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Duales Studium im Bereich Human Resources ab 2025 Über uns: Die Energie Südbayern (ESB) bildet gemeinsam mit den Tochter­unter­nehmen Energie­netze Bayern und der ESB Wärme die ESB-Unternehmens­gruppe. Mit rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Auszubildenden und Trainees stehen wir für leistungsfähigen Service, flexible Energie­produkte und fundiertes Markt­wissen rund um Gas, Ökostrom und Wärme. 160.000 Haus­halte, 15.000 Geschäfts­kunden, zahlreiche Stadtwerke sowie weitere Partner vertrauen uns, wenn es um eine faire, sichere und persön­liche Energieversorgung geht. Deshalb investieren wir in erneuerbare Energie­gewinnung und unter­stützen Kommunen bei der Wärme­wende sowie dem Ausbau von Elektro­mobilität. Als führender regio­naler Energie­dienst­leister haben wir hohe Ansprüche an uns selbst und treiben die Energie­wende mit inno­vativen Pro­jekten aktiv voran. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, suchen wir Menschen, die so sind wie wir: zukunfts­orientiert, gerad­linig und mit der Region verbunden, in der wir gerne leben und arbeiten. Erfahre mehr über uns unter <a href="http://www.esb.de" target="_blank">www.esb.de</a> – wir freuen uns auf Dich! Energie Südbayern GmbH Ungsteiner Straße 31 81539 München Telefon: 089 68003-535 Unsere Aufgabe im Personal­management (HR) ist es, viel­fältige Talente zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und zu halten sowie ein Arbeits­umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeiter wohl fühlen. Du hast Freude an abwechslungs­reichen Aufgaben und möchtest gerne alle Facetten der Personal­arbeit kennen­lernen? Als Teil unseres Teams unter­stützt Du uns in allen Bereichen der Personal­arbeit. Wir suchen eine engagierte Persönlich­keit mit Organisations­talent, die mit viel Freude und Herz unser Team in München bereichert. <ul> <li>Du erhältst einen Einblick über den gesamten Employee Life Cycle und unter­stützt in allen Themen­bereichen von Eintritt bis Austritt </li> <li>Im Bereich Personal­betreuung unterstützt Du z. B. beim Bewerber­management inklusive Interview­koordination und bei der Vertrags­erstellung bis hin zur Zeugnis­erstellung </li> <li>Du lernst die Abläufe der Entgelt­abrechnung kennen und befasst Dich mit dem Personal­controlling</li> <li> Du erhältst Einblick in die Personal­entwicklung und erfährst, wie Weiter­bildung in der Praxis umgesetzt wird</li> <li> Du arbeitest aktiv bei Projekten mit und unterstützt bei der digitalen Transformation im HR‑Bereich </li> <li>Die Theoriephasen absolvierst Du bei einer Hoch­schule deiner Wahl (z. B. FOM München) </li> </ul> <ul> <li>Du schließt Deine Fach- / Hochschul­reife mit gutem Ergebnis ab</li> <li> Du gehst hoch motiviert an neue Aufgaben heran, bringst pro­aktiv eigene Ideen ein und setzt sie pragmatisch und lösungs­orientiert um </li> <li>Deine Aufgaben und Projekte gehst Du sorg­fältig und strukturiert an </li> <li>Mit dem MS-Office-Paket kennst Du Dich bereits aus</li> <li> Du kommunizierst mündlich und schriftlich sicher in deutscher Sprache </li> <li>Du bist ein Teamplayer (w/m/d), arbeitest aber auch gern eigen­verantwortlich </li> </ul> <ul> <li>Einbindung in ein kleines, dynamisches Team bei einem modernen, regionalen Energie­versorger</li> <li> Ein duales Studium im Herzen von München</li> <li> Eine fachlich quali­fizierte, praxis­orientierte Ausbildung, in der Du den HR-Bereich kennen­lernst </li> <li>Eine engagierte Ausbildungsbetreuung, die Wert auf Deine Persönlichkeits­entwicklung legt sowie Eigen­verantwortung und ‑initiative fördert</li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die zeitweise Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li> Ein gutes Arbeitsklima und moderne IT‑Ausstattung</li> <li>Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn‑ / S-Bahn-Station „Giesing“) sowie Firmenparkplätze </li> </ul>

Duales Studium im Bereich Human Resources ab 2025

OHNE KABEL LÄUFT SO GUT WIE NICHTS. Das haben die beiden Firmengründer Ursula Ida und Oskar Lapp schon früh erkannt. Was 1957 als kleines Start-up in einer Stuttgarter Garage begann, avancierte über die Jahre zu einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe mit derzeit rund 5.600 Beschäftigten, 21 Fertigungsstandorten, 36 Vertriebsgesellschaften und ∼100 Auslandsvertretungen. Zum Portfolio der Gruppe gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotiklösungen für die intelligente Fabrik von morgen sowie technisches Zubehör. Unser Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, die Logistik, der Energiesektor und Mobilität. Wir entwickeln, produzieren und liefern alles aus einer Hand.#WINF/AM | Wirtschaftsinformatik – Application ManagementDas duale Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW), Standort Stuttgart verbindet ein wissenschaftliches Hochschulstudium und praktische Erfahrungen in einem Unternehmen (= Dualer Partner).Es gliedert sich in jedem Studienjahr in Theoriephasen an der Dualen Hochschule, Fakultät 'Wirtschaft' und in Praxisphasen bei LAPP. Durch die Abwechslung profitieren die Studierenden nicht nur von der Vermittlung des theoretischen Wissens, sondern auch von der direkten Anwendung in der Praxis (= praxisintegriertes Studium).Der Studiengang Wirtschaftsinformatik, Studienrichtung Application Management ermöglicht mit erfolgreich abgeschlossenem Studium – bedingt durch die Kombination aus Wirtschaftswissenschaften und Informatik – ein breitgefächertes Tätigkeitsfeld (bspw. IT-Prozessberatung, Software-Entwicklung, Internationales IT-Projektmanagement) in Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen.Die Praxisphasen bei LAPP finden in der Global IT statt – weltweiter Dienstleister der LAPP Gruppe. Neben den klassischen IT-Services (IT-Infrastruktur/Digitaler Arbeitsplatz/IT-Sicherheit) bietet sie den Business Partnern internationales IT-Projektmanagement, Digitalisierung von Geschäftsprozessen sowie IT-Beratung. Mit innovativen Zukunftstechnologien wie Cloud, Data Science, Internet of Things und Künstlicher Intelligenz treibt unser globales IT-Team die digitale Transformation von LAPP weiter voran.Das Studium dauert drei Jahre und schließt mit dem international anerkannten akademischen Grad 'Bachelor of Science (B.Sc.)' ab. Die Leistungsbewertung im Bachelorstudium der DHBW erfolgt nach Maßgabe des European Credit Transfer Systems (ECTS).Das Studium an der DHBW ist modularisiert. Nähere Informationen hierzu sind über das Studienportal einsehbar.Bei LAPP beginnt das Duale Studium bereits am 01. September mit einer vorgeschalteten Praxisphase. <ul><li>Anwendung der in den Theoriemodulen erworbenen Kenntnissen (fachlich/methodisch/handlungsorientiert) in unserem SAP-Bereich durch Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Kontrolle von nationalen und internationalen IT-Projekten</li><li>Optimierung von Geschäftsprozessen mithilfe von IT-Systemen</li><li>Installation und Administration von IT-Systemen</li><li>Betreuung, Schulung und Beratung von Anwender:innen weltweit</li><li>Lösung von IT-Problemen</li><li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Einbringen eigener Ideen/Verbesserungen in Arbeitsabläufe und Entwicklung konstruktiver Lösungen</li><li>enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Organisationseinheiten</li><li>Übernahme von Verantwortung in eigenen Projekten</li></ul> <ul><li>Sehr gute bis gutes Abitur oder Fachhochschulreife (hier: + Studierfähigkeitstest)</li><li>Sehr gute bis gute Kenntnisse in der Mathematik, Informatik</li><li>Sehr gute bis gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse</li><li>Mündliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>IT-Affinität [= Interesse an der Informationstechnik (Hardware/Software/IT-Services)], bestenfalls bereits praktische Erfahrungen im IT-Umfeld</li><li>Abstrakt-logisches Denken (analytisch/lösungsorientiert)</li><li>Konzentriertes und sorgfältiges Arbeiten</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität und psychische Belastbarkeit</li><li>Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Engagement, Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Kritikfähigkeit (aktiv/passiv) sowie Veränderungsbereitschaft</li></ul> <ul><li>Werteorientiertes Familienunternehmen &amp; Global Player</li><li>Regelmäßige Feedbackgespräche (Selbst-/Fremdwahrnehmung)</li><li>Schulungswochen (Einführungsschulungswoche, Aufbauschulungswoche, Schlussschulungswoche)</li><li>Auslandsentsendung [Voraussetzung u. a. Ø von mind. 2,4 (DHBW)]</li><li>Platz für eigene Ideen und Engagement</li><li>Ausgleich und Zusammenkommen, u. a. durch: eigenen Azubi-Pausenraum, Nutzung des Freizeit- und Sportangebots von LAPP, Teilnahme am jährlichen 'Internationalen Fuß- und Volleyballturnier' der LAPP Gruppe, gemeinsamen Besuch des 'Cannstatter Wasens', LAPP Weihnachtsmarkt</li><li>Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem &amp; regionalem Angebot, inkl. Frühstücksservice</li><li>Gute öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle 'Lapp Kabel' (U12)</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr</li><li>Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse (Essensgeld/Fahrtkosten)</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Übernahme Teilnahmegebühren für DHBW-Vorkurs 'Mathematik'</li><li>Kostenübernahme Gebühren/Beiträge an der DHBW (Verwaltungskosten-/Studierendenwerksbeitrag, Skriptengeld)</li><li>Kostenübernahme Bücher/Lehrmaterialien (Pflichtlektüre DHBW)</li><li>Prämie mit erfolgreichem (sehr gut – gut) Abschluss des dualen Studiums</li></ul>

Duales Studium: Wirtschaftsinformatik – Application Management

Der Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen e.V. (FLVW) ist der Dachverband aller Fußball- und Leichtathletikvereine in Westfalen. Er ist einer der 21 Landesverbände des Deutschen Fußball-Bundes (DFB) und Mitglied des Westdeutschen Fußballverbandes (WDFV) sowie des Deutschen Leichtathletik-Verbandes (DLV). Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe <ul> <li>Reinigung der Gästezimmer und Tagungsräume</li> <li>Mithilfe in der Wäscherei</li> </ul> <ul> <li>Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Herzlichkeit</li> <li>Sie sind selbstständig und zuverlässig</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>eine gewissenhafte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld</li> <li>eine umfassende Einarbeitung</li> <li>ein symphatisches und lockeres Team</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>eine attraktive Vergütung (angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonn- und Feiertagszuschläge, 38,5 h Woche und Zuschuss zur betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24. und 31.12.</li> <li>digitales Zeiterfassungsprogramm</li> <li>ausreichend Parkplätze und fußläufig erreichbarer ÖPNV</li> <li>kostenfreie Getränke und Teamevents</li> <li>bezuschusstes Deutschland-Ticket als Jobticket</li> </ul>

Mitarbeiter Housekeeping (m/w/d)

Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Dir viel Raum für Deine persönliche Entfaltung. Im Überblick <ul> <li>Studienabschluss: Bachelor of Engineering</li> <li>Ausbildungsstart: 11.08.2025</li> <li>Ausbildungsstandort: Bebra</li> <li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Praxisintegriertes duales Studium)</li> <li>Hochschule: Duale Hochschule Gera-Eisenach, Campus Eisenach</li> <li>Einstiegsvoraussetzung: (Fach-)Abitur</li> </ul>Ausbildungsschwerpunkte <ul> <li>Studium in den Grundlagen von technischen Management wie mathematisch-naturwissenschaftliches Wissen, Mechanik, Materialkunde aber auch Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Grundlagen in der Entwicklung von Technologien und der praktischer Fertigungstechnik.</li> <li>In den Praxisphasen werden die Studierenden mit konkreten Fertigungsverfahren und Projektsteuerungen im Unternehmen des Praxispartners vertraut gemacht. Betriebswirtschaftliche Fächer, Organisations- und Managementtechniken, Informatik und Fremdsprachen vertiefen und ergänzen das Studium.</li> <li>Die Absolventen der Studienrichtung sind mit ihrer hohen Methoden- und Sozialkompetenz als Fach- und Führungskräftenachwuchs sofort in der Praxis einsetzbar.</li> <li>Eigene verantwortungsvolle Projektarbeiten mit eigenem Laptop</li> <li>Bachelorarbeit im Unternehmen an einem interessanten Praxisthema bevorzugt in der Übernahmeabteilung</li> </ul> Dein Profil<ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachabitur</li> <li>Begeisterung für Geschäftsprozesse und innovative Technologien</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und effizienter Technik</li> <li>Gute mathematische und analytische Fähigkeiten sowie Englischkenntnisse</li> <li>Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Zielorientierung</li> <li>Motivation und Fähigkeit zum Arbeiten in Teams</li> </ul> Unser Angebot<ul> <li>Offene und innovationsgetriebene Unternehmenskultur</li> <li>Junge und inspirierende Teams</li> <li>Spannende Einführungswochen mit ersten wertvollen Trainings</li> <li>Betreuung durch persönliche Ansprechpartner für das gesamte Studium</li> <li>Hervorragende Übernahmechancen</li> <li>Mitgestaltung von Praxiseinsätzen</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven &amp; umfassendes Weiterentwicklungsangebot</li> <li>Attraktive Studienvergütung ausgerichtet an Ausbildungstarif</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich</li> <li>Verschiedenste attraktive Zuschüsse, Vergünstigungen und Rabatte</li> <li>Vielfältige Nutzung von Netzwerk- und Freizeitangeboten</li> </ul>Du willst Teil eines internationalen Hightech-Unternehmens werden? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf, deinen letzten zwei Zeugnissen einer allgemeinbildenden Schule und gerne einem Anschreiben. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.Wichtiger Hinweis Falls Du zum Zeitpunkt der Bewerbung jünger als 16 Jahre bist, lade bitte die Einwilligungserklärung (bit.ly/schaefflerdatenverarbeitung) herunter. Das ausgefüllte und unterschriebene Dokument lädst Du dann bitte als Anlage bei Deiner Bewerbung hoch.Aus rechtlichen Gründen dürfen wir Bewerbungen von Kandidat*innen, die das 16. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, nur mit vorheriger Zustimmung durch die gesetzlich vertretende(n) Person(en) verarbeiten (Art. 8 Abs. 1 Datenschutzgrundverordnung).<a href="http://www.ausbildung-bei-schaeffler.de" target="_blank">www.ausbildung-bei-schaeffler.de</a>

Duales Studium 2025 - Technisches Management (B. Eng.) (m/w/d) Technical Center

OHNE KABEL LÄUFT SO GUT WIE NICHTS. Das haben die beiden Firmengründer Ursula Ida und Oskar Lapp schon früh erkannt. Was 1957 als kleines Start-up in einer Stuttgarter Garage begann, avancierte über die Jahre zu einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe mit derzeit rund 5.600 Beschäftigten, 21 Fertigungsstandorten, 36 Vertriebsgesellschaften und ∼100 Auslandsvertretungen. Zum Portfolio der Gruppe gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotiklösungen für die intelligente Fabrik von morgen sowie technisches Zubehör. Unser Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, die Logistik, der Energiesektor und Mobilität. Wir entwickeln, produzieren und liefern alles aus einer Hand. <ul><li>Kennenlernen der verschiedenen Tätigkeitsfelder eines Betriebswirts (m⁠/⁠w⁠/⁠d) durch Mitarbeit in den studiumsrelevanten Funktionsbereichen bei LAPP unter Anwendung der in den Theoriemodulen erworbenen Kenntnissen (fachlich/methodisch/handlungsorientiert)</li><li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Einbringen eigener Ideen/Verbesserungen in Arbeitsabläufe und Entwicklung konstruktiver Lösungen</li><li>enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Organisationseinheiten</li><li>aktives Mitwirken in bereichsinternen sowie -übergreifenden Projekten als auch Übernahme von Verantwortung in eigenen</li></ul>#BWLDLM/MVK | BWL-Dienstleistungsmanagement – Media, Vertrieb und KommunikationDas duale Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW), Standort Stuttgart verbindet ein wissenschaftliches Hochschulstudium und praktische Erfahrungen in einem Unternehmen (= Dualer Partner).Es gliedert sich in jedem Studienjahr in Theoriephasen an der Dualen Hochschule, Fakultät 'Wirtschaft' und in Praxisphasen bei LAPP. Durch die Abwechslung profitieren die Studierenden nicht nur von der Vermittlung des theoretischen Wissens, sondern auch von der direkten Anwendung in der Praxis (= praxisintegriertes Studium).Der Studiengang BWL, Studienrichtung Dienstleistungsmanagement mit Schwerpunkt Media, Vertrieb und Kommunikation verknüpft Medien, Vertriebskompetenz und betriebswirtschaftliches Know-how auf höchstem Niveau und befähigt Absolvent:innen aktuelle Trends der Markt- und Kommunikationsforschung – unter den Bedingungen einer VUKA-Welt (Volatilität | Unsicherheit | Komplexität | Ambiguität) – direkt in ihre tägliche Berufsrealität umzusetzen. Tätigkeitsfelder sind u. a. Consulting, Controlling, Marketing, Personal, Projekt-, Qualitätsmanagement und Vertrieb.Das Studium dauert drei Jahre und schließt mit dem international anerkannten akademischen Grad 'Bachelor of Arts (B.A.)' ab. Die Leistungsbewertung im Bachelorstudium der DHBW erfolgt nach Maßgabe des European Credit Transfer Systems (ECTS).Das Studium an der DHBW ist modularisiert. Nähere Informationen hierzu sind über das Studienportal einsehbar.Bei LAPP beginnt das Duale Studium bereits am 01. September mit einer vorgeschalteten Praxisphase.Das sind die Modulbereiche <ul><li>Sehr gute bis gutes Abitur oder Fachhochschulreife (hier: + Studierfähigkeitstest)</li><li>Sehr gute bis gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse</li><li>IT-Affinität [= Interesse an der Informationstechnik (Hardware/Software/IT-Services)]</li><li>Ausgeprägtes Interesse im Umgang mit Social-Media-Plattformen, bestenfalls bereits vorhandene Social-Media-Kenntnisse</li><li>Mündliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen und Rechtschreibsicherheit</li><li>Kontaktbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Konzentriertes und sorgfältiges Arbeiten</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Analytisches und lösungsorientiertes Denken</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität</li><li>Engagement, Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Kritikfähigkeit (aktiv/passiv) sowie Veränderungsbereitschaft</li></ul> <ul><li>Werteorientiertes Familienunternehmen &amp; Global Player</li><li>Regelmäßiger Abteilungswechsel (studiumsrelevant)</li><li>Regelmäßige Feedbackgespräche (Selbst-/Fremdwahrnehmung)</li><li>Schulungswochen (Einführungsschulungswoche, Aufbauschulungswoche, Schlussschulungswoche)</li><li>Auslandsentsendung [Voraussetzung u. a. Ø von mind. 2,4 (DHBW)]</li><li>Platz für eigene Ideen und Engagement</li><li>Ausgleich und Zusammenkommen, u. a. durch: eigenen Azubi-Pausenraum, Nutzung des Freizeit- und Sportangebots von LAPP, Teilnahme am jährlichen 'Internationalen Fuß- und Volleyballturnier' der LAPP Gruppe, gemeinsamen Besuch und des 'Cannstatter Wasens', LAPP Weihnachtsmarkt</li><li>Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem &amp; regionalem Angebot, inkl. Frühstücksservice</li><li>Gute öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle 'Lapp Kabel'(U12)</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr</li><li>Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse (Essensgeld/Fahrtkosten)</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Übernahme Teilnahmegebühren für DHBW-Vorkurs 'Mathematik'</li><li>Kostenübernahme Gebühren/Beiträge an der DHBW (Verwaltungskosten-/Studierendenwerksbeitrag, Skriptengeld)</li><li>Kostenübernahme Bücher/Lehrmaterialien (Pflichtlektüre DHBW)</li><li>Prämie mit erfolgreichem (sehr gut – gut) Abschluss des dualen Studiums</li></ul>

Duales Studium: BWL-Dienstleistungsmanagement – Media, Vertrieb und Kommunikation

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div) in #Berlin <ul> <li># Personelle und fachliche Leitung eines Teams</li> <li># Proaktives Gestalten und Steuern der Aufgaben im Bereich der Personalwirtschaftlichen Dienste</li> <li># Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li># Wahrnehmen der IT-Fachaufgaben im HR-Bereich von SAP inkl. Abstimmungsprozesse mit den Kunden/ Auftraggebern</li> <li># Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li># Leiten von und Mitarbeiten in Projekten</li> </ul> <ul> <li># Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li># Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT</li> <li># Aktuelle Kenntnisse im SAP HCM wären wünschenswert</li> <li># Kenntnisse oder Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse</li> <li># Kenntnisse in der Entwicklung und Customizing von SAP-Systemen sind von Vorteil</li> <li># Eine hohe Entscheidungskompetenz und Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li># Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li> <li># Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li># Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li># Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> <li># Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 62.800 Euro – 83.600 Euro</li> </ul>

Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div) in #Berlin

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Ein­rich­tungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leitung (w/m/d) Sachgebiet Freiwilligendienste Sie sind motiviert, teamfähig und verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen, lösungsorientiertes Denken sowie eine ausgeprägte kommunikative und mediale Kompetenz kennzeichnen Ihre Persönlichkeit? Dazu möchten Sie mitge­stal­ten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Werten und den Grund­sätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wo Sie arbeiten Ressort Kirchenentwicklung, Bereich Pastoralentwicklung, Abt. Kinder, Jugend und Junge Erwachsene, Sachgebiet Freiwilligendienste <ul> <li>Führung der pädagogischen Mitarbeitenden und Verwaltungsmitarbeitenden</li> <li>Strategische und konzeptionelle Verantwortung für die Weiterentwicklung des Profils der Freiwilligendienste, insbesondere: <ul> <li>Konzeption pädagogischer Schwerpunkte für die Bildungsseminare und Sicherstellung des pädagogischen Angebots</li> <li>Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit und Lobbyarbeit</li> </ul> </li> <li>Vertretung der Freiwilligendienste in Gremien auf Landes- und Bundesebene sowie Vernetzung</li> <li>Kontaktarbeit zu Einsatzstellen, Schulen, Behörden</li> <li>Verantwortung des Finanzbudgets des Sachgebiets</li> </ul> <ul> <li>Studium der (Sozial)Pädagogik, Sozialmanagement, -wissenschaft (Bachelor) oder vergleichbar</li> <li>Qualifikation im Bereich kirchlicher Jugendarbeit gepaart mit sehr guten Kenntnissen im Bereich der Bildungsarbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an jugendpastoralen, -soziologischen und entwicklungspsychologischen Veränderungs­prozessen</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie hohe Kompetenz im Bereich Organisationsentwicklung und in der Moderation</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten und zu stellenbezogener Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie</li> <li>Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA</li> <li>Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing</li> <li>Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching</li> </ul>

Leitung (w/m/d) Sachgebiet Freiwilligendienste

… denn sie sind tagtäglich mit Herzblut, Einfühlungsvermögen, und Wärme in Sachen „Herzensbildung“ unterwegs. Mit dem Herzen sehen können, ermöglicht Toleranz und Verständigung – eine zukunftsprägende Kompetenz für unsere Gesellschaft. Verstehen auch Sie sich als Herz-Spezialist*in? Dann sind Sie als Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, in unserer Kita Die Zündfunken in Schwieberdingen genau richtig! <ul> <li>Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten orientieren</li> <li>Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen</li> <li>Sie gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte umsetzen</li> <li>Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren</li> </ul> <ul> <li>Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7: <ul> <li>eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kinderpfleger*in</li> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Pädagogik</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)</li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li> <li>Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>exklusiver BOSCH-Ausweis zur Nutzung der Kantine, des Fitness-Studios, der Werkbusse und des Werkshops</li> <li>Corporate Benefits Programm</li> <li>Bike Leasing</li> <li>Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen</li> <li>professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly</li> <li>eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln</li> <li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> <li>Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit</li> <li>Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen</li> <li>Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt</li> <li>HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)</li> </ul>

Erzieher / Kindheitspädagoge (w/m/d) im KiGa Bereich

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und länd­licher Raum ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von 10 Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Verwaltung.Duales Studium zum Bachelor of Arts – Public Administration (m/w/d)Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht zum 1. September 2025 mehrere Inspektoranwärterinnen und Inspektoranwärter (m/w/d) für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung.Beginn: 01.09.2025 Dauer: 3 Jahre / 6 Semester <ul><li>Theorieabschnitte an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) und Praxisab­schnitte im HMWVW im Wechsel</li><li>Studienmodule an der HöMS u. a. <ul><li>Verwaltungshandeln</li><li>Ökonomisches Handeln</li><li>Methoden</li><li>Rahmenbedingungen der öffentlichen Verwaltung</li><li>Soziologie</li><li>Psychologie</li></ul></li><li>Praktische Abschnitte in den Bereichen der <ul><li>Allgemeinen Verwaltung</li><li>Finanz-, Personal und Leistungs­verwaltung </li><li>Ordnungs- und Eingriffsverwaltung</li></ul></li><li>Praktika finden überwiegend im HMWVW statt, sind aber auch teilweise in der Nähe deines Wohnortes und auch im Ausland möglich</li><li>Nach Abschluss erhältst du den akademischen Grad „Bachelor of Arts“ sowie die Laufbahn­befähigung für den gehobenen Dienst in der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“ </li></ul>Wie geht's weiter nach dem Studium?<ul><li>Unterstützung des HMWVW, z. B.<ul><li>bei der Umsetzung der Energiewende, </li><li>der Förderung der Wirtschaft, </li><li>bei den Herausforderungen von Mobilität und Wohnen oder </li><li>in der zentralen Verwaltung im Haushalts- oder Personalwesen</li></ul></li><li>Als Sachbearbeiter/in im gehobenen Dienst stehen dir diese und viele weitere Einsatz­möglichkeiten in der Mitte der Landespolitik offen</li></ul> <ul><li>Abitur, Fachhochschulreife (oder vergleichbare Hochschulzugangs­berechtigung)</li><li>Höchstalter 40 Jahre zum Einstellungstermin</li><li>Deutsche oder EU-Staatsangehörigkeit</li><li>Gesundheitliche Eignung</li><li>Du bist team- und kommunikationsfähig</li><li>Du kannst dich talentiert mündlich und schriftlich ausdrücken</li><li>Du bist gut darin, Probleme zu lösen</li><li>Mit anspruchsvollen Texten, z. B. Gesetzestexten, kommst du gut zurecht</li><li>Du organisierst gerne und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen jeglichen Geschlechts, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität</li><li>Gute Betreuung durch Ausbilder/in</li><li>Sehr gute Übernahmechancen nach dem Studium als Beamtin/Beamter auf Probe im gehobenen Dienst</li></ul> <ul><li>Abwechslungsreiche Praxisabschnitte</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mobiles Arbeiten und Dienst-Laptop</li><li>Kostenloser ÖPNV mit dem Landesticket Hessen</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Übernahme der Studiengebühren und Kosten für Lehrmittel</li><li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze im Ministerium</li><li>Anwärterbezüge i. H. v ca. 1.435 € monatlich inkl. Sonderzahlung i. H. v. 5 %</li><li>Verbeamtung auf Widerruf </li><li>Gute Betreuung durch Ausbilder/in</li><li>Sehr gute Übernahmechancen nach dem Studium als Beamtin / Beamter auf Probe im gehobenen Dienst</li></ul>

Duales Studium zum Bachelor of Arts – Public Administration (m/w/d)

Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen. IT-Ausbilder &amp; Lernexperte (m/w/d) Job-ID 69776 <h3>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h3> <ul> <li>Entwicklung inspirierender Lehrpläne und Materialien, um junge Tech-Auszubildende und DHBW-Studierende zu begeistern und zu Tech-Champions zu machen</li> <li>Vermittlung von Grundlagen in verschiedenen IT-Disziplinen wie beispielsweise Netzwerktechnik, Infrastruktur, IT-Security optional auch Programmierung und Projektmanagement</li> <li>Förderung von praktischen Fertigkeiten bei Auszubildenden und DHBW-Studierenden sowie zeitgemäßes Vermitteln von erfolgreicher Teamarbeit in der Tech-Welt</li> <li>Identifikation einzigartiger Stärken und Entwicklungsfelder unserer Tech-Champions sowie Unterstützung, ihr volles Potenzial auszuschöpfen - bei uns zählt jede individuelle Entwicklung!</li> <li>Entwicklung von einzigartigen Ausbildungsprogrammen, welche die Zukunft der IT-Welt bei Liebherr prägen, mit einem Fokus auf Innovation</li> <li>Verbreitung von Energie und ansteckender Begeisterung für IT und Digitalisierung, um junge Tech-Champions dazu zu inspirieren, ihre Leidenschaft für Technologien zu entdecken und zu leben</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren IT-Experten, Fachbereichen und Bildungsinstitutionen wie der IHK, Hochschulen, Prüfungsausschüssen und außerbetrieblichen Maßnahmen, um ein ganzheitliches Tech-Lernabenteuer zu schaffen</li> </ul> <h3>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h3> <ul> <li>Im IT-Universum zuhause als Tech-Enthusiast, mit einer Ausbildung oder Studium in IT oder ähnlichen Disziplinen</li> <li>Tiefgehendes Verständnis und Empathie für die Bedürfnisse, Ansichten und Lernbedarfe (oder -erwartungen) der Generation Z, um innovative Lernmethoden zu schaffen und eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gestalten</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen IT-Bereichen wie beispielsweise Network, Infrastrucure, Internet-Security o.ä., um die Anforderungen des Tech-Marktes und der Branche aus erster Hand zu kennen</li> <li>Erfahrung in der Ausbildung sowie pädagogische Fähigkeiten zur Formung junger Talente zu Tech-Champions</li> <li>Herausragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe IT-Themen verständlich und packend zu vermitteln</li> <li>Innovatives Denken und ein Radar für die neuesten Tech-Trends zur Integration in Ausbildungsprogramme</li> <li>Herz für kontinuierliche Weiterentwicklung und die Fähigkeit, andere dazu zu inspirieren, denn die Tech-Reise hört nie auf!</li> </ul> <h3>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h3> Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits: <ul> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>Freiräume für kreatives Arbeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li> <li>Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung</li> <li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com) Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.

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