecht (LL.B.) mit Schwerpunkt Accounting an der FOM Hochschule Dortmund</a> (7 Semester) und sammelst praktische Erfahrung in unserer Kanzlei – so bereitest du dich ideal auf eine Karriere im Steuer- und Prüfungswesen vor und kannst nach deinem Abschluss bei uns als Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerassistent einsteigen.</li><li>Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und begleitest unsere Wirtschaftsprüfer und Steuerberater bei steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratungstätigkeiten. Dabei profitierst du von einem dynamischen Team mit viel Expertise, welches dir wertvolle Einblicke ermöglicht und Unterstützung bietet.</li><li>Wirtschaftsprüfung: Du bist an der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen für mittelständische Mandate aktiv beteiligt, prüfst selbstständig grundlegende Jahresabschlussposten und unterstützt bei besonders bedeutenden Abschlussposten sowie bei der Berichterstellung.</li><li>Steuerberatung: Du erstellst handelsrechtliche Jahresabschlüsse, Steuererklärungen und -bilanzen, unterstützt bei der Finanzbuchhaltung, erstellst steuerliche Gutachten und kommunizierst mit Finanzbehörden.</li></ul> Profil <ul><li>Du schließt kommenden Sommer ein gutes Abitur oder Fachabitur ab oder hast es bereits in der Tasche.</li><li>Du hast Spaß und Interesse an Zahlen sowie komplexen Zusammenhängen.</li><li>Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und besitzt ausgezeichnete Fähigkeiten zur Selbstorganisation.</li><li>Deine Motivation und Lernbereitschaft sind überdurchschnittlich hoch.</li><li>Du zeigst Sorgfalt und Zuverlässigkeit in deiner Arbeit und bist aufgeschlossen für Teamarbeit.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine intensive Betreuung während der Ausbildung sowie bedarfsgerechte Unterstützung deines Lernprozesses durch Schulungsangebote</li><li>Kostenübernahme eines Firmentickets bei ÖPNV-Nutzung </li><li>Einen langfristigen Karriereweg mit Aufstiegschancen</li><li>Regelmäßige Teamevents für Auszubildende, Azubirunden und eine wertschätzende Gemeinschaft, die ein positives Miteinander fördern</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li><li>Kurze Entscheidungswege und eine kanzleiweite Kommunikation im „Du“</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz mit moderner Technik sowie einen Kreativraum für die Ideenfindung und ein Penthouse mit Terrasse für gemeinsame Inhouse Events</li><li>Regelmäßige Gesundheitstage, Firmenläufe sowie selbstverständlich kostenfreie Getränke und regionales Bio-Obst, sodass einem gesunden Lebensstil nichts im Weg steht</li><li>Eine gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Steuern & Wirtschaftsprüfung (w/m/d)

Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. Der Verband der Ev. Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg, Dienstleister für 61 Kirchengemeinden mit rd. 260.000 Gemeindegliedern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Fachbereichs Personal (m/w/d) Die Fachbereichsleitung ist verantwortlich für die inhaltliche, organisatorische und funktionale Arbeit und Koordination des Fachbereichs Personal (rd. 2.200 Personalfälle). Die Kreiskirchenämter Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg sind zum 01.01.2020 zu einem gemeinsamen Kreiskirchenamt fusioniert und im September 2020 in ein modernes, neues Verwaltungsgebäude nach Münster umgezogen. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die ziel- und teamorientiert den Fachbereich (zurzeit 15 Mitarbeitende) weiter zusammenführt und leitet. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Kirchenkreise, Kirchengemeinden, der angeschlossenen Einrichtungen und des Verbandes in allen personellen und zum Teil finanziellen Angelegenheiten</li> <li>Vertretung des Fachbereichs in Gremien innerhalb und außerhalb des Verbandes</li> <li>Verantwortung für die verwaltungsmäßige Abwicklung sämtlicher Angelegenheiten im Fachbereich</li> <li>Teambuilding der Mitarbeitenden des Fachbereichs</li> <li>Personalführung und -entwicklung</li> <li>die stetige, vorausschauende und nachfragegerechte Weiterentwicklung des Fachbereichs im Hinblick auf Angebotsbreite und –tiefe</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation für den gehobenen kirchlichen oder öffentlichen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein vergleichbar qualifizierendes Studium</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung im Personalwesen, u.a. Erfahrung in Prozesssteuerung</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits,- Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung mit der HR-Plattform P&amp;I LogaHR</li> <li>Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li> <li>Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>Zukunftsorientierung, Aufgeschlossenheit und Innovationsfreude</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung kirchlicher Strukturen</li> <li>Identifikation mit der Evangelischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Leitungsposition</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 BAT-KF (kirchliche Fassung), einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gleitende Arbeitszeit</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Fachbereichs Personal (m/w/d)

ID: 5000_000224 Bei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit jungen Menschen Freude bereitet und Du diese in ihrer Entwicklung begleiten und unterstützen willst. Für die Vitos Jugendhilfe in der Region Homberg suchen wir für unsere Wohngruppe Ludwig-Mohr-Straße, eine Wohngruppe mit einem vollstationären Betreuungsangebot für Jugendliche im Alter von 14- 18 Jahren, einen Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Beschäftigungsumfang von bis zu 100%. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest Jugendliche im Alter von 14 - 18 Jahren mit besonderen Beeinträchtigungen im Sozial- und Lernverhalten und stehst ihnen als enge Bezugsperson im Alltag zur Seite.</li> <li>Du planst, gestaltest und dokumentierst pädagogische Prozesse, strukturierst den Tagesablauf und arbeitest eng mit der Herkunftsfamilie sowie mit anderen Institutionen zusammen.</li> <li>Du hast flexible Dienstzeiten mit Betreuungszeiten auch in den Abendstunden, am Wochenende und Nachtbereitschaft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.</li> <li>Du handelst rechtlich und fachlich sicher.</li> <li>Du arbeitest eigenständig, reflektierst Dich selbst und bist daran interessiert, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennst die gängigen PC-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 3.828 € oder 4.094 € inklusive Zulage Wohnen und SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.132 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S8b, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommen Schicht- bzw. Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit, eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.</li> <li>Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.</li> <li>Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.</li> <li>Wir berücksichtigen Deine Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplanung und bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive sowie die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter der Kennziffer 000224 in unserem Vitos-Karriereportal (karriere.vitos.de). Fragen beantwortet Dir gerne die Bereichsleiterin Michaela Fehr unter der Tel. 06126 - 23 412 oder per Email an <a href="mailto:michaela.fehr@vitos-teilhabe.de" target="_blank">michaela.fehr@vitos-teilhabe.de</a>. STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) Wohngruppe

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Kaufmännischer Service.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>Durchführung von Projekten im Referat Finanzen, insbesondere<ul> <li>Kaufmännischer Service: Unterstützung der Niederlassungen bei kaufmännischen Themen</li> <li>Mitarbeit im Projekt zur Einführung von SAP S/4 Hana für diverse finanzwirtschaftliche Themen, insbes. Rechnungsworkflow und Rechnungseingangsbearbeitung</li> <li>Erstellung von Verfahrensdokumentationen</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Erstellung von E-Learnings</li> <li>Unterstützung der User nach dem Go Life des Systems</li> <li>Entwicklung von einheitl. Prozessen u. deren Optimierung</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzen (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) bzw. vergleichbar oder</li> <li>Abschluss zum/zur Bilanzbuchhalter*in, abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder</li> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur geprüften Steuerfachwirt*in</li> <li>Berufserfahrung im o.g. Berufsbild</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie haben Erfahrungen mit einer Rechnungseingangslösung.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Home Office möglich</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4514 werden bis 30.04.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Stefan Hansen, 0209 / 3808 586Recruiter*in: Julia Werner, 0209 / 3808 179 Profil . Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Kaufmännischer Service

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Koordinierungskraft (w/m/d) für Kinder und Jugendliche mit chronischen Erkrankungen (Kennziffer 43/0222) in der Abteilung „Kinder- und Jugendgesundheit“ des Fachbereichs Gesundheit. Chronische Erkrankungen von Kindern und Jugendlichen stellen nicht nur die betroffenen Familien, sondern auch das Bildungssystem vor oft erhebliche Herausforderungen. Um das Anrecht chronisch erkrankter Kinder auf gleichwertige Teilhabe am Kita- / Schulalltag zu ermöglichen, bedarf es neben der Vermittlung von gesundheitlichem Wissen der zielgerichteten fachlichen Unterstützung zur Entlastung und Befähigung der Einrichtungen und Förderung des vertrauensvollen Austauschs zwischen Einrichtungen und Familien. Gleichzeitig gilt es den Belangen von chronische erkrankten Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien auf kommunaler Ebene mehr Gehör zu verschaffen. Hier soll die Stelle der „Koordinationskraft für Kinder und Jugendliche mit chronischen Erkrankungen“ ansetzen. Sie ist Teil des multiprofessionellen Teams des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes, der den schulärztlichen und schulzahnärztlichen Dienst, den Familienhebammendienst und die Schwangerenberatungsstelle umfasst. Die Stadt Herne zeichnet sich durch eine sektorenübergreifende enge Zusammenarbeit der unterschiedlichen Akteur*innen im Bereich Kinder-, Jugend- und Familiengesundheit aus. Dienstsitz ist der sich in Gründung befindende Familienkiosk der Stadt Herne. Aufgaben <ul> <li>Erfassung der gesundheitsbezogenen Bedarfe von Kindern und Jugendlichen mit chronischen Erkrankungen / (drohenden) Behinderungen im Hinblick auf eine erfolgreiche Bildungsteilhabe</li> <li>Casemanagement und Koordinierung von Maßnahmen zur Sicherung der gesundheitlichen Versorgung betroffener Kinder und Jugendlicher, Entlastung der Familiensysteme und Unterstützung der sozialen und bildungsbezogenen Teilhabe. </li> <li>Unterstützung der (Wieder-)Eingliederung von Kindern und Jugendlichen in den Schul-/Kitaalltag durch Koordinierung der erforderlichen Maßnahmen</li> <li>Beratung von Bildungseinrichtungen und Familien hinsichtlich des Erkrankungsbildes und seiner Bedeutung für den Lebensalltag des Kindes sowie Beratung und Unterstützung bei der Ausgestaltung eines teilhabeorientierten Lebensalltags für das betroffene Kind</li> <li>Unterstützung des Informationsaustausches und der Vernetzung zwischen den Akteur*innen des SGB V-Systems (Kinderärzt*innen, Kliniken, Therapeut*innen, Pflege), dem kommunalen Hilfesystem, dem ÖGD und den Bildungseinrichtungen</li> <li>Durchführung von interprofessionellen Fallbesprechungen in besonders komplexen Problemlagen</li> <li>enge Vernetzung des eigenen Tätigkeitsbereichs mit den auf kommunaler Ebene bereits bestehenden Netzwerkstrukturen im Bereich der Jugendhilfe und des Bildungssystems.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit weitergehender Qualifizierung z. B. zur Fachkraft in den Frühen Hilfen oder im Bereich Medizinpädagogik</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in und Freude an der Begleitung von chronisch kranken Kindern und Jugendlichen und deren Familiensystemen</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Berufsgruppen und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in interprofessionellen Settings</li> <li>digitale Kompetenz insbesondere in den gängigen MS Office-Programmen</li> <li>eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten</li> </ul> Weiterhin wird von den Bewerbenden erwartet: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Kognitive Kompetenz</li> <li>Kommunikationskompetenz</li> <li>Soziale Sensibilität</li> <li>Flexibilität</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Mehrsprachigkeit</li> <li>Erfahrungen in aufsuchender Gesundheitsversorgung</li> <li>Berufserfahrung in interprofessionellen Arbeitsbezügen</li> <li>Leitungserfahrung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein bis zum 31.12.2026 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung je nach vorliegender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD (Jahresbrutto von ca. 45.200 bis 61.500 Euro inklusive einer Jahressonderzahlung)</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> </ul> Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 und 2022 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen. STBL1_DE

Koordinierungskraft (w/m/d) für Kinder und Jugendliche mit chronischen Erkrankungen

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Dich für das Referat für politische Gremien, Bürgerbeteiligung und Kommunikation als engagierte*n Foto- und Videograf*in (w/m/d) Kennziffer: 01-40 Bewerbungsfrist: 05.05.2025 Bewertung: EG 9a TVöD (43.800 € - 59.700 € in Abhängigkeit Deiner einschlägigen Berufserfahrung) Wenn eine Stadt Wandel kann, dann Bochum. Wir sind Innovationsquartier und Bildungsmetropole – ein Ort, an dem sich Leben und Arbeiten gleichermaßen lohnen. Wir bieten Raum für Ideen, ermöglichen kreative Entfaltung, unterstützen visionäre Vorhaben. Mit rund 6.000 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen am Ort. Wissen, Wandel, Wir-Gefühl sind für uns mehr als nur Worte – sie bilden die Basis unseres Handelns nach innen wie nach außen. Unsere Stadt ist nicht nur smart und digital, sondern auch eine Impulsgeberin für Fortschritt. Und wir haben einen zielstrebigen Plan dafür: die Bochum Strategie. Davon erzählen und berichten wir täglich – am liebsten immer auch in Bild und Ton! Auf unseren Social Media-Kanälen, digitalen Infoscreens und unserer städtischen Website zeigen wir, was wir in und für Bochum – auch gemeinsam mit anderen engagierten Akteur*innen – bewegen: je nach Plattform und Kanal als Reel oder klassisches Video, als Aufmacherfoto, Schmuckbild oder Dia-Show. Hierfür suchen wir, um unser Team zu vervollständigen, eine*n überzeugte*n Foto- und Videograf*in mit moderner Bildsprache, die kanal- und zielgruppengerecht trifft und sich für Bochum begeistert. Als Externe Kommunikation unterstützen wir den Wandel Bochums, machen ihn crossmedial transparent. Wir sind Teil des Referats für politische Gremien, Bürgerbeteiligung und Kommunikation und verantwortlich für die zeitgemäße Presse-, Öffentlichkeits- und Social Media-Arbeit der städtischen Dezernate, Fachbereiche und Kulturinstitute. Unsere Themenspanne umfasst alle Bereiche des Alltags. Wir arbeiten gerne für eine Stadt, die stets vorwärtsdenkt! Aufgaben <ul> <li>Du fotografierst für uns städtische Anlässe, Ereignisse und Veranstaltungen, über die wir berichten möchten, dazu begleitest du uns auf Außentermine, begibst dich selbst auf Fotosafari in unserer Stadt, hältst jahreszeitliche und urbane Motive fest; dies schließt inhaltliche Recherche, kanalgerechte Motivwahl, organisatorische Abstimmung, Bildbearbeitung etc. ein.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Videoproduktionen an allen städtischen Standorten; hierzu gehören u.a. Drehbuchentwicklung/Storyboarding, Regiearbeit, Aufnahmeleitung und Dreh, Postproduktion mit Sichtung, Bearbeitung, Schnitt sowie Aufbereitung des Videomaterials.</li> <li>Du unterstützt und übernimmst redaktionelle Tätigkeiten wie Recherchen, (Bild-)Redaktion etc. an unserem Newsdesk für unsere externen wie internen Kommunikationskanäle.</li> <li>Die Mitgestaltung und -planung von unseren Social Media-Kanälen und unserer Website bringen kreative Abwechslung in deinen Produktionsalltag – von der Ideenfindung bis zur -umsetzung.</li> <li>Du drehst zusammen mit Kolleg*innen aus unseren Teams für Presse-, Öffentlichkeits- und Social Media-Arbeit. </li> <li>Du steuerst projektbezogene Honorarkräfte für unsere gemeinsame Arbeit.</li> <li>Du möchtest dir einen persönlichen Eindruck über die Tätigkeit verschaffen? Gerne ermöglichen wir dir eine Hospitation. Melde dich hierfür bei Tanja Wißing unter der Telefonnummer 0234/910-3082.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fotograf*in, Mediengestalter*in in Bild und Ton oder aus einem berufsverwandten Bereich der Medien-, Bild- und Tontechnik.</li> <li>Du verfügst über Berufserfahrung.</li> <li>Du schneidest Videos kurzweilig und knackig – deine Arbeitsproben belegen dies. Bitte lege deshalb folgende Arbeitsproben als Nachweis vor: ca. 20 Fotos, die unterschiedliche Themen zeigen und verschiedene Formate berücksichtigen, idealerweise zusätzlich einen kurzen Filmclip</li> <li>Fotos, Reels und Videos sind Deine Leidenschaft.</li> <li>Du hast ein hohes Maß an Kreativität und guten Blick für Ästhetik.</li> <li>Du beherrschst die wichtigsten Foto-, Video- und Schnittprogramme.</li> <li>Deine Kenntnisse im Umgang mit modernen Kamerasystemen, Beleuchtung, Audio-Equipment und Software (Adobe Premiere Pro, After Effects etc.) sind sehr gut.</li> <li>Du schätzt Teamarbeit und Pragmatismus.</li> <li>Du entwickelst gerne eigene Ideen, bist kreativ und kennst unsere Community.</li> <li>Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Eine gute Ortskenntnis vereinfacht deine Arbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>spannende, verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld sowie kreative Freiräume</li> <li>sehr kollegiales und kompetentes Team, das engagiert zusammenarbeitet</li> <li>Kolleg*innen, die Veränderung gerne gestalten und Bochums Wandel unterstützen</li> <li>eine wertschätzende Führungskultur, ein respektvolles Miteinander und Füreinander</li> <li>eine verantwortungsvolle Arbeitgeberin, der Vielfalt und Nachhaltigkeit wichtig sind</li> <li>fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Talentförderung und Fortbildungsprogramme</li> <li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit), vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Homeoffice, Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Foto- und Videograf*in (w/m/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Wir suchen für unseren Standort in Mülheim an der Ruhr zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1>Broker Marine Cargo (m/w/d)</h1> Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten. Unsere weltweit 60.000 Mitarbeitenden stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 2.000 Kolleg:innen an insgesamt dreizehn Standorten tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg. <h3>Ihr Kompetenzbereich</h3> <ul> <li>Ansprechpartner bei fachlichen Fragestellungen</li> <li>Unterstützung, aktive Begleitung und fachliche Gesprächsteilnahme bei der Beratung von Kunden mit erhöhter Komplexität und / oder Internationalität <ul> <li>Anstöße für Ausakquisitionen geben</li> <li>Ermittlung des spartenspezifischen Versicherungsbedarfs</li> <li>Erarbeitung von Deckungskonzepten</li> </ul> </li> <li>Akquise-Begleitung bei fachlichen Fragestellungen</li> <li>Fachinput für Angebotspräsentationen vorbereiten, begleiten und durchführen</li> <li>Ausschreibung für die Sparte (Konzeption, Pricing, Umsetzung)</li> <li>Spartenbezogene Risiko- und Detailanalyse</li> <li>Ausschreibungen und Quotierungen zu Vertragsänderungen</li> <li>Markt- und risikospezifische Anpassung von bestehenden Verträgen</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, VWL) oder kaufmännische Ausbildung im Versicherungswesen</li> <li>(Erste) Berufserfahrung in der Sparte Transport</li> <li>(Erste) Erfahrungen in der Konzeption und Platzierung von komplexen Versicherungslösungen und internationalen Versicherungsprogrammen</li> <li>Fach- und Marktkenntnisse innerhalb der Sparte (auch international)</li> <li>Überzeugende Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten </li> <li>Präsentationserfahrung</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie versierter Umgang mit MS Office</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen </li> <li>Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur GymPass-Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits </li> </ul> Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! <a href="http://aon.concludis.de/bewerber/landingpage.php?prj=118P10929&amp;xid=4&amp;lang=de_DE&amp;oid=1&amp;ie=1" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h3>Ansprechpartner:in</h3> Aon Versicherungsmakler Deutschland GmbH Marina Kudenholdt Mail: <a href="mailto:karriere@aon.de" target="_blank">karriere@aon.de</a> Standort: Mülheim an der Ruhr | Unternehmen: Aon Versicherungsmakler Deutschland GmbH | Kennziffer: 10929 STBL1_DE

Broker Marine Cargo (m/w/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architektin / Architekten (w/m/d) Schwerpunkt Planung als Projektleitung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben Bei der Umsetzung unserer Projekte steht insbesondere die Reaktion auf den Klimawandel im Fokus. Nachhaltigkeit in allen seinen Facetten ist bestmöglich in den Gebäudebestand und in die Neubauten zu implementieren. Künftig werden unsere Projekte mit der BIM-Methode umgesetzt. Als Projektleitung in der Abteilung Baumanagement Bundesbau 2 betreuen Sie zivile wie auch militärische Bau­maßnahmen des Bundes, wie z. B. funktional und technisch komplexe Gebäude der Bundesanstalt für Immobilien, der Bundeswehr und des Technischen Hilfswerks. <ul> <li>Sie tragen übergeordnet die Planungs­voraussetzungen für unsere externen Planer zusammen, bestimmen Planungs- und Vergabestrategie und steuern aktiv die Inhalte der Planungs­leistungen der externen Planer</li> <li>Sie bestimmen und betreuen die Vergabe der externen Planungs­leistungen</li> <li>Sie steuern aktiv große Neubau­projekte in den Handlungsbereichen des Projektmanagements, gem. AHO Heft 9 in Projektleitungs- und Projektsteuerungsfunktion</li> <li>Sie übernehmen in der Projektverantwortung die fachliche Leitung und Steuerung von Projektteammitgliedern mit verschiedenen Fachrichtungen (z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik)</li> </ul> <ul> <li>Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)</li> <li>Während der Planung und Ausführung übernehmen Sie die Qualitäts­sicherung der Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke</li> <li>Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieur­büros und ausführenden Firmen sowie der BLB-Zentrale, der Oberfinanz­direktion NRW und weiteren Beteiligten</li> </ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Architektur Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den HOAI Leistungsphasen 2 – 8 der Objektplanung nachweisen</li> <li>Sie haben ein erhöhtes Interesse an Gestaltung</li> <li>Sie bringen Kenntnisse über die Entwicklung und Umsetzung komplexer Planungsaufgaben sowie der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV etc.) mit</li> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

218 Vollzeit Jobs in Marl, Deutschland