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Die IHK Nord Westfalen ist mit rund 150.000 Mitgliedsunternehmen eine der größten Industrie- und Handelskammern Deutschlands. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts fördert sie die gewerbliche Wirtschaft in der Emscher-Lippe-Region und im Münsterland. Sie vertritt deren Gesamtinteresse gegenüber dem Staat und der Politik, engagiert sich für optimale Standortbedingungen im deutschen und europäischen Wettbewerb und nimmt anstelle des Staates hoheitliche Aufgaben wahr. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Abteilung Recht und Sachverständigenwesen in Münster unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Stunden/Woche) einen Referenten (m/w/d) Recht. Die Vertretung der Gesamtinteressen der regionalen Wirtschaft ist eine wesentliche Aufgabe der Industrie- und Handelskammern. Als Referent Recht (m/w/d) informieren und beraten Sie Mitgliedsunternehmen in rechtlichen Fragen und wirken an einer rechtssicheren Umsetzung der hoheitlichen Aufgaben der IHK Nord Westfalen mit. Aufgaben <ul> <li>Sie erteilen Rechtsauskünfte an Mitgliedsunternehmen.</li> <li>Sie prüfen interne Rechtsfragen, insbesondere im Gewerbe- und Datenschutzrecht.</li> <li>Sie bringen sich bei internen Projekten mit Ihrer juristischen Expertise sein, z. B. im Bereich der Digitalisierung.</li> <li>Sie begleiten Klageverfahren und erstellen Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wirtschafts- oder volljuristisches Studium,</li> <li>eine strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise,</li> <li>ausgeprägte kommunikative Eigenschaften und Teamfähigkeit,</li> <li>hohe Kunden- und Serviceorientierung,</li> <li>ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>die Zusammenarbeit in einem motivierten, offenen und kollegialen Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>eine angemessene Vergütung,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung,</li> <li>vielseitige Schulungs- und Qualifizierungsangebote,</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV,</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz,</li> <li>und weitere Benefits (s. <a href="https://www.ihk.de/nordwestfalen/ueber-uns/jobs/ihk-als-arbeitgeber-4894360" target="_blank">Karriereseite</a> unserer IHK).</li> </ul> STBL1_DE

Referenten (m/w/d) Recht

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Für die Zentrale Verwaltung ZV 11 suchen wir am Dienstort Bad Iburg unbefristet einen <h1>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) </h1> Entgeltgruppe 6 TV-L | Kennziffer 07-2025 | Bewerbungsfrist: 26.04.2025 Aufgaben <ul> <li>Digitale und haptische Bearbeitung der Postein- und ‑ausgänge einschl. der Rechnungs­eingänge</li> <li>Mitarbeit in der Vergabestelle</li> <li>Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen und Besprechungen</li> <li>Betreuung der Telefon­zentrale und Besucher­empfang</li> <li>Allgemeine Verwaltungs­tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/​Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Konstruktive Teamfähigkeit</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kontaktfreude und Konfliktfähigkeit</li> <li>Gute EDV‑Kenntnisse (Microsoft Office/​Datenbanken)</li> <li>Fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen (GER)“</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe 6 TV‑L</li> <li>Vielfältige, fachlich abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle zur Vereinbarung von Beruf und Familie</li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> <li>Sicherer, konjunktur­unabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. Informationen über die Verarbeitung Ihrer personen­bezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammen­hängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite unter Karriere / Aktuelle Stellenangebote / SB RNW / Datenschutzrechtliche Informationen. STBL1_DE

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 27 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte. Aufgaben Für ein Praktikum im Bereich Public Sector kannst Du Dein Theoriewissen in der Praxis unter Beweis stellen. Werde bereits im Studium Teil unseres Teams, sammle wertvolle praktische Erfahrungen und unterstütze uns bei der Beratung unserer Kunden und Kundinnen der öffentlichen Hand wie Ministerien, Kirchen aber auch Krankenhäuser und Sozialversicherungsträger.Du begeisterst Dich für ein vielfältiges Kundenspektrum aus dem öffentlichen Sektor, das Du mit Deinem IT-Wissen fit für das digitale Zeitalter machen kannst? Bewirb Dich jetzt für Dein Praktikum bei uns und dann kannst Du Dich für mind. 3 - 6 Monate hier einbringen:<ul> <li>Du unterstützt unsere Beratungsteams bei Projekten zu Digitalisierung und der zukünftigen Ausrichtung im öffentlichen Sektor und lernst Stück für Stück, Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Du unterstützt bei der Dokumentation und Visualisierung von Organisations- und Prozessanalysen.</li> <li>Mit Deinen Recherchen zu projektbezogenen Aufgaben und Zusammenfassungen gesetzlicher Anforderungen und Veränderungen legst Du die Grundlage für eine optimale Beratung unserer Kund:innen.</li> <li>Du erstellst Präsentation zu branchenspezifischen Themenstellungen.</li> <li>Darüber hinaus wirkst Du bei vertriebsorientierten, strategischen Marktanalysen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Praktikum im Bereich Public Sector kannst Du bei uns mit mindestens drei abgeschlossenen Fachsemestern eines Studiums der Politik- und Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik absolvieren.</li> <li>Erste relevante Berufserfahrungen bringst Du durch vorhergehende Praktika mit.</li> <li>Du hast großes Interesse an Fragestellungen des öffentlichen Sektors sowie an Digitalisierungsthemen.</li> <li>Deutsch beherrschst Du auf C1-Niveau und Englisch auf B2-Niveau.</li> </ul><ul> <li>Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase - fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive.</li> <li>Faire Vergütung Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen.</li> <li>Feedback &amp; Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. </li> <li>Wertvolles Karrierenetzwerk Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus. </li> </ul>Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.Bei KPMG arbeiten wir an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Deshalb suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft angehen und lebenslang lernen. Informiere Dich jetzt über Deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und die Themen, die uns antreiben.Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess hier oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB). Wir bieten <ul> <li>Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase - fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive.</li> <li>Faire Vergütung Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen.</li> <li>Feedback &amp; Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. </li> <li>Wertvolles Karrierenetzwerk Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus. </li> </ul>Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren. STBL1_DE

Praktikum Public Sector - Digitalisierung (w/m/d)

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und -Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert. Die Abteilung Zentrallogistik befasst sich mit dem gesamten Material- und Informationsfluss für unsere Werke, beginnend mit der Beschaffung, über die Materialbereitstellung im Werk bis hin zum Transport zur Baustelle. Referent (m/w/d) Zoll und Außenhandel Zentrallogistik Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der für GOLDBECK zutreffenden zoll- und außen­wirtschafts­rechtlichen Anforderungen</li> <li>Analyse, Strukturierung und kontinuierliche Verbesserung aller zollrelevanter Prozesse in unseren Produktionswerken </li> <li>Erarbeitung und Implementierung eines Konzeptes zur standardisierten Dokumentation und Archivierung der Zollvorgänge</li> <li>Weiterentwicklung der Stammdaten im ERP-System</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für zollrechtliche Fragestellungen im Unternehmensverbund, insbesondere für den Export und Import von zollpflichtigen Waren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiter­bildung im Bereich Zoll / Außen­wirtschaft oder wirtschafts­wissenschaftliches Studium</li> <li>Umfangreiches Fachwissen und mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Zoll / Außen­wirtschaft, idealerweise in einem Unternehmen der verarbeitenden Industrie</li> <li>Kenntnisse moderner IT-Systeme (ERP, idealerweise AX2012 / D365, QlikView / Power BI, TMS) sowie Standardsoftware</li> <li>Verantwortungsbewusste und zielorientierte Denkweise gepaart mit sicherem und überzeugendem Auftreten sowie ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen im Umfang von 20 %</li> </ul> Wir bieten Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: <ul> <li>Vergütung &amp; Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li>Urlaub &amp; Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alter­steilzeit </li> <li>Familie &amp; Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung </li> <li>Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote </li> <li>Onboarding &amp; Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen </li> </ul> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. STBL1_DE

Referent (m/w/d) Zoll und Außenhandel Zentrallogistik

Profunde Kenntnisse, innovative Produkte aus Kupfer von herausragender technologischer Qualität, umweltfreundliche Fertigung und ein starkes Team. Mehr als gute Gründe, Ihre Karriere bei KME zu starten. Bei uns werden Sie Teil eines großen mittelständischen Industrieunternehmens mit internationaler Ausprägung. Die KME fertigt Halbzeuge aus nachhaltigem Kupfer und Kupferlegierungen. Unser Produktprogramm für Anwender aus den verschiedensten Industriezweigen bietet ein breites Spektrum von High-Tech Lösungen bei hoher Produktqualität und ist weltweit verfügbar. Das umfassende Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die wichtigste Voraussetzung für unseren Erfolg, gemeinsam arbeiten wir an innovativen Lösungen für die Zukunft. Daher stehen Arbeitssicherheit, Wohlbefinden und vor allem die Gesundheit unserer Mitarbeiter im besonderen Fokus der KME, denn die internationale KME-Mannschaft ist das Wertvollste, was wir haben. Wir bilden mit Engagement weiter und begleiten unsere Mitarbeiter individuell auf dem Weg in eine gemeinsame Zukunft mit großen Ideen. Kupfer ist Zukunft! Vielleicht auch bald Ihre – bei der KME.Für die KME Germany GmbH suchen wir an unserem STANDORT IN OSNABRÜCK für den Bereich „Werksfeuerwehr“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt Feuerwehrmänner (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Sie sichern und überwachen den Brandschutz sowie Brandschutzeinrichtungen.</li><li>Sie führen Brandschutzunterweisungen und Brandschutzübungen durch.</li><li>Sie werden bei der Brandbekämpfung eingesetzt und sind Ansprechpartner für die Gefahrenabwehr und das Rettungswesen.</li><li>Sie führen Pflege- und Wartungsarbeiten an Fahrzeugen und Geräte aus.</li><li>Sie führen Wartungs-, Prüf- und Instandsetzungsarbeiten von Arbeitsmitteln, Schutzausrüstungen sowie von Atemschutztechnik und Kommunikationstechnik durch. </li><li>Sie sind bereit 3-schichtig bzw. im 24-Stunden-Dienst zu arbeiten.</li><li>Sie unterstützen den Werkschutz am Standort. </li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und verfügen idealerweise über einschlägige Erfahrungen als Mitglied in einer freiwilligen Ortsfeuerwehr.</li><li>Sie haben idealerweise einen Lehrgang als Atemschutzgeräteträger erfolgreich bestanden oder sind bereit diesen zu besuchen.</li><li>Sie sind bei Bedarf bereit zur Teilnahme an einer Weiterbildungsmaßnahme zum hauptberuflichen Werksbrandmeister.</li><li>Sie besitzen ein hohes Maß an physischer und psychischer Belastbarkeit.</li><li>Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst, teamfähig und schätzen ein respektvolles Miteinander.</li><li>Körperliche Fitness ist für Sie genauso selbstverständlich wie eine kontinuierliche Fortbildung.</li></ul>Sie sind für uns der ideale Feuerwehrmann (m/w/d), wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und ein guter Teamplayer (m/w/d) sind, der es versteht, nachhaltig zu agieren und seine Ergebnisse laufend zu verbessern. Wir bieten <ul><li>Auf Sie warten neben einer intensiven Einarbeitung eine fordernde, ausbaufähige Aufgabe mit viel Raum zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und die Unterstützung eines professionellen Teams.</li><li>Ein attraktives Gehalt gemäß Manteltarifvertrag inklusive tariflicher Sonderleistungen und 30 Tage Erholungsurlaub.</li><li>Darüber hinaus die Nutzung unseres werksärztlichen Dienstes vor Ort, eine betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing "Lease a bike", Hansefit und die Möglichkeit des Besuchs unserer Betriebskantine.</li></ul> STBL1_DE

Feuerwehrmänner (m/w/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mehrere Niederlassungen <h1>Baureferendarinnen / Baureferendare (w/m/d) der Fachrichtungen: Hochbau/​Architektur und Maschinen- und Elektrotechnik</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Das Baureferendariat im BLB NRW</h2> Im Rahmen des zweijährigen Baureferendariats bereiten wir Sie systematisch auf eine Führungs­position in der staatlichen Bauverwaltung (Bund, Land, Kommune) vor. Das Baureferendariat ist Voraussetzung, um Beamtin oder Beamter des höheren bautechnischen Verwaltungs­dienstes zu werden. Ein erfolgreiches Bestehen beinhaltet die Laufbahn­berechtigung 2.2. In einer Kombination aus praktischer Tätigkeit und begleitenden Fortbildungen setzen Sie von Beginn an Ihr fachspezifisches Wissen in der Praxis ein und erweitern Ihr Portfolio um Führungs- und Management­kompetenzen sowie um Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht und Betriebswirtschaft. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://karriere.blb.nrw.de/karrierewege/ihr-einstieg-im-baureferendariat/" target="_blank">https://karriere.blb.nrw.de/karrierewege/ihr-einstieg-im-baureferendariat/</a> Aufgaben <ul> <li>In der Ausbildungszeit erhalten Sie zusätzlich zum Anwärter­grundbetrag von ca. 1.600 € einen Zuschlag in Höhe von 80 %</li> <li>Sie erhalten einen Familienzuschlag nach Ihren familiären Verhältnissen</li> </ul> <ul> <li>Ziel ist, dass Sie im Anschluss an das Baureferendariat eine Führungs­position übernehmen</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Master­studium der Fachrichtung Architektur, Maschinen­technik, Elektro­technik, Versorgungs­technik, Energietechnik oder Wirtschafts­ingenieurwesen mit technischen Vertiefungen in den vorgenannten Fachrichtungen (nach Anlage 1 der Prüfungs­ordnung). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie haben das Höchstalter von 39 Jahren nicht überschritten – Ausnahmen sind im rechtlichen Rahmen möglich</li> <li>Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung nach erfolgreichem Bachelor­abschluss in einer der vorgenannten Fachrichtungen (nach Anlage 1 der Prüfungs­ordnung) im Bereich Planung, Baudurchführung oder Baumanagement mit</li> <li>Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und streben eine Führungs­position an</li> <li>Ihre hohe Lern- und Veränderungs­bereitschaft zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr authentisches und sicheres Auftreten</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie die Bereitschaft, ein eigenes Netzwerk zu knüpfen</li> <li>Sie erfüllen die weiteren rechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in das Beamten­verhältnis</li> <li>Sie haben Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Baureferendarinnen / Baureferendare (w/m/d) der Fachrichtungen: Hochbau/​Architektur und Maschinen- und Elektrotechnik

Gütersloh: Welt­unternehmen, Netzwerke und Top-Technologien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über intakte und vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeit­wert bieten. Nicht nur zum Leben, auch zum Arbeiten bietet die Stadt Gütersloh, als kommunales Dienstleistungs­unternehmen mit über 1600 Beschäftigten viele Vorteile. Als familien­freundliche Stadt­verwaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunfts­perspektiven und vielseitigen Entwicklungs­möglichkeiten. Bei der Stadt Gütersloh ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Bauen, Mobilität und Umwelt die Stelle als Fachbereichs­leitung Gebäude­management (m/w/d) (EG 15 TVöD zzgl. einer Fachkräftezulage bzw. A 15 LBesO A NRW) zu besetzen. Der Fachbereich gliedert sich aktuell in die drei Abteilungen Hochbau, Haus- und Betriebs­technik und Verwaltung und kümmert sich als Dienstleister um ca. 200 städtische Gebäude. Organisatorische Änderungen bleiben vorbehalten. Aufgaben <ul> <li>Gesamt­verantwortliche Leitung, Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs mit derzeit rund 35 Mitarbeitenden, einschließlich Personal­führung und -entwicklung und</li> <li>die Vertretung des Fach­bereiches in den politischen Gremien</li> <li>Steuerung, Controlling und Digitalisierung der Geschäfts­prozesse im Fachbereich, einschließlich Kosten- und Qualitäts­management</li> <li>Planung, Steuerung und Umsetzung von Neubau- und Erweiterungs­projekten städtischer Immobilien</li> <li>Übernahme der Bauherren­funktion, einschließlich Vergabe-, Vertrags- und Budgetverantwortung</li> <li>Sicher­stellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, sicherheits­technischen und energetischen Vorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (vergleichbar Uni-Diplom oder Master) Bauingenieur­wesen Hochbau, Architektur oder vergleichbar</li> <li>oder die Lauf­bahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2., 2. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals höherer bautechnischer Dienst)</li> <li>oder Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom (FH) oder Bachelor) Bauingenieur­wesen Hochbau, Architektur oder vergleichbar und langjährige, einschlägige Berufserfahrung mit einer Eingruppierung in mind. EG 13 TVÖD</li> <li>oder die Laufbahn­befähigung für die Laufbahn­gruppe 2, 1.Einstiegsamt des bau­technischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) mit der Bereitschaft zum Erwerb der Laufbahn­befähigung für die Laufbahn­gruppe 2, 2. Einstiegsamt und langjährige, einschlägige Berufs­erfahrung und Besoldung in mind. A12 LBesO A NRW</li> <li>Sie haben eine sehr gute Führungs­kompetenz und mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung in den oben beschriebenen Aufgaben­gebieten</li> <li>Sie denken und arbeiten vernetzt zum Wohle der gesamten Stadt gemeinsam mit anderen Fach­bereichen und darüber hinaus vertrauens­voll mit Vorgesetzten und politischen Entscheidungs­träger*innen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des Bauvertrags- und Vergabe­rechts sowie weiterer baufachlicher Normenwerke</li> <li>Sie arbeiten dienstleistungs­orientiert, sind entscheidungs- und kooperations­fähig</li> <li>Sie handeln im Bewusstsein eines nachhaltigen und ressourcen­sparenden Bauens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten in einer zukunfts­orientierten Stadtverwaltung.</li> <li>Wir bieten eine größere Flexibilität der Arbeits­gestaltung durch „mobiles Arbeiten“.</li> <li>Wir bieten qualifizierte Schulungen für Führungs­nachwuchskräfte.</li> <li>Wir bieten unseren Führungskräften umfassende Weiterbildungs­möglichkeiten in Form von Schulungen, Coachings und kollegialen Beratungen an.</li> <li>Wir bieten die Zahlung einer Fachkräfte­zulage in Höhe von 300 € brutto monatlich.</li> </ul> Die Stelle ist nach TVöD-VKA E 15 / A 15 LBesO A NRW ausgewiesen, die Eingruppierung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann, wobei die Bereitschaft erwartet wird, sich hinsichtlich der Arbeitszeit­gestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen. STBL1_DE

Fachbereichs­leitung Gebäude­management (m/w/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster suchen wir in der Fachstelle Strategie und Grundsatzfragen Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Referent für arbeitsrechtliche Grundsatzfragen (w/m/d) (Volljurist) In Vollzeit oder im Rahmen eines Jobsharings in zwei Teilzeitbeschäftigungen zu je 50 % (flexible Modelle möglich). Die Vollzeitstelle umfasst insgesamt 39 Stunden/Woche, eine Teilzeitbeschäftigung wird favorisiert, idealerweise teilen Sie sich die Stelle flexibel. Die Fachstelle ist dem Fachbereich Personalmanagement zugeordnet. Im Zuge der Neuaufstellung der Bistumsverwaltung ist der Ressourcenbereich R 400 entstanden. Der Fachbereich kümmert sich um Personalangelegenheiten und allgemeine Arbeitsvertragsbedingungen im Bistum Münster. Operativ finden hier die Gehaltsabrechnung für alle Bistums-Mitarbeitenden sowie das Personalmanagement und die Personalentwicklung für die Mitarbeitenden in der Seelsorge, im BGV und den dort angeschlossenen Einrichtungen statt. Auch der Arbeits- und Gesundheitsschutz und das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sind hier verortet. Zudem wird hier das Projekt Arbeitsschutz mit System gesteuert. Aufgaben <ul> <li>Die Erarbeitung von Grundsatzfragen und Dienstvereinbarungen</li> <li>Beratung und gerichtliche Vertretung des BGVs und der angeschlossenen Einrichtungen in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor den Arbeitsgerichten und Kirchlichen Arbeitsgerichten sowie Schlichtungsstellen</li> <li>Beratung von Kirchengemeinden (Anbahnungs- und Trennungsmanagement bei Arbeitsverhältnissen)</li> <li>Prüfung von vorhandenen Musterarbeitsverträgen, Abstimmung von neuen Mustern mit den NRW-Bistümern [Personalwesenkonferenz PWK-NRW] und Dienstgeberseite der KODA, Erstellung und lfd. Aktualisierung von Musterarbeitsverträgen für die Bereiche BGV, Schulen, Bildungshäuser und Kirchengemeinden</li> <li>Überprüfung aller Dienstvereinbarungen hinsichtlich aktueller Rechtsprechung und aktueller Gesetzeslage, Anpassung von bestehenden Dienstvereinbarungen und Entwicklung neuer Dienstvereinbarungen in Abstimmung mit betroffenen Fachbereichen</li> <li>Auswertung aktueller juristischer Literatur und Erstellung von Newslettern mit arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen zum Versand an alle personalführenden Stellen, Führungskräfte im BGV und weiteren zu definierenden Zielgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung zum Richteramt durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Prädikatsexamina (1. und 2. juristische Prüfung), </li> <li>Berufserfahrung </li> <li>umfangreiche Fachkenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse der kirchlichen Verwaltung</li> <li>Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative</li> <li>Selbstständigkeit, persönliches Engagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Identifikation mit den Zielen des Bistums</li> <li>Loyalität gegenüber dem Dienstgeber</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig. </li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Diese Stelle wird zum ersten Mal ausgeschrieben, der Neuaufbau dieser Tätigkeit bietet interessante Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Referent für arbeitsrechtliche Grundsatzfragen (w/m/d) (Volljurist)

Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. Der Verband der Ev. Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg, Dienstleister für 61 Kirchengemeinden mit rd. 260.000 Gemeindegliedern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Fachbereichs Personal (m/w/d) Die Fachbereichsleitung ist verantwortlich für die inhaltliche, organisatorische und funktionale Arbeit und Koordination des Fachbereichs Personal (rd. 2.200 Personalfälle). Die Kreiskirchenämter Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg sind zum 01.01.2020 zu einem gemeinsamen Kreiskirchenamt fusioniert und im September 2020 in ein modernes, neues Verwaltungsgebäude nach Münster umgezogen. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die ziel- und teamorientiert den Fachbereich (zurzeit 15 Mitarbeitende) weiter zusammenführt und leitet. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Kirchenkreise, Kirchengemeinden, der angeschlossenen Einrichtungen und des Verbandes in allen personellen und zum Teil finanziellen Angelegenheiten</li> <li>Vertretung des Fachbereichs in Gremien innerhalb und außerhalb des Verbandes</li> <li>Verantwortung für die verwaltungsmäßige Abwicklung sämtlicher Angelegenheiten im Fachbereich</li> <li>Teambuilding der Mitarbeitenden des Fachbereichs</li> <li>Personalführung und -entwicklung</li> <li>die stetige, vorausschauende und nachfragegerechte Weiterentwicklung des Fachbereichs im Hinblick auf Angebotsbreite und –tiefe</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation für den gehobenen kirchlichen oder öffentlichen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein vergleichbar qualifizierendes Studium</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung im Personalwesen, u.a. Erfahrung in Prozesssteuerung</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits,- Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung mit der HR-Plattform P&amp;I LogaHR</li> <li>Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li> <li>Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>Zukunftsorientierung, Aufgeschlossenheit und Innovationsfreude</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung kirchlicher Strukturen</li> <li>Identifikation mit der Evangelischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Leitungsposition</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 BAT-KF (kirchliche Fassung), einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gleitende Arbeitszeit</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Fachbereichs Personal (m/w/d)

Werte müssen von Kindheit an erlebbar sein und verinnerlicht werden, denn die Kinder von heute sind die Gestalter der Gesellschaft von morgen. wert-voll-Kindertagesstätten sind deshalb Orte, an denen Werte von zentraler Bedeutung vermittelt und vor allem gelebt werden. Dabei sind für uns ökologische Nachhaltigkeit, eine freie Persönlichkeitsentwicklung und Interkulturalität besonders wichtig. Aufgaben Für unsere neue Kindertagesstätte mit fünf Gruppen in einem neu erbauten Quartier im nördlich gelegenen Münsteraner Stadtteil Coerde, suchen wir zum August 2025 pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte. Profil Das zeichnet Sie aus: o Abgeschlossene pädagogische Ausbildung laut aktueller Personalverordnung wie: - staatlich anerkannte Erzieher*innen/ Heilerziehungspfleger*innen/ Heilpädagog*innen - Absolvent*innen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Schwerpunkt der Kindheitspädagogik (Diplom, Bachelor, Master) - Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen - Ergänzungskräfte mit 3 Jahren Berufserfahrung und einer Weiterqualifizierung im Umfang von 160 Stunden - Logopäd*innen/ Motopäd*innen/ Physiotherapeut*innen und Personen mit vergleichbarer Ausbildung und Weiterqualifizierung im Umfang von 160 Stunden - Personen mit 90 Credit Points im Rahmen eines Hochschulstudiums mit Grundlagen vor allem zu Sozialpädagogik und Erziehung/ Bildung und 400 Std. in Kita (auf 2 Jahre befristet) o Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern o Fachliche und soziale Kompetenz o Eigenverantwortliches, zuverlässiges Arbeiten im Team o Wertschätzender und kultursensibler Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeitenden Wir bieten Wir bieten: o Unbefristetes Arbeitsverhältnis o Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE o Jahressonderzahlung o 30 Urlaubstage o Betriebliche Altersvorsorge o Jährlich bis zu zwei Regenerationstage o Gesundheitsmanagement/Sport o Benefits wie z.B. die givve-Card oder Urban Sports Club o Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad und Jobticket o Personalentwicklung/Persönliche Ansprechpartner o Mitarbeitendenevents o Feedback/Ideenmanagement o Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem lebendigen, gemeinnützigen Unternehmen STBL1_DE

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