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Motiviert durch den Gedanken, Menschen in Arbeit zu bringen und Unternehmen zu mehr Flexibilität zu verhelfen, gründete Petra Eisen im Januar 1986 denEISEN Personal-Service. 38 Jahre später befindet sich das Unternehmen weiter fest in familiärer Hand und beschäftigt rund 1000 Mitarbeiter. <ul><li>Bertreuung, Erziehung und Förderung von Kindern</li><li>Auswahl von ziel- und inhaltsbezogenen Methoden und Materialien unter Berücksichtigung der Situation und der Interessen einzelner Kinder und der Gruppe</li><li>Aufbau einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li><li>Mit Einfühlsvermögen und einem offenen Ohr sind Sie Streitschlichter und Tröster</li><li>Projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Studium als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken</li><li>Kreativität bei der Arbeit mit Kindern</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li></ul> <ul><li>Übertarifliche Bezahlung 26,50€/Std</li><li>Willkommensbonus 1.500€</li><li>Urlaubs-&amp; Weihnachtsgeld</li><li>Kilometerpauschale oder Jobticket</li><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Langfristige Einsätze mit anschließender Übernahmemöglichkeit</li></ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 26,50€ Std + 1500€ Willkommensbonus

Unser Mandant, der Landkreis Landsberg am Lech, hat knapp 125.000 Einwohner und liegt rund 55 Kilometer westlich von Bayerns Landeshauptstadt München und knapp 40 Kilometer südlich von Augsburg. Das Besondere am Landratsamt Landsberg am Lech ist, dass es eine sogenannte Doppelbehörde ist. Der Landkreis Landsberg am Lech vereint das oberbayerische Voralpenland mit dem schwäbischen Teil Bayerns und liegt mitten in einer der schönsten Gegenden Deutschlands. TEAMLEITER (m/w/d) SCHULVERWALTUNG UND VERSICHERUNGSMANAGEMENT <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Schulverwaltung und Versicherungsmanagement</li> <li>Betreuung der weiterführenden Schulen, insbesondere drei Gymnasien, sonderpädagogisches Förderzentrum sowie berufliche Schulen</li> <li>Erster Kontakt für förderrechtliche Begleitung bei baulichen Angelegenheiten an den weiterführenden Schulen</li> <li>Erstellung von Raumprogrammen</li> <li>Beantragung von schulaufsichtlichen Genehmigungen</li> <li>Durchführung von Förderverfahren</li> <li>Teamleitende Verantwortung für folgende Bereiche: Schülerverpflegung, Gastschulwesen, Berufsintegrationsbeschulung, Versicherungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II oder Abschluss als Beamte/r (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) – zwingende Voraussetzung</li> <li>Ihre Persönlichkeit: Partnerschaftliches, integratives Arbeiten mit hoher sozialer Kompetenz sowie serviceorientierte Grundeinstellung und sicheres, professionelles Auftreten</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und vielschichtige Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG</li> <li>Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (inkl. Möglichkeit zum Freizeitausgleich)</li> <li>Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass</li> <li>Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte</li> </ul>

Teamleiter (m/w/d) Schulverwaltung und Versicherungsmanagement

<h2>Meister/-in / Techniker/-in Elektrotechnik (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt/Eigenbetrieb Stadtentwässerung Stuttgart (SES) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Dienststelle Kanalbetrieb des Eigenbetriebs Stadtentwässerung Stuttgart (SES) betreibt das Kanalnetz sowie abwassertechnische Anlagen (u. a. Becken und Pumpwerke) mit insgesamt etwa 100 Beschäftigten. Als Meister/-in bzw. Techniker/-in für den Bereich des Explosionsschutzes erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld. <ul> <li>Sie leiten den Bereich des Explosionsschutzes der abwassertechnischen Anlagen und setzen die Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen gemäß der VDE-Normen um</li> <li>Sie haben die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden Ihres Bereichs</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen an Drittanlagen für die Regenwasserbehandlung</li> <li>Sie beauftragen und koordinieren Fremdfirmen</li> <li>Sie erstellen die Berichte über die geleisteten Arbeitsstunden der Mitarbeitenden des Sachgebiets Becken und Pumpwerke für die Gehaltsabrechnung</li> <li>nach der Einarbeitung nehmen Sie am Bereitschaftsdienst teil</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Meister/-in oder staatlich geprüfte/-r Techniker/-in der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger/-innen des o. g. Bereichs oder für Bewerber/-innen, die derzeit die Meister-/Technikerschule besuchen und kurz vor dem Abschluss stehen</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des Explosionsschutzes sowie Berufserfahrung im Bereich der Abwassertechnik</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>gesundheitliche Eignung für die beschriebenen Tätigkeiten</li> <li>Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD.

Meister/-in / Techniker/-in Elektrotechnik (m/w/d)

Die J.W. Zander GmbH &amp; Co. KG ist ein führender und zukunftsorientierter Fachgroßhandel Haustechnik für Elektro, Heizung, Sanitär und Industriebedarf. Als inhabergeführtes und mittelständiges Unternehmen sind wir stark in der Region und immer nah bei unseren Kunden vor Ort. Die J.W. Zander GmbH &amp; Co. KG gehört zu der Zander-Gruppe die bundesweit an über 100 Standorten in Deutschland präsent ist und zu den Stärksten der Branche zählt. Komm zu uns ins Team für ein duales Studium im Bereich BWL-DLM-Logistik- und Supply Chain Management. In Kooperation mit der Dualen Hochschule Stuttgart bietet Ihnen der Studiengang BWL-DLM- und Supply Chain Management eine Kombination aus Praxis und Theorie. Betriebswirtschaftslehre und Dienstleistungsmanagement bilden den Kern des Studiums, ergänzt um das verbindlich zu wählende Wahlfach Logistik und Supply Chain Management. Im Rahmen Ihres Studiums durchlaufen Sie alle relevanten Abteilungen im Unternehmen. <ul> <li> Sie faszinieren sich für betriebswirtschaftliche Prozesse</li> <li> Sie haben eine Affinität für Zahlen</li> <li> Sie verfügen über eine hohe Lernbereitschaft</li> <li> Sie sind ein Organisationstalent </li> <li> Sie handeln kundenorientiert</li> <li> Sie sind sehr kommunikations- und teamfähig </li> </ul> <ul> <li> Hansefit</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Obstangebot</li> <li> Gratis Kaffee und Wasser</li> <li> Essenszulagen</li> <li> Mitarbeiter Konditionen und Corporate Benefits</li> <li> 30 Tage Urlaub</li> <li> Sonderurlaub für besondere Ereignisse</li> <li> Über 90 Jahre Ausbildungserfahrung</li> <li> Sehr gute Übernahmechancen</li> <li> Ausbildungspaten in jeder Abteilung</li> <li> Veranstaltungen für die Auszubildenden</li> <li> Großes Auszubildenden Team</li> <li> Und noch weitere tolle Angebote..</li> </ul>

Duales Studium - BWL-DLM-Logistik- und Supply Chain Management

Die Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH ist eine 100%ige Tochter des Volkssolidarität Landesverbandes Berlin e.V. und agiert innerhalb des Verbundes als professioneller Dienstleister unter anderem für die Bereiche Personal, Finanzbuchhaltung, Gebäudemanagement und IT. Die Volkssolidarität Berlin ist ein Sozial- und Wohlfahrtsverband mit rund 12.000 Mitgliedern, 1.500 Ehrenamtlichen und 2.400 Beschäftigten in derzeit sieben Unternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Bereich Personalgewinnung eine:n Recruiter:in (m/w/d). <ul> <li>Ausarbeitung und Optimierung von Stellenausschreibungen und unserer Karriereseite</li> <li>Bearbeitung von Bewerbungseingängen</li> <li>Betreuung und Bearbeitung von unseren Social-Media-Kampagnen</li> <li>Betreuung und Ansprechperson für Bewerbende</li> <li>Führen von Telefoninterviews</li> <li>Verantwortung für die Schaltung von Stellenanzeigen bei unseren externen Dienstleistern</li> <li>Unterstützung bei diversen Onboardingmaßnahmen z.B. unserer Willkommenstage für neue Mitarbeitende</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Messeauftritten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann / Personalfachfrau, Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau, Bürokaufmann / Bürokauffrau mit Berufserfahrung in der Personalgewinnung oder abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung in der Personalgewinnung</li> <li>Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen</li> <li>Kreativität und Hands-on-Mentalität</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Wochenarbeitszeit von 35 - 40 Stunden</li> <li>Ein aufgeschlossenes Team, welches sich gegenseitig unterstützt</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>Entwicklungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten innerhalb des Fachbereichs</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub, zzgl. Weihnachten, Silvester und am Geburtstag</li> <li>Betriebliche Altersvorsorgung</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsort: Storkower Straße 111, 10407 Berlin</li> </ul>

Recruiter / Recruiterin (m/w/d)

Die Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH ist eine 100%ige Tochter des Volkssolidarität Landesverband Berlin e.V. und agiert innerhalb des Verbundes als professioneller Dienstleister unter anderem für die Bereiche Personal, Finanzbuchhaltung, Gebäudemanagement und IT. Die Volkssolidarität Berlin ist ein Sozial- und Wohlfahrtsverband mit rund 12.000 Mitgliedern, 1500 Ehrenamtlichen und 2.350 Beschäftigten in derzeit sieben Unternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team Personalgewinnung eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Ausarbeitung, Optimierung sowie externe Schaltung von Stellenausschreibungen</li> <li>Sichtung und Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen mithilfe unseres Bewerbermanagementsystems</li> <li>Betreuung und Bearbeitung von unseren Social-Media-Kampagnen</li> <li>Betreuung und Ansprechperson für Bewerberende</li> <li>Führen von Telefoninterviews</li> <li>Unterstützung bei Messeauftritten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann / Personalfachfrau, Personaldienstleistungskaufmann / Dienstleistungskauffrau, Bürokaufmann / Bürokauffrau oder durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten im Bewerbermanagement und Recruiting</li> <li>Erste Erfahrung im Recruiting und/oder Personalsachbearbeitung wünschenswert</li> <li>Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen</li> <li>Kreativität und Hands-on-Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Wochenarbeitszeit von 35 - 39 Stunden</li> <li>Ein aufgeschlossenes Team, welches sich gegenseitig unterstützt</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Privatem und Beruf</li> <li>Entwicklungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten innerhalb des Fachbereichs</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend dem Tarifvertrag und Ihrer Ausbildung</li> <li>30 Tage Urlaub, zzgl. frei an Weihnachten, Silvester und am Geburtstag</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungen (Teilnahme an fachspezifischen Tagungen und Konferenzen, Unterstützung bei der Weiterqualifizierung, Hospitationen in anderen Arbeitsbereichen mgl.)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorgeprogramme</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsort: Storkower Straße 111, 10407 Berlin</li> </ul>

Personalsachbearbeitung - Schwerpunkt Personalgewinnung (m/w/d)

Die Stiftung Finneck ist ein regionaler diakonischer Träger der Eingliederungshilfe und Kinder- und Jugendhilfe, der eine breite Palette an sozialen Dienstleistungen anbietet, um Menschen in verschiedenen Lebenssituationen zu unterstützen. Sie bietet zahlreiche Bildungsangebote für Jung und Alt und agiert unter dem Motto „verlässlich, lösungsfokussiert und inklusiv“. Die Angebote der Stiftung Finneck befinden sich an den Standorten Rastenberg, Sömmerda und Artern. Insgesamt engagieren sich im Unternehmensverbund rund 700 Mitarbeitende, die darauf spezialisiert sind, individuelle Lösungswege zu finden und den 1.250 Klient*innen zur Seite zu stehen, um so zu einer aktiven Verbesserung ihrer Lebensqualität beitragen. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS für den Geschäftsbereich Teilhabe und Wohnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Rastenberg eine Bereichsleitung Autismus (w/m/d) <ul> <li>Sie führen und koordinieren den Fachbereich Autismus (Wohngruppen für Menschen im Autismusspektrum, Angebote der Tagesstruktur, Autismus-Therapie-Zentrum in Gründung etc.) in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht.</li> <li>In Ihrer Verantwortung liegen die zukunftsorientierte und bedarfsgerechte Weiterentwicklung sowie der Aufbau neuer Angebote im Fachbereich Autismus.</li> <li>Ihre Erfahrungen im Bereich Projektmanagement befähigen Sie, Projekte für den Fachbereich zu initiieren, zu begleiten und erfolgreich umzusetzen.</li> <li>Die Gremien- und Netzwerkarbeit für den Bereich Autismus wird von Ihnen aktiv gestaltet und gefördert, dazu arbeiten Sie eng mit anderen Institutionen zusammen, um stets auf dem neusten Stand zu bleiben. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in den Bereichen (Sozial)-Pädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder einem angrenzenden Fachbereich.</li> <li>Zusätzlich haben Sie mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft, vorzugsweise im Bereich Eingliederungshilfe.</li> <li>Sie weisen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Autismus-Spektrum-Störungen auf und engagieren sich mit Herz und Hand für die Belange dieser Zielgruppe.</li> <li>In ihrer Berufsbiografie konnten Sie bereits Erfahrung mit der Umsetzung von personenzentrierten Komplexleistungen sammeln.</li> <li>Sie haben Freude an der Weiterentwicklung des Fachbereiches und zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, einen partizipativen Führungsstil, Empathie und lösungsorientiertes Denken aus. </li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum – Nutzen Sie Gestaltungsspielräume und entwickeln Sie die Angebote der Stiftung im Bereich Autismus-Spektrum-Störung bedarfsorientiert weiter.</li> <li>Sinnstiftung – Engagieren Sie sich für einen Träger, der sich für ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben seiner Klient*innen einsetzt.</li> <li>Weiterentwicklung – Freuen Sie sich auf einen umfangreichen Fortbildungskatalog und bleiben Sie fachlich stets auf dem neuesten Stand.</li> <li>Benefits – Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, 31 Tagen Urlaub, dem JobRad, jährlichen Gesundheitstagen uvm. - Kommen Sie gerne unverbindlich mit uns ins Gespräch. </li> </ul>

Bereichsleitung Autismus (w/m/d)

Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres Business Transformation Teams in Frankfurt/Main, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, München oder Nürnberg berätst du unsere Kund:innen im Rahmen von komplexen Transformationsprojekten aus unternehmerischer und ganzheitlicher Perspektive mit innovativen Ansätzen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: <ul> <li>Entwerfen und Abstimmen von Durchführungsplanungen für Änderungsmaßnahmen</li> <li>Überwachen der Leistungserbringungen</li> <li>Festlegung von Arbeitspaketen und Aktivitäten in den Einzelprojekten und deren Abfolge</li> <li>Führung des Projekttagebuchs</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Besprechungen/Vorträgen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Ingenieurswissenschaften und erste Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement in folgenden Bereichen: Änderungsmanagement technischer Anlagen / technisches Verständnis komplexer Anlagen im öffentlichen Bereich</li> <li>Hohe Dienstleistungsorientierung und sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen</li> <li>Proaktivität und Umsetzungsstärke</li> <li>Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.

Berater im Projektmanagement im öffentlichen Sektor - Business Transformation (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ems-Nordsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ems-Nordsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Diplom-Ingenieurin / -Ingenieur (Uni), Master of Science (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen Der Dienstort ist Meppen. Das Einsatzgebiet erstreckt sich von den ostfriesischen Inseln bis Rheine. Referenzcode der Ausschreibung 20242755_9339 <ul> <li>Entwicklung eines effizienten Umsetzungsplans für die Wiederherstellung der ökologischen Durchgängigkeit</li> <li>Planung und Umsetzung von zielführenden Maßnahmen an den bestehenden Anlagen sowie im und am Gewässerbett der Ems</li> <li>Abstimmung von Konzepten mit Bundesoberbehörden und Fachstellen des Landes</li> <li>Entwurfs- und Genehmigungsplanung</li> <li>Erarbeitung, Anbahnung und Vergabe von Ingenieurverträgen und Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen nach VOB, VgV, UVgO</li> <li>Vertragsabwicklung und Nachtragsmanagement für Bauleistungen</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben eines/einer Baubevollmächtigten</li> <li>Erstellen der haushaltswirksamen Entwurfsunterlagen</li> </ul> Der WSV wurde die Aufgabe übertragen, an den von ihr betriebenen Stauanlagen Maßnahmen zur Erhaltung und Wiederherstellung der ökologischen Durchgängigkeit durchzuführen, soweit diese für die Zielerreichung nach WRRL erforderlich sind. Allein im Bereich des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Ems-Nordsee sind dazu an insgesamt 12 Anlagen Maßnahmen erforderlich. Der/Die künftige Mitarbeiter/in wird die Federführung bei der Konzeptionierung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen unter Einschaltung von Fachbüros übernehmen. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit einem Abschluss als Dipl.-Ing. (Uni, TH) oder Master of Science</li> <li>Sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. Sprachniveaustufe „C2 – Annähernd muttersprachlich“)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen bei der Planung von Baumaßnahmen in Fließgewässern</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen bei der Umsetzung von Baumaßnahmen</li> <li>Gute Kenntnisse des Vergabe-, Vertrags- und Verdingungswesens (VOB, UvGO, VgV, HOAI)</li> <li>Kenntnisse im Umweltrecht (UVPG, BNatSchG, BBodSchG, FFH-RL)</li> <li>Gute IT‑Kenntnisse (Office-Pakete, Ausschreibungssoftware)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Gute und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund. Die Ausschreibung richtet sich bei externen Bewerbungen ausschließlich an Tarifbeschäftigte. Für die Besetzung des Dienstpostens steht keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes berücksichtigt werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>attraktive Entwicklungsperspektiven</li> <li>ein spannendes Aufgabenfeld in einem engagierten Team</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible, moderne Arbeitszeitmodelle, verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt in einer Kommission.

Diplom-Ingenieurin / -Ingenieur (Uni), Master of Science (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen

Das Bundesamt für Justiz (BfJ) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Justiz mit rund 1.400 Beschäftigten in Bonn. Als zentraler Dienstleister der Bundesjustiz suchen wir für eine unbefristete Einstellung eine Volljuristin oder einen Volljuristen (m/w/d) für die Leitung des künftigen Referats VI 3 (Ordnungsgeldverfahren). Dem Referat obliegt die Durchführung von Ordnungsgeldverfahren nach § 335 HGB bei pflichtwidriger Unterlassung der rechtzeitigen und vollständigen Offenlegung von Jahresabschlüssen. <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Referats bestehend aus zwei Sachgebieten mit jeweils zwei Teams</li> <li>Steuerung der Referatsaufgaben einschließlich Sicherstellung der quantitativen und qualitativen Aufgabenerledigung</li> <li>Einsatz, Führung und Entwicklung des Personals</li> <li>Entscheiden von schwierigen Einzelfällen und Erstellung von Leitungsvorlagen</li> </ul> <ul> <li>Volljuristin bzw. Volljurist mit der Befähigung zum Richteramt mit einer Gesamtpunktzahl von insgesamt mindestens 15 Punkten in der ersten und zweiten juristischen Prüfung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im höheren Justiz- und Verwaltungsdienst oder einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet als Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppen A 14 oder A 15 oder als vergleichbare Tarifbeschäftigte</li> <li>möglichst handels-, gesellschaftsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Führungskompetenz sowie Fähigkeit, Ziele zu definieren, Aufgaben zu koordinieren, Arbeitsschwerpunkte zu setzen und Arbeiten zu delegieren, Arbeitsabläufe und Organisationsstrukturen weiter zu entwickeln</li> <li>besonderes Maß an Motivationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude gepaart mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>möglichst Erfahrung in der Leitung von Teams</li> <li>Bereitschaft zur Förderung eines diskriminierungsfreien und gleichstellungsorientierten Arbeitsklimas im Referat</li> </ul> <ul> <li>Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 15 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine Einstellung nach dem TVöD</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Personalentwicklung</li> <li>Ortsflexibles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)</li> <li>offene Kommunikationskultur, Eigenverantwortlichkeit, Teamarbeit</li> <li>Bezuschussung eines Großkundentickets/Deutschlandtickets</li> <li>bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen Gewährung von Trennungsgeld oder die Zusage einer Umzugskostenvergütung</li> </ul> Der Arbeitsplatz kann auch in Teilzeit besetzt werden (mindestens 80%). Der Arbeitsplatz ist in gewissem Umfang für ortsflexibles Arbeiten geeignet. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer Einwanderungsgeschichte, ethnischen Zugehörigkeit, kulturellen und sozialen Herkunft oder geschlechtlichen Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>.

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