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Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SCHREINER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 6 TVöD + Erschwerniszuschläge gem. § 19 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Fertigen und Montieren von Bauteilen und Bauelementen an Bauwerken wie z.B. Multifunktionsspielgeräten, Geländer, Tor-, Bank- und Zaunanlagen sowie Pergolen und Unterständen zur Instandhaltung</li> <li>Durchführung von Ausbaumaßnahmen an Nutzfahrzeugen sowie Maschinen und Geräten</li> <li>Mitarbeit im Winterdienst</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Schreiner*in oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung</li> <li>Präzise und saubere Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusster und werterhaltender Umgang mit anvertrauten Fahrzeugen, Maschinen und Geräten</li> <li>Gewissenhaftes Vorgehen bei der Herstellung und Wahrung der Verkehrssicherheit im öffentlichen Raum</li> <li>Besitz des Führerscheins Klasse B</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Schreiner*in (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Die Direktion Erfurt sucht zur Verstärkung des Teams am Arbeitsort Chemnitz oder Dresden zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: EFFM2101, Stellen‑ID: 1214022 [Chemnitz] oder 1214036 [Dresden]) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung einfacher Baumaßnahmen und von Bauprojekten <ul> <li>Feststellung der erforderlichen zustandsbedingten Bauaufgaben einschl. Planung finanzieller Aufwände bzw. Investitionen mit der Bauverwaltung (BV) oder Dritten ggf. unter Zuhilfenahme einer externen Beratungsleistung</li> <li>Abstimmung und Festlegung von Art und Umfang der von der BV oder Dritten zu erstellenden Einfachen Bauunterlage (EBU), Initialen Projektunterlage (IPU) sowie der finalen Projektunterlage (FPU)</li> <li>Wahrnehmung der Interessen der Bauherrschaft und Eigentümerin bei der Bedarfsfeststellung und Planung</li> <li>Kostenschätzung, Vergabe und Überwachung der Ausführung von Baumaßnahmen, Steuerung des Baufortschritts und des Mittelabflusses sowie Organisation und Durchführung von Bauablauf­besprechungen und die Durchsetzung der Mängelbeseitigung</li> </ul> Ständige Vertretung der Teamleitung und technische Steuerung des Objektmanagement-Teams (OMT), u. a.: <ul> <li>Festlegung der Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten</li> <li>Planung einer wirtschaftlichen, effizienten und rechtzeitigen Aufgabenerfüllung</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und Hauptstellenleitung</li> <li>Bearbeitung von Koordinations- und Controllingaufgaben</li> <li>Fachliche Anleitung und Unterstützung der Beschäftigten im Team vor allem im technischen Bereich</li> <li>Standortübergreifende Wahrnehmung des technischen Gebäudemanagements auf den Liegenschaften des OMT</li> <li>Führen schwieriger Verhandlungen mit Mietern, Nutzern und Dritten</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Hochschul­ausbildung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie im Vergaberecht</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li> <li>Fundierte Kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) sowie SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen und zu erweitern</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Kundenorientiertes Verhalten und Teamfähigkeit</li> <li>Gutes Planungs- und Organisations­vermögen sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Gutes Urteilsvermögen und Entscheidungs­bereitschaft</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch erhöhten Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu bewältigen</li> <li>Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen und kreativen Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs­vermögen und sicheres Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an – auch – mehrtägigen Fortbildungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft zu häufigen, auch ganztägigen Dienstreisen mit einem Dienst‑Kfz</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Baumanagerin / Baumanager einfacher Baumaßnahmen und Bauprojekte (w/m/d)

Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Abitur geschafft - was nun? Egal ob Dir DIY im Blut liegt oder Du mit Wissen im Bereich Pflanzen glänzt: Bei BAUHAUS hast Du die Möglichkeit dual zu studieren und nach dem Abschluss Deiner Karriere den Startschuss zu geben. Wenn die dynamische Welt des Einzelhandels Dich reizt und Du hinter die Kulissen des Vertriebs blicken willst, dann bewirb Dich noch heute für ein duales Studium BWL mit Schwerpunkt Handel bei BAUHAUS. Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. <ul> <li>Mit diesem dualen Studium kombinierst Du Theorie und Praxis und erwirbst innerhalb von drei Jahren den Abschluss „Bachelor of Arts (m/w/d) in BWL-Handel"</li> <li>Die Theoriephasen absolvierst Du an einem der Standorte der Dualen Hochschule DHBW oder der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) in Berlin</li> <li>In Deinen Praxisphasen lernst Du die facettenreichen Abteilungen eines BAUHAUS Fachcentrums, das Sortiment und alle Abläufe aus verschiedenen Perspektiven kennen</li> <li>Zudem begleitest Du die Geschäftsleitung im Arbeitsalltag und erhältst tiefe Einblicke in führungsrelevante Themen, welche Dich perfekt auf Deinen Einstieg als Nachwuchsführungskraft vorbereiten</li> </ul> <ul> <li>Du hast die allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife erreicht</li> <li>Mathe liegt Dir, daher kannst Du mit deinem Zahlenverständnis und analytischem Denkvermögen punkten</li> <li>Du hast nicht nur Spaß im Umgang mit Menschen, sondern überzeugst auch mit Deiner ausgeprägten Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Deine schnelle Auffassungsgabe lässt Dich Situationen strukturiert und lösungsorientiert umzusetzen</li> <li>Teamgeist und Motivation kommt bei Dir nicht zu kurz, darüber hinaus überzeugst Du mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>BAUHAUS kümmert sich - Du kannst auf einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie eine persönliche und intensive Betreuung und Beratung über die gesamte Studienzeit zählen</li> <li>BAUHAUS verfügt über „Know how" - regelmäßige Schulungen zu diversen Themen wie Sortiment, Kommunikation, Führung und SAP</li> <li>BAUHAUS verbindet - viele Networking-Events, Teambuilding-Maßnahmen und programmbegleitende Projekte stehen auf der Agenda und stärken den Zusammenhalt im Team</li> <li>BAUHAUS ist beständig - Du kannst Dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem bewährten, international agierenden und stetig wachsenden Unternehmen verlassen und auf ein attraktives Gehalt: 1.380€ im ersten, 1.810€ im zweiten und 1.960€ im dritten Studienjahr</li> <li>BAUHAUS bietet darüber hinaus 30 Tage Urlaub, ein exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen sowie Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.m.</li> </ul> Starte jetzt deine Bewerbung direkt online - ohne Anschreiben in wenigen Minuten! Nadine Schneider (HR/Recruiting) freut sich auf dich.

Duales Studium Bachelor BWL - Handel (m/w/d) Landshut

Für das Landratsamt Dachau suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Aufgaben­bereich Wasserrecht unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit (mindestens 75 %) <ul> <li>Rechtliche Betreuung von Groß­kläranlagen und Koordination wasser­recht­licher Verfahren </li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Entsorgungs­strukturen </li> <li>Durchführung des Abwasserabgaben­verfahrens einschließlich Bescheid­erstellung und Abwicklung des Zahlungs­verkehrs </li> <li>Selbstständige Entscheidungs­findung in wasser­rechtlichen Angelegen­heiten </li> <li>Bearbeitung von Verfahren für Gewässer­ausbau und Wasser­kraft­anlagen</li> <li> Notfallmanagement bei Unfällen mit wasser­gefährdenden Stoffen</li> <li> Zusammenarbeit mit Gemeinden, Fach­behörden und Teilnahme an relevanten Sitzungen </li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Aus­bildung als Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) der Fach­richtung Allgemeine Innere Ver­waltung oder vergleich­bar oder </li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Ver­waltung oder </li> <li>Entsprechende modulare Quali­fikation für Ämter ab der Besoldungs­gruppe A 10 </li> <li>Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als LL. B. oder LL. M., Bachelor in Public Management / Administration </li> <li>Service‑ und Dienstleistungs­orientierung, Teamfähig­keit </li> <li>Überzeugendes und verbind­liches Auftreten bei persön­lichen und telefonischen Kontakten </li> <li>Verhandlungs­geschick und Entscheidungs­freudigkeit </li> <li>Eigen­verantwortliche und sorgfältige Arbeits­weise </li> <li>Vertiefte Kenntnisse und routinierte Anwendung gängiger Büro­software (Microsoft Office) </li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz am Landratsamt Dachau </li> <li>Wertschätzenden Umgang im Kollegen‑ und Vorgesetzten­kreis </li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Ballungs­raum­zulage für den Verdichtungsraum München </li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeits­zuschnitt; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> </ul> Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der oben beschriebenen Aufgaben gesichert ist.

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Wasserrecht

Duales Studium Bachelor BWL - Handel (m/w/d) München-Laim

Einer unserer Arbeitsschwerpunkte ist die bedarfsgerechte Betreuung von Asylsuchenden in Einrichtungen sowie die Unterstützung geflüchteter Menschen bei der Inklusion in unsere Gesellschaft. Für unsere Arbeit in der Flüchtlingsunterkunft Leipzig/Mockau suchen wir ab dem 01. Dezember 2024 nach Unterstützung durch Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, die mit Herz, Enthusiasmus und Flexibilität ein Bildungsangebot für Kinder und Jugendliche zwischen 6 und 18 Jahren in den Fächern Mathe, Englisch, Kunst und Bewegung betreuen. Du bist hier genau richtig, wenn du nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit suchst, bei der du deine eigenen Ideen einbringen kannst. <ul> <li>Durchführung des Bildungsangebotes für minderjährige Geflüchtete in den Fächern Mathe, Englisch, Kunst und Bewegung </li> <li>Vermittlung der deutschen Sprache im Unterrichtsalltag </li> <li>Inhaltliche und methodische Konzipierung des Bildungsangebotes, welches Stabilität, Struktur und Orientierung geben soll</li> <li>Inhaltliche Schwerpunktsetzung orientiert an den heterogenen Klassen</li> <li>Motivation der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Förderung und Erhalt des sozialen Friedens und Konfliktbewältigung</li> <li>Zusammenarbeit mit allen Abteilungen innerhalb der Einrichtung besonders in Hinblick auf den Gewaltschutz</li> <li>Dokumentation der pädagogischen Arbeit </li> </ul> <ul> <li>Lehrer (m/w/d)/Pädagogen (m/w/d) mit Staatsexamen oder Lehramtsstudenten (m/w/d)/Pädagogikstudenten (m/w/d) mit mindestens einem Jahr pädagogischer Ausbildung </li> <li>Oder Germanisten (m/w/d) oder Germanistikstudenten (m/w/d) </li> <li>Oder Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagogen (m/w/d) in Ausbildung mit mindestens einem Jahr pädagogischer Ausbildung </li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (vergleichbar mit Niveau C1) und Fähigkeiten diese weiterzuvermitteln </li> <li>Gute bis sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (vergleichbar mit Niveau B2) </li> <li>Offenheit für neue pädagogische Ansätze und traumasensible Arbeitsansätze </li> <li>Überzeugung, dass Kinder - egal welcher Herkunft oder Sprache - gleiche Bildungschancen bekommen sollten </li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen im Migrationsbereich wünschenswert </li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten </li> <li>Aufgeschlossenheit, Geduld, sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>Entsprechende Mobilität bei der Anfahrt zum Arbeitsplatz </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Anstellung in Teilzeit (30 Stunden/Woche möglich), zunächst befristet mit Option auf Verlängerung </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas mit einem Bruttogehalt von mind. 3.756,70 EUR (AVR Tarifgebiet Ost, Anlage 33, Vergütungsgruppe S11b, Stufe 3, Vollzeit, tatsächliches Gehalt abhängig u.a. von Berufserfahrung, zzgl. Zulagen) </li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>Mitgestaltung einer professionellen Arbeitsumgebung in einem interkulturellen Team </li> <li>Teilnahme an Supervisionen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsbudget oder kostenloser psychologischer Beratung </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> </ul>

Lehrkraft (m/w/d)/Mitarbeiter (m/w/d) für Kinder und Jugendliche in einer Erstaufnahmeeinrichtung

Mit rund 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit. Wir bieten zum Studienbeginn am 1. August 2025, in Kooperation mit der Nordakademie Elmshorn, einen Platz zum Dualen Studium Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik (m/w/d) <ul> <li>Start am 1. August und eine Studiendauer von 3,5 Jahren (7 Semester)</li> <li>Theoriephasen an der NORDAKADEMIE in Elmshorn in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Praxisphasen mit Einsätzen direkt in den studienrelevanten Abteilungen: IT, Marketing, Vertrieb, Einkauf, Finanzbuchhaltung, Controlling etc.</li> <li>Eigenständige Mitarbeit an Projekten mit dem Ziel, einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen</li> <li>Eine abschließende Bachelorarbeit mit Praxisbezug für den Start in Dein Berufsleben</li> </ul> <ul> <li>über ein gutes (Fach-)Abitur verfügst und Mathematik zu Deinen Stärken zählt</li> <li>Dich gerne mit digitalen Themen und wirtschaftlichen Zusammenhängen beschäftigst</li> <li>schon Praktika im Bereich Wirtschaft und/oder IT absolviert hast</li> <li>eine gute Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Ausdauer besitzt</li> <li>den Online-Aufnahmetest der Nordakademie bestanden hast</li> </ul> <ul> <li>Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei, gemäß unserem Leitsatz: "Spüren, wie es wirkt".</li> <li>Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.</li> <li>Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche) im Jahr bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.</li> <li>Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.</li> <li>Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere MitarbeiterInnen entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.</li> <li>Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichern Dich jetzt und in der Zukunft ab.</li> </ul>

Duales Studium zum Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik (m/w/d) zum 01.08.2025

Sie suchen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalbereich? Beim Medizinischen Dienst Nordrhein erwartet Sie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, welches sich durch eine gute Mischung aus Freiraum und klaren Verantwortlichkeiten auszeichnet. Erleben Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten in einer sicheren, familienfreundlichen Umgebung. <h3>Die Position ist ab dem 01.03.2025, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis längstens 03.05.2027, zu besetzen.</h3> <ul> <li>Selbstständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung</li> <li>Führung und Moderation von Vorstellungsgesprächen </li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Personalratsanfragen, inklusive Klärung der arbeitsrechtlichen Inhalte mit den Fachvorgesetzten im Bereich Personal </li> <li>Kontinuierliche Überwachung der verantworteten Prozesse durch Auswertungen und Reports sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungspotentialen</li> <li>Pflege und Management der Bewerbungsmanagementsoftware softgarden</li> <li>Ansprechpartner/-in für Bewerber/-innen, externe Partner/-innen und Führungskräfte</li> <li>Identifizierung von Events und Veranstaltungen zur Mitarbeitergewinnung </li> <li>Organisation und Durchführung der Veranstaltungen, Events und Messen</li> <li>Verantwortung des Haushaltsteilbudgets </li> <li>Erstellung von KPIs, Prüfung der Zielerreichung sowie operative und strategische Anpassung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie erste Erfahrung in der Organisation und Umsetzung von Messen und Events wünschenswert</li> <li>Gute EDV-Anwendungskenntnisse, insbesondere im Umgang mit einer Bewerbungsmanagementsoftware </li> <li>Fachkenntnisse von Gesetzen, Verordnungen, Richtlinien und Vorschriften (zum Beispiel LPVG, SGB IX, AGG)</li> <li>Kreativität, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungskraft und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft und organisatorische Fähigkeit</li> <li>Hoch ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Serviceorientiertes Verhalten </li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 8 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13tes Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und Boni.</li> <li>Endlich mehr Zeit für Privates: Flexible Arbeitszeiten. Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Örtliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten.</li> <li>Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten und Flexibilität durch Teilzeitmodelle.</li> <li>Wissensaufbau: Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gelebte Nachhaltigkeit: Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gute Erreichbarkeit des Standortes in attraktiver innerstädtischer Lage in Düsseldorf. Papierlose Arbeitsabläufe sowie vegetarisches Catering.</li> <li>Umfassende Mitarbeitervorteile: Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende. Vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug und Weihnachtsfeier.</li> <li>Gesundheitliche Vorsorge: Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerchallenge. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.</li> </ul> <h3>Wer wir sind</h3> Als Medizinischer Dienst sind wir der unabhängige Beratungs- und Begutachtungsdienst für die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung an Rhein und Ruhr. In unserer Arbeit steht der Mensch im Zentrum unseres Handelns. Respekt, Offenheit und transparente Entscheidungen sind daher die Leitlinien für unsere Zusammenarbeit mit den über acht Mio. Versicherten in unserer Region. Dabei arbeiten wir stets auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und sind nur unserem gutachterlichen Gewissen verpflichtet. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir somit einen wichtigen Beitrag für ein solidarisches Gesundheitswesen. Wir sind der Medizinische Dienst Nordrhein. Wir sind Menschlich. Echt. Gut.

Recruiter/-in (m/w/d) am Standort Düsseldorf

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Die Abteilung befindet sich in der Weiterentwicklung zu einem modernen, CAFM-gestützten technischen Facility Management, das die Sicherstellung aller Pflichten im Rahmen einer rechtskonformen Wahrnehmung der Betreiberaufgaben gewährleistet. Sie verantworten <ul> <li>die fachliche und personelle Führung von zwei Teams mit bis zu insgesamt 22 Mitarbeitenden</li> <li>alle notwendigen Maßnahmen im Rahmen der Betreiberaufgaben im allgemeinen Grundvermögen des LVR. Dazu gehören: <ul> <li>die Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit in ökonomischer, ökologischer und rechtlicher Hinsicht sowie die damit einhergehenden Dokumentationspflichten</li> <li>die Steuerung der Instandhaltungsleistungen in der Beschaffung als auch in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen</li> </ul> </li> <li>die Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation hin zu einem modernen technischen Facility Management</li> <li>die Weiterentwicklung des CAFM-Systems und dessen Nutzung</li> <li>die Vertretung der Interessen des LVR gegenüber Bauaufsichtsbehörden, Nutzer*innen oder sonstigen Beteiligten</li> <li>die Abwesenheitsvertretung der Fachbereichsleitung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik (Universitätsdiplom, Master oder Magister) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in Organisationseinheiten mit Schwerpunkt technisches Facility Management</li> <li>Mindestens 2-jährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungsinstrumente</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit</li> <li>Empathie</li> <li>Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Betreiberaufgaben</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Moderations- und Präsentationskompetenzen</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschafts­management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: 01.04.2025</li> <li>Bewerbungsfrist: 08.12.2024</li> </ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Technisches Facility-Management

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Universitätsklinik für Radioonkologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sekretärin / Sekretär (w/m/d) in Teilzeit oder Vollzeit (50 bis 100 %) und unbefristet. Die Universitätsklinik für Radioonkologie Tübingen mit MVZ gehört zu den besten Behandlungszentren für Strahlentherapie in Deutschland. Für die maßgeschneiderte Strahlentherapie stehen modernste Geräte (z. B. MR-Linac) und Verfahren (SGRT, SRS, MR-Hyperthermie) zur Verfügung. Zur Klinik gehören zwei Stationen und eine Palliativstation mit insgesamt 30 Betten sowie eine Tagesklinik. <ul> <li>Administrative Unterstützung der Forschungssektion-Leitung Biomedizinsche Physik sowie der Oberärztinnen / Oberärzte der Klinik</li> <li>Aufbereitung, Erstellung und Gestaltung von Dokumenten / Schriftsätzen sowie Ablage und Archivierung</li> <li>Mitorganisation von Lehrveranstaltungen sowie sonstigen Veranstaltungen der Klinik</li> <li>Professionelles Telefon- und E-Mail Management sowie Terminkoordination</li> <li>Bestellen und Verwalten des Büro- und Verbrauchsmaterials</li> <li>Vertretung der Chefsekretärin und des MVZ-Sekretariats</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in Verwaltungs-, Büroorganisations- und Sekretariatstätigkeiten</li> <li>Freundliches und professionelles Auftreten, sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten (in Wort und Schrift)</li> <li>Sensibler Umgang mit unseren onkologischen Patientinnen und Patienten</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie rasche Auffassungsgabe</li> <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, freundlichen Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

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